家属座谈会方案1

家属座谈会方案1
家属座谈会方案1

XX部

关于举办职工家属座谈会的活动方案

为了架起XX部与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动,进一步提升部门凝聚力,推动和谐小贷建设,经研究决定,XX部决定举办一次职工家属座谈会,现将有关事项安排如下:

一、座谈会目的

通过座谈会了解职工的工作、生活情况,了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题;让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等,全力支持、配合职工工作;动员家属加入我部营销工作;同时金融部针对存在的问题,有目的地做好各项服务工作。

二、座谈会主题

以“敬业奉献”和“沟通和谐”为主题。

三、座谈会时间

拟定于2014年11月9日。

四、座谈会地点

大西南宾馆会议室。

五、参会人员

(一)XX部总经理,中心主任。

(二)客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。

(三)应邀职工家属。

六、座谈会安排

(一)座谈会

1、主持人做开场白。

2、主持人介绍参会人员。

3、XX部总经理致辞。

4、中心主任介绍工作基本情况。

5、职工发言,感想、感悟及工作生活中存在的问题。

6、家属发言,感想、感悟。

7、主持人总结,座谈会结束。

(二)职工家属金融知识问答

通过金融知识问答,可增进家属对我部职工工作的了解,提高自己的金融知识水平。

1、主持人提问,问题应是常识性的金融知识,约30道题。

2、职工家属举手竞答。

3、若回答正确,则可获得精美礼品一份。

4、若回答错误,可以邀请外援,回答正确后可获得精美礼品一份。

(三)营销动员大会

1、由XX部总经理讲述每人任务分配情况。

2、鼓励职工家属充分利用各种资源积极参与我部营销工作。

(四)职工家属参观工作地点

座谈会结束后,部门领导陪同职工家属到白土坝、大南门两个中心网点进行参观。

七、会场及用具布置

(一)横幅1幅,悬挂于会场前方。

(二)彩条200米,彩色气球100个,布置在会议室里。

(三)会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等。

(四)座谈会结束后,给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。

八、人员安排

(一)主持人:

(二)礼仪接待:

(三)后勤保障:

九、其他要求

(一)参加座谈会的职工要踊跃发言。

(二)各职能人员要积极宣传,大力配合,切实搞好本次工作。

XX部

2014年11月7

员工座谈会会议方案

员工座谈会会议方案 一、目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点:四楼大会议室 三、时间:2010年5月19日(暂定) 四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工

A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。 3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2:30-5:30) 1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议

的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提 6\问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当 面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

座谈会策划方案最新会议方案集锦

座谈会策划方案最新会议方案集锦 座谈会策划方案1 一、时间:2020年_月 二、地点:___会议室 三、出席对象:___领导班子成员,机关全体工作人员;区直各__负责人;___单位负责人;基层群众以及服务对象代表。 四、会议内容 1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现; 2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题; 3.对我局开展好___活动的意见和建议。 五、有关要求 1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 2.座谈会议结束后,请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总,并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 六、会议安排 1.主席台:_局长、_局长、_局长、_局长 2.会议通知:请局办公室负责通知局机关所有人员参会,请局__条线负责通知各__相关人员参会。

座谈会策划方案2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,人才是企业的核心竞争力,“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题,为此公司决定开展一次座谈会,要求各相关领导立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展,民主管理等方面内容,让每位参会者根据自身实际感受直言不讳,提出行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展系员工,员工进步依靠公司的良好环境。你中有我,我中有你,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统,不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下,供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的,我们在今后的工作中,如何思路更加明确,措施更加得当,所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间: 4.活动地点:

家属座谈会主持词结束语

家属座谈会主持词结束语 尊敬的各位职工家属大家下午好。 首先预祝大家节日快乐,幸福安康。在双节来临之际,矿里举办 此次“迎中秋节、送亲情”井下慰问活动,目的是为了增强职工的幸 福感,营造和谐、积极的工作氛围,同时也让家属们进一步了解井下 环境,能更好的支持与理解丈夫,更是创建“***”的一项重要举措。 今天上午大家参观了连采三队、综采一队,趁此机会咱们组织召开此 次座谈会,主要目的一是让各位家属谈一下入井感受,谈一下在生活 中应该怎么支持丈夫的工作,二是向各位家属简要介绍一下***煤矿当 前的生产、安全情况。下面,我先向大家介绍一下参加座谈会的矿领 导与机关科室人员,他们是.......。 下面首先请各位家属谈一下入井感受,对咱们***井下环境有什 么感触,谈一下自己在生活中应该怎么去支持丈夫的工作,生活中有 哪些困难是需要矿上予以协调解决的。 (家属发言,注意把握整体时间) 刚才,大家都谈了各自的感受,很到位,说到丈夫的辛苦时很感人。通过此次下井,家属对矿工兄弟的工作有了更深的理解和了解, 我想在今后的生活中也会更加的照顾好咱们矿工兄弟,免除后顾之忧,高高兴兴上班来。 下面请矿安管办****讲话,向大家简单介绍一下矿百日安全生产 活动的情况,大家欢迎。 (安管办人员讲话) 刚才,***向大家简单介绍了***百日安全生产活动的情况,各位 能够看到矿里对安全的重视水准,也请家属放心的把丈夫交给我们, 同时各位家属也要吹好枕边风,单位家庭联动,才能做好安全工作,

