绍兴市直医疗单位2011年第二次公开招考工作人员拟录用人员
绍兴市直医疗单位2011年第二次公开招考工作人员拟录用人员名单
刑事诉讼法学复习题(修改版)
双学位3班刑事诉讼法学复习题 一、单项选择题 1、某市政府机关职员张某，因涉嫌犯间谍罪被有关部门立案侦查，后被依法采取强制措施。下列哪一说法是正确的? A．本案应由公安机关立案侦查 B．本案应由人民检察院立案侦查 C．对王某的取保候审应由国家安全机关执行 D．对王某的取保候审应由公安机关执行 2、高某因与伊某的母亲有仇，故意致15岁的伊某重伤。在法院开庭审理该案件时，伊某的母亲请求法庭判决被告人赔偿伊某医疗费等人民币3200元。请问，伊某的母亲处于何种诉讼地位？ A.诉讼参与人 B.法定代理人 C.诉讼代理人 D.辩护人 3、某大学教授在讲授刑事诉讼法课时，让学生回答如何理解“人民法院依法独立行使审判权”原则，下列四个同学的回答中，正确的理解是： A.甲同学认为是指法官个人独立审判案件，不受任何他人影响 B.乙同学认为是指合议庭独立审判案件，不受任何组织或个人的影响 C.丙同学认为是指法院独立审判案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 D.丁同学认为是指法院依法独立审判案件，但上级法院可以对下级法院正在审理的具体案件如何处理发布指示或命令 4、某县人民法院对赵某巨额财产来源不明案进行法庭审理后，合议庭评议认为，根据已经查明的事实和认定的证据材料，能够确认赵某不构成犯罪，但在作出判决前，赵某因突发心脏病死亡。某县人民法院应如何处理？ A.裁定终止审理 B.判决宣告赵某无罪 C.退回人民检察院处理 D.裁定撤销案件 被告人死亡的，应当裁定终止审理；对于根据已查明的案件事实和认定的证据材料，能够确认被告人无罪的，应当判决宣告被告人无罪 5、县人民检察院在侦查该县环保局负责人某甲环境监管失职案中发现某甲的犯罪已过追诉时效期限。对此，应当作出何种处理？ A.撤销案件 B.不起诉 C.终止审理 D.宣告无罪 6、根据我国刑事诉讼法和有关的司法解释的规定，在下列所列举的案件中，不可以由人民法院直接受理的案件是：（） A.侵占案 B.拒不执行判决、裁定案 C.重婚案 D.侵犯通信自由案 7、我国的刑事诉讼法对刑事案件的地域管辖作了具体的规定，下述各项中说法不正确的是：（） A.由犯罪地的人民法院管辖 B.可以由被告人居住地的人民法院管辖 C.必须由最初受理的人民法院管辖
经济法案例
案例1： 自然人王某（系中国公民）于1999年11月10日以家庭共有财产申报设立一家个人独资企业A，从事餐饮经营，随着业务的扩大，A企业又分别设立了六家分店，并招聘6名店长负责分店经营。因分店是以总店名义开展经营活动，故分店未再行办理任何登记手续，企业也未与店长就聘用事项签订书面合同。半年后，王某出国，A企业交由其妻李某管理，由于李某管理经验不足，企业经营每况愈下，甲分店店长擅自与其亲戚合伙开了一家与A企业相同特色餐饮经营的企业，并任经理，主要业务精力转移，丙分店拖欠承租房屋业主的租金，被起诉至法院，李某应诉时以丙分店店长是承包经营，其债务与A企业无关为由抗辩。后，王某出国，A企业交由其妻李某管理，由于李某管理经验不足，企业经营每况愈下，甲分店店长擅自与其亲戚合伙开了一家与A企业相同特色餐饮经营的企业，并任经理，主要业务精力转移，丙分店拖欠承租房屋业主的租金，被起诉至法院，李某应诉时以丙分店店长是承包经营，其债务与A企业无关为由抗辩。2001年3月，李某未经清算便决定解散A企业，意欲逃避企业债务。 请问：1.个人独资企业是否可以家庭共有财产申报出资？说明理由。 2.个人独资企业设立分支机构是否应办理登记手续？说明理由。 3.个人独资企业投资人委托或聘用他人管理企业事务，是否应当与受托人签订书面合同？说明理由。 案例2： 1998年元月，甲、乙、丙共同设立一合伙企业。合伙协议约定：甲以现金人民币5万元出资，乙以房屋作价人民币8万元出资，丙以劳务作价人民币4万元出资；各合伙人按相同比例分配盈利、分担亏损。合伙企业成立后，为扩大经营，于1998年6月向银行贷款人民币5万元，期限为1年。1998年8月，甲提出退伙。鉴于当时合伙企业盈利，乙、丙表示同意。同月，甲办理了退伙结算手续。1998年9月，丁入伙。丁入伙后，因经营环境变化，企业严重亏损。1999年5月，乙、丙、丁决定解散合伙企业，并将合伙企业现有财产价值人民币3万元予以分配，但对未到期的银行贷款末予清偿。1999年6月，银行贷款到期后，银行找合伙企业清偿债务，发现该企业已经解散，遂向甲要求偿还全部贷款，甲称自己早已退伙，不负责清偿债务。银行向丁要求偿还全部贷款，丁称该笔贷款是在自己入伙前发生的，不负责清偿。银行向乙要求偿还全部贷款，乙表示只按照合伙协议约定的比例清偿相应数额。银行向丙要求偿还全部贷款，丙则表示自己是以劳务出资的，不承担还贷款义务。根据以上事实，回答下列问题： （1）甲、乙、丙、丁各自的主张能否成立？并说明理由。 （2）合伙企业所欠银行贷款应如何清偿？ （3）在银行贷款清偿后，甲、乙、丙、丁内部之间应如何分担清偿责任？ 案例3： 某国有工业企业的职工代表大会，因上级主管部门委派的厂长不懂经营管理，造成严重亏损，且有以权谋私的违纪行为，召开会议通过决议将其罢免，同时招聘了新厂长。