面试高分点拨:三大破题方法轻松应对编故事题

2012年国家公务员面试真题汇总国考面试全真模

拟面试备考专题

在国家公务员面试中,经常会出现串词编故事题。编故事题主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象,编出有一定情节和意义的故事,要求主题明确,语言通顺明了。

对于编故事题,中公教育专家在教学过程中发现,绝大多数的考生反映很难,一看就蒙、一想就乱、一答就断。而如何答好编故事题,其实很简单,把握好破题是关键。

下面,中公教育专家就如何破解编故事题介绍三种破题方法。

方法一:“4W”故事法——以流畅取胜

When:时间Where:地点Who:人物What:事件

这种方法要求考生抓取关键词,确立故事的主题或主要情节,故事的时间、地点、人物、事件4个要素,然后随着故事情节的展开,将题目所给词汇自然而然地贯穿进去。因此,故事是否流畅就成了能否取得好成绩的关键。

【例题】请用如下几个词组织一个故事:旅游,促销,儿童,绿色,实惠。要求:所给出的词都要用上,顺序可以调整。

【破题切入点】确定关键词“旅游、促销”可以确立这样一个故事主干:“五一”旅游黄金季节,夏明跟着爸爸到某大城市去旅游,看到许多商家都在紧抓商机搞促销。夏明看中了一个绿色书包,因为打折,便宜了36块钱,挺实惠的,爸爸就买给了他。走出商厦,夏明看到一个失学儿童跪在地上向行人求助。夏明就向爸爸要求将买书包便宜的36块钱给这位小朋友,让他也可以买个书包上学。他觉得商家给的实惠真正落到了实处。

方法二:打动考官——以情节取胜

精心选取一些扣人心弦的情节或画面给考官的心灵以精微的触动。回忆实际生活中曾感动自己的细节或者比较能警醒人、振奋人、打动人的一些场面,将其用言语表达出来,你描述的那些情景必将成为答案中的亮点,帮你将自己塑造成一个思想深刻且对生活有独特见解的人。

【例题】请用如下几个词组织一个故事:洪水,新闻,迅速,浪漫,情怀。要求:所给出的词都要用上,顺序可以调整。

【破题切入点】由“洪水”“浪漫”可以确立一个十分打动人心的故事主题:某地山洪

爆发,一新闻记者在得知消息后迅速赶到受灾现场进行采访报道,后为抢救落水群众,不幸被洪水夺走了生命,他的新婚妻子在本该是浪漫的新婚蜜月的日子里,送走了自己的爱人。虽然悲痛难当,但丈夫对人民群众真挚的情怀深深地感染着她,使她也自愿投入到抗洪一线的救援行动中。

方法三:立意深刻——以高度至上

故事或一段话所蕴涵的思想和情操要有高度,这直接体现一个人的思想认识和品格。应树立积极乐观、有一定教育意义的中心思想,对一般的社会现象能提升到理论高度,或以颂扬某种优秀品质为基调。所编的故事要能引人思考,或者就某一现象树立自己鲜明的观点。常用立意:浪子回头、父母亲情、领导干部关心群众、由现象作感悟或评价等,也可以与你所报考的职位相联系,借机展示自己的优势和抱负。

【例题】请用如下几个词组织一个故事:网络、出现、举行、繁荣、阻挠。要求:所给出的词都要用上,顺序可以调整。

【破题切入点】确定关键词“网络”、阻挠”两个词语,可以将本段话的中心立意为:网络监管与法制化管理过程中,执法部门与不法网站、网吧进行的斗争和网络法制化管理的进步意义。

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三大构成期末考试题库

三大构成期末考试题库 一、填空题(每题2分,共20分) 1?三大构成设计是引导学生建立理性思维的方法之一,所谓的三大构成是指()、()、( ) 2?平面构成设计源于20世纪德国()学院。 3?平面构成的构成理念是将造型要素()进行理性的组合排列。 4?立体构成的基本要素为()、()、()、()。 5?三大构成中的色彩构成尤为重要,有了()才有了色彩,才能感知世间万物。 6?平面构成主要是在二维的空间中对图案进行分解、组合、设计,人们也称平面构成为()。7?平面构成的基本形态有()、自然型、()三种。 8?平面构成中偶然型形成的方法有吹色法、()、抗水法等。 9?远看几乎一样,近看变化万千是形容()的构成形式。 10?邻近色指相邻但性质又不完全相同的色彩,如橙色与()。 二、判断题(每题2分,共20分) 1.平面构成主要是在二维的平面内,按照一定的秩序和法则对平面图案进行分解。()

