集团公司瓦斯治理攻坚年阶段性工作总结

集团公司瓦斯治理攻坚年阶段性工作总结
集团公司瓦斯治理攻坚年阶段性工作总结

广盛源集团矿业

瓦斯治理攻坚年阶段性工作总结

为了提升集团公司各煤矿瓦斯防治工作管理水平,促进煤矿安全形势持续稳定,根据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)、《省安全生产委员会关于落实“五个围绕”全面加强和改进安全生产工作的实施意见》(黔安〔2015〕2号)、《省安全生产委员会关于印发省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》(黔安〔2015〕3号)等文件精神,结合集团公司实际情况,集团公司及时制定了《广盛源集团矿业瓦斯治理攻坚年实施方案》,集团公司各煤矿相应制定了《煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》和《煤矿瓦斯治理攻坚工作方案》,现将集团公司瓦斯治理攻坚年阶段性工作总结如下:

一、明确了瓦斯治理攻坚目标

通过开展瓦斯治理攻坚年活动,全面提升了集团公司所属煤矿瓦斯防意识、瓦斯治理和管理水平,构建了“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系,建立瓦斯治理长效机制,完善瓦斯治理责任追究制度。通过实施瓦斯治理攻坚,使全员牢固树立瓦斯防治重在治本、瓦斯事故可防可控和瓦斯超限就是事故的理念,高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井要求严格落实两个“四位一体”综合防突措施,坚持“可保必保、多措并举、应抽尽抽、效果达标”瓦斯防治工作的基本原则,确保“抽掘采

平衡”,所有采掘活动必须在抽采达标和消突区域进行,2015年集团公司所属高瓦斯和突出矿井总计划完成瓦斯抽采量500wm3,抽放进尺15wm,2015年实现“零超限”、“零燃烧”、“零窒息”、“零爆炸”、“零突出”“五零”工作目标。

二、严格落实瓦斯治理攻坚容提升煤矿安全生产水平

准确把握集团公司各煤矿瓦斯治理重点难点,解决瓦斯治理存在的突出问题,严格落实瓦斯治理“十个必须”、“十个严禁”、“十个防止”和“十项攻坚”容。

1、全面构建了瓦斯治理责任体系。各煤矿及公司各部室牢固树立安全生产“红线”意识,实现对安全生产工作的正确摆位。严格落实“五个全覆盖”,层层分解落实瓦斯治理工作责任,层层传导瓦斯治理工作压力,构建横向到边、纵向到底的瓦斯治理责任体系和网络。各煤矿建立健全了安全生产责任制和瓦斯治理专项责任制,实现安全生产责任全员覆盖;把瓦斯治理责任分解落实到煤矿各层级、各环节和各岗位,完善了瓦斯治理工作责任制和瓦斯治理责任倒查机制,通过攻坚,解决了思想认识不到位、安全责任不落实、瓦斯治理责任制不健全的问题。

2、建立了瓦斯治理管理机构、加强了瓦斯治理队伍建设。集团公司各煤矿配备了负责“一通三防”工作的总工程师,高瓦斯矿井或按突出矿井管理的煤矿配备了通防副总工程师和地测副总工程师,并设立了通风、防突(突出矿井)、抽采(高瓦斯矿井和突出矿井)、地测、安全监察等专业机构,配备了专业技

术和特种作业人员。集团公司加强了对重点煤矿的监督检查,对重点区域和重点煤矿现场检查次数做到了不少于2-3次/月,存在重大隐患的派驻技术人员和安监员现场驻矿蹲点督导,其它一般煤矿检查次数不少于1-2次/月。通过攻坚,解决了瓦斯防治机构不健全、专业技术人员配备不到位、安全监管不力的问题。

3、落实了瓦斯治理资金的投入。在当前煤炭市场相当疲软的困难情况下,集团公司各煤矿增加了瓦斯治理资金的投入,保证瓦斯治理工作所需的人、财、物及时到位。通过攻坚,很大程度的解决了瓦斯治理资金投入不到位的问题,但是个别煤矿还存在安全投入不足的现象。

4、加强了矿井通风系统隐患排查、保证通风系统合理、稳定、可靠。按照“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”的原则,做到通风系统合理、通风设施可靠、通风风流稳定和风量满足安全生产要求。杜绝了无风、微风、循环风、违规串联风等违章行为。通过加强矿井通风系统隐患排查和治理,解决了个别煤矿通风系统不合理、设施不可靠、风流不稳定、通风管理不到位等隐患。

5、落实矿井年度采掘部署计划、保证抽采掘平衡。集团公司所属高瓦斯、突出矿井的瓦斯抽采计划与采掘接续计划同步进行编制,并报集团公司审批,瓦斯治理工程做到超前实施,实现抽、掘、采平衡,根据抽采达标煤量下达生产作业计划。加强防突钻孔的施工和监管,严禁打假孔,假抽放的现象,加强防突技

术管理,做到防突“四对口”,加强抽采系统检查和维护,提高矿井瓦斯抽采率,实现瓦斯抽采达标、消突达标和瓦斯零超限。高瓦斯和按突出管理的矿井凡应该抽采的煤层,必须强制性抽采,没有完成抽采计划的,停产进行抽采。通过瓦斯治理攻坚,解决了矿井瓦斯抽采滞后、抽掘采失调的现象。

6、严格落实两个“四位一体”综合防突措施。高瓦斯或按突出管理的矿井严格落实两个“四位一体”综合防突措施,集团公司下矿检查以此为检查、安全监管重点,突出煤层必须采取区域防突措施,不具备开采保护层条件的矿井,必须采取穿层钻孔预抽煤层瓦斯或在已消除突出危险区域施工顺层长钻孔预抽煤

层瓦斯的区域防突措施,严格各类钻孔验收、指标考察,强化区域措施效果检验。建立钻孔的设计、施工、验收终身负责制,提高矿井瓦斯抽采率,始终做到未消除突出危险不进行采掘活动。通过瓦斯治理攻坚活动,解决了各类钻孔施工不到位、瓦斯抽采效率低、消突不达标等隐患。

7、保证安全监测监控系统运行正常。强力推进矿井监控系统与集团公司和县级监控中心联网进程,当瓦斯或一氧化碳超限时,实现矿井、企业集团、县三级同时响应,同时做出停电、撤人等应急处理决定。保证矿井安全监测监控系统运行正常,做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速,确保系统运作不间断、不漏检、不误报。通过瓦斯治理攻坚,解决了监控数据失真、断电不可靠、处置不及时、监控系统运行不正常等隐患。

