领导讲话稿之物业公司年会讲话稿

领导讲话稿之物业公司年会讲话稿
领导讲话稿之物业公司年会讲话稿

物业公司年会讲话稿

【篇一:2016物业公司年终总结发言稿】

物业管理的工作到了年终也是需要做总结发言,公告一年的工作情

况的。下面这篇范文小编整理给大家作为参考。

2016物业公司年终总结发言稿

xx年对于天健物业前湖管理处来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了昌大前湖校区的

综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努力,进一

步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍

和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合

的专业分工体系。一年来,我们以目标策略、内部建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。

目标策略

制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。

天健物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余,管理面积也由从

前的七万平方米增至为近二十万平方米,规模的扩大至使我们对目

标进行战略性的分析,为此制定出了以规模占领市场,以规模出效

益目标策略。

巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我处制定了零缺陷的目标,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷,在此基础上,建立了实

现工作零缺陷的9步骤: 1、要求明确:业主不总是对的,但永远是最重要的;完全满足客户的需求,并以此作为工作的出发点和归宿。

2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备,积极预防可能发生

的问题。

3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场。

4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直

至个人,按计划分步实施。

5、强化培训:对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训。

6、严格检查:实行个人自查、主管 / 经理督查、行政管理中心考察;并分析结果,以明确问题、原因、责任。年终总结发言稿

7、循环

检讨:定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正,并制定

相应的预防措施。

8、整合组织:在直线型组织架构的基础上,以客户满意为中心,

完善第一责任人制度,加速信息交流的速度,突出全面质量管理的

思路。

9、规范操作:进一步完善操作规范。

物业零缺陷的实施将进一步提高服务质量、提升公司的品牌形象,

巩固物业市场。

内部建设

物业坚持以内涵为立足之本,完善操作规程,不断强化内部建设。一、人力资源,人力资源是公司发展的重要保证,是公司最重要的

资源。但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力,公司积极开

展培训,承担起职工后教育的使命,使员工一专多能,圆满的完成

了公司今年的任务。目前,公司内部已经建成了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干力量。主要有专业能力、综合能力出众的保洁

班长、保安班长和技术人员;知识面宽、擅长协同的办公室管理人员;

出谋划策的企化人才等。人力资源的建设为公司的长足发展提供了

保证。

二、法规遵守,公司今年积极与各方合作,进一步满足运营的法规

符合性要求。 1 、严格按照校有关规章制度和条例来进行管理,进

一步来约束个体生活中影响群体利益的行为,减少或杜绝不符合社

会公德和伤害公共生活秩序的现象发生,作为师生生活的准则。

2 、完善环保法规体系,公司今年对涉及的法律法规重新进行了鉴别、登录和查核,使公司的服务、活动完全满足法规的要求,避免

了违法带来的环境风险。

三、管理创新,公司一直人为:创新是公司发展的原动力,是公司

超越自我的必然选择。

1 、员工的管理,通过员工资料的登记与更新,了解每位员工的年龄、个性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等情况以及经济

收入差异所形成的品位趋向,针对不同的类型,策划一套与之沟通

的方法,减少与员工沟通的摩擦,增加员工工作的积极性。

3 、量化服务体系物业管理属于服务业,涉及面广,影响服务质量

的因素较多,质量保证的实施较困难,尤其特殊的是,业主对物管

服务质量很难全面、客观的检查和评价。对此,品质管理部在充分

交流的基础上,建立可行的业主满意评价方法,通过识别顾客、确

定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,对公司服务质量进行了客观

的评价。业主满意评价的开展为公司服务质量的持续改进提供了大

量的基础数据。

将他们放在组织架构的最底层,而是将其放在组织架构的最顶端。

另外,为了控制服务传递过程,公司在利用规程和制度控制员工,

建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础上,适度

放权,使每一个员工都成为一部中央服务器,不限制与业主接触的

员工服务的自主权和判断,保证公司、与业主接触的员工和业主三

者支配需要的平衡,提高了服务的效率和质量。

四、维修部

今年我技术维修部共计有七位维修人员,对维修人员实行区域制,

实行一人负责一栋的

管理手法。同时每天晚上安排2人值班,实行全天候的维修服务。

今年我处维修部总共收到师生报修单7000多份。其中98%以上已全部修好;为学生免费从下水道中掏手机20多次;为学生义务维修、更

换零配件3000余次;目前,我处已做到了小修不过夜,大修不过三

维修承诺,使公寓内的配套设施的维修完好率达到了98%以上。

五、保安部

1、我处目前共有保安78人,xx年,在全体保安人员的共同努力下,圆生入住的安全防范工作,但随着工作的逐步加深,渐渐暴露

出了我公司保安的不足与缺陷:配套设施过差,人员素质过低,专

业知识不足等。为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。首先,实行淘汰制,不断的淘汰工作责任心不强,不认真负责的保安。其次,增强骨干的力量,能过自荐和他荐的方式先出了保安副队长

二人,保安班长9人,大大加强了保安部的行政力量。

2、保安工作始终贯彻封闭式、严要求的管理方式。因学校处地偏僻、混杂人员众多。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。

