办公室值日表范本

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下文是关于办公室值日表范本相关内容,希望对你有一定的帮助:

第一篇:《办公室卫生值日表》

三宝学校2014年春季学期办公室卫生值日表

三宝学校2014年春季学期办公室卫生值日

一、值日章程

1、为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公室做出以上值日安排。

2、每天俩人值日时间为早上上班及下班时清洁办公室。

3、各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位同事按以上排列轮流值日,形成制度,坚持长久。二、值日范围办公室值日表范本。

1、办公室:要求注意地面清扫,死角的清洁、会桌擦拭干净。

2、清洁柜子上的灰尘,并将其整理整齐,不凌乱。

3、电脑、电话及电路器材保持无灰尘。

4、各人办公桌则有个人自行负责整理。

5、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。

以上规定即日起生效,请各位同事配合执行~

三宝学校

2014年3月5日第二篇:《办公室卫生标准——值日表》

办公室卫生值日表办公室值日表范本。

一、值日标准:

为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针

对办公区域做出以上值日安排:每位员工均有义务保证其干净整洁,

达到五净、三齐、两无的标准:办公室值日表范本。

1. 五净:地面净、门窗净、办公家具净、销

售道具净、墙壁净。

2. 三齐:室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3. 两无:无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围

1、公共区域:地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。

2、个人区域:桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。

三、责任划分:

1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理:

因请假或其他原因,无法履行值日义务时,可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺,如有人员变动及时更新值日表。

五、处罚:办公室值日表范本。

1、综合部每周将不定期检查,卫生情况不达标的,按情节严重情况,给予责任人处以二十元以上一百元以下罚款。

2、连续两次不达标的,将对部门经理处以100元罚款。第三篇:《办公室值日表模板》

值日表

一、目的:为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表:

(注:星期六、日卫生由办公室人员共同负责)

二、值日范围:办公室公共区域(个人办公桌区域个人自行维护卫生)

三、值日时间:各同事轮流值日,做到每日一小扫,每周一大扫,坚持长久,当日值日人员下班后开始清扫。

四、值日范围及要求:

1、公共区域卫生:坚持每日清扫,要求地面清洁,死角的清扫,桌、椅表面干净无明显灰尘,电脑、电话及所有线路无灰尘,所有物品摆放整齐。

2、垃圾:当天垃圾及时清理,禁止出现过夜垃圾;

五、特殊情况处理:因出差、请假或其他不可抗拒原因,无法在值日履行值日义务时,可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺。

第四篇:《办公室工作总结范文5篇》

篇一:公室个人工作总结范文回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下: 一、主要工作情况 1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,积极进取。认真做好本职工作和日常事务

性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。 4、成绩斐然,争取长足进步。几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。二、存在不足一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。三、今后努力方向不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。篇二: 围绕“办文、办事、办会”三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,一年来,在局班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,较好的完成了各项工作任务。现将20xx年办公室工作总结

如下: 一、组织协调,充分发挥参谋助手作用一是按时完成20xx年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案1份,针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题,今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成,保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容,及时落实到相关科室,并对各承办科室明确了承办要求,对承办情况每月做好一次督导工作,同时在文字上严格把关,按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下,按时、高质量的完成了答复工作,从代表和委员反馈的意见来看,满意率很高。二是认真组织开展各项全局性活动。一年来,局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作,配合做好了“三树

一创” 班子建设,机关效能建设,“双百千”帮扶结对工作,满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动,组织了一次全局职工身体健康检查,九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中,局办公室按局班子的总体部署,认真做好实施方案的制定、动员安排,学习组织、总结反馈等一系列工作。三是做好政务公开和信访接待工作。按照县政务公开领导小组的要求,配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项,对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布,方便群众办事,局受理窗口一年来共受理审批事项6件。局办公室作为部门的一个窗口,能认真做好日常的信访接待工作,在接待来访时,我们坚持来有迎声,走有送声,问有答声,留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。二、讲求规范,努力提高办事水平一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作,我们坚持高