2.平面构成中的“形”主要指单形与复形,正形与负形,独立形与连续形等。() 3.平面构成的形式美法则主要是比列与韵律。() 4.平面构成中点有大小之分,点越大越有体的感觉。() 5.点的常见形式有散点、虚点、线化的点和移动的点。() 6.构成中的线有位置有长度,无宽度,无厚度。() 7.立体构成的肌理可分为视觉肌理和触觉肌理两种。() 8半立体构成是介于立体构成与平面构成之间的造型形式。() 9.色彩的调和指两个或两个以上的色彩并置时产生的一种和谐、统一的感觉。() 10.色彩的纯度,明度和其面积的大小比例关系是色彩稳定均衡的重要因素。() 三、单项选择题(每题2分,共20分) 1.以下哪项不属于三大构成中色彩构成的三属性之一()。 A、明度 B、纯度 C、色相 D、彩度 2.色彩的推移是指以下哪项推移()。 A、明度与纯度 B、明度与彩度 C、彩度与互补色 D、彩度与纯度 3.降低色彩纯度的方法是加入以下哪个颜色()。

调度规程考试题(含答案)

调度规程考试题(含答案)

《京津唐电网调度管理规程》考试题 姓名成绩 一、填空:(共30空,每题1分,合计30分) 1、电力调度坚持安全第一,预防为主的方针。京津唐电力系统内各 电网企业及其调度机构、发电企业、电力用户有责任共同维护电力系统安全稳定运行。 2、华北电网实行统一调度,分级管理。华北电网分为四级调度。 3、发供电单位领导人的命令,如涉及网调权限时,必须经网调值班调度员 的许可才能执行,但在现场事故处理规程中已有规定者除外。 4、网调调度设备的检修或试验虽经批准,但在检修或试验开始前,仍需得 到网调值班调度员下达的施工命令后才可进行。 5、受令人员如无故推延执行或拒绝执行网调值班调度员的命令,则未执行 命令的值班调度员和允许不执行该命令的领导人均应负责。 6、任何单位和个人不得干预各级调度机构值班调度员、发电厂及变电 站值班人员发布和执行调度命令,值班人员依法执行公务,有权拒绝各种非法干预。 7、需要并入京津唐电网运行的发电厂(含机组)及需与京津唐电网互联的 周边电网,必须在并网或互联之前与华北电网有限公司或其授权的电网调度部门签订并网调度协议。否则不得并入电网运行或与京津唐电网互联运行。 8、设备检修分为计划检修、临时检修和紧急检修。 9、设备检修遵循高电压等级设备优先安排原则。

A.0.35m B. 0.70m C. 1.00m D. 1.50m 1、操作命令按内容可分为三类,下列那一项不在其中:( B ) A.单项令 B.多项令 C.综合令 D.逐项令 2、华北电网主网的电压等级为:( C ) A.220kV B.330kV C.500kV D.1000 kV 3、下列那一项不在刀闸操作范围内:( D ) A.拉、合避雷器 B. 拉、合变压器中性点的接地线 C. 拉、合电压互感器 D. 拉、合电流互感器 4、电网的正常接线方式以及有关继电保护与安全制动装置的整定、使用不 能保证:( A ) A.不发生事故 B. 电网安全运行 C.电网的电能质量在规定范围内 D.电网运行的经济性 5、网调提前(B )前将检修工作票批复给相关单位。 A.3个工作日12时 B.1个工作日12时 C.1个工作日 D.12时 6、下列哪一项不在检修申请内容中。(B ) A.检修单位 B.工作班负责人、工作班人员 C.检修设备名称、工作内容、设备停电范围、工作起止时间 D.对运行方式和继电保护的要求以及其他注意事项 7、下列有关新能源调度说法正确的为:(B ) A.凡并入电网运行的新能源电站容量必须在34.5MW及以上 B.风电场应具备有功和无功的调节能力及规定的低电压穿越能力

面试通用题库以及压力测试--经典

面试通用题库以及压力测试--经典

附件7 测试题库 通用题库 类型序号问题测试要点 基本情况1 请用最简洁的语言描述您从前的 工作经历和工作成果。 测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而 不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注 意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问 大多可以通过简历或应聘表格反映出来,但通过回答可以考察应聘者的语言 表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 专业背景2 您认为此工作岗位应当具备哪些 素质? 测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。 3 您认为自己应聘的职位在建工系 里所应当承担的主要职责是什 么?您个人有哪些方面的优势能 够胜任这一职位?还存在哪些缺 陷和不足,准备如何来弥补? 考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。 4 您认为自己在这个岗位上的竞争 优势是什么? 通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。 工作模式5 您平时习惯于单独工作还是团队 工作? 工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的 岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯,而技术、设计类型的岗位则相对独 立性较强。 6 在工作中您喜欢用哪种形式沟 通?您认为什么是最有效的沟通 形式? 通常面对面直接沟通的方式最为有效,与书面沟通相比,面对面沟通发生误 解的可能性较小,除非两一见面就剑拔弩张。 2