从去年至今,我公司共登记来访人员80000多人次,确保了所管物

业区域内的安全。

3、加强自我建设,我公处保安坚持一天一小会,一周一大会,进

行交流与检讨。同时,开展专业知识培训。今年共进行了六次专业

知识培训,四次消防知识学习、二次消防演习以及一个多月的军事

训练。同时实行严格的保安考核办法和工作流程,以及不计名的考

评制。奖励优秀队员,扣罚表现较差的队员。

4、在外来人员管理方面,我保安部严格控制外来流动人员,一律

实行来访人员登记和扣押有效证件制,且进行不定期的巡逻,确保

了公寓内学生生命财产的安全。同时因建设初期的施工较多,我们

对违章搭建也进行了处理,规范和控制来访车辆,创造了一个安全、安静、优雅的学生公寓环境。

六、保洁部

1、我处保洁部目前共有员工99人,今年下半年,我部通过为期半

月的努力,了新接物业(综合楼、基础实验楼)的顺利交付,得到了校

领导和公司领导的一致好评。同时,明确规定保洁工作规程,实行

制度管理,全天候清扫公寓大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃

圾箱、扶手、门等,及时清理垃圾,创造了一个干净的环境。

2、我保洁部实行严格的考核办法,采用师生监督制和打分制,每

月实行四次,确保工作的力度。同时实行互监制,即保安人员监督

保洁人员的工作力度,保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得

以互相制约,互相鼓励。也取得了显著的效果。

七、质检部

质检部在我处成立不足半年,但总计给管理处提出了有效意见100

多条,多次纠正了各部门在日常工作中所出现的缺陷。使各部门管

理水平,服务质量得到了提高。

八、其它方面

今年,我处共捡到手机两部,钱包25个,现金1000多元,校园卡200多张以及大量的衣服、鞋子和书本。得到了师生的一致好评。同时,我公司又实行便民服务,提供打气筒,免费让学生打气,免费

开锁,8次送生病的学生去医院看病,10余次为学生爬窗户开门等。

【篇二:物业总经理2014年终总结发言稿】

物业总经理2014年终总结发言稿

尊敬的集团领导、各位同事:

大家好!值此辞旧迎新之际,我谨代表某某物业向您和您家人致以

新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快乐、合家安康、万事如意。

过去的2014年是我们公司承前启后,继往开来的一年,也是公司非

凡的一年,一年来,我们某某物业在集团公司的关怀与支持下,在

公司全体员工的共同努力下,取得了良好的成绩。

首先是在2013年的基础上,全公司范围内开展楼盘经理责任制,

并取得良好成绩,圆满完成了集团公司交给我们的任务,实现了各

种效益的双丰收,其次是公司的质量体系更加完善,实行每月每季

度综合检查确保问题处理在萌芽状态,同时在今年让我感到欣慰,

让所有某某物业人感到骄傲的是,通过某某物业人不懈的努力和坚

持,某某物业公司获得了国家x级企业资质,成为某某市第x家国

家x级资质物业服务企业。x级资质的获得,标志着某某物业公司今后步入了新的起点,提出了更高的要求,更大的发展,也为我们实

现共同的愿望和目标,把某某物业打造成为知名品牌和百年老店奠

定了坚实的基

础,另外三个楼盘获得“某某市示范小区” 称号,三个楼盘获得“某某

市绿色社区”称号。

某某物业在过去一年所取得的成绩是可喜可贺的,这些成绩的取得

离不开集团公司的领导、关怀与支持,离不开各兄弟单位、部门的

理解、支持与配合,更加离不开所有某某物业人的辛勤劳动与付出

的汗水,所以我们要更加珍惜和巩固这个成果。总之一句话,所有

的成绩都是靠大家共同创造的,都离不开在座各位的共同努力,所以,在这里我代表某某物业的领导班子,向获得先进集体、先进个

人和所有某某物业人表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意,衷心感谢

您们,感谢您们家人的支持,为某某物业的发展作出贡献,再一次

向您们说一声:您们辛苦了,谢谢您们!

但是,一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,

来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取,某某物业虽然在过去取得了一些成绩和荣誉,但这使我们的担子更加重,因我国宏观经济和金融政策的调整,给

我们公司这样粗放、低端、以劳动密集型为主体特征的服务行业带

来了很大冲击,政府出台的相关政策,客户的要求不断提高,也给

我们物业公司的发展带来巨大压力,对来年和日后的物管服务工作

提出了更高的要求,面对社会大环境的转变,我们物业人要有强烈

的创新意识,要有敏锐的市场触角,要有全局的观念,要有革命和

奉献的精神,要集大家的智慧,加强法律法规的学习,提高防范风

险的意识,加强行业

专业知识的学习,提高业务知识和技能水平,完善公司的机制,做

到不因成绩而骄傲,不因挫折而气馁,只要我们有同一个信念,目

标一致,做到有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果,我相信某某物业明天会更好!在这里,我主要强调三个字:

第一个字——品

我认为品就是品德、品质、品牌。

我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的

品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名

利如同树荫。我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身

份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,

首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?

比尔?盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这

个人就不值得一个公司去考虑雇佣和信任他”。我们集团公司的宗旨

是“精进、立信、忠诚”,理念是“先赢社会,再赢市场”,以德为先。打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。我相信,没有好

的人品,是难以生产出好的产品的。

当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂

得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不

因私利而废公。我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造

就更多这样的人!能力固然重要,人品同样不可缺。品德好的人总

是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。

我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。

品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造

出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?

那么,你的答案呢?其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标

才是我们想要的。但是,要达到零缺点品质,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。

没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品,我

们就要全力创品牌、创名牌。

第二个字——赢

我认为赢,是指多赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢

就是双赢,是皆大欢喜,大家都获胜,大家都获益。这里包括三层

意思:

1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业

的利益,让客户满意,我们才能产生效益。你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是客户!我们

的客户越多,我们的效益就越多。

【篇三:物业公司年会文稿】

物业服务有限公司2013年春节联欢晚会主持稿

男:尊敬的各位领导

女:亲爱的各位同事

男:ladys and 乡亲们儿

女:在坐的各位兄弟姐妹们

合:大家晚上好!