才能筑好安全生产的第二道防线,才能让咱们矿工兄弟平平安安回家去。 下面请***讲话。 ........ 刚才***从家庭的角度、亲情的角度做了发言,发言很贴切,贴 近我们的家庭生活。 下面请***同志讲话: ....... 各位家属,刚才******从生活、工作、安全上做了总结发言,也 对家属提出的部分问题实行了解答,更提出了希望和要求,请各位家 属回去做好贤内助,吹好枕边风,过好小日子,共创大安全。 本次座谈会到此结束,在此祝大家节日快乐,家庭幸福。各位家 属散会后到工作人员出领取纪念品。 【篇二】 县人民医院职工家属座谈会主持讲话稿县人民医院职工家属座谈 会主持讲话稿尊敬的各位领导、家属朋友们: 下午好~今天,大家齐聚在这里,隆重召开县人民医院职工家属 座谈会,首先非常感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这次会议,出 席会议的同志有副院长、副院长,同时,也请允许我代表院党委向辛 勤忙碌、甘当“幕后英雄”的家属朋友们,致以最诚挚的欢迎和衷心 的感谢~感谢你们一直以来对家人的关心和理解,对医院的信任和厚爱,对卫生事业的注重和支持~回顾县人民医院走过的历程,我们所 迈出的每一步和取得的各项成绩都离不开你们的真诚理解和默默奉献。谢谢你们~下面,我们请院长讲话,下面请纠风办主任讲话,下面请 职工家属代表发言,请各位家属积极发言,知无不言、言无不尽,对 医院当前工作中的不足提出您宝贵意见与建议,对医院今后的发展献

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景: 随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,公司领导始终秉承‘以人为本’的原则,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率,营造和谐气氛,增强员工对慕思的归属感,为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁精神,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的,让每位新员工根据自身实际感受直言不讳,提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展心系员工,员工进步依靠公司良好环境,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题,营造良好的企业文化; 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用,增加企业凝聚力; 3、发现人才,降低流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、 创造性,并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景; 2、职业生涯规划; 3、工作中的困惑; 4、生活中的难题; 5、伙食、住宿等方面; 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击; 2、避免发言重复、无重点; 3、意见中肯、建议明确; 4、避免打断他人发言;

5、关闭手机或采用震动; 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点:公司总厂办公楼三楼培训室; 2、时间:2013年开始,每月举办一次,具体时间视情况另行决定(会议时长暂定为2H); 3、由人力资源部负责每期员工座谈会,开会前一周在公司信息公告栏张贴通知; 4、会议前三天将参会人员名单公布,并确定最终到会人数; 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前,各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表,并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责: 组长: 职责:确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长: 职责:主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员: 职责:确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单,并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员: 职责:负责座谈会会场安排布置,包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员: 职责:负责记录会议内容,做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工; A、年度各部门优秀员工; B、敢于提问、沟通较好的老员工; C、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工; 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工; B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工; C、平凡岗位任劳任怨,责任心强的实干型员工; D、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工;

座谈会活动策划

座谈会活动策划 篇一:员工座谈会策划草案 沪安集团20XX年员工代表工作座谈会策划案 一、座谈会目的: 一年以来,在全体员工的共同努力下,沪安集团的发展取得了令人瞩目的成绩;当然在某些方面也存在许多不足。为了总结经验,更好的完善各项工作,提高效率,希望通过举办员工代表座谈会的形式,推进经验交流,为集团公司各部门、上下级之间的工作提供一个良好的交流平台,共建和谐美好新沪安。 二、座谈会主题: 同促沪安发展,共建劳资和谐—20XX年工作总结 三、座谈会时间:20XX年1月15日 四、座谈会地点:待定 五、主办单位:沪安集团 承办单位:人事行政办公室 六、参加人员:高管层、各部门负责人、车间班组长及主统计 七、会议安排 (一)会议先期安排: 1、准备会议主题及相关发言报告 2、通知领导和其他相关人员准时参加;

3、布置好座谈会现场、准备好所需物品(座位牌、水果、音响设备等) (二)会议议程安排: 1、主持人介绍到场领导 2、领导致辞并宣布座谈会正式开始 3、员工代表、相关领导发言 8、自由交流阶段,在主持人引导下进行即兴发言,各位领导针对交流中提出的问题及相应的解决办法提出建议与指导。 9、领导做座谈会总结发言,并宣布20XX年沪安集团员工代表工作座谈会结束。 八、其他 篇二:会议策划方案模板2 会议策划方案 09级会展策划*班*组 20XX年*月*日 会议组织流程图 1/11 目录 2/11 前言 一、会议主题???????????3二、会议目的???????????3三、会议时间???????????5四、会议地点???????????5五、会议组织???????????5

