夏季短袖工作服定做注意事项

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工作服企业文化

工作服制服可以创造独特的企业文化,工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

工作服面料

1、涤卡:更加有质感和手感, 垂感和支感都很强,强度和耐磨性都很强,缩水率极小,制成产品外型不易走样,且价格实惠,耐用性能好。

2、纯棉帆布:密度高,手感厚实,织纹清晰,坚牢耐磨,是做夹克的好材料。

3、府绸:各种府绸织物均有布面洁净平整,质地细致,粒纹饱满,光泽莹润柔和,手感柔软滑糯等特征,作为夏装工作服的手选材料。

4、防尘防静电:此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气,可加工成各种高档防静电棉工作服,适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。

5、纯棉沙卡:产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好,适合工程夹克,连体服,休闲服,包,工作手套等。

6、化纤:色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ,结实耐穿,易打理,具有抗皱性,不起球,易机洗不变形。一般我们的生产生活中多用这种材料。

7、呢子:呢料的成份一般含有毛,一般情况下,它的手感比较硬,一般好的呢料柔软光洁,有光滑油润的感觉,休闲大衣,保安大衣,休闲装等。

8、棉布:穿着舒服用手摸着很柔滑但容易起球,这种布料一般不经常用。

9、涤纶:这种面料较为常用。

公司简介

泰利服饰是一家专业从事职业装,西服设计、研发、生产与销售为一体的服装企业。工厂总部在全国西服之都—温州。拥有800多台国内先进服装生产设备;1000多名熟练的技术操作人员;100多名技术骨干,国内顶级设计团队;50多名高层领导,市场营销人员。共有西服,衬衣等8条生产流水线,年西服产值200多万套。经过385道工序,层层把关,为各大企业制作更多款式新颖、质量优等的职业装,西服。同时跟中国几大品牌公司建立了良好的长期合作关系。

吉林省长春市泰利服装有限公司自成立以来经过全体员工几年的努力,不断的扩大发展经营范围,主要有工作服、职业装、多功能防护连体服、西服套装、衬衫、文化衫、T恤衫、学生服、护士装等款式的服装。

泰利服装有限公司以人为本采用国内外的先进理念,专注于各种劳保防护服装的研发与设计。凭着“客户至上,诚信为本”的宗旨,通过高质量的产品,专业的制造,客户满意的服务原则,赢得了广大新

老客户的认可与信任,我们深知形象的关键,所以公司将客户至上的理念灌输于与客户合作的过程中,并将售后服务延伸至您的再次换装......

泰利服装有限公司将用专业的态度打造自己的服务品牌,将量身为你打造属于您自己的形象!

质量承诺公司服务思想、最优质的的服务,提供优质快捷的服务不断超越用户需求。公司的宗旨质量求生存信誉求发展,使用户满意。真材实料没有半点虚假。

自2001年公司成立以来,经过十多年的技术积淀,长期的团体服装生产经验,培养一批量体订做的专业技术人才,一直凭着过硬的质量和良好的服务体系,先后承接了成百近千家企事业单位的职业装和工作服,涉及电信、电力、矿业、银行、企业集团、金融机构、旅行社、汽车房地产等30多个行业。被评选为“守合同重信用企业”、“中国民营优秀企业”,“温州西服名牌”等称号。浙江省唯一几家按照现代化西服生产线管理和生产需要设计的现代化厂房和配套设施。公司倡导“以人为本,质量为先”的企业精神,以“一流的管理,一流的品质,一流的服务”来回报社会。

在款式和面料方面也毫不逊色。公司采用与世界同步的设计和CAD制板软件,一流的技术设施,结合设计师非凡的创意为您提供最理想的服务。我们的软件存储大量的款式、面料可快速为您提供各种搭配方案,并为客户建立自己的档案以方便以后及时的补做、修改。公司采购部与国际、国内面料厂商直接联系。拥有第一手的进货渠道,千余种进口及国内面料供您选择,公司技术人员采用准号衣试穿及人工辅助综合量体法,在尺测量上做到准确无误。我厂还常年承接加工各种中高档职业套装、工装、棉服、等服装产品。特别配备一条高级西服纯手工精制生产流水线,以不断满足高品位客户定制需求。我公司生产的男女西装、职业装版型优雅尊贵,彰显职业气质,提升专业形象,凝聚企业精神,深受白领阶层和知识人士的喜爱。我们以稳定, 精湛的工艺、,合理的价位,准时的生产期、周到的服务赢得了客户的广泛赞许、信赖和认可!在职业装市场领域享有良好的声誉与较高的知名度。

跟单编辑1、阅订单资料服装接到订单资料后,仔细查看资料是否完整准确。订单资料是跟单员跟进订单的唯一依据,只有完整的资料才能确保跟单的跟进工作。核对分析资料的具体内容:a)资料是否完整b)文字描述是否与款式图一c)确认面、辅料d)查看绣印花等其他设计要素e)了解客户特殊要求2、制作办单,查办,寄办。跟单研究订单资料,制作出办单,列出所需的面辅料并配好,交给板房打纸样及做办,做好办后交洗水部洗水,洗回后交板房做后整及查验,技术部核查OK后寄给客户批核。同时根据办房报用料,整理出用料成本表一式二份,一份给跟单员,一份留底用于成本核算及订购物料作准备。a)初办:目的是让客户确认服装的款式造型是否准确、设计风格是否一致,缝制工艺是否达到要求等。生产办可以使用代用面料制作。生产办的数量根据客户的需求而定。b)大货办:是订单生产前客户最后一次确认的样衣,因此大货办制作的要求比较高,需要用订单中的面、辅料,要求制作的规格全色全码。大货办得到客户的确认后才能进入大货的生产。c)样办检验细则:主要检验样衣的面辅料材质和颜色、核对款式。检验尺寸规格和包装等。成品服装的各部分的规格范围必须符合客户的要求的公差范围,款式造型必须依照工艺文件中的款式图和款式描述来逐一核对,缝制工艺的检验。3、定购大货面、辅料,报价、检验跟单依照客的定单数量及客提供的资料,计算清楚各物料的用量,并跟进客户直接提供的面,及物料尽快上厂。香港供料时,跟单向客户索取价格,输进XXXX系统;[没有使用系统的自己打单]除客户供料外,其他物料原则上由采购部统一采购,跟单员将详细资料交采购部门,由采购部门进行大货面辅料采购。但某些物料由于货期紧等原因,将由跟单自己采购。跟单自采购物料,选定、联系供应商,将价格输进系统,打出采购单,交给供应商,告知数量、交货期。跟单将所有物料的价格输进系统,计算出总价,交组长及总经理批核,通过后,方可进行生产。大货布料及物料回厂后,大货布由仓库验布员验布,提供验布报告,并需给一份给客。跟单员根据验布报告进行跟进,同时剪疋头布和缩水布。要洗水的要交由洗水部根据客要求去洗水。回厂后由洗水部,分出LOT色办交客批核(有些客户是要求整个布封的疋头布,去批颜色的,并且要求洗前与洗后的,但有些是不用的,根据客人的要求来做,并且要留意布的正反面,中边色差,倒顺毛等等)然后根据做办的用料,初步计算该单的用布量,加裁或缩裁交客户确认,跟单员必须在大货生产前整理好制单资料和物料咭,在裁剪之前分发给相关部门。物料管理控制:必须做一份物料跟进

