《关于排查的各种安全隐患原因分析及针对性控制政策 2》

《关于排查的各种安全隐患原因分析及针

对性控制政策2》

第一篇：关于排查的各种安全隐患原因分析及针对性控制政策2针对排查出来的各种安全隐患的原因分析及整改措施

为了认真彻落“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效预防和坚决遏制重特大道路运输事故，更好地保障人民群生命、财产安全，保障公司经济效益的实现，公司成立了安全领导小组，每月不定期开展了安全隐患排查活动。公司通过认真排查，结合交警、运管部门所排查的问题，归纳起来，存在以下几方面的问题：

1、驾驶员不随身携带相关证件，个别驾驶员驾驶证、从业资格证资质与其所驾车型或从业类型不符。

2、安全设施不全，有些灭火器失效。

3、超速、超载现象时有发生。

4、行车途中“三品”检查难以到位。

5、回场检测没有按要求到位。

鉴于以上所存在的问题，公司通过查找原因、认真分析，关健是司乘人员严重缺乏安全意识，以老眼光看新问题，抱侥幸心态，再加之司乘人员都是聘用，工资是底薪加提成，为了追求经济效益，导致司乘人员不按操作规程作业，为了对所出现的安全隐患得到有效控制，公司特制定以下整改措施：

1、以多种形式宣传法律、法规

为了提高安全管理人员、司乘人员的安全意识自觉遵守法律、法规，公司必须用多种形式进行宣传教育，在安全文化走廊要长期建立宣传栏，要求内容丰富并不断更新，并在醒目的地方悬挂永久性的安全标语，制订从业人员的安全教育培训制度，有计划地对从业人员进行培训，做到一年不少于2次，定期召开安全全会。

2、制订严格的驾驶员管理制度

以制度管人，以制度约束人，对制度的执行必须严格，公司尽快出台安全操作规程发放到每个驾驶员手里。

3、加强源头控制

为了将安全隐患消灭在萌芽状态，必须加强源头管理。公司必须加强祁丰停车场、水果市场、大桥停车场值班管理，明确专人做好出车前的安检工作和出车前的教育培训，并不定期进行督查和上路检查。

祁东县运输总公司xx年3月12日

第二篇。护理安全隐患的原因分析及防范对策护理安全是指在实施护理的全过程中，病人不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡［1］。在医疗护理工作中，护士与病人交流，接触的机会最多，时间最长，加之护理工作的繁忙、琐碎及操作的重复性，存在着诸多的不安全因素，因而发生护理差错事故的机会就多。护理安全是护理管理的重点，尤其是新的《医疗事故处理条例》实施后，更显示护理安全的重要性。如何排除护理安全隐患，确保护理安全，减少医疗纠纷，探讨护理工作

中潜在的不安全因素与防范对策是当前管理者如何提高护士的自我保护意识、规范护理服务、树立以病人为中心和确保病人安全的首要任务之一，本文就护理安全隐患的原因及防范对策作一概述。

1护理安全隐患的原因分析

1.1侵犯病人的隐私权

在执行各种处置时，忽视病人享有的各种法律赋予的权利，规章制度、操作常规。因此在执业过程中，侵犯了病人的隐私权，擅自公开病人的健康资料，泄漏病人的隐私［2］。护士在给病人治疗护理过程中，涉及到病人身体隐私部位时，如检查乳房、施行导尿术、灌肠术等时，未经病人同意，又没有书面的手续时，组织学生、进修生观摩和未给病人屏风遮挡等，病人如以此由诉讼于法律，护理人员要承担相应的法律责任。

1.2工作责任心不强，服务意识淡薄

作为服务性行业，应将患者的利益放在首位，牢固树立“以病人为中心”的服务思想。但由于重医疗轻护理的社会偏见，使护理队伍极不稳定，难以保持较强的工作责任心和建立患者为客户的服务意识。具体表现为：部分护理人员工作忙时，出现语言行为不当，对病人或家属提出的问题，回答简单，态度生硬，引起病人的反感，导致病人及家属不满意。

