2016一建_法规_精讲_陈印_第3章_第3讲_打印版

2016年一级建造师考试主讲人:建设工程法规及相关知识(精讲班)

陈印

第三章建设工程发承包制度

【发包承包制度,3题】

◆发包的法定要求;

◆发承包禁止性规定;

◆工程总承包方式;

◆联合共同承包方式;

◆专业工程分包与劳务作业分包;

◆发承包违法行为及法律责任。

【发包的法定要求】

直接发包:应发包给有相应资质的单位;招标发包:应发包给依法中标的单位。

【发承包的禁止性规定】

发包有2个禁止:禁止肢解发包(何谓肢解?设计以单项工程为最小发包单位;施工以单位工程作为最小发包单位);禁止发包给不具有相应资质条件的单位;

承包有2个禁止:禁止挂靠和被挂靠;禁止无资质或超越资质等级承担项目;

分包有4个禁止:禁止分包给不具备相应资质条件的单位;禁止擅自分包(未经建设单位认可);禁止主体结构分包;禁止分包再分包。

1.【模拟题】工程发包人提出下列要求,承包人必须服从的是()。

A.主要建筑材料从其指定的生产厂家供货

B.施工合同内的幕墙工程由发包人推荐分包单位实施

C.全部钢结构工程均由总承包单位自行完成,不得分包

D.施工合同内的装修工程由发包人另行委托其他施工单位实施【答案】C

【提倡工程总承包】

可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购的一项或多项发包给一个工程总承包单位。

2.【模拟题,P106-107】建设工程项目中,不可行的发包方式是()。

A.将监理业务委托给该项目的设计单位(有相应监理资质)

B.将项目管理咨询业务委托给该项目的工程总承包单位

C.将设备采购业务委托给该项目的工程总承包单位

D.将设计业务委托给该项目的施工总承包单位(有相应设

计资质)

【答案】B

【联合承包】

3.【2014一级真题,P107-108】关于建设工程共同承包的说法,正确的是()。

A.中小型工程但技术复杂的,可以采取联合共同承包

B.不同专业的两个不同资质等级的单位实施联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程

C.共同承包的各方就承包合同的履行对建设单位承担连带责任

D.联合体各方应当与建设单位分别签订合同,就工程中各自负责的部分承担责任

【答案】C(备注:“大型”或“结构复杂”工程,可以接受联

合体投标)

【专业工程分包与劳务作业分包的比较】

(1)按照合同约定,建筑材料、构配件和设备由工程承包

单位采购的,发包单位不得指定生产厂、供应商。(2)发包人不得直接指定分包人。

专业工程分包(专业承包资质,36个类别)劳务作业分包

(施工劳务资质,不再设类别和等级)

相同点:应分包给有相应资质的分包单位

需要建设单位认可或总承包合同约定

不需要建设单位认可主体结构不得进行专业分包主体结构中的劳务作业可以全部分包

分包单位不得再进行专业分包分包单位可以将劳务作业全部再分包

4.【2014一级真题】关于施工企业资质序列的说法,正确的是()。

A.专业承包企业可以将所承揽的专业工程再次分包给其他专业承包企业

B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业

C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业

D.劳务分包企业可以承接施工总承包、专业承包或其他劳务分包企业分包的劳务作业

【答案】B

5.【模拟题,P110】某型钢—混凝土组合结构工程,征得建设单位同意的下列分包情形中,属于违法分包的是()。

A.总承包单位将其承包的钢结构工程进行分包

B.总承包单位将其承包的地下室混凝土浇筑作业进行分包

C.钢结构承包单位将其承包的全部劳务作业进行分包

D.劳务分包单位将其承包的部分劳务作业进行分包

【答案】D

【建筑工程施工转包违法分包行为认定查处】

违法发包,是指建设单位将工程发包给不具有相应资质条件的单位或个人,或者肢解发包等违反法律法规规定的行为。

转包,是指施工单位承包工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为。

违法分包,是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于工程分包的约定,把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。