10 在过去的工作中您学习到了什 么?考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时,可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。 11 您如何使自己了解业务上的最新 动态?无论什么领域,都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入,就越需要获得新的信息来源。 13 您在工作中通常怎样分配时间?测试应聘者对时间的分配和使用习惯。 14 您未来一年内的目标是什么?如 何实现?考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标,并有切实的行动计划;而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。 15 您对我们学生会以及您所应聘的 岗位有什么了解?一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍,可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍,应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后,仍可通过类似问题考察应聘者。 17 业余时间您通常用来做什么?考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。 19 您是否愿意接受心理测试?考察应聘者是否能够坦诚相告。 20 您觉得怎样才算是成功?考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起,而且可以 正确地平衡事业与家庭之间的关系。 21 您认为做人的基本原则是什么?考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。 资质特性22 您如何描述自己的个性?测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的 匹配程度。例如:外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势,内向性格在 科研、档案等工作岗位更具优势。 23 请列举您的三大优点和三大缺 点。 应聘者是否能够坦诚相告自身的特性,并考虑其特质是否影响到此岗位的工 作及团队工作。 24 您原来的同事通常是如何评价您 的? 考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法,并正视面临的问题。 3

2020年煤矿井下从业人员全员培训试题库完整

煤矿井下从业人员全员培训题库 (单选200题) 1、煤矿生产建设应当认真贯彻落实()的安全生产方针。 A、安全第一,预防为主 B、安全第一,预防为主,综合治理 C、预防为主,综合治理 正确答案(B) 2、以下不属于从业人员安全生产权利的是()。 A、调整工作岗位 B、对安全工作批评建议 C、拒绝违章作业 正确答案(A) 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、有权 B、经请示后可 C、无权 正确答案(A) 4、煤矿企业必须依法参加工伤保险,从业人员的保险费由()缴纳。 A、个人 B、企业 C、政府部门 正确答案(B) 5、根据《安全生产法》的规定,对生产安全事故实行()制度。 A、协商 B、责任追究 C、经济处罚 正确答案(B)6、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业()解除劳动合同。 A、可以 B、不可以 C、赔偿后可以 正确答案(B) 7、煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息()。 A、2天 B、1天 C、半天 正确答案(B)8、从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A、15 B、30 C、45 正确答案(B)9、从业人员生病住院不能上班,煤矿企业()解除与之签订的劳动合同。 A、应该 B、可以 C、不得 正确答案(C)10、煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。 A、二 B、三 C、五 正确答案(A)11、从业人员享有()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。 A、拒绝 B、参与 C、逃避 正确答案(A)12、从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业()支付。 A、按年 B、按季度 C、按月 正确答案(C) 13、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。 A、职工本人 B、所在单位 C、职工和所在单位共同 正确答案(B)14、从业人员因职业病死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。 A、10 B、20 C、30 正确答案(B)15、煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班,确保与工人()。 A、同时开班前会 B、同时排查隐患 C、同时下井、同时升井 正确答案(C)

上海通用汽车面试 笔试经历集锦

上海通用汽车面试、笔试经历集锦 [通用汽车]上海通用汽车(SGM): 从筛简历+笔试+面试 第一步:简历筛选(基本上是网上) 基本要求,正规本科以上学历,大学英语四级以上水平(多数岗位要求流利的口语配合,不过只是要求而已,毕竟我们大部分面对的是中国人),两年以上工作经历,团队合作能力。 这一关我不知道他们是怎么筛选简历的,因为一般来说供需比达到200:1以上,最多也就选出5倍的人参见评估,那就是说至少有97.5%的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢?一些硬性的东西当然是对方关心的,比如英语水平高于六级,学校比较有名,工作单位较好而且工龄长等,但是我个人认为这不是最关键的。 最关键的一点是,对方招聘人员都有比较丰富的经验,他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以,简历必须是绝对真实,不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点,有灵魂,有理想和自信。能对自己进行恰当评价,对未来有正确的定位,会让人对你有好感,增加面试机会。 第二步:人才评估(不涉及专业知识) 这一关刷掉的人居然非常多,不是每个人都想得通的。

通过简历筛选后,下一步就是通知大家去上海通用汽车(SGM)人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类,有稍微不一样的评估手段和题目。 1.拼图(据说叫智商测试) 观察给出的一组图形的组成规律,从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道,时间约15分钟(有3分钟要涂答题卡,是机读卡,铅笔涂答案)。有一个细节要注意:其实很多人都做不完的,但是当评估人员叫停时一定要停,不得继续答题。否则很可能会被扣分,至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的,我们的每一个细节都是考查点。 2.性格测试 性格倾向测试,主要通过答题了解你的性格,是否适合该类工作。 40个题目,都是些选择题,无所谓对错,选择最接近自己的选项。比如:你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的,你只需如实回答。也有一个细节要注意:你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性,会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似,让你两次选择不一样!!如:你是一个很外向的人A对极B是的C 有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果

