2020新版安全教育培训责任追究制度
安全教育培训责任追究制度
安全教育培训责任追究制度一、制定安全教育培训责任追究制度的必要性安全教育培训是企业管理中非常重要的一环，它能帮助员工了解安全生产的基本知识和技能，提高员工的安全意识和安全素质，使员工形成良好的安全行为习惯，减少安全事故的发生。
然而，目前许多企业在安全教育培训中存在不少问题，比如教育培训内容不够全面、员工参与度低、培训方式不合理等。
这些问题的存在可能导致员工对安全问题的忽视，增加了安全事故发生的风险。
因此，制定安全教育培训责任追究制度势在必行。
二、安全教育培训责任追究制度的主要内容1.明确责任主体：明确企业安全教育培训的责任主体是谁，一般包括企业的领导层、安全管理部门和员工自己。
领导层负有制定安全教育培训规章制度的责任，安全管理部门负责组织实施具体的安全教育培训工作，员工自己也要主动参与并积极学习安全知识。
2.制定详细的安全教育培训计划：企业应根据实际情况制定详细的安全教育培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。
同时，要注重针对性和实效性，使培训内容能够真正满足员工的实际需求。
3.落实责任到岗位和个人：安全教育培训责任要具体到每个岗位和个人。
企业要制定具体的责任分工，明确每个岗位和个人在安全教育培训中的责任和义务。
同时，要明确责任的追究方式和标准，确保责任能够得到有效的追究和监督。
4.建立有效的培训评估机制：企业要建立有效的培训评估机制，通过定期的培训评估，了解培训效果，衡量员工的安全素质提高情况，及时调整和改进培训工作。
5.激励措施和惩罚机制：为了提高员工参与安全教育培训的积极性，企业可以制定相应的激励措施，例如奖励先进个人和团队，鼓励员工自觉参与安全教育培训。
同时，必要时也要设立相应的惩罚机制，对违反安全教育培训制度的人员给予相应的纪律处分。
三、落实安全教育培训责任追究制度的具体方法1.加强领导层的重视：企业领导层要高度重视安全教育培训工作，制定安全教育培训责任追究制度，明确责任主体和具体落实方案。
安全教育培训责任追究制度
安全教育培训责任追究制度
是指为了保障企事业单位安全生产，预防事故发生和减少事故损失，对单位内对安全教育培训工作中存在的违法违纪行为和责任不落实进行追究和处罚的制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1.责任主体：安全教育培训责任追究制度明确单位领导和相关管理人员对安全教育培训工作负有主体责任，对其违法违纪行为和责任不落实进行追究。
2.责任要求：制度要求单位领导和相关管理人员要充分认识安全教育培训的重要性，明确责任分工，确保安全教育培训工作的有效实施。
3.责任追究：对安全教育培训工作中存在的违法违纪行为和责任不落实的单位领导和相关管理人员，可以采取警告、罚款、停职、降职、撤职等不同程度的处罚措施。
4.违法违纪行为：安全教育培训责任追究制度明确了一些违法违纪行为，如故意造成安全教育培训事故、不履行安全教育培训工作职责、违规招生和招聘等，对于这些行为将进行追究。
5.监督检查：制度要求建立健全安全教育培训工作的监督检查机制，对安全教育培训工作的实施情况进行监督和检查，及时发现和纠正不足和问题。
通过建立和执行安全教育培训责任追究制度，可以有效推动单位对安全教育培训工作的重视和落实，增强单位的安全生产意
识和责任意识，提高安全教育培训的质量和效果。
同时，也可以对那些违法违纪行为和责任不落实的人员进行惩处，促进企事业单位安全生产工作的稳定和有序进行。
安全教育培训责任追究制度模版
安全教育培训责任追究制度模版一、背景和目的为了进一步加强安全工作，提高员工的安全意识和技能，确保生产经营活动的安全稳定进行，特制定本《安全教育培训责任追究制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，以及外来人员和临时工。
三、责任部门和人员1. 工作单位工作单位负责制定并实施安全教育培训计划，组织开展安全培训工作。
2. 安全生产部门安全生产部门负责监督和检查工作单位的安全培训工作情况，及时发现并纠正问题。
3. 培训责任人员每个岗位都应指定专人负责安全教育培训工作，并承担相应的责任。
四、安全教育培训制度和内容1. 基础安全教育对每一位员工进行基础安全教育，包括安全法律法规、安全生产措施、应急预案等内容。
2. 岗位安全培训根据不同岗位的特点和工作环境，开展相应的岗位安全培训，确保员工具备承担相应职责的安全专业知识和技能。
3. 定期复习和考核定期组织安全知识复习和考核，加强员工对安全知识的掌握和应用，确保安全教育培训的有效性。
五、安全教育培训的方式1. 现场教育培训利用会议、讲座、培训班等集中方式，进行安全教育培训。
2. 在岗教育培训利用工作岗位上的实际操作，结合具体案例进行安全教育培训。
3. 网络教育培训通过网络平台开展在线安全教育培训，方便员工随时随地学习。
六、追究责任制度1. 各级领导责任追究对于安全教育培训工作不到位、不认真负责的工作单位和安全生产部门负责人，将追究其领导责任。
2. 培训责任人员责任追究对于未按计划开展安全教育培训的岗位责任人员，或者培训无效、未达到预期目标的情况，将追究其个人责任。
3. 个人责任追究对于未按要求参加安全教育培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应的处罚。
七、奖惩制度1. 优秀单位奖励对安全教育培训工作优秀的单位予以表彰和奖励。
2. 优秀培训责任人员奖励对安全培训责任人员在培训工作中表现优秀的个人予以奖励。
3. 不合格培训责任人员和员工处罚对于培训责任人员和未按要求参加培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应处罚。
