华为密集增长战略 PPT课件

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华为公司战略分析ppt课件

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华为主动应对未来网络融合和业务转型的趋势,从业务与应用层、 核心层、承载层、接入层到终端,提供全网端到端的解决方案, 全面构筑面向未来网络融合的独特优势。
华为在瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄 罗斯莫斯科,以及中国的深圳、上海、北京、南京、西安、成都 和武汉等地设立了研发机构,通过跨文化团队合作,实施全球异 步研发战略。印度所、南京所、中央软件部和上海研究所通过 CMM5级国际认证,表明华为的软件过程管理与质量控制已达到业 界先进水平。
华为公司发展战略>业务层战略
组织变革
从产品线变革开始,以公司经营管理团队及战略与客户常务委员会作为 实现市场驱动的龙头组织,强化Marketing体系对客户需求理解、战略方 向把握和业务规划的决策支撑能力。同时,华为通过投资评审委员会 (IRB)、营销管理团队、产品体系管理团队、运作与交付管理团队及其 支持性团队的有效运作,确保以客户需求驱动华为整体的战略及其实施。
3G:跻身全球第一阵营,WCDMA在荷兰、阿联酋、日本、西班牙、 葡萄牙、马来西亚等国家建设31个商用局。 CDMA2000 1xEV-DO 建设20个商用局
NGN:全球软交换出货量排名第一(Dittberner. 2005) 智能网:用户数全球第一(Ovum) 光网络:光网络产品全球市场排名第二( Ovum-RHK. 2005 )
3·技术创新能力
华为连续多年位居中国企业发明专 利申请数量第一。截至2008年12月, 华为累计申请国内外专利达到25000 多件 。
4·企业的核心文化“狼性文化”
“狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈 不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋 斗。” ——任正非(华为总裁)
他也正是按照“狼的生存法则”来打造他的团 队的。无论是在国内还是国外市场,华为人积 极发现和捕捉着市场机会,和客户紧密地交流 沟通,用企业制度约束企业员工的行为,用企 业文化来感染企业员工的思想,培养出企业的 战斗力和团队协作能力,去完成每一次的进攻。

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)
华为持续提升围绕客户需求进行创新的能力,长期坚持不少于销售收 入10%的研发投入,并坚持将研发投入的10%用于预研,对新技术、新领域 进行持续不断的研究和跟踪。华为在FMC、IMS、WiMAX、IPTV等新技术和 新应用领域,都已经成功推出了解决方案。
华为持之以恒对标准和专利进行投入,为行业积极做出贡献。 截至2009年12月底,华为加入123个标准组织,如ITU、3GPP、3GPP2、ETSI、IETF、 OMA和IEEE等,并在这些标准组织中担任148个职位。 华为积极参与国际标准制定,截至 2011年,华为向标准组织共提交文稿18,000多篇。 87000名员工中的43%从事研发工作,截至2009年12月底,华为累计申请专利42,543件。 华为持之以恒对标准和专利进行投入,掌握未来技术的制高点。在3GPP 基础专利中, 华为占7%,居全球第五。 2008年2月21日,据世界知识产权组织(WIPO)报道,华为2007年PCT国际专利申请 数达到1365件,位居世界第4,较前一年上升9位。 前三名的企业分别是松下、飞利浦和 西门子。 2011 年华为累计申请中国专利36,344 件,国际PCT 10,650 件,外国专利10,978 件。 共获得专利授权23,522 件,其中90% 以上为发明型专利。在云计算相关技术上拥有中国 专利685 件、欧洲专利226 件、美国专利107件,并积极参与到云计算的标准工作中,担 任了DMTF 的十四个董事成员之一,主导成立了IETF 云计算/ 数据中心领域的ARDM 工作 组并担任主席职位,广泛参与云计算标准相关组织。 据世界知识产权组织(WIPO)报道,2008年PCT(Patent Cooperation Treaty,专利合 作条约)的国际专利申请数中国公司首次占据榜首:华为2010年共递交了1737件申请,从 上一年的第四位跃升为全球递交申请最多的公司。 华为入选世界纪录协会2009年世界申请专利最多的公司,华为还创造和打破了世界纪录 协会多项世界之最。 2010年华为首次杀入《财富》世界500强企业榜单,在IT企业中列第29 位(全球第397 位),华为也是财富500强IT企业中唯一一家没有上市的公司。