8、加强煤矿现场安全监管。集团公司对所属矿井月度例行检查不少于1-2次,高瓦斯矿井、突出矿井、水害严重矿井、隐蔽致灾因素严重矿井每月检查不少于2-3次,对查出的隐患不能现场整改的,下达隐患整改通知单限期整改,对查出的重大安全隐患必须制定切实可行的方案和措施,落实整改,在这之前按照集团公司下达的突出整改决定书停止隐患区域一切采掘作业活动,按照集团公司制定的“六大”管理制度、“五大”新举措,由集团公司安排带队副总立即向老板汇报并作为重大隐患跟踪督办,同时安排公司管理人员驻矿蹲点把关隐患整改,直至安全隐患消除才回公司。二季度集团公司对所属煤矿开展了瓦斯治理专项检查活动。煤矿建立了隐患排查机制,每月坚持不少于2-3次的隐患自查自纠活动,二季度集团公司所属煤矿开展了瓦斯治理专项检查活动,狠抓了现场安全管理,保证所有安全措施和技术方案都在现场中落实。通过瓦斯治理攻坚,彻底解决了瓦斯超限作业、安全技术措施不落实等现象。

9、加强了瓦斯治理全员安全培训工作。为强化煤矿全员瓦斯治理责任,树立“全员懂瓦斯、全员管瓦斯、全员防瓦斯”的理念。集团公司所属煤矿加强了对瓦检员、安全员、防突员及全员的瓦斯防治培训工作,通过采取培训,提高了全员的瓦斯防治的理念和瓦斯防治的技术能力。通过瓦斯治理攻坚,解决了部分人员思想认识不到位、安全意识不强、制度不落实等问题,使他

们逐步牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念,并加强现场瓦斯管理,杜绝瓦斯超限作业现象。

三、采取有效的瓦斯治理攻坚措施确保煤矿安全生产

1、集团公司在市息烽县大宏煤矿召开了一次集团公司所属煤矿总工程师参加的瓦斯治理现场会。为推进瓦斯治理示矿井建设,树立瓦斯治理典型矿井,总结和推广瓦斯治理工作中的好经验,通过现场观摩、参观学习、交流瓦斯治理工作经验,大家提高了瓦斯治理的认识,今后在各矿瓦斯治理过程中严格落实瓦斯治理方案、措施和办法,杜绝瓦斯重大隐患存在。

2、加强集团公司对煤矿瓦斯治理、防突安全监管、技术指导、服务工作,履行集团公司的职能。积极开展瓦斯治理、防突技术攻关和技术规工作。由集团公司安排安全副总驻黔南州荔波县下寨煤驻矿蹲点一个月指导、服务煤矿的防突现场管理、防突技术管理规工作和瓦斯防治现场指导工作。帮助煤矿规采掘工作面各种防突设计、编制防突管理制度汇编,建立健全防突“四对口”牌板和台账、记录等;集团公司从去年至现在长期不间断的有一名副总或部长在市织金县苦树煤矿驻矿蹲点严把瓦斯治理关;从今年五月十日起有一名集团公司安监员在黔南州荔波县巴合煤矿新采区驻矿蹲点,现场督促探放水和瓦斯治理方案和措施的落实工作,确保重点监管煤矿的生产安全。

3、认真开展瓦斯治理专项检查工作。集团公司在五、六月份对所属煤矿进行了一至两次瓦斯治理专项检查,煤矿也进行了

一次瓦斯治理专项自查自纠活动。其中:煤矿开展的瓦斯治理隐患排查共查出瓦斯隐患67条,其中黔南州荔波县巴合煤矿新采区有2条未整改到位,隐患整改率97%;集团公司开展瓦斯治理专项检查,共查出瓦斯隐患108条,已经制定隐患整改方案报集团公司经批复,经复查有4条隐患未整改合格,隐患整改率为96.3%。

4、着力强化安全培训工作。以多种形式组织开展瓦斯防治、防治煤与瓦斯突出专项培训工作:集团公司管理人员和公司所属黔南州荔波县五个矿矿长、工程师及下寨煤矿管理人员一起参加了煤科院瓦斯防治教授关于煤矿瓦斯防治及防突专项培训班,参加人员共计45人/次;所属煤矿对本矿采掘从业人员实现了全员瓦斯防治专项知识培训,参加培训共计有1186人/次。围绕瓦斯治理攻坚容,加强对高瓦斯和按突出矿井管理的煤矿管理人员,尤其是一线采掘人员和安全监管人员的培训工作,提高瓦斯危害的思想认识,提高从业人员技术水平和安全监管人员技术能力。

5、严格落实瓦斯治理责任追究。对存在矿井通风系统不完善、不可靠的,瓦斯检查空班漏检、假检的,瓦斯超限不积极采取有效措施的,防突措施落实不到位的,瓦斯抽采不达标仍然组织生产的,检测监控系统数据不上传、作假、造假等行为的,集团公司严格按照《安全生产管理特别奖惩制度》、《安全管理处罚条例》、《安全生产责任追究制度》、《煤矿安全生产技术管理处罚和奖励制度》等等对相关责任人员进行了责任追究,3~6

月份合计处罚8800元。

2015年7月1日至11月30日,集团公司重点开展瓦斯治理回头看工作。坚持以“查大系统、除大隐患、防大事故”为原则,继续以瓦斯治理、防突、防治水为集团公司安全监管和技术指导、服务、帮助的重点,各煤矿瓦斯治理攻坚领导小组继续坚持定期或不定期检查,至少每月进行一次瓦斯治理专项检查。总之,在各级政府部门、各级行业监管部门的领导下,在集团公司全体管理人员及各煤矿从业人员的共同努力下,广盛源集团矿业瓦斯治理攻坚年工作一定会圆满完成“五零”工作目标。

广盛源集团矿业

二0一五年六月二十七日

2021年度团委工作总结

2021年度团委工作总结 篇一:公司团委2021年工作总结及2021年工作计划 公司团委2021年工作总结及2021年 工作计划 (说明:此文为WORD文档,下载后可直接使用) 2021年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、全面深化改革的第四年,也是xx公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下,日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前,引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采,为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。 一、2021年工作回顾 (一)组织建设日臻完善,团组织凝聚力与战斗力持续攀升。2021年初,获集团公司团委批复,XX5名同志组成共青团xx总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下,xx团总支全体成员克服了驻外的种种困难,凝心聚力,锐意进取,在完善团组织建设上下功夫,通过不断夯实团组织基础建设,使团务工作稳步迈入正轨,凝聚力与战斗力不断提升,真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情,通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名,推优入党1名,并推荐2名优秀青年人才走上管理岗位,充分发挥榜样的力量,有效带动了广大青年员工的积极性,成为推动公司发展的中坚力量。 (二)青年安全监督岗工作机制不断完善,协助公司全年安全生产零事故。 xx团总支以“安全生产月”为契机,以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手,积极开展青年安全监督岗活动、 篇二:公司团委2021年工作总结及2021年工作计划 公司团委2021年工作总结及 2021年工作计划 (说明:此文为WORD文档,下载后可直接使用) 2021年是深入贯彻落实党的全会精神、全面深化改革的第四年,也是xx公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。

