北语20秋《人员培训与开发》作业2【标准答案】

20秋《人员培训与开发》作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分)

1.人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。

A.企业基层员工

B.技术骨干

C.企业现有员工

D.高层管理者

答案:C

2.()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A.组织分析

B.人员分析

C.任务分析

D.制度分析

答案:B

3.()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯

D.职业生涯发展通道

答案:D

4.多向式信息交流是()的优点。

A.研讨法

B.案例研究法

C.角色扮演法

D.讲授法

答案:A

5.以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是()。

A.专业知识

B.专业技能

C.职业胜任力

D.自我效能

答案:D

6.下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。

A.自我剖析

B.目标设定

C.目标实现策略