标准、严要求,认真完成本局综合性文字材料的起草,全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份,在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理,保证了行文的质量,在今年全市水利局办公室主任会议上,我局的办文工作在会议上作了经验交流及工作总结。二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此,办公室一直努力抓好信息工作,随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验,从中挖掘闪光点,及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务,并将信息报送纳入到各单位年终考核当中,充分调动同志们的积极性,同时充分利用局本级的门户网站发布信息,推动我局信息工作上质量、上水平。我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一,我们将上年度文件资料进行了档案清理工作,并装订成册,方便科室查阅,同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的

收发、登记、传阅、立卷、归档工作,将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达,做到了高效快捷,没有造成延误和遗失,到目前为止共收文108份,发文17份。四是完善考核办法。【办公室工作总结范文5篇】办公室工作总结范文5篇。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改,重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理,充分体现公平公正的原则。三、加强管理,

努力提高服务质量一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底,并登记造册,方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作,到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。二是积极做好增收节支工作,做好工作计划。与局财务配合,完成了20xx年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支,要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本。三是积极搞好后勤保障,增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施,加强内部消防管理,对大楼消防器材进行了更新,安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理理工作,对调度用车方案进行了调整,尽力保障领导和科室公务用车,加强对驾驶员的安全教育,做到了准时出车,安全行车,全年没有发生一起交通事故。回顾一年来的工作,我们之所以能够较圆满地完成工作任务,主要利益于以下几个方面,一是局领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时,还应看到存在的不足,一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。四、下步打算在新的一年里,我们要积极适应

新形势的要求,做好20xx年工作计划,紧紧围绕办公室业务工作,以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室

工作自身规律,提高办文、办会、办事水平;二是提高工作的时效性,增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理,进一步健全工作机制,对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。篇三:20xx年公司总经理办公室工作总结 XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况及XX年度工作情况总结计划如下: 第一章 XX年度工作总结一、协调沟通、管理监督工作我公司总经办主要有三项职能,一是公关、协调的办公室管理职能,二是人力资源管理工作职能,三是行政事务管理工作职能,具体为:第一项大的工作办公室的工作:律师协调与官司处理工作、公司领导文秘服务工作、对外各种政府补贴信息的收集整理与协调和处理工作、公司文件的发放及存档工作;部门与部门之间的沟通协调处理工作,从而使公司的战略成为战术,工作承上启下,攘外安内;第二项大的工作是:要全面做好人力资源管理工作,对公司的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关,让公司业务高效地跳动起来,让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是:做好行政事务管理工作,对公司的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生管理、修理、

车辆的调度管理等做好服务工作。 1、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一。一年来,总经办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使总经办基础

管理工作基本实现了规范化,相关工作基本实现了优质、高效的完成,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如:基本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清晰明确,重要文件全部归入档案室,严格规范管理;积极配合领导及时的收、发文件,以保证准确及时,并对领导的批示做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象,起到了窗口作用;为公司各部门后勤服务更是尽心尽职。 2、加强服务,树立良好的工作氛围总经办工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广大客户服务。一年来,我们围绕三个服务的核心工作,在服务工作方面做到了以下三点: 2.1变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点

问题,力求考虑在前、服务在前。特别是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫安全、公司环境安全、消防安全等日常工作。工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部

门工作上也坚持做到了积极热情不越位,配合其它各部门,特别是生产部门做好生产工作的同时做好员工的服务工作。 2.2突出重点,紧抓落实在工作计划中,每周都突出1,2个“重点”工作,每周均有周例会对工作进行安排布置,做到工作有重点、有创新、有计划。 2.3在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,将不适合的流程进行变更、调整,以适应公司发展的需要,做到工作有新举措、新方法,灵活度。从而推动总经办工作不断上水平、上台阶。切实转变总经办服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。 3、加强学习,形成良好的学习氛围总经办人员要具备很强的工作能力和保

持总经办高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各方面的知识和深入钻研总经办业务知识。一年来,首先从基础入手,部门已经有2人正在接受行政管理管理师二级学本文来自高考资源网4、认真履行职责总经办的工作内容决定了它的工作特点就是繁、杂、多。【办公室工作总结范文5篇】文章办公室工作总结范文5篇出自5、公司补贴申请总经办作为公司的中枢,所有的外来的包括