挂靠,是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义,承

揽工程的行为。

【发承包违法行为:违法分包、转包、挂靠,P109-110】

区分转包、违法分包、挂靠的现实意义在于:罚款额度不同

转包、违法分包:责令改正,没收违法所得,处以工程合同价0.5%~1%罚款。(2年2次的),责令停业整顿6个月以上,(2年3次的),降低资质等级。情节严重的,吊销资质证书。

挂靠:责令改正,没收违法所得,处以工程合同价2%~4%罚款。(2年2次的),责令停业整顿6个月以上,(2年3次的),降低资质等级。情节严重的,吊销资质证书。

6.【模拟题,P109-110】下列关于转包的说法中,正确的是()。

A.将工程分包后,未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员,并未对该工程的施工活动进行组织管理的,视同转包行为

B.将分包工程再分包的,属于转包行为

C.总承包单位将主体结构工程分包给其他单位的,视同转包行为

D.将承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别交给其他单位承包的,不属于转包行为

【答案】A

7.【模拟题,P109-110】根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》,属于转包的行为是()。

A.施工总承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要材料、构配件及设备的采购由其他单位或个人实施的

B.施工总承包单位将房屋建筑的钢结构分包给其他单位施工的

C.施工单位在现场派驻的项目经理与施工单位没有建立社会保险关系的

D.工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致的

【答案】A(施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工

分包给其他单位的,但钢结构工程除外,B属于合法分包;CD

均属于挂靠。挂靠的核心特征是:资质借用)

8.【模拟题,P112】对认定有转包、违法分包、挂靠、转让出借资质证书等违法行为的施工单位,应承担的法律责任是()。

A.可依法限制其在3个月内不得在全国范围内参加任何招标投标活动、承揽新的工程项目

B.对其施工企业资质进行核查,对达不到资质标准要求的限期整改,整改仍达不到要求的,撤回其资质证书

C.直接责令其停业整顿6个月以上,停业整顿期间,不得承揽新的工程项目D.直接降低其资质等级

【答案】B

【建筑市场信用体系(2~3分)】

◆建筑市场诚信行为信息(定义和分类);◆施工单位不良行为、注册建造师不良行为;

◆建筑市场诚信行为网上公示;

◆诚信评价。

【建筑市场诚信行为信息:分类和定义】

1.【模拟题】下列关于建筑市场诚信行为信息的表述中,正确的是()。

A.诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录

B.良好行为记录是企业受到建设单位奖励和表彰所形成的记录

C.不良行为记录是受到各级政府行政处罚的记录

D.诚信行为信息由公众投诉记录和行政处罚记录所形成

【答案】A

【施工企业不良行为的分类】

2.【模拟题,P114】按照住房和城乡建设部《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列属于施工单位承揽业务不良行为的是()。

A.相互串通投标

B.偷工减料

C.恶意拖欠或克扣劳动者工资

D.出借、转让资质证书

【答案】A

【建造师不良行为】

3.模拟题,P115】注册建造师的下列行为中,应作为不良行为记录记入其信用档案的不包括()。

A.不履行职责造成安全、质量事故

B.泄漏商业机密

C.未变更注册而在另一企业从事执业活动

D.因变更注册申报不及时,造成项目损失

【答案】D(D属于聘用单位的不良行为)

【诚信行为网上公示】

施工中的行政处罚招投标处理决定

7日上网20个工作日上网

6个月~3年

(整改有实效的,经省级建设行政主管

部门批准可以缩短,最短不得少于3个月)

6个月

(取消招标投标资质资格≥6个月,从其期限)

