能耗监督管理制度
机关各类能耗管理制度
机关各类能耗管理制度一、总则为加强对机关各类能耗的管理，推动绿色发展，保护生态环境，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、管理范围本制度适用于本单位内所有相关部门、人员及设备的能耗管理工作。
三、能耗管理责任1.单位领导班子要高度重视节能降耗工作，明确领导责任，并将节能降耗工作纳入重要议事日程。
2.各部门要建立健全节能管理机制，明确各自的职责分工，切实加强节能管理。
3.节能管理工作由专门的节能管理人员负责，监督各部门执行，确保工作顺利推进。
四、节能目标本单位将节能作为重要的发展战略，确立节能目标，力求在规定的时间内实现目标。
五、能耗监测1.各相关部门应定期对机关各类能耗进行监测，排查存在的问题，制定相应的整改措施。
2.对于节能管理中的重点领域和关键环节，要建立能耗监测点，定期进行监测，及时了解能耗状况。
3.建立能耗监测数据库，统计汇总相关数据，形成能耗分析报告，为未来优化管理提供依据。
六、节能技术1.本单位将积极采用和推广节能技术，鼓励员工学习掌握最新的节能知识，提高工作效率。
2.对于已实行的节能技术及设备，要确保运行正常，保持良好状态，保障节能效果。
3.在新项目、新设备的选型和设计过程中，要考虑节能要求，选择符合标准的节能产品。
七、节能管理措施1.加强能源消耗设备的管理，定期检查设备性能，保证设备正常运行。
2.对于长期开启的机械设备，要及时关机，合理利用节能时段。
3.开展能耗普查，发现能耗高的点位，制定具体的节能措施，降低能耗。
4.推行节水、节电、节气等各项措施，鼓励员工养成良好的节能习惯。
八、能源浪费处理1.发现浪费能源现象，及时通报处理，减少资源的浪费。
2.对于浪费能源的行为，要依法依规进行纠正处理，避免浪费现象的发生。
九、能源保护1.保护环境，从源头上减少能源消耗，多采用清洁可再生能源。
2.加强对资源的保护意识教育，倡导绿色生活方式，促进全民节能减排。
十、宣传工作1.定期通过内部会议、通知等方式宣传节能知识，增强员工的节能意识。
能耗管理规章制度
能耗管理规章制度第一条总则为了加强能耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条能耗管理的目标和原则能耗管理的目标是实现能源消耗的合理、经济、安全和环保。
能耗管理的原则是科学、规范、节约、环保。
第三条能耗管理的范围和内容能耗管理的范围包括公司所有能源消耗行为和能源消耗设备。
能耗管理的内容包括能源消耗的计量、监测、分析、评估和控制。
第四条组织机构和管理职责设立能耗管理领导小组，负责能耗管理的组织领导和协调工作。
设立能耗管理办公室，负责能耗管理的具体实施和监督工作。
各部门、各分支机构应设立能耗管理人员，负责本部门、本分支机构的能耗管理工作。
第五条能耗管理的具体措施（一）能源消耗的计量和监测1. 对所有能源消耗设备进行计量，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
2. 对重要能源消耗设备进行实时监测，及时发现和处理能源消耗异常情况。
（二）能源消耗的分析和建议1. 定期对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗的瓶颈和问题。
2. 根据分析结果，提出改进能源消耗的建议和措施。
（三）能源消耗的评估和控制1. 定期对能源消耗进行评估，评价能耗管理的效果和成效。
2. 制定和实施能源消耗控制计划，确保能源消耗在合理范围内。
第六条能耗管理的奖惩制度（一）奖励制度1. 对在能耗管理工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对实现能源消耗节约目标的部门和个人给予相应的经济奖励。
（二）惩罚制度1. 对违反能耗管理规定的部门和个人进行批评教育，并给予相应的处罚。
2. 对能源消耗严重超标的部门和个人进行严肃处理，并追究相应的责任。
第七条培训和宣传（一）开展能耗管理培训，提高员工的能耗管理意识和能力。
（二）加强能耗管理的宣传和舆论引导，形成全员参与的能耗管理氛围。
第八条制度修订本规章制度根据实际情况适时修订，修订后的规章制度自发布之日起实施。
第九条附则本规章制度由公司能耗管理领导小组负责解释，自发布之日起生效。
物业企业能耗管理制度
物业企业能耗管理制度一、总则为规范物业企业的能源使用行为，提高能源利用效率，降低能源消耗，符合环保要求，遵循可持续发展的原则，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于物业企业内所有建筑物和设备的能源消耗管理。
三、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 实现节约能源、减少排放的目标；3. 遵循环保政策和法规，促进低碳发展；4. 不断完善管理体系，持续改进能源管理工作。
四、能源管理责任1. 物业企业领导班子要高度重视能源管理工作，明确能源管理的重要性和紧迫性；2. 设立专门的能源管理部门负责日常的能源管理工作，具体负责能源消耗的监测、分析和改进；3. 所有员工要积极参与能源管理工作，提高节能意识，配合管理部门的工作。
五、能源管理措施1. 定期开展能源消耗监测和评估，发现问题及时处理；2. 优化设备运行，合理设置制冷制热温度，降低设备能耗；3. 定期检查设备运行情况，及时维修和更换老化设备，提高设备效率；4. 建立节能培训机制，提高员工的节能意识和技能；5. 定期组织能源管理工作评估和检查，发现问题立即整改。
六、能源管理监督1. 物业企业领导班子要定期召开能源管理会议，汇报能源消耗情况及节能措施实施情况；2. 设立能源管理监督机构，对能源管理工作进行监督和评估；3. 鼓励员工对本企业的能源管理工作提出建议，优化管理措施。
七、能源管理宣传1. 定期开展能源管理宣传活动，提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能工作；2. 制定节能奖励制度，激励员工提出节能建议和贡献节能成果。
八、能源管理评估1. 定期开展能源管理评估，评估企业的能源消耗水平和节能效果；2. 根据评估结果调整能源管理措施，不断提高能源利用效率。
九、监督和检查1. 物业企业领导班子要加强能源管理的监督和检查，对存在问题的及时整改；2. 设立能源管理检查机制，定期检查各部门的能源使用情况。
十、附则1. 本制度由物业企业能源管理部门负责解释；2. 本制度自颁布之日起施行，并不断完善。
公司内部能耗管理制度
