共产党员应该追求的优秀品质

共产党员应该追求的优秀品质
共产党员应该追求的优秀品质

共产党员应该追求的优秀品质

共产党员保持先进性,首先要保持品质上的先进性。品质作为一个人品格、品行、素质、素养的统一体,是内在的、潜存的,也是稳定的、深刻的。它的优劣,构成一个人为人处世的基础,成为评判一个人的基本依据。而如何保持品质上的先进性?笔者认为共产党员从入党的那一刻开始,就必须做好心理准备,树立正确的目标,培养广阔的胸怀。

一是要有正确的目标。一个民族,要有自豪感,要有自信心,要有民族气节;一个共产党员,也一定要有自己的理想,要有自己的目标,要有为实现这个目标的坚韧不拔精神。当然,特别要注意的是,共产党员要树立自己正确的目标,也要表达自己的欲望。也就是说,要在自己兴趣和欲望的基础上选定自己的目标,所以“要什么”从来就比“怎么做”更为重要。有的党员干部出这样或那么的问题,犯这样或那样的错误,甚至受到法律的制裁,就是由于欲望在膨胀,没有得到有效的控制。在目标立起来后,就要有效地控制自己的欲望,朝着自己认定的目标去实现,个人的行为才会沿着目标的轨迹运动。前一段时间,湖南省郴州市副市长雷渊利被“双规”,涉及金额达好几千万元。他是个共产党员,在一个副市长的位置上,他完全可以为人民、为党、为国家干一番事业。但因为贪婪的欲望没有控制好,不断地膨胀,膨胀到丧失了理智,毁了前程。老子曾经有句话,“为而不争”。“为”就是脚踏实地地做事,心平气和地为人;“争”就是压制别人、压倒别人,损人利己。共产党员也应该这样,既要实现自己的目标,但不能“争”,不能不择手段。如果为了目标,损人利己,心胸狭窄,嫉贤妒能,即使有所成就,也是有限的成就。

二是要有广阔的胸怀。全局意识、大局意识、世界眼光等,都是共产党人宽广胸怀的表现。党员特别是党员干部考虑问题的出发点、着眼点应该是宽阔的、高远的,否则很多问题就弄不懂。自己不懂不清楚,就不能去教育和发动群众。所以,宽广的胸怀对党员是一个非常高的要求。如果心胸狭窄,考虑问题一想就想到个人利益,那么视野就打不开,就不可能正确地看待一切新生事物,就不会尊重群众的首创精神,甚至不会用人类社会的文明成果来武装自己。因此,党员必须要有虚怀若谷的气度,海纳百川的胸襟,听得进逆耳之言,经得

起误会曲解,受得住委屈非难,咽得下酸甜苦辣。做到一切以党的事业为重,一切以群众利益为要,精诚团结,和谐共事,时时处处维护团结,真心实意促进团结,努力作团结共事的表率。

三是要有开拓的勇气。共产党员先进性在各个不同岗位上的党性表露,就在于“服务群众的意识能否得到真正加强,方便群众的举措能否得到真正落实、岗位奉献的行动能否得到真实体现”。党员必须把保持共产党员先进性,作为人生的毕生追求,用崇高的理想信念、务实的工作作风来自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观,在服务基层、服务群众、服务社会等方面当表率、作榜样。现实生活中有少数党员干部,喜欢唱高调子,喜欢做秀,喜欢吹牛拍马,作风不实、善于哄骗、阿谀奉承,这方面的演技倒不错,做起事来却乱弹琴,真正是说话的高子,行动的矮子。这种现象必须大力铲除。社会快速发展,经济日新月异,决定了我们的思想和工作,都要顺势而谋,乘势而为;也决定了我们不能在思想上僵化守旧,在工作上墨守成规。要大力破除“创业危险、守摊保险”“不求有功,但求无过”等求稳怕乱思想,而应深刻认识“不进则退,无功也是过”的辩证哲理,以敢为人先的气慨和破旧立新的胆识,敢于否定自我,不断学习提高,推陈出新,勇创一流。

四是要有不懈的坚持。党员要最善于克服困难。中国共产党在成立之日起,就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。在新民主主义时期,我们党的主要任务是领导人民进行反帝、反封建、反官僚资本主义的斗争,这就要求共产党员必须站在斗争的第一线,冲锋陷阵,不怕流血牺牲;在社会主义建设时期,党的各项要求又有别于革命斗争的明显区别。主要是带领全国人民进行社会主义建设,它要求共产党员必须带头吃苦、带头工作;改革开放以后,它要求共产党员必须站在经济建设的最前沿,开拓创新,锐意进取,勇于致富。因此我们共产党人一定要善于学习一切先进的东西,一定要善于克服困难,将“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”很好地统一起来。人们经常说越过一座高山要走一百步,已经走了九十九步,只差一步,这一步就贵在坚持。古希腊有一个国王,他有一个很出名的大臣,叫做苏菲。一天,国王说:“苏菲,你这么出名,比我国王的名气还大,现在你给我讲几句最有哲学意义的话让我听听。”苏菲说:“我一下子讲不出来,我还得想想。

这样吧,你先把你手指上那枚最贵重的世界上最有名的钻石戒指放在我那里几天,好不好?”国王答应了他,马上把戒指交给了苏菲。过了几天苏菲就把戒指还给了国王。不久,邻国千军万马打到了希腊,希腊被灭了。国王从王宫里出逃,在一条河边,他想到了死。突然,他想起了苏菲还给他的戒指。把戒指取下来,仔细一看,发现写了这么五个字:这也会过去。国王恍然大悟:只要留得青山在,不怕没柴烧。马上就放弃了投水的念头,立即召集自己的朋友、残部,重建军队,卧薪尝胆,没过两年就光复了国家。所以当我们身处逆境、遇到困难和挫折的时候,要能够坚持、要能够忍耐,更要能想办法、出点子,为自己解决问题、解决困难。(稿源:红网)(作者:孙佑民)(编辑:杨国炜)

公司优秀共产党员事迹材料【精品范文】

公司优秀共产党员事迹材料 公司优秀共产党员事迹材料 易xx,男,1981年11月19日生,汉族,中共党员,本科学历。现为辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司(以下简称“虎跃公司”)沈阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。 易xx于2004年7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作,到公司后一直扎根基层,在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高,为人正派,作风朴实,具有强烈的事业心和责任感,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。 他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,认真践行公司的文化理念,爱岗敬业,率先垂范,民主自律,以身作则,创造性地开展工作,小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为A级员工。特别是2010年主持沈阳管理处全面工作以来,各项工作均呈现出上升势头,他分管的3家子公司更是扭亏为盈,年度考核中沈阳管理处被评为A级,评优评先中被评为“优秀管理处”。在2010年度360度考核中团队成员5人被评为A级员工,4人得到晋升机会。