男:我是工程部的***

女:我是客服部的***合:我们非常荣幸担任本次晚会的主持人

男: 辞旧岁欢欣鼓舞庆丰收

女: 迎新春豪情满怀谱新篇

男:当辞旧的钟声在大地回荡,当喜庆的焰花在星空绽放,一个崭

新的春天,已经向我们走来。

女:在这辞旧迎新的美好时节,我们首先向各位领导、各位同事及

家人拜个早年。男:祝大家在新的一年里

女:开开心心

男:和和美美

合:新春快乐!万事如意!

男:我们以自己不尽的智慧和坚实的步伐,完成了盛世华城一期的

交房大业。女:我们用忠诚的誓言和不变的承诺,创造了我们物业

在同行业的良好口碑。

男:过去的一年,开元人以智慧和执着在开元事业的发展进程中跨

出了坚实的一步,取得了令人振奋的成绩。

女:一年来我们以其坚韧不拔、甘于奉献的精神完成了交房226户,装修监管116户,装修竣工验收65户,完成入住58户,接待同行

业前来参观学习多起,公司今年被评为“衡阳市物业管理协会理事单位”。另外,市物业行业年会在我公司召开,有力地宣传了公司这张

名片。

男:我们把青春融入开元,在这里洒下一片深情

女:我们把信念刻进日志,用汗水浇铸企业永恒

男:一曲高歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈,一首诗谱出勇敢

坚毅,一路有你。女:执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!梦想从不止步。

男:在这里,衷心祝愿我们耒阳开元物业服务有限公司在崭新的一

年里,永远像清晨喷薄而出的太阳

合:充满着生机,充满着活力,充满着希望

男:今晚让我们在这里欢聚一堂,共同畅想公司的美好未来!

女:下面有请我们耒阳开元物业服务有限公司总经理---伍衡南先生

为晚会致辞男:感谢老总的祝福!再一次让我们以热烈的掌声表示

感谢!

女:下面有请物业服务有限公司副总经理致辞。

男:感谢周总的祝福!

女:下面有请顾问公司经理致辞。

男:感谢各位的新年祝福,有了你们的祝福,相信我们新的一年会

干劲更足。

女:说道干劲足啊,让我们一起来欣赏,在过去的一年里,那些干

劲十足的同事们的表演主持人男:下面请欣赏各部门参与表演的充

满青春活力的“t台秀+表演秀”

客服部:下面款款走来的是我们客服部的向日葵大使,向日葵大使

以其迷人的微笑、贴心的服务,感染着每一位业主,赢得业主的好评,令他们在盛世华城居住得舒心、放心、开心!护卫部:下面向

我们走来的是我们的护卫队员,他们肩负着小区安宁的神圣使命。

日复一日,用自己的实际行动诠释着物业人的辛酸,也铸就了他们

热血满怀的开元精气神。

环境部:下面向我们走来的是我们的环境部大姐。环境部大姐她们

辛勤劳动,不辞劳苦,宁愿一人脏和累换来万人洁和美。她们是我

们可敬的人。

工程部:下面向我们走来的是我们的工程部同事。工程部兄弟肩负

着小区设备安全,业主的水电保障,他们兢兢业业,默默奉献,为

保万家灯火通明不惜牺牲与家人团聚的时光,同样他们也是我们可

敬的人。

综合部:下面走来的是我们综合部美女,综合部分别由人事办公室、财务部、运营部组成。这些个部门美女个个是部门能手,她们负责

我们的衣食住行,默默无闻的站在我们身后,为我们做好后勤保障,解决我们的后顾之忧,让我们毫无后顾之忧的为业主提供更优质的

服务。男:看完了这场t台秀你有什么感想?

女:感想肯定是有的,不过我们还是用掌声来为大家祝贺吧。

男:小谭,听说咱们护卫部有个k歌王子,只要你点的歌,没有他

不会唱的,最主要的是人家唱得好,你知道是谁吗?

女:噢!还真不知道,大家知道是谁吗?

男:听了下面的歌曲你就知道了。请欣赏歌曲《离家的孩子》

女:有请k歌王子资拥军。

男:小谭,你会跳舞吗?

女:我哪会啊。

男:那你可是拖了服务中心的后腿了,我发现咱们服务中心的mm

可真是多才多艺啊女:怎么说呢?

男:看了下面的节目你就知道了。

女:有请综合管理部的姐妹们为大家带来的手语舞《感恩的心》

生活因为有了女性才丰富,世界因为有了女性才更精彩,在这个喜

庆的日子里,我们怀着感恩的心,用歌声来表达我们对企业的热爱,对身边每一个人的真情付出

男:不愧是咱们办公室的姑娘们啊!舞美人更美。

女:她们跳得不好吗?掌声在哪里?

男:看来反响不错啊。不过---咱们安全部的小伙子们好像有点不服

气啊!

女:噢?那赶快有请吧!

男:好,有请护卫部为我们带来的口琴独奏《天路》女:有请资拥

《天路》是一首“献给修筑青藏铁路的英雄们的歌,2001年,由著名

作曲家印青,词作家屈塬到青藏铁路施工现场采风谱写的。是一首大

众非常喜爱的声乐作品并广为传唱,给人们带来审美享受,具有很高的

社会艺术价值。

男:哇啊!这口琴吹得真不错!难怪护卫部小伙子不服气

女:是啊,哎,李工,有首歌叫《常回家看看》听过吗?

男:何止是听过啊,还非常爱听呢,当年陈红把这首歌唱遍了大江

南北。谁人不知、谁人不

晓啊?