表,进行追踪。每单物料回厂后,清楚地做好明细登记,并核查物料的规格,数量是否正确,要有处理物料质量和数量分配及物料差异,有物控的能力。节约公司成本,并在大货物料发料前列出一份物料发放表,发给仓库及车间,以作为发料,用料参考,不足的物料,负责追补回,保证生产需要。审批用料及通知开裁:核实大货物料是否跟报给客人的相同,计算用布量,是否够用.如在有多/少的情况下,问客人是否可缩裁/加裁.遇有绣/印花的,需整理好绣印花样办,核对正确后,才可外发.

3生产订单编辑批办OK后,接下来生产大货,首先跟生产部排期,标准办样办返厂后,根据客人的评语,要求和样办,制作大货生产单,交技术部审查。召集工厂管理人员、QC以及客户QC开产前会议。核对工厂的生产工艺单是否与客户标准一致,核对的重点包括:面、辅料的材质、颜色是否正确;款式是否正确注意事项:生产过程中,将资料交QC,由QC跟进生产质量监控跟进生产进度,及时做好客户要求与车间生产之间的协调和沟通,遇有客更改资料,需在第一时间传达到相关部门,并要保持资料的最新版本,做好签收记录。发现在未能达到生产计划要求的情况,反映给上级部门,以督促解决,并了解和部门的生产实情,以求完成预定的任务,保证货期和质量.大货因客观问题需要延期,必需写出廷期原因及廷期后的交货期,与客户商讨,要求尽快回复,需客人出邮件/书面签回。成品洗水时,必须要车间尽快做几件去洗水,以了解尺寸及洗水效果,同时给客人批核洗水颜色是否OK,确定接受后,方可洗大货。当成品在总查后发现有太多次品需每件查看,如有轻微的次品挑出可给走货,严重的属于哪个部门的责任去追查该部门的当事人,通知生产厂长。

4包装出货编辑包装办:大货包装前,核查包装的第一件包装办,确保物料齐备及包装方法正确后,方可进行包装,如有客要求要批核后再进行大货包装,就需提前包装一件样办给客去批办。积极准备及配合客户初查,中查,尾查的查货,并且将客户查货信息反馈到各部门。生产成品后按客要求挑船头办或收货办给客户,目的是让客户预先了解大货的生产情况和订单质量,样办的数量根据客人的要求而定。并需走货前一星期做好商检资料交报关员做商检,商检需要什么资料,要问明报关员后提供。客验货合格后,核实走货数量,整理装箱单及出货通知书,并向相关部门汇报可以安排出货。资料整理及保存:出货后,整理并保存好有关的生产资料及标准样办,遇有次布及不合格的物料,整理好数据资料报客,以安排退回给客户,修正生产中的不足之处,以免翻单时不清楚。注:很多问题都不是一成不变的,每个订单都有不同的做法,应根据实际的情况及客人要求来.

长春哪家工作服生产厂家最好?

长春市工作服生产厂家要属泰利服装厂,泰利能成为最好的服装厂家原因如下:

1)免费为客户提供服装款式设计,提升品牌形象。

2)与多家面料厂商合作,多种精品面料可供选择,一手面料货源,使成本降

到最低。

3)经验丰富的量体师免费上门量体,保证服装的合体度。

4)首批订单完成后,为客户预留10%合同面料,以便后期补单。

工作服种类

服装着色根据不同年龄段及不同职业要求着色是有一定的区别的,而服装的选色配色对于不少人来说是拿不定主意的难题,而这道题目象小学生的功课是天天要重复做的。你每天早晨打开衣橱时会遇到,你去商店买衣服,挑中的款式常常是有好几种颜色供你挑选。只凭个人的颜色喜好不一定就合理得法,一些色彩理论知识的补习可能对你有用,长春服装厂给你提供科学有理的支持

工作服包括防静电工作服、服务员工作服、厨师工作服、酒店工作服、美容师工作服、酒店服务员工作服、工作服装定制、连体工作服、KTV工作服、保洁工作服、美容工作服、阻燃工作服、夏季工作服、饭店服务员工作服、银行工作服、工作服制作、美容院工作服款式、环卫工人工作服、餐厅服务员工作服、企业工作服、防辐射工作服、保洁员工作服、车间工作服、女士工作服、女式工作服、服务员夏季工作服、现货工作服、短袖工作服、工作服夏装、酒吧服务员工作服、夜总会工作服、全棉工作服、KTV服

务生工作服、茶楼服务员工作服、工厂工作服款式、KTV服务员工作服、桑拿服务员工作服、KTV工作服装、服务行业工作服、保洁工工作服、KTV夏季工作服等。

西服种类

休闲西服、小西服、新郎西服、男士西服、西服套装、女士西服、修身西服、西服价格、西服款式、定做一套西服多少钱、西服衬衫、时尚女装小西服、高级西服量身定制、顶级西服、显瘦雪纺西服外链、夏季雪纺小西服女、名牌西服、夏季女西服短款、羊毛西服能用熨斗吗、品牌男装西服工厂店、定做休闲西服、罗蒙女士西服、结婚男士西服、休闲领带西服、夏季西服套装男、夏季女士西服职业套装、英伦风西服、今年流行的西服、上网买西服、金色西服、夏季小西服女、夏季小西服外搭、夏季蕾丝小西服女、夏季亚麻西服、七牌男装西服、白色休闲西服搭配、结婚西服团购、量身定做西服、结婚穿什么样的西服、蓝色正装西服、海澜之家西服正品、职业装三粒扣西服、西服奢华品牌、黑色正装西服搭配、韩版正装西服、黑色正装西服、红豆男士正装西服、韩版正装西服女、黑色正装西服女、韩版正装女套装、黑色西服正装、织补西服、西服工作装、商务休闲西服搭配、淘宝休闲西服、羊毛加禅师西服、老人头西服、中袖小西服、学子西服、中长款雪纺拼接西服、中灰色西服、带帽西服、dior女士西服、短款小西服、中山装西服、条纹西服、韩版冬装西服、条纹小西服女…