一、扎根基层,严于律己,时刻以党员标准要求自己,率先垂范 他深知对于年轻人来说,要想变得优秀就要接受挑战,如果想尽快的变得优秀,那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处,员工240人,这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅度大是沈阳管理处实际特点,如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易xx 同志却始终迎难而上,平易近人,热心助人,虽然大部分员工年龄都比他大,但是大家对于易xx同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在沈阳管理处的7年里,易xx同志从小事做起,他立志不做一名眼高手低的人,他干过地勤,干过付货,从没有因为工作小,事情杂而放松对自己的要求,不但将小事做好,而且还会举一反三,他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说:“做人要严于律己、宽以待人,要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的,他是公司第一位从事服务工作的男行员工,而做服务工作主要是乘务员,如何做好乘务员的思想工作,是提升服务的关键。工作中他善于换位思考,将心比心去对待员工,对于出现问题的乘务员,他不会以简单的用制度去处罚约束,而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免,用真心去感动员工,很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一

德国人的优秀品质

德国人的优秀品质 德国的宗教革命家马丁路德曾经说过一句话:“即使我知道整 个世界明天将要毁灭,我今天仍然要种下我的葡萄树”。这句话充 分显示了德国人的埋头苦干、不肯苟且的精神。德国的国徽是一只 尖嘴利爪的鹰,鹰的特性是勇猛。德国的公园、车站以及其他公共 场所用以装饰的铜像,多半是狮子、马和肌肉结实的男人,很少用 女性作宣传的。这都是德国民族性格的写照。世界上存在着形形色 色的人种,其性格特征也是千奇百怪、千差万别的。作为一个拥有 八千多万人口的德意志民族,其性格也是不可能一致的。德国人有 的深沉、内向、稳重,有的开朗、豪爽、风趣……但多年来受到德 国文化的不断熏陶塑造,使德国人养成了一些较为共同的特点: 严谨、实在、勤奋、认真、整洁、俭朴、周密、准时。 国内某家医院收到一封来自德国的信,信中称该医院大楼是德 国建筑师在1919年设计建成的,设计使用年限为87年,现在已经 到了设计年限,要注意该建筑的修缮和安全。之后过了几天,德国 方面又打电话提醒该医院,让那家医院的人惊讶之余,很是感动。 1911年4月,云南滇池螳螂川上的石龙坝电站建成发电。100 年过去了,它仍然在为邻近的村寨提供所需的电力。这座水电站所 用水轮机、发电机和变压柜全部是德国西门子公司的产品。 同样是建筑,德国人的周全、精密、严谨让人不得不叹服。20 世纪初期,我国的青岛曾经被德国人占据,留下了大量的德国式建筑。几年前,青岛连日暴雨,国人建造的新城区,下水系统全面瘫痪。而在老城区,德国建筑师一百年前修造的排水系统,却运作正常。这是因为,百年前德国建筑师在修建城市下水道系统时,已经 充分考虑到青岛的地势和天气因素。 同样是指路,德国人一丝不苟的态度不禁不让人折服。我曾经 在德国乡村马路上问路,得到了德国人十分认真的解答,距离精确 到米,方向精确到路,严格按照他们指的方向行进,目的地还真的 就在前面。而在中国问路,最常听到的回答是“往前走不远再向右 一拐就到了”这类的回答,让你不清楚向前要走两百米还是两公里,也不知道在哪条横路上向右一拐? 同样是赴约,德国人会把时间精确到分钟,而不是我们习惯的 小时。如何保证按时到达呢?德国人并没有诀窍,只是提前出发,

企业优秀党员个人先进事迹材料

企业优秀党员个人先进事迹材料 xx,女,汉族,中共党员,1989年出生于xx,xx美术学院毕业,xx泊久文化传播有限责任公司负责人;xx创业集中营发起人之一;《援·上学路》支援xx贫困儿童教育发起人。 一 .工作方面: 在党务工作方面,我带领支部一班人始终采取严格的标准,本着公正、公开、公平的原则和“成熟一个发展一个”的原则,积极发展先进的入党积极分子入党,为党输送了一批又一批合格的后备军。一方面他认真继承并严格执行党章与镇党委规定的各项规章制度,包括严格党员发展程序,认真开好“三会”,事迹材料《优秀共产党员先进事迹材料》。 xx年与人合作创办艺邦美术培训基地,升学率达98%,其中重点本科线上线率近30%,本科上线率40%,基地占地面积近xx平米,教职工人数达20余人,年招生达400人左右。众多学生考入中央美院,中国美院,四xx术学院等专业艺术院校。 查处三违,严格考核:井下三违的考核都要经过安监科的审查和出罚单,按规定进行了处罚,为端正井下作业人员的工作态度和作风,针对不放心人员和不放心队组加强现场监察和考核,现场查处三违,要对“三违”人员进行了说服教育,受到了良好的效果。

人的欲望是无止境的,如果你伸出一次手,就会伸出第二次,吴**就这么简单地认为。20XX年10月的一天下午,吴**按规定向一位违章的出租司机开出了200元的罚单。谁料,下班后,出租司机竟带着吴**的表弟和两条香烟找到他的家中,请求吴**将罚单收回。吴**没有领情,语重心长地告知胖司机违章的危害和“安全胜万金”的道理,同时还严厉批评了表弟,没有面子的表弟竟发“狠”再也不上他家门。吴**就这样一次次“得罪”他的家人、“伤”了朋友的心,但他赢得了市民的信任和尊敬,许多市民还自发在扬州交通台和省交管网连续为他点歌,表达对他的敬意。 统计专业工作是一项非常复杂、非常细致、非常辛苦的一项统计工作,每月都要深入到住户中去指导、检查和不厌其烦的做群众思想工作。该同志凭着其组织协调能力强、统计业务精湛、工作经验丰富和吃苦精神强的优点,20XX年,经局党组研究决定该同志负责此项专业调查,从此他与调查工作结下了不解之缘。为了提高统计数据质量,力争把我区居民收支数据搞准。 xx年与人合作创办xx安顺市创办xx兴延投资有限责任公司,主营城市园林设计,平面广告设计等业务,公司办公区域占地400多平米,员工人数近30多人,公司对口支援贫困学生杨光荣.韦志等学生完成中学教育学习。 xx年独资创办xx泊久文化传播有限责任公司,该公司