管委会、经济局、发展服务局、科技局等部门的会务、通知、要求、事项、需配合事宜都需我办进行沟通、配合、处理。本年度我办在财务部、总工办、生产技术部的协助配合下申请了几项补贴。第一:申请了重大项目贷款贴息,园区共计仅批准了8家,共计申请到48万元贴息费用;第二:申请了重大项目计划申请项目款项,园区总计仅拨款100万元,我公司经过多方努

力申请到10万元;第三:申请了税款返款,经过我办的努力,园区总计批准了5家,其中就包含我公司在内,共计返款34万元。以上三项合计为公司申请到92万元整。其它工作完成了本年度外商投资企业联合年检工作,包括工商、税务、外汇、商务、统计等相关部门的年检、年审工作,办理了外资到位的工商、税务、外资等企业的变更手续和外资验收后的相关手续的办理。按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报工作;建立员工工资电子档,按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报统计工作上报统计局、经济局、科技局、发展服务局等部门;提交了优秀党支部和优秀工会申请文件;协助业务部印制了宣传画册、资质资料等。篇四:办公室主任个人工作总结一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结一、认真履行职责,积极开展工作 (一)努力做好行政管理工

作 1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文31个,

党务发文9个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。 3、完成2015年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成2015年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。 (二)协助党支部、工会做好各项工作 1、完成2015年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。 2、协助党支部组织党小组、党员学习,工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料,开展”是与非”答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成2015年度重点发展对象的函调工作。3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书,完成领导和科室、监督员的签订工作。 4、对中层干部、党员进行了两次民主测评,召开2次民主生活会,以及对并将总结报告及时上报。 5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察,及时进行公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2015年新年联谊会的各项文体活动。 7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放,有计划地做好计划生育药具的发

放工作。 8、组织召开职代会2次,完成所务公开栏公示2期,配合工会一起探望生病职工及家属人次。 9、建立党员及入党积极

分子档案,科技创新档案等,完善了支部基础档案。 (三)全力做好团支部工作 2015年我被评为丰台区卫生局优秀团干部,团支部获得”2015年度五四红旗团委”,是对团支部工作的充分肯定。组织了几项团员活动: 1、积极组织团员参加”亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖, 2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。 3、建立了35岁以下青年档案,为团支部推优工作打下基础。 4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会,受益匪浅。 (四)办公室内部工作协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作,合理调配人员。二、业务能力的培养 1、在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区2015年食品卫生投诉举报现状分析及对策》,并协助所长完成了4篇论文的完善和修改,帮助完成杂志社投稿和发表工作。 2、积极参与突发事件的处理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投诉2起,处罚1起,罚款5000元,参加了防汛演习,通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。 3、整理规范了创卫工作基础档案。三、坚持严于律己、努力做好表率 (一)加强思想作风建设我严格按照******同志提出的”勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持”讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、

昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是”无规律”,”不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬

业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。 (二)积极参加政治理论学习一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了”三个代表”重要思想和十六届四中全会精神等文件,作为党支部的助手,及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。作为入党联系人,积极与入党积极分子联系谈话7人次。四、存在的问题和建议 (一)自身的问题一年来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、由于工作性质的限制,深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识。【办公室工作总结范文5篇】工作总结3、由于自己是年轻干部,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 1、”没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着”从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度,从而使办文、办

事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室主任是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。 4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思

想,紧跟监督所的工作思路,积极配合办公室主任的工作,认真实践”三个代表”重要理论,牢记”两个务必”,与时俱进,开拓创新,在现有工作的基础上更上一个台阶!篇五:办公室工作总结回顾这一年办公室的工作,日常工作虽然纷杂,但是在院领导的关心支下,办公室的各项工作也做的有条不紊,和各兄弟部门共同努力,团结合作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,不断进取。为工作计划的实现发挥了作用,但由于干部的一些调整,工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下: 一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务。做好办公室日常工作,争创一流业绩,必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力,明确了解责任,工作任务,树立高度的服务意识,热情,耐心,细致,为其它部门提供良好的周到服务,积极配合各部门工作的开展,与此同时,办公室与各部门保持密切联系,互相学习,借鉴经验,提高了