密集性成长战略战略管理清华大学刘冀生课件

密集性成长战略战略管理清华大学刘冀生课件

劣势
新产品或服务线的开发需 要投入大量资源,且成功 率难以保证。
过于依赖现有产品或服务 ,可能错失新的市场机会 。
市场竞争加剧,可能导致 市场份额下降、利润空间 压缩等问题。
市场拓展战略的适用条件与实施步骤
适用条件 企业具备稳定且有一定规模的市场份额和顾客基础。 现有产品或服务线仍有较大的增长空间和市场需求。
01
实施步骤
02 市场调研:企业需要进行市场调研,分析市场需 求和竞争状况。
03 产品设计:根据市场调研结果,企业需要设计符 合市场需求的新产品。
产品开发战略的适用条件与实施步骤
样品制作与测试
企业需要制作样品并进行测试,确保 新产品的质量和性能符合要求。
批量生产与投放市场
经过测试后,企业可以开始批量生产 新产品并将其投放市场。
案例二:某科技公司的产品开发战略
总结词
通过技术创新和产品升级,不断推出具有竞争力的新产品。
详细描述
该企业注重研发和技术创新,不断升级和改进现有产品,同时开发新产品,满足市场需求。注重知识产权保护和 人才培养,加强与高校和科研机构的合作,提高技术水平和创新能力。
案例三:某零售企业的市场拓展战略
总结词
产品开发战略的优劣势分析
• 提升品牌形象:成功的新产品可 以提升企业的品牌形象和知名度 。
产品开发战略的优劣势分析
01
劣势
02
技术风险:新产品开发过程中可能面临技 术难题和失败的风险。
03
市场风险:新产品的市场接受度和需求不 确定,可能存在市场风险。
04
成本风险:新产品开发需要投入大量人力 、物力和财力,存在成本风险。
03
满足客户需求,提高客户满意度和忠诚度。

华为公司战略分析PPT课件

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无形资源 无形资源包括市场品牌、知识创新、和谐关系、文化、声誉以及能力,与 企业的有形资源一样,它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济 价值而必须付出的投入。
有形资源 有形资源指那些能够用价值指标或货币指标直接衡量的,具有实物形态, 并可以说明其数量的资源,通常包括实物资源和财务资源。
第19页/共31页
股东大会(公司内部员工)
董事会

审计
财经 人力资源

委员会 委员会
委员会

EMT轮值CEO
战略与客户 常务委员会
变革指导 产品投资评 委员会 审委员会
Business Group
运营商 BG
企业 BG
终端 BG
第6页/共31页
公司股权结构
华为技术有限公司的全资股东是深圳市华为投资控股有限公司。华为控股 是100%由员工持有的私营企业,没有任何第三方(包括政府)持有华为 控股的股份。华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人 数截止目前为61,457人,全部由公司员工构成。全体在职持股员工选举产 生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利。
技术因素(technological factors) 华为在全球建设了12个研发中心,在通讯领域占有30%的核心专利,产品 的研发、生产和售后不会受制于人。
第13页/共31页
行业环境分析
潜在进入者
供应商
卖方讨价 还价能力
新进入者的威胁
行业内的竞争者 现有竞争对手之间的竞争
购买者讨价 还价能力
购买者
截止2009年12月31日, 华为控股的股东及出资比例如下:
股东名称 华为投资控股有限公司工会委员会
任正非
所占比例 98.58% 1.42%