陈印-葵花宝典-法律法规

目录 建造师管理制度 法律体系和法的形式 民法 合同法 担保法 建筑法 招标投标法 建设工程质量管理条例 安全生产法 建设工程安全管理条例 劳动法 民事诉讼法 仲裁法 最高人民法院《关于审理施工合同纠纷适用法律问题的解释》 最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》 注册建造师管理规定 定义和一般规定* 注册建造师,是指通过考核认定或考试合格取得建造师资格证书,并按照规定注册,取得中华人民共和国建造师注册证书和执业印章,担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。 未取得注册证书和执业印章的,不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人,不得以注册建造师的名义从事相关活动。 考点提示:

(1)取得资格证书是取得注册证书和执业印章的前提; (2)未取得注册证书和执业印章的,可以担任小型项目的项目负责人; (3)项目负责人包括但不限于项目经理。 注册 取得资格证书的人员,经过注册方能以注册建造师的名义执业。 (一)初始注册 申请初始注册时应当具备以下条件: (一)取得资格证书; (二)受聘于一个相关单位; (三)达到继续教育要求; (四)没有本规定不予注册情形。 初始注册者,可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者,须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册*。 取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员,应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出注册申请(初审)。 ** 取得二级建造师资格证书的人员申请注册,由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责受理和审批,并送国务院建设主管部门备案。 考点提示: (1)资格证书签发后任何时候都可以提出初始注册申请,只不过3年之后才提出的,需要参加继续教育并取得相应证明; (2)注册不得由本人提出申请,必须由聘用单位提出申请,注意一级有初审程序,不是直接向建设部提出。 (二)延续注册 注册证书与执业印章有效期为3年。注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,申请延续注册。延续注册的,有效期为3年。 (三)变更注册* 在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。 (四)增项注册

一建法规陈印精讲讲义整理版

一级建造师 建设工程法规及相关知识 精讲通关 主讲老师:陈印 10陈印-法规 1Z304000(2)建筑工程合同制度2

司法解释规定了四类无效施工合同: ①超越资质②挂靠③中标无效④转包、违法分包。但要注意: (1)垫资虽然违反建设部禁止性规定,但并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,依照合同自由原理,不能因此认定合同无效。 (2)承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同,在建设工程竣工前取得相应资质等级,当事人请求按照无效合同处理的,不予支持。 【2014年二级真题】下列建设工程合同中,属于无效合同的有()。 A.承包人未取得相应建筑业企业资质订立的合同 B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同 C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同 D.分包单位胁迫施工企业订立的合同 E.建设单位为逃税而订立的施工合同 【答案】ABE 【模拟题】下列关于无效合同主要类型的表述中,正确的是()。 A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同 B. 损害国家、集体或者第三人利益 C. 以合法形式掩盖非法目的 D. 违反地方性法规的强制性规定 【答案】C 【无效施工合同的结算★】 建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理: (一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持;(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持。 因建设工程不合格造成的损失,发包人有过错的,也应承担相应的民事责任。 【2013二级真题】某建设工程施工合同约定价款为1亿元。施工成本为0.9亿元,按发包人核算造价为0.95亿元,按建设主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元。后该合同无效,但建设工程经竣工验收合格,则该企业能获得人民法院支持的最高结算价款为()亿元。 A.1 B.0.9 C.0.95 D.1.1

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【模拟题】对于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备,下列说法不符合规定的是()。A施工总承包一级资质企业不少于 3 人 B专业承包资质二级企业不少于 2 人 C建筑施工劳务分包资质企业不少于 2 人 D施工企业的分公司应依据实际生产情况配备不少于 2 人【答案】 A 【 2011 年一级机电实务】某厂新建一条大型汽车生产线建设工程,内容包括:土建施工,设备安装与调试,钢结构工程,各种工艺管道施工,电气工程施工等。工程工期紧,工程量大,技术要求高,各专业交叉施工多。通过招标由 A 公司总承包,合同造价为 15200 万元, A 公司将土建施工工程分包给具有相应资质的 B 公司承包。 A 公司项目部管理人员进场后,成立了安全领导小组并配备了两名专职安全管理员, B 公司配备了两名兼职安全管理员。问: ( 1 )项目安全生产领导小组应如何组成?( 2 )项目部配备的安全管理人员是否符合规定要求?说明理由。 【答案】 ( 1 )实行施工总承包的,项目安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业的项目经理、技术负责人、专职安全员组成。( 2 )不符合要求。 A 公司项目部只成立了安全领导小组,未设立安全生产监督管理部门,且未足额配置专职安全生产管理人员(造价超过 1 亿元的,应根据不同专业至少配备 3 人)。 B 公司作为专业分包,应当配置专职安全生产管理人员至少 1 人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

