2017苏州社保缴费基数

2017年苏州五险一金多少钱?

五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。

因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：

(1)苏州五险一金缴费基数

1、社保缴费基数

2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基

数将于4月1日起执行。

2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2016年度

我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。2016年度参加

市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基

数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821

元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016

年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。

2017年苏州市职工社保缴费基数:https://www.360docs.net/doc/2e10924520.html,

2、公积金缴存基数

根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工

资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给

职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍,即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

(2)苏州五险一金缴纳比例

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

2017年北京社保缴费比例,基数

2017年北京社保缴费比例,基数【导读】北京社保2017年-2018年缴费比例以及缴纳的基数你知道多少？根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险： 1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元； 2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元； 3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元； 3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险： 1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元； 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%； 4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴； 3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间； 4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；2017-2018北京个人社保缴费标准表基本养老、失业保险基本医疗保险养老+失业+医保缴费金额合计缴费档次缴费金额100% 1633.67 377.58 2011.25 60% 980.29 1357.87 40% 653.38 1030.96

苏州私企老板育儿支出魁省加国最低_苏州社保最低基数2017_苏州最低工资标准2017_苏州最低社保缴费基数

2017年最新|苏州私企老板育儿支出魁省加国最低苏州作为上海的“后花园”，经济科技方面急剧升级。苏州城内小桥流水、古宅深巷，别有一番情趣，被誉为“人间天堂”。作为一个适合生活的地方，有太多的大学生和社会人士回到这，或者从其他城市来到了这里，当然也有不少在这里上学的人留在了这里，打算在这生活，成家立业。而往往这些人就会面临的选择问题。私企老板运作一家公司，手里有大量的流动资金，如何合理利用自己的资金，让闲钱也动起来，小编相信，这个问题一定是各位老板们最关系的！形形色色的相关信息，难免让大家眼花缭乱，但是没关系，经过小编的整理，希望大家能够对其认识更深一步！看了小编的介绍，是否觉得很有意义的呢~那么接下来就让小编带你来看看有关的情况~ 加拿大养孩子最贵的城市在哪？——多伦多（一个月开销高达1676，占25岁~34岁妇女收入的36%；养孩子最便宜的城市在哪？——魁北克！只需要$7一天，或者$152一个月，只占同年龄妇女收入的4%-6%。挨着的两个省，相差高达1000元，魁省就是那么棒，就是那么自信！这个研究囊括了全加拿大22个主要城市育儿费用的各个方面，并且与当地收入作了对比。以下是详细数据：魁省不光育儿费用低，福利也是多多的~11月份居住在魁省的居民都应该陆陆续续收到了魁省政府寄来的2016年托儿补助提前支付的表格，现在就讲解一下大家津津乐道的加拿大魁省的托儿福利。

1. 符合以下条件可以申请2016托儿补助提前支付： ?是孩子亲生父母亲或养父母 ?申请时居住在魁北克并是： - 加拿大公民， - 永久居民， - 获得批准避难的难民 -全年退税额超过$1,000 - 提供加拿大银行自动划账账户信息提前补助支付的日期在每月15日。 2. 支付托儿费期间您或您的配偶符合以下几种情况： - 您作为雇员在上班 - 您在经营企业， - 您提供专业服务， - 您正在做收到资助的研究项目， - 您正在积极寻找工作， - 您全职或兼职在上课 - 您因为孩子出生或收养在拿产假金 3. 不能申请托儿补助的费用（主要类别）： - 政府$ 7.30 每天的幼儿园。 - 周末和公共假期的托儿费 - 支付给母亲或父亲的托儿费 - 托儿医疗费用和有关住院费用 - 支付的学习教育服务费。 - 服装费及所有其他个人费用 - 膳食费用（额外的不包括在托儿费用的） … 其他各类已经收到各级政府资助的活动。

2017东莞社保缴费基数

2017东莞社保缴费基数是多少?据悉，2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，根据市统计局公布的数据，2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元，自2016年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。这就意味着，与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。市社保局表示，下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从2016年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。

由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。例如假如你每月的工资是4000元，你应缴的基本医疗保险由原来的3005元 ×0.5%=15.025元变为3489元×0.5%=17.445元，比原来多了2.42元，其他的还是和原来一样。社会基本养老保险：4000×8%=320元 (无变化)，失业保险：4000×0.5%=20元 (无变化)。接下来，我们算算企业的，企业要帮你们缴的医疗保险，由原来的3005元×1.8%=62.802元变为现在的3489元×1.8%=54.09元，企业从此以后要多交8.712元。那补充医疗保险缴费4435元×2%=88.7元比原来多9.36元其他险种的还是和原来一样不变。换工作时没法交社保有什么影响? 社会保险缴费年限累计计算，未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费，即没有工作期间可以不缴费的!但是也不是完全没影响哦! 社保断缴会有什么后果? 虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短。养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短将影响养老金的高低。此外，社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用，部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件。

苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例

苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例；素颜的马尾https://www.360docs.net/doc/2e10924520.html,/xiaoangelinajolie 2011-04-11 12:14:26 苏州高新区社保缴费社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。分两种情况：现在分析个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。苏州市社保缴费比例（2009.1—2010.12）：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%+5 失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位1%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。社保五金按缴费基数来算，分等级的，由单位选择（实际上应由收入相应等级决定，但个别单位较黑，都按的最低一档）。单位缴纳33%，个人缴纳11%+5元大病保险；具体以苏州新区最低缴费基数1800，则单位交1800X33%=594元个人交1800X11%+5=203元区域缴费基数缴费比例上限下限补缴养老医疗失业工伤生育总计企业个人企业个人企业个人企业个人企业个人企业企业缴纳新区市区1139 2 18 00 26 39 20 % 8% 9% 2%+5元/ 月大病 2% 1% 1% / 1% / 33 .0 0% 59 4. 00 吴中1139 2 18 00 - 20 % 8% 9% 2%+5元/ 月大病 2% 1% 1% / 1% / 33 .0 0% 59 4. 00 相成1139 2 18 00 - 20 % 8% 9%

2017年个人社保交多少

2017年个人社保交多少 2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。咨询电话12333。 2017年社保缴费新规定新的退休规定 1.基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时

2017苏州社保缴费基数

2017苏州社保缴费基数 2017年苏州五险一金多少钱? 五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识： (1)苏州五险一金缴费基数 1、社保缴费基数

2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。 2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。 2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821

元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016 年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 2017年苏州市职工社保缴费基数:https://www.360docs.net/doc/2e10924520.html, 2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

社保基数更改

关于2014年度参保人员个人社会保险费缴费基数申报有关问题的问答一、2014年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2013年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。二、个人缴费基数申报时间和办理地点？参保单位、个体劳动者应在2014年5月4日至2014年5月22日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2014年度的个人缴费基数。三、缴费基数申报有哪几种方式？（一）网上申报用人单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（https://www.360docs.net/doc/2e10924520.html,，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。（二）窗口申报

缴费单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。四、哪几种情形的缴费基数可免于申报，由经办机构进行调整？已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，属于下列二种情形的，可免于申报，由经办机构进行统一调整：（一）原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的；（二）原缴费基数低于今年缴费基数最低限，并愿意按今年缴费基数下限缴费的。五、用人单位未按时申报如何处理？逾期未申报缴费基数的用人单位和个人，社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，按该参保人员上年缴费基数的110%办理结算。六、新的缴费基数何时启用？各缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）申报的缴费基数，从2014年新的社保年度起开始启用。即缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）应从6月1日起，根据本单位、本人缴费基数申报数据，按新的标准在缴费帐户中存入相应的款项。七、工伤保险的浮动费率有什么变化？

7月1日起江苏社保缴费基数下限将上调274元

7月1日起江苏社保缴费基数下限将上调274元 7月1日起，江苏社保缴费基数下限将上调274元上限也涨了1371元，各地根据省定标准确定基数报备，南京市区职工养老保险或将增加缴费18.5元 2012年5月24日星期四昨天，社保缴费基数调整的消息传来，上下限分别上调1371元和274元。这是“江苏将上调全省最低工资标准”之后，又一个关注度极高的民生政策。昨天，快报记者从江苏省人社厅获悉，2012年度社会保险有关基数正式出炉。省人社厅规定，参保人员的月缴费基数下限，将从去年度的2025元提高到2299元，上限则从10126元提高到11497元。此外，基础养老金的计发基数也将提高，这意味着养老金等社保待遇会相应提高。据悉，新标准将于7月1日起执行。 □现代快报记者项凤华省定标准：月最低缴费工资增274元一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门

每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。昨天，省人社厅下发通知，省统计局公布的江苏省2011年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为45987元（全省城镇非私营单位在岗职工平均工资表见附表），今年社保缴费基数据此有了新的参考标准。各市人力资源和社会保障局根据以下原则，结合本地实际确定企业职工基本养老保险参保人员缴费工资的上下限：参保人员月缴费工资的上限为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（11497元），非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位在岗职工平均工资的地区，可按不超2011年所在地省辖市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定。参保人员月缴费工资的下限，为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（2299元），比2011年度2025元增加了274元。 2012年7月1日至2013年6月30日期间办理退休手续的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3832元，比去年度增加457元。南京等地：职工养老保险或将增缴18.5元缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨每个月