德国人的七种品质

德国人的七种品质 德意志,经过世界第一,第二次数百年的世界大战,直到今天,仍屹立在世界强国之列。德国人民所具备的品质,的确是值得我们认真思考的。希望你能认真读完,对比对比自己,一定会有所收获的: 讲究秩序 德意志民族是一个讲究秩序的民族。接触过德国人、或是去德国观光访问过的人对此都有深刻的印象。在德国大到庆典、展会,小到家庭主妇外出购物都被事先安排得井井有条。维持秩序的标志牌和禁令牌随处可见,事无巨细都有明文规定,并要求人们严格遵守。如商店的营业时间是有严格规定的,如果商店8点开始营业,店员7点左右就开始上班,擦拭门窗、整理货物,8点准时开张,甚至不会偏差半秒。除此之外,连火车、飞机,甚至公交车也有各自准确的时刻表,的确可称得上是守时的模范。 严肃认真 和德国人初交,他们给人的印象往往是沉默寡言、不苟言笑,显得呆板、沉重。相处久了,你就会觉得德国人待人接物虽严肃拘谨,但态度诚恳坦直。如果你在街上向陌生的德国人问路,他会热情地、不厌其烦地为你指点迷津。如果他也不知道,他会替你去问别人,或不辞劳苦地陪你走上一段,直至你明白为止。在公共社交场合,德国人显得非常拘泥形式,不擅幽默。他们一板一眼、正襟危坐,做事谨慎小心,一切按规矩和制度行事。德国人办事仔细,责任心极强,对工作不能有一点儿敷衍塞责,一旦出现马虎失职,那只有请你另谋高就。德国有句俗话“公务是公务,烧酒归烧酒”,私下烟酒不分的朋友,办起公事来却公私分明,不讲一点儿私情。德国人工作起来一丝不苟、不徇私情,就像一部机器,严格而冷峻。一些人不赞同这种品质,但我认为这绝不是死板,而是一种难得的品 勤劳整洁 德意志民族是一个勤劳的民族,具有整洁的生活习惯。一般人家黎明即起洒扫庭院,起居室整理得井然有序、一尘不染。创造一个温馨、舒适、美观、清洁的家,这是每一个德国主妇的最大愿望。走在德国的乡村、城镇,美丽的花园小别墅随处可见。德国式严格的学校和家庭教育也决定了他们和散漫作风格格不入。有一位美国教师对德国进行长期观察后,在他的调查报告中对美德儿童作了这样的比较:在一个雨过天晴、阳光明媚的日子,一位美国小姑娘会被明媚的阳光所吸引,在外面玩上一会儿再读书;而一位德国小姑娘则会在做完作业之后,再出去玩。先工作,后娱乐,这就是德国教育。人们只有在辛勤劳动之后,才有权力享受生活。 .不尚浮夸 他们具有强烈的“实事求是”的意识,注重实际、不尚浮夸。居家住室朴实无华,整齐大方。各种生活用品,如门、锁、开关、衣架、玻璃、灯罩等都牢固结实,注重实用,宁肯失之笨重,决不虚有其表。对一座建筑、一件家具、一套设备都讲究百年大计,讲究内在质量,就

机关优秀党员事迹材料

机关优秀党员事迹材料 机关优秀党员事迹材料 3月但新华同志被提拔为区公路局综合办公室副主任,主要从事文字材料工作。从一个局二级单位办公室主任到局综合办公室副主任,不仅是他人生的一大转折,更使他自身得到了全方位的锻炼,在近五年的时间里,但新华同志工作积极主动,尽心尽职,勤奋努力,敢于大胆管理,发扬了公路人不怕苦累的无私奉献精神,能出色地完成本职工作任务。在政治上追求进步,思想上寻求升华,在德、能、勤、廉、绩等各方面都有较大的进步,为江夏公路建设发展做出自己应有的贡献。被授予全区公路系统“岗位标兵”,同年还获得全国公路职工教育论文优秀奖;200年被区委、区政府授予江夏区“优秀通讯员”,同时还获得全省公路系统“我们的家园”征文比赛二等奖,200年获全国交通系统职工论文优秀奖。此外,每年还有多篇通讯报道在报刊上发表。 一、重视理论学习,培养自己良好的政治思想素质。 作为一名机关管理干部,必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场,优秀的思想品质,几年来,他时刻关心国家大事,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护和执行党的路线、方针、政策,坚持用科学的理论武装自己的头脑,用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题,在政治上始终同党中央保持一致,紧紧围绕局党委的中心工作,认真联系实际,自觉加强政治学习,积极主动地在全局宣传和贯彻“三个代表”重要思想,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想,积极参加各种有益的社会活动,并具有强烈的社会责任感,真正起到了办公室的桥梁和纽带作用,当好领导的“参谋和助手”。 二、勤于辨析思考,培养自己良好的文字业务素质。 作为办公室副主任,他的首要任务就是负责做好全局的文字材料和宣传报道工作。从事文字工作是一个专业性极强的工作,既没有一个衡量的标准,又十分吃苦,而且还难以看到成绩。为了使自己的文字材料和宣传报道工作达到要求,得到上级领导的认可,他在学习、辨析、思考上下了大量功夫,几年内投入1500多元,自费订阅了能帮助自己提高文字和宣传业务水平的报刊杂志十多种,在阅读中按照自己的业务进行分析理解,通过思考融入自己的思想,针对领导布置的材料任务,并不急于求成,而是首先认真揣摩领导意图,然后精心构思布局,每一份材料都字斟句酌,不用华丽的辞藻,实事求是,认真修改。三年时间共撰写各类文字材料近二十万字,上报的材料多次得到上级领导的肯定和表扬,因此还被市公路处、省公路局多次抽调担任文字撰写工作。 为了宣传公路工作,让社会了解公路,了解公路人的精神面貌,他积极主动地做好宣传工作,除了在文字上下功夫外,在宣传方法和角度上做文章,针对全局性的工作和重大活动进行及时宣传和全面宣传;围绕中心工作和重要活动进行重点宣传;对涉及社会的热点和难点问题进行深入宣传。由于自己在文字业务上注重思考,善于总结,培养了自己良好的文字业务素质,为做好其他工作打下了扎实的基础。 三、积极实践创新,培养自己良好的工作能力素质。 工作能力素质是一个称职管理人才个人魅力的基本组成部分,办公室主任要想在机关工作中具有影响力,首先要树立自己的威信。因此,几年来他做到了全身心投入,基本是以单位为家,尽职尽责,时时处处以身作则,坚守岗位,不仅放弃了节假日,还主动加班加点,几年如一日,在机关总是最早上班,最晚下班的人,以自己的模范行动在机关树立了自己勤恳、扎实的工作形象。其次是敢于大胆管理,严格按制度办事,处理问题坚持对事不对人,对出现的违纪违规行为,敢于处理,敢于批评,不怕得罪人。三是热情待人接物。待人接物是机关工作的重要环节,办公室