公司内部能耗管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司能源管理，提高能源使用效率，降低能源成本，保障能源供应安全，促进公司可持续发展。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有人员应严格遵守并执行。
二、组织管理1. 成立能源管理委员会，负责制定和审批公司能源管理政策、计划和目标。
2. 各部门设立能源管理员，负责本部门的能源使用情况监控和数据报告。
3. 定期召开能源管理会议，评估能源使用情况，提出改进措施。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济合理、技术先进、环保安全的原则。
2. 提倡绿色办公，鼓励使用节能环保型设备和材料。
3. 强化能源使用的监督检查，确保各项节能措施得到有效实施。
四、能源使用管理1. 各部门应根据工作需要合理使用电力、水等能源，避免浪费。
2. 对于高耗能设备，应定期进行能效检测和维护，确保其高效运行。
3. 实行能源使用登记制度，所有能源使用情况必须记录在案。
4. 推广使用节能产品和技术，如LED照明、节能空调等。
五、节能措施1. 优化办公环境布局，合理利用自然光照，减少照明能耗。
2. 严格执行空调温度控制标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 推行无纸化办公，减少纸张消耗，节约资源。
4. 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
六、监督与考核1. 能源管理委员会对各部门的能源使用情况进行定期检查和不定期抽查。
2. 根据能源使用情况和管理效果，对节能表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 对于违反本制度规定，造成能源浪费的行为，将视情节轻重进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知各部门和员工。
公司能耗管理制度
公司能耗管理制度第一章总则第一条为了规范公司的能源消耗行为，促进资源的合理利用，保护环境，维护公司的可持续发展，公司制定本制度。
第二条公司能耗管理制度适用于公司内部所有部门和员工的能源消耗行为。
第三条公司遵循“节约能源、保护环境、促进可持续发展”的方针，制定本制度。
第四条公司及其各部门应当加强节能意识，提高节能技术能力，促进节能减排。
第二章能源管理责任第五条公司设立节能管理小组，负责公司的节能管理工作，明确各部门的节能责任。
第六条公司领导应当重视节能工作，加强对节能管理小组的领导和支持。
第七条节能管理小组应当制定节能工作计划，明确各部门的节能任务和责任。
第八条各部门应当根据节能工作计划，制定节能方案，加强能源管理，提高能源利用效率。
第九条公司应当定期开展内部节能宣传教育活动，增强员工的节能意识。
第十条公司应当建立能耗监测系统，对公司的能源消耗情况进行监测和评估。
第十一条公司应当每年进行一次节能评估，评估公司的节能效果和节能潜力。
第三章节能措施第十二条公司应当优化能源结构，采用清洁能源，减少对传统能源的依赖。
第十三条公司应当加强设备管理，及时维护设备，提高设备利用效率。
第十四条公司应当加强能源管理，提高能源利用率，减少能源浪费。
第十五条公司应当推广节能技术，采用节能设备，降低能源消耗。
第十六条公司应当加强能源监测和分析，及时发现能源浪费的问题并加以改进。
第十七条公司应当建立节能激励机制，对节能工作成绩进行考核和奖励。
第四章能耗管理制度的执行第十八条公司领导应当支持和监督能耗管理制度的执行。
第十九条节能管理小组应当紧密配合，积极推动节能工作的开展。
第二十条各部门应当落实节能责任，积极配合能耗管理制度的执行。
第二十一条公司应当建立能耗管理档案，记录公司的能源消耗情况和节能措施。
第五章复审与修改第二十二条公司应当定期对能耗管理制度进行复审，及时发现问题并加以完善。
第二十三条公司应当根据需要对能耗管理制度进行修改和完善。
节能减排监督管理办法
节能减排监督管理办法第一章总则第一条为加强工程总承包分公司(以下简称总承包)的节能减排监督管理工作，依据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院节能减排综合性工作方案》、《国资委关于加强中央企业节能减排工作的意见》和公路、水路交通实施《中华人民共和国节约能源法》办法等相关行业部门规章制度，制定本办法。
第二条本办法适用于总承包公司及各项目经理部的节能减排监督管理工作。
第三条公司及各项目要坚持开发和节约并举，节约优先、效率为本的基本原则，自觉开展节能减排工作，减少能源消耗。
第四条公司应会将节能减排工作纳入公司发展规划、年度计划，并组织编制和实施节能减排中长期专项规划、年度节能减排计划。
第五条公司实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各项目部负责人经营业绩考核挂钩。
第六条公司实行有利于节能减排发展政策，杜绝高耗能、高污染施工项目。
公司及所属各项目应加强用能管理，推动公司降低单位产值能耗和单位产品能耗，淘汰落后的生产能力，大力开展技改项目，提高能源利用效率。
第二章组织机构和职责第七条公司建立并落实节能减排分级责任制，建立健全从公司到一线施工项目经理部多层次节能减排组织管理体系，通过分级控制、分级把关，提高节能减排的统一性、科学性和实效性。
第八条公司成立以总经理为组长的节能减排工作领导小组, 各项目应相应成立以项目经理为组长的领导小组，负责节能减排领导工作，并制定相应的工作办法。
公司节能减排工作领导小组办公室设在公司物资设备部，具体负责公司节能减排的日常工作。
第九条公司节能减排管理职责（一）认真贯彻落实国家有关节能减排的法律、法规和相关行业部门规章制度、标准规范及局各项节能减排管理办法和工作部署，保证节能减排工作体系的有效运行。
（二）建立健全节能减排工作管理体系，严格落实分级责任制，完善考核制度，有效开展施工项目节能减排各项活动，确保节能减排目标的实现。
（三）物资设备部是节能减排工作主管部门，负责节能减排工作的统计、计量和监督检查，履行节能减排管理职责，并按要求定期向局主管部门上报节能减排工作总结及节能减排报表。
供热单位能耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高供热单位能源利用效率，降低能耗，保障供热质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本供热单位所有供热项目，包括供热设施、供热管网、供热设备等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，效益兼顾；2. 综合治理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明。