经营服装种类

职业装:西服,西服套装,定制西服,工装,工装套装,高级定制西服,职业装套裙,夏季职业装,职业装连衣裙,工装外套,男士西服,女士西服,西服套装,西裤,西服定制,职业装西服,商务西服,羊毛西服,量身西服,商务正装,修身西服,

工作服:工作服套装,夏季工作服,秋冬工作服,工作服外套,棉服,制服,工作服夹克,劳保工作服,工程服,长袖工作服,短袖工作服,全棉工作服,防静电工作服,工厂工作服,车间工作服,防护工作服,石油工作服,汽修服,保安服,白大褂,护士服,医生服,超市服装,营业员服装,导购服,食品服,连体服,马夹,工作服围裙,套袖,汽车座套

衬衣:男士衬衣,女士衬衣,工作服衬衫,长袖衬衣,短袖衬衣,修身衬衣,工装衬衣,条纹衬衣,格子衬衣,拼接衬衣,全棉衬衣,涤棉衬衣,保安衬衣,警服衬衣,制服衬衣,

T恤:长袖t恤,短袖t恤,男士t恤,女士t恤,工装t恤,团体服t恤,polo衫,文化衫,汗衫,印字t恤,翻领t恤,无领t恤,纯棉t恤,网眼t恤,运动t恤衫

校服:大学校服,军训服,作训服,迷彩服,高中校服,中学校服,小学校服,幼儿园校服,班服,教师服,学生服,日韩校服,英伦校服,中式校服,运动服,培训服,校服夏装,校服套装,秋冬校服,运动校服,学院服,校服外套,校服裙子

酒店服:酒店工作服,保洁服,服务员服装,后厨服装,餐厅服装,前台服装,咖啡厅服装,西餐厅服装,客房服装,宾馆服装,酒店员工服装,酒店接待服,茶楼服装,餐饮服装,领班服装,酒店短袖工作服,酒店工作服套装,物业服装,酒店后勤工作服

休闲裤:冬季休闲裤,夏季休闲裤,商务休闲裤,男士休闲裤,女士休闲裤,纯棉休闲裤,韩版休闲裤,直筒裤,运动裤,哈伦裤,小脚裤,铅笔裤,长裤,七分裤,

服装着色根据不同年龄段及不同职业要求着色是有一定的区别的,而服装的选色配色对于不少人来说是拿不定主意的难题,而这道题目象小学生的功课是天天要重复做的。你每天早晨打开衣橱时会遇到,你去商店买衣服,挑中的款式常常是有好几种颜色供你挑选。只凭个人的颜色喜

好不一定就合理得法,一些色彩理论知识的补习可能对你有用,长春服装厂给你提供科学有理的支持

工作服包括防静电工作服、服务员工作服、厨师工作服、酒店工作服、美容师工作服、酒店服务员工作服、工作服装定制、连体工作服、KTV工作服、保洁工作服、美容工作服、阻燃工作服、夏季工作服、饭店服务员工作服、银行工作服、工作服制作、美容院工作服款式、环卫工人工作服、餐厅服务员工作服、企业工作服、防辐射工作服、保洁员工作服、车间工作服、女士工作服、女式工作服、服务员夏季工作服、现货工作服、短袖工作服、工作服夏装、酒吧服务员工作服、夜总会工作服、全棉工作服、KTV服务生工作服、茶楼服务员工作服、工厂工作服款式、KTV服务员工作服、桑拿服务员工作服、KTV工作服装、服务行业工作服、保洁工工作服、KTV夏季工作服等。

经营地区

吉林、长春、松原、白城、白山、通化、延边、延吉、四平、辽源、图们、敦化、珲春、龙井、合隆、梅河口、集安、德惠、蛟河、桦甸、舒兰、磐石、九台、公主岭、双辽、洮南、大安、扶余、东辽、靖宇、榆树、东丰、辉南、抚松、安图、镇赉、前郭尔罗斯、乾安、梨树、永吉、临江、通榆、长岭、农安、伊通、长白、和龙

工作服图片

西服种类

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工作服采购合同

工作服采购合同 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

工作服采购合同 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,为明确供需双方的权 利、义务和责任,特订立本合同,双方共同遵守。 采购方:_____________________________________________(以下简称甲方)供货方:_____________________________________________(以下简称乙方) 1.采购要素: 2.交货时间:2014年4月15日 3.交货地点:广西省南宁市 4.交货方式 由乙方一次性将工作服送至广西南宁甲方指定地点,并承担运费及相关费用。 5.验收方法 5.1工作服按照甲方要求的样衣的规格、型号、数量、面料、颜色、制作质量以及 约定的辅料等规定进行原产地预验收和送达交付地点终验。终验时,甲、乙方 双方代表共同验收,并签收验货单。 5.2甲方收到服装后,验收异议期限为7个工作日。若甲方逾期未提出异议,视为 已完成验收。 6.合约价款及付款方式 合约总价:玖拾伍万零肆佰元整(大写),950,400元(小写)。 签订合同后7个工作日向乙方支付60%的合同价款,乙方收到首付款项之后在7 个工作日内将货物运送至甲方指定地点,在甲方签收7个工作日内,向乙方支付 剩余40%的合同价款。 7.甲方权利、义务和责任 7.1甲方有权监督乙方进度 7.2甲方中途退货,应向乙方偿付退货部分货款的10%的违约金; 7.3甲方逾期支付合约款项,每天应向乙方偿付逾期支付款项的0.5%的逾期支付 违约金。