该厂长上任后，解除了一名副厂长的职务，任命新的人选。企业不久便扭亏为盈。经职工代表大会决定，对厂长给予一定的物质奖励。 问：该企业的上述活动中，有哪些违法不妥之处？依法应如何处理？ 案例4： 某棉麻公司是集体所有制企业，1994年在市场疲软的情况下，濒临倒闭。为了保住该税收大户，县政府对该公司积极扶持以图其生存和发展。在县政府的帮助下，公司与某大学的科研机构挂钩，通过技术转让，生产该科研机构的专利产品“新棉纱一号”。但是生产这个产品需要上新的生产线和其他一些辅助设施，需要大量的资金，公司难以筹集。正当公司经理一筹莫展之际，某机关干部替经理想出了一个办法：打报告到县政府，请县政府批准发行公司债券，然后请本县的彩印厂印制上百万元的公司债券，将债券抛向社会，资金就会有了。经理听后，随即将这一办法付诸实施。1994年8月1日，该棉麻公司写出拟发行90万元债券的书面报告给县政府，经县政府批准后，由县彩印厂实际印制了105万元债券，债券的票面内容为：票面额为500元，年利率为17% ，以及企业名称、债券发行日期和编号。债券印出后，该棉麻公司派员进行有奖销售，很快发售一空。 请指出该公司发行债券过程中的错误，并说明理由。 案例5： 一家国有企业、一家集体企业和某大学约定，共同出资设立一个有限责任公司。该国有企业认缴出资额25万元，其中，以实物作价出资15万元，并依法办理了其财产权的转移手续；以货币出资10万元，并已存入准备设立的公司在银行开设的帐户上。该集体企业以实物和土地使用权作价出资15万元，并依法办理了财产权的转移手续。该大学以工业产权作价出资8万元，也已办理了财产权的转移手续。 要求回答下列问题： （1）设立上述公司是否符合法定人数？为什么？ （2）股东出资是否达到了法定资本最低限额？为什么？
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
隆林各族自治县人力资源和社会保障局 2015年部门决算公开 目录 第一部分：隆林各族自治县人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 二、部门决算单位构成 第二部分：隆林各族自治县人力资源和社会保障局2015年部门决算报表表一：收入支出决算总表 表二：收入决算表 表三：支出决算表 表四：财政拨款收入支出决算总表 表五：一般公共预算财政拨款支出决算表 表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算表 表七：一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算表 表八：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分：隆林各族自治县人力资源和社会保障局2015年度部门决算情况说明 一、2015 年度收入支出决算总体情况。 二、2015 年度一般公共预算支出决算情况。 三、2015 年度政府性基金支出决算情况。 四、2015年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 五、一般公共预算财政拨安排的“三公“经费支出决算情况说明。 六、其他重要事项情况说明。 第一部分：隆林各族自治县人力资源和社会保障局（含二层机构）概况一、单位概况 （一）基本情况 隆林各族自治县人力资源和社会保障局二层机构九个，即自治县社会劳动保险事业管理所、自治县就业服务所、自治县城镇职工基本医疗保险管理中心、自治县机关事业单位社会养老保险所、自治县劳动保障监察大队、自治县失业保险管理所、自治县人才服务管理办公室、自治县城乡居民社会养老保险管理中心、自治县劳动人事争议仲裁院。 人力资源和社会保障局内设办公室、劳动保障监察股、人事劳动争议仲裁股、工资福利股、规划财务股、专业技术人员职称管理股、综合股七个。
（二）机构设置情况 隆林各族自治县人力资源和社会保障局按预算管理方式分设局本级行政 机关和二层机构，下属二层机构是：自治县社会劳动保险事业管理所、自治县就业服务所、自治县城镇职工基本医疗保险管理中心、自治县机关事业单位养老保险所、自治县劳动保障监察大队、自治县失业保险管理所、自治县人才服务管理办公室、自治县城乡居民社会养老保险管理中心、自治县劳动人事争议仲裁院为全额预算管理单位。 (三)主要职责 （1）贯彻执行国家、自治区、市县有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施，经批准后组织实施并监督检查。 （2）负责促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度。 （3）组织开展人力资源调查，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （4）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （5）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理，参与人才管理。