员工家属座谈会讲话稿

员工家属座谈会讲话稿 为了感谢员工家属一直以来的支持与奉献,公司召开了员工家属座谈会。下面是小编给大家整理的员工家属座谈会讲话稿,仅供参考。 员工家属座谈会讲话稿【篇一】 尊敬的领导.家属朋友们: 大家上午好! 今天,我作为一名职工家属在这里发言,倍感荣幸,此时我的心情无比的激动,请允许我首先代表各位家属感谢领导对我们家属的关心,并为我们提供了这样交流的平台,让我们相互认识,相互了解。 今天是个好日子,是我们大家欢聚一堂,展望我们海外工程美好业绩的日子。我想此时此刻,在座的每一位和我一样,内心感到兴奋自豪,因为在六年前,我们中铁七局走出国门,跨向非洲大展宏图,经过风风雨雨,公司在非洲的业绩和兄弟单位相比。我们都是遥遥领先。海外工程脱颖而出,成绩来之不易呀。是我们局领导班子的强化,是全局海外公司团结奋斗开拓进取的结

果。我们的成绩受到非洲人民的曙目和赞荣;我们的项目在蔓延扩大,我们中铁七局在非洲这块贫瘠的土地上绘画出纵横交错的公路,造福了非洲人民,我们以此感到骄傲。 。想起刚建点的一年里,你们付出了太多太多,施工困难重重,没有水源自己打井,没有电自己发电,等等。在艰苦的条件下,拿出铁路工人吃苦耐劳的精神,排除困难,你们辛苦了,你们的黑发中长出白发,你们面容中多了些皱纹,你们皮肤晒得黝黑黝黑的,我的爱人就是你们其中的一员,头顶40多度的高温,在屋顶上打建房子,等到下来时人已经头晕恶心,胳膊和背晒得起泡了,接着就是疟疾病的折磨,打摆子,几乎每个人都要经受这种痛苦,辛苦就可想而知了,他们有一种斗志,有一个共同的目标,因为在非洲有两季,雨季长达半年,干活比较困难,所以大家抢工期,有时会干个通宵,铺飞机场时两班倒,为了不影响正常运营,大部分晚上干,他们情同兄弟姐妹,随时等待安排工作,没有怨言,是的,在国外代表中国人的形象,不能为国人丢脸,有这样的理念使他们在工作中认真细心,做到疏而不漏,一致赢得了样板工程。 还记得第一次出去就整整两年才回家,非洲的工点不到一年就施展开了, 第一条公路就赢得了非洲人民的好评,一切都进入了正轨,因为国内施工和非洲施工有所不同出,边干边摸索经验,非洲的

新员工座谈会方案

2016年新入职员工交流座谈会 构建新员工与公司层面的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。希望通过本次座谈会帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台,倾听新进员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 具体安排如下: 一、时间及地点 华东总部:2017年1月4日 17:00-18:00 华东园区二楼四号会议室 二、活动参与及对象 集团、助启、印翼三个月内新员工,由于印翼输出车间工作性质特殊,可根据实际情况参与,具体名单如下:

三、议程和形式 1.议程(45分钟-60分钟) 1.1签到 1.2人力资源管理中心负责主持 1.3了解新员工在公司工作、生活等各方面情况 1.4了解并解答新员工对公司各方面的疑问 1.5了解新对公司或部门的建议及讨论 1.6总结并收集意见 2.主题分享结合开放式探讨。 3.会议以圆(方)桌的方式进行,会议中的食品、饮料供大家享用,欢迎所有参会新员工踊 跃发言。 四、 五、互动交流话题 Q1:工作环境及设施 Q2:工作群体及人际管理 Q3:个人的岗位工作内容 Q4:个人所持有的一些观念 Q5:薪酬福利 Q6: 公司食堂、住宿条件等方面是否适应 Q7:对公司或部门是否有一些比较好的建设性意见或建议 六、收集问题与建议 将准备好的便签发放到每个人手中,新入职员工可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议、期望等。对当场及便签提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答。(不能当场解决的由人力资源工作人员记录下来后续答复) 七、会议总结并结束 八、其它注意事项 1、前期应与直接上级沟通新员工的时间,确保参会率。 2、在通知新员工参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。 3、会前要积极引导新员工发散思维,鼓励其说出自己的正面想法及对大家。 4、注意会场布置,提前准备好水杯、茶饮、水果、瓜子、零食等。

座谈会策划实施方案

座谈会策划实施方案 一.活动背景及主旨: 为进一步落实分公司所制定的战略目标,在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对分公司的热爱,以司为家,紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容,让每位员工根据自身实际感受直言不讳,提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议,真正做到分公司发展心系员工,员工进步依靠分公司良好环境。你中有我,我中有你,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。 二.活动方案: 1.活动主题:明思路、谋发展、渡难关 2、主题阐释:明思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结,以便使我们的学习成果、思考内容,实践措施在分公司得到更为广泛的交流,推动分公司的发展和摆脱困境工作,为今年的工作作好总结,为明年的工作开好头,同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向,使我们在今后的工作中,思路更加明确,措施更加得当,所做的各项努力更加富有成效。谋发展主要是通过明思路来谋求公司的发展,只有思路明确才会有更好的发展。渡难关则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利