煤矿全员培训考试题及答案

煤矿全员培训考试题及答案

XX煤矿全员培训考试题 姓名:得分: 一、判断题(共25题,每题2分) 1、所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ) 2、煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。( ) 3、建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程,是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( ) 4、煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前的培训时间不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时﹙﹚ 5、井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括;安全生产法律法规知识。﹙﹚ 6、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。 ( ) 7、矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。( ) 8、生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。( ) 9、劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。( ) 10、煤炭企业的安全管理,其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。( ) 11、在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。( ) 12、安全检查员发现不安全问题和隐患,有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。( ) 13、安全文化建设的主要目的,是运用科学的、理智的观点,将“安全第一”的理念变为人们生活中的习惯。( ) 14、距掘进工作面30—50m范围内,应安设电话;距采煤工作面两端10—20m范围内,应分别安设电话;采掘工作面的巷道长度大于1000m时,在巷道中部应安设电话。 ( ) 15、每次降大到暴雨时和降雨后,情况危急时,矿调度室及有关负责人应当立即组织井下撤人,确保人员安全。( ) 16、采掘工作面或其他地点发现透水征兆时,应当立即停止作业,报告矿调度室,并发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员。( ) 17、接近顶部采空区或冲积层开采工作面压力明显增大,顶板来压、片帮,局部冒顶或冒顶次数增加,有淋水或水中有砂,应考虑有溃水、溃砂的可能。( ) 18、防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则,采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。( ) 19、矿井水仓、沉淀池和水沟中的淤泥,应当及时清理;每年雨季前,应当清理1次。( ) 20、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压人式,不得采用抽出式( ) 21、开采有瓦斯喷出或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险的煤层时,两个工作面之间可以串联通风。( ) 22、爆破作业必须执行“一炮三检制”。即采掘工作面装药前、爆破前和爆破后,爆破工、班组长和瓦斯检查员都必须在现场,由瓦斯检查员检查瓦斯,爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时,不准装药、爆破;爆破后瓦斯浓度达到1%时,必须立即处理,并不准用电钻打眼。( ) 23、倾斜井巷串车提升时,阻车器一般设在上部车场入口处,平时应处在打开状态,往倾斜井巷内推车时方准关闭,以免误操作发生跑车事故。( ) 24、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。( ) 25、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( ) 二、单择题(共20题,每题2分) 1、当煤矿井下某一地点发生突然透水事故时,现场人员应立即报告( )。 A.安全副矿长 B.矿调度室 C.总工程师

三大构成综合试卷加答案

深德技工学校2014—2015学年第一学期期末试卷 三大构成(使用班级:13608、13609、14710) 姓名: 班级得分 一、单项选择题(每空1分,共10分) 1. 属于物体形象的表面特征() A. 肌理 B. 重复 C. 特异 D. 渐变 2. 为了将图形元素有秩序地进行排列而画出的有形或者无形的格子、线、框的是()。 A.基本形 B. 骨骼 C. 图形 D. 图案 3. “三大构成”是艺术设计学科的基础课程,它包含那几大构成()。 A. 平面构成 B. 立体构成 C. 色彩构成 D. ABC 4. 加色混合模式是将各种光色混合,混合得到的光色是什么颜色()。 A. 黑 B. 红 C. 白 D. 蓝 5. 基本形的渐变就是基本形的()逐渐变化。 A. 形状、大小 B.位置 C. 位置、方向、色彩 D. AC 6. 骨骼的渐变即骨骼线的位置依据()逐渐的有规律的循序变动。 A. 数列关系 B. 比例关系 C. 图底关系 D. 个人喜好 7. 近似是()的轻度变异。 A. 渐变 B. 特异 C. 重复 D. 发射 8. 骨格近似是指构成的骨格在()具有近似的特点。 A. 形态 B. 方向 C. 位置 D. ABC 9.线立体构成是以()的形态在空间中构成所产生的形体。 A. 点 B. 线 C. 面 D. 体块 10.把颜料调稀滴在水里,利用水的流动,使浮在水面的颜料自然形成各种纹样,用纸覆上,产生特殊效果的是哪种肌理创作方法() A. 水拓 B. 喷洒 C. 湿印 D. 压印 二、填空题(每空1分,共30分) 1.肌理的种类包括触觉肌理、视觉肌理、自然肌理、人工肌理。 2.渐变的构成形式有基本形渐变和骨骼渐变。