制定专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。负责全县人事考试工作。 （6）会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和安置计划，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作；会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定对策，统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作。 （7）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策。 （8）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （9）承办县人民政府和上级部门交办的其他事项。 二、人员构成情况
经济法案例分析题(含答案)
经济法案例分析题（含答案） 法学基础理论 1、2000年5月广州A公司与北京的B公司签定购买500件西装的合同。合同规定该货应于6月15日前运至北京。合同签订后，广州A公司积极组织货源，于5月30日组织好货源之后，将货物存放于该合同仓库内，A公司将该货物全部向中保财产保险公司投保。不幸，该货于6月2日由于意外火灾致全部损失。原定于6月5日与铁路公司签订的运输合同被迫中止。A公司与B公司双方又同意将原合同的交货时间更改为7月15日。问：该案例的法律关系和法律事实是什么？ 2、甲、乙1989年结婚，于1990年生一女。甲在某工厂工作，并签订一份劳动合同。1991年甲不幸去世。留下5000元存折一本。分析法律关系构成和法律事实。 3、康宝消毒柜向国家专利局申请外观设计，并获得外观主设计专利权。1995年，甲、乙两厂生产的消毒碗柜的外观设计与康宝消毒碗柜的相似。康宝消毒碗柜公司则向法院起诉甲、乙两厂，要求他们停止侵权，并赔偿损失。分析法律关系和法律事实。 经济法基础理论 1、问：以下关系哪些是经济法的调整对象？ 工商行政管理部门与公司登记产生的登记关系、税务机关与公民个人之间产生的征税关系、某甲公民向某公民乙借款1 万元所产生的借贷关系、企业内部的经营承包关系、张三与李四因房屋所在权问题产生的所有权关系、王某因房屋买卖登记与房管部门发生的房屋登记关系、某公民甲因王某是否侵犯名誉权问题向法院提起诉讼而产生的人身权关系。2、1993年3 月，某县石料厂向当地工商行政管理部门申请开办环球建材公司，经批准后， 石料厂派出本厂副厂长为该公司负责人，并进行了登记，领取了营业执照，开业前后，石料厂实际没有投入资金。环球建材公司与外单位签订了许多合同，收取合同对方的预付款周转资金。经营不到2 年就因困难难以清偿债务而歇业，许多债权单位起诉，要求环球建材公司承担经济责任。 问：（1）环球建材公司能否成为经济法律关系的主体？为什么？ （2）石料厂应当承担环球建材公司的债务吗？ 3、李经理某日上午日程安排如下： 8：00~8：30 召开中层干部会议布置工作 8：30~9：30代表公司与服装厂签订购买服装的合同 9：30~11：00到上级主管部门参加党委扩大会议 问：上述活动中哪项引起经济法律关系？其主体、客体和内容如何？
劳动合同(人力资源和社会保障局)
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系人及联系电话 第二条乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 实际居住地 通讯地址、电子邮箱及联系电话 第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。 三、工作内容和工作地点
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休假时间 第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。 （二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。 第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休等休假权利。 第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。 第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。 （二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。
县人力资源和社会保障局20XX年度工作情况报告