女:那你今天算有耳福了。有请有山寨版陈红之称的环境部为大家

献上歌曲《常回家看看》

这首歌最初来自词作者车行,他是黑龙江省电视台的一名编导,作

为一名电视人,他常年在外奔波,很少与父母交流,1995年父亲不

幸去世,给他精神上打击很大,从此以后“父亲”对他来说仅仅是一

种概念,一种回忆。他最深切的感觉就是:天下的儿女对父母的最

好报答就是常回家看看,多给父母一点关怀。

男:山寨的和陈红谁唱的好啊?

女:有水分啊

男:可不是,咱们环境部大姐可是很有实力的,有不少粉丝呢。女:是吗?看不出来啊!

男:在坐的有崇拜环境部大姐的有任何问题都可以来咨询我,我一定知无不言,言(被打断)女:ok,不要泄露别人的隐私好吧,赶紧进行下一个环节吧

男:好吧,接下来到了我们的游戏环节了,游戏名字叫《》

女:游戏规则是:

男:

男:精彩的游戏是非常激动人心啊

女:接下来这个节目啊是一首大家耳熟能详的的歌曲--《朋友》男:有请工程部成员

你走来,我走来,我们风雨兼程走到一起来,带着新年的祝福,我们相约在此。愿我们的友谊地久天长,愿我们永远都是“朋友”。男:嗯,小谭,听说过鸭子舞吗?

女:当然,那可是很有趣的一个舞蹈呢,只是没见别人跳过

男:那你可有眼福咯,有请客服部

女:有请

古代民间艺术中,常描绘鸭子游弋水上,旁配芦苇或蟹钳芦苇,寓意中举。民俗也有对出远门的行人赠送鸭子或螃蟹者,祈祷前程远大,我想客服部会选跳鸭子舞也是是有寓意的

男:看了鸭子舞我发现了一个问题,咱们郭主管那是深藏不露啊女:关键还是人家4个配合默契

男:要说配合默契啊,下面这个节目可是对团队默契的考验!

女:是啊,下面环节是互动游戏游戏《踩气球》

男:游戏规则是:游戏需要。。。。。。。

男:再告诉大家一个好消息,游戏奖品很丰厚啊

男:咱们护卫兄弟帅吗?

女:这是不消说,开元物业护卫部的帅哥可是耒阳数一数二的,谁不知道啊!

男:有这么出名吗?

女:那可不,据说啊耒阳的女孩子都这么叫呢,人多力量大啊,不帅也给叫帅了。男:人多力量大还有这么一说?

女:那你说怎么说呢?

男:让我们听听护卫兄弟们怎么说。

女:请欣赏护卫部兄弟们为大家带来的歌曲《少年壮志不言愁》

为了业主的微笑,为了开元的丰收,峥嵘岁月,何惧风流。日复一日,护卫兄弟用自己的实际行动诠释了物业人的辛酸,也铸就了开元物业人的热血满怀。

男:护卫兄弟唱的怎么样?

女:唱的是不错,不过我感觉和我们客服部跳的鸭子舞还是有一定的差距的。

男:哎呀,你可真是那啥卖瓜啊,要说唱得好,那还得说我们工程部啊,别看我们人少,我们可是歌压群雄,声压群芳啊。

女:闲话不多说了,让大家都上来展示一下,看看到底谁才是今晚的k歌王子、谁又是情歌公主

男:好的,下面吧舞台留给大家,愿意送上自己的祝福也好,愿意一展自己歌喉的也好,愿意当众表白的也好,请你走上台来。

公司年会领导发言稿

公司年会领导发言稿 公司年会领导发言稿范文3篇 在当下社会,发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么,怎么去写发言稿呢?下面是我们帮大家整理的公司年会领导发言稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司年会领导发言稿范文1 尊敬的各位领导,各位同事: 大家好! 相隔一年的时间,我们又欢聚在此,为这一年的奋斗与努力做简单的小结。我很是开心能够看到大家陪伴着企业的成长,为企业的发展献出自己的一份力量。在此年会的时刻我便是对大家致以诚挚的谢意,感谢大家的辛苦劳作,为企业换来如此的发展。 在已经过去的一年中,我们每一个人都经历了太多,并且也收获了太多,我们一起在企业中挥洒热血,将精力,甚至青春都献于企业的发展,如今企业能够有这般的成长,是与每一位员工都分不开的。 这一年我们的企业得到了扩大,所以企业的员工也都是在不断地生长,看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃,感觉到我们企业的未来更是一片的光明。在这一年中我们开始涉及新鲜的

行业,不断地去突破,虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻,但是凭借着大家共同的努力与奋斗,还是有较好的冲破难关,所以企业的每一个人都是企业发展的推动者,更是企业的功臣!感谢你们的辛勤付出,能够让企业有这般的成长与收获,便是应该要与大家一同庆贺。 虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺,碰壁的次数更是不少,但是我相信也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的认识与醒悟,更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对未来的时光,我相信我们每一个人都是能够再次出击,在企业的支持下,真正的做好自己的工作,并且改掉不好的方面,让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的发展,真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。 在这年会的时候我们不讲那些不好的方面,更多的是保持着积极向上的心态,在新的一年中去成长,去做更多的收获,我相信每一位员工都是能够变得非常的优秀,并且在新的一年中有更好的成长。 已经过去的一年的生活,便是过去了,所有的一切都要往前看,为以后的工作做更好的计划,去付出更多的心血,我相信我们企业的所有员工都是可以变得非常的优秀,而我更是期待着大

2020物业公司总经理年会发言稿

2020物业公司总经理年会发言稿 在年会上经理都是要发言的,所以必须要写好一分好的发言稿,这样才能在年会演讲中不出错误。下面是由XX仅 供参考, 各位领导,各位同仁。 大家下午好 首先,我要感谢XX总的支持,在工作上,是领导的支持才使我的工作得以顺利开展,其次,我要感谢各位同事们,没有各位同事相互配合、相互帮助,我也无法取得今天的成绩。 一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心。物业管理作为一个新兴的行业,它的发展是以服务作为主旋律的,无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革,“创优创先”的理念是永恒的,一个物业项目的服务和经营成功与否,项目经理的作用是关键。 作为公司的项目经理,是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力,项目经理是一个项目的灵魂,他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务,以下是我工作的一些心得,希望能与大家交流: 我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的,物业管理