1.3目前护理人员的配置无法满足病人应享受的权利

护理人员的配置1978年卫生部定编为病床与护士比为1.0：0.4，但从目前所调查的医院均未达到［3］。护理人力资源缺乏，服务不到

位，病人不满意，导致护理纠纷增加，一旦发生纠纷，护士很难举证自己无过错。

1.4自我保护意识缺乏，法律意识淡薄，护理文件书写不规范

护理人员法律意识淡薄，对医疗文件重要性的认识达不到法律的高度成为影响护理安全的又一隐患。需要着重指出的是护理文书的书写问题。护理文书是司法鉴定的法律依据，是疾病诊治过程全面、真实的记录，证据的准确性，主要靠记录的正确性，它是患者与他人纠纷的重要依据［4］，尽管多数护士都了解护理文书具有法律效力，但仍有部分护士麻痹大意，缺乏自我保护意识，具体表现为：（1）护士书写的入院时间与医生的不一致。（2）护士在为病人解决一个又一个护理问题时，但由于工作的繁忙，忽视了记录或进行回忆式记录，出现大概、可能的情况。（3）执行医嘱时签名简写、不全、不规范和潦草。（4）护理记录内容重点不突出，涂改字迹不清，记录未实施的护理措施或提前记录等不规范记录。当发

生医疗纠纷时提不出真实有力的证据。

1.5违反查对制度

有的护理人员责任心不强，在为病人治疗时，不认真执行“三查”“七对”制度，造成服药、治疗等执行医嘱错误，酿成护患纠纷，甚至承担经济赔偿。

1.6违反交接班制度

严格交接班制度是保证护理质量，消灭护理差错的重要措施。然而有些护理人员责任心差，不严格遵守交接班制度，迟到、早退，对

病人不能做到床头交接班，交班工作不清楚，致使护理差错的发生。

2防范对策

2.1树立法律意识，强化法制观念

医务工作从来都是一个高风险的行业，从业者不可有丝毫的疏忽和懈怠［5］，当前患者保护自己权益的法律意识越来越强，为顺应形势，医务人员势必也要加强自己的法律素养，建立健全各项规章制度，合理配置人力资源，依法执业，教育护理人员必须具有良好的执行规章制度的自觉性，做到严格落实各项规章制度，严格要求自己，管理者做到严格检查督促管理。在法制社会，医疗护理活动已不单是纯业务活动，而是一种法制的民事活动。因此，护理人员必须树立三个法律意识：（1）遵守医疗卫生管理法律、行政法规，部门规章制度和诊疗护理范围、常规的意识。（2）证据意识。（3）维权意识。基于上述意识，护理人员应充分履行自己的职责，严格按照法律、法规开展护理活动，以人为本，高质量为患者提供护理服务。

2.2规范护理记录的书写，保护护士合法权益

护理记录是住院病人医疗文件记录中的一个重要组成部分，它记载了病人治疗护理的全过程，反映了病人病情的演变，对确保病人的安全具有重要的法律效应［6］，由于最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》有关医疗侵权提案案件实施，医疗机构举证的制度，以及《事故处理条例》等法律重新规制了新的医疗事故处理机制，使传统的沿袭多年的病历书写要求，受到新形势、新情况的冲击和挑战，如何使病历书写适应当前新形势的需要，是我们护理人员的新课题。

因此要求各护士在临床护理工作中记录应遵循科学性、真实性、及时性、完整性和医疗文件同步的原则，能及时动态地反映病情变化，多与主管医生沟通，保持医疗记录的一致性。要严格按照卫生部《医疗机构病历书写基本规范》的要求，深入病房勤观察，认真收集资料，使护理文书真正做到客观、真实、准确、及时、完整，防范因护理记录不规范而引起医疗纠纷。

2.3尊重病人的隐私权

强化护士尊重病人隐私权的意识，为病人的隐私保密，不擅自公开病人的健康情况资料。在护理操作过程中尊重病人的意愿，检查病人时注意遮挡，如有实习生、进修生参观学习时，应征求病人的意见，并做好记录和签字认可。

2.4严格执行护理规章制度，是护理安全管理的保证

护理工作的各项规章制度，如查对制度，交接班制度等，对于指导和加强安全护理工作起着重要的作用。作为护理基层管理者的责任，就是要强化规章制度管理，强化法律约束，确保将各项护理工作制度落实到位，确保各项护理操作程序化、规范化，重视环节管理，狠抓易发生差错的人和事，如重病人多时，人员少工作忙时，节假日、周末、交接班时，新护士上岗及院内人员调配等，这些都是易发生差错的环节，存在安全隐患。通过检查、督促、控制，及时发现问题，消除隐患，预防和减少护理纠纷。