第二章组织管理第四条成立供热单位能耗管理领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督检查能耗管理工作。
第五条设立能耗管理办公室，负责具体实施能耗管理工作，包括能耗统计、分析、报告和改进措施等。
第三章能耗管理措施第六条能源消耗统计1. 建立健全能源消耗统计制度，定期对供热设备、管网、设施等能源消耗进行统计。
2. 采用先进的计量设备，确保能源消耗数据的准确性。
第七条能源消耗分析1. 定期对能源消耗数据进行分析，找出能耗高的环节和原因。
2. 对分析结果进行总结，制定针对性的改进措施。
第八条能源节约措施1. 采用高效节能设备，提高供热设备的能源利用效率。
2. 加强设备维护保养，确保设备正常运行，减少能源浪费。
3. 优化供热管网设计，减少管网漏损。
4. 实施分时供热，根据用户需求调整供热参数，降低能耗。
5. 加强员工节能意识教育，提高员工节能操作技能。
第九条能源管理制度1. 制定和完善能源管理制度，明确各岗位的能源管理职责。
2. 建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入员工绩效考核。
第四章奖惩第十条对在能源管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十一条对违反能源管理制度，造成能源浪费的单位和个人，给予通报批评、经济处罚等处分。
第五章附则第十二条本制度由供热单位能耗管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，供热单位将进一步加强能耗管理，提高能源利用效率，为节能减排和可持续发展贡献力量。
能源消耗管理制度
能源消耗管理制度1. 概述能源消耗管理制度是指为有效管理和控制能源消耗，促进能源的合理利用和节约，维护环境可持续发展所制定的一系列规章制度。
本制度旨在规范能源消耗行为，提高能源利用效率，减少能源消耗对环境的负面影响。
2. 制度目的本制度的目的是：2.1 促进能源消耗的透明化和规范化，提高能源管理效率；2.2 确保能源利用的合理与经济，减少浪费；2.3 降低能源消耗的环境影响，减少温室气体排放；2.4 培养全员参与、关注能源消耗的意识，构建节约型企业文化。
3. 能源消耗管理流程为实施本制度，建立有效的能源消耗管理制度，以下是能源消耗管理流程的简述：3.1 能源消耗测量与监控：建立能源消耗计量体系，实时监控各能源消耗情况；3.2 能源消耗分析与评估：定期对能源消耗情况进行数据分析和评估，发现问题，确定改进措施；3.3 能源消耗指标设定：制定能源消耗指标并向各部门明确，根据指标开展能源消耗控制工作；3.4 能源消耗控制措施：根据实际情况采取一系列能源消耗控制措施，如设备能效改进、行为规范等；3.5 能源消耗评估与报告：定期对节能措施的实施情况进行评估，制作能源消耗报告，向上级汇报；3.6 能源消耗持续改进：根据能源消耗评估结果，不断改进管理措施，优化能源消耗效果。
4. 能源消耗管理的责任分工4.1 领导层责任：制定并修订能源消耗相关政策、目标，落实能源消耗管理职责；4.2 能源管理部门责任：负责全面管理和监控能源消耗情况，协助领导层制定能源管理策略；4.3 各部门责任：按照制度要求，开展能源消耗控制工作，并配合能源管理部门的监督检查；4.4 员工责任：积极参与能源节约活动，提高节能意识，减少能源浪费。
5. 奖惩机制为激励和推动各部门和员工积极参与能源消耗管理工作，制度应明确相关奖惩机制：5.1 奖励措施：设立节约能源的先进个人和集体表彰奖励，给予合理的物质或精神激励；5.2 惩罚措施：对能源浪费、违反能源消耗管理制度的行为，依据制度规定予以相应的扣分和惩处。
能耗管理工作制度
能耗管理工作制度一、总则第一条为加强能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源管理导则》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司及其所属单位的能耗管理工作。
第三条能耗管理工作应当遵循科学管理、合理使用、节能优先、效益兼顾的原则。
第四条公司应当设立能源管理部门，负责组织、协调、指导和监督公司的能耗管理工作。
二、能耗管理组织机构第五条公司设立能源管理委员会，由公司领导、相关部门负责人和专家组成，负责公司能耗管理工作的决策和指导。
第六条能源管理部门负责公司能耗管理工作的具体实施，主要职责包括：（一）制定能耗管理规章制度和年度能耗管理计划；（二）组织能耗监测和分析，提出节能措施和改进方案；（三）组织实施节能项目，监督节能效果；（四）定期向能源管理委员会报告能耗管理情况；（五）其他能耗管理相关工作。
第七条各部门、子公司及其所属单位应当设立能源管理岗位，指定专人负责能耗管理工作。
三、能耗管理内容第八条能耗管理主要包括以下内容：（一）能源计量：对能源消耗进行计量，确保计量设备准确可靠；（二）能源统计：收集、整理和分析能源消耗数据，建立健全能源消耗统计制度；（三）能源审计：定期开展能源审计，查找能源浪费环节，提出改进措施；（四）节能评估：对新建、改建、扩建项目进行节能评估，确保项目符合节能要求；（五）节能技术改造：实施节能技术改造项目，提高能源利用效率；（六）节能宣传培训：开展节能宣传培训，提高员工节能意识。
第九条公司应当建立健全能耗管理制度，明确各部门、子公司及其所属单位的能耗管理职责和任务。
四、能耗管理措施第十条公司应当根据国家有关规定和行业标准，制定合理的能耗指标体系，对各部门、子公司及其所属单位的能耗进行考核。
第十一条公司应当加强能源设备的管理，定期检查、维护和更新能源设备，确保设备运行良好。
第十二条公司应当推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
物业能耗管理制度
物业能耗管理制度一、总则为了加强对物业能耗的监管和管理，提高能源利用效率，保护环境，本制度制定。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司及物业管理人员对物业内的能源消耗和管理的监督及管理。
三、能耗管理目标1. 提高能源利用效率，降低物业的能源消耗；2. 保障住户的舒适度和生活品质；3. 减少对环境的影响，提高环境质量。
四、能耗管理责任部门1. 物业管理公司负责对整个物业进行能源消耗的监测和管理；2. 物业管理部门负责对日常的能源消耗监督和管理。