员工不一定是全部优秀人才的集合,但他可以是员工优点的整合,每个员工都有其优点和缺点,作为项目经理,一定要了解员工,用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好 的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重,我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇,难免产生委屈。作为一名项目经理,要注意缓和矛盾,宽慰员工,放宽胸怀; 然后,坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩,不成方圆”,。要知道,工作中必须高标准、 严要求,才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围,今年年初,公司开始准备按照iso9001质量认证体系 建立高水准、规范化的现代化物业企业,我们项目响应公司号召,整理档案资料,规范了实际操作,按照体系标准制定了新的工作标准,最终通过了来检查的专家组的初步审核。 最后,是要处理好与业主以及社会各界的关系,物业项目经理一定要具有亲和力,让业主愿意同你交往,因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素,在确保规范管理的前提下开展亲情服务,让员工更加真诚地为业主服务,同时,积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系。支持配合各单位、各部门的工作,才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升,最终达到更优质更快

年会领导讲话稿开场白

年会领导讲话稿开场白 年会领导讲话稿开场白.2017公司领导年会发言稿开场白 2017公司领导年会发言稿开场白(一) 尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们: 大家晚上好! 春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20XX年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 今晚,我们很荣幸的请到了***副市长和***公司的董事长***,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎... 在过去的20XX年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20XX!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20XX年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底! 最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福! 2017公司领导年会发言稿开场白(二) 各位来宾、女士们、先生们:大家好! 律回春晖渐,万象始更新。在20XX年新春即将到来之际,我谨代表XX缘财税咨询有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的祝贺! 回顾过去的20XX年,XX缘财税咨询有限公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势,获得了健康、稳步、持续的发展,这是全体公司员工共同努力的成果。在此,我谨代表XX缘财税咨询有限公司向全体员工表示由衷的感谢。 新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20XX年全面开展,这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,接受挑战。 同时,我们也在逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

最新物业公司领导讲话稿

最新物业公司领导讲话稿 讲话稿一:同志们:本次年度工作会议,公司中层进行了述职评议,李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告,王总深入分析了xx年经营情况,详细宣讲了xx年绩效考核办法,各部门负责人安排了近期工作,四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长,但内容丰富,成效显着。下面,我再强调三点意见。一、xx年工作总体评价 xx 年是极其不平凡的一年,我们经历了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,同业挤压告状,公司违规受罚,机构铺设受阻,费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善,鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分,经营态势喜人,应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。 xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面:一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务,费用总额显着增加,公司费用紧张的状况得到有效改善,逐步走出公司初创的高风险区。二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导,能够根据市场环境的变化,及时调整

工作思路,及时采取改进措施;四是得益于公司全体干部员工不畏困难,无私奉献,全力以赴,开拓进取。我们在充分肯定成绩的同时,一定要清醒地认识到目前存在的问题:一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻,贯彻执行不到位,存在“小进即满”思想,xx年下半年没有保持住较快的发展速度,甚至影响到了今年的“开门红”。二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时,各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高,xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题,被监管部门查处。三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高,不稳定,在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。四是我们的机构网点较少,服务覆盖面较低,服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视,采取切实有效措施尽快加以解决。 二、xx年工作重点 xx年,是公司实现“三平”的关键之年,公司面临着二大任务,一个是规模,一个是费差益。业务规模确保完成4.5亿,努力实现5.5亿。同时,当年实现费差益215万元。为确保完成二大任务目标,公司上下必须团结一致,众志成城,务必做到“六个坚持,四个进一步”。六个坚持:一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动

物业公司领导年会发言稿2020最新总结3篇

物业公司领导年会发言稿2020最新总结3篇 物业公司领导年会发言稿2020(一) 各位领导,各位同仁: 大家下午好! 非常感谢公司能够给我这么高的评价,我觉得这不是我一个人的荣誉,荣誉的背后总是离不开大家的齐心协力、同舟共济。 首先,我要感谢张总和各位副总的支持,在工作上,是领导的支持才使我的工作得以顺利开展,其次,我要感谢各位同事们,没有各位同事相互配合、相互帮助,我也无法取得今天的成绩。 一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心。物业管理作为一个新兴的行业,它的发展是以服务作为主旋律的,无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革,“创优创先”的理念是永恒的,一个物业项目的服务和经营成功与否,项目经理的作用是关键。 作为公司的项目经理,是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力,项目经理是一个项目的灵魂,他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务,以下是我工作的一些心得,希望能与大家交流: 我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的,物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合,但他可以是员工优点的整合,每个员工都有其优点和缺点,作为项目经理,一定要了解员工,用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重,我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇,难免产生委屈。作为一名项目经理,要注意缓和矛盾,宽慰员工,放宽胸怀; 然后,坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩,不成方圆”,。要知道,工作中必须高标准、严要求,才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围,今年年初,公司开始准备按照iso9001质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业,我们项目响应公司号召,整理档案资料,规范

2020公司年会领导致辞

( 演讲稿 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020公司年会领导致辞Speech by leaders of 2020 annual meeting

2020公司年会领导致辞 20XX公司年会领导致辞1 值此新春佳节到来之际,我代表管理团队向XX快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康,阖家幸福! 在金戈铁马的20XX年,天天快递逆流争锋,勇创佳绩。前半年里,我们稳扎稳打,夯实网络基础,调整和改进管理策略;后半年里,我们不断刷新各项业绩纪录,圆满度过“”和“双十二”业务高峰,喜气洋洋迎来公司20周年庆,获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。 与此同时,XX快递注重对员工的人文关怀,积极履行社会责任,努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外,主动响应社会号召,参加“大绳

