客房员工考核标准
客房部服务员
被评估人:岗位:评估时间段:
说明及要求:1、此表适用于各成员酒店客房部服务员。
2、以上每小项满分为5分,合格标准分为3分,评分的最小分值单位为0.1分
3、考评时应注意考虑整个考评时期的业绩,避免集中在近期的事件或孤立
4、评估人必须独立完成对被评估人的评估反馈,相互间不得讨论。
5、填写完毕后交人力资源部,人力资源部将会对评估结果高度保密。
服务员绩效反馈评估表
评估日期:
员酒店客房部服务员。
为5分,合格标准分为3分,评分的最小分值单位为0.1分。
虑整个考评时期的业绩,避免集中在近期的事件或孤立的事件。完成对被评估人的评估反馈,相互间不得讨论。
力资源部,人力资源部将会对评估结果高度保密。
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