安全生产专项整治工作总结

2011年是省政府确定的“安全生产专项整治年”,公司认真贯彻落实专项整治的各项要求 和规定,积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治,公司的安全生产状况有了根本的好转,取得了一定成绩,消除安全生产中的不安全因素,促进了公司安全生产工作平稳发展,为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下: 一、企业概况 我公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业,现有员工两千余名,总资产4.4亿元,辖三个矿区,矿石储量4876万吨,下辖6个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精 矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑 同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有:铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。 2011年全公司生产精矿粉29.9万吨,上缴税金11672万元,上缴费用5342万元,两项合 计共上缴17014万元,为全县利税大户。2011年公司根据企业实际情况,确定了工作总 体思路:“模拟市场学邯钢,适应市场求生存,确保安全增效益,提升质量占市场”。从2 月份起我公司一、二、四分公司矿山和尾矿库相继取得安全生产许可证,并通过市、县安监部门复工复产验收,陆续开工恢复生产。1-11月份我公司生产原矿 47万吨,生产精矿粉 18万吨。在受国际金融危机影响下,精矿粉销售价格大幅度下跌,矿粉市场低迷,公 司面临着前所未有的困境,但在安全投入上仍未打折扣,1-11月份共投入安全费用715 万元,为安全生产工作夯实了基础。 二、安全生产基本情况 公司健全了各级安全生产管理机构,成立了安全生产委员会,总经理任主任其它领导为副 主任,有关部室及各分公司经理为成员,职责明确,分工明细。各分公司成立相应的安全生产组织管理机构,下设安全科,安全科下设安全组,从上到下形成安全生产监督管理网络。 公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,09年我们以建设安全 标准化为目标,以安全教育培训为手段,以开展专项整治工作为措施,以隐患排查为突破口,全面加强安全生产基础管理,强化责任落实,狠抓责任追究,形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。 三、安全生产专项整治工作 今年以来,我公司认真贯彻2011年省政府确定的“安全生产专项整治年”,积极开展安全 生产专项整治行动。认真按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署,积极在全公司范围内开展安全生产专项整治工作,并取得专项整治工作的预期效果,促进了公司安全生产的平稳进行,具体工作情况如下:

瓦斯治理工作总结

瓦斯治理工作总结 瓦斯治理工作总结1我矿自20xx年x月x日开工至20xx 年x月x日期间,通风科根据按照《瓦斯治理示范矿井评估标准考核细则》及集团公司关于《矿井瓦斯综合治理考核办法》中的相关规定及要求,逐步改进完善矿井瓦斯综合治理工作。现将我矿井20xx年第一季度瓦斯综合治理工作汇报如下: 一、我矿瓦斯治理情况 我矿煤层赋存条件和地质构筑简单,为低瓦斯及局部高瓦斯区域矿井。矿井五大灾害中,唯有瓦斯对我矿井的威害性最大。为此矿级领导高度重视,要求通风科严格根据《瓦斯治理示范矿井评估标准考核细则》及集团公司关于《矿井瓦斯综合治理考核办法》中的相关规定及要求认真制度每月瓦斯治理计划,并根据月初所制定的计划逐步落实相关工作。在相关矿领导的指导下及相关部门的配合下,矿井第一季度的瓦斯综合整治取得了一定的成效。具体表现在: 1、煤矿产量较20xx年第四季度明显增加。 2、没有一次瓦斯超限事故(标校、瓦斯电闭锁实验除外) 3、无瓦斯事故发生。 二、瓦斯治理利用的主要措施 1、在集团层面上:集团公司强化政策措施的指导作用,

增强了我矿井瓦斯治理动力。 集团公司坚持每月召开一次安办会,研究安全生产中的重大问题,并听取矿井的瓦斯治理工作总结及下步治理工作计划。并不定时派遣集团公司安全总、总工办同志经常深入我矿第一线检查指导煤矿安全生产和瓦斯治理工作,为我矿井的瓦斯治理工作指明方向。同时加大矿井安全费用的投入,使得矿井在硬件设施上有了保障。 2、矿井层面上:“引爆创新思想,安全经济有效”是矿井本年度第一季度瓦斯综合治理的理念。 根据矿井的瓦斯涌出情况及矿井现具备的条件,在不增加投入的情况下,召集矿井各单位、各部门相关人员进行头脑风暴。通过不断的提出、研讨、实践。真真切切既安全有效的做好瓦斯治理工作。 3、日常管理:我矿井制定了周密的日常检查工作,切实做到了不安全不生产的安全生产管理理念。 (1)、每班要求安全员、瓦检员必须对重点区域(综采工作面,上隅角、后溜、深孔爆破处)进行检查工作,发现问题及时采措施进行处理。针对于临时停工的掘进工作面,瓦检员也必须每班两次的正常巡检。并对本班次所检查出的隐患在交接班期间交接清楚,以便下班次的瓦检员重点检测。 (2)、每周三要求相关矿领导、科队领导对矿井的局部

系统管理员个人工作总结

系统管理员个人工作总结 任何一个IT信息系统的安全稳定运行事关业务流程的可用性、持续性和服务效率,而对此起到至关重要作用的工作岗位是系统管理员。今天给大家整理了系统管理员个人工作总结,希望对大家有所帮助。 系统管理员个人工作总结范文一 繁忙而有序的一年就要过去了,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下: 一、日常工作介绍: 1、酒店财务部微机室的管理工作: 搞好微机室卫生工作;定期维护服务器及网络机柜,保证设备正常运行;合理调整外网、内网的分配,使各部门外网、内网畅通无阻。 2、酒店外围电子设备的维护保养工作: 做好员工浴室水控机、员工考勤机、员工食堂售饭机及各外围区域网络交换机的保养维护工作,出现问题及时进行维修处理。 3、酒店系统管理软件的管理及使用: 及时与软件公司人员沟通联系,根据酒店实际情况,商讨、解决、修改酒店管理系统中出现的问题与不足,尽可能满足我酒店的使用需求;结合财务部、餐饮部、康体部、销售部等完成酒店办理各种优惠卡类事宜。

4、各部门电子设备软硬件的维护、保养工作: 及时响应各部门对电子设备、设施等维护的需要,对损坏的硬件做到及时更换和报修;对营业部门电子设备软硬件定期检查维护,尽可能减少电子设备软硬件出现问题对营业部门造成的影响;及时对办公区电子设备软硬件进行检查维护,降低因其出现的故障影响办公区办公的可能性;并及时对所有电脑杀毒软件进行升级,及时对系统补丁进行更新,防止病毒在酒店内部传播。 5、财务部统计、辅助核算工作: 协助财务办做好每月月底对各部门库存商品盘点工作;每月及时准确核算各营业部门的商品提成;每周及时为技师核算工资;每日对各营业部门做好盘点表统计、审查各类账单工作,发现问题及时报告;及时准确的做好为员工水费、饭费的充值工作。 6、21世纪商务俱乐部的电子设备管理工作: 克服距离路程上的困难,尽最大努力对俱乐部电子设备出现的问题及时处理解决,避免因电子设备出现的问题而影响俱乐部的正常营业;结合俱乐部财务部、桑拿部,为俱乐部的会员卡进行办理、更换、充值等工作。 7、文表制作、信息获取工作: 为个别部门作简单的平面设计工作;制作所需卡片,彩喷所需照片、图纸;浏览网站,获取信息,接收公司电子邮件及时报告、打印,浏览相关网站为员工提供信息参考。 8、完成上级领导交办的其他工作:

安全专项整治活动总结

安全专项整治活动总结 本页是最新发布的《安全专项整治活动总结》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。 xx年度安全生产专项整治工作总结 一年来,我场认真贯彻落实安全生产专项整治的各项要求和规定,积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治,我场的安全生产状况有了根本的好转,取得了一定成绩,消除安全生产中的不安全因素,促进了我场安全生产工作平稳发展,为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下: 一、安全生产基本情况 我场健立健全了安全生产管理机构,成立了安全生产领导小组,场党委书记任组长其它领导为副组长,有关科室为成员,职责明确,分工明细。各企业成立相应的安全生产组织管理机构,下设安全科,安全科下设安全组,从上到下形成安全生产监督管理网络。 我场始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,今年我们以建设安全标准化为目标,以安全教育培训为手段,

以开展专项整治工作为措施,以隐患排查为突破口,全面加强安全生产基础管理,强化责任落实,狠抓责任追究,形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。 二、安全生产专项整治工作 今年以来,我场认真贯彻xx年县委、县政府确定的“安全生产专项整治年”,积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署,积极在全场 范围内开展安全生产专项整治工作,并取得专项整治工作的预期效果,促进了我场安全生产的平稳进行,具体工作情况如下: 1、部署、发动、宣传阶段 (1)成立机构明确职责 根据县专项整治工作的要求,我场专门成立了以党委书记李建国为组长的安全生产专项整治领导组,制定了安全生产专项整治工作方案。以文件《关于在全县开展安全生产专项整治 ___》,方案周密、职责分明,制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。我农场按照各自分工,负责职责范围内的安全生产专项整治工

矿区瓦斯抽采与利用工作总结-企业工作总结.doc

矿区瓦斯抽采与利用工作总结-企业工作总 结 ***矿区瓦斯抽采与利用工作总结汇报材料 ***矿业集团煤炭储量385亿吨,现有12对生产矿井,其中突出矿井11对,高瓦斯矿井1对;基建矿井1对,为突出矿井。瓦斯绝对涌出量每分钟1332m3/min,而且每年以100 m3/min递增。矿区煤层赋存条件极其复杂,瓦斯含量高(12~26m3/t)、瓦斯压力大(高达6.2MPa)、埋藏深(300~1500 m)、煤层极松软(f值0.1~0.8)、透气性低(渗透率为0.001mD);多组煤层群开采,煤层倾角0~90°,煤层围岩为软岩,地压大;地质构造复杂,断层多。 ***煤田是高瓦斯、高地压、高地温、高承压水复杂地质条件下煤层群开采的典型矿区,自然灾害威胁巨大,尤其是瓦斯治理难,历史上曾是全国煤矿瓦斯事故重灾区。1998年起,我们横下决心全面治理瓦斯,树立全面积极的瓦斯治理观,认真贯彻落实国家煤矿安全监察局“十二字”方针和“十六字”瓦斯治理工作体系,探索出一条高瓦斯矿区瓦斯综合治理的新路子。 在瓦斯抽采与利用工作上,我们主要做法有: 一、坚持从规划、设计源头抓瓦斯治理

我们严格贯彻落实国家局“19号令”和集团公司2009年“88号文”,坚定不移地开采保护层,坚决做到“不掘突出头,不采突出面”。全面梳理分析***矿区各矿井保护层开采条件,科学确定关键保护层,及各煤层的开采顺序区域性治理措施的实施,保护层最薄煤层0.3m(谢一矿5122(5)工作面)。无保护层可采的突出煤层突出危险区,分类采取预抽措施。坚定不移地实施多打岩巷多打钻,给足抽采卸压时间,目标是使高瓦斯煤层抽采到低瓦斯状态下。 从规划、设计源头抓瓦斯治理。新建矿井的井筒落底标高及开拓开采布局设计必须有利于瓦斯治理;矿井新水平、新采区开拓设计必须优先考虑瓦斯治理;矿井采场中长期规划必须符合瓦斯治理规划要求;“一通三防”系统能力,特别是矿井通风能力和抽采能力的设计预留1~2倍的能力。 瓦斯治理工程超前施工。瓦斯治理规划按照“精排一年,细排三年,规划五年”的要求,前瞻性考虑瓦斯治理工程,超前施工,为瓦斯治理预留空间和时间。2011年正在回采的谢桥矿1161(3)综采工作面采,突出危险区用“一面四巷”治理瓦斯,底板巷和高抽巷分别提前了8年和5年施工,对工作面消突和抽采。 我们坚持“瓦斯超限就是事故”,实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯治本战略,坚持瓦斯治理五项指标目标管理。保护层开采面积,从2005年的143万平方米增加到2010年的316万平

系统管理员年终工作总结及计划

系统管理员年终工作总结及计划 不知不觉一年过去了,从开始工作到现在,感受很多,也学习到了很多知识,在此首先感谢一直关心、帮助我的领导和同事! 在销售部工作以来,按时按量完成份内工作及领导分配的其它工作,保证了系统正常的运行销售。 另外,我觉得系统管理员工作不仅需要具备做人的基本素质,还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。作为系统管理员,我主要负责 网络、硬件、软件维护工作,解决领导同事遇到的系统技术难题与 相关工作。我把它总结为以下几点: 一、主要负责:系统用户管理,为业务人员建立用户帐户及分配,巡视检查结算员司磅员、收款员、核计员能及门岗遇到的问题,维 护地销系统正常运行,销售系统稳重数据的备份与管理。主要的电 脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期 使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属于网络故障,线路问 题等。其他软件问题主要包括销售软件及杀毒软件的安装使用,office办公软件的使用等。 二、目前网络病毒、恶意软件较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范措施,公司每 台机器都安装了杀毒软件,并定期自动升级,对发现病毒的机器及 时的进行处理。 三、思想方面: 本人能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针 政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;工作目的明确,态 度端正,钻研业务,勤奋刻苦;销售工作认真负责,关心同事,爱护 同事,为人师表,有奉献精神。