的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动,丰富企业文化内涵,传递社会正能量。 种种令人瞩目的成绩,表明天天快递已经成功度过转型期,进入快速发展期。 企业的发展进步,离不开每一位XX人的付出。在过去的一年里,天天人凝心聚力,营造奋发向上的工作氛围,充分发扬亮剑精神,用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献,扭转了天天的新形象,打响了天天的品牌口号,创造了天天美好的未来! 潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。20XX年,我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神,坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人,办一个有责任心的企业,进一步开拓市场,树立天天快递的品牌形象,不断提升天天快递的社会影响力,开创更加辉煌灿烂的明天! 再一次衷心祝愿XX全体成员及家属身体健康、阖家幸福、猴年大吉! 20XX公司年会领导致辞2

民营物业公司领导年会发言稿

民营物业公司领导年会发言稿 1 各位领导,各位同仁: 大家下午好! 非常感谢公司能够给我这么高的评价,我觉得这不是我一个人的荣誉,荣誉的背后总是离不开大家的齐心协力、同舟共济。 首先,我要感谢张总和各位副总的支持,在工作上,是领导的支持才使我的工作得以顺利开展,其次,我要感谢各位同事们,没有各位同事相互配合、相互帮助,我也无法取得今天的成绩。 一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心。物业管理作为一个新兴的行业,它的发展是以服务作为主旋律的,无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革,“创优创先”的理念是永恒的,一个物业项目的服务和经营成功与否,项目经理的作用是关键。 作为公司的项目经理,是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力,项目经理是一个项目的灵魂,他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务,以下是我工作的一些心得,希望能与大家交流: 我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的,物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合,但他可以是员工优点的整合,每个员工都有其优点和缺点,作为项目经理,一定要了解员工,用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重,我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇,难免产生委屈。作为一名项目经理,要注意缓和矛盾,宽慰员工,放宽胸怀; 然后,坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩,不成方圆”,。要知道,工作中必须高标准、严要求,才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围,今年年初,公司开始准备按照iso9001质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业,我们项目响应公司号召,整理档案资料,规范了实际操作,按照体系标准制定了新的工作标准,最终通过了来检查的专家组的初步审核。 最后,是要处理好与业主以及社会各界的关系,物业项目经理一定要具有亲和力,让业主愿意同你交往,因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素,在确保规范管理的前提下开展亲情服务,让员工更加真诚地为业主服务,同时,积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系。支持配合各单位、各部门的工作,才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升,最终达到更优质更快捷地为业主服务的目的。

最新公司年会领导演讲稿

最新公司年会领导演讲稿 --年会视频制作请百度欧凯传媒 今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校,实再是我校发展过程中的一件大事,对我校今后的发展将起到巨大的推动作用,现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作,请各位批评指正。 一、让孩子长身体 为了全校能统一时间管理,提高单位时间学生学习效率,我校实施了农村寄宿制管理模式,让学生住宿在校。我们深深知道,初中学生正处于人生长身体最重要的时期,他们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率,甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的,我们都经历过长身体而饭量大增的时期,我们都体验过饿肚子的过程,所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住,我们就要对得起孩子的身体和孩子的未来,所以我们在学校伙食管理上提出明确要求:必须让学生吃饱吃好,让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。 在学生伙食方面,我们要求大米必须是最好的,蒸出来的饭要松软可口,清香扑鼻,让孩子觉得比家里的饭更好吃;烧出来的菜要味道鲜美,诱人味口,让孩子下饭。虽说是学生众多,众口难调,但我们要尽最大的努力,让学生满意,只有学生满意了,家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了,他们就能安心在家从事生产,

外出打工或经商。在我们的家长当中,更多的家长是身在农村,他们一心从事生产和经营,他们对学校信任,把自己的孩子交给了学校,如果我们在学生长身体方面的工作做得不到位,我们不仅对不起学生家长,更对不起我们孩子的未来,正是由于有这样的思想认识,所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。 在学校食堂工作方面,我们自加压力,提出的奋斗目标是创建盐城市a级食堂,要做到这一点,我们要做到生食分工;白案、红案分工;生菜到熟菜不交叉;各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准;学生公 用餐具必须及时消毒;食堂工作人员具有为学生服务的意识,能在工作中及时管理学生;学生就餐时要讲文明、讲卫生、节约粮食、互相帮助等等,这些在我们的实际工作中都能够做到,我们只等条件成熟,就会向上级有关部门提出我们的创建目标。 二、让学生长知识 学生一堂课知识能接受多少,关键取决于学生自身对自己的要求。如果一个孩子想考入重点高中,那么他对自己的要求就会高,目标的确定就会高远。所以在学生学习管理方面,我们严格要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯,自己向自己要,不要总是等待老师的要求和压力,任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令老师费心的。我们要求学生认识到:在校园内,最大的违纪行为就是课堂不听讲行为,对父母最大的不孝敬就是上课不认真听讲,让学生本人知道他是社会人,他的行为既要对自己负责,更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的教育激发了学生积极向上的内趋力。同时要求各位年级分管领

年会领导致辞发言稿

年会领导致辞发言稿 篇一 爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开xx年"感恩过去,放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,

前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。 我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。 自董事长在xx年11月正式进入sla药业,历经xx年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥

公司年会领导致辞稿四篇

公司年会领导致辞稿范文【一】 各位来宾、各位同仁们: 在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是xxx万美金的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,20xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且xx也即将在20xx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们xx人充满了信心!