县人力资源和社会保障局 20XX年度工作情况报告 富源县人力资源和社会保障局20XX年度 工作情况报告 根据中共富源县委办公室、富源县人民政府办公室关于印发《富源县20XX年度社会评价办法》的通知（富办发〔20XX〕XXX 号）要求，县人社局高度重视，紧紧围绕年初确定的目标任务，从依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面认真开展自检自查，现将工作情况报告如下： 一、勤奋履职，各项工作成效显著 今年以来，县人社局认真贯彻落实县委、县政府和上级主管部门的决策部署，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，紧紧围绕科学发展这个主题，牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条主线，突出就业再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作重点，取得了显著成效。 一是就业创业工作。全县新增就业岗位4XXX个，完成目标任务3XXX人的XX%；开发公益性岗位XXX个，完成目标任务XXX人的XX%；城镇登记失业人数5XXX人，城镇新增就业人数3XXX人，城镇登记失业率控制在XX.X%；小额担保贷款扶持创业XXX人，发放贷款3XXX万元，完成创业培训1XXX人，成功创业1XXX人，实
现创业带动就业4XXX人，转移农村劳动力15XXX人，高校毕业生 就业见习人数XXX人，完成目标任务的XX%；新增高技能人才XXX 人，完成目标任务XXX人的XX%。 二是社会保险工作。全县五大社会保险参保人数达554XXX人，（其中：城乡居民养老保险369XXX人，完成目标任务362XXX人的XX%；企业职工养老保险11XXX人，完成目标任务8XXX人的XX.X%；城镇职工养老保险11XXX人，完成目标任务11XXX人的XX.X%；医疗保险65XXX人，完成目标任务65XXX人的XX.X%；工伤保险51XXX 人，完成目标任务70XXX人的XX%；生育保险22XXX人，完成目标任务17XXX人的XX%；失业保险21XXX人，完成目标任务21XXX人的XX.X%）。 三是人才队伍建设和人事制度改革工作。开展公务员初任培训XXX人，推荐选拔“省突”1人、“市突”3人，珠源学者1人， 珠源名师6人，云南省第四届“兴滇人才奖”2人，对口人才培养 2人，申报东恒集团为云南省第二批基层科研工作站，选拔培养农村乡土人才2名。全面深化事业单位分类改革，全力推进公务员职务与职级并行制度。 四是工资收入分配制度改革工作。审批乡镇工作岗位补贴3次，审批金额为4XXX万元。调整工资涉及机关事业单位在职人员12XXX 人，扣除养老保险和职业年金后月平均增资额为XXX元；离休人员XXX人，月平均增资额为XXX元；退休人员1XXX人，月平均增资 额为XXX元。
公司法复习题 附答案
一、单项选择题 1. 有限责任公司与股份有限公司的分类标准是（） A. 股东人数的多少 B. 股东责任的不同 C. 公司注册资本的多少 D. 公司是否发行股份 2. 股东不按章程规定足额交纳出资的，除应当向公司补交外，还应当向谁承担违约责任？（） A. 公司 B. 全体股东 C. 已按其足额交纳出资的股东 D. 工商行政管理局 3. 下列关于公司行为能力的表述，正确的是（） A. 公司先产生权利能力，然后再产生行为能力 B. 公司的行为能力与公司的权利能力同时产生、同时终止 C. 公司的行为能力与自然人的行为能力完全一样 D. 公司可依行为能力的不同而分为限制行为能力和无行为能力的公司 4. 股份有限公司不能成立时，因设立行为而产生的债务和费用，应当由（） A. 全体发起人承担连带责任 B. 全体发起人承担按份责任 C. 全体认股人承担连带责任 D. 全体认股人承担按份责任 5. 公司法人可以享有的权利是（） A. 生命权 B. 亲属权 C. 继承权 D. 受遗赠权 6. 债权人路成公司申请债务人百松公司破产，法院指定达明会计师事务所为破产管理人，达明会计师事务所的下列行为中，错误的是（） A. 决定解除百松公司与路成公司之间尚未履行完毕的买卖合同 B. 决定代表百松公司起诉百松公司的一个债务人 C. 申明只接受法院的监督，不接受债权人会议及债权人委员会的监督 D. 接受因担任管理人而获取的报酬 7. 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准，设立这类公司的正确程序是（） A. 设立人应先报送审批机关批准，然后再办理公司名称的预先核准登记 B. 设立人应先办理公司名称的预先核准登记，然后再报送审批机关批准 C. 设立人应同时办理设立审批及公司名称的预先核准登记 D. 设立人可以自主决定是先报审批机关批准还是先办理公司名称的预先核准登记 8. 依我国《公司法》的规定，下列关于公司经营范围的表述，不正确的是（） A. 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记 B. 公司一旦选定经营范围，就不得变更 C. 公司经营范围中有属于法律法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准 D. 公司擅自超越经营范围从事生产经营活动，应承担相应的法律责任 9. 股份有限公司的监事会，其组成人员依法应当由（）