五、能耗监测和数据收集1. 物业管理公司应建立能源监测系统，对物业内的电、水、气等能源消耗进行实时监测；2. 物业管理部门应每月对物业的能源消耗进行数据收集和分析，形成能源消耗报表，并及时上报给上级部门；3. 物业管理公司还可以借助先进的科技手段，如智能化监测系统等，提高监测的精准度和科学性。
六、能耗管理措施1. 提倡住户节约用能，鼓励他们使用节能电器、采用节能措施；2. 对物业内的能源设备进行及时维护和保养，确保其正常运行；3. 物业管理公司可以采用能源智能化管理系统，对能源消耗情况进行精细化管理；4. 制定能源消耗的年度计划，对设定的能耗目标进行考核和跟踪；5. 对能耗较大的设备和系统进行能源节约改造，提高能源利用效率。
七、能耗管理宣传1. 物业管理公司应定期开展对住户的能源节约知识宣传和培训活动，提高他们的节能意识；2. 增加能源消耗情况的公开透明度，定期公布能源消耗情况，提高住户对能耗管理的参与度。
八、能耗管理奖惩制度1. 对在能源节约方面表现突出的住户和物业管理人员可以给予表彰和奖励；2. 对能源浪费严重的住户和物业管理人员可以给予相应的处罚和警告。
九、能耗管理监督1. 物业管理公司应加强对能耗监测和数据收集的监督，确保数据的真实和准确；2. 物业管理行政部门应建立定期对物业的能耗管理进行检查和评估的制度。
十、附则本制度于制定后立即执行，制度解释权归物业管理公司所有。
物业日常能耗管理制度
一、总则为加强物业日常能耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关能源管理法律法规，结合本物业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理区域内所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、燃气、供热等。
三、组织机构及职责1. 物业管理公司成立能耗管理领导小组，负责本制度的制定、实施、监督和考核。
2. 能耗管理领导小组下设能耗管理办公室，负责日常能耗管理工作的具体实施。
3. 各部门、各岗位应明确能耗管理职责，落实能源节约措施。
四、能耗管理措施1. 优化能源供应结构。
优先采用清洁能源，提高可再生能源使用比例。
2. 加强设备维护保养。
定期对能源设备进行检查、维修，确保设备正常运行。
3. 推广节能技术。
采用高效节能设备，提高能源利用效率。
4. 严格执行节能标准。
按照国家、地方和行业标准，合理控制能源消耗。
5. 加强用电管理。
实行分时电价，鼓励夜间用电；对大功率设备进行分类管理，合理安排使用时间。
6. 加强用水管理。
推广节水器具，严格控制用水量；对公共用水区域进行监控，防止浪费。
7. 加强供热管理。
合理调整供热参数，确保供热效果；加强供热设备维护，提高供热效率。
8. 加强燃气管理。
加强燃气管道巡检，确保管道安全；推广燃气节能设备，提高燃气利用效率。
五、能耗监测与考核1. 设立能耗监测系统，对能源消耗进行实时监测。
2. 定期对能耗数据进行统计分析，找出能源消耗的薄弱环节。
3. 对各部门、各岗位的能耗情况进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。
4. 对能耗超标单位或个人，责令整改，并给予相应处罚。
六、宣传教育1. 加强能耗管理宣传教育，提高全体员工和业主的节能意识。
2. 定期开展节能宣传活动，普及节能知识，倡导节能行为。
3. 鼓励员工和业主积极参与节能活动，共同营造良好的节能氛围。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由能耗管理领导小组负责解释。
焦化公司能耗管理制度
一、总则为加强焦化公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关能源管理法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有焦化生产、辅助生产、行政办公等能源消耗环节。
三、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗，实现能源节约和可持续发展。
2. 优化能源结构，提高能源使用效益，降低生产成本。
3. 建立健全能源管理制度，提高能源管理水平。
四、组织机构1. 成立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的组织、协调和监督。
2. 设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。
五、能源管理措施1. 节能技术改造（1）采用先进节能技术，如干熄焦、上升管余热回收、烟道气余热回收、焦炉废气循环、制酸脱硫余热回收等。
（2）实施焦炉自动加热系统，提高能源利用效率。
（3）推广应用节能电机或变频电机，替代高耗能设备。
2. 能源计量与监测（1）建立健全能源计量体系，对主要能源消耗进行实时监测。
（2）定期对能源消耗设备进行检修和维护，确保设备运行效率。
（3）定期对能源消耗数据进行统计分析，找出节能潜力。
3. 能源管理培训（1）对员工进行节能培训，提高员工节能意识。
（2）鼓励员工提出节能建议，并对合理建议给予奖励。
4. 节能考核与奖惩（1）将能源消耗指标纳入绩效考核体系，对节能成绩突出的部门和个人给予奖励。
（2）对能源消耗超标或浪费严重的部门和个人进行处罚。
5. 能源应急预案（1）制定能源应急预案，应对能源供应不足、能源价格波动等情况。
（2）定期开展应急演练，提高应对能力。
六、监督检查1. 能源管理部门定期对能源管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 公司领导层定期听取能源管理工作汇报，对能源管理工作进行监督。
七、附则1. 本制度由能源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上措施，公司将以高效、节能、环保为原则，持续优化能源管理体系，为我国焦化行业的发展做出贡献。
办公室能耗管理制度
办公室能耗管理制度第一章总则第一条为了推动能源节约与社会可持续发展，提高办公室的能源利用效率，合理控制能源消耗，减少温室气体排放，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室正常工作情况下的能源管理与使用，包括电力、水、燃气等能源的使用。
本制度的遵守和执行是保障办公室节能减排工作的基础和前提。
第三条办公室能耗管理制度是由办公室领导团队牵头制定、实施和监督执行，各部门协助执行。
并将本制度纳入办公室的常规管理工作中，定期进行检查、评估和调整。
第四条各级领导干部及全体员工要牢固树立节约能源、保护环境的意识，自觉执行本制度，积极采取措施，减少能源浪费，提高能源使用效率。