公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xxx行业领先的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之,我相信20xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xxx的新篇章! 最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢! 公司年会领导致辞稿范文【二】 尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们: 大家晚上好! 春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表xx 公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 20xx,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20xx,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20xx年里,公司有你们才走过了风雨,经历

领导讲话稿之物业公司年会讲话稿

物业公司年会讲话稿 【篇一:2016物业公司年终总结发言稿】 物业管理的工作到了年终也是需要做总结发言,公告一年的工作情 况的。下面这篇范文小编整理给大家作为参考。 2016物业公司年终总结发言稿 xx年对于天健物业前湖管理处来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了昌大前湖校区的 综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努力,进一 步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍 和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合 的专业分工体系。一年来,我们以目标策略、内部建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。 目标策略 制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。 天健物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余,管理面积也由从 前的七万平方米增至为近二十万平方米,规模的扩大至使我们对目 标进行战略性的分析,为此制定出了以规模占领市场,以规模出效 益目标策略。 巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我处制定了零缺陷的目标,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷,在此基础上,建立了实 现工作零缺陷的9步骤: 1、要求明确:业主不总是对的,但永远是最重要的;完全满足客户的需求,并以此作为工作的出发点和归宿。 2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备,积极预防可能发生 的问题。 3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场。 4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直 至个人,按计划分步实施。 5、强化培训:对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训。 6、严格检查:实行个人自查、主管 / 经理督查、行政管理中心考察;并分析结果,以明确问题、原因、责任。年终总结发言稿 7、循环 检讨:定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正,并制定 相应的预防措施。

物业公司总经理年会发言稿范文

物业公司总经理年会发言稿范文 各位领导,各位同仁, 大家下午好! 紧张而富有收获的2019年,充满希望和勃勃生机的2020年旧迎新的日子里,首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献! 一分耕耘,一分收获。2019年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报。 去年我们有很多经验值得总结,有很多成果值得珍藏:2019年对于物业来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们先后顺利接管了办事处、道路保洁、绿化、购物中心、中学、干部宿舍、银行、研发中心等11个项目,保洁服务范围遍及各企事业单位、学校、商场、办公楼等。同时,经各方面努力,物业将在新的一年接洽更多项目,也会为员工提供更多的工作发展机会。 公司的发展不是一蹴而就的,物业的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,

细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。在这里,我们主要强调三个字: 第一个字:品 品就是品德、品质、品牌。 我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、激情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”集团总裁说:“我们用人的原则是德才兼备,以德为先。打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。”相信,没有好的人品,是难以成就好品质的服务,而我们的服务正是物业提供的。

2020年最新年会领导讲话稿范文五篇精选

2020年最新年会领导讲话稿范文五篇精选 我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。下面是小编为你整理了2020年最新年会领导讲话稿范文五篇精选,希望能帮助到您。 年会领导讲话稿1 尊敬的全体员工,各位来宾,各位家属们: 大家晚上好! 欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20___年,迎来崭新的20___年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通! 即将过去的20___年,是我公司稳步发展的一年,借着十八大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20___年,在集团公司领导的带领下,全体员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了建筑业最高奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为某某省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。 当然,成绩的取得必定包含大家的辛勤的汗水,在20___年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨

等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业! 20___年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20___年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以十八大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20___年我公司发展的新蓝天! 再次,预祝我们的迎接20___年元旦晚会圆满结束,祝愿大家今天晚上玩的开心,祝福大家新年快乐,万事如意! 谢谢大家! 年会领导讲话稿2 尊敬的各位来宾、各位朋友: 大家上午好! 值此新春佳节来临之际,在这灯光绚丽的舞台,我首先想说的还是感谢,感谢大家灿烂的笑脸,感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此,感谢所有关注某集团的有缘人,是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持,某集团才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司,向全体某集团家人及家属致以节日的问候和新春的祝福! 20___年是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是某集团全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年

物业管理有限公司董事长致辞(12)