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位， 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保
险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心
执法资格考试多选
执法资格考试多选
1. 下列哪些案件，属于自诉案件的是（） A. 告诉才处理的案件 B. 被害人有证据证明的轻微的刑事案件 C. 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身权、财产权的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件 D. 情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的案件答案为：A,B,C。 2. 下列哪些案件应当由人民检察院立案侦查？（） A. 暴力取证案 B. 徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案 C. 隐瞒境外存款案 D. 故意泄漏国家秘密案 答案为：A,B,C,D。 3. 县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件；地(市)级以上公安机关负责（）和下级公安机关侦破有困难的重大刑事案件的侦查 A. 重大涉外犯罪 B. 重大经济犯罪 C. 重大集团犯罪 D. 团伙犯罪 答案为：A,B,C。 4. 有权直接受理刑事案件的机关包括哪些？（）
A. 公安机关 B. 人民法院 C. 监狱 D. 国家安全机关 答案为：A,B,C,D。 5. 下列案件中属于告诉才处理的案件是（）。 A. 重婚 B. 侵占 C. 暴力干涉自由 D. 虐待 答案为：B,C,D。 6. 下列哪类案件，公安机关经过审查后，应当将案件材料和有关证据送交有管辖权的人民法院，并告知当事人向人民法院起诉。( ) A. 告诉才处理的案件 B. 被害人有证据证明的轻微刑事案件 C. 被害人受轻伤以上的伤害案件 D. 犯罪嫌疑人在逃的刑事案件 答案为：A,B。 7. 邱某在某市甲区盗窃，又在该市乙区盗窃，逃窜至该市丙区时，被丙区公安机关抓获，后丙区公安机关受理邱某的盗窃案。关于本案的管辖，错误的是：（） A. 由于甲区是最初犯罪地，应当由甲区公安机关管
法律职业资格考试《商经法》历年真题精选及详细解析1015-27
法律职业资格考试《商经法》历年真题精选 及详细解析1015-27 1.张某系一有限责任公司的小股东，由于对公司的经营状况不满，想通过查阅公司账簿去深入调查公司经营出现的问题。下列哪一选项是错误的？ A.张某必须向公司提出书面申请 B.公司有权以可能会泄露公司商业秘密为由拒绝张某的查账申请 C.若张某聘请专业机构人员帮助查阅账簿，公司不得拒绝 D.公司拒绝张某查阅时，张某只能请求法院要求公司提供查阅 【答案】C 【考点】股东申请查阅公司会计账簿
【解析】 根据《公司法》第三十三条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。因此，张某要求查阅公司会计账簿应向公司提出书面请求，说明目的，公司有权以可能会泄露公司商业秘密为由拒绝张某的查账申请，公司拒绝张某查阅时，张某只能请求法院要求公司提供查阅。A、B、D项正确，C选项没有法律依据。 2.李军退休后于2014年3月，以20万元加入某有限合伙企业，成为有限合伙人。后该企业的另一名有限合伙人退出，李军便成为唯一的有限合伙人。2014年6月，李军不幸发生车祸，虽经抢救保住性命，但已成为植物人。对此，下列哪一表述是正确的？
A.就李军入伙前该合伙企业的债务，李军仅需以20万元为限承担责任 B.如李军因负债累累而丧失偿债能力，该合伙企业有权要求其退伙 C.因李军已成为植物人，故该合伙企业有权要求其退伙 D.因唯一的有限合伙人已成为植物人，故该有限合伙企业应转为普通合伙企业 【答案】A 【考点】有限合伙人的权利义务 【解析】 A项考查有限合伙人的偿债范围。依据《合伙企业法》第77条，新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。A项正确。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》 的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2015]10号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职 工生育保险规定〉的实施办法》的通知 （深人社规〔2015〕10号） 各有关单位： 根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日