第二章办公室能耗管理的原则和目标第五条办公室能耗管理的原则是节约、高效、环保、持续。
在严格遵守国家相关法律法规的前提下，采取综合、系统、创新的措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染。
第六条办公室能耗管理的目标是实现能源消耗总量的降低，提高单位面积能耗水平，提高能源利用效率，减少温室气体排放，推动办公室绿色发展。
第三章办公室能耗管理的基本措施第七条为了实现办公室能耗管理的目标，办公室将采取以下基本措施：（一）开展能源审计，了解能源消耗情况，发现存在的能源浪费和潜在的节能空间。
（二）建立能源监测系统，建立能源统计数据库，不断监控各项能源的使用情况和效率。
（三）加强能源管理制度的宣传和培训，提高全员的节能意识和技能水平。
（四）加强对办公室设备的维护和管理，提高设备的能效，降低设备的能耗。
（五）推广绿色能源，采用节能环保的办公设备和用品，引导员工走上节能环保之路。
（六）推进行业合作，加强行业间的信息共享和技术交流，促进资源共享和共同发展。
第八条办公室将建立并不断完善能耗数据统计、监测、分析、评估和考核体系，全面了解并掌握办公室的能源消耗情况，及时发现和解决存在的问题。
第九条办公室将采取有效措施，提高员工的节能意识，引导员工养成良好的节能习惯，鼓励员工主动参与节能减排活动，促进节约型办公风尚的形成。
小区物业能耗管理制度
小区物业能耗管理制度一、总则1. 为了提高小区能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的负担，小区制定本能耗管理制度。
2. 本制度适用于小区内所有建筑物和设备的能耗管理工作。
3. 小区物业部门负责本制度的执行和管理，具体责任由物业管理公司和业主委员会共同承担。
二、能耗管理目标1. 合理规划能源使用，提高能源利用效率，降低小区能源消耗；2. 推广节能技术和设备，减少小区对能源的依赖；3. 倡导节约用能的生活方式，提高业主和居民的节能意识。
三、能耗管理措施1. 加强能源计量和监测（1）对小区内所有建筑物和设备进行能源计量，建立能源监测系统，定期统计和分析能源消耗情况。
（2）制定能源消耗监控指标，根据实际情况设定合理的节能目标。
2. 优化能源管理（1）建立节能管理制度，规范能源使用行为，加强对设备的维护保养，提高设备能效。
（2）推广能源管理知识，培训物业管理人员和居民代表，提高他们的能源管理水平和能源节约意识。
3. 推广节能技术和设备（1）优先采用节能设备和技术，例如LED照明、智能控制系统等，提高建筑物和设备的能效。
（2）鼓励业主和居民购买和使用节能家电，减少家庭能耗。
4. 落实能耗管理责任（1）物业公司和业主委员会负责落实本制度，建立健全的能耗管理机制，明确各方责任。
（2）建立能耗监督检查制度，定期对小区能耗情况进行审核，及时发现问题并采取措施解决。
四、奖惩措施1. 对于在能耗管理工作中取得优秀成绩的物业公司和个人，给予表彰和奖励。
2. 对于违反能耗管理制度的单位和个人，根据情况给予警告、罚款等处理。
3. 对于擅自增加能源消耗的行为，要求其立即改正，否则将采取停电、停水等措施。
五、其他规定1. 小区内各建筑物和设备的能耗情况必须定期向物业部门报告。
2. 物业部门应当定期组织能耗管理培训和宣传活动，提高居民和业主的节能意识。
3. 物业部门应当定期公布小区的能耗情况和能耗管理成绩，接受社会监督。
本能耗管理制度自公布之日起生效，如有需要修改，须经物业管理公司和业主委员会共同研究通过。
能耗监督管理制度
汇报范围
本制度适用于所有能源消耗行业，包括但不限于：制造业 、建筑业、交通运输业等。
本制度规定了能耗监督管理的原则、职责、内容、方法和 程序等方面，以确保能源消耗的有效管理和控制。
提高能源利用效率
积极推广先进的节能技术和设备，提高能源 利用效率，降低单位产品能耗。
通过技术创新、工艺优化和能源结构调整等 措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
能耗监督管理制度实施效果评价
评价方法
采用定量和定性相结合的评价 方法，对能耗监督管理制度的
实施效果进行全面评估。
评价指标
建立完善的评价指标体系，包括 能耗下降率、节能技术推广应用 、能源利用效率等方面的指标。
计和评估。
加强能耗公示
建立能耗公示制度，定期向社 会公布重点用能单位的能耗情
况。
能耗统计体系建设
建立能耗统计指标体系
根据能耗管理需要，建立能耗统计指标体系，包括能源消费量、能源利用效率等指标。
开展能耗统计工作
定期开展能耗统计工作，收集、整理和上报能耗数据。
加强能耗数据分析
运用数据分析工具对能耗数据进行深入分析，为节能减排提供科学依据。
推广典型节能技术
针对不同行业和领域，推广成熟的节能技术，引导企业采用先进的节能设备 和工艺，降低能源消耗和排放。
加强第三方机构合作
合作开展能效评估
与第三方能效评估机构合作，对企业和项目进行能效评估，为政府决策提供科学 依据。
共同推动节能环保产业发展
鼓励第三方机构投资节能环保项目，培育节能环保市场，推动节能环保产业的发 展和壮大。
公司能耗管理制度
公司能耗管理制度第一章总则第一条为了科学合理地管理和利用公司的能源资源，减少能源的浪费，提高能源利用效率，保护环境，促进公司的可持续发展，制定本制度。
第二条公司能耗管理制度适用于公司所有员工，包括管理人员、职工和外来人员，公司所有的能源使用活动，包括生产、办公、生活、交通等方面。
第三条公司能耗管理制度的宗旨是节约能源、保护环境、提高效益，促进公司的绿色发展。
第四条公司能耗管理制度的内容包括公司能源的收集、储存、运输、使用、消耗和节约等环节。
第五条公司设立能耗管理部门，专门负责公司能源的管理和监督，制定并实施相关的管理制度和措施。
第二章能源使用管理第六条公司设立能源使用管理制度，规定公司能源的采购、使用、管理及节约等方面的具体要求和措施。
第七条公司建立能源管理系统，明确能耗管理的目标、任务和责任，制定具体的能耗规划和措施，实行能源使用的监控、调控和评价。
第八条公司根据生产经营的实际需要，合理安排能源的使用方式、数量和时间，提高能源利用效率，减少浪费。
第九条公司鼓励员工节约能源，减少无谓的浪费，提倡节约用水、用电、用气、用热等行为。
第十条公司加强设备的维护和管理，及时清理、修复和更新老化设备，提高设备的效能和使用寿命。
第三章能源成本控制第十一条公司建立能源成本的核算、分析和评价制度，明确能源成本的构成和管理程序。
第十二条公司制定能源成本控制的目标和措施，降低生产、经营和管理中的能源成本支出，提高公司的竞争力和盈利能力。
第十三条公司加强能源成本的监控与分析，找出能源消耗和能源成本的主要来源，提出降低成本的具体措施。