渡过难关,比如说经营方式、企业管理、人力资源等等这些方面的困难。 总的来说,明思路是前提(基础),谋发展是根本,渡难关是过程,这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约,缺一不可。 3.活动时间:2016年 12 月19日---12月19日 4.活动地点:绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店) 5. 具体负责人:XXX 6. 参会人员:公司全体员工 三.讨论主题 1、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有那你觉得应该是什么? 2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”、“新举措”,集众人智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量 是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?) ④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

员工家属座谈会讲话

员工家属座谈会讲话 各位职工家属朋友、同志们: 大家上午好! 首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎!并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候! 六月份是全国第13个安全生产月,今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流,交换意见,希望能增进了解,形成合力,共同促进**煤矿实现新的更好发展。 **煤矿始建于1989年,经过25年的曲折历程,现已发展为一座现代化矿井,成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来,我们注重抓好安全基础,矿井安全形势持续稳定,注重企业长远发展建设,职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善,公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉,继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月,已累计生产原煤28.32万吨,实现销售收入8824.96万元,实现了安全生产。 但是近两年以来,受宏观经济形势影响,外部煤炭市场持续低迷,企业销售收入减少,现在煤炭价格比预算指标低160元/吨,再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减,这就造成资金运作非常紧张,职工工资也存在拖欠,可以说,自煤炭十年黄金期过后,煤炭市场持续走低,企业

经营面临着重重困难。 面对这种形势,我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠,通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施,维持了企业正常生产经营。 下一步,我们将不断创新管理思路,继续优化生产布局,提升采煤机械化水平,切实减轻工人劳动强度;继续开拓销售市场,加强经营管理,在资金紧张的情况下首先保证工资发放;继续改进后勤服务,完善职工生产生活条件,维护职工利益,推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。 在**煤矿近年来的发展中,广大职工家属识大体顾大局,舍小家为大家,全力以赴地支持着我们的事业,关心着**的发展,理解着企业的难处,我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水,我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”,而你们正是他们的“幕后英雄”。在此,我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢! 同志们,家庭幸福是我们共同的目标,职工安全是你我最大的心愿,每一名职工都是我们企业的人才,更是你们家庭的顶梁柱,让每一名职工快乐地工作,幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话

员工家属座谈会发言稿

员工家属座谈会发言稿 在优秀职工家属座谈会上的讲话各位职工家属朋友、同志们:大家上午好!首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎!并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候!六月份是全国第13个安全生产月,今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流,交换意见,希望能增进了解,形成合力,共同促进**煤矿实现新的更好发展**煤矿始建于1989年,经过25年的曲折历程,现已发展为一座现代化矿井,成为**市地方国有经济的重要组成部分近年来,我们注重抓好安全基础,矿井安全形势持续稳定,注重企业长远发展建设,职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善,公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉,继续保持着“安全生产A级矿井”称号今年前五个月,已累计生产原煤万吨,实现销售收入万元,实现了安全生产但是近两年以来,受宏观经济形势影响,外部煤炭市场持续低迷,企业销售收入减少,现在煤炭价格比预算指标低160元/吨,再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减,这就造成资金运作非常紧张,职工工资也存在拖欠,可以说,自煤炭十年黄金期过后,煤炭市场持续走低,企业三是生活中应经常交流家庭是幸福的港湾,应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围,有时一句贴心的话能让人疲劳尽消,一句感谢的话能使人信心倍增,要多给对方以

亲情的感动和温暖生活中夫妻应坦诚相待,真诚交流,家人的一句话有时胜过千言万语,因此,作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导,多鼓励多配合,当好“协管员”,不当“绊脚石”广大职工也不要辜负家人的殷切期待,值此新春佳节即将到来之际,我谨代表我的家人向驾校领导和全体驾校职工及其家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福!衷心感谢你们一直以来对我们家人的关心和厚爱!我是一名普通的家庭主妇,我是****的妻子我和丈夫多年来,可以说是相互扶持,相敬如宾在平时的生活中,我总是自己最大的努力来支持丈夫的工作,用无微不至的爱关心理解丈夫的工作,做一名好妻子,好母亲好妻子是丈夫的贤内助,能和丈夫分担忧愁,共度难关好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣,也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温柔的同路人多年来,我的爱人受到领导的重视和培养,组织信任,同事支持,顺利的完成了领导交给的各项任务回顾一年来走过的历程,我们迈出的每一步,取得的每一进步和成绩都离不开领导的关心和同志的支持(可以在此加一些实事)近年来,***驾校在校级党委的正确领导下,大力加强教学管理工作,使我校在本市众多的驾校中脱颖而出特别是xx年以来,驾校从改革教学管理入手,着重培养教职员工的整体素质,强化规范化教学,使我校教学服务质量明显改善,得到了社会各界的一致好评和广泛赞誉取得这