团委办公室的各方面能力。二、完善各项管理制度,落实“科学管理为主,亲怀为辅的科学理念。” 根据团委的实际情况,我办公室在结合以前的制度下,重新制定了新的管理制度,以求达到更好更高的实效。 1(《办公室值日制度》

2( 《团委例会制度》 3( 《财务管理制度》认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。三、做好文档管理制度,对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存,及时通知各部门上交工作计划,工作总结等。四、做好后勤的管理,对于办公用品,为生用品及时购置发放,做到工作的正常运转。五、由于老干部毕业,在能促进团委迈上一个新的台阶,在秋季学期进行了招新工作,让一些优秀的学生,来到了团委这个家。六、落实好年度评优工作,起到树立在团内形成强大的向心力,组织力,战斗力,凝聚力。七、为促时团委各部门工作的协调发展,也加强一其它和各机构的联系,并积极的配合学生会,广播台开展学院的各项活动,充分调动了干部的积极性,真正发挥到了学生干部的作用,做到团、学、广不分家。

八、“服务大局,服务青年,全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。一年来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在不足管理制度,仍需完善,落实力度,需要进一步加大,在学生科,各部门的支持下,办公室的工作也告一段落,在新的学期来临之际,我们办公室会进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取

得更加优异的工作成绩,力争做到热情,团结,互助,高效,提高办公室的战斗力,增强各部门人员的实际工作能力,推动团总支各项工作的顺利进行~”

第五篇:《工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)》

第1篇时光飞逝,2013年已成为过去。回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下: 人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。2013年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续; 教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名,主要参加xx干校和xxxx培训中心,均以合格的成绩通过培训; 老干工作 1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。四、统计工作 1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。五、其他工作 1、参与创建xxxxxx系统“文明行业”工作; 2、参与人大代表xx区xx选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,很多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是很多,仍然需要保持一颗良好的心态,用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工

作,认认真真地完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。第2篇时间在不经意中从指尖划过,转瞬间新年的钟声已悄然来临。2011年是我丰收的一年,在即将告别硕果累累的2011之时,需要对这一年做好总结,以累积经验取长补短,希望崭新的2012能做的更好。今年2月底开始来公司做实习生,起初我不习惯转变学生这一角色,但公司的同事都很亲切友好,让我觉得能够在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也教导了我很多东西,在领导的指引下,我也明确了自己的工作方向——人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念知识,所以现在要自己独立完成人力资源的工作,确实是一项艰难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。【工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)】工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)。经过一年的工作磨练,我从以前什么都不懂的学生,逐渐累积了经验教训,看清了自己还有许多不足之处,还需要不断学习和改进。一直来我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事,回顾今年本人工作情况简要如下: 一. 参加公司ISO9001认证的协作工作二. 制定公司的奖惩制度三. 同步更新: 1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表、公司板报等 2、员工车辆钥匙领用办理 3、办公用品领用登记和盘点备货 4、考勤指纹的录入 5、考勤系统增加、更改、删除 6、收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表 7、周报表的每周登记和总结 8、公司客户服务反馈表的登记和汇总四、定岗定薪以及绩效工资制定在专业人士的指导下,完成了公司定岗定薪以及绩效工资制度。

虽然仍有一些不足之处,但自己通过实际的操作,了解和学习制定此类制度的流程,也累积了经验。五、人员招聘这几个月中先后通过各个不同渠道招聘人员,实际参加面试人员不低于10人,但由于客观条件和公司与应聘人员在一些方面无法达成共识,以至至今未完成公司的招聘任务。六、与部分员工签订试用期协议、以及劳动合同。这一年来,我虽然努力完成一些工作,但距离公司领导的

要求还有不小差距,如专业水平、工作能力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足: 一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训和资格考试,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三、针对工作中进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中不足进行改进,养成做事细致,全方面考虑问题的好习惯。在此我要感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的接纳我和指导我,感谢同事诚恳地对待我。今后我一定会努力工作,继续奋斗。决心再接再厉,更上一层楼。【工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)】文章工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)出自行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认