深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法 第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。 第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。 按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。 原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。 第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。
刑事诉讼法专升本练习题
刑事诉讼法专升本练习题 一、 1. 狭义的刑事诉讼是指 A.人民法院对刑事案件审判活动 B.人民检察院的起诉活动 C.公安机关的侦查活动 D.侦查，起诉，审判活动的总称 .标准答案：A 2. 纠问式诉讼的重要特点之一是 A.法官主动追究犯罪 B.不告不理 C.当事人双方诉讼地位不平等 D.控诉与审判职能集于法官一身 .标准答案：B 3. 人民法院上下级之间，在审判活动中的关系是 A.领导与被领导的关系 B.监督与被监督的关系 C.指挥与被指挥的关系 D.制约与被制约的关系 .标准答案：B 4. 在刑事诉讼中，下列人员中可以委托诉讼代理人的是 A.被告人 B.公诉人 C.自诉人 D.证人 .标准答案：B 5. 有权决定公安机关负责人回避的组织成人员是 A.上级公安机关 B.同级人民检察院检察委员会 C.同级人民法院审判委员会D.同级人民检察院检察长.标准答案：B 6. 以其记载或表达的思想内容，证明案件真实情况的证据是 A.物证B.书证 C.证人证言 D.勘验检查笔录 .标准答案：B 7. 下列人员中，不能作证的人是
A.生理上有缺陷的人 B.成年人 C.被剥夺政治权利的人 D.精神上有不能辨别是非的人 .标准答案：D 8. 甲听乙说听说，乙亲眼看到张三用刀将被害人砍伤，甲提供的证言是 A.直接证据B.间接证据C.原始证据 D.辩护证据 .标准答案：A 9. 取保审候、监视居住的执行机关是 A.司法行政机关 B.监狱 C.公安机关 D.基层组织.标准答案：C 10. 取保候审的期限最长不得超过 A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.整个法定的办案期限 .标准答案：C 11. 第二审法院撤销原判、发回重审，应当用。 A.判决 B.裁定 C.决定 D.通知 .标准答案：B 12. 14犯罪嫌疑人、被告人依法有权聘请辩护人时间是 A.在侦查阶段B.在起诉阶段 C.在审判阶段D.在诉讼的任何阶段 .标准答案：A 13. 人民法院决定开庭审判后，向被告人送达起诉书副本的时间到迟应当在开庭以前 A.3日 B.5日 C.7日 D.10日 .标准答案：D 14. 控告人对人民法院，人民检察院，公安机关不予立案的决定不服，依法可以 A.申请复议 B.申诉 C.申请复核 D.上诉 .标准答案：
人力资源和社会保障局
教育局 人力资源和社会保障局 蚌教人［2010］44号 关于做好2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师 专业技术资格评审工作的通知 各县、区教育局（社会事业局）、人社局，局属各学校(幼儿园)，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘【2010】276号）和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》（蚌人社【2010】135号）精神，现就2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下： 一、申报范围 蚌埠市中小学（幼儿园）、特教学校教师；教研员；学校电教机构电化教育教学人员；工读学校教师等。 二、事业单位实行按岗申报 各县（区）、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结
合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接，今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审，原则上不进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审。 三、申报条件 今年我市中小学（幼儿园）教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）文件执行。 四、申报材料 1、表格和证书 （一）驻蚌单位所属学校，须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”（见附件） 县（区）教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表)，高、中、初级分别填写，各报一份，并将此表内容输入软盘（Excel电子表格）一并报送（见附件1），输入软盘的内容报送之前要认真校对。 （二）《中小学、中专教师职务任职资格评审表》，申报中学高级、中级须提交一式两份；初级一份。 （三）申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》（一式两份）；申报中级和初级专业技术职务资格的，须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》，中级一式两份，初级一份（见附件2、附件3）。 （四）教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。 （五）凡破格申报专业技术职务者，由所在单位主管部门写专题报告，报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后，方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续，合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料 （一）申报中学高级须根据本学科教学改革实践，撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。 （二）申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践，撰写一
经济法基本知识题目解析
第一章经济法总论 一、名词解释 1．法：是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系 2．代理：是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义与第三人实施法律行为，由此产生的法律后果直接由被代理人承担的一种法律制度。 3．诉讼时效：是权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度。 二、单项选择题 1.B 2.D 3.C 4.C 5.B 三、多项选择题 1.ABCD 2.ABCD 3.BCD 4.BD 5. ABC 四、案例分析题 案例1分析：（1）延付或者拒付租金的诉讼时效期间为1年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。张某应支付其余房租的时间为2008年3月1日，因此薛某应在2008年3月2日始2009年3月1日止的时间内主张自己的权利，才能有效地保护自己的合法权益。 （2）由于薛某主张权利，张某答应于2009年7月31日之前还款，因此已经过去的诉讼时效期间中断，从2009年8月1日起，诉讼时效期间重新计算，所以薛某的诉讼时效期间从2009年8月1
日起到2010年7月31日止。 （3）薛某向张某主张权利的诉讼时效期间2008年3月2日始2009年3月1日止，但在诉讼时效届满的最后6个月内(2008年9月2日始2009年3月1日止)，,2009年1月10日薛某突然患病去世，无法确定继承人，也就无法继续行使其权利，所以其诉讼时效期间在1月10日中止，到5月10日恢复继续计算，则薛某的继承人应在7月1日之前主张支付房租的权利。 案例2分析：在本案中，在王某死后其鱼塘无人照管的情况下，李某为了王某的利益，主动为其管理，应认定为无因管理。李某提出支付2000元费用的要求应予支持，平分2.8万元余款的要求不予支持。《民法通则》第93条规定：“没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”可见，2000元费用属于无因管理必要费用，应得到偿付;而李某要求平分2.8万元余款的要求无法律依据，不予支持。 第二章公司法 一、名词解释 1.公司章程：是记载公司组织、活动基本准则的公开性法律文件。 2.公司债券：是指公司依照法定程序发行，约定在一定期限内还本付息的有价证券。 3.一人有限责任公司：是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 二、单项选择题
县人力资源和社会保障局局长供职报告
供职报告 尊敬的主任、各位副主任、各位委员： 大家好！在本次人大常委会议上，提名我为县人力资源和社会保障局局长人选，这是组织对我的信任和重托，我也深知这负担子的份量！如果县人大常委会能够通过我的任职，我将求真务实，开拓创新，严于律己，勤政为民，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面。在今后工作中，我将努力做到以下几点： 一、政令畅通，勤政务实，营造良好工作氛围 坚定不移地贯彻县委、县政府的决定和决议，当好参谋和助手，真正做到政令畅通；自觉地接受县人大监督，认真完成人大代表提出的提案和建议，做人民信任的公仆。要加大与上级业务主管部门的沟通与联系，取得上级部门的大力支持和帮助，争做上级主管部门信任的单位。带领全体干部，积极开展工作，转变工作作风，做到真正服务于基层，服务于人民，使人力资源和社会保障工作走上公正、信任、管理、服务的轨道。以身作则带好头，建好班子，充分调动和发挥班子成员的积极性，同心协力，和衷共济，共同做好工作。 二、牢记宗旨，努力学习，全面提高自身素质 一要牢记胡总书记提出的“八荣八耻”。无论在工作上、生活上、作风上都要严格地要求自己，率先垂范，树立正确的荣辱观，慎用党和人民赋予的权力，做一名让党放心，让人民信任的领导干部。二要加强自身的文化和业务理论的学