第十四条公司鼓励员工提出有效的节能降耗方案，鼓励员工主动参与节能降耗工作，推动公司的节能降耗工作落实到每一个员工。
第四章环境保护和节能减排第十五条公司严格遵守国家和地方的环保法规和政策，加强对环保工作的管理和监督。
第十六条公司建立并健全固体废弃物、废水、废气、噪音等环境污染的监测和治理制度，保护环境，做到零排放。
工厂能耗管理制度模板
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低生产成本，保障工厂可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有生产、办公、生活等领域的能源消耗管理。
第三条本制度旨在通过规范能源消耗行为，加强能源管理，实现能源消耗的合理化、科学化、高效化。
第二章能源消耗管理职责第四条工厂成立能源管理领导小组，负责全厂能源消耗管理的组织、协调和监督工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源消耗管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人为本部门能源消耗管理第一责任人，负责本部门能源消耗的监督、控制和改进。
第三章能源消耗管理制度第七条能源消耗计量1. 工厂应建立健全能源消耗计量体系，对主要能源消耗进行实时监测和记录。
2. 定期对能源消耗设备进行校验，确保计量数据的准确性。
第八条能源消耗计划1. 各部门应根据生产计划，合理制定能源消耗计划，并报能源管理办公室审核。
2. 能源管理办公室根据审核结果，对能源消耗计划进行汇总和平衡。
第九条能源节约措施1. 提倡节能降耗，鼓励员工节约用电、用水、用气等。
2. 加强设备维护保养，提高设备运行效率，降低能源消耗。
3. 推广使用节能设备和技术，提高能源利用效率。
第十条能源消耗统计与分析1. 能源管理办公室应定期对能源消耗数据进行统计和分析，查找能源消耗的异常情况。
2. 对能源消耗异常情况，应及时采取措施进行整改，并跟踪整改效果。
第十一条能源消耗考核与奖惩1. 建立能源消耗考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。
2. 对能源消耗表现突出的部门和个人给予奖励，对能源浪费行为进行处罚。
第四章附则第十二条本制度由能源管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第五章能源消耗具体措施第十四条严格执行国家及地方有关节能减排的政策法规，积极参与政府组织的节能减排活动。
第十五条定期开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施。
第十六条加强能源宣传教育，提高员工节能意识，形成全员节能的良好氛围。
能耗监测管理制度
能耗监测管理制度一、前言能耗监测管理是指通过对能源使用情况进行监测和管理，以达到提高能源利用效率、降低能源消耗的目的。
建立和实施有效的能耗监测管理制度对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从制度的制定、实施和监督等方面探讨能耗监测管理制度的内容。
二、制度的制定1. 目标确定能耗监测管理制度的制定需要明确目标。
首先，企业应该设定能源消耗控制目标，如降低能耗比例、提高能源利用效率等。
其次，要与国家的能源政策和要求相契合，确保企业在能源使用方面符合法规。
2. 职责分工制定能耗监测管理制度时，需要明确相关职责和责任。
可以设置能源管理部门或者委托专门的机构来负责能耗监测和管理工作，以确保对能源使用情况的准确监测和数据统计。
3. 流程规范制定能耗监测管理制度时，需要明确各项流程和规范。
包括能耗数据的采集方式和频率、数据分析和报告的流程、异常情况的处理和纠正措施等。
建立一套完整的流程规范，有助于高效地进行能耗监测和管理工作。
三、制度的实施1. 能耗数据采集实施能耗监测管理制度的第一步是进行能耗数据的采集。
可以利用自动化仪表系统、传感器等设备实时采集能耗数据，并进行保存和备份。
确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析和报告基于采集到的能耗数据，进行数据分析和报告。
可以通过建立能源监测平台或者使用专业的能耗管理软件来进行数据分析。
及时获取能耗情况的分析结果，为决策提供依据。
3. 异常情况处理在能耗监测管理过程中，如果发现能耗数据异常，需要及时进行处理。
可以通过设定告警机制来实时监测能耗异常，及时采取纠正措施，降低能源浪费。
四、制度的监督1. 定期检查对能耗监测管理制度进行定期检查和评估，确保制度的有效性和可行性。
可以委托第三方机构进行审核和评估，获取专业的意见和建议。
2. 检讨和改进根据定期检查的结果和评估意见，进行制度的检讨和改进。
及时修订和完善制度，以适应企业发展和能耗管理的需要。
3. 培训和宣传加强员工培训和宣传工作，提高员工对能耗监测管理制度的认识和理解。
移动公司能耗管理制度
移动公司能耗管理制度第一章总则第一条为了加强对移动公司能源消耗的管理和控制，推动绿色发展，推动能源节约与节能减排工作，依据国家相关法律法规，特制定本制度。
第二条移动公司能耗管理制度适用于移动公司内的各个部门和人员，是规范移动公司能耗管理和节能减排工作的基本依据。
第三条移动公司能耗管理制度遵循科学、合理、绿色、可持续的原则，创新发展，实现节能减排目标。
第四条移动公司设立能耗管理委员会，负责制定具体的管理措施和实施细则，并对移动公司各个部门的能耗情况进行监督和检查。
第五条移动公司应当建立能耗管理制度档案，定期进行更新和完善，确保制度的有效实施。
第二章能耗监测第六条移动公司应当建立完善的能耗监测系统，对公司内各类设备和机器的能源消耗情况进行实时监测和分析。
第七条移动公司应当定期开展能源消耗情况的考核评估工作，重点查找能源浪费问题，提出改进措施。
第八条移动公司应当积极采用节能技术，促进设备的节能改造，提高能源利用率，实现能耗降低目标。
第三章节能减排第九条移动公司应当建立全员参与的节能减排意识，鼓励员工积极参与能耗管理工作。
第十条移动公司应当对员工进行相关的节能减排培训，提高员工的节能意识和技能。
第十一条移动公司应当按照国家相关法规要求，定期进行能耗排放的监测，确保企业的节能减排目标得到实现。
第十二条移动公司应当加强对废弃物的管理和处理，采取适当的措施，减少环境污染。
第四章奖惩机制第十三条移动公司应当建立健全的能耗管理奖惩机制，对能源消耗较少的部门和个人进行奖励。
第十四条移动公司应当对能源消耗较大的部门和个人进行惩处，促使其改正行为，提高能耗管理水平。
第五章其他第十五条移动公司应当定期对能耗管理制度进行评估和审核，确保制度的有效实施。