2011-48 根据《建设工程安全生产管理条例》,建设工程施工前,应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明的是施工企业的()。A负责项目管理的技术人员 B项目负责人 C技术负责人 D专职安全员【答案】A 【总分包安全生产责任】 【模拟题】施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。A总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任C分包单位对该事故承担主要责任 D分包单位负责将该事故上报有关监管部门 E 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务【答案】 ACE 2013 - 34 某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定:分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定()。A因显失公平而无效 B由于分包单位自愿签署而有效 C仅对总承包单位和分包单位有效 D因违反法律、行政法规强制性规定而无效【答案】 D 【拓展】双方当事人可以通过分包合同约定各自的安全生产方面的权利和义务,但这种约定不能违反法律、行政法规的强制性规定。合同法 53 条规定:合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 【从业人员安全生产权利和义务】 2011 - 22 下列情形中,属于施工作业人员的安全生产义务是()。A对本单位的安全生产工作提出建议 B接受安全生产教育和培训 C发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业 D拒绝违章指挥和强令冒险作业【答案】 B 【模拟题】在施工现场作业的从业人员对作业场所和工作岗位的情况享有知情权,有权了解()。 A存在的危险因素 B防范措施 C事故应急措施 D对安全生产工作提出的建议 E安全事故隐患报告【答案】 ABC 【 2007 年一级机电实务案例(三)】 某公司在储罐防腐施工中,因油漆工缺员,临时从敷设电缆的外雇工中抽出两

2015一建陈印-讲义法规

第八章解决建设工程纠纷法律制度(18 分)【基本框架】 【模拟题】以下属于行政纠纷的是()。 A. 施工单位为文化局建设家属院被拖欠工程款 B. 税务局扩建办公楼挤占了某居民小区出行通道 C .投标人不服招标行政监督部门对其投诉作出不予受理的决定 D. 建设单位不服建设行政主管部门对工程合同争议进行的调解 【答案】C (行政纠纷是因行政机关“具体行政行为”引发的纠纷) 【模拟题】当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。 A. 和解 B. 调解 C. 诉讼 D. 仲裁 【答案】C (调解为自愿进行的非终局解决方式。仲裁、诉讼均为终局性解决方式。同时约定两个终 局手段的,法律规定,不能仲裁只能起诉) 【2013 一级真题】下列法律文书中,不具有强制执行效力的是()。 A. 在仲裁程序中形成的仲裁调解书 B.由行政主管部门主持达成的调解书 C.人民法院在民事案件审理 中制作的调解书D.经司法确认的人民调解委员会主持达成的调解协议 【答案】B