判断员工必备品质──执行力

判断优秀员工必备品质──执行力 执行力就是竞争力 一个公司里面,实际上能够做决策的人是很少的,而绝大部分的人都是在执行。也许,对于单个的员工而言,做企业的发动机的几率远远要比做螺丝钉的几率要少得多。正确的战略决策也许只需要一个人的智慧脑袋就可以,而高效的执行却需要全体人员的密切配合和共同努力,就像一条流水线,任何一环失去了效率都会导致整个团队绩效的降低。因此,一个企业的竞争力往往取决于它高绩效的执行力。 有管理学家认为:一家企业的成功,30%靠战略,50%靠执行力,其余的20%包含了机遇、环境等客观因素形成的平台。因此可以说,没有执行力,就没有竞争力! 沃尔玛:因执行力而成功 沃尔玛在全球可谓是家喻户晓,它的成功秘诀到底何在?就是靠执行力。在沃尔玛的创始人山姆·沃顿开始创办百货店的时候,百货业在美国已经是个发展十分成熟的产业,一般人都认为那是一个已经饱和、无利可图的产业。但山姆·沃顿还是开始了从农村包围城市的漫长征程。它和竞争者之间的差距是靠一点一滴、一步一步来缩小的。它们并没有庞大的资本,在其他方面也没有比竞争对手更优厚的条件。然而山姆·沃顿的勤俭节约习惯却在企业中传播,从而为企业积攒下来了可贵的进步。例如光是偷窃的损失,沃尔玛就比竞争者少一个百分点,这样的成果和零售业3%的净利润相比,真是非常可观。除此之外,沃尔玛还利用集中发货仓库,每天都提供低价商品,还有全国卫星连网的管理资讯系统等等,沃尔玛以这些看似平淡无奇的管理手法,最终超越微软破天荒成为世界500强之首。这就是执行力的具体表现。在过去四十年中,没有任何公司能成功地模仿沃尔玛。所以说,很多管理研究者概叹:成功之道无他,唯执行力而已。 作为一名员工,一名职业人,当你选择了一家企业的时候。首当其冲要了解的是它企业的文化,它的价值观,并且尽快的适应并融入这种文化和价值观之中去。唯有如此,才有可能形成企业执行力的一部分。 1、企业执行力的实现,是每一个员工的责任和义务,首先应该从我们自己做起。 作为员工,或许我们经常抱怨公司这样不对,那样不妥,当你问一个员工为什么他们企业执行力不好的时候,他通常会分析出很多的问题所在之处,有时候我都觉得其实员工真的是很了解企业细致方面问题的。但试问一句,在这时候你是如何去执行企业的制度、流程的

申报优秀共产党员事迹材料

申报优秀共产党员事迹材料 (2017年5月19日) XXX,48岁,中共党员,1992年1月参加工作,2012年5月份任XXX区长、2015年8月20日调任XXX区长,自参加工作以来一直工作在采掘生产第一线。一直以工作扎实、任劳任怨而深得干部职工好评,也正是靠这种敬业的工作精神和扎实的工作态度,XXX从一名普通工人、班组长、副区长、一步一步地走上区队领导岗位。在井下生产一线工作多年的他兢兢业业,踏实肯干,先后多次被评为先进个人、优秀共产党员、安全标兵。2013年被评为矿劳动模范、2014年集团公司十佳区队长、2015年度“感动XX”人物、2016年度XXX劳动模范等荣誉称号。 二十多年的工作历练,XXX不仅工作思路清晰,善于抓住工作重点,大胆创新管理。而且对待工作诚信、踏实,从不计较个人得失。2015年8月20日,按照矿党政的安排,XXX同志接任XXX区长。面对矿党政的重托,他挑起了安装工区安全生产的大梁。作为一名共产党员,XXX始终没有忘记自己应尽的职责和担负的责任,自觉地以党员的标准严格要求自己,讲党性,重品行,做表率。充分认识“一名党员就是一面旗帜”,发挥共产党员的模范作用,以自己的实际行动,践行“三个代表”重要思想,体现党的先进性,维护

党的形象和威信。用他自己的话说:“不管到什么单位工作,都是上级组织对我的信任,条件再难也要全力克服,完成好上级交给的工作任务”。他是这样说的,更是这样做的,在他的努力下,XXX发生了巨大的变化,一支老大难的区队转变成一支特别能战斗、特别能吃苦的安撤“铁军”,打造了一个又一个精品工作面,创造了一个又一个安撤新纪录。 一、完善制度,从严从细抓基础管理。 XXX任职后,针对工区在劳动组织、工时利用和市场化运行等方面存在的实际问题,重新制定并完善了工区管理制度。通过抓出勤管理、抓收入分配、不断对内部劳动组织进行优化。调整部分专业技术好、责任心强的职工担任班组长、验收员,提高了现场安全管控能力。不断规范安撤管理流程,从根本上堵塞了安全管理漏洞,职工的安全意识普遍提高,各班组保持较好的安全稳定状态。通过对作业规程、安全管理规定的深入学习,班前会重点加强思想教育,提高了全体干群主动抓安全的思想意识,为实现下一步的安全生产打下坚实基础。 二、务实创新,积极探索生产经营管理新模式。 由于XXX特殊的工作性质,安撤工作运输战线长、工作岗点分散,多年以来一直采用多个班组分头进行施工的模式,根据当班的工作任务,搭配人员多个岗点分别进行工作。有时会出现因工序衔接制约,提升运输条件等问题,影响当班

企业优秀党员先进事迹材料

企业优秀党员先进事迹材料 目录 第一篇:企业优秀党员先进事迹材料 第二篇:企业优秀党员先进事迹材料 第三篇:企业优秀党员先进事迹材料 第四篇:铁路施工企业优秀党员先进事迹材料 第五篇:公司企业优秀共产党员先进事迹材料 更多相关范文 正文 第一篇:企业优秀党员先进事迹材料 我从XX年08月大学毕业到现在一直在xxx有限公司工作,工作快四年,让我体会到从校园到社会的变化,更让我体会到一名共产党员在广大群众中应以何种姿态存在,我更加明白了怎么样的共产党员才是群众需要的。经过四年的社会洗礼,让我的党性更加纯深,我在任何岗位上都能感觉到自己是一名共产党员,都能以党员的身份严格要求自己,在工作中处处发挥党员的先锋模范作用,在生活中积极主动帮助同事,始终牢记全心全意为人名服务的宗旨,恪尽职守,无私奋献,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,以自己的言行诠释了共产党员的先进性,得到了领导和同事的充分肯定。在工作的这段时间我主要用以下几点行动来阐述着我是一名优秀的共产党员。 一、政治立场坚定,树立党员形象。我热爱祖国,热爱中国共产党,拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排。具有坚定的共产主