2.5建立良好的护患关系，有效减少护患冲突

加强医德医风建设，在工作中对患者热情关心，语言和蔼可亲，

交谈时全神贯注，掌握语言的使用技巧，把握患者的心理状态，根据其病情、性格、文化层次、年龄不同，采取不同的语言表达方式，在给患者做操作前要作好详细解释，操作后作好必要的安慰与鼓励，对患者提出的问题要耐心解答，了解患者的各种需求，促进护患关系的发展。

2.6加强护理管理

随着社会的发展，人民生活水平的提高，以及疾病谱的改变和人口老龄化的到来，人民群众对护理服务的需求迅速增大。为适应客观形势对护理提出的高要求，必须加强对护理队伍的建设，规范对护士的管理，提高护士的职业道德和专业素质［7］。由于目前我国护士缺编严重（每千人口护士数仅为0.95人，而加拿大每千口人口护士数为7.8人［8］）。医院不得已采用家属陪伴病人，或由病人雇用进城务工的农民照顾等办法以应急需。这种方法虽然解决了眼前的困难，但却给护理质量和病房管理带来了消极的影响，也给安全医疗留下隐患。因此，医院领导对此要引起高度的重视，要给科室配足护理人员，加大培训力度，充分发挥护理部这个职能科室的作用，在政策上适当予以倾斜，充分调动护理人员的积极性，把护理工作抓实抓好。

2.7强化专业知识的学习和基础技能的提高

护理学是一门理论性严密，技术性很强的独立学科，众所周知，护理模式历经发展，已由以执行医嘱为中心的疾病护理，发展到以患者为中心的整体护理，因而医护实务上，对护理人员提出必须具备更高的理论知识和临床技能的要求。事实上，医学不能囊括护理学，而

医师也无法代替护士，也唯有护理工作，才能使医师的治疗意图得以实现，临床工作也才能得到完善。医疗服务的增多，使得以技术水平原因造成的医疗侵权行为也大大增加，而良好的护理技术是防范护理医疗纠纷和医疗事故的基础和保证。医学的高速发展，要求护理人员必须终身学习，扩大知识的深度和广度，加强各种护理基本技能的操作练习，积极开展新技知识，新技术的引进和应用，只有过硬的本领，才能为患者提供满意的服务。

综上所述，护理工作中潜在的不安全因素，贯穿于病人从入院到出院的整个过程，管理者必须加强对护士的教育培训，提高防范意识，提高操作技能，严格控制落实各项规章制度，以人为本，以护理环节潜在的不安全因素早发现、早纠正，使影响服务质量的技术、管理、过程和人的因素都处于受控状态，从而为病人提供高质量的护理安全服务。

第三篇：对安全隐患及生产的原因分析2，对安全隐患及生产的原因分析

排查出的各类隐患从多一依次排序：顶板一水患一机电运输一火灾一通风、瓦斯及其它有害气体一煤矿尘一安全管理一其它方面。（1）、顶板（形成顶板危害的主要原因）：

①对矿井的工程地质情况掌握不够，采取支护形式不切全实际；

②对矿压显规律研究和掌握不够，预防工作不充分；

③先用的支架（柱）初撑力和工作阻力达不到要求，支护材料（如锚杆锚索的锚固力、喷浆厚度等）达不到安全要求；

④采掘工作面任意扩大空顶距离；⑤井巷交叉未加强支护；

⑥采煤方法和顶板管理不合理，作业人员进入采空区作业或采空区面积悬顶；⑦不执行敲帮问顶制度。（2）、水串（形成水患的主要原因）：

①[安全管理人员对水患认识不足、麻痹大意。存在侥幸心理；

②对矿井地质及水文情况掌握不清，对防治水依据严重不足；

③对老空区范围、积水情况不清或老区没有准确填绘的采掘工程平面图或井上下对照图上，对采掘作业防治水产生误导；

④超层越界开采和开采或破坏防水煤岩柱；

⑤在采气过程中主执行“有疑心探，先探后掘”的探放水原则‘⑥井口及工业场所地标高低于当地最高洪水位标高，不采取的防洪措施或防洪不力，地面塌陷区不治理或不彻底；

⑦井下的排水系统不完善，主排水泵未经国家授权单位进行定期检测检验；

⑧编制的矿井中长期防治水计划和年度防治水计划切合矿井实际，采取的措施针对不强，计划不能付诸实施。（3）、机电运输（形成安全隐患的主要原因）①矿井两回供电电源线路为非专用线路，“Ｔ”接其它负荷；

