市场招生方案上报

招生办招生人员管理办法

一、报销制度

1、出差补助：长期设点办事处员工按照每天30元发放，随工资一起发放。短期出差人员（低于

7天）每天35元实报实销。

发放标准：根据工作日志情况，当天有到高中学校拜访的记录；节假日以及公休没有加班情况的不发放补助。

车票：各区招生老师往返各地票据每月底开会统一报销。

通讯：针对各级招生人员实施通讯补贴，100元/月报销。招生主管200/月，招办主任300元/月。通讯补贴标准期限（2013年4月26日-9月30日）

招待：任何招待前，电话与招办主任请示。批准方可招待。否则不予报销。

2、临时性住宿：最高限额120元/天。

二、奖励及考核制度

各岗位奖金考核方式

岗位考核方式

咨询师报道人数≥900*60%

30元/人;

招生老师

个人任务70%≥报道人数＞个人任务的60% 提成奖金=报道人数*150元;

个人任务80%≥报道人数＞个人任务的70% 提成奖金=报道人数* 260元;

个人任务100%≥报道人数＞个人任务的80% 提成奖金=报道人数* 350元;

招生主管

个人任务70%≥报道人数＞个人任务的60% 提成奖金=报道人数*100元;

个人任务80%≥报道人数＞个人任务的70% 提成奖金=报道人数* 160元;

个人任务100%≥报道人数＞个人任务的80% 提成奖金=报道人数* 220元;

招办主任

招生任务70%≥报道人数＞招生任务的60% 提成奖金=报道人数*60元;

招生任务85%≥报道人数＞招生任务的70% 提成奖金=报道人数* 100元;

招生任务100%≥报道人数＞招生任务的80% 提成奖金=报道人数* 150元;

注：

1.本部门所有员工如在试用期之前自动离职者，不予发放任何招生奖金。被学院解除劳

动关系的，招生奖金照发。

2.本部门所有员工在年度奖金未发放之前离职者，不予发放任何年度奖金。被学院解除

劳动关系的，招生奖金照发。

3.招办为激励员工斗志,更好的完成招生任务,对招生人员建立考核激励制度.学院根据

绩效考核来确定员工的薪资、奖金以及员工的晋升等问题。激励起点为完成个人工作

任务的50%.

1