8.乙方权利、义务和责任 8.1乙方承诺所提供的防静电工作服的技术质量达到其设计及相关标准的要求; 8.2乙方必须如期交货,如不能如期交货,应支付甲方因此造成的损失; 9.争议 本合约在履行过程中如发生纠纷,双方应当及时协商解决,协商不成的,向当地仲裁机关申请仲裁或向当地人民法院起诉。 10.合同自双方签字盖章之日起生效 11.本供货合约一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 单位名称(公章):单位名称(公章): 地址:地址: 代表人:代表人: 电话:电话: 传真:传真: 邮编:邮编: 开户银行:开户银行: 账号:账号: 2014年___月___日 2014年___月___日

工作服定制合同完整版

编号:TQC/K763工作服定制合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

工作服定制合同完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议: 一、服装品名、规格、数量、单价及金额: 二、服装款式: 1、男装西服款式:两粒扣、平驳领后不开叉,裤子单折,修裤脚边;(款号: 2、女装西服款式:女壹粒扣、枪驳领

工作服的管理规定

员工工作服的管理规定 企业工作服管理制度是为了推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好的社会整体形象,规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放,特制订本管理制度。 本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明,其他劳保用品参照本制度。 一、工装发放与回收: ·工作服的发放: 员工进厂培训期结束后,按季节选择一次性发放全新工作服。所有工作服均免费发放给员工使用,并规定使用周期。员工离职时,未达到公司规定的使用周期时,将按以下规定缴交工作服成本费。 1、自工作服发放之日起算,使用未满半年者,辞职或辞退时全额缴纳工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算,使用满半年及以上者,辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。 3、员工仅收取工作服成本费,将在离职结算工资时,按照原工作服 的采购价格(秋季工作服上衣、裤子每件50元,夏季工作服一件35元,劳保鞋一双40元)从员工的工资中扣除。凡在公司工作满半年者,离职时工作服不予扣款。 ·工作服的回收: 员工离职时,如工作服未拆包装,可直接退回总公司办公室办理离职手续。 ·工作服的保管:

员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足一年破损换新者或遗失补领者,可申请补发,仅收取成本费经领导同意后,由总办公室下发。 二、工作服穿着规定: ·车间员工,工作时间必须着工作服,并按安全生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。 ·除集团公司规定的几位主要领导外,办公室人员及后勤人员,周一到周五上班及外出时间都应着工作服,周六可着便装。 ·公司组织大型集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。·员工要穿戴得体,仪表庄重,尤其是要经常清洗,保持干净。 三、其它事项: ·员工可依据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项。 ·本公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改,或借给非本公司人穿。 ·有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工,工鞋、工 帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。 ·工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由总公司办公室负责。 四、奖惩制度 ·车间每天晨会检查着装,未按要求着装者车间主任须在晨会结束后报给办公室。不穿工作服者,扣款20元/次,车间主任不按要求上报者,扣款20元/次。 ·后勤部门由总办公室每天8点检查并随时抽查,若有不穿者,罚款20元/次。 五、总公司办公室对本制度拥有最终解释权。

工作服加工定做合同范本

工作服买卖合同范本 买方: 地址:邮编: 电话:传真: 卖方: 地址:邮编: 电话:传真: 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,买卖双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。 第一条产品名称、商标、规格型号、生产厂家、数量及价格等情况: 按照样衣标准执行。 第三条计量方法: 1.计量方法:点件数核对。 第四条包装方式和包装品的处理 纸箱包装,纸箱内每套工作服装塑料袋。包装要以确保货物运输中不损坏为准,包装费用由卖方承担,买方不退回包装物。 第五条交货方式: 1.交货时间:合同签订后XXXX月内交货完毕。 2.运输方式及运费:卖方负责汽车运输、运费含在单价中。 3.到货地点:XXXXXXXXXX公司XXXXXXXXXX处。 4.保险:由卖方负责保险,并承担该费用。 5.买卖相关的单证转移:装箱单、合格证、保险单及相关资料随货物一并交于买方。 第六条验收 1.验收时间:货到现场XX日内验收完毕。 2.验收方式:材质按样衣随机抽检,送技术监督局鉴定;其他由公司XX部、XX部联合验收检验所有产品。如遇不合格品,卖方负责退货或更换,并承担相关费用。 3.验收如发生争议,由合同签定地检验机构按样衣标准,对产品进行检验。

第七条货款支付 1.货款支付的时间:货到现场买方在XX日内验收合格后付总货款的XXX%,余款XXX支付。 2.货款的支付方式:。 第八条对产品提出异议的时间和方法 1.买方在验收中如发现工作服不合样衣规定或不合体,应在妥为保管货物的同时,自收到货物后XX 日内向卖方提出书面异议。买方未及时提出异议的视为产品合乎本合同约定的初步证明,但不能据此免除卖方因产品质量问题应承担的责任。 2. 卖方在接到买方书面异议后,应在 XX日负责处理并通知买方处理情况,否则,即视为同意买方提出的异议和处理意见。 第九条买方的违约责任 1.买方违反合同规定拒绝接受货物的,应承担因此给卖方造成的损失。 2.买方如错误通知货物的到货地点、接货人的,应承担卖方因此所受到的实际损失。 第十条卖方的违约责任 1.卖方不能交货的,向买方偿付不能交货部分货款的10%的违约金。 2.卖方所交货物品种、型号、规格、质量不符合同规定的,买方未使用的部分退回,卖方负责全部费用。买方已经使用的应按质论价,如已对买方造成损失的,卖方应承担全部费用及连带责任。 3.卖方因货物包装不符合合同规定,需返修或重新包装的,卖放负责并承担费用。买方不要求返修或 重新包装而要求赔偿损失的,卖方应赔偿买方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的,由卖方负责赔偿。 4.卖方逾期交货的,应按照逾期交货金额每日万分之XXX计算,向买方支付逾期交货的违约金,并赔偿买方因此遭受的损失。如逾期超过XXX日,买方有权解除合同并可就遭受的损失向买方索赔。 5.货物错发到货地点或接货人的,卖方除应负责运到合同规定的到货地点和接货人外,还应承担买方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。 6.卖方若提前交货,必须征得买方同意,否则买方可不予接受货物,因此造成的一切损失均由卖方负责。 第十一条不可抗力 任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时,应在不可抗力事件结束后XXX 日内向对方通报,以减轻可能给对方造成的损失,在取得有关机构的不可抗力证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第十二条争议解决 本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,依法向合同签订地人民法院起诉。 第十三条附加条款 1.如一方开户银行、账号变更,应在变更后XXX日内通知对方,否则,应承担相应责任。 第十四条其他事项 1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金和各种经济损失,应当在明确责任后 XXX 日内付清,否则按逾期付款处理。 2. 本合同自双方签章之日起生效,合同有效期内,除本合同约定,或另有法定理由,任何一方不得变更或解除合同。 3.合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 4.双方往来的函件,按照合同约定的地址或传真号码以书面方式送达对方。如一方地址、电话或传真号码有变更,应提前 XXX日以书面形式通知对方,并告知变更生效的时间,因怠于通知对方造成损失,应承担赔偿责任。 5.本合同一式 4 份,双方各执 2 份。 买方: 卖方: 法定代表人或授权代表:(签字)法定代表人或授权代表:(签字)