第十六条移动公司应当根据国家相关法规的要求，定期进行能耗评估，上报相应的能源管理机构。
第十七条本制度自颁布之日起生效，如有修订，经移动公司能耗管理委员会审定后生效。
移动公司能耗管理制度制定日期：XXXX年XX月XX日。
能耗管理制度大全
能耗管理制度大全第一章总则第一条为了加强能源管理和保护环境，提高能源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于我国及其各级政府机关、企事业单位、社会组织和个人等使用能源的行为。
第三条能源管理工作应坚持节约能源、保护环境、推动经济社会可持续发展的基本方针。
第四条保证能源管理工作的正常进行，各级政府应当加强对能源管理工作的领导，制定相关政策，加强组织协调，拨付专项资金，推动能源管理体系的建立和完善。
第五条各级政府机关、企事业单位、社会组织和个人应当加强能源管理，强化责任意识，不断完善能源管理制度和措施，促进能源节约和环保工作的开展。
第六条政府有关部门应当根据实际情况，加强对能源利用和环境保护情况的监督检查，对存在违法违规、浪费能源和破坏环境行为的单位和个人，依法予以惩处。
第七条各级政府机关、企事业单位、社会组织和个人应当配合能源管理工作，接受政府有关部门的法律法规培训和技术指导，提高能源管理的科学性和有效性。
第八条相关行政机关、社会组织和媒体应当加强对节能减排、环保等方面的宣传教育，提高公众的节约能源和保护环境意识。
第二章能源管理现状和发展趋势第九条我国是世界上最大的能源消费国之一，煤炭、石油、天然气等传统能源消耗较大，清洁能源利用程度较低，严重污染大气和水质。
我国能源资源总量有限，人均能源资源占有量远低于国际平均水平，能源短缺已经成为我国经济可持续发展的主要制约因素。
第十条为了改变目前能源管理存在的问题，我国已经采取了一系列节能减排、环保和可再生能源利用的政策和措施。
我国已经设立了节能减排、环保、可再生能源等专门机构，拨付资金，组织科技攻关，推动节能减排和环保技术的研发和推广应用。
第十一条我国还出台了一系列节能减排和环保法律法规，明确了能源管理的责任主体、管理规范和处罚措施等。
这些法律法规的实施有效地打击了浪费能源和破坏环境的行为，提高了公众的节约能源和保护环境意识。
第十二条在能源管理工作方面，我国政府和企事业单位也取得了一些积极成果。
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国电河北龙山发电有限责任公司企业管理文件Q/—2009能耗监督管理制度2009－01－01发布2009－01－01实施国电河北龙山发电有限责任公司发布前言本标准是根据中华人民共和国国家标准GB/—2000《标准化工作导则》第一单元第一部分《标准编写的基本规定》，结合本公司的具体情况修订编写的。
编写要求和表述方法与GB/—2000完全一致。
本制度于2006年12月第一次制定、发布并实施。
于2008年12月第一次修订，2009年1月1日发布，2009年1月1日实施。
本标准由国电河北龙山发电有限责任公司提出本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部归口本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责起草本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责解释本标准主要起草人：郑承刚本标准审核人：齐保新本标准批准人：杜小铁国电河北龙山发电有限责任公司能耗监督管理制度Q/—2009修改状态：11总则为贯彻执行《节约能源法》、《火力发电厂节约能源规定》、《火力发电厂节能技术监督管理办法》、《中国国电集团公司节约能源管理制度》，合理利用能源，减少能源消耗，降低发电成本，提高经济效益,特制定本节能管理制度。
本标准适用于国电河北龙山发电有限责任公司各部门和个人。
2组织机构与职责组织机构2.1.1公司成立以生产副总经理（总工程师）为组长的节能领导小组，负责领导公司的节能工作，并指定节能专责工程师负责节能日常管理工作。
2.1.2生产技术部是公司节能管理职能部门，具体负责节能工作的落实、检查、监督、考核和协调工作。
2.1.3各部门要成立节能管理小组，并有一名技术人员或领导兼管节能工作。
2.1.4各班组均应设一名兼职节能员或节能负责人，负责节能管理工作，公司形成三级节能管理网。
职责2.2.1公司节能领导小组职责2.2.1.1认真贯彻执行集团公司的节能管理制度、节能规划，制定全厂年度节能计划，并分解、落实。
2.2.1.2负责组织本公司节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。
2.2.1.3加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展热力试验和全厂能耗平衡，做好主辅机经济调度，提高生产指标的先进性，对全厂技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或方案。
2.2.1.4按照集团公司的要求上报有关生产指标信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。
2.2.1.5审定技术经济指标考核的定额。
2.2.1.6开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。
2.2.1.7每月召开一次节能分析会议，分析指标完成情况，找出存在的问题，有针对性的采取措施，解决节能工作中存在的问题，不断提高全员的节能管理水平，使各项技术经济指标水平保持在最佳状态。
2.2.1.8审查和批准各部门上报的节能规划、计划和措施，并监督执行。
2.2.1.9组织研究公司节能计划和措施，保证集团公司下达的节能任务的完成。
2.2.1.10组织开展能源管理的宣传和培训工作，强化节能意识，提高全员的节能技术素质。
2.2.1.11审定节能工作的各种考核奖罚意见。
2.2.1.12负责组织年度节能技术成果和重大节能项目的评审。
2.2.1.13负责对节能工作先进集体和个人的审定及表彰奖励。
2.2.2节能专责工程师职责2.2.2.1在主管生产的副总经理（或总工程师）领导下，负责本公司节能领导小组的日常管理工作。
2.2.2.2贯彻执行国家有关节能方面的方针和政策和集团公司有关节能方面的制度和规定。
2.2.2.3负责组织制定节能以及有关的专业管理制度。
2.2.2.4组织编制公司中长期节能规划、年度节能措施计划，制定能源指标定额，并组织、监督实施。
2.2.2.5贯彻落实节能领导小组布置的任务和制定的措施，对各部门的节能工作进行检查和督促。