②矿井一级用电负荷未实现双回路供电，或已实现双回路供电，但线路上分接其它负荷；③防雷、接地系统不完善、不可靠。④电气设备存在失爆现象；

⑤主变压器、主副井提升机、提升钢丝绳、提升容器等未经国家

授权单位进行定期检测检验；

⑥斜井提升“一坡三挡”不齐全或失效，带式输送提升运输保护装置不齐全；

⑦安全监测控制系统不完善，无备用主机，传感器设置的种类、数量和位置不符合有关规定的要求，且不按规定进行定期校验；⑧通信和信号系统不完善；⑨存在非防爆机动车入井现象。（4）、通风、瓦斯及其它有害气体（形成安全隐患的主要原因）：①矿井及井下用风地点的有效风量不足；②井下通风设施不齐全、不可靠；③存在超通风能力生产现象；

④采煤工作面隅角瓦斯超限，且采取的措施不力；

⑤局部通风机安装和使用以及风筒未按《煤矿安全工程》（xx版）第一百二十八条执行；

⑥低瓦斯矿井的瓦斯检查制度、“一炮三检”制度执行不好；⑦存在盲巷，且管理不到位；

⑧矿井虽有反风演习报告，但实际上不进行反风演习；

⑨不按《煤矿安全规程》的规定设置隔爆水棚或设置的隔爆水棚不符合要求；⑩进行瓦斯抽放的矿井，未编制专门的瓦斯抽放设计。（5）、火灾（形成火灾隐患的主要原因）：

①矿井消防洒水不完善，地面重要场所、井下硐室、重要场所设置的灭火器材数量不足、规格不全；

②预防采空区煤层自燃措施不全面，未采取以灌浆为主的两种以上防灭火措施；

③开采易自燃煤层的部分矿井无专用回风巷，布置在自燃和易自燃煤层中的大巷未进行封闭支护；

④对采空区、火区及地面塌陷区的管理不到位‘（6）、安全管理（形成隐患的主要原因）

①安全管理制度不健全、不完善、责任不明确、针对性不强、奖罚力度不大，未真正落实到实处；

②煤矿主要负责人和安全管理人员存在重生产、轻安全的思想；

③部分安全管理制度人员业技术水平低下，管理方法单一，经常出现违章指挥现象；④未经取得特种作业人员资格证书上岗作业；

⑤安全培训、安全教育不到位，没有起到安全防范意识的作用。（7）、其它方面的主林原因：

①大型矿井和灾害严重的中型矿井未建立矿山救护队，其他矿井未与就近的救护队答订救护协议，或虽签订了救护协议但相距较远，救护队不能在半小时之内到达；另外，与救护队签订救护协议的矿井未建立兼职救护队。以上均不符合《矿山救护规程》（aq1008-xx）和《关于加强煤矿应急救援工作的通知》有关规定‘

②多数矿井没有安全教育场所，没有配备师资力量和装备。

③未建立地面压风救护队或压风救援系统不完善，压风管路未接入采掘工作面；④绝大多数的非中有煤矿安全欠账多，安全投入严重不足；⑤煤矿技术力量薄弱，专业配备严重不全，现有的管理人员和工程技术人员专业技术水平普遍较低，不能很好地胜用地本质工作/⑥职工工作不稳定，流动性大，操作技能普遍很差，安全意识淡薄，

违章蛮干屡见不鲜；⑦煤矿老板过分追求产量和利益最大化，采取短期效应，严重忽视安全。

3、对加强煤矿安全生产工作的建议（1）、对于安全隐患较多、生产安全保障、无法整改或整改后达不到安全生产条件的矿井，应坚决予以关闭。（2）、加强对煤矿主要负责人、安全管理人员和工程技术人员的培训和教育工作，不断提高他们的安全管理水平和业务技术水平。（3）、进一步加强煤矿监察部门的监察、监管力度、督促煤矿企业安全投入，及睦整改安全隐患。（4）、建议将“”有疑必探，先探后掘的探放水原则改为“有掘必探，先探后掘”。