【2012(10 )二级真题★】根据《仲裁法》,可以进行仲裁的是()。 A. 行政不作为纠纷 B.工程质量纠纷 C.涉外婚姻纠纷 D.施工企业工资纠纷 【答案】B 【解析】平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但劳动争议(伙计~老板)和农业承包合同纠纷(村民~村委会)的仲裁,不适用仲裁法。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷(家里人~家里人);(二)依法应当由行政机关处理的行政争议(民~官)。 【模拟题】下列对仲裁的理解正确的有()。 A. 《仲裁法》的调整范围不包括劳动争议仲裁 B. 仲裁机构的审理过程和裁决结果,非经当事人同意,不得公开 C.仲裁机构的审理活动独立于当地的 行政机关D?仲裁庭的组织形式,由仲裁委员会主任指定E.仲裁实行一裁终局制度【答案】ABCE 【模拟题】以下不属于行政复议基本特点的是()。 A?申请人必须是认为具体行政行为侵害其合法权益的公民、法人或其他组织B.行政复议对具体行政行 为的合法性、合理性都做审查C.行政复议以书面审查为主,以不调解为原则 D.行政复议决定为终局 裁决,当事人不得向法院起诉【答案】D 【模拟题】在行政诉讼中,人民法院主要审查的是()。 A.原告诉讼请求中的损害赔偿的合理性 B.被告据以作出行政行为的法律、行政法规的合理性 C.具体行政行为的合法性 D.具体行政行为的合理性

2015年一建法规陈印精讲讲义整理版7

一级建造师 建设工程法规及相关知识精讲通关 主讲老师:陈印 建设工程法规及相关知识 (1)1Z303000 建设工程招标投标制度第三章建设工程収承包制度(15分)

招标投标法 哪些项目必须招标

【模拟题】根据《招标投标法》的规定,总投资超过3000万元的公用亊业项目,其()必须通过招标方式収包。 A.设计、施工 B.重要设备采贩 C.勘察、监理 D.项目咨询 E.一般建筑材料采贩 答案 ABC 【模拟题】根据《招标投标法》的规定,关二建设工程施工项目招标,说法正确的是()。 A.施工单项合同估算价超过200万元的都必须招标 B.使用国有资金投资的项目必须进行施工招标 C.只要施工单项合同估算价在200万元人民币以下的,就不需要进行招标 D.公用亊业项目总投资超过3000万元的,必须进行施工招标 答案 D (备注:范围+规模两条件同时具备,才需要招标。A错,未考虑到范围;B错,未考虑到规模)

【模拟题】根据《招标投标法实施条例》,可以不进行招标的情形有() A.使用不可替代的与利技术生产的大型収电机组 B.某房屋建筑工程施工总承包事级资质施工企业自行建设其45层办公大楼 C 某公路工程总承包特级施工企业在某高速公路特许经营项目中标,自行对该高速公路进行施工 D.某特殊通信设备需要原中标供应商在缺陷责仸期后继续提供售后服务 E.技术复杂、有特殊要求或叐自然环境限制,只有少量潜在投标人可供选择的 答案 ACD 【本节小结】 【模拟题】根据《招标投标法实施条例》,()经批准可以不招标。 A.采贩人可以依法自行建设、生产和提供的项目 B.叐到自然地域限制,只有少量潜在投标人可供选择的项目 C.以暂估价形式包括在总承包范围内的工程项目 D.技术复杂或者无法精确拟定技术规格的项目 答案 A 【招标基本程序】 【2013事级真题】建设工程招标的基本程序主要包括:①収售招标文件;②编制招标文件; ③委托招标代理机构;④履行招标核准、审批手续;⑤开标、评标;⑥签订合同;⑦収布招标公告或投标邀请书;⑧収出中标通知书。正确排序是() A.①②③④⑤⑥⑦⑧ B.③②④⑦①⑤⑧⑥ C.②③①④⑦⑤⑥⑧ D.④③②⑦①⑤⑧⑥ 答案 D

2014一建_法规_精讲_陈印_第4章_第5讲介绍

2014年一级建造师考试主讲人:建设工程法规及相关知识(精讲班) 陈印

【劳动者辞职】 分提前通知解除(预告解除)、随时通知解除和无通知解除三种形式。 【预告解除】是指用人单位无过错时,劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知单位(试用期内应提前3日通知),并且无经济补偿。 【随时通知解除】是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下,允许劳动者行使随时解除权,并且可以主张经济补偿。 【无通知解除】指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限 制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥强令 冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合 同,不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。