四、是要有一定的处事能力。 处事要豁达,不要求全责备,斤斤计较,对于工作中存在的问题和矛盾,需要以宽容之心去协调,去处理。但是在处理矛盾时,一 定要相互谅解,支持,处事须谨慎,不要随心所欲,我行我素。粗 心大意,不是谨小慎微,而是严谨慎行,待人要真诚,不能欺上瞒下,互不信任。诚信是中华民族的传统美德,也是我为人处事的基 本原则。 五、是要有一个聪慧的头脑。 一个人的理论素质越丰富,预测和解决问题的能力就越强,所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习,要扩展知识 的领域,更新知识结构,既要知道知识的全面性,又要讲求学习的 系统性,还要注重学习的针对性,做到在学习理论上“精益求精, 务求实效”。社会在日益更新,职业涉及的范围逐步扩大,因此我 们在学习过程中,应正确有效地去疏理理论知识,在工作中不断创新 自己,使理论与实践相辅相成,相互促进。 六、要有一套过硬的功夫。 勤奋好学的功夫,在任何时候都要有一种紧迫感与危机感,对知识永远持一种旺盛的心,深入实践的功夫也不可少。理论来源于实践,离开基层,离开实践,任何工作都成为“无源之水,无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合,在工作中获取的理论知识 才是最具说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是 人与人之间交流的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一 名打字员,不仅要练就一身过硬的技术,还须学会和别人沟通,把 别人的困难当成是自己的困难,而不能以不耐烦的态度对待周围的人,时刻记住自己的职责。 七、要有一种高尚的人格魅力。 我要求的人格,就是扎实做事,做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑,战胜一切。对于我的职业要有春天般的热情, 对他人要有海洋一样的胸怀,宽厚待人,真正使自己的人格达到完美。对名利像湖水那样平静,不为其所束缚,不同别人斤斤计较享

安全专项整治工作总结

安全专项整治工作总结 安全工作以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强干部职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全站职工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障安全和财产不受损失,维护正常的运输生产工作秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,站长、党总支书记亲自直接抓,分管领导具体抓,职工具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。 由主要负责人具体负责,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关责任人的责任。 2、签订责任书。 将安全教育工作作为对职工考核的重要内容,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善安全工作规章制度。 根据安全工作形势的发展,不断完善充实。对涉及安全的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

三、齐抓共管群防群治 安全教育工作是一项系统工程,需要广大干部职工、友邻单位的密切配合。我们积极与各方面通力合作,做好各项安全工作。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是安全工作的基础。我们经常性地对干部职工开展安全教育。 1、认真做好安全教育工作。 经常组织学习安全教育工作文件,对易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 2、开展丰富多彩的教育活动。 利用小广播、板报、电子屏幕等途径,开展安全预防教育,接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。通过教育提高的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

平安行为治理工作总结1.doc

安全行为治理工作总结1 人的安全行为治理工作总结 发电二车间 为有效开展人的安全行为治理工作,发电二车间各级管理人员高度重视,认真组织在雷贵生董事长、王鹏飞副总经理在人的安全行为治理现场工作会上的讲话,根据发电公司《推行人的安全行为治理工作实施方案》部署要求,牢固树立科学发展、安全发展的理念,充分认识安全生产形势的严峻性、复杂性、长期性和反复性,充分认识开展“人的安全行为治理工作”的重要性,增强做好车间安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,迅速行动起来,确保人的安全行为治理工作的顺利开展。 一、高度重视,落实会议精神。 首先,由车间主任主持、安全副主任牵头,组织全体在值职工认真学习雷贵生董事长、王鹏飞副总经理重要讲话精神,领会本次安全行为专项治理现场会的工作目的和各阶段目标,认识人的安全行为治理工作是我们安全管理工作的主要工作,也是首要工作,更是今后的一项长期工作。 其次,按照王鹏飞副总经理的讲话内容要求,第一时间成立了由车间主任、党支部书记牵头的车间级行为治理管理机构,明确组织机构及各成员职责,全面部署本单位人的安全行为治理工作。坚持日常检查指导,定期召开专题会议,及时解决工作中存在的问题并结合本部门的实际情况,制定了有针对性的、操作性强的人的安全行为治理工作管理制度,进一步规范做好各级管理

人员和各岗位作业人员规范 作业标准评估内容,七种良好行为养成工作内容,保证每种行为有标准,有规范。 二、工作开展情况。 本次人的安全行为治理工作开展过程中,很多人不理解,总认为开展岗位描述、手指口述就是作秀,是一项面子工程、形象工程,有很大的抵触心理,应付心理,觉得不过又是“一阵风”。我们通过学习这次现场工作会文件明白,人的安全行为治理是企业长治久安的关键,是职工安身立命的法宝,是提升企业管理水平和发展质量的实招。车间充分利用安办会、学习班等时间,组织职工认真学习公司相关文件、会议纪要;召开“人的安全行为治理”专题会,传达公司各级“行为治理”会议精神;班前班后会指导“七种良好行为”养成等形式,加大岗位描述、手指口述的抽查力度,截至3月中旬90%以上职工岗位描述及操作基本达标,95%以上现场管理人员岗位描述达到规范化要求。大力宣传人的安全行为治理工作,让职工端正态度,正确认识,严格执行。 三、下一步工作计划 突出重点,分类实施,专项整治稳步推进。虽然大家在人的安全行为治理工作中尽了最大的努力,做了很多工作,并得到了公司的肯定,但在实际开展工作中,我们仍存在不少问题,在接下来的工作中我们将按照公司的要求有重点有步骤地推进整治工作。 一强化基本功修炼,提高职工安全素质。“安全生产,人人有

学生管理系统个人总结

学生管理系统个人总结 概述 随着计算机技术的发展,特别是计算机网络技术与数据库技术的发展,使用人们的生活与工作方式发生了很大的改变。现代化管理高效、简洁, 数据库始于20世纪60年代,经过40多年的发展,现在已经形成了理论体系,成为计算机软件的一个重要分支。数据库技术体现了当代先进的数据管理方法,使计算机的应用真正渗透到国民经济各个部门,在数据处理领域发挥着越来越大的作用。 而互联网技术的出现,更是进一步丰富的人类生活,数字化生存已经一步步走进我们的生活与工作。互联网技术

与数据库技术的结合为计算的在人类生活中的应用带来了巨大的影响。产业信息化,管理现代化,科学化已经成为行业发展的重要课题,这不仅是企业提高自身竞争力,甚至是国家提高综合国力,走向国民富强的重要手段。 我国人口众多,学生数目庞大,要进行信息化管理就需要建立合适的信息管理系统,在实现基础的管理功能的同时做好数据的整理、安全功能。通过使用信息管理系统,可以极大提高工作效率。 背景分析 学生信息是学校管理中一项繁琐的工作。管理人员需要建立学生的学籍,汇总每学期没有拿到规定学分的学生,及这些学生的详细情况;学生完成一门课程的学习后,教师学要录入学生的考试成绩,计算平均成绩,汇总各分数段的人数;学生需要查询已结业的各门课程的成绩;班主任需要查询本班学生的学习情况,包括每个课程的平均成绩和