2.2.2.6制定节能培训年度计划，并组织实施；组织好节能培训，对节能员工作进行指导。
2.2.2.7宣传节能工作的重要意义，强化节能意识；组织开展各项节能竞赛活动。
2.2.2.8定期检查年度节能年度规划、年度节能措施计划和节能培训计划的执行情况，并向节能领导小组提出报告。
2.2.2.9定期检查单元机组、系统各项技术经济指标的完成情况，并进行分析；总结经验，针对能源消耗中存在的问题，向公司节能领导小组提出节能工作改进意见和措施，并指导生产人员全面做好节能工作。
2.2.2.10按时完成节能报表的上报工作，健全节能台帐。
2.2.2.11在技术上领导热力试验员，开展试验工作。
2.2.2.12经常对公司经济指标进行重点技术分析，提出改进意见。
2.2.2.13对各部门节能工作提出考核意见，报公司节能领导小组。
2.2.2.14办好“节能周”、“节水周”活动，做好节能、节水宣传教育，提高广大职工节能意识。
2.2.2.15协助公司领导制定、审定全公司节能奖的分配办法和方案。
2.2.2.16负责组织和指导热力试验的工作，深入开展热力试验，做到热力试验指导生产工作。
2.2.2.17协助厂领导做好确保煤耗水平真实性的职能管理。
对本公司煤耗计算方法正确性负责。
2.2.2.18负责协助公司主管领导做好节能新技术在本公司的应用和推广。
2.2.2.19协助公司领导做好节能先进部门和个人的评比工作。
2.2.2.20协助公司领导督促、监督有关部门做好“节能监督和管理”工作。
2.2.2.21节能工程师要组织节能信息交流和节能工作经验交流，推广现代化节能管理方法、节能技术改进和行之有效的节能措施。
2.2.2.22协助公司领导组织、召集每月的“能耗指标分析会”，并做好会议记录。
会议记录要有：时间、地点、参加人、主持人、主题（内容）、上月能耗指标分析、节能工作汇报、重点工作检查、讨论情况、下月节能重点工作安排等。
2.2.2.23按规定向上级主管公司报送技术经济指标和分析、总结。
2.2.3部门节能小组和节能负责人职责2.2.3.1负责组织开展本部门的节能教育和培训工作。
2.2.3.2组织贯彻集团公司有关节能工作的方针、政策，认真落实公司节能领导小组提出的要求和制定的措施，努力降低能耗，完成本部门的节能任务。
2.2.3.3组织编制本部门的节能计划和措施报节能领导小组审批后贯彻实施。
2.2.3.4落实集团公司或公司关于节能工作的指示、计划、措施。
2.2.3.5督促检查班组节能工作的开展，以保证各项节能措施和经济指标的完成。
2.2.3.6经常分析本部门节能工作存在的问题并提出改进意见。
2.2.3.7每月组织召开一次节能分析会，认真做好记录，向公司节能领导小组汇报节能工作。
2.2.3.8与节能工程师共同负责本专业各项技术经济指标的正确性，先进性。
2.2.3.9与节能工程师共同负责本专业各项节能技术改造，新技术应用、推广项目调研，并提出可行性报告。
在实施过程中，对工程质量、项目进度负责。
2.2.3.10与节能工程师共同负责本专业各项技术经济指标定额的制定。
2.2.3.11负责对本专业各项经济指标计量表计准确性的监督。
2.2.3.12锅炉、汽机专业工程师负责本专业设备、系统大、小修后各项考核指标的汇总，检查各项考核指标是否达到考核标准，并向同级和上级主管如实报告。
2.2.3.13负责本专业各项设备、系统的监督、检查、管理工作。
每年年末对设备、系统监督进行总结，指出问题，提出要求。
2.2.3.14负责本部门年度节能计划的汇总，并按规定时间报送生产技术部。
2.2.4班组节能员职责2.2.4.1积极组织本班、本专业人员学习集团公司的有关文件、节能技术知识，强化节能意识，提高节能的自觉性。
2.2.4.2提出本班、本专业的节能计划和措施，报部门审批后认真实施。
2.2.4.3组织实施公司、部门有关节能工作的计划、措施、方案和具体要求。
2.2.4.4针对生产过程中存在的问题，组织本班、本专业人员进行分析研究，制定措施并实施。
2.2.4.5保证所辖设备运行的经济性。
2.2.4.6每月组织召开一次班组、专业节能分析会，认真做好记录并向部门领导汇报。
3管理内容与办法实行全面、全员、全过程的“三全”节能管理，明确目标和职责，开展节约煤、油、汽、水、电等工作。
不断完善从燃料供应→化学能→热能→机械能→电能的生产过程质量保证体系。
节能管理基础工作3.3.1公司、部门、班组每月召开一次节能分析会，检查节能措施的执行情况，分析指标完成情况，对存在的问题制定对策。
3.3.2计划营销部负责公司的经济指标的测算、分解，在月度任务书中下达各项经济指标的定额并进行考核。
负责经济指标的统计，做出生产日（月）报，送有关领导和部门。
3.3.3配齐能源计量器具，加强计量管理工作。
3.3.4各部门充分利用广播、电视、标语、板报等形式，宣传我国能源的严峻形势和节约能源的必要性及重要意义，提高全员的节能紧迫感和责任感。
3.3.5不断组织开展节能培训工作，对不同岗位的职工有针对性的讲授专业知识和提高效率、节约能源的理论和方法，提高职工的节能技术水平。
3.3.6热力试验是节能工作的一项基础工作，通过各种试验为运行和检修提供基础数据，对检修和经济运行提出改进和指导意见；为节能管理、设备检修、设备改造和技术监督提供可靠的依据。
3.3.6.1通过试验编制机组的特性曲线和确定开、停机能耗。
3.3.6.2在系统和设备有重大改进时，做好改前改后的效率试验，以鉴定改进效果；3.3.6.3对主要辅机进行特性试验、运行效率试验或能耗测定，并对低效率设备提出改进意见。
3.3.6.4机组A级检修修前、后进行热效率试验；定期进行汽机真空泄漏和锅炉漏风试验，以指导堵漏工作并及时补测，及时提出准确可靠的试验报告。
3.3.6.5定期进行机组和公司的热平衡测试，提出分析报告，内容包括燃料平衡、汽水平衡、电能平衡、热平衡、水平衡以及煤耗、厂用电率及其影响因素的分析，测试结果的误差分析，公司节能潜力分析及改进的建议等。
3.3.7公司节能领导小组要经常检查各部门的节能措施落实情况和节能活动开展情况，检查设备经济状况，对落实的节能措施进行经济评价，组织公司节能工作的总结评比。
3.3.8运行人员要树立整体节能意识，努力学习技术，改善操作方法，不断总结经验，做到“四勤”（勤检查、勤分析、勤联系、勤调整）和“四稳”（汽温稳定、汽压稳定、水位稳定、负荷稳定），保证热力系统在最佳工况下运行。
3.3.9运行人员要掌握入炉煤的变化，根据炉膛燃烧工况，及时调整燃烧，经常检查各项参数与额定值是否符合，如有偏差，要及时做出诊断并督促消除。
认真抓好各项节能指标竞赛活动，不断完善和修订节能、小指标（包括燃油）竞赛考核奖励办法，促使各项经济指标的完成。
为了节能降耗，使设备取得最佳经济效益，各生产运行岗位必须认真执行公司经济考核责任制中有关经济指标的部分，使设备运行工况稳定在设计参数上。