华为战略管理ppt课件

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8
核心价值观
社会责任
追求
文化
06
核心价 值观
02 员工
利益
04
精神
技术
9
《华为基本法》
第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的
艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无
依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
要比像中兴这样有背景的
企业反应慢,常常会失去
市场的先机,比如:网通
的小灵通和联通的
CDMA 战略。
16
战略方案
“华为公司战略方案“
17
华为公司国内战略
1
“农村包围城市” 的战略
2
技术上优势战略
3
联合经营战略
18
华为公司国际战略
华为国际化战略的概括
19
华为公司国际战略
与跨国公司合作建立
建立完善的服务队伍 (1)和友商共同发展
4
华为技术有限 公司
品牌 ✓质量好 ✓服务好 ✓价格优
5
目录
contents
01
《华为基本法》
02
华为公司发展战略与战》
7
《华为基本法》
华为“基本法”从1995年萌芽,到1996年正式定位为“管理大纲”,到1998 年3月审议通过,历时数年。这期间华为也经历了巨变,从1995年的销售额14亿元、 员工800多人,到1996年26亿元,再到1997年销售41亿元、员工5600人,到1998年 时,截止2014年年底,华为年销售额2890亿,海外业务占比70%,1998年3月、员 工8000人的公司了。

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

作为企业:
企业应当响应国家的号召,更应该维持可持续发展,发展绿色 设计,节约型设计。同时不可盲目提高对国外市场的投入,更应该 开发国内市场,根据我国的经济转型和世界经济的变化,国内的市 场将越来越大,国内可以开发的市场越来越多。
3
Social
社会文化因素
1、人口的变化—相当长一段时间内人口还会持续增长,世界人口逐渐进入 老龄化 2、对售后服务的要求—消费者对售后服务的要求越来越高 3、生活方式趋向于个性化、休闲化 4、消费信息产品的价值观趋向于成熟,消费群体持续扩大 5、收入差距目前相当明显,并且会持续一段时间 6、教育—国内教育事业快速发展,文盲比例逐年下降
华为产品
云:主要为软件产品
管:主要为网络连接 产品
端:即终端产品,手机、电 脑等都为终端产品。
PEST分析法 Political Economic
Social
Technological
1
Political
政治法律环境
1、国内政治环境稳定,他国的政治条件无特殊风险 2、社会主义市场经济道德建设不断完善 3、中国与其他国家的外交关系密切 4、电信运营企业逐步实现政企分开,政府直接采购减少 5、国内的专利法比较稳定 6、十二五规划中下一代互联网建设、政府信息化的大力投入、农村教育 投入的增加以及全面的医疗信息化升级,将成为网络市场需求的主要推 动力。 7、税法变更,部分税收优惠有可能逐步取消 8、中国加入WTO后进出口的限制越来越少
消极影响
第一,将对我国出口企业特别是劳动密集型企业造成冲击。 第二,不利于我国引进境外直接投资。 第三,加大国内就业压力。 第四,影响金融市场的稳定。 第五,巨额外汇储备将面临缩水的威胁。
现在中国正在经济转型的过程中,从以前的粗放型经济,依靠 消耗资源和扩大生产规模发展经济,社会发展后劲不足,正在向集 约型经济、可持续发展社会发展,关键在于创新技术与管理。

华为战略领导力模型(PPT95页)