每个学生的考试通过情况。为此,设计一套实用的学生信息管理系统就可以大大简化管理人员、班主任和任课教师的工作,方便学生查询自己的学习情况。此外还需要具备良好的扩充能力,以应付未来可能添加的新需求。 在账户管理方面需要分别处理老师和学生的账户,合理分配权限,做好系统安全。 总结 学生管理系统是一个典型的数据库管理系统应用。在制作过程中遇到的困难并不太多,主要是规划文档期间经验不足的问题,需要改很多遍。 接触了软件工程这门课程,我认为软件工程和我们平时上专业课相对来讲一个是宏观一个是微观。平时写软件是一个微观的,讲的是如何来实现各个功能的细微细节。而软件工程就相对来讲是一个宏观调控,从整体方面来分析系统的结构,可行性等等。 写软件我们是照着一定的思想一定

2021《集团公司团委工作总结范文》

《集团公司团委工作总结范文》集团公司团委工作总结范文xx年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年,任务艰巨而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任,动员和组织广大青年在新大化建设中建功立业,是我们的光荣使命。 集团公司共青团工作总的指导思想: 根据xx年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署,以服务青年为工作的总体思路,以建立、健全团委工作制度为基础,以引导青年职业道德教育为主线,以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点,以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障,务实创新、开拓进取,团结带领广大团员青年为大化的搬迁改造做出新的贡献。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战,全团必须紧紧围绕党和行政工作大局,找准工作定位,为党做好青年群众工作,团结带领青年为实现胜利搬迁而奋斗。在实际工作中,要进一步统一思想,提高认识,特别注重以下工作: 必须切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系,组织青年是重要任务也是重要前提,与服务青年、维护青年合法权益之间相互促进,引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来,提高服务青年、维护青年合法权益的能力水平,并以此为基础对青年进行有效引导,使青年坚定搬迁改造的理想信念。 一、组织青年

以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口,着力增强对广大青年的吸引和凝聚,广泛有效地团结凝聚青年为促进企业发展贡献智慧和力量。 1.加强团的基层组织建设和基层工作 不断探索和推进基层团建创新。坚持党建带团建,善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果;积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。以走进青年为根本,根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式,灵活设置青年小组,努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式,要求所有的团组织实现组织管理信息化,影响和覆盖更多的青年。 活跃基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能,找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和服务员工为前提,找准服务企业发展与服务青年的结合点。 2.巩固以共青团为核心的青年组织体系 高度重视青年自组织的发展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作,探索在青年自组织中达到教育和引导的目的,在条件成熟的地方主动培育和发展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用理想信念教育引导青年,针对不同岗位、不同兴趣的青年,探索有效教育引导方式,坚定广大青年实现搬迁改造的理想信念;

安全专项整治活动工作总结-安全工作总结

安全专项整治活动工作总结-安全工作总结 为全面贯彻执行学校实验室安全专项整治活动的精神,材料系第二阶段的工作总结如下: 一、系领导高度重视实验室安全问题,制定了具有材料系特色的《实验室安全管理办法》和《实验室突发事件应急预案》,明确和完善了安全责任体系。系主任带队进行拉网式安全检查,检查中发现的隐患问题,以邮件和整改通知书的形式通知各安全责任人进行安全整改。分管安全副系主任涂江平教授积极组建团队对实验室安全问题进行研究,高教研究会资助立项项目--《建立实验室安全保障管理体系——以材料系金属所为试点》的研究工作已初有成效。 二、安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲。认真贯彻落实“以人为本,预防为主”的方针,不断通过邮件,安全标语,横幅,系网主页实验室安全专栏,组织安全逃生演练等形式不断进行安全宣传教育,提高广大师生安全意识。 实验室安全专栏,收集了跟材料系实验室紧密相关的安全预防与自我保护知识,包括:实验室安全之中毒和化学灼伤防范篇,实验室安全之防爆篇,实验室安全之安全用电篇,实验室安全之防火篇。 1月7日下午四时,在学校保卫处的指导和支持下,联合计算机学院在曹光彪组织开展了安全逃生演练。通过消防安全逃生演练进一步提高全系了师生员工的安全意识及自防自救的能力。

三、安全工作从点滴做起,金属所各课题组建立了化学药品电子数据库,对实验药品进行合理利用和调配。系网实验室资讯栏目开设共享平台,设立药品共享平台和仪器共享平台。药品共享平台,收集可回收利用的废弃实验药品进行共享,目前为止已成功调配了部分药品。节约了资源的同时也解决了废弃药品的处理问题,为安全环保出了一份力。仪器共享平台简要介绍了材料分析有偿服务平台的大型仪器的服务项目及收费标准,为推动大型仪器的有偿服务,提高仪器设备的运转率和利用率提供了一个很好的平台。 四、安全工作无小事,金属所制定实验室安全自查表和安全检查表,加大检查力度,规定各实验室每个星期进行安全自查,实验室主任牵头成立实验室安全检查小组,每个月进行一次安全卫生大检查。 五、无规不成方圆,为了有效管理剧毒,易制毒药品,自制了《材料系剧毒,易制毒药品使用管理登记本》,详细记录药品的领用数量,领用人及安全责任人等信息,严格监督剧毒药品“五双”管理制度的执行情况。 通过实验室安全专项整治活动的开展,各实验室的安全卫生情况有了明显的改观,师生的安全意识也有很大的提高。虽然专项整治第二阶段工作结束了,但是安全这根弦时刻不能松。

瓦斯治理工作总结

瓦斯治理工作总结-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

河南省嵩基能源投资有限公司2013年度瓦斯治理工作总结 2013年12月

2013年度瓦斯治理工作总结 我公司在集团公司的统一领导下,不断完善、加强“一通三防”管理工作,认真贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理“十二字”方针,稳步推进“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位”十六字瓦斯综合治理工作体系建设工作,创新和改进“一通三防”技术管理和现场管理,在保障矿井安全生产的同时,进一步强化“一通三防”质量标准化工作,为矿井安全生产创造了有利条件,为我公司的科学、协调和可持续发展奠定了坚实的基础。 我公司下属有嵩基、天基、周山、仟祥四对矿井,在瓦斯治理方面我公司采取的主要措施是:1、加强通风系统的管理,每月对各个煤业的通风系统进行审查,发现问题及时解决;2、加强局部通风的管理,每周我公司都要对各个煤业的局部通风机进行检查,确保“风电闭锁”和双风机自动倒台功能正常,自动倒台记录完善可靠;3、加强设备管理,杜绝机电设备出现失爆现象;4、加强通风设施的检查,每周对各个煤业通风设施进行检查,发现问题及时解决;5、加强监测监控系统的检查,每周对各个煤业的监测监控系统进行检查,确保各类传感器齐全、报警断电参数设置正确、井下吊挂位置正确、“瓦斯电闭锁”功能正常;6、对于临时瓦斯积聚的地点加强通风,直到瓦斯浓度低于报警值才可以进行作业;7、定期对各个煤业的瓦检员进行培训,杜绝瓦斯检