2、从安全生产隐患产生的主要原因分析（1）安全管理方面

主要表现在。有制度但内容不符合实际要求、安全检查流于形式、安全培训考核做表面文章、现场管理不按制度执行、事故应急预案针对性不强，演练存在走过程等现象。

部分企业在贯彻落实法律法规行业方面缺乏自学性，仍处于被动的“要我安全”阶段。在执行民爆行业想关规章、标准方面有折扣。如《民用爆破器材企业安全管理规程》（wj9049-xx）已颁布多年，但一些修炼仍没有把主要内容纳入日常的安全管理之中，修炼存在“三惯思想”，即：“看惯了、习惯了、做惯了”，从业人缺乏用法律手段维护自身合法权益的思想。

（2）安全设施方面

安全设施或安全条件存在安全隐患数量占到85%以上，且所有企业都存在不符合一些标准问题。产生这些问题的主要原因：

①民爆行业专用的标准修改周期长、修改内容较大，致使修炼的安全设施滞后于标准。近三次民爆行业的主要规范修订的时间是《民用爆破器材工厂设计安全规范》（gbj89-85）、《民用爆破器材工厂设计安全规范》（gb50089-98）、《民用爆破器材工程设计安全规范》（gb50089-xx）

②部分企业的生产储存设施建于上世纪九十年全以疥，企业生产厂房陈旧，工艺技术落后，缺乏安全投入，没有及时按机关报标准发后进行技术改造。③民爆行业统一管理时间较晚，各省监管力度不一也是造成问题积累的原因之一。民爆行业在xx年后，原国防科工委管理生产、销售企业，公安管理爆破作业单位（含其民爆器材储存库）。在统一管理后，监管力度不足的省、市，民爆行业安全隐患相对较多，事故发生也多。④民爆行业技术进步题意跨度大。工业炸药和工业雷管生产技术方面，在xx年前相对处理落后状态，机械化、自动化程度较低，生产线安全连锁装置较少。⑤民爆行业开展安全评价时间进步晚，评价机构经验少，存在“在短时间内，所有企业要完成申办安全生产许可，集中进行并短时间内要拿到安全评价报告”问题，造成评价质量不高，遗留的安全隐患较多。⑥有部分企在民爆建设项目上不符合民爆行业的相关管理要求，如，无完整设计图纸、无设计审查、无竣工图，施工不按设计要求进行等，选择的技术不是当前最先进的，企业自行改造等等，没有做到安全设施“三同时”。

3、对加强民爆行业安全生产工作的几点建议（1）、民爆行业主管总部门加强对评价机构监管的力度，除正常的年度考核外，还应进

行这定期监督抽查，并加大对规定安全评价机构的处罚力度。建立规范的民爆行业主管部门安全评价报告审查制度，对生产设施或重要的建设项目的安全评价报告应组织专家进行必要的现场审查。

（2）、建立民爆行业安全生产专家库，充分发挥民爆安全专家技术委员会及专家的作用，健全管理制度开展安全技术、安全管理研究。研究的推广应用民爆行业新的安全技术和管理方法，开展深层次的民爆企业风险管理分析活动。

（3）、研究和解决对排查的安全隐患整改落实制度，对排查出安全隐患及时进行整改，不能仅仅推给中介机构，主管部门应加强对企业落实整改的监督和验证。

三、本次调查统计分析工作存在的主要问题和不足

（一）部分调查统计报告制度重要性认识不足。由于安全评价机构发挥技术支持情况作用统计报告制度是一项新的工作，各地区监管机构部门人手少，任务重，一些省区市未及时完成调查xx年统计调查任务，xx年度报告至今尚未报告，因此使全中统计数据不够全面，使这次统计分析还不能完全准确地反映我中宝剑评价专项工作的全貌。

（二）调查统计工作尚须进一步规范化、科学化、制度化。我中安全评价工作时间不是很长。对安全评价工作想关的若干活动、隐患排查标准，隐患分类，还未能形成统一的口径，应进一步深入研究和规范，以保证调查统计工作及其分析结果的一致性和对安全评价事业有具体和切实的指导价值。对技术指标的设置也要做进一步的深入研

究，以保证调查统计工作及分析结果对安全评价事业具体和切实的指导作用。

（三）统计项目和指标有待进一步规范和细化。由于是第一次开展全国安全评价机构发挥技术作用调查统计和分析，调查表格的设计和项目设置还不够细致和科学，对统计指标结合各行业安全生产工作特点反映不全面，不深入，有待进一步细化。