2019苏州五险一金缴费基数及比例

2019苏州五险一金缴费基数及比例养老保险：单位20%，个人8%,医疗保险：单位6-10%，个人2%,失业保险：单位1.5%，个人0.5-1%,工伤保险：单位0.5-1.2%，个人不缴费,生育保险：单位0.8%，个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%～12%。单位给职工缴纳的五险一金对职工很重要，职工在职期间所能享受到的保障性待遇以及退休后的退休金、医疗福利等都与之息息相关，我国各个城市城市对用人单位给职工缴纳五险一金的具体政策并不是都一样的，那么2017苏州五险一金缴费基数及比例是多少呢?为您解答。一、2017苏州五险一金缴费基数 1、企业职工：基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。 2、个体工商户(参加基本养老保险)：

月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 3、灵活就业人员： (1)参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。 (2)参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。 4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元(2697元/月)。 5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工：基数上限为312342元(26029元/月)，缴费基数下限为62468元(5206元/月)。 6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴)：基数为96054元(8005元/月)。五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

苏州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年苏州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策苏州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策更新：2019-01-04 14:34:54 基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。一、2019年苏州社保缴纳比例和基数政策规定苏州市区的社保缴费比例如下： 1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担); 3、失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%; 4、生育保险单位交纳0.8%，个人不交; 5、工伤保险单位交纳0.15%-1.5%，个人不交。工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五

个档次。个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。二、苏州社保补缴政策和流程具备4项条件的企业人员可“入保” 曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围： (一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍; (二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险; (三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同); (四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。二、2019年关于苏州社保相关文章最新推荐

社会保险缴费基数网上申报操作流程

社会保险缴费基数网上申报操作流程一、网站注册用人单位在南京人力资源和社会保障网网站公告栏“单位用户网站注册认证的通知”中下载《南京市人力资源和社会保障网用户注册申请表》填写后同时携带《劳动和社会保障证副本》原件及复印件和经办人身份证原件及复印件到水西门大街61号四楼412室办理注册认证手续。二、网上申报申请用人单位已在网站通过注册的可至水西门大街61号508室或拨打电话86590810申请开通“社会保险缴费基数网上申报”功能已开通网上申报的单位无须再申请。三、授权确认市社会保险费征缴管理中心在3个工作日内对用人单位的申请进行审核并反馈审核意见对经核准的用人单位予以网上申报功能授权。四、申报登录经授权的用人单位登录南京人力资源和社会保障网站进入“单位办事区” “社会保险征缴” “缴费基数申报”。用人单位在办理“年度缴费基数申报”业务前须先进行《社会保险登记证》年检。五、《社会保险登记证》年检点击“单位办事区”再点击“社会保险登记证年检”在网上对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对如有变更应及时修改。无论有无修改均需点击“确定年检”完成《社会保险登记证》年检否则视为未年检。六、年度缴费基数申报 1、花名册下载点击“缴费基数申报”再点击“花名册下载”下载本单位应申报人员花名册。 2、基数录入用人单位按文件要求录入应申报人员缴费基数。 3、花名册装载缴费基数录入完毕后点击“花名册装载”子栏目菜单装载花名册。装载前应将Excel表的首行删除。对装载有误的系统会进行提示对系统反馈的信息要认真核对确认无误。对装载有误的人员信息修改正确后可再次重新装载。 4、申报表填写花名册装载后点击“申报表填写”在填写时需注意有“0”的项目为填写项无“0”的项目不需填报填写完毕并核对无误后点击“确认申报”上传数据未成功点击“确认申报”的视为未申报申报完成后系统会自动提示申报成功。 5、申报反馈市社会保险经办机构在5个工作日内在“申报反馈区”对用人单位申报数据的审核结果进行反馈。 6、资料报送网上申报单位应于7月31日前按规定将《南京市2011年度社会保险缴费基数申报表》及其他相关资料报至办理参保手续的社会保险经办机构在市社会保险费征缴管理中心参保的单位报至水西门大街61号508室同时办理《社会保险登记证》换证或贴花手续。