习。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，深入落实科学发展观，努力钻研业务，切实提高驾驭工作的能力和水平，迅速进入角色，全面开展工作。三要率先垂范讲廉洁，不断树立良好形象。恪守“清清白白做官，兢兢业业做事，老老实实做人”的信条。把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，树立人力资源和社会保障部门领导干部良好形象。 三、顾全大局，加强沟通，切实保证社会稳定 人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，不仅关系到全县企事业单位干部职工的切身利益，更直接影响到失业人员、农民工等社会弱势群体的生活质量，这就要求我在工作中必须严格执行上级政策规定，做到“政策面前人人平等”。我将带领全体干部职工深入调查研究，掌握详细情况，以大局为重，认真推进就业再就业工作，以构建和谐的劳动关系为工作目标，切实保护职工特别是农民工的合法权益，切实做好离退休人员养老金及时足额发放工作,及时、准确、全面地向县委、县政府汇报，确保社会大局稳定。 尊敬的主任、各位副主任、各位常委，如果本次会议没能通过我的任职，我将坚决服从组织的安排，一如既往地干好份内工作。 谢谢大家！ 供职人：梁玉光 二〇一二年二月
钟秀勇 司法考试 民法 真题解析班 第九节
（2013/四/四）案情：大学生李某要去A市某会计师事务所实习。此前，李某通过某租房网站租房，明确租房位置和有淋浴热水器两个条件。张某承租了王某一套二居室，租赁合同中有允许张某转租的条款。张某与李某联系，说明该房屋的位置及房屋里配有高端热水器。李某同意承租张某的房屋，并通过网上银行预付了租金。 李某入住后发现，房屋的位置不错，卫生间也较大，但热水器老旧不堪，不能正常使用，屋内也没有空调。另外，李某了解到张某已拖欠王某1个月的租金，王某已表示，依租赁合同的约定要解除与张某的租赁合同。 李某要求张某修理热水器，修了几次都无法使用。再找张某，张某避而不见。李某只能用冷水洗澡并因此感冒，花了一笔医疗费。无奈之下，李某去B公司购买了全新电热水器，B公司派其员工郝某去安装。在安装过程中，找不到登高用的梯子，李某将张某存放在储藏室的一只木箱搬进卫生间，供郝某安装时使用。安装后郝某因有急事未按要求试用便离开，走前向李某保证该热水器可以正常使用。李某仅将该木箱挪至墙边而未搬出卫生间。李某电话告知张某，热水器已买来装好，张某未置可否。 另外，因暑热难当，李某经张某同意，买了一部空调安装在卧室。 当晚，同学黄某来A市探访李某。黄某去卫生间洗澡，按新装的热水器上的提示刚打开热水器，该热水器的接口处迸裂，热水喷溅不止，黄某受到惊吓，摔倒在地受伤，经鉴定为一级伤残。另外，木箱内装的贵重衣物，也被热水器喷出的水流浸泡毁损。 问题： 1.由于张某拖欠租金，王某要解除与张某的租赁合同，李某想继续租用该房屋，可以采取什么措施以抗辩王某的合同解除权？ 【答案】李某（次承租人）可以请求代张某（承租人）支付其欠付王某（出租人）的租金和违约金，以抗辩王某的合同解除权。 【考点】合法转租、次承租人的代为清偿请求权 【解析】①《城镇房屋租赁合同解释》第17条第一款规定：“因承租人拖欠租金，出租人请求解除合同时，次承租人请求代承租人支付欠付的租金和违约金以抗辩出租人解除权的，人民法院应予支持。但转租合同无效的除外。”②须注意：李某替张某支付欠付租金的行为，不仅仅是替张某代为履行合同义务，同时也是李某的权利。其权利属性体现在：李某替张某履行支付欠付租金义务时，债务人李某不得提出异议，债权人王某不得拒绝（王某拒绝的，李某有权提存）。这种制度被称为“有法律上利害关系第三人的代为清偿请求权”③这一制度仅适用于合法转租，不适用于非法转租。④关于此知识点的详细解释，请参见2013版《三校名师讲义·民法》第224-225 页和第462页。 2.李某的医疗费应当由谁承担？为什么？ 【答案】由张某（出租人）承担。因为张某（出租人）有提供热水（热水器）的义务，张某违反该义务，致李某损失，应由张某承担赔偿责任。 【考点】违约损害赔偿、不作为侵权、混合过错 【解析】①《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《合同法》第113条第一款规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”据此，张某违反明示的合同义务（房屋里配有高端热水器），给李某造成人身损害，该损害未超过李某订立合同时的预见范围，李某有权就此损失请求张某承担违约损害赔偿责任。 ②《侵权责任法》第6条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事 业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心
负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能