识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等本文来自高考资源网一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结: 1、招聘工作; a、结合2013年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; b、2013年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,2013年公司新入职职工人数为:×人; b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办

理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,2013年公司离职员工人数为:×人; d、参与收集整理2013年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于×楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅; e、每月底

对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训,2013年行政人事部共组织开展了×次

针对入职××以内职工的培训课,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养

老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险; b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动

合同,并及时为其办理社保保险的增加,2013年与公司签订劳动合同并增加社

保的职工人数为:×人; c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,2013年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:×人。5、值日及值班工作的综合管理; a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公

司以来,在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好

与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工

作的重中之重; 我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮助; 毕业之后我在×公司从事了×年×的工作,其业务范围与“××××公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的

整理、归类、建档工作。 3、虚心请教,融入集体; 进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。 4、

认真负责的做好工作; 手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的不足。【工作总结,人事专员年终总结范文(精选篇)】工作总结b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。 c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在2014年里,我将以最好的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。三、2014年工作计划在2013年的工作基础上,在2014年里,我除了要做好基本的日常工作外,2014

年将重点做好、完善以下工作: 1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞;

2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表;

3、将公司人员社保购买到位;

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率; 新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将

更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。以

上是我的2013年年终工作总结,请领导监督和指正。

办公室卫生值日表及值日内容要求 - 副本

办公室卫生值日表 日期周一周二周三周四周五值日 人员 值日人员负责本公司当天的保洁工作,职责及工作内容如下: 1.每天至少一次负责公共办公区、会议室打扫卫生 大门及公司LOGO背景墙:擦拭大门、门把手及公司LOGO 背景墙。 桌面:擦拭桌面灰尘。 地面:打扫地板灰尘,擦地。 窗台:擦拭窗台、窗框灰尘。 垃圾桶:倒净纸篓垃圾并及时更换新垃圾袋。 冰箱:擦拭冰箱,清理冰箱内异物。 微波炉:擦拭外壳及内仓、托盘。 白板:擦拭白板边框,清理白板上内容。 饮水机:擦拭饮水机,倒净饮水机接水盘。 2.每天清晨负责领导办公区打扫卫生 桌面:擦拭桌面灰尘。 地面:打扫地板灰尘,擦地。 窗台:擦拭窗台、窗框灰尘。 垃圾桶:倒净纸篓垃圾并及时更换新垃圾袋。 3.领导办公区打扫时间可根据实际情况选择午休及其他适合的 工作时间进行,但需确保每日打扫一次。

4.因请假或其他原因,无法履行值日义务时,请及时自主调配更换值日人员,以免出现值日空缺,如有人员变动及时更新值日表 行政管理部将不定期检查,卫生情况不达标的,按情节严重情况,给予责任人延长值日时间处罚。 大连芯冠科技有限公司 行政管理部 2016年8月9日个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。

公司员工卫生值日表

办公室卫生管理制度 第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。 第二条:从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度 化。 第三条:公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制定本公约: 1.每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作 环境。 2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序,桌、椅保持清洁,不要在室内堆放 杂物,乱贴乱画。 3.各位同事轮流值日,两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。 4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。 第四条:值日人员职责及范围如下: 1.到岗时间:要求提前20分钟上班,值日时间可以延长到8:10再开始工作,离下班时间 提前十分钟开始打扫; 2.经理室、会议室:负责办公室当天的清扫、整理工作,保持办公室洁净、整齐。要求: (1)注意地面清洁,死角的清洁,桌、椅清理干净,电脑以所有线路、器械等无灰尘。 (2)适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理,桌椅随时 保持清洁、无尘土、无破损。 (3)卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 3.公共卫生环境:门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 4.安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。 第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换。如自主调换失败,则由办公室卫生负责人进行 安排。 第六条:惩罚:办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将与其工资中扣除10元,以示惩戒。 第七条:以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督。 附件: 值日表 一、目的:为了更好的给办公实验室工作人员营造一个良好的工作环境,维持正常的学习工作