四、进一步搞好评价机构统计分析工作措施

结合当前安全生产工作中心任务，积极引导安全评价机构在防范和遏制重大事故发生、隐患排查、安全督查、安全检查等方面更多地发挥安全评价机构技术支持作用，使评价结果分析为政府部门制修定法规标准提供参考，为同类企业抓防范事故重点工作提供依据。

（一）、强化事故预防，积极督促企业落实隐患整改建议。

安全评价机构帮助各类生产经营单位排查出了大量的事故隐患，提出了有针对性的整改建议方案。下一步，安全评价工作不仅要指出安全隐患，评价机构更要采取积极措施协助政府安全监管、监察部门督促企业对安全隐患整改措施。

（二）进一步推动评价机构发挥技术作用统计分析报告制度实施。

研究制定《关于加强安全评价机构积极预防发挥技术支持作用指导意见》。推动和引导各类安全评价机构积极服务于基层企业，帮助企业开展隐患排查，隐患整改，推动企业安全生产标准化和规范建设。

（三）组织有关单位和专家，针对重点行业和领域建立专业的统

计分析技术队伍

完善调查统计项目的指标，逐步实现信息化管理，提高统计分析工作效率。对重点行业和领域进行深入细致的分析和研究，着重发现重点行业和领域存在的规律性的安全问题。

（四）建立统计制度实施考核制度，完善约束机制

修订《安全评价机构考核管理办法》，建立动态监管制度，加大监管力度，规范评价机构行为，认真落实安全评价机构责任，对存在弄虚作假、不负责等违法违规行为的评价机构和从行人员依法进行处理。同时，将安全评价机构在事故隐患排查和帮助企业落实隐患整改情况，列入评价机构考核的一项重要指标，对工作业绩突出的评价机构予于表扬，对帮助企事业开展事故预防工作不力，技术服务不到位的评价机构予于以通报批评。

第四篇：产房护理安全隐患的原因分析及防范措施产房护理安全隐患的原因分析及防范措施

摘要。目的分析产房护理安全隐患的原因及防范措施。方法采取本院xx年10月～xx年8月本院产房86例产妇，对这86例产妇的临床资料进行回顾性分析。结果产生产房护理安全的原因主要体现在部分助产士专业能力欠缺、管理制度落实不扎实、产妇心理因素。通过采取有效的防范措施后，产房护理安全隐患发生率明显降低，护理质量得到显著提高。结论在产房护理工作中，针对高度重视护理安全隐患，根据安全隐患发生的原因，从而有针对性的采取措施，能有效地降低产房护理安全隐患的发生率，提高护理质量，为母婴的健康提供

保障。

关键词：产房护理；安全隐患；原因；防范措施

产房是产妇分娩的重要场所，是现代医院的一个重要技术部门[1]。然而在产房护理工作中，受多种因素的影响会增加护理安全隐患，一旦发生护理安全隐患，就会对母婴的健康造成极大的危害，不利于现代医疗事业的健康发展。在这个经济快速发展的社会里，不断提高护理质量已成为现代医疗事业发展的重点，高质量的护理对疾病的治疗有着重大作用[2-3]。为此，在产房护理工作中，为了确保产妇顺利分娩，就必须重视护理工作，降低安全隐患的发生率。本文就产房护理安全隐患的原因及防范措施进行了相关的研究，研究对象为xx年10月～xx年8月本院产房自然分娩的86例产妇，现将有关情况汇报如下。

1资料与方法

1.1一般资料此次研究采用的是xx年10月～xx年8月本院产房自然分娩的86例产妇，在这86例产妇中，初产妇49例，经产妇37例，年龄21～35岁，平均年龄为（28±1.5）岁。

1.2方法对这86例产妇的临床资料进行回顾性分析。

1.2.1产房护理安全隐患的原因

1.2.1.1产科制度的落实当前社会发展形势下，产科各项操作常规与指南相对较为完善，但是由于产房工作的特殊性，助产士从心理及操作技术上压力很大，易产生不耐烦及急躁情绪，以至于在产房工作中各项工作制度的执行力减弱；其次，医院没有建立有效奖惩制度以