物业管理有限公司董事长致辞(12) 物业管理有限公司董事长致辞(12)提要:优秀的企业卖文化《竞争优势》这本书中有句话:“企业一旦占有了优势最大股,需要集体不断的创新 物业管理有限公司董事长致辞(12) 经过短短7年的发展,目前,我公司在管项目面积达到1400余万平方米,涉及大学城、高档住宅区、写字楼、机关办公楼、工业园、医院、体育中心等多种物业业态。项目遍及山东、山西、河南、河北、重庆、云南、福建、黑龙江、北京、安徽等10个省市,在管项目186个,其中大学类项目占40%,是目前国内管理高校物业最多的物业管理企业,被国家教育部评定为“全国高校后勤优秀服务企业”。不久前,公司入选“全国物业管理服务综合实力百强企业”。 zz物业实施“专业化管理、集约化经营、集团化运作”的战略构想,力争成为集大成的“高校管家”。 一、立足山东、面向全国,走向世界 2011年是“十二五规划”的开局之年,又恰逢中国物业管理行业发展的30周年,这对于我们这个行业来说是实现转型腾飞的大好契机。 因此,zz物业凭借“高校物业管理”一招鲜的优势,走出山东,面向全国,走向世界。从2005年服务于山东师范大学长清校区开始到今天,zz物业已经在全国管理了46所大学,遍及全国10几个省市,成为中国高校物业管理的第一品牌。我们用山东人“诚实、勤奋、聪慧”的人格魅力,打开了全国高校领导的心灵之门;用我们儒家文化中“大学之道,在明zz,在亲民,在止于至善”的企业理念撼动了高等教育之门。 zz物业将自身定位于“高校管家”,极大地扩展了服务内涵。我们从单纯的物业管理,延伸到学校的超市、食堂、洗衣房、西餐吧、浴室、电子阅览室等的管理经营及资产运作,闯出了一条可持续化的发展道路。 二、优秀的企业卖文化 《竞争优势》这本书中有句话:“企业一旦占有了优势最大股,需要集体不断的创新”。这样看来,优势只是一个浪头,就像冲浪一样,在浪头上是站不住的,需要不断的再寻找更高的浪头。对企业来讲,创造顾客的需求永远是动态的,不是静态的。 zz物业的快速发展源于文化的创新。过去,企业是有了钱再做文化,而zz物业的理念是,先做文化才会有钱。zz物业出版的企业报《zz物业人》,每期印刷10000多份,寄给公司的大小业主。也正是这份不起眼的报纸敲开了很多高校领导的大门。 当很多物业公司还停留在为客户提供简单服务的时候,zz物业先于同行,将物业服务规范提升为一门科学,先后编著出版了《精典物业管理方案》、《物业管理纠纷精典案例》、《高校物业管理服务规范》、《高校物业管理招投标指南》等一系列物业专业书籍。这些书籍不仅给zz物业带来几万册的发行量,而且为中国物业行业的规范化建设奠定了坚实的理论基础,也赢得了全国同行业对我们山东人的尊重。 为了打破业主固有的偏颇观念,推广“文化型”物业服务,公司在建立起企业精神文化的基础上,通过管理区域的公司标识等,将无形的物业管理“有形化”,感化更多的客户。“做事先做人”,zz物业为员工设计了系列的文化培训,文化一直是zz物业企业发展的“圣经”。 zz物业致力于建设完备的文化体系,从员工入职的手册和培训,到企业文化宣传的企业报纸、宣传画册、网站,到管理项目中各类企业文化墙,以各种渠道传递着zz人的精神内核。 三、人才至上,打造物业管理精英团队 zz物业秉承“人才至上”的理念,为提升员工队伍素质,公司主动与高校开展校企合作。

公司年会领导讲话稿

公司年会领导讲话稿 --更多年会策划请百度欧凯传媒 公司年会领导发言稿 尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们: 大家晚上好! 春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝2017年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 在过去的2017年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的2017!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意! 2017年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底! 最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!

公司年会领导发言稿 亲爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开2017年"感恩过去,放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。 文章出自 回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 相信在座的每一位同事都感受到了2017年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解

物业公司领导讲话稿

物业公司领导讲话稿 讲话稿一:尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公

司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高# “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实

物业公司揭牌仪式总经理讲话稿-1

物业公司揭牌仪式总经理讲话稿 物业公司揭牌仪式总经理讲话稿 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:载着领导的厚望,迎着黄道的吉日,怀着无比的喜悦,带着希望与憧憬,今天我们在这里隆重集会,举行“物业分公司”揭牌典礼。在此,我首先代表公司党政工团和全体员工,对各位领导、各位嘉宾的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢! 组建物业分公司,是加快我厂企业结构调整、搭建两个平台的需要;是后勤房产系统体制改革和自身发展的需要;是提升员工及其家属生活质量的需要;同时也是实现后勤服务系统业务结构、组织机构和人员结构调整优化,整合物业

服务资源,统一管理,培养高素质专业化的物业服务队伍,实施专业化管理,提高物业服务水平的需要。物业分公司的组建,将有利于转换后勤房产系统的经营机制、经营模式和经营理念,进一步促进模拟法人和后勤“三化”运行,建立市场化的物业服务体制和机制,提高后勤房产系统的经济效益和社会效益;有助于推进我厂实施主辅分离、辅业改制;有助于推进我厂实现“137战略”、打造两个平台;有助于我厂精干主业、剥离辅业、寻找新的动力源、加快发展。在公司成立动员大会后,我们严格按照总厂的工作部署和总体要求,在总厂领导的亲切关心、职能部门的精心指导和兄弟单位的大力支持下,顺利完成了公司的组建和前期工作,在此,我代表公司全体员工,向关心、支持、帮助、参与公司组建的总厂领导、总厂改制办、总厂人力资源部、企业策划部、生产运行部等职能部门和各兄弟单位及全厂职工家属,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

总厂组建物业分公司,是我厂企业改革的又一重大决策,也是我厂后勤改革史上的又一个里程碑,同时也是物业分公司的新起点。物业分公司的前身,作为化工的后勤企业,有着几十年的光荣历史和优良传统,为化工的发展立下了汗马功劳。而今,面对市场经济的汹涌浪潮,面对日趋激烈的市场竞争,面对广大服务对象和职工家属越来越高的高需求,我们物业分公司的全体员工将不负众望,有信心、有能力应对挑战,加快发展,通过机制创新、管理创新和服务创新,力争在最短的时间内,把公司发展成为体现物业管理水平、真正具有市场竞争力的后勤企业。 发展才是硬道理。我们物业分公司在今后的经营管理中—— 首先,要加班子建设和员工队伍建设,塑造公司形象。一要按“四好”班子标准,加强公司领导班子的作风建设和能力建设,增强班子的凝聚力、战斗力、号召力,不断提高班子成员的整体素质;二

年会分公司领导讲话稿精选多篇

年会分公司领导讲话稿精选多篇 篇一: 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事: 大家好! 转眼间,2020年过去了,首先。我们要共同庆祝2020年的到来,值此新春佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 这一年,公司在创业阶段,面临困难重重,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 我们坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,取得了一个丰收的2020,我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意! 这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、

男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。 公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理某某及各位经理,感谢公司。20某某年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底! 最后祝各位同事新年快乐,身体健康! 谢谢大家! 篇二: 亲爱的各位同仁: 大家好! 很荣幸能站在这里给大家作年会发言。在此,我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和

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