员工座谈会方案

员工座谈会方案 一、座谈会背景: 随着公司发展速度的加快,员工数量的持续增加,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;为了增进新老员工的感情互动,使老员工能更有效地帮助新员工提高工作效率,故开展本次座谈会。 二、座谈会目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 3、增加员工的归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 三、座谈会主题:沟通无极限 四、地点:公司2号会议室 五、时间:2012年11月下旬 六、人员名单:暂按40人左右。 1、邀请部分部门负责人参与 2、入职一年以内的员工(必修人员) 3、部分老员工代表参与 七、座谈会议程:(约2.5H) 第一部分(5min):HR主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,畅所欲言。 第二部分(10min):管理部长介绍公司经营基本情况及公司未来发展规划方向、员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间等。 第三部分(100min):员工互动及提问:破冰,每位与会员工先进行自我介绍;有问必答环节(公司企业文化、发展历史、人力资源政策等等);然后由一段职场影片引入,引出讨论主题,员工互动提问及建言献策,引导员工发散思维,鼓励说出自己的正面想法,激发员工的正能量。(为激发员工参与的积极性,建议凡发言的员工,发放一件小礼品)。

第四部分(10min):由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。 第五部分(15min):对当场及便签提出的问题、建议所涉及的部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由HR记录下来,并承诺三个工作日内给予答复。 第六部分(5min):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 八、会议后期阶段: 1、对此次座谈会进行宣传报道。 2、座谈会分享PPT制作。 九、注意事项: 1、引导员工发散思维,鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。 十、讨论主题 1、对公司现行的制度、流程有何合理化建议? 2、你认为怎么样的员工才是优秀员工? 3、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 4、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”、“新举措”,集众人智慧,群策群力。 5、大家希望接受那些方面的培训?培训工作如何能做的更好? (欢迎大家建言献策,不局限于以上问题) 十一、座谈会预算:1000元(用于购买水果、瓜子、小礼品)

茶话会策划座谈会策划大全

茶话会策划座谈会策划大全 和大家分享,来欣赏一下吧。 茶话会策划1 一、茶话会主题: 齐聚添祝福,共迎新羊年 二、茶话会时间: 三、茶话会地点: 二楼会议室 四、茶话会目的: 在一年一度的新春佳节到来之际,公司特举办这次茶话会, 业各部门之间的沟通与交流,增进团队凝聚力,兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年,大家能够上下团结一心,共同努力,开拓更美好的新天地。

五、参加人员: 各级领导、全体员工 六、活动流程 1、年会短片(内容说明:20__年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程。) 作做简单汇报) 同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识,营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位,每组10人左 让更多的人站到报纸上获救,每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。 具体分为以下个步骤: 一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时,以2分钟为时限),第一轮比赛开始,各个小组开始往报纸上站,站成后举手示意,看哪一组站的人多,人多者获胜。

(如果在有限的时间内没有站好,以站在报纸上的人数为准计算人数) 二:以此类推,进行第二轮比赛,在第二轮比赛中,报纸要对折,其他操作和“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折,其他的操作和第二轮一样。 表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。 4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品,可以 5、优秀员工评选 标准: (1)上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政处罚单。 (2)工作积极、主动、热情、服务周到。 (3)对公司业务熟悉,不因服务技能和态度遭客人投诉。 (4)服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务。 的员工做好表率。

在员工家属座谈会上的讲话

在员工家属座谈会上的讲话 各位同事,各位来宾: 大家晚上好!今天,我们有幸邀请到员工的亲人们,在此亲情联盟、欢聚一堂,让我们一起用心来感受真情,感受温暖;一起用爱来分享欢乐,分享喜悦。 回眸历史画卷,倍感岁月峥嵘。60年来,##农合行从无到有,由弱到强,不断发展壮大,逐步成为##的主流银行。然而,##农合行的发展并不是一帆风顺的,经历了一次又一次的困难,但是我们都成功地经受住了考验。尤其是近年来,各家商业银行虎视眈眈,重返农村市场;邮政储蓄也在挤占我们的业务,##农合行就是在这种激烈的竞争中抓住机会,发展壮大。特别是今年一季度,##农合行存款余额达29.93亿元,比年初净增7.08亿元,占全县金融机构的38.4%;贷款余额15.25亿元,占全县金融机构的66.2%。我们将永远铭记,这些辉煌成绩的取得,是全体员工锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果,广大员工把自己的美好青春和智慧都奉献了农合行,倾注了心血,用辛勤的汗水成就了今天的辉煌。在此,我以英山农合行员工代表身份,向广大员工家属表示衷心的感谢和诚挚的敬意! 是的,我们要感谢在坐的各位为##农合行造就了这么多聪明能干,爱岗敬业,锐意进取的优秀员工,没有你们就没有农合行的今天。俗话说:“兵马未动,粮草先行。”一句话道出后勤工作的重要性。一个国家如果内战不停,那它肯