2013 -67 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的是()。 A.用人单位未及时缴纳社保 B.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动【答案】D(提示:ABC是随时通知解除,D是无通知解除)

【模拟题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同 【答案】BDE

【用人单位辞退劳动者】 随时解除(劳动者有过错)预告解除(劳动者无过错) 试用期被证明不符合录用条件患病或非因工负伤,医疗期满 不能从事原工作,也不能从事 另外工作 严重违反单位规章制度严重失职,营私舞弊,给单位利益造成重大损害不能胜任工作,经培训或调岗 仍不能胜任 与其他单位同时建立劳动关系, 拒不改正客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经协商仍不能变更劳动合同内容。 以欺诈胁迫手段或趁人之危与单位订立劳动合同被追究刑事责任

2015一建陈印-讲义 法规

第八章解决建设工程纠纷法律制度(18分) 【基本框架】 【模拟题】以下属于行政纠纷的是()。 A.施工单位为文化局建设家属院被拖欠工程款 B.税务局扩建办公楼挤占了某居民小区出行通道 C.投标人不服招标行政监督部门对其投诉作出不予受理的决定 D.建设单位不服建设行政主管部门对工程合同争议进行的调解 【答案】C(行政纠纷是因行政机关“具体行政行为”引发的纠纷) 【模拟题】当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为 ( )。 A. 和解 B. 调解 C. 诉讼 D. 仲裁 【答案】 C(调解为自愿进行的非终局解决方式。仲裁、诉讼均为终局性解决方式。同时约定两个终局手段的,法律规定,不能仲裁只能起诉) 【2013一级真题】下列法律文书中,不具有强制执行效力的是()。 A.在仲裁程序中形成的仲裁调解书 B.由行政主管部门主持达成的调解书 C.人民法院在民事案件审理中制作的调解书 D.经司法确认的人民调解委员会主持达成的调解协议 【答案】B

【2012(10 )二级真题★】根据《仲裁法》,可以进行仲裁的是()。 A.行政不作为纠纷 B.工程质量纠纷 C.涉外婚姻纠纷 D.施工企业工资纠纷 【答案】B 【解析】平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但劳动争议(伙计~老板)和农业承包合同纠纷(村民~村委会)的仲裁,不适用仲裁法。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷(家里人~家里人); (二)依法应当由行政机关处理的行政争议(民~官)。 【模拟题】下列对仲裁的理解正确的有()。 A.《仲裁法》的调整范围不包括劳动争议仲裁 B.仲裁机构的审理过程和裁决结果,非经当事人同意,不得公开 C.仲裁机构的审理活动独立于当地的行政机关 D.仲裁庭的组织形式,由仲裁委员会主任指定 E.仲裁实行一裁终局制度【答案】ABCE 【模拟题】以下不属于行政复议基本特点的是()。 A.申请人必须是认为具体行政行为侵害其合法权益的公民、法人或其他组织 B.行政复议对具体行政行为的合法性、合理性都做审查 C.行政复议以书面审查为主,以不调解为原则 D.行政复议决定为终局裁决,当事人不得向法院起诉【答案】D 【模拟题】在行政诉讼中,人民法院主要审查的是()。 A.原告诉讼请求中的损害赔偿的合理性 B.被告据以作出行政行为的法律、行政法规的合理性 C.具体行政行为的合法性 D.具体行政行为的合理性

2014一建陈印法规讲义第八章(全)