华为战略领导力模型(PPT95页)
• 将核心能力与企业经营战略挂钩的 公司,其三年期股东总回报为14% ;
• 使用将核心能力与企业经营战略挂 钩的人力资本管理计划的公司,其 三年股东总回报为30%。
• 一般来讲,世界500强公司的股东
未将核心能力 将核心能力 将核心能力与企业 与企业经营战 与企业经营战 经营战略挂钩的人力 略挂钩的公司 略挂钩的公司 资本管理计划的公司
认识动机
看图片写故事: 请花一分钟的时间看一下下页的图片,然后写一段不少于150字的故
事。在故事中描述出故事发生的背景、人物、他(她)们的对话、 动作、想法及感受。
动机
▪ 动机是一种持续、反复地对目标状态的一种关注,这种关注是一种 自然、自发的动力,它可以激发、引导和选择特定的人的行为。
▪ 动机的这种对目标状态的关注,往往通过幻想或白日梦体现出来。 ▪ 总括起来,动机分为三种:
为什么不同的团队业绩好、坏不同?
P=f(person, situation) 绩效=f(人,环境)
内因与外因的相互作用
什么是组织气氛
▪ 组织气氛是人们在某个环境中工作时的感受。是“工作
地点的氛围”,一个影响个人及团队行为方式的标准、 价值观、期望、政策和过程的混合体。它是人们对“我 们在这里的工作方式”的感受。
华为战略领导力模型 (PPT95页)
2021年7月14日星期三
研讨会目的
▪ 了解影响组织绩效的四环模型 ▪ 掌握素质/素质模型的概念 ▪ 掌握华为战略领导力素质模型中每个素质的内涵 ▪ 了解素质模型下一步的应用
研讨会的期望
▪ 全身心投入 ▪ 及时提问 ▪ 把手机调至震动 ▪ 会后可以向别作中可以发现
– 在几乎每一个岗位上,都有绩效好和绩效一般的员工。 – 在一些复杂程度较高的岗位上,高绩效者的工作效率要高出一般员工的

华为公司战略分析.ppt

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企业内部网
移动
宽带上网
企业内部网
公司简介
❖ 公司标志及含义
华为新的企业标识在保持原 有标识蓬勃向上、积极进取的 基础上,更加聚焦、创新、稳 健、和谐,充分体现了华为将 继续保持积极进取的精神,通 过持续的创新,支持客户实现 网络转型并不断推出有竞争力 的业务;华为将更加国际化、 职业化、更加聚焦客户,和我 们的客户及合作伙伴一道,创 造一种和谐的商业环境以实现 自身的稳健成长。
经济Economic
1、不透明的股权结构将使华为在国际市 场的信用下降; 2、在海外拓宽资本渠道上,国家制定的 境外融资审批与推进政策,在国有公司与 民营公司间所获得的支持度存有差距; 3、过度分散的股权将成为华为上市后最 大的隐患 。
Company Logo
尽快按照跨国公司的要求完善公司 内部治理结构 ; 适当地回收股权,避免资本市场的 投机机构也依靠多种手段控制华为 正常股价、左右华为在资本市场的 形象。
华为价值链管理
Company Logo
❖ (三)质量控制德国和生产工艺:华为聘请FHG帮助
进行生产工艺体系的设计(包括立体仓库、自动仓库和整 个生产线的布局),从而减少了物料移动,缩短了生产周 期,提高了生产效率和生产质量。
❖ (四)财务管理:2007年,华为启动了集成财经服务
项目,该项目覆盖了华为全球所有关键财经领域,将进一 步提升华为管理运营能力并支持未来业务拓展,有助于我 们与领先运营商建立更加全面深入的合作关系。
技术Technological 1、实施“走出去”战略,不可避免要面 对各种专利技术和知识产权的纠纷,在 海外随时都可能受到第三国市场的技术 歧视、排斥及知识产权问题的纠缠; 2、现在已拥有一大批国际水平的高级战 略性人才,但这些人才在华为的定位并 不明确,且分散使用,智能优势被弱化。

华为ppt课件

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社会责任
01
华为积极履行企业社会责任,关注环境保护、公益事业和社会 可持续发展。
02
华为通过技术创新和产业合作,推动数字化转型和智能化升级
,助力全球经济的发展。
华为关注员工健康和福利,提供安全、健康的工作环境和生活
03
条件。
05
华为未来展望
市场前景
全球市场份额
华为在全球电信设备市场的份额 持续增长,未来有望继续扩大其
华为云服务持续投入研发和创新,引领云计算技术的进步,助力企业数 字化转型。
03
华为技术创新
研发实力
华为拥有全球最大的研发团队之一,每年投入大量资金用于研发创新。
华为在多个领域拥有核心技术,如通信、云计算、人工智能等,并持续推动这些领域的技术 进步。
华为在全球范围内设立了多个研发中心,与全球的科研机构和高校合作,共同推动技术创新 。
观。
华为的企业文化强调团队合作 、自我管理、开放创新和追求
卓越。
核心价值观
以客户为中心
华为始终把客户的需求放 在首位,通过提供优质的 产品和服务来满足客户需 求。
以奋斗者为本
华为重视员工的奋斗精神 和贡献,提供良好的职业 发展平台和激励机制。
持续艰苦奋斗
华为倡导员工不断学习和 进步,勇于面对挑战和变 革。
5G技术
华为在5G技术领域处于全球领先地位 ,拥有多项核心专利和关键技术。
华为的5G技术能够提供更快的网络速 度、更低的延迟和更高的可靠性,为各
种应用场景提供了更好的支持。
华为积极参与全球5G标准的制定和推 广,推动5G技术的普及和应用。
人工智能
华为的人工智能技术已经应用于多个领域,如智能语 音识别、智能图像识别、智能推荐等,并取得了显著 成果。