义信念,具有较强的党性和纪律观念。我始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党,更要做到从思想上入党,从不放松自己的学习和思想改造。我坚持学习党的各项基本理论、方针、政策,领悟党的各项会议精神,尤其是"三个代表"重要思想、新时期共产党员保持先进性要做到的"六个坚持",牢固树立"八荣八耻"的社会主义荣辱观,弘扬社会主义道德风尚,模范遵守社会主义道德规范。并坚持关注时政,使自己的思想能够与时俱进,始终与党中央保持高度一致。 我会时常在电视和网络上关注党的相关活动,积极了解党的相关政策变化,深刻学习相关党的思想,就是为了保持思想的与时俱进。另我还会下载和参加相关的党校培训,更深层次的了解党史及党的思想精髓,使自己向党靠的更近一些。 二、工作踏实,成绩突出。作为公司一名普通的员工,也作为一名合格的共产党员,我在工作上勤勤恳恳,严格要求自己,认真遵守公司的各种规章制度,从不迟到不早退这些小事做起,任何事都站在公司大集体的角度上去思考,以集体的利益为先。作为制药公司一名的技术员,我得对自己的工作要求更加严格,生产出去的药品是用来医治患者的,一旦工作有疏忽就有可能使得生产出来的药品质量出现偏差,这些质量出现偏差的药品要是用到了患者身上后果就不可想像。抱着对患者负责的态度,我在平时的工作中打起120分的精神,做好点滴工作的同时并和同事相互提醒监督,保证生产出来的药品一定合格。由于我们班组的出色的表现,使得xx公司大输液车间XX年的批合格率为100%,我班组也被评为优秀班组。 三、助人为乐,积极为大家着想。我还在平时生活中积极关心同事,留意观察情绪不稳定的员工,与其谈心了解情况,用自己最大的

优秀员工、先进工作者个人事迹材料

优秀员工、先进工作者个人事迹材料 优秀员工、先进工作者个人事迹材料 先进工作者事迹一 没有感人肺腑的故事,也没有惊天动地的伟迹,有的只是一个将青春、责任与奉献完美演绎的年轻小伙,他是XX公司网络部的一名普通员工,自从XX年进入移动网络部工作以来,他用自己的朝气与活力以及对待工作认真负责、任劳任怨的态度获得了领导与同事的一致认可。 他谦虚谨慎、好学上进,在工作中不断学习专业知识,向所能接触到的每一位同事请教,努力汲取着其中的知识与经验,迅速成长为一名能够独挡一面的骨干员工,目前更是负责工程建设中的多项工作,从设计施工、数据规划到设备调试入网、资管流转都能看到他忙碌的身影。 20XX年,LTE工程建设已进入关键时期,为响应公司4G持续领先战略,实现信号的无缝覆盖,有力的支撑市场4G业务的推广与发展,从4G四期第一个站点施工开始,他便废寝忘食投入到繁忙而繁重的工作当中。每天闻鸡而起,戴月而归,积极协调沟通多方工作人员,紧密配合,克服一个又一个难关,使工程稳步推进。每天天不亮便组织施工队伍筹备物料赶往施工地点,由于XX地市面积大山区多,

许多基站位于偏远地带,中午很难找到吃饭的地方,为了节省时间,他们的车上必备面包和矿泉水,午饭常常在车上解决。 夏季的施工尤为辛苦,天气闷热,蚊虫肆虐,可是无论条件多么艰苦,他的身影依然活跃在施工第一现场,往往到天黑才能回到公司,而对他来说,这一天的工作的尚未结束,除了总结更新工作进度,安排第二天的施工,他还有一项同样重要而繁重的工作,规划数据、安排设备入网以及制作集中开站过程中所需要的各种材料,直到万籁俱寂星罗棋布,常常还能看到他在电脑前忙碌的身影。 6月底,在四期工程建设最后的关键时期,他突然得了重感冒,身体虚弱、咳嗽不止,由于经常熬夜和连日来高强度的工作,眼睛也出现结膜下出血,领导劝他回家休息,可是他觉得目前的建设进度正到了关键时期,临阵换将,新接手的同事必然要从头熟悉相关的流程与各方人员,将会严重影响工程进度,出于对工作的热爱与负责,他依然咬牙坚持在自己的岗位上,终于在他的积极配合与努力下,顺利完成了建设任务,在短短不到3个月的时间里开通240余处基站,有力的支撑市场业务发展。 从4月底到7月初,为了保证工程每天能够顺利进行,他自愿放弃了这期间的所有节假日和周末休息时间,每天准时到达公司,坚守在自己的岗位上。繁忙而繁重的工作不但没有让他身心疲惫,每天出现在我们面前反而是一个精神十足、乐在其中的年轻小伙,他对工作无比热爱、认真负责与无私奉献的精神,深深的打动着身边的每一个人。

企业优秀共产党员先进事迹材料-2019年范文精选

企业优秀共产党员先进事迹材料 韩茜同志,1985年生,于2019年5月加入中国共产党,2009年6月毕业于武汉大学国际经济法专业,2009年7月进入中南电力设计院,2009年7月至2019年5月在工程总承包分公司工作,曾任分公司团支部书记;2019年6月至今在国际工程公司工作,任分公司党支部宣传委员、综合管理部副主任及分公司团支部书记。该同志在平凡的工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业,出色完成各项工作任务,起到了党员的先锋模范作用,得到了领导及群众的一致好评。 一、坚定信念、树立党员形象 作为一名共产党员,该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚持党的领导,坚定党的信念,模范履行党的义务,保持共产党员的先进性,积极践行群众路线,在反“四风”上态度鲜明、以身作则,认真遵守中央八项规定及中国能建、中电工程相关规定,勇于开展批评与自我批评。能够结合生产工作实际,努力提高自身理论水平,制定学习计划,落实学习任务,提高学习的针对性和学习效果。作为一名在中学期间就光荣加入中国共产党、有着十二年党龄的青年党员,时时刻刻用优秀党员标准严格要求自己,在工作和生活中起到了一个党员应有的模范带头作用。 二、兢兢业业、做好本职工作 作为国际工程公司综合管理室副主任,该同志主要负责部门的