至于护理工作人员在进行护理工作时缺乏积极性和责任性，进而增加产房护理安全隐患的发生率。

1.2.1.2产妇心理因素在这个经济快速发展的社会环境下，人们面对的各种压力不断增加。产妇在分娩过程中，心理压力会急剧增加，面对剧烈的分娩疼痛，不仅担心产后自身健康的问题，更担心婴儿能否顺利分娩，另外就是家族观念中重男轻女的思想影响，增加了产妇的心理负担，不利于产程中的母婴安全。

1.2.1.3部分年轻助产士专业能力欠缺在产房护理工作中，助产士专业素质的高低直接影响到了护理质量，就产房目前的助产士整体水平而言，老助产士较少，部分助产士产房护龄比较低，缺乏产房急诊、抢救经验，面对急产、危重症抢救容易慌乱，影响产房护理工作质量。

1.2.2防范措施

1.2.2.1加强护理人员的责任意识在产房护理工作中，助产士责任意识会直接影响到产妇是否可以顺利分娩、婴儿是否安全。为此，助产士在接产工作的时候，必须具备良好的风险意识。首先，需要对助产士进行专业的培训，加助产士的安全护理意识，强调安全护理的重要性，将待产、接产的过程中需要注意的事项进行重点教育，进而为风险护理质量提供保障，降低产房护理安全隐患的发生。

1.2.2.2加强心理护理待产过程中，面对产妇的疼痛要对于产妇的各种行为表示理解，以解除产妇初到待产室这个陌生环境的紧张感，对产妇的需求要有耐心，待产工作要细心，消除患者的不良情绪，以取得分娩过程中产妇的配合；产妇经历分娩后，心理处于一度的紧张

状态，许多初产妇由于缺乏经验，对于母亲的这个角色不知如何担当。为此助产士要帮助产妇认同母亲角色，与产妇多交流，她们一些基本的婴儿护理知识和技能，积极为产妇讲解相关的知识，做好母乳喂养的宣传，使得产妇尽早进入到母亲角色当中去，从而增强产妇的自信心；同时为产妇讲解分娩后应注意的事项，并积极的与产妇家属取得合作，劝导家属给产妇多关心、帮助，从而从心理上减轻产妇的压力。

1.2.2.3健全产房管理制度针对产房护理安全隐患问题，将产房相关护理要点进行明确，同时要建立适当的奖励机制，在护理工作人员中形成必要的竞争，从而提高护理人员的工作积极性，保障护理工作质量，其次要落实责任制，产房护理安全隐患的发生对医院的发展、母婴生命健康都会产生危害，为此在护理工作中，落实责任制有助于提高护理人员的责任意识，在护理工作中保障护理质量，从而促进母婴健康。

2结果

产生产房护理安全的原因主要体现在部分助产士专业能力欠缺、管理制度落实不扎实、产妇的心理因素。通过采取有效的防范措施后，产房护理安全隐患发生率明显降低，护理质量得到显著提高，见表1。

3讨论

产房作为医院一个重要技术部门，产房护理质量不仅关系到医院的发展，同时也影响到母婴的生命健康。在产房护理工作中，受多种因素的影响，很容易发生安全隐患，为了防止安全隐患的发生，本文从产妇心里因素、护理人员技术水平及制度执行力3个方面入手，并

针对这3个方面采取相应的措施，在防范措施实施后，安全隐患发生率得到了明显的降低。

在产房护理工作中，为了降低护理安全隐患的发生，采取有效的防范措施能够降低安全隐患的发生，提高产房护理质量[4-5]。在产房护理工作中，对产妇进行心理教育，对助产士进行专业培养，同时加强相关制度执行力，不仅有效地降低了安全隐患的发生，同时也提高了患者的护理满意度及产房护理质量，为母婴的健康提供了保障[6]。

参考文献：

[1]罗丽波.浅谈妇产科护理安全隐患的产生原因及防范措施[j].求医问药（下半月），xx，05（11）：3-5.

[2]罗丽波.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施的相关思考[j].大家健康（学术版），xx，20（15）：37-38.

[3]孙冬梅.产房护理安全隐患的原因分析和防范措施的探讨[j].吉林医学，xx，33（21）：752-753.

[4]陈素洁.护理安全隐患的原因分析及防范措施[j].中国药物经济学，xx，10（16）：287-288.

[5]孙玉香.妇产科护理安全隐患的原因分析及防范措施[j].吉林医学，xx，10（18）：2222-2223.

[6]温丽亚.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[j].内蒙古中医药，xx，24（19）：60-63.

编辑/张燕

第五篇：妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施妇产科护理安