【基本框架】 私了 公了 和解 调解 仲裁 诉讼 民~民 (民事纠纷) 60天内 民~官 (行政纠纷) 公了 3个月内 行政复议 行政诉讼 行政诉讼

【和解、调解】 【模拟题】因为发包方迟延支付工程款,承包方准备起诉到法院,又怕影响将来的关系,就准备和解或调解。以下关于解决此项争议的说法中,正确的是(B) A、承包方到法院起诉以后,双方就不能再和解 B、双方在法院的主持下达成调解协议,法院制作的调解书具有强制执行的效力 C、诉讼中发包方愿意还款,承包方撤诉后双方达成的和解协议也具有强制执行效力 【民事诉讼和民事仲裁的区分】 2012 - 86 关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有(BCDE) A.调解只能在民事诉讼阶段进行 B.和解可以在民事纠纷的任何阶段进行 C.仲裁机构受理案件的管辖权来自于当事人双方的协议 D.仲裁实行一裁终局制 E.民事诉讼实行两审终审制 2012 (6)- 33施工合同约定:“发生争议后,首先应经过调解解决”。合同履行中,因建设单位拖欠工程款,施工单位没有经过调解直接起诉,人民法院(D) A、应当裁定不予受理 B、应当驳回起诉 C、应当先行强制调解 D、应当受理

【行政复议、行政诉讼】 【模拟题】以下不属于行政纠纷的是(D) A、建筑公司认为建设行政主管部门暂扣其安全生产许可证违法 B、投标人认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的 C、当事人对行政机关作出的没收违法所得不服的 D、建设行政主管部门对建设合同争议进行的调解 2007 –66(改)某施工单位在参加投标中有违法行为,建设行政主管部门的处罚决定于5月20日作出,施工单位5月25日收到。8月1日施工单位欲通过有关途径申请撤销该处罚决定,则说法正确的是(C) A、施工单位可以申请复议,也可以不经过复议直接起诉 B、施工单位应先申请复议,不服复议可以向法院起诉 C、施工单位只能向法院起诉 D、施工单位既不可以申请复议,也不可以向法院起诉 【民事诉讼管辖】

陈印老师一建法规总结

陈印法规总结修改完善版 注意事项: 1、每个目的标题标注的 1T、2T之类的是陈印老师上课给大家说的分值 分部,代表,一题(T) 2、带★的为陈老师上课划的重点内容,其中另外加划重点的部分也极其 重要,务必掌握,该讲义全文都应该掌握 3、法规其实理解的东西很多,我尽量给大家加上了陈印的重点,但是陈 老师精髓在他上课的方式和例子。建议大家有空还是应该看下陈印老师的视频 4、本讲义不是一招打天下,因为法规考试题目灵活,重点突出,所以在 看讲义的基础上,务必要多做历年真题并能背出答案,因为法规考试的重复率还是比较高的 5、要打印本讲义的话,建议千万别改变字体大小,因为讲义内有很多括号, 改变字体会改变整体的排版,如果打印可以跳过本页直接打印,或者直接删除本页,保证打印出来整体排版效果。 第一部分 1Z301000建设工程基本法律知识 ●1Z301010 建设工程法律体系 ▲1Z301011 法律体系的基本框架 1、宪法——民商法————经济法———刑法——行政法——————社会法——诉讼法 招投标法土地管理法房地产管理法劳动法 反垄断法建筑法社会保障法▲1Z301012 法的形式和效力层次 1T 1、形式:法律——全国人大及常委——————————《法》 行政法规——国务院————————————《条例》

地方法规——省级、较大市——人大及常委——《地方——条例》 部门规章——国务院各部、委————————《规定、办法、实施细则》 地方规章——省级、较大市——政府—————《地方——规定、办法、实施细则》 2、效力:宪法——法律——行政法规——部门规章——地方规章 地方法规 3、效力原则:宪法至上 上位法优于下位法 特别法优于普通法 新法优于旧法 4考点:裁决适用,提请全国人大常委会裁决 ,提请国务院裁决;国务院认为适用地方法规的那么就地方法规;认为适用部门规章的,提请全国人大常委会裁决 , 提请国务院裁决 P8:案例核心掌握: . ●1Z301020 建设工程法人制度 1T ▲1Z301021 法人应具备的条件 (法人不是人,是组织) 1、条件:依法成立 有财产 有名称、组织机构、场所 能独立承担民事责任

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