定无瑕顾及边疆的骚扰,一个家庭也是一样,夫妻和睦,才能安心工作。农合行员工团结一心、顽强拼搏,更是在坐各位充分理解、默默支持和无私奉献的结果。 俗话说:“大河有水小河满,大河无水小河干。”单位的利益与员工的利益息息相关,在各位的大力支持下,我们取得了巨大的成绩,农合行发展了,我们不会忘记所有人为此而付出的努力。##农合行将为员工改善工作环境,提高福利待遇,为员工提供更多的学习机会,搭建更广阔的发展平台,努力提升员工的安全感、幸福感和快乐感。 回首过去,我们踌躇满志;展望明天,我们信心百倍。最后,希望全体员工家属继续当好勤内助、贤内助和廉内助。祝愿大家的生活,红红火火、甜甜美美!并祝家庭平平安安、财源滚滚!共祝##农合行再攀高峰、再创辉煌! 谢谢大家!

家属座谈会方案1

XX部 关于举办职工家属座谈会的活动方案 为了架起XX部与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动,进一步提升部门凝聚力,推动和谐小贷建设,经研究决定,XX部决定举办一次职工家属座谈会,现将有关事项安排如下: 一、座谈会目的 通过座谈会了解职工的工作、生活情况,了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题;让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等,全力支持、配合职工工作;动员家属加入我部营销工作;同时金融部针对存在的问题,有目的地做好各项服务工作。 二、座谈会主题 以“敬业奉献”和“沟通和谐”为主题。 三、座谈会时间 拟定于2014年11月9日。 四、座谈会地点 大西南宾馆会议室。 五、参会人员 (一)XX部总经理,中心主任。 (二)客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。 (三)应邀职工家属。

六、座谈会安排 (一)座谈会 1、主持人做开场白。 2、主持人介绍参会人员。 3、XX部总经理致辞。 4、中心主任介绍工作基本情况。 5、职工发言,感想、感悟及工作生活中存在的问题。 6、家属发言,感想、感悟。 7、主持人总结,座谈会结束。 (二)职工家属金融知识问答 通过金融知识问答,可增进家属对我部职工工作的了解,提高自己的金融知识水平。 1、主持人提问,问题应是常识性的金融知识,约30道题。 2、职工家属举手竞答。 3、若回答正确,则可获得精美礼品一份。 4、若回答错误,可以邀请外援,回答正确后可获得精美礼品一份。 (三)营销动员大会 1、由XX部总经理讲述每人任务分配情况。 2、鼓励职工家属充分利用各种资源积极参与我部营销工作。 (四)职工家属参观工作地点

座谈会结束后,部门领导陪同职工家属到白土坝、大南门两个中心网点进行参观。 七、会场及用具布置 (一)横幅1幅,悬挂于会场前方。 (二)彩条200米,彩色气球100个,布置在会议室里。 (三)会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等。 (四)座谈会结束后,给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。 八、人员安排 (一)主持人: (二)礼仪接待: (三)后勤保障: 九、其他要求 (一)参加座谈会的职工要踊跃发言。 (二)各职能人员要积极宣传,大力配合,切实搞好本次工作。 XX部 2014年11月7 日

座谈会策划方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 座谈会策划方案 座谈会策划方案(一) 一、活动目的: 1、以“ 国庆节、中秋节” 为契机,通过策划一系列活动,进一步宣传企业的整体形象,提高企业的知名度和美誉度; 2、通过中秋、国庆八天长假,最大限度的提高人流量、提升人气、扩大专卖店的销售业绩; 二、活动主题: 举国欢庆六十年立马派送九重礼 三、活动时间: ** 年9 月29 日——**年10 月8 日 四、促销活动内容的设计: 1、一重礼:进店免费礼 无需购物,进店就有礼。活动期间内所有顾客凭单页进店登记后均可免费领取精美礼品一份。促销说明:活动期间礼品发放数量限前30 名进店的消费者(预计10 天300 个)。商家可自行选择,建议商家在中秋前可用月饼代替礼物。 2、二重礼:国庆特价礼 3、三重礼:中秋团圆礼(特价车除外) 月饼是中国人中秋不可或缺的象征团圆的礼物,又因中秋在国庆之 1 / 24

后,可以以月饼作为礼品,更显得贴近时节和氛围。立马商户可和一些超市和商店协商,购车时以月饼为礼物送出,到活动结束后再结账。也可由商户自己视情况而定。月饼档次不能太低,在利润范围内尽量保持月饼的档次,根据店里面的低利润车型送月饼。 4、四重礼:购车豪华礼(特价车除外) 根据不同价位段的车型设立不同的礼品赠送,售价越高利润相对越大。针对购买高端车型的客户,在保证利润的范围内,送豪华大礼包。大礼包可由沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉(商家自己购买)等自由组合成多个不同大礼包。 ⑴、高端价位车型(如公主马八代、立马喜运、追风马、劲悦、立马鸿运等)的赠送豪华大礼包一个!礼品建议:沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉; ⑵、中高端价位车型(如立马追梦、立马劲驰、公主马五代、双喜马、立马风锐、立马300、立马700 等)的赠送大礼包一份!礼品建议:沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔; ⑶、中端价位车型(如立马风行、立马 A 梦、阳光马三代、好运马二代、金鹰马等)的礼品建议:购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔; ⑷、中低端价位车型的礼品建议:打气筒、防盗锁、头盔。 5、五重礼:中秋红包礼(代金券后附) 6、六重礼:国庆现金礼(特价车除外) 活动期间凡购买正价车型的消费者凭购车发票或收据即可参加抓现金一次。抓现金单据当日有效,对已抓现金客户的单据由抓奖负责人