生产管理、合同管理和其他综合事务工作。 (一)稳扎稳打、生产管理稳步推进 2019年国际工程公司新启动的项目共计58项,面对紧张的生产任务,该同志安排本部门计划工程师按项目经理的要求启动各项生产工作,并及时协调处理生产中遇到的各类问题,为各项目按时完成提供了有力支持。此外,该同志还负责对各月的合同、收费、生产情况进行统计分析,并上报相关的管理部门和上级单位。这些统计工作的顺利开展,为各业务部门有效开展经营活动、为公司领导层科学决策提供了有力的支持。 (二)精益求精、合同管理成果初现 除了常规的合同文件归档管理外,结合自己的专业背景,该同志参与了公司许多前期项目的招标文件和往来法律文书的审核 工作,如肯尼亚和印度多个项目的招标文件的商务风险评估工作,通过全面阅读国外项目招标文件并提出详细的风险评价表,为项目决策提供依据,也为公司经营部门开展后续投标工作奠定了坚实基础。此外,该同志在已有的控制管理标准上,起草了《国际工程公司关于风险管控平台风险事件填报的规定》,使风险管控分析落到实处并实现常态化管理。负责起草了公司年度风险报告,对全年风险工作进行系统梳理、总结,对下一年的风险形势进行预判并提出风险管控措施,作为风险管控的指引。该同志通过细致扎实的探索研究,已成为公司风险评估方面的专家。(三)统筹规划、综合事务精密部署

一个德国人眼中的中德差异

下面那些图画都是一个德国人画的,看来他对中国文化还是颇有些研究的。至少他看到了 问题的表面,这已经很不一般。之所以说他对中国与德国文化之间的差别的理解有些表面化,是因为他只看到表面,却没有更深入地理解为什么中国人会如他所绘画出来的那种情形。相 信他一时半会儿不会给出答案,或者说,不会给出正确的答案的。不过,即便是这样,也可 以从他的画中,深刻地感受到东西方文化之间的严重差别,以及因差别而造成的一系列问题。比如,思维方式,为人处事,世界观,人生意义探究等。 这些画非常生动,同时也让人思考。至少我看到了这些画,印象非常深刻之余,想到了 好多:究竟中国文化与西方文化之间的差距有多大,两者之间究竟有没有一点儿交叉点?如 果有的话,那是什么样的交叉点?这个交叉点的面积究竟有多大?此外,两者之间能否有可能 有某些时候达成50%以上的相类似,甚至更大胆一点假设80%相类似? 达到80%看起来似乎非常有难度。中国文化,如西方文化一样,经过数千年的积淀,已成为中国人特有基因,成为“遗传微粒”。中国人的老祖宗在每个中国人出生前,就把这种“炎黄基因”的大部分覆制传递到中国人身上,就是说,还没出生,中国人就不由自主地成 为特定意义上的“中国人”,并使之一辈子不可有丝毫更改。而德国人,或者说欧洲的那些 西方人,也一样,也只能将他们祖先的基因传承下去,也不会有什么本质性的改变。 所以,当看到有些纯种中国人讲英语,不停地“耸肩”,“恩哼”时,真让人感到难受,可以说是种折磨人的事情。事实上,中国人永远不可能把西方人特有的“耸肩”的绝对正确 姿势,给完全拷贝过来。正如德国人或者说西方人,永远也把握不了中国京剧中的举手投足、一颦一笑的样子一样。看他们表演京剧,不过就是当一乐子,一笑了之。 事实上,西方人永远不可能彻底理解中国人为什么在思考方式、为人处事上面会是那样,而不是这样;也永远不会真正弄明白为什么中国人的世界观会与他们的相当不同,而不是相同;更不明白为什么中国人对人生意义的看法与他们的相去那么远,而不是这么近。他们只 能用画来说明区别,也仅仅是说明一下区别,而不太可能有更深层次的理解。 中国文化已经深深地刻进中国人的一切行为之中,一切思考模式之中,而要让中国人彻 底改变中国人的这些文化习惯,基本上是“不可能的任务”。同理,要让德国人,或者说是 西方人彻底改变他们的一切行为方式,及思维方式,也几乎是不可能的事情。因此,就区别 说区别,不指望彼此有什么本质性的改变,这似乎才是理解东西方文化的最理想境界。这也 应该是看这些画时的最佳心态吧。

评选优秀党员个人事迹材料

评选优秀党员个人事迹材料 评选优秀党员个人事迹材料 ——立足本职岗位展示党员风采 6月,我从县委办综合科到县委防范办工作,岗位的改变没有改变我的工作积极性和责任感,我把在综合科养成的较强的文字功夫、组织能力和严、细、深、实、快的工作作风带到县委防范办,并努力加以发扬光大。四年来,在县委防范办这个新时期党的对敌斗争最前沿的岗位上,我严格按照党的处理和防范邪教问题的一系列方针政策要求,尊从领导,努力发挥主观能动作用,在防范监控、深挖打击、宣传揭批、教育转化、信息调研等各项工作中取得了令人瞩目的成绩,至连续三年被评为市防范工作先进个人、荣立了三等功。特别是在自己见长的信息调研工作上,去年取得了市信息工作“优胜单位”的光荣称号。 一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高思想政治素质和业务水平。从提高自身理论修养出发,坚持不间断地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论,学习党的十六大重要文献,特别是先教活动开展以来,我重新学习了《党章》,精读细研了保持共产党员先进性干部读本的全部内容,做到了有笔记和心得记录,高标准、严要求的完成了先教活动的各项规定动作。此外,我积极学习与自己岗位实际紧密相联的业务知识,选取适合自己的书籍和资料加以研究,并把学习和思考很好结合起来。通过学习,更进一步认识到自己所从事的工作是非常重要和关键的工作,不能有半点马虎和懈怠,自己的党性观念得到了加强,思想政治素质和业务水平得到了提高。 二、开拓进取,创新观念,努力在工中作出新招、闪亮点。防范工作必须扎扎实实但又忌死气沉沉、没有活力。基于此,我努力在工作中调查研究,创新观念,大胆出新招,闪亮点。一是建立制止“**功”反动宣传“二+”工作机制。为进一步加强对“**功”反动宣传品的遏制和打击,针对该县“**功”非法反动宣传活动的特点,实行公安局、城管局以巡查防范为主,各单位在各自责任区自查防范配合,共同制止“**功”反动宣传的办法,形成公安局、城管局二个主力单位防范,各单位按照各自方位划定责任区分别防范的新型机制,改变了原来单靠一两个职能部门防范的工作格局。这个做法受到了领导的肯定和表扬。二是开创报告“**功”等邪教组织违法犯罪活动信息的制度,规范报告的渠道和程序。主持制定了《关于严格落实“**功”等邪教组织违法犯罪活动信息报告制度的意见》,规范了全县各党政机关和单位、各乡镇以及广大群众报告“**功”和其他邪教组织违法犯罪活动的渠道和程序,更加畅通了对敌信息的掌握,为及时有效处理各种邪教事件和案件创造了良好条件。这个做法得到省委防范办的肯定和推介。三是结合先教活动扎实做好党员原**功练习者的后续帮教工作。县有14名原党员**功练习者参加了第一批先教活动,为了使他们通过先教活动的开展,切实提高政治思想素质,使他们更进一步认清“**功”等邪教的实质,达到巩固提高的目的,我提出了在先教活动原有规定动作的基础上再增加三个“自选动作”的做法,即把学习反邪教文章和论著贯穿始终、把剖析原来练习“**功”的动因和“**功”等邪教的实质贯穿始终、把为党员原“**功”练习者办实事贯穿始终等三个贯穿始终,取得了较好的教育效果。 三、充分发挥所长,努力为办公室争先创优。自己比较善于公文材料工作,有着较强的文字功底,而全省防范系统从开始非常重视信息工作,已逐步把信息工作作为评价防范工作好与坏的一项重要标准。基于此,我充分发挥自己的所长和主观能动性,克服人手少、任务重的困难,努力多出信息,出好信息,争先创优。,共编发工作快报18期、领导署名文章2篇、调研报告3篇、领导讲话5篇、其他材料18篇。其中,为县委主要领导撰写的署名文章被省委防范办《工作交流》采用1篇、《工作简报》2篇,《工作快报》1篇,市委防范办《工作快报》、《工作简报》采用8篇。被领导批示5篇。全年获省积分14分,进入全省信息上报工作优胜单位行列,