华为公司战略实施ppt课件

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重组和变革
Company Logo
❖ (一)流程重整:华为以市场管理、集成产品开发、
集成供应链和客户关系管理为主干流程,辅以财务、人力 资源等变革项目,全面展开公司业务流程变革,引入业界 实用的最佳实践,并建设了支撑这种运作的完整IT架构。
❖ (二)组织变革:华为从产品线变革开始,以公司经
营管理团队及战略与客户常务委员会作为实现市场驱动的 龙头组织,强化Marketing体系对客户需求理解、战略方 向把握和业务规划的决策支撑能力。同时,华为通过投资 评审委员会、营销管理团队、产品体系管理团队、运作与 交付管理团队及其支持性团队的有效运作,确保以客户需 求驱动华为整体的战略及其实施。
❖缺点:员工与公司间横向联系较差,对环 期 - 国内市场 ▪ 直线职能制
总经理
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研发部门 财务部门
销售部门
车间主任
人力资源部门
组织结构
Company Logo
❖ 背景:高端路由器研发成功,农村市场成功销售,产品种 类扩张,市场范围扩大,员工几何增加。
治理架构

董事会


审计
财经
人力资源

委员会 委员会
委员会

公司经营管理团队
战略与客户 变革指导 产品投资评
常务委员会
委员会 审委员会
Company Logo
监 事 会
组织结构及治理架构说明:
Company Logo
❖ 公司组织结构是矩阵式架构,由战略和Marketing、 研发、业务单元组织、市场单元组织、交付支撑 平台和支撑性功能组织等组织构成,以支持公司 经营管理团队运作。
❖ 优点:集中权力的基础上,吸收了职能型结构分工细密、 专业化管理的长处,提高管理工作的效率。

华为公司战略ppt课件

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一、华是为敏非锐常的嗅崇觉尚“狼”,认为狼是 企 性二业”、学,是习狼不的性屈不榜永挠样远、, 不奋要 会不向 过顾狼 时身学、。永习任不“正疲狼非倦的进攻精神 说 狼三:。、发一是展个群中企体奋的业斗企要的业 想意犹 扩识如 张一 ,只 也饥 必饿 须的具野备 狼的这三个特性
“狼性文化”可以用这样的几个词 语来概括:学习,创新,获益,团 结
2019/6/13
G6-T00
荣耀3X
荣耀3C P6-C00
公司概况 相关多元化 总体战略 竞争战略 安索夫矩阵 财务战略
华为全称是华为技术有限公 司,总部位于广东省,是全球领先的 信息与通信解决方案供应商致力于向 客户提供创新的满足其需求的产品、 服务和解决方案。
是100%由员工控股的民营科技公 司,没有任何第三方持有华为控股的 股份。于1987年由任正非创建于中国 深圳,注册资本2.1万元。
不卖最贵混,合只卖型最战好 略
体华低为成与本其和合差作异的集电集中信中化运方营化而商战提和供企略比业竞群争体对在手总
更具优势的产品和服务
销售收入
营业利润
300,000
250,000 200,000
239,025 220,198 203,929
182,548
146,607 150,000
数据中心服务、全球交付能力等
(5)在解决方案上:移动宽带、绿色通讯
SUCCESS
THANK YOU
2019/6/13
充分利低用中成国本价格战低廉而丰富的劳动力资源
和原材料成本从而制造的产品物廉价美。
华为通过提差供异优质化的战服务略和差别化售后服务优势,
快速的反应速度。使自己的产品有较强有力的竞争力。
100,000