[员工家属座谈会演讲稿]家属座谈会

[员工家属座谈会演讲稿]家属座谈会 要在员工家属座谈会要发言,却找不到这方面的演讲资料?现在就来看看小编为你整理的员工家属座谈会演讲稿,欢迎阅读。 员工家属座谈会演讲稿篇【1】 尊敬的领导:首先感谢领导们能够组织我们这些幕后的农商行人坐在一起共叙农商行,我刚刚从大楼进来的时候,看到橱窗里宣传栏上张贴着爱行如家、共赢未来几个大字,我个人觉得,我们也是农商行这个大家庭的一份子,我们也要为这个大家庭做些什么。 人们常说,家庭是抵御腐败的第一道也是最后一道防线,我们这些幕后的农商行人一定会上好家庭助廉的必修课。要做到三慎慎情、慎友、慎微。 一、慎情。感情是大自然赐予人类美妙而神奇的礼物,因为有了感情,我们的生命才那么富有意义,我们的生活才那么丰富多彩;因为有了感情的积聚和升华,我们才能享受伟大的亲情、真挚的友情和纯洁的爱情。然而,也正因为感情所具有的魔幻般的力量,所以,也常常为人所利用。许多党员领导干部正是抵不住亲情的压力、碍不过友情的面子、经不住色情的诱惑而纷纷落下马来。正所谓当官要清廉,亲情第一难。党员领导干部要过好感情关,就要原则之外讲感情,感情之内讲原则。同时,每一名家庭成员都要十分珍惜亲情、友情和爱情带给我们的美好体验,不要因为亲戚的请托而羁于亲情,背弃原则;不要因为朋友的请求而囿于友情,违反规定;更不要因为色情的诱惑而背叛爱情,要知道,在用不正当手段维系感情的同时,也在不经意间让私欲和贪念玷污了原本纯洁的感情,以致身陷于变味的权情关系、利情关系的囹圄之中。 二、慎友。君子与君子,以同道为朋;小人与小人,以同利为友、近朱者赤,近墨者黑。每一个家庭都有自己的社交圈子,都有较多的朋友,如果我们不谨慎地择友而交,往往就会被钻空子,最终被人利用。许多党员领导干部或其家庭成员往往因为不能克己自律、清心寡欲,被一些居心叵测的所谓朋友点了死穴,迷失了方向,以致权为友所用,利为友所谋。在这一点上,每一名家庭成员要学会距离交友,友情之中有原则,交往之中有政治。中央纪委原副书记刘丽英告诫党员干部,四类朋友尤其不宜交:名声不好特别能往你身上贴的、地位不高活动能力特别强的、能力不大特别想当官的、收入不多特别能花钱的。家庭成员之间应该经常相互提醒、相互关心,把好交友关。

物业公司座谈会实施方案

物业公司座谈会实施方案 莒南县集中供热管网社区、物业公司座谈会 随着集中供热管网的扩容~热用户数量的增加~供热企业与社区物业公司的交流合作越来越多~同时矛盾点也逐渐突出~为了加强与社区、物业公司的联系~促进供、需双方的协调合作~更好的将集中供热工作开展下去,同时~也是供热企业与社区、物业公司相互交流、互相学习、取长补短的机会~以此营造良好的社会氛围~促进社会和谐发展。 一、会议主题:供热企业与社区、物业公司的协调合作,各小区存在的实际问题 二、会议地点:力源热电厂一楼会议室 三、座谈会时间:2012年3月20日上午9:00-11:00,暂定, 四、参会人员: 1、信源热力有限公司林超总经理 2、信源热力有限公司李广程副总经理 3、信源热力有限公司孙波 4、信源热力有限公司技术顾问张立俊,暂定, 5、华泉苑物业代表,暂定, 6、温泉小区物业代表,暂定, 7、天桥小区物业代表,暂定, 8、地税小区物业代表,暂定, 9、春园新居物业代表,暂定, 10、永盛嘉园物业代表,暂定, 11、运输四队物业代表,暂定, 12、五金公司物业代表,暂定, 13、县委家属区物业代表,暂定, 14、县府家属区物业代表,暂定, 15、金碧花园物业代表,暂定, 16、金鼎上城物业代表,暂定, 17、裕隆嘉园物业代

表,暂定, 18、粮油供应公司物业代表,暂定, 19、玉皇家园物业代表,暂定, 20、路镇党委家属区物业代表,暂定, 五、会议议程: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。