制作工作服的实施方案

制作工服的方案 随着企业的不断发展壮大,企业的知名度也在不断提升,企业形象显得更是尤为重要,而最能生动和随时随地体现企业形象的,那就是员工的形象,员工统一整齐的着装,向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌,为企业形象的树立增添光彩,也是企业形象展示的一种最直观的体现。管理中心本着低成本、精加工,设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通,并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服,现将具体实施方案汇报如下: 1、服装的定制: 1、公司总部(不含质检员)、销售单位及生产单位负责人: 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬、春、秋 西装、长袖衬衣 男女各2套 西装:黑色 男衬衣:兰色 女衬衣:淡粉色

夏装 短袖衬衣、裤子(女装可选裙子) 男女各2套 男衬衣:兰色 女衬衣:淡粉色 2、生产单位人员(不含质检员): 季节 款式 定做套数 颜色 备注

冬 中款棉服 各1件 深绿 春、秋 长袖工装(上衣+裤子)各2套 深绿 夏装 短袖工装(上衣+裤子)各2套

淡绿 3、特殊工种: ①质检员: 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬 中款棉服 各1件 深绿

春、秋 长袖半大褂 各2件 白色 长袖衬衣、裤子男女各2套 男衬衣:兰色女衬衣:淡粉色 夏装 短袖半大褂

男女各2件 白色 半袖衬衣、裤子 男女各2件 男衬衣:兰色 女衬衣:淡粉色 ②设备维修人员:工服与生产单位人员定制的服装款式一致,为方便工作,服装的颜色有所差别,即春、秋、冬季为黑色;夏季为灰色。 ③装卸工:工服为原加工厂定制的工作服,此次替换下来后发放给装卸工。 2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。 3、置装费的摊销: 根据公司员工连续工作年限的长短,对置装费进行摊销,具体如下:①连续工作满5年(含)的员工,置装费由公司承担;②连续工作满2年(含)5年的员工,置装费由员工承担50%;③连续工作2年以下的员工,置装费全部由员工承担,待满两年工龄以后,如期间公司未更替工服,可按50%返还置装费,如期间公司更替了新的工服,则按新规定办理。 以上方案妥否,请领导审批。

工作服定制合同通用范本

内部编号:AN-QP-HT824 版本/ 修改状态:01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 时间:__________________ 工作服定制合同通用范本

工作服定制合同通用范本 使用指引:本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议: 一、服装品名、规格、数量、单价及金额: 二、服装款式: 1、男装西服款式:两粒扣、平驳领后不开叉,裤子单折,修裤脚边;(款号: 2、女装西服款式:女壹粒扣、枪驳领后不开叉,裤子单省;(款号款号: 3、男款衬衫款式:正装领常规款;

员工工作服管理要求

员工工作服管理要求 一、工作服治理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化治理,特制定本规定。 二、工作时刻着装及外表要求 1、所有职员必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时刻须注意仪容外表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗,不得显现掉扣、错扣、脱线现象。 4、工作时刻必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服种类和使用时刻 换季时刻 夏装:5月1日至10月31日 冬装:11月1日至次年4月30日 四、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的职员,可在入职三日内领取工作服及工作牌。 2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时刻为贰年,自配发日算起,如遇到工作缘故发生意外损坏或者其他专门情形需要提早换发时,由本人填写申请表,写明情形,经人事部核实后,准予提早换发。

3、如因个人缘故,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破旧,须按要求提早换发,并由本人补缴相应的费用(批发价)。 4、职员离职时,职员须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下有关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):(1)未满半年离职者,收取工作服成本的70%费用; (2)半年以上一年以下离职者,收取工作服成本的50%费用。 五、处罚措施 1、职员未按要求穿着工作服,按照公司有关规定进行处罚30元/次; 2、职员人为损坏、丢失工作服(洗涤、储存方法不当),按工作服制作费2倍进行赔偿处罚; 3、职员穿着工作服和仪容外表的情形,将作为个人绩效考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时刻必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌; 2、职员对配发的工作服有保管、修补的责任; 3、应尽量减少工作服在非工作时刻的损耗; 4、职员不得擅自改变工作服的式样; 5、职员不得擅自转借工作服; 6、工作服应保持整洁,如有污损,职员应自费进行清洗或修补; 7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,每发觉1次予以30元的处罚,并计入当月绩效考核; 8、主管上级有指导与监督职员穿用工作服的责任。

工作服定制合同协议书范本

编号:_____________工作服定制合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(定制方): 乙方(承揽方): 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议: 一、服装品名、规格、数量、单价及金额 二、服装款式

1、男装西服款式:三粒扣、平驳领后不开叉,裤子单折,修裤脚边;(上衣款号:mz-09a305;裤子款号:mt-03a222-1) 2、女装西服款式:女两粒扣、枪驳领后不开叉,裤子单省;(款号上衣款号:lz-080205;裤子款号:806-1) 3、男款衬衫款式:正装领常规款; 4、女款衬衫款式:正装领收腰圆摆; 5、夏装西裙款式:后开叉(款号:lq-989) 三、定做方式、时间、地点及要求 1、方式:量体裁衣。 2、量衣时间:乙方应自年月日起 至年月日期间内,对甲方人员上门进行量体裁衣。具体时间由乙方提前联系甲方人员确定。 3、量衣地点:由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。 四、交货时间、地点及方式 1、交货时间:西服(套)需于年月日之前交货,衬衫及夏装西裤西裙需于年月日之前交货。 2、交货地点及方式:由乙方送达至甲方指定地区和单位,运费由乙方承担。甲方指定地点位于:省市区范围内;超出该范围的,甲方应另行承担运费。 五、质量要求