查出现漏检、假检现象。因仟祥煤业属于高瓦斯矿井,我公司瓦斯治理工作重点放在了仟祥身上,为总结经验与教训,现将我公司具体对仟祥煤业的瓦斯治理工作进行总结。 一、矿井通风情况 1、通风系统 矿井采用主、副立井进风,1#回风斜井和2#回风斜井两个斜井回风的中央分列式通风系统,通风方式为抽出式。两个风井各装备FBCDZ-No23型对旋轴流式通风机两台,一台工作,一台备用,额定功率185kW×2。1#回风斜井担负矿井南翼的通风任务,回风风量3452m3/min,负压1100Pa;2#回风斜井担负矿井北翼的通风任务,回风风量3366m3/min,负压1030Pa。全矿井的等积孔为2.43m2。采煤工作面采用“U”型全负压通风;掘进工作面采用FBD-No5.6(2×15kW)、FBD-No6.0(2×22kW)局扇压入式供风,并实现双电源双局扇自动倒台、风电、瓦斯电闭锁功能。 2、通风瓦斯现状 矿井现总进风为6620m3/min,总回风量6818m3/min,等积孔 2.43m2;回风瓦斯浓度为0.06%,矿井瓦斯涌出量 3.961m3/min。 3、通风设施管理 矿通风科成立通风设施组,专门负责矿井通风设施构筑、管理,对以前老旧通风设施逐步整改,达到质量标准化要求;对新构筑通风设施做到“一工程、一措施,一工程、一达标”,确保通风设施安全可靠。

2020系统管理员个人工作总结范文【精选】

任何一个IT信息系统的安全稳定运行事关业务流程的可用性、持续性和服务效率,而对此起到至关重要作用的工作岗位是系统管理员。今天给大家整理了系统管理员个人工作总结,希望对大家有所帮助。 繁忙而有序的一年就要过去了,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下: 一、日常工作介绍: 1、酒店财务部微机室的管理工作: 搞好微机室卫生工作;定期维护服务器及络机柜,保证设备正常运行;合理调整外、内的分配,使各部门外、内畅通无阻。 2、酒店外围电子设备的维护保养工作: 做好员工浴室水控机、员工考勤机、员工食堂售饭机及各外围区域络交换机的保养维护工作,出现问题及时进行维修处理。 3、酒店系统管理软件的管理及使用: 及时与软件公司人员沟通联系,根据酒店实际情况,商讨、解决、修改酒店管理系统中出现的问题与不足,尽可能满足我酒店的使用需求;结合财务部、餐饮部、康体部、销售部等完成酒店办理各种优惠卡类事宜。 4、各部门电子设备软硬件的维护、保养工作: 及时响应各部门对电子设备、设施等维护的需要,对损坏的硬件做到及时更换和报修;对营业部门电子设备软硬件定期检查维护,尽可能减少电子设备软硬件出现问题对营业部门造成的影响;及时对办公区电子设备软硬件进行检查维护,降低因其出现的故障影响办公区办公的可能性;并及时对所有电脑杀毒软件进行升级,及时对系统补丁进行更新,防止病毒在酒店内部传播。 5、财务部统计、辅助核算工作: 协助财务办做好每月月底对各部门库存商品盘点工作;每月及时准确核算各营业部门的商品提成;每周及时为技师核算工资;每日对各营业部门做好盘点表统计、审查各类账单工作,发现问题及时报告;及时准确的做好为员工水费、饭费的充值工作。 6、世纪商务俱乐部的电子设备管理工作: 克服距离路程上的困难,尽最大努力对俱乐部电子设备出现的问题及时处理解决,避免因电子设备出现的问题而影响俱乐部的正常营业;结合俱乐部财务部、桑拿部,为俱乐部的卡

企业团支部2019年度工作总结

====工作总结范文精品文档==== 企业团支部2019年度工作总结 在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下,我们于20XX年9月 18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后,开展了一系列活动, 由于刚刚成立团支部,在工作经验和方法上还存在一定的不足,年终 之际,在此进行总结,以便来年开创出一个团工作的新局面。 一、团建工作 1、团员青年概况:截止至20XX年12月底,燃料分公司共有35 岁以下青年135名,其中团员37名,女团员9名,占团员总数的 24.32%。少数民族团员6名,占团员总数的16.21%,大本学历的12名,占总团员人数的32.43%大专学历的10名,占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名,占总团员人数的40.54%。团员中,监控中心工作人员4名,办事员5名,押运员8名,加气工15名,库管员2名, 公务车司机2名,设备维修工1名。 2、于20XX年6月开始团员大会筹备工作,20XX年9月18日召开第一次团员大会,邀请集团公司团委副书记参加,成立了燃料分公司 团支部,选举出了三名团支部委员。 3、充分利用网络资源开展宣传工作,在人气较高的新浪网上建立 了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40 余篇博文,上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国 共青团团歌》等7个视频,建立了与团员沟通的新平台。通过网络、 短信等信息平台和各个团员取得联系。 4、于20XX年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》 二、开展各类活动。 1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动,通过征 集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。 2、结合防控“甲型h1n1”流感工作,开展“防控h1n1、从宣传 做起”活动,在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。 3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我 ============================================欢迎下载使用 ============================================

安全专项整治工作总结4篇

安全专项整治工作总结4篇 根据市政府要求,现将我镇开展多用途民房消防安全整治工作总结 一、统一认识,加强领导. 4月10日,在全镇干部职工、村主干会议上,我们专门组织学习了鼎政办[__]23号市人民政府办公室转发市安监局、市消防大队《关于开展多用途民房消防安全专项整治工作方案》的通知,使全镇干部职工深刻认识到多用途民房消防安全专项整治的重要性,认识到当前多数的民房火灾原因都属房主擅自改变使用功能导致的.为了加强多用途民房安全管理,首先镇政府成立了以郑真兴镇长为组长,副镇长为副组长,安办、公安派出所、企业站、村建、广电、文化等部门组成的多用途民房消防专项整治领导小组.其次4月17日专门召开了职能部门会议,要求各部门就如何加强多用途民房的管理进行专门研究布署,制订具体的、可行的管理措施,精心组织实施.第三,设立村级民房消防安全调查员.明确各村文书为民房消防安全调查员,对本村辖区的民房消防安全工作深入调查,上报《多用途民房基本情况表》. 二、广泛调查,重点防患. 多用途民房消防安全专项整治分为两个阶段进行.一是各村具体查.自查的重点为人口聚集场所,用电用火和消防措施不符合安全要求,没有经过批准擅自改变民房用途等三个方面,要求各村于4月20日将自查结果上报镇安办.二是部门联合查.4月25日,镇政府组织安办、企业站、村建所、公安派出所根据各村上报情况深入实地调查,并对其间发现的如网吧、歌舞厅、茶厂、百货商店、竹器厂、鞭炮经营点等多用途民房进行了登记,下发限期整治通知书6份.