安全教育责任追究制度
安全教育责任追究制度为确保我校师生的人身安全，确保学校财产避免重大损失，使全体师生牢固树立“安全第一，珍爱生命”的思想，培养学生自我保护意识和各种安全防护技能，杜绝一切不安全事故的发生，促使我校学生健康快乐的成长，特别制定如下安全教育责任追究制度，以利于安全教育责任落实到位。
一、成立各安全教育组织根据安全教育需要，成立以校长为组长的各安全教育组织，其中包括：室内、楼内安全教育组织：室外、操场活动区安全教育组织：家庭安全教育组织：行路安全教育组织：交通、铁路安全教育组织：食品卫生安全教育组织：防火安全教育组织：自护自救安全教育组织：假前安全教育组织。
二、制定安全教育条例各组织根据自身教育要求，制定教育制度及教育内容，定期开展教育活动，监督条例落实情况。
三、签订《安全工作责任状》学校校长与各副校长、部门领导、全体教师分别签订安全责任状，明确责任，一追到底。
四、学生在楼内、室内活动，发生意外，将追究所在班级班主任责任，如果在课堂发生意外，将追究科任教师监护责任。
五、如果学生在中午期间发生打架致伤、被骗等事故，由中午值班人员负责。
35六、如学生在体育课、体活课上因非场地、器材原因造成伤害，由当堂任课教师负责。
七、如学生在体育课、体活课上因为场地不平，有杂物堆放、器材损坏、老化造成伤害，应由后勤领导、室外、操场教育组织负责。
八、如学生在上学、放学路上因不遵守交通规则造成伤害，应追究学校安全教育组织、行路安全教育组织及所在班班主任的教育责任。
九、如学生在校内发生食物中毒，应追究食物来源，确是本校购买应追究买者责任，如为食物加工问题，应追究加工者责任。
十、学生在寒暑假、星期天、法定假日发生意外，如假前没有进行安全教育，将追究所在班级班主任及假前安全教育组织责任。
十一、如学生在家发生安全事故，除追究家长监护责任外，学校家庭安全教育组织应负相应责任。
十二、如学生在校实验室因试验器材使用不当，实验药品使用错误，实验过程中倒置造成伤害，由当堂实验教师负责。
安全生产事故责任追究制度和安全教育培训制度
安全生产事故责任追究制度和安全教育培训制度安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，事故发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和社会稳定产生不良影响。
为了保障安全生产，提高员工安全意识和技能，建立健全安全生产责任追究制度和安全教育、培训制度就显得尤为重要。
一、安全生产事故责任追究制度1.责任追究的主体责任追究的主体包括企业的法定代表人、管理人员和作业人员。
企业法定代表人是整个企业的最高权力机构，对安全生产负有最终责任。
管理人员是企业内部安全管理的关键环节，负责制定和执行安全管理规定。
作业人员是生产一线的工人，他们的安全操作直接关系到事故的发生与否。
2.责任追究的程序（1）事故责任调查：发生安全事故后，要立即启动事故责任调查程序，详细梳理整个事故发生的过程和原因，确定责任主体。
（2）责任划分：根据调查结果，将责任主体进行划分，确定主要责任和次要责任。
主要责任人是直接参与事故的人员，次要责任人是事故发生时应当采取措施未能采取措施的人员。
（3）责任追究：依法对主要和次要责任主体进行惩处，一般可能采取警告、罚款、行政拘留等措施，严重者可以追究刑事责任。
3.责任追究的效果通过责任追究制度，能够倒逼企业领导层以及管理人员、作业人员提高安全意识，加强对安全生产的管理。
同时也能够舆论监督，形成企业文化中的安全责任意识，使企业形成公开、透明、规范的生产运作机制。
有利于提高企业的安全生产水平，减少事故发生的可能。
安全教育、培训制度是针对员工的安全操作技能和安全意识的培养，以提高员工的安全素质和技能水平。
1.培训对象和方式（1）培训对象：培训对象包括企业的所有员工，无论是管理人员还是普通员工，都应该接受安全教育和培训。
（2）培训方式：培训方式包括线上培训和线下培训相结合，可以通过举办安全教育讲座、组织员工参观学习、开展模拟演练等多种形式进行。
2.培训内容（1）基础知识：培训员工基本的安全生产知识，包括安全生产法律法规、事故案例分析等内容。
安全教育培训责任追究制度
安全教育培训责任追究制度一、前言在现代社会，各种安全事故频繁发生，严重危害了人民群众的生命财产安全及社会稳定。
为了有效避开安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位必需实行一系列有效的安全教育和培训措施。
而安全教育培训责任追究制度则是管理和运作这些安全教育培训措施的有效机制。
本文将从安全教育培训责任追究制度的概念入手，阐述其相关原则和内容，并结合实际案例进行分析，以期为相关单位供给应对安全风险的有效措施。
二、安全教育培训责任追究制度的概念安全教育培训责任追究制度是针对安全教育培训工作订立的责任追究机制，旨在落实安全教育培训的各项任务，做好风险防控工作，推动安全管理制度的不断完善。
该机制是保障企业生产经营和员工安全的紧要手段。
三、安全教育培训责任追究制度的原则1、目标导向性原则。
安全教育培训责任追究制度必需以防备安全事故和保障人民群众生命财产安全为目标，确保安全教育培训工作高质量地完成。
2、全员参加原则。
安全教育培训责任追究制度应促进全员参加，强化安全意识，加强安全教育培训工作的宣扬和推广，提高全员安全素养。
3、制度规范性原则。
安全教育培训责任追究制度应具有可操作性、可执行性，有认真的规定和操作说明，确保安全教育培训工作的规范进行。
4、追究与考核相结合原则。
安全教育培训责任追究制度应对管理层、安全负责人和员工等各级人员的安全责任进行考核，同时在安全培训教育工作中追究责任，加添安全教育培训的管理效果。
四、安全教育培训责任追究制度的内容1、订立安全教育培训规定。