慈溪市社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览表

附：慈溪市社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览表表一：适用企业（含参照企业参保的其它单位）单位：元月缴费金额缴费费率缴费基数最低与最高(元) 险种及类型下限与上限单位标准个人标准单位标准个人标准基本养老保险2447 —12231 14% 8% 342.6-1712.3 195.8-978.5 基本医疗保险2447 —12231 (8+1) ％2% 220.3-1100.8 48.9-244.6 住院医疗保险2447 (4.5+1)% 不承担134.6 / 失业保险2447 —12231 2% 1% ( 农民工不承担) 48.9-244.6 24.5-122.3 生育保险2447 —12231 0.5% 不承担12.2-61.2 / 工伤保险2447 —12231 按行业分类不承担按行业分类/ 养老1310 —12231 14% 8% 183.4-1712.3 104.8-978.5 外医保2447 （4+0.5 ）% 1％110.1 24.5 来务失业1470 2% 不承担29．4 / 工生育2447 0.5% 不承担12.2 / 险工伤2447 —12231 按行业分类不承担按行业分类/ 精心整理，用心做精品2

表二：适用于参保个体工商户单位：元月缴费金额缴费基数缴费费率险种及类型最低与最高下限与上限单位标准个人标准单位个人基本养老保 3262 — 10% 8% 326.2-1223.1 261-978.5 12231 险基本医疗保 2447 — (8+1) ％2% 220.3-1100.8 48.9-244.6 险 12231 住院医疗保 2447 (4.5+1)% 不承担134.6 / 险 2447 —1%( 农民工不承失业保险 2% 48.9-244.6 24.5-122.3 12231 担) 2447 — 工伤保险按行业分类不承担按行业分类/ 12231 2447- 生育保险 0.5% 不承担12.2-61.2 12231 1310 — 131.0-244.6 104.8-195.7 2446 养老 10% 8% 3262 — 326.2-1223.1 261-978.5 12231 外来医保2447 （4+0.5 ）% 1％110.1 24.5 务工险失业1470 2% 不承担29.4 / 生育2447 0.5% 不承担12.2 / 2447 — 工伤按行业分类不承担按行业分类/ 12231 注：个体工商户中参加外来务工险人员，其本人上年月平均工资在2447 元至3261 元之间的，其养老缴费基数按3262 元确定。

2017年最新社保基数怎么算

2017年最新社保基数怎么算 2017年最新社保基数怎么算的大家了解吗，不了解的朋友一定要来看看下文详细了解一下哦！社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。一般情况下，社会保险缴费基数核定公式： ①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。社保缴费基数社保缴费基数就是你每月需要出资缴纳社保的那部分金额，一般是由各省市社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--5000元。社保缴费基数如何确定社保缴费基数一般是本人工资多少，社保缴费基数就是多少!假如你月收入5000，那么5000就作为你缴纳社保的基数! 但如今大部分企业为降低成本，都是以最低基数为企业员工缴纳社保。另有以下特例 1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 社保缴费基数更改时间社保缴费基数一般是每年更改一次。

2017年社保最新政策

2017年社保最新政策社保新规定2018年最新变化1、要为退休人员一次性缴纳12年大病保险近年来，部分用人单位退休人员的大病保险不能按时足额缴纳，影响退休人员大病保险待遇享受，同时也存在着退休后长期随子女在外地定居的退休人员要每年来回往返缴纳大额医疗补助保险费等问题。针对上述问题，西安市人社局对退休人员大病保险政策进行调整：决定从2018年开始，退休人员一次性缴足12年城镇职工大额医疗补助保险费用后，享受退休人员基本医疗保险和大病保险待遇。也就是说，从2018年元月开始，西安市调整了退休人员缴纳大额医疗补助保险费的方式，从原先按月缴费一直缴纳到亡故，调整为一次性缴费，原缴费标准和缴费主体构成不变，即：缴费标准为8元/人·月，其中用人单位负担80%(6.4元)，个人负担20%(1.6元)。截至2018年元月1日，退休人员缴纳大病保险已满或超过12年的，不再缴纳;未满足12年的，需一次性缴齐所差年限的费用。华商报记者为退休人员算了一笔账，12年大病保险单位和个人12年共需缴纳的大病保险为12×12×8=1152元，其中，个人负担其中的20%为230.4元，单位负担80%的费用为921.6元。退休人员在一次性缴足上述费用后，今后不用再缴纳任何费用，即可正常享