三、加强宣传,群防群治. 由于这项工作涉及面大,我们在专项整治过程中充分发挥农村黑板报和宣传栏的作用,要求各村在调查和整治两个阶段开展两次宣传活动高潮.镇上在宣传工作开展____发布了《关于在全镇范围内广泛开展多用途民房消防安全专项整治工作的公告》200多份,确保了每个自然村的村民都能看到公告的内容,使群众了解到民房消防安全的基本知识.如:生产或仓储车间与住宿区不能混合使用,疏通口要保持畅通,重要生产企业和娱乐场所要保证消防设施,电线设备要经常检查,达不到耐火等级的民房不得擅自改变用途等.通过宣传群众的民房消防意识有新的提高. 四、落实责任,有效监管. 明确各村支书、主任作为民房消防安全的第一责任人,全面负责本辖区民房消防安全工作的检查、指导、监督工作.要求各有关单位把好两个关,一是把好审批关.把消防安全情况作为审批的第一道关,今后凡需报批的生产经营或服务企业,应事先拿到镇安办签署意见,对违规报批的,依法追究有关人员责任.二是把好跟踪管理关.对有关部门要全程跟踪民房火灾的安全管理问题,尤其是擅自改变或增加用途,擅自对房屋结构进行改变,擅自增添货物及其他设备的,要按消防安全要求进行制止、整改或停业处理. 某镇开展多用途民房消防安全专项整治工作总结县教育局食品安全专项整治工作总结安全专项整治工作总结(2) 为了进一步抓好全县中小学校校园食品安全工作,切实消除食品安全隐患,确保师生的饮食安全,根据县政府《__年食品安全专项整治工作方案》的要求,县教育局于四、五月份在全县中小学开展了食品安全专项整治工作.现将此项工作的开展情况作如下总结: 一、领导重视,责任落实,行动迅速,工作有序

煤矿瓦斯防治专项检查工作总结

煤矿瓦斯防治专项检查工作总结 篇一:瓦斯防治专项检查自评报告 贵州丰鑫源矿业有限公司金河煤矿 XX年瓦斯防治专项检查自查报告 盘县柏果镇金河煤矿 二〇一六年四月二十六日 贵州丰鑫源矿业有限公司金河煤矿XX年瓦 斯防治专项检查自查报告 一、概述 贵州丰鑫源矿业有限公司金河煤矿位于盘县柏果镇小寨村境内,井田面积,为15万t/a改45万t/a扩建矿井。扩建工程于XX年3月开工建设,目前矿井主要一、二期工程已经建设完毕,正在掘进首采面两巷。矿井暂未对井下主要可采煤层进行突出危险性鉴定,根据《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》安监总煤装?XX?162号文件精神,直接申请并经黔能源煤炭?XX?10号文批复,矿井直接认定为煤与瓦斯突出矿井,各主要煤层实施采掘活动时按突出煤层进行管理。因此瓦斯防治工作是制约矿井安全形势持续稳定发展的重要因素。为扎实推进瓦斯综合治理工作体系建设,全面提升

瓦斯治理工作水平,促进煤矿安全生产形势持续稳定的发展。金河煤矿积极响应市、县有关开展“瓦斯防治专项检查”的号召,认真遵照《关于开展全市煤矿瓦斯防治专项检查工作的通知》(六盘水安监通?XX?26号)、《盘县煤矿瓦斯防治检查工作方案》(盘安监管通字?XX?40号)有关文件要求,按照“统筹规划、分步实施、总体推进”的工作思路开展了“瓦斯防治专项检查”工作,并针对检查出的隐患及问题研究制定整改方案,落实整改工作。 为全面总结我矿“自查自改”阶段工作完成情况,剖析我矿瓦斯治理存在的突出问题,有针对性的为下一步瓦斯治理提供对策及措施。结合实际情况,特编制《金河煤矿XX 年瓦斯防治专项检查自查报告》。 2 二、自查自改工作完成情况(一)研究制定瓦斯防治专项检查工作方案。为了确保本次“瓦斯防治专项检查”工作有序推进,我矿根据市、县有关文件要求,于4月8日制定并下发了《金河煤矿XX年瓦斯防治专项检查工作方案》(金河矿发通字?XX?4号)。工作方案明确了本次专项检查的组织领导、检查项目以及时间节点等内容。方案编制完成后下发至矿属各科室进行贯彻学习,要求各科室、队组按照“工作方案”有条不紊的推进自查自改工作。

视频会议系统管理工作总结

2018年视频会议系统管理工作总结免费文秘网免费公文网 年视频会议系统管理工作总结2010-06-27 22:49:47免费文秘网免费公文网 为确保我镇视频会议系统的正常运行及相关工作的有序开展,进一步提高政府办公效率,节约行政成本,一年来,我镇在县政府办的领导下,围绕《××县视频会议系统管护工作责任书》,认真认真开展工作,现将我镇2009年视频会议系统管理工作情况总结如下: 一、基本情况: ××镇位于××县东部,东接安宁市禄脿镇,南与易门县柏树村接壤,西邻××县川街乡,北与××县金山镇相交,系一市二县交界地,区位优势明显,境内交

通四通八达。镇下设党委办、政府办、经济发展办、社会事务办、武装部、统计站、财政所、地税七分局、派出所、信用社、畜牧兽医站、烟叶站、供电所、司法所、林业站、文化服务中心、计生服务所、水管站、国土资源管理所、村镇规划所、中小学、卫生院、邮政所、农技推广服务中心、广播站、以及妇联、共青团、科协、残联、工会31个单位。 二、主在做法 (一)领导重视,机构健全 我镇认真贯彻落实县政府网络办的会议精神,充分认识视频会议系统管护的重要性,成立了以镇长为组长,分管办公室的镇党委副书记为副组长,相关站所负责人为成员的工作领导小组,明确专人负责视频系统的日常调试和管护工作,确保视频会议系统随时保持正常。并结合实际,制定了《××镇视频会议室管理规章制度》。 (二)加强管理,确保正常 自视频会议系统运行以来,我镇严

格按照县政府办的要求,及时落实视频会议室,专机专用,并安排熟练掌握计算机操作技术的人员参加县组织的相关培训和会议。定期检查设备的使用本文来源:文秘114http://及运行情况,发现设备存在的问题,及时调试,确保开会时,设备正常。每一次视频会前,我镇视频会议系统管理人员都严格按照县网络办的要求,做到提前调试,并做好相关会中服务工作。一年来,我镇没有因信号不正常而延误会议的情况发生。 (三)人员到位,做好衔接 我镇注重加强对视频会议系统管理人员培训和管理,落实政府办公室人员和广播站人员组成此项工作办公室人员,负责此项工作的日常维护工作,定期检查调试设备,做好因人员变动等工作的衔接,确保人员及时“补位”。 三、存在的问题及今后努力的方向 (一)存在问题 业务水平还达不到要求。视频会议系统是一项时限性很强的工作,工作过

相关文档
最新文档