工作服重新购置请示

工作服重新购置请示 由于时间过长,多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。工作服重新购置请示该怎么写呢?下文是工作服重新购置请示,欢迎阅读! 工作服重新购置请示一 公司领导: 随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下: 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

妥否,请公司领导批示。 工作服重新购置请示二 XX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满

工作服定制合同文档

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工作服定制合同文档 前言语料:温馨提醒,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的 协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用第 三编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律 约束力,但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用,下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 工作服定制合同范文一 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议: 一、服装品名、规格、数量、单价及金额: 二、服装款式: 1、服装款式:拉链夹克服。三、定做方式、时间、地点:1、方式:量体裁衣。 2、量衣时间:乙方应于20xx年6月19日至20日内对甲方人员上门进行量体裁衣。 3、量衣地点:由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 四、质量要求 1、做工需达到样衣标准,面料达到样衣要求。

2、质量及验收标准:乙方使用布料需为全新的未曾使用过的 合格布料,达到国家服装产品质量标准,符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后,甲方人员进行验收,对不符合样衣和甲方要求的,或存在瑕疵的,乙方应在十个工作日内修复完毕,无法修改的乙方应立即更换。 五、付款方式: 1、现金支付。甲方先支付乙方20xx元定金。 2、乙方按照订单提交所有成衣后,经甲方人员验收合格,甲方付至验收合格工作服总额的90%。 3、剩余的10%乙方在一个月之内保证不退色的情况下甲方支付给乙方,质量出现问题,将不予以支付。〃 六、合同的生效 1、本合同未尽事宜,可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前,仍然以本合同为准。 2、本合同以双方签字盖章为准,签订之日起生效,一式两份份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):乙方(盖章):委托代表人:委托代表人:电话:年月日: 工作服定制合同范文二 甲方: 乙方: 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定,乙方接

工作服采购合同精编

工作服采购合同精编 Lele was written in 2021

工作服采购合同 甲方(买方):合同编号: 签订地点 : 乙方(卖方):签订时 间:年月日 根据《中华人民共和国合同法》有关规定,甲、乙双方本着公 平、公正、平等原则,就工作服采购事宜,经平等协商,自愿达成如 下协议: 一、名称、规格、数量及价格 二、质量要求及验收标准 1.工作服必须符合或优于国家和行业标准。并严格按照甲方提供 的样式进行制作。 2.工作服无破损、接缝处无脱落、无异味,按样品面料质量验 收。 3.工作服制作质量出现问题,乙方应负责三包(包修、包换、包 退),费用由乙方负担。 4.工作服收到后存在尺码、面料、颜色等问题的,乙方应进行换

货,直到符合本合同规定的数量和质量要求,由此产生的一切费用由乙方承担。 三、交货时间 合同签订后2018年2月30日前分批次交货,如乙方延迟供货(由于不不可抗力造成的因素除外),每延迟一天应承担合同总价5%的违约金并承担相应的损失。 四、付款方式 1、结算方式:合同生效后,甲方向乙方支付合同总金额30%货款作为预付款;乙方发货前,经甲方确认,甲方向乙方预付合同总额30%货款;货到后经甲方验收合格,同时乙方向甲方提供合同总价全额增值税专用发票,甲方再向乙方付合同总金额30%货款;其余10%货款为质保金,质保期满一次性付清。 2.付款方式:承兑 五、交货方式及费用承担: 由乙方负责运输至甲方指定地点,运输费用由乙方承担。 六、包装标准: 乙方应保证货物到厂时的包装干净、完整、无破损、无灰尘。 七、合同争议解决方式 因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方通过友好协商解决。如不能解决,向合同签订地人民法院起诉。 八、其他约定事项 1、如有未尽事宜,由双方依法订立补充合同,补充协议与本合同有同等法律效力。

员工工作服定制方案

XXX有限公司工作服定制方案 1、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采,树立良好的的企业形象。特提出员工厂服定制方案。 2、选款及报价 2.1.款式选择:采取抽样调查的方式确定服装款式 厦洛普厂服款式 项目 冬装外套夏装POLO衫 图1 图2 图3 图1 螺纹领图2 衬衫领 款 式 图 抽样总数113人113人 所占票数1319818825 所占比例11.50%16.80%71.60%77.90%22.10% 结论:冬装提供三个款式供选,抽取生产线及公室人员共113人,调查发现选图3款的人最多,比重占抽样总数的71.6%,故建议冬装选图3款; 夏装提供两个款式供选,抽取生产线及办公室人员共113人,调查发现选图1款的人最多,比重占抽样总数的77.90%,故建议夏装选图1款螺纹领POLO衫。 2.2供货商选择 序号商家名称商家地点 夏季T恤冬季外套 供应商初步评价(65%棉,35%涤)100%棉) 1 你行我塑,宏依晟服 饰 厦门海沧35 65 供货距离近,配合度高,价格较低 2 希思罗厂服定制厦门杏林32 66 供货距离近,样品质量差,价格低 3 厦门适众咔纳丝厦门湖里35 68 距离较远,配合度一般,价格较高 4 梅美一生职业装定制泉州鲤城48 70 距离远,配合度较差,价格偏高 结论:共邀请了6家供应商提供样品进行了解,排除报价最高及配合度最差的两家,最后选取4家可进行合作的供货商,另从商家距离远近,配合度,样品质量及报价综合考虑,建议选“你行我塑,宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。

2.3选材分析及价格预估 序号 品名材质材质特点 单价 (元/件) 首批数 量(件) 总价 (元) 备注 1 夏季 单件T恤65棉,35%涤 优点:不易起皱变形,价格相对低 35 540 18900 夏装首次 发放生产 线每人3 件,其余每 人2件缺点:不如纯棉吸汗 2 纯棉优点:吸湿排汗性能好,较柔软 / / 缺点:易起皱和变形,价格相对较高 3 冬季 单件外套纯棉 优点:价格较低 / /冬装首次 发放每人2 件缺点:较为粗糙 4 纯棉磨毛优点:舒适,柔软,温暖,悬垂感强 65 430 27950 缺点:价格相当较高 结合上述数据,综合考虑,作出如下建议: 冬季外套效果图夏装螺纹领POLO衫效果图 款式上冬季外套可选图3款;夏装可选图1款螺纹领POLO衫;其大致效果图如上: 供货商上商家距离远近,配合度,样品质量及报价综合考虑,可选“你行我塑,宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。选材上建议选择的材质为冬装100%棉磨毛布料;夏装含棉量为65%棉,35%涤。 以上,请总经理批示,谢谢! 核准:审核:拟定:

关于进一步规范工作服着装要求的通知

关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门: 为加强作风建设,树立企业形象,展现员工精神面貌,营造规范、有序的内部氛围,公司决定进一步规范工作服着装,现将有关要求明确如下: 一、着装时间和场所 (一)原则上,员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服,在新厂区工作的员工,从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 (二)工作时间可以不穿公司工作服的情形: 1. 离开公司外出开会、办事、学习的; 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务,对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 (一)员工在岗期间必须穿着全套工作服,工作服要保持整洁干净,冬季工作服拉链拉到上兜盖以上,夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣,袖口钮扣应扣好。 (二)有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服(包括生产部门发放的劳保工作服)和西装,2010年以前

发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 (三)进入生产区二道门的人员(包括外来人员)着装必须满足生产现场的相关规定,重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 (四)外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装,公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后,员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装,对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件:工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日

工作服订做合同 协议

工作服协议 合同编号: 甲方:合肥有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,就甲方管理人员工作服长期订做事宜达成以下协议: 1、工作服面料及价格组成约定如下: 1.1做工需达到样衣的标准,面料达到材质要求,辅料无静电、不扒丝、不脱毛。 1.2需配有备用扣,样式与甲方已有工作服相同。 1.3甲方提供样衣一套,工作服的纹路、颜色、样式等以样衣为准。 1.4质量及验收标准:符合国家及行业相关标准和本合同第1条的要求,乙方保证提供的服 装不脱毛、不起皱、不退色,乙方向甲方提供样品一套为成衣验收标准。到货后,甲方参照样品进行验收,对不符合样品和甲方要求的,或存在瑕疵的,乙方应在十个工作日内修改完毕,无法修改的乙方应立即更换,延期的,乙方应按5.1条承担延期责任。 1.5乙方布料须为全新的未曾使用过的合格布料,达到国家服装产品质量标准,甲醛等危 害人体健康的物质指标不得超过国家标准。 2、订做与交货 2.1订做方式:量体裁衣,乙方于本合同签订后日内对甲方人员进行量体。日后有人员 变动,乙方应根据甲方通知对变动人员进行量体。 2.2交货期限:甲方订单发出后个工作日内,或按订单规定时间。 2.3交货地址:甲方鹏远工业园综合办公楼行政部。 2.4包装运输:乙方自定,费用由乙方承担。

3、订货量及价款确定方式、支付方式 3.1价款确定方式:按照本合同第1条确定的单价及最终经甲方验收合格的数量计算该批 次总价款。本合同第1条的单价中包括服装材料费、人工费、税费、运输费、装卸费、服务费等所有费用,因此除各批次的总价款外,甲方无其他任何支付款项的义务。 3.2甲方以订单形式向乙方订购,订单记载有工服的尺寸型号、数量、价格和订单总金额、 到货时间和地点等信息;乙方在收到甲方订单后1日内加盖公章或授权人签字回传至甲方。 3.3货款结算:乙方按订单交齐该批次全部成衣后,经甲方验收合格,甲方付至验收合格 工服总货款的95%,留5%作为质保金。质保期为三个月,质保期满无质量问题,经乙方申请,甲方于10日内将质保金无息支付给乙方。 3.4付款方式:银行转账。甲方付款前,乙方需提供等额有效的增值税专用发票。 3.5甲方有权从总货款和质保金中扣除乙方应当承担的违约金等。 4、本合同期限为: 本合同期限自最后一方签字盖章后生效,至年月日终止。 5、双方权责 5.1乙方交货每延期一日,乙方应每日承担该订单金额5‰的违约金;如甲方在接收成衣后 每逾期付款一日,亦承担该订单金额5‰的违约金。 5.2质保期内,因乙方产品自身质量出现问题的乙方应当与甲方通知后48小时内按甲方要 求解决,无法维修的,及时免费更换。 5.3甲方有权委托第三方对工作服进行质量检测。如果检测合格,检测费由甲方承担;否 则乙方应承担检测费用,并赔偿甲方所有损失。 5.4合同项下的货物在交付甲方并验收合格前的一切风险由乙方承担。 5.5双方发生的其他违约和争议情况,双方本着友好合作的态度协商解决,协商不成,由甲 方所在地人民法院管辖。 5.6本合同一式四份,双方当事人各执二份,具有同等法律效力。以上条款如有未尽事宜,经 甲、乙双方协商后加以补充。 甲方(盖章):合肥有限公司乙方(盖章): 授权代表签字: 授权代表签字: 年月日年月日

制作工作服请示

制作工作服请示 工作服统一整齐的员工形象,不仅对规范公司管理,提升公司品牌形象有重要意义,也对增强员工岗位责任意识,提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服,该怎么正确书写?下文是范文,欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导: 随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下: 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否,请公司领导批示。

工作服定做需要注意的问题

工作服定做需要注意的问题 拥有一套时尚的工作服可以让工作更加得心应手,拥有一套流行的工作服也是人们追求之一,想要您的工作服定出了统一而又不失靓丽,工作服定做时就需要注意很多问题,下面我们来说说工作服定做时究竟需要注意什么? 一、外型的设计 对于工作服定做的造型设计,主要决定着工作服的式样,是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计,主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群,这样才能将它的效果达到最大化。 用于工作服标识的需符合特定标志、标识性,以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装,造型上的合理性,服装局部设计的制约性,服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。 二、工作服定做服装面料上的选择 工作服定做在材料的选择和搭配上也尤为重要。合理的运用这些技巧才能将

设计更完美的发挥。 材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到工作服的特殊要求。工作服定做必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如易燃易爆的工作环境,须有抗静电性能,同时就有阻燃性;低温环境,须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热,耐高温.吸湿透气好;水下环境,须防水、保湿、吸湿;核磁环境,须防辐射、防高温;化学污染环境,须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖;运动比赛的某些项目,须质轻、弹性和耐磨的服装面料。 三、工作服定做颜色的组合 关于这点可以不用过多的解释,那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果,不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的,在根据环境设计出合理的颜色与设计合为一体。乐好英超分析,良好的视觉效果可以另人精神愉快,工作精神,会让人产生一种愉快的心理,可见良好的颜色搭配也起到关键效果之一。 以上就是工作服定做基本的3个方面,即使都达到了预期的效果,也别忘记印有公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。