优秀员工必备素质

2013年11月23日 <如何成为一名标杆员工> 现如今,各行各业的竞争日益激烈,而竞争的关键就是员工。一个企业中,员工的素质、修养及职业道德都与企业的生存和发展密切相关。可以说,员工就是一个企业的基石。而当我看到题目中的“标杆员工”时,我首先想到的是:什么样的人才是企业中的标杆员工呢?与普通员工相比,标杆员工在企业中起到一种什么关键作用呢?普通员工又应该怎么成长为一名标杆员工呢? 首先,我认为一个企业的标杆员工是指那些在工作中,各方面的表现非常突出,是众人学习的榜样,是领导认可的好员工,我认为这里的“标杆”等同于“优秀”、“核心”。在一个企业中,员工是企业发展的动力,是企业的基石,而标杆员工就是企业发展的核心力量,是企业的企业的核心竞争力。 其次,员工要与企业一起成长,努力成长为一名标杆员工。在工作中,要始终遵守公司各项管理制度,忠于职守,在实践操作中,摸索经验,学习和总结新的方法,不断地提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力;要始终秉着谦虚好学的心态,不断给自己树立短期目标,然后各个击破、攻坚克难,一个个努力去实现,使生活变得更加充实。 在我看来,标杆员工,并不只是一个称号,它代表着一种责任,一种严谨的工作作风,代表认真负责的工作态度,更代表着一种高尚的品质和职业素养。 最后,让我们用心,争做一名标杆员工,以身作则,通过不断的学习和总结,积极上进,只有这样,才能为企业的发展贡献更多的力量,才能让企业越走越辉煌。【振东李平】 2013年11月28日 <如何定位自己在团队中的角色> “只有完美的团队,没有完美的个人”,这是当我看到题目中“团队”这两个字时,首先浮现在脑海中的一句话。进而,我就在想:在客服部这个团队中,自己扮演着一个什么样的角色?在以后的生活和工作中,又如何扮演好自己在团队中的角色,让自己得到提升,让团队的力量发挥到最大呢? 第一,我认为自己在团队中,最先要扮演好的角色是执行者,而后才是创新者。站在团队领导的立场看,一个成员的执行力是非常重要的,如果没有了执行力,工作开展不起来,团队肯定不会有出色的业绩。 第二,要扮演好自己在团队中的角色,最重要的是交流。团队工作是一项需要团队成员之间不断地进行互动和交流的工作,如果一个人固执己见,难以与他人达成一致意见,这个人肯定得不到团队其他成员的支持和理解,这时,即使这个人再优秀,也无法在团队中实现自己的价值,更无法给团队创造出更好的业绩。 第三,在团队中,我们还应该主动发现和寻找其它成员的优点。在一个团队中,每个成员的优缺点都不尽相同,学习团队中其他成员的优秀品质,使自己的缺点在团体合作中逐渐减少以至消失。这样,在提升自己的同时,也提升了团队成员之间合作的默契程度,进而更会提升团队的执行力。 一个团队中的成员必须树立以团队为重的全局观念,不斤斤计较个人利益和得失,将个人的追求融入到团队的总体目标中去,从自发地遵从到自觉地培养,最终才能实现自己在团队中的最大价值,团队才能达到最佳状态,获得最大效益。 【振东李平】

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最新整理优秀党员事迹材料|企业优秀党员事迹材 料优秀党员事迹材料范文 陈平,男,汉族,1957年4月出生,xxx人, 10月入党,1976年11月参加工作,高中文化,现任建邺区建筑工程有限公司劳动工资管理、党务员。 陈平同志工作认真负责,对同志热沈关怀,以自身的实际行动努力做好本职工作,按照创建“达标支部:的要求,抓好基层支部的基础建设,实践入党时的誓言,争做合格党员。 该同志长期从事企业的人事、保卫、党务工作,为保持企业的稳定,积极协助领导做好日常工作。由于市场经济的影响,企业经营困难,下岗职工比重较大,因资金困难,拖欠职工药费数额较大,对此,矛盾比较突出,群众有不满情绪。为了企业的安定,该同志在工作中,热情接待职工来访耐心解答问题,在加强沟通的同时,配合领导及时解决职工的实际困难,受到员工的好评。 由于企业经营状况不佳,为解决职工就业,该同志协助企业领导开展横向联营,增加收入。为调动合作主的积极性,他热情做好服务,协调各方关系,在工商、公安、环保、税务、城管等部门间加强沟通,维护企业合法权益,同时,指导联营方自沉遵守国家的法律、法规,协助做好职工的劳动定理,在党务、工会、共青团工作中,帮助做好基础工作,规范工作程序,加强合作,为企业增加经济效益的同时,又促进下岗职工再就业。 该同志善于做深入细致的思想政治工作,职工遇到不顺心的事也愿意找他谈谈。有一位职工在七十年代工伤,为待遇事多次找企业领导吵闹,甚至到有关部门告状。为转化矛盾,该同志不厌其烦地多次找这位职工谈心,向他讲解国家政