调度规程考试题库

调度规程考试题库 一、填空题: 1、现场设备系统必须实行统一的设备命名和编号。 2、调度系统发令人应对所发布指令的正确性负责,发布调度指令必须使用规范化调度术语。 3、值长调度管辖设备系统的检修工作,必须按有关规定履行手续,在开工前应征得值长同意。 4、调度管理设备是指下级直接调度的、其状态改变对系统安全运行有重大影响的、操作前必须征得本级调度许可的设备。 5、上级调度管辖设备的检修、试验申请票应于开工前四个工作日的上午 11 点前向省调报出。 6、检修申请票包括工作时间、工作内容、影响(停电)范围等。 7、调度操作指令的形式有综合指令、逐项指令、单项指令。 8、调度系统发令人应对所发布指令的正确性负责,发布调度指令必须使用规范化调度术语。 9、未经值班调度人员许可,任何人不得操作调度机构调度管辖范围内的设备。 10、设备的检修时间计算:单元机组的检修时间是从发电机主开关断开到发电机正式并网或转备用;电气设备检修时间是从开关或刀闸断开到该设备带有电压或转备用。 11、所有设备不准无主保护运行,确需临时退出时,需经总工程师或上级调度批准。 12、220KV升压站母线最高运行电压为230 KV;500KV系统运行中的电压变动范围为500KV-525KV ,最高不超过 550 KV 。 13、调度命令的下发和复令必须使用调度电话,接听调度电话应互通岗位姓名,对发布和接受的调度命令应记录内容;不属于调度范畴的工作联系应使用行政电话。 14、380V厂用电切换一般采用先断后合的原则,但在机组运行期间征得值长的同意,可采用并列切换,应尽量缩短并列时间。并列切换前必须检查并列设备属于同一系统,严防非同期并列。 15、省调规定低谷消缺指提前 6 小时以上申请,经电力调度机构批准, 利用夜间负荷低谷时段停机且次日 09: 00 前并网的停机消缺,该机组停运不计作非计划停运考核.若不能按时并网,按照非计划停运考核. 二.判断题: 1.省调发电企业的计划检修应根据省调下发的月度停电计划在开工前按照规定格式在检修开工前3个工作日12时前履行申请手续。(×) 2.值长有权拒绝执行非调度系统下达的操作命令(明显威胁人身、设备安全者除外)。( √) 3.任何人在任何情况下都不得擅自改变属值长调度的设备状态。(×) 4.调度调度设备是指该级调度直接下令操作调整的设备。(√) 5.设备检修开工后,未经上级调度员或值长同意不可随意增加申请票中工作内容以外的工作。(√) 6.事故处理时可不待值长指令执行,先操作后汇报。(√) 7.将已损坏的设备隔离可不待值长指令执行,先操作后汇报。 ( √) 8.值长的操作命令不可以直接发给有关值班员。(×)

Intel面试笔试题

I n t e l面试笔试题 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012

1、自我介绍 2、为什么要录取你 3、你做了多少项目;有没有过失误,产品有问题了怎么查找,怎么弥补;跟上司有没 有意见不一致,怎么解决的;工作体系架构是怎么样的;讲讲跟团队合作方面的案例;你自己认为有什么优势来Intel…… 4、南北桥各自的作用 : 北桥,南桥是主板上芯片组中最重要的两块了.它们都是总线控制器.他们是总线控 制芯片.相对的来讲,北桥要比南桥更加重要.北桥连接系统总线,担负着cpu访问 内存的重任.同时连接着AGP插口,控制PCI总线,割断了系统总线和局部总线,在 这一段上速度是最快的.南桥不和CPU连接通常用来作I/O和IDE设备的控制.所 以速度比较慢.一般情况下,南桥和北桥中间是PCI总线. 南桥芯片主要负责外部设备的数据处理与传输。 北桥芯片的主要功能是数据传输与信号控制。它一方面通过前端总线与CPU交换 信号,另一方面又要与内存、AGP、南桥交换信号。 5、2、一个链表,不知道header指针,只知道其中一个节点指针,要删除这个 节点 6、: h->a->b->c->d->... 不知道h位置,只知道p指向c,要del c, 不能破坏链其他节 : 点情况! : 前移,del next : 7、3、MFC中几个macro作用 : #define (name) do_##name (x) do_x : #define (name) #@name (x) 'x' :

8、再加一些: 9、你认为一个好的Project leader应该具备那些特点 10、你认为自己有哪些自豪的地方适合Intel,技术的或者非技术的 11、PCI总线上的设备发现与资源分配的过程 计算机的接口卡一般会用到I/O端口、存储器空间、中断及DMA等计算机资源。传统ISA接口卡通过更改跳线来避免多块卡之间的资源冲突,PCI接口卡则摒弃了硬件跳线,由软件统筹分配资源,这被称为即插即用。为实现此功能,PCI协议除了可以对I/O空间、存储器空间读写外,还定义了对配置空间的读写(C/BE0~C/BE3=1010、1011)。所谓配置空间,是指映射到每块接口卡上的256字节的特殊功能寄存器。设计者事先在配置空间的指定位置写入需要申请使用的资源量,主板上电后,由PnP-Bios读取各卡的配置空间,对它们所需的资源进行统筹分配,再将分配结果写回对应的配置空间地址,完成自动配置。 12、对于Cache的认识,至少有两个面试官问了这个问题还有一下想不起来了,大家补充吧 intel笔试题 intel笔试题(技术类) 4道问答题, 1。你觉得C程序中为什么会有main(), 有没有想过 exit,return,或什么都不做都 能够让程序正常终止

2020年煤矿井下从业人员全员培训题库上课讲义

2020年煤矿井下从业人员全员培训题库

煤矿井下从业人员全员培训题库 (单选200题) 1、煤矿生产建设应当认真贯彻落实()的安全生产方针。 A、安全第一,预防为主 B、安全第一,预防为主,综合治理 C、预防为主,综合治理 正确答案(B) 2、以下不属于从业人员安全生产权利的是()。 A、调整工作岗位 B、对安全工作批评建议 C、拒绝违章作业 正确答案(A) 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、有权 B、经请示后可 C、无权 正确答案(A)4、煤矿企业必须依法参加工伤保险,从业人员的保险费由()缴纳。 A、个人 B、企业 C、政府部门 正确答案(B) 5、根据《安全生产法》的规定,对生产安全事故实行()制度。 A、协商 B、责任追究 C、经济处罚 正确答案(B) 6、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业()解除劳动合同。 A、可以 B、不可以 C、赔偿后可以 正确答案(B) 7、煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息()。 A、2天 B、1天 C、半天 正确答案(B)

