出纳专员绩效考核表

201 年月绩效考核表

姓名：部门：岗位：出纳专员

?绩效考核方案

说明：以上评估公式计算的结果采用四舍五入的方式精确到小数点后1位。

考核结果的应用

评估的结果直接影响本人201 年月的绩效工资。具体对应关系如下：

如最终评估的结果低于70分，绩效工资为零。

本人签字确认：__________________________ 直接上司签字确认：_____________________________ 本人确认日期：__________________________ 总经理签字确认：_____________________________

?绩效考核的结果

本人签字确认：__________________________ 直接上司签字确认：_____________________________ 本人确认日期：__________________________ 总经理签字确认：_____________________________