工作服生产销售合同示范文本

工作服生产销售合同示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

工作服生产销售合同示范文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方: 乙方: ___________服饰有限公司(以下称甲方)与___________ (以下称乙方)就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好 协商,达成如下合同: 一、制服种类及价格 详见订单 二、产品质量验收标准 原材料:以双方确认的样品为准。 颜色:以双方确认的样品为准,同件产品拼接色差不

超过_____级,件与件色差不超过_____-_____级,前后不同批次产品之间色差不超过_____级。 产品质量:符合国家一等品标准。 工艺技术:按照双方确认的样品加工,在不影响产品使用功能的前提下,甲方可做适当更改。 规格尺寸:按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。 三、交货地点及运输 甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库: 四、特殊服务 4.1 每次订货合计金额不少于_____元。如一次订货合计金额少于_____元,甲方将向乙方收取特殊服务费,该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担,乙方在支付货款时将运保费一并支付。

工作服技术要求教程文件

夏装及安全鞋技术规范书

目录 附件1 技术规范 (3) 附件2价格表 (7) 附件3罚款条件 (8) 附件4 技术差异表 (9) 附件5技术评定因素 (10) 附件1 技术规范 1.总则

1.1.本技术规范书适用于公司职工劳动防护关于安全鞋及及夏装等方面的技 术要求。 1.2.本技术规范书经卖方和买方双方确认后作为该合同的附件,与合同正文具 有同等法律效力,如卖方不遵守本规范,买方有权拒绝付款。 1.3.本规范书提出了最低限度的技术要求,并未对一切技术细节做出规定,也 未充分引述有关标准和规范的条文,卖方应保证提供符合本规范书和有关最新工业标准和企业标准的优质产品。若是产品所必需的而未在本技术规范书中列出的相关要求,一经发现卖方也将负责免费提供补充更换。 1.4.如果买方有除本规范书以外的特殊要求,应以书面形式提出并做详细说 明。 1.5.如果卖方对本规范书中的条文有异议或对其制造标准有不同见解,应以书 面形式提出并做详细说明。 1.6.在合同签定之后,买方保留对本规范书提出补充要求和修改的权利,卖方 应承诺予以配合。如提出修改,具体项目和条件由买、卖双方商定。 1.7.本规范书中所提及的标准,当已修订时,以修订后版本执行。 1.8.安全鞋及夏装所采用的专利涉及到的全部费用均被认为已包含在报价中, 卖方应保证买方不承担有关专利的一切责任。 1.9.因防护质量问题导致在有效期内无法正常使用,或无法长期、连续、安全、 稳定地使用,或使用过程中出现了问题,乙方必须为此负全部责任。 1.10.提供的范围是3月底前的在册职工。 2.概况 目前在册职工人,其中生产部门职工人,管理部门人。卖方最终应按照买方提供的尺码明细供货。 3.技术要求 3.1安全鞋技术要求 3.1.1、安全鞋生产厂家必须具备相应资质,符合劳动防护用品实行的安全性能鉴定证管理。符合劳动防护用品生产企业和经营单位实行备案管理的要求。是省劳动防护用品管理办公室定期公布的劳动防护用品生产、经营备案企业(见附件B)。(外省企业参照执行)

工作服合同

工作服定做合同 甲方(需方): 乙方(供方): 甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》及相关法律、法规、在双方协商一致的基础上,就甲方向乙方订购工作服相关事宜协商一致,签订本合同,内容如下: 第一条,具体明细、技术标准、价格及相关要求 总金额¥: 如最终交付的产品数量与本合同约定不符,本合同约定的单价不变,总货款以实际交付的数量乘以约定单价修正: 3、乙方向甲方提供的产品价格(单价)在合同有效期内不得高于本合同约定的价格。 4、质量保证: (1)乙方应按甲方要求提供产品。

(2)乙方对产品质量保证的期限为全部产品交付甲方后叁个月。在此期间如出现起泡、变形、掉色、起球等质量问题,由乙方负责返修或者调换,费用由乙方承担(因甲方职工个人人为因素造成的前述问题或外力导致。 5、交货时间和地点: (1) 交货期:合同签订之日起**日后交付。 (2)交货地点为:甲方指定地点。 6、产品的包装和运输: (1)乙方在产品包装时,应考虑产品在运输过程中的安全性,如因包装原因造成产品损坏、货物丢失,使得甲方无法得到订单中的合格产品,乙方有义务重新下单做并在规定时日之内交货。 (2)甲方对包装有特殊要求时,按甲方要求办理。 7、交付: 乙方将货物交付甲方,经甲方工作人员办理验收入库之后,乙方视同甲方己收到货物。 8、验收: (1)质量:按国家标准及乙方事先提供的封存样品由甲方组织验收; (2)尺码验收:甲方验收时应按合同附件—双方确认的量体尺码表验收; (3)验收一般进行抽样检测,特殊情况采用全检; (4)验收期限一般视为收到货物及相关资料后10个工作日内,若遇特殊情况可适当延长; (5)货物的数量、质量及货物表面硬伤等质量问题,甲方应于交货后20个工作日内通知乙方,否则视为全部货品验收合格。 第二条,付款方式和条件 1、合同签订后,付预付款 50%货款。 2、交货完毕后,如对产品质量无异议时,10日内付清尾款。 3、所有货款一律以银行电汇或汇票/支票形式支付。 第三条,违约责任

关于公司工作服订制的请示

关于公司工作服订制的请示

关于公司工作服订制的请示 XXX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算 为400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。 方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接 待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35*人(主管以上 级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2= 4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额 递增。 四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否?请批示! 二O一二年三月二日

附件 员工服装管理办法 一、目的:为规范员工着装行为,加强对员工工服的管理,特制定本办法。 二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子(分)公司全体员工。 三、职责:公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。 四、方法和过程控制 1、工服的制作 (1)各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。 (2)工服在制作前,必须按照公司的物资采购流程进行审批后,方可进行制作。 (3)为满足品质要求,管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做;其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。 2、工服的配发 (1)配发标准 1)员工工服分夏装、冬装。 2)所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装,配发标准为各一套。 3)礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外,还应根据实 际情况配发春秋装。 4)为满足训练的需要,可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护 人员配 发一套作训服(即迷彩服)。 (2)配发要求 1)管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。

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