企业应订立安全教育培训规章制度，明确安全教育培训的内容、时限、人员和地点等，明确员工安全工作整体要求，统一员工安全意识，确保员工相互协调合作和安全共同责任。
2、培训布置设计。
企业应依据员工职业特点及工作环境特点，系统性地设计和布置安全教育培训工作，梳理和总结内部安全管理阅历方法并加以宣扬推广，订立安全工作技能学问培训计划，分步骤持续性地开展，保证员工的安全学问、应急反应方式等方面学问的全面覆盖，确保员工对紧要安全问题有所了解，提高员工掌控风险的本领。
安全责任追究制度（五篇）
安全责任追究制度为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。
一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的；电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的；不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的；食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的；实验员对有毒、易燃、____药品保管使用不当的；在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
八、。
不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。
安全责任追究制度（二）是指在某个组织或单位内，对于发生的安全事故，明确相关责任人，并按照一定的程序和规则对其进行追究和惩处的制度。
安全责任追究制度的主要目的是加强对安全工作的管理，建立起一套完善的责任体系，确保安全事故责任人承担相应的责任，从而提高安全生产的管理水平和工作效率。
安全责任追究制度(五篇)
安全责任追究制度为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。
一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的；电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的；不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的；食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的；实验员对有毒、易燃、____药品保管使用不当的；在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
八、。
不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。
安全责任追究制度（二）为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和适用性，落实各级各类管理人员和全体员工的安全生产责任制，依据本矿安全管理的有关规定，特制定该制度。
一、副总以上矿领导的安全责任追究制度1、负责监督、督促分管单位(部门)的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向矿长负责，矿长向法人负责，法人向全体员工负责。
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( 安全管理 )
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2020新版安全教育培训责任追
究制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020新版安全教育培训责任追究制度
为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款200元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款20元，对旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款100元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款100元，并全矿通报批评、
7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款200元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人100元/人次.
9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的20%，并对单位负责人和当事人各罚
款200元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款100元。
11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿将视情节轻重进行处罚。
12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习，提高人员的业务操作技能和安全知识水平。
在上级教育培训抽查中，如有考核不合格或未取得预期目标，将对单位负责人罚款100——500元。
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MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。