8、从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。 A、15 B、30 C、45 正确答案(B) 9、从业人员生病住院不能上班,煤矿企业()解除与之签订的劳动合同。 A、应该 B、可以 C、不得 正确答案(C) 10、煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。 A、二 B、三 C、五 正确答案(A) 11、从业人员享有()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。 A、拒绝 B、参与 C、逃避 正确答案(A) 12、从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业()支付。 A、按年 B、按季度 C、按月 正确答案(C) 13、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。 A、职工本人 B、所在单位 C、职工和所在单位共同 正确答案(B) 14、从业人员因职业病死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。 A、10 B、20 C、30 正确答案(B)

电网调度考试题(有答案)

电网调度考试题 姓名分数 一、填空题(每空1分,共25分) 1、值班调度人员发布操作指令时,发令时间是值班调度人员正式发布操作指令的依据,运行值班人员未得到发 令时间不应进行操作。 2、运行值班人员操作结束后,应汇报已执行项目和结束时间。结束时间是现场操作执行完毕的依据。 3、未经调度机构值班调度人员许可,任何人不得操作该调度机构调度管辖范围内的设备。 4、不得用刀闸拉、合运行中的500KV线路并联电抗器、空载变压器、空载线路。 5、拉、合线路并联电抗器刀闸应在线路检修状态下进行。 6、3/2开关接线方式的母线正常充电操作,不应投入开关充电保护 7、华中电网频率的控制范围:50±0.1Hz,当电网频率超过50±0.2Hz异常频率 8、当电网频率低于49.5 Hz时,发电厂值班员应不待调度指令采用增加发电机出力并短时发挥机组过负荷能力 9、当电网频率超过50.5 Hz时,各电厂应不待调度指令,立即减出力直至机组最低技术允许出力, 10、处于充电状态的500KV线路,末端电压超过560KV时,应设法降低电压,如仍不能降到560KV以下,则拉开线路 开关。 11、当发电机进相运行或功率因数较高,引起失步时,应立即减少发电机有功,增加励磁,以使发电机重新拖入同步, 若无法恢复同步,应将发电机解列后重新并网 12、母线失压后,运行值班人员应不待调度指令将失压母线上的开关全部拉开,并立即报告值班调度员。 13、网调批复的检修工作申请票,应得到网调值班调度人员调度指令后方可开工。 14、网检票在批准开工时间三日内仍未开工的,该检修工作申请票作废。 15、计划检修工期不超过48小时的设备检修,应在批准时间结束6小时前提出申请。 16、母线充电前,应核实母线保护已正常投入 17、当500KV系统母线的运行电压下降为480KV时,运行值班员应不待调度指令按规程自行使用发电机过负荷能力, 使系统电压恢复正常。 18、机组失去励磁而失磁保护拒动,电厂运行值班人员应立即将机组解列 19、安全自动装置动作切机后,不应将被切机组的出力自动转到其他机组 二、设备状态令释义(每题5分,共20分) 1、开关冷备用 答:开关所有安全措施已全部拆除,开及其两侧刀闸均在拉开位置。开关的断路器保护退出状态。对于重合闸按开关配置的,开关的重合闸应在退出状态,对于重合闸由线路保护启动的,开关对应的线路重合闸应退出状态。 2、线路冷备用 答:线路所有安全措施全部拆除,线路两侧刀闸在拉开位置,线路全套保护、远跳及过电压保护、线路高压电抗器全套保护均在投入状态。 3、5012开关由运行转检修 答:拉开5012开关,拉开50121和50122刀闸,退出5012开关的保护及重合闸,合上501217和501227接地刀闸。 4、备用 答:设备处于完好状态,其所有安全措施已全部拆除。随时可以投入运行。 三、简答题(15分) 1、调试对象的主要职责 答:

通信工程专业面试试题

通信工程专业面试试题 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

通信工程专业面试试题 A: 1、收音机选台为减小信号失真,要求带宽尽可能的宽,则希望品质因数小;为抑制临近电台信号干扰,则希望品质因数大。 2、微波的波长范围:0.1mm-1m 3、计算机网络按覆盖范围分为 答:局域网、城域网、广域网。 4、变频器的任务是什么 答:变频器的作用是将不同频率的高频信号转变为同一个固定频率的中频,从而使接收机的选择性与灵敏度大为改善。 5、简述交换机和路由器的作用 答:交换机的作用可以简单的理解为将一些机器连接起来组成一个局域网。而路由器的作用在于连接不同的网段并且找到网络中数据传输最合适的路径。 6、BJT在共集级工作状态下的三个工作区域 答:饱和区:BJT的发射结和集电结均正偏; 放大区:BJT的发射结正偏,集电结反偏; 截止区:BJT的发射结和集电结均反偏。 B: 1、通信设备对电源系统的要求是 答:可靠、稳定、高效率、小型 2、数字交换机的馈电电压一般在:-48V,振铃电压:(90+15)V 3、网线颜色顺序