座谈会策划方案范文6篇

座谈会策划方案范文6篇 座谈会策划方案范文篇一:一、会议名称(会标) xx省xx局20xx年工作会议 二、会议时间 20xx年0月0日(星期x)上午9时,会期1天。 三、会议地点 机关x楼会议室 四、参加人员 序号单位人数姓名 1 厅领导 1 xxx 2 局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx 3 副处级干部 3 xxx xxx xxx 4 各科室负责人 18 xxx xxx xxx 5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员 6 xxx处 20 7 xxx处 21 8 xxx处 26 9 xxx处 22 注:各处参加人员: 1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长; 2、各所所长、书记; 3、获奖集体代表和个人。 总计约:000人,人数与x楼会议室可容纳人数基本相

符。 五、会议日程 主持人:xxx(一般为常务副局长) 一、xxx同志宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》; 二、xxx同志宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》; 三、xxx同志宣读《关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》; 四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖; 五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状; 六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神; 七、xxx同志做工作报告; 八、厅领导xxx同志讲话。 六、会议材料(材料袋内拟装会议材料) 1、会议须知《会议须知》包括:①注意事项;②会议日程;③人员名册。 2、工作报告xxx同志讲话; 3、传达提纲全省xxx工作会议、全省xxx祝捷表彰大会、全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会,共三个传达提纲; 5、目标管理卡机关各科室20xx年工作目标管理卡;

员工家属座谈会发言稿(精选多篇)

员工家属座谈会发言稿(精选多篇) 第一篇:员工家属座谈会发言稿值此新春佳节即将到来之际,我谨代表我的家人向驾校领导和全体驾校职工及其家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福!衷心感谢你们一直 以来对我们家人的关心和厚爱!我是一名平凡的家庭主妇,我 是****的妻子。我和丈夫多年来,可以说是相互扶持,相敬如宾。在平时的生活中,我总是自己最大的努力来支持丈夫的工作,用无微不至的爱体贴明白丈夫的工作,做一名好妻子,好母亲。好老婆是丈夫的贤内助,能和丈夫分担忧愁,共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生朋友,也是大是大非的十字路口忠诚的领导和温柔的同路人。多年来,我的爱人受到向导的器重和造就,组织信任,同事支持,顺利的完成了向导交给的各项任务。回顾一年来走过的进程,我们迈出的每一步,取得的每一进步和成绩都离不开领导的体贴和同道的支持。(可以在此加一些实事)近年来,***驾校在校级党委 的准确向导下,大力增强讲授管理工作,使我校在本市众多的驾校中脱颖而出。特别是xx年以来,驾校从革新教学管理入手,着重培养教职员工的整体素质,强化规范化教学,使我校教学服务质量明显改善,得到了社会各界的同等好评和遍及表彰。取得这些成绩的关键在于我们驾校有一个坚强有力、勤奋务实、真抓实干的领导班子,特别是有一个好的带头人;有一 支团结战斗、纪律严明、无私奉献的教职员工队伍和在背后默默支持他们工作的眷属团队。在今后的日子里,我将一如继往支队爱人的工作,创新生活、工作思路,为驾校的稳定发展作出我们应有的贡献! 银树呈祥花硕果,金鸡献瑞国民殷。在这

辞旧迎新的优美时候,祝各人虎年大吉大利,阖家欢乐,身体健康,万事如意 2.敬的干部职工家属、同志们:你们好!xx年,我市质监 工作在市委、市政府和省局的准确向导下,在各位老领导、老同志的大力支持与资助下,以“xx-xx”重要思想统揽全局, 按照省局“三服务”工作要求,带领广大干部职工认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,以提高党的在朝本领为重点,突出从源头抓质量、抓安全、抓打假工作,较好地完成了各项工作使命,为我市实施“工业立市”和“四大跨越”战略目的作出积极的孝敬。过去的一年,是我局各项工作逐步进入“快车道”并取得可喜结果的一年。这跟在座的干部职工家属的大力支持是分不开的。特别是我们质监系统涌现出一批贤妻良母,为质监事业生长默默地勤奋工作,这是我们的自满和自大。在此,我借本日漫谈的时机,代表局党组和我们质监系统全体干部职工对在座的干部职工家属表示最衷心的感谢! 并祝大家春节愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!下面,就我局xx年主要工作向同志们作个汇报:一、精神文明建设取得 可喜成效 1、党风廉政设置装备摆设得到进一步落实。我们严格按 照党风廉政建设有关要求,始终坚持“党要管党、从严治党”的工作方针,认真落实党风廉政设置装备摆设责任制,层层签订责任书,明确一把手和分管领导的各自职责,并作为领导班子民-主生活会和领导干部述职述廉的紧张内容,确保党风廉 政设置装备摆设责任制落到实处。全系统共签订《党风廉政建设责任书》16份。 2、大力弘扬求真务实精力,兴起学习新高-潮。我局党组十分重视理论学习,把政治理论学习作为加强领导班子和干部

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