战略规划(华为)精品PPT课件

战略规划(华为)精品PPT课件
资料来源:深圳华为技术有限公司官方网站
企业外部环境分析-宏观环境分析
政治
(Political)
经济环境
(Economic)
企业
社会文化环境
(Social & cultural)
技术环境
(Technological)
PEST分析图
政治法律环境
产业政策
电信服务领域:鼓励适度竞争,已发放6张运营牌照 电信设备领域:支持民族产业,但力度逐渐减弱
政府采购规模和数量 电信运营企业逐步实现政企分开,政府直接采购减少
进出口限制
加入WTO后进出口的限制将越来越少
企业和政府之间的关系 非常重要
财政与货币政策
积极的财政政策与稳健的货币政策
税法的变更
部分税收优惠有有可能逐步取消
专利法
比较稳定,无明显影响
特殊的地方法规
正在逐步统一
他国的政治条件
无特殊风险
经济环境-包括加入WTO后的影响
行业生命周期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000
500 0
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
通讯固定资产完成情况 通讯业务收入情况
数据来源:信息产业部官方网站
行业内现有企业之间的竞争
与国内市场主要竞争对手比较
可支配收入水平
持续稳定的以较高速度增长
地区间的收入和消费习惯差异 差异比较大,东部明显较其他地区高
社会文化环境
人口的变化
在相当长一段时间内人口还会持续增长

华为增长法PPT模板

华为增长法PPT模板

格局是一种 更高层次的 利益计算
利他思维: 站在客户立 场思考问题
以共识创造 效率
6增长内核锻造企业 文化,激发奋斗者
企业的基本假设
基本假设
1 是企业的 元规则
人性化管
3 理与基于 人性的管 理
5 公平与效 率
2 共情与共 利
员工幸福
4 与商业成 功
6增长内核锻造 企业文化,激发 奋斗者
思想比产品更具有穿透 力
对准客户需 求创新和运 营
1客户增长客户赚钱 了,企业才能赚钱
创造客户
痛点不痛
创造价值 的关键是 发现场景
效用价值 和虚拟价

2
利 润 衡增 好长 规聚 模焦 和主 利航 润道 , 平
2利润增长聚焦主航道,平衡好规模和利润
一定利润率水平
01 上的成长最大化
单纯追求利润和规模都是企 业的「红舞鞋」 保持规模和利润的平衡
3破局增长跳出 生存局限,实现 动态管理
管理水平不能超过经营 水平
极致的管理, 就是极致的伤 害
除恶务尽本 身就是恶
全面预算管 理:价值经 营的抓手
4
到人 「才 人增 财长 」搭 的建 增从 长「 型人 组才 织」
4人才增长搭建从「人 才」到「人财」的增长 型组织
胜任是个伪命题
人才通关
人才发展的本质是事业发展
塑造企业文化
01
聚焦企业的 机会与挑战
05
跨文化管理
02
制度内化
04
仪式感
03
塑造人物故 事
有附 效录 增任 长正 的非 思关 想于 精长 要期
附录任正非关于长期有效增长的思想精 要
用 的 增 长 法 则