答:橙白橙绿白蓝蓝白绿棕白棕 4、什么情况下产生削波失真 答:功率放大器工作在过饱和状态时(即当功放的输入超出它的整个工作范围时),信号的最顶端和最底端将会产生失真,这种称之为削波失真。 5、简述负反馈对放大电路性能的影响。 答:(1)负反馈使电压放大倍数减小;(2)提高了增益的稳定性;(3)减小了非线性失真;(4)展宽了频带;(5)抑制了反馈环内的干扰和噪声。(6)对输入电阻和输出电阻有影响。 6、简述数字通信与模拟通信的优缺点 答、模拟通信优点:通过信道的信号频谱比较窄,因此信道的利用率高。 缺点:(1)传输的信号是连续的,混入噪声干扰后不易清除,即抗干扰能力差。(2)不易保密。(3)设备不易大规模集成化。 数字通信优点:(1)抗干扰能力强。(2)可靠性高。(3)由于数字信号传输采用二进制码,所以可以使用计算机对数字信号进行处理。 (4)数字通信系统可以传送各种信息,使通信系统灵活、通用,因而可以构成信号处理传送交换的现代数字通信网。 (5)数字信号易于加密处理,所以数字通信保密性强。 缺点:数字通信比模拟通信占用频带宽。 C: 1、光纤通信的三个低损耗窗口是指 答:0.85μm 1.31μm 1.55μm 2、集群移动通信系统采用的基本技术是频率共用技术,采用半双工工作方式。 3、什么是话务量、话务量的单位

【精品】煤矿三级安全培训(全员培训)练习题

《煤矿从业人员》安全生产培训试卷 一.填空题(每空1.5分,共30分) 1。我国安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理; 2.违反煤矿管理制度的处罚形式有批评教育、行政处分或经济处罚、刑事处罚;3。中厚煤层的厚度是1.3- 3.5米; 4.顶板可分为伪顶、直接顶和老顶; 5。在横穿大巷或通过巷道口等处时要“一停、二看、三通过"; 6。“三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律; 7.加强通风是防止有害气体危害的最根本措施; 8。“一通三防"的“一通”是指通风,“三防”是指防瓦斯、防尘和防火; 9。下井必须佩带安全帽、矿灯及自救器; 二.判断题(正确在括号内打√,错打×;每题1分,共30分)

1.(√)职工发现事故隐患和不安全因素后,及时向有关人员和部门报告是职工应尽的义务; 2。(√)正确佩戴和使用劳动保护用品是职工的义务; 3.(√)《煤矿安全规程》是我国煤矿安全管理方面最权威的一部基本规程; 4。(√)职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权立即停止作业; 5.(√)职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

6。(×)职工对本单位安全生产存在的问题不得越级检举、控告; 7.(×)入井检身是侵犯人权; 8.(√)生产性粉尘是鄂尔多斯地区煤矿的最主要职业危害因素; 9。(√)浮煤堆积的地方、遗留的煤柱、破裂的煤壁等易发生煤炭 自然发火; 10.(√)超能力、超强度或超定员组织生产的行为是煤矿重大安全生产安全隐患之一; 11。(×)瓦斯超限不严重,可边治理,边生产; 12.(√)当顶板冒落来不及撤至安全地点时,应及时背靠煤壁站立,但要注意煤壁片帮伤人; 13.(√)接近可能积水的老巷、老空区、导水陷落柱等时,易发生透水事故; 14.(√)爆破工携带炸药时,要用专车分装运送,其他人不得与其混坐; 15.(×)横穿胶带输送机时,要走专门设置的过桥通道。输送机没有开动时,可在其下面钻过去,但不得从胶带上面跨过;

三大构成期末考试题库

三大构成期末考试题库 一、填空题(每题 2 分,共20 分) 1. 三大构成设计是引导学生建立理性思维的方法之一,所谓的三大构成是指()、()、() 2. 平面构成设计源于20 世纪德国()学院。 3. 平面构成的构成理念是将造型要素()进行理性的组合排列。 4. 立体构成的基本要素为()、()、()、()。 5. 三大构成中的色彩构成尤为重要,有了()才有了色彩,才能感知世间万物。 6. 平面构成主要是在二维的空间中对图案进行分解、组合、设计,人们也称平面构成为()。 7. 平面构成的基本形态有()、自然型、()三种。 8. 平面构成中偶然型形成的方法有吹色法、()、抗水法等。 9. 远看几乎一样,近看变化万千是形容()的构成形式。 10. 邻近色指相邻但性质又不完全相同的色彩,如橙色与()。 二、判断题(每题 2 分,共20 分) 1. 平面构成主要是在二维的平面内,按照一定的秩序和法则对平面图案进行分解。() 2.平面构成中的“形”主要指单形与复形,正形与负形,独立形与连续形等。() 3.平面构成的形式美法则主要是比列与韵律。()