策,指出不合理的要价成分,同时征求基层领导及有关部门意见,适当提高这位职工的生活待遇,妥善处理了多年来的一个老大难问题。 该同志十分热心党务工作,按照创建党建工作先进的要求,配合支部书记,做好支部的组织建设,定期安排组织生活、电化教育、minzhu评议、文体活动等,努力做到支部活动形式多样、生动活泼。在支部的基础工作中,认真做好合帐的资料收集、整理、编制,按照上级党组织的要求,定期充实内容、上报材料。在支部的领导下,十分关心要求进步的同志,经常找他们谈话,了解工作学习情况,指导学习内容,督促他们按期写出思想汇报,进行认真的考评,帮助他们加入到党组织中来,把组织的关怀及时送到职工心中。 多年以来,该同志坚持理论学习,关心时事政治,自觉用党员的标准要求自己,发挥党员作用;在实际工作中,服从分配,顾全大局,不计较个人得失,有较强的敬业精神,他以自身的实际行动为企业出力,为职工解决实际困难,履行一名普通党员的职责,默默地为企业多做贡献,实践着入党时的誓言。 该同志曾受表彰情况:200x年,XX年曾被xxx天成厂支部建华公司党总支评为“优秀xxx员”。

我眼中的德国人

姓名:许岳梅班级:英语115 学号:2011012946 我眼中的德国人 关键字:德国人,节俭,不张扬 内容摘要:国人的节俭,主要不是计较省下的几个小钱。他们尤其是有钱人做这一切的时候,真的能让你感觉到那种对物质的尊重和珍惜,那种避免犯罪的虔诚。 每个人看德国人,都有自己的视角。每个人脑海中形成的对德国人的印象,毫无例外地受到他接触的人,经历的事的影响。形形色色的印象,也许大同小异,也许大相径庭。下面就说说我眼中的德国人。 德国人十分含蓄,不事张扬。虽然德国的经济实力高居世界前列,发达程度远高于世界平均水平,但只看表面,很难了解德国富庶的程度。很多来德国匆匆一游的国人,觉得德国比中国差远了。在德国,难得见到像国内那样装潢高档的名牌店或精品屋,五星级酒店也远不及国内的规模。媒体很少报道大款富豪排名榜之类的玩意,那些世界富豪排行榜上有名的德国人,难得能让人一睹真容。 德国人不会动不动就豪宅别墅,很多有钱人也就是普通的住房。德国人的住房,尤其是外表注重朴实无华。但对建筑材料的质量十分考究,各种配置如门、窗等都要求坚固耐用。购物多从注重实用的角度,决不虚有其表。完成一座建筑或一套设备,德国人是当作百年大计来对待,决不只追求表面的噱头。讲究内在品质的德国人,日子是过给自己看的,日子的滋润程度,只有自己知道。他们不爱显摆,不讲排场,日子过得实惠而踏实。 德国人的节俭也是很让人回味的。在国人的眼里,节俭只是穷人的专利。在德国却有这样的说法,“和富人在一起,可以学会节俭”。有钱人不会因为富足去赌城一掷千金,去酒吧砸高档酒取乐,更不会把金饰武装到牙齿来显示自己的财富。他们的节俭,不了解的国人肯定难以理解。我有个朋友刚到德国留学时,有人请他吃饭。因为朋友不太习惯德国食品,故剩下不少在盘子里。那人在对付完自己的盘子,征得朋友同意后,拿过朋友的盘子,毫不扭捏地吃了个干净,让初到德国的朋友惊讶不已。 感觉德国人的节俭,主要不是计较省下的几个小钱。他们尤其是有钱人做这一切的时候,真的能让你感觉到那种对物质的尊重和珍惜,那种避免犯罪的虔诚。曾经听朋友说有个德国女友,当她从路边捡回几个被丢弃的塑料桶作为沤肥之用时,想到的不是因此而省下的几文钱,而是废物利用,于己于环保都有利。

优秀党员先进事迹材料范文

优秀党员先进事迹材料范文本人自参加工作以来,处处以共产党员的标准严格要求自己,立足本职,爱岗敬业,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,积极发挥党员的先锋模范作用,处处以实际行动在学习和实践着“三个代表”的重要思想;团结带领全科室同志努力拼搏,锐意进取,在短短的几年内使icu的工作有了明显进步,icu医疗质量和社会满意度、知名度有了明显提高,急救意识和综合抢救能力大大加强。主要事迹如下: 一、加强政治理论学习,坚定理想信念,始终保持共产党员的优秀品质。 本人能够积极参加局机关和医院组织的各项政治学习,主动接受政治教育,自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外,能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习,提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平,坚定了政治立场,在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观,使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。 二、牢记宗旨,热爱本职,脚踏实地,努力做好本职工作。 时刻牢记自己是一名共产党员,时时处处用党员的标准

严于律己、忠于职守、尽职尽责,遵纪守法,积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为医务人员,我时刻牢记自己的职责,脚踏实地,严格要求,尽心尽力做好自己的本职工作。我在本职岗位上,按照院领导安排和要求,及时并圆满地完成了各项工作任务,努力做好自己的本职工作,积极响应院领导的号召,参加医务人员下乡活动,深入农村为广大农民服务,接受指导进修工作,积极为基层医院培养医技人才。并多次于省级、国家级核心期刊上发表论文,得到了院领导的好评与支持。先后被评为“金华市工作先进个人、优秀共产党员、先进工作者”等称号。 三、以身作则以情感人 作为科室负责人,我模范遵守医院的各项规章制度,天天坚持早上班迟下班,不管是周末还是节假日,天天都能在科室内看到我的身影。逢年过节,我常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前,享受在后”、“喊破嗓子,不如做出样子”,这是一贯的工作作风,也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求,但生活上我对科室成员关怀备至、呵护有加。近几年来,多次与医院后勤沟通,完善值班室配备,尽量为值班医生创造一个良好的工作环境,凡是科室成员生病住院,我都会及时看望慰问。由于实行这种人性化的管理,近几年来icu医护人员关系融洽,工作配合默契。在医疗工作中,不管病人的地位高低、贫穷或富有,不管是生

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