公司办公室卫生值日表 办公室卫生值日安排表

公司办公室卫生值日表办公室卫生值日安排表办公室卫生值日安排表办公室卫生值日安排表 一、值日章程 1、为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以上值日安排。 2、值日时间为周一至周五早8:00-8:15及周五下午5点清洁办公区域。 3、各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。 4、各位员工按以上排列轮流值日,每两周为一轮,形成制度,坚持长久。 二、值日范围 1、办公室,要求注意桌面干净整洁,地面无杂物,死角的清洁、窗台擦拭干净,打扫过后抹布洗净无异味。 2、个人办公桌则由个人自行负责整理。 3、卫生间注意清洁卫生,物品摆放整齐,毛巾每周五清洗干净。 4、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或 1 由最后离开的人员执行。 三、特殊情况处理 因请假或其他不可抗拒原因,无法在值日履行值日义务时,可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺。 行政部 2016-6-1 公司办公室卫生值日表办公室卫生值日安排表 办公室卫生值日表 目的: 一、目的:为了更好的给办公室人员营造一个干净整洁的工作环境,维护正常的工作秩序,特制定以下值日表:

星期一星期二星期三星期四星期五周末 值日区域: 值日区域:本办公室公共区域。 值日时间: 值日时间:每日办公室打扫 2 次。值日人员早上 7:50 到司打扫卫生,下班后应再打扫一遍。 周末值日: 周末值日:当日在司所有人员共同负责值日办公室卫生。 值日范围及要求: 二、值日范围及要求: 1、公共区域卫生:坚持每天清扫,要求地面无纸屑,地面线路电脑及器材无灰尘、所有物品摆放整齐。 2 2、每天早晨应提前打好开水,下午下班后办公室地面要拖一遍。 3、垃圾:当天垃圾及时清理掉。 4、安全:下班离开时要切断一切电源,关闭电脑,打印机,关好门窗。 5、特殊情况处理:如出现请假或其他不可并避免的原因,无法履行值日义务时,因提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺现象。 6、以上说明如出现当值人员不履行其义务,一次罚款 20 元。 2012-1-31 办公室卫生值日安排表公司办公室卫生值日表办公室卫生值日表范本 3

办公室卫生值日表81970

预算部值日表 日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日值日 人员 一、值日章程 为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以上值日安排: 1、个人值日时间为早上上班及下班时清洁办公区域。 2、各种用具存放整齐有序,不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。 3、各位按以上排列轮流值日,形成制度,坚持长久。 二、值日范围 1、办公室:要求注意地面清扫,死角的清洁、会客桌子以及窗台擦拭干净。 2、清洁样品柜及样品上的灰尘,并将其整理整齐,不凌乱。 3、电脑、打印机及电路器材、饮水机等保持无灰尘。 4、各人办公桌则由个人自行负责整理。 5、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由 最后离开的人员执行。 以上规定即日起生效,请各位配合执行! 2017年8月1日起执行

办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点: 1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5)保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 6)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点: 1)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。 2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点: 1)不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。 2)下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。 3)禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。 5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次。

办公室卫生值日表及制度

办公室值日制度 第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度。 第二条从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,疫情期间严格消毒,特制定本公约。 1、每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。 2、各位同事轮流值日,两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。 3、值日同事负责办公室当天的保洁工作、接待工作,负责经理室的日常维护工作。 第四条值日人员职责及范围如下: 1、负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作,保持接待及时热情、环境洁净、整齐。 2、公共卫生环境要求: ①保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土,无死角、玻璃清洁、透明。 ②办公区域清洁,全面消毒。 ③保持桌面文件、工具清洁、摆放整齐。

④垃圾篓及时清理,垃圾不得超出1/2处。 ⑤待来宾走后即刻清理杂物,保持整洁。 ⑥定期给公司植物浇水、除杂草、黄叶,保证植物茁壮成长。 3、安全。要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。 第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换。如自主调换失败,则由办公室卫生负责人进行安排。 第六条办公室卫生负责人在检查时在第一次出现问题时,仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将要求其乐捐20元活动基金/次,以示惩戒,若累计犯规超过三次者,罚款金额按倍数累加。 第七条以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督。 第八条值日时间安排 值日时间 星期一: 星期二: 星期三: 星期四: 星期五:

值日表格模板图片

竭诚为您提供优质文档/双击可除 值日表格模板图片 篇一:值日表模板 值日表 一、目的:为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表: 二、值日范围:办公室公共区域(个人办公桌区域个人自行维护卫生) 三、值日时间:各同事轮流值日,做到每日一小扫,每周一大扫,坚持长久,当日值日人员下班后开始清扫。 四、值日范围及要求: 1、公共区域卫生:坚持每日清扫,要求地面清洁,死角的清扫,桌、椅表面干净无明显灰尘,电脑、电话及所有线路无灰尘,所有物品摆放整齐。 2、垃圾:当天垃圾及时清理,禁止出现过夜垃圾; 3、安全:下班时关好门、窗,切断空调、电脑等电源。 五、各人办公桌、垃圾自己清理。 六、特殊情况处理:因出差、请假或其他不可抗拒原因,无法在值日履行值日义务时,可

及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺。 篇二:班级值日生表模版 篇三:值日表模板 值日表 一、目的:为了更好的给大家营造一个干净整洁的生活环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表: (注:星期六、日卫生由大家共同负责) 二、值日范围:楼上走道,卫生间(宿舍卫生由各宿舍人员自己做好) 三、值日时间:轮流值日,做到每日一小扫,每周一大扫,坚持长久,当日值日人员早上交接班时开始清扫。 四、值日范围及要求: 1、公共区域卫生:坚持每日清扫,要求地面清洁,死 角的清扫,桌、椅表面干净无明显灰尘,所有物品摆放整齐。 2、垃圾:当天垃圾及时清理,禁止出现过夜垃圾; 五、特殊情况处理:因出差、请假或其他不可抗拒原因,无法在值日履行值日义务时,可及时提前调配更换值日人员,以免出现值日空缺。

公司员工卫生值日表

公司员工卫生值日表 办公室卫生管理制度及值日表 第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日 常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度(以下简称制 度)。 第二条:从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明 确、责任到人,切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、 经常化、制度化。 第三条:公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制 定本公约: 1. 每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好 的工作环境。 2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序,桌、椅保持清洁,不要在室 内堆放杂物,乱贴乱画。 3. 各位同事轮流值日,两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。 4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条:值日人员职责及范围如下: 1)到岗时间:要求提前20分钟上班,值日时间可以延长到8:10再开始工作,离下( 班时间提前十分钟开始打扫; (2)负责办公室当天的清扫、整理工作,保持办公室洁净、整齐。要求: 1. 注意地面清洁,死角的清洁,桌、椅清理干净,电脑以所有线路、器械等无 灰尘。 2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理,桌椅 随时保持清洁、无尘土、无破损。 3. 卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 (3)公共卫生环境:门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 (4)安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并 主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换。如自主调换失败,则由办公室卫 生负责人进行安排。 第六条:惩罚:办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅 给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将与其工资中扣除20元,以示惩戒。第七条:以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督。 附表:值日表

办公室卫生管理制度及值日表

文件名称办公室空调使用管理规定 文件编号文件版本 制定日期修订日期执行日期 编制审核批准 办公室卫生管理制度及值日表 第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度。 第二条:从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条:公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制定本公约 A、员工办公区卫生:每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁,办公用品与座椅摆放 整齐,用后放回原处,做到人离桌净,环境恢复原状; B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等,做到地面干净,无杂物; C、各位同事轮流值日,每人/两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。 D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。 第四条:值日人员职责及范围如下: 1. 值日时间:要求提前10分钟上班,值日时间可以延长到9:10,再开始工作。 2.区域划分 2.1总经理办公室由行政综合部人员负责,做到办公环境整洁、整齐。 2.2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2.3会议区及所有走廊卫生由全体人员共同负责,由行政综合部拟定值日表,责任到人。 3.各办公室及公共卫生环境要求 ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理,做到不隔夜。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物,保持整洁。 4. 安全要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向行政综合部进行申请,并主动找同事协商,待同事同意后进行调换。若自主调换失败,出现问题由当值人员负责。 第六条:惩罚:行政综合部检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将罚款30元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任,处罚相同。 第七条:以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督。 第八条:附表值日表 值日表:

公司办公室卫生值日表

公司办公室卫生值日表 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天 值日 孟令会孙浩张迎迎骆丹丹马帅曹东菊孟令熙人员 值日章程: 1.为营造一个干净舒适的办公环境,即日起针对办公区域做出以上安 排。 2.各人值日时间为早上清理办公区域。 3.各种用具存放整齐有序,不要再室内随意丢弃纸屑等杂物。 4.各位同事按以上排列轮流值日,形成制度,坚持长久。 以上规定即日起生效,请各位同事配合执行! 新邹城网办公室 2013年2月21日

物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律 常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用

办公室卫生轮流值日表

'. 办公室卫生轮流值日表 为了使员工有个清洁、宁静、文明的工作环境,特制定办公室卫生轮流值日表,望各位同事配合。 值日工作范围:各卡位垃圾的清理,清理的垃圾放在指定的位置,门窗玻璃擦洗,地面拖洗。 日期值日人员替换人员备注 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 注意事项: 一、办公室卫生: 1、个人办公区域: 办公室人员需每天在下班前将个人桌面整理清洁、将办公区域的垃圾清理及将电脑擦拭干净,并执行扣分制。 2、公共区域: 卫生当日值日在下班后的5:30分开始打扫,并执行扣分制检查。 3、发现当天值日卫生未打扫者,将给予值日者扣分制;每分5元,10分为满分。 4、负责将李总办公室卫生打扫干净及茶具的清洗。 5、请各同事严格按照公司制度要求完成好当日值班工作。 6、行政部检查监督,并记录将当天值日情况。 二、出勤管理: 1、上班迟到或早退一小时以内者,每次扣除当日薪金30%;超过一小时以上按旷工半天处理。 2、员工因病、事请假者,需在当日上班前两小时内致电或短信给总经理请假,经批准后方可生效,未经批准的假 期一律作旷工处理。 3、无故不上班或故意不打卡者按旷工一天处理,旷工半天扣除当日基本工资,旷工一天扣除当月基本工资的20%, 旷工二天作自动离职处理,公司不承担任何形式的补偿。未打卡者需在当日下班前至人事行政部补签卡(因公司业务需要未能及时打卡者签卡时需出具出差单,非因公出差未能及时打卡者每次签卡扣除五元,当月超过3次以上未能打卡者扣除日薪金30%)。 4、公司给所有员工设立全勤奖50元,凡是每月迟到三次或以上者均扣除当月全勤奖;请假一天的员工扣除当月 全勤奖的一半25元,两天或以上者扣除当月的全额全勤奖。

办公室卫生管理制度及值日表.docx

办公室卫生管理制度及值日表 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室、会议室、小仓库,每天由员工轮流进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、个人办公区域的维护要求 1.每位员工应时刻保证自己办公桌面物品整齐、整洁无杂物; 2.员工离开办公桌,长期不使用电脑设备是,应锁定并关闭显示屏,做到节约用电; 3.员工下班离岗应保证个人桌面清洁,如有食品食物应存放进个人储物柜,将座椅摆 放整齐并将垃圾桶的垃圾清理干净。’ 四、公共办公区域的维护 1.每天早上在上班前,办公室值日生将所有办公区域的地面清扫一遍;会议室的台面 以及饮水机擦拭一遍; 2.办公区域的绿色植物每周定期浇水; 3.员工应注意保持地面及公共区域的环境卫生,不乱扔垃圾,及时清理污物。 五、办公室环境维护原则 行政人员根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表,公司员工变动以及时更新的值日表为准。 第一条每一位员工均有义务及责任相互监督及个人自觉保持办公室环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例: 离开办公桌徐江座椅推入办公桌内; 离开办公位置超过半小时的需关闭计算机显示屏,做到节约用电; 办公桌面拜访整齐,不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品; 废弃的文件、发票、废纸应整理放入指定位置,每隔三个月清理一次; 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘,保持个人配备电脑的干净无尘; 第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司开门进行办公室的清扫和擦拭;值日员工完成当日值日工作将公司钥匙递交隔日值日员工手中;如有个人特殊情况无法完成当 天值日工作者需提前与其他同事做到替换工作。

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