4. 平面构成中点有大小之分,点越大越有体的感觉。() 5. 点的常见形式有散点、虚点、线化的点和移动的点。() 6. 构成中的线有位置有长度,无宽度,无厚度。() 7. 立体构成的肌理可分为视觉肌理和触觉肌理两种。() &半立体构成是介于立体构成与平面构成之间的造型形式。() 9. 色彩的调和指两个或两个以上的色彩并置时产生的一种和谐、统一的感觉 10. 色彩的纯度,明度和其面积的大小比例关系是色彩稳定均衡的重要因素。 三、单项选择题(每题2分,共20分) 1. 以下哪项不属于三大构成中色彩构成的三属性之一()。 A、明度 B、纯度 C、色相 D、彩度 2. 色彩的推移是指以下哪项推移()。 A、明度与纯度 B、明度与彩度 C、彩度与互补色 D、彩度与纯度 3. 降低色彩纯度的方法是加入以下哪个颜色()。 A、白色 B、蓝色 C、红色 D、紫色 4. 色彩中同类色是指色环中()夹角内的颜色。 A、10 B > 15 C 、20 D、25

2012年调度规程考试(答案)

2012年调度规程试卷 部门:班组:人员:得分: 一、填空题(60分,每空2分) 1、凡接入将乐电网的发电厂(企业自备电厂)、用户变、运维操作站、巡检站、变电站均应服从统一调度,严格遵守调度纪律,接受调度指挥。 2、调度员应使用统一的调度术语和操作术语发布调度指令,并对所下达的调度指令的正确性负责,调度联系对象应对调度操作指令的执行及汇报的正确性负责。 3、当系统发生危及安全运行的紧急情况时,调度员有权对调度管辖范围内的设备直接发布操作指令,厂站值班人员不得拒绝执行。在未得到调度员的同意前,不得擅自恢复。 4、应按照《“三公”调度管理制度》的要求对调度对象实行公平、公正、公开(简称“三公”)调度。 5、地调管辖变电站设备由地调下令县调操作及调整,县调根据地调下达的调度操作指令向相应运维操作站进行分解、下达,操作完毕应及时汇报地调。 6、待用间隔是指厂站内配备有断路器、两侧刀闸的完整间隔,且一端已接入运行母线而另一端尚未联接送出线路的变电间隔。 7、各县(市、配)调、用户当接到地调紧急限负荷指令时,必须在10分钟内把负荷停下来,不得拖延。 8、“三明电业局电网设备停役检修申请单”的填写必须符合规范,填写人对所填安全措施负责。因未按规范填写造成工作延误的由填写人负责。

9、属地调管辖的设备,或三明县调管辖地调许可的设备,或影响地调许可出力的设备检修,检修维护单位或产权单位应在检修前8个工作日11时前向三明县调提出设备停役申请,之后提交的申请则视为下一个工作日提出的申请。 10、临时检修申请或采用电话、传真、电子邮件、书面申报的检修申请批复采用电话通知。 11、已列入地调月度检修计划的设备停役申请,按照计划申请填报。凡未列入地调月度检修计划的局属产权及控股县市供电单位所属设备须按照非计划申请填报,经生技部审核同意后方可审批。 12、需要保护退出十分钟以内的工作可采取口头许可的方式办理,值班调度员应视现场具体情况考虑是否批复。 13、检修工作因气候原因无法按照批准的开工时间进行检修的,检修单位可在停电操作开始之前向县调值班调度员办理检修顺延手续,值班调度员应根据气候情况批准顺延,并及时通知运方、保护等专责人员及所办分管领导。 14、CT更换及CT二次接线改造施工等需要带负荷测向量的检修施工,申请单位应在填报检修停电申请的同时向地调填报带负荷测向量申请。运行方式管理人员根据申请要求拟定送电测向量方案。 15、线路转检修前应将两侧都转冷备用后再继续操作,线路恢复运行时应向有关单位核查线路确无工作并先将线路两侧均转冷备用后, 再进行送电。 16、县(市、配)调需借用地调管辖设备进行充电、转负荷等操作,必须办理借用申请并提供借用后的运行方式。 17、厂、站内发生设备故障跳闸,若查不到原因又需送电时,现场

英语面试通用类问题对策

英语面试通用类问题对策 1. Tell me about you! Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start. 2. What do you know about our company? Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company. 3. Why do you want to work for us? Don't talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals. 4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can't? Relate past experiences that show you've had success in solving previous employer problems that may be similar to those of the prospective employer. 5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive? List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor. 6. Why should we hire you? Because of your knowledge, experience, abilities and skills. 7. What do you look for in a job? An opportunity to use your skills, to perform and be recognized. 8. Please give me your definition of a the position for which you are being interviewed Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition. 9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve. 10. How long would you stay with us? As long as we both feel I'm contributing, achieving, growing, etc. 1. You may be overqualified for the position we have to offer. Strong companies need strong people. A growing, energetic company is rarely unable to

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