华为密集增长战略 ppt课件

华为密集增长战略 ppt课件
•17
华为密集增长战略
3、财务资源:可观的资产规模,盈利多
•18
华为密集增长战略
4、东方的管理文化理念与西文的管理流程架构的完美结 合。
5、华为对自有资源的利用的高效。 6、敏锐的市场嗅觉和对行业发展趋势的有效把握。 7、对中国廉价劳动力潜力的最大挖掘和对劳动力价值的
独特理解,使华为的劳动力优势不仅体现在价格上,更 多地体现在能力上。 8、成功的国际化战略为华为的发展拓宽了视野,提供了 发展的动力。
因此当企业所经营的产品是即将戒已经迚入衰退的夕阳产业没有发展前景戒整个行业产品市场需求下降竞争过度企业将长期处亍微利擦无力甚至损状态生存艰难更无发展前景时企业应利用已积累的资源及早寻找幵开拓新的经营领域戒产品项目通过夗元化发展戓略的转换确立企业未来新的经营支柱产品保证企业健康发展
华为密集增长战略
一班4组员:潘文、雷铭杨、杜团 昌、黄麒、林静文
因此,当企业所经营的产品是即将或已经进入衰退的夕阳产业,没有 发展前景,或整个行业产品市场需求下降、竞争过度,企业将长期处 于微利擦无力甚至亏损状态,生存艰难、更无发展前景时,企业应利 用已积累的资源,及早寻找并开拓新的经营领域或产品项目,通过多 元化发展战略的转换,确立企业未来新的经营支柱产品,保证企业健 康发展。
•1
华为密集增 长战略
战略
为适应信息行业正在发生的革命性 变化,华为做出面向客户的战略调 整,华为的创新将从电信运营商网 络向企业业务、消费者领域延伸, 协同发展“云- 管- 端”业务,积极提 供大容量和智能化的信息管道、丰 富多彩的智能终端以及新一代业务 平台和应用,给世界带来高效、绿 色、创新的信息化应用和体验。华 为将继续围绕客户的需求持续创新 ,与合作伙伴开放合作,致力于为 电信运营商、企业和消费者提供 ICT 解决方案、产品和服务,持续 提升客户体验,为客户创造最大价 值,丰富人们的沟通和生活,提高 工作效率。
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华为主动应对未来网络融合和业务转型的趋势,从业务与应用层、 核心层、承载层、接入层到终端,提供全网端到端的解决方案, 全面构筑面向未来网络融合的独特优势。
华为在瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄 罗斯莫斯科,以及中国的深圳、上海、北京、南京、西安、成都 和武汉等地设立了研发机构,通过跨文化团队合作,实施全球异 步研发战略。印度所、南京所、中央软件部和上海研究所通过 CMM5级国际认证,表明华为的软件过程管理与质量控制已达到 业界先进水平。
企业的增长应该立足于产品的更新、市场开拓和技术的创新来实现, 一球的超常的发展。
企业的增长不应该仅仅限于被适应外部环境的变化,而应该通过创新 主动地引导外部环境的变化,有道市场的需求,达到领导时代潮流境 界。
•2020/4/1
•6
全球运营
华为实施全球化经营的战略。华为的产品与解决方案已经应用于 全球100多个国家和地区,服务全球超过10亿用户。国际市场已 成为华为销售的主要来源。
华为还在海外设立了28个区域培训中心,为当地培养技术人员,
并大力推行员工的本地化。全球范围内的本地化经营,不仅加深
了华为对当地市场的了解,也为所在国家和地区的社会经济发展
作出了贡献。
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•7
研究开发
华为持续提升围绕客户需求进行创新的能力,长期坚持不少于销 售收入10%的研发投入,并坚持将研发投入的10%用于预研,对 新技术、新领域进行持续不断的研究和跟踪。目前,华为在FMC、 IMS、WiMAX、IPTV等新技术和新应用领域,都已经成功推出了 解决方案。
华为已经初步成长为一个全球化公司。目前,在海外设立了22个 地区部,100多个分支机构,这使华为可以更加贴近客户,倾听 客户需求并快速响应。
华为在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了12个研究所, 每个研发中心的研究侧重点及方向不同。采用国际化的全球同步 研发体系,聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发, 使华为的产品一上市,技术就与全球同步。
也投入大量心力。
销售服务上,最经典的莫过于任正非的“农村包围城市"、“第三
世界包围第一二世界”,这不仅使华为占得了已被群雄瓜分殆尽的国
内城市(欧美)市场,更使华为赢得了国内农村(亚非拉)市场
同样,在产品竞争上,华为从一个代理商,变成了世界性的科技
公司,员工中几乎一半人员从事科研工作。
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•2
公司战略
运营商网络
华为向电信运营商提供统一平台、统 一体验、具有良好弹性的Single 解决 方案,支撑电信网络无阻塞地传送和 交换数据信息流,帮助运营商简化网 络及其平滑演进和端到端融合,快速 部署业务和简单运营,降低网络 CAPEX 和OPEX。同时,华为专业服 务解决方案与运营商深度战略协同, 应对无缝演进、用户感知、运营效率 和收入提升等领域的挑战,助力客户 商业卓越。
华为持之以恒对标准和专利进行投入,掌握未来技术的制高 点。在3GPP 基础专利中,华为占7%,居全球第五。
•2020/4/1
•9
•华为研发中心(深圳)
•华为 AR-18-35E
•2020/4/1 •华为荣耀
•华为专利墙
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华为的主体业务:电信设备
我们用通用电气公司法来,试分析它的这块业务
1、行业吸引力:市场行业现状、竞争强度、技术强度、环境因素.... 2、竞争地位:市场占有率(增长)、产品质量、品牌信誉、研发成绩....
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采用密集增长战略的战略考虑
企业应该取得比别的同类企业,尤其是比只要竞争对手更快的增长速 度,以取得相对的竞争优势。
企业应该比整个市场需求的增长更快,在市场需求趋于停顿之前,企 业应该占有比其他同类企业更大的市场份额。
企业应该取得高于平均值的利润率。
企业应该不受传统的经营领域的束缚,不应该陷入无休止的同类企业、 同类产品之间的价格竞争。
•2020/4/1
•华为 Tecal 服务器
•mobile •wifi
•4
说到市场机会,华为走的那条路呢?
一般说来,华为的走的是密集型增长战略
从当年的无名民企,面对中兴、大唐、巨龙等大型国企时,无疑
为了生存,就必须于此争一口食,在那已被割分殆尽的市场中占据一
席地。为此华为不仅在销售服务上下了苦功夫,而且也在产品开发上
•2020/4/1
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标准与专利
华为加入了ITU、3GPP、IEEE、IETF、ETSI、OMA、TMF、 FSAN和DSLF等七十个国际标准组织。2006年,华为向这些 组织提交文稿2900多篇。华为担任ITU-T SG11组副主席、 3GPP SA5主席、RAN2/CT1副主席、3GPP2 TSG-C WG2/WG3副主席、TSG-A WG20副主席、ITU-R WP8F技术 组主席、OMA GS/DM/MCC/POC 副主席、IEEE CaG Board 成员等职位。
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公司战略
企业业务
华为聚焦ICT 基础设施领域,围绕政 府及公共事业、金融、能源、电CT 产品和解决方案, 帮助企业提升通信、办公和生产系统 的效率,降低经营成本。
消费者业务
华为将继续以消费者为中心,通过运 营商、分销和电子商务等多种渠道, 致力打造全球最具影响力的终端品牌, 为消费者带来简单愉悦的移动互联应 用体验。同时,华为根据电信运营商 的特定需求定制、生产终端,帮助电 信运营商发展业务并获得成功。
华为的总体战略
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一班4组员:潘文、雷铭杨、杜团 昌、黄麒、林静文
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公司战略
战略
为适应信息行业正在发生的革命性 变化,华为做出面向客户的战略调 整,华为的创新将从电信运营商网 络向企业业务、消费者领域延伸, 协同发展“云- 管- 端”业务,积极 提供大容量和智能化的信息管道、 丰富多彩的智能终端以及新一代业 务平台和应用,给世界带来高效、 绿色、创新的信息化应用和体验。 华为将继续围绕客户的需求持续创 新,与合作伙伴开放合作,致力于 为电信运营商、企业和消费者提供 ICT 解决方案、产品和服务,持续 提升客户体验,为客户创造最大价 值,丰富人们的沟通和生活,提高 工作效率。
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