受退休人员基本医疗保险和大病保险待遇，更不会再因企业今后改制、关闭或欠费等因素而受到任何影响。简单来说，就是一次缴费终身受用。变化2、停用职工医疗保险专用病历(大蓝本) 住院看病持医保卡和身份证即可西安市人社局社保中心决定，自2018年1月1日起，在全市范围内停止使用《西安市城镇职工基本医疗保险专用病历》(大蓝本)。从2018年1月1日起，参加西安市城镇职工基本医疗保险的人员在定点医疗机构就诊时，持西安市医疗保险卡(或社会保障卡)和身份证即可享受基本医疗保险待遇，其医疗费用信息将在西安市医疗保险信息系统中记录保存。新参加西安市城镇职工基本医疗保险的人员，不再办理《西安市城镇职工基本医疗保险专用病历》。享受门诊特殊病种的参保职工在二次报销时，以定点医药机构提供的《陕西省医疗住院收费票据》、《陕西省增值税普通发票》为依据，不再需要提供《统筹基金支付卡》复印件。门诊特殊病种二次补助时只提供发票，不再提供原医保本《统筹基金支付卡》页，请参保职工务必妥善保存发票。城镇居民医保、离休人员医疗保障以及大学生医保相关业务流程不受此影响，《西安市城镇居民基本医疗保险证》、《西安市城镇居民基本医疗保险证》和《西安市离休人员医疗保障专用病例》继续正常使用。

2017长沙社保缴费基数

2017长沙社保缴费基数根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对2016年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。近日，省人社厅、统计局确定2015年度全省在岗职工月平均工资为4491元;省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至 1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至 0.5%。根据上述政策，长沙将于本月对2016年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。本月

社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算;结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。 2017年长沙社保卡放大招

就医结算、异地就医社保卡实现全国一卡通之后，大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。社保不等于医保卡社保卡最先启用的是医保功能，但是医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项。注：所有医疗费用都能报销 1、在国外或港、澳、台地区治疗的;

(各行流程管理)缴费基数社保办理流程

人力资源管理:缴费基数社保办理流程自动刷新不刷新1分钟2分钟3分钟5分钟熟悉合肥地区社保公积金政策，了解社保、公积金办理流程；、社保和住房公积金是两回事，属于两个不同的机构，但都是一种福利待遇。 1、社保归社保局（社会劳动保障局）管理。 2、公积金归市住房公积金管理局管理。二、社保暂停缴费后，如果要续保，可以带公司营业执照副本和法人代表身份证等相关证件复印件到当地社保机构提出续保申请，当然，断交部分必须交清才能继续，而且，申请续保理由必须充分。三、住房公积金所需证件与社保一样。如果是某员工工资为5000，单位可否按照最低缴费基数缴纳社保呢？有没有什么方法实现呢？（这是老板的意思，我也没办法）还是必须按照实际工资缴纳？ ——缴费基数应该是个人上年度月平均工资，今年上限10698，下限2410。单位缴费基数按单位内缴费个人的月缴费基数之和确定缴费比例：养老医疗失业工伤生育单位%：20 10 2 0.5 0.5 个人%：8 2 1 按低于实际基数交的也有，即使与当事人是协商的，但此行为也不合法。我在公司的人事部工作，我单位的社保缴费基数原来都是1369元，但从本月起已经上调到1583元，我是不是只要在U盘中，把工资改做1583元就好了，还有一定要该成1583元吗？那关于工资呢，也涨到1583元吗？ ——工资不要改，实际是多少就是多少，只要不低于当地的最低工资标准就不要涨，缴费基数一定要改成1583元，工资低于1583元的也得按这个数缴纳社保。刚进的公司人事部从社保卡可以查到我以前的工作情况吗那我在以前公司所干的坏事那么人事部不就都知道了吗？ —只要有你的身份证号就可以查到以前你上社保的情况，比如在哪个单位，交了几个月保险等公司里的人事部一般都从事哪些工作啊，具体有些什么职位? ——每个公司会不一样。一般称为人事部的话可能就比较简单基础：招聘、、员工关系（社保、离职、劳动纠纷之类）。工作角度：招聘——面试、入职引导（可能有员工档案管理） ——新员工、技能、管理员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理如果公司人力资源观念进步一点，就会有：人力资源规划——分解公司发展战略，制定中长期人力资源发展战略和发展计划。绩效管理——绩效方案设计、推进、执行薪酬管理——薪酬方案设计、改进企业文化——这个说不太清楚我理解的大概就这些。可以参考一些人力资源管理方面的书。给入职员工办社保（合肥）得怎么办呀，听说还得跑好几个地方啊？

2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策

2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策下面是为大家整理的2017苏州社保缴费基数，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注政策栏目。 2017年苏州五险一金多少钱? 五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识： (1)苏州五险一金缴费基数 1、社保缴费基数 2016结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。 2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600

元。 2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 2017年苏州市职工社保缴费基数: 2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2016〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资

重庆市困难企业调整社会保险缴费基数申请表

附表重庆市困难企业调整社会保险缴费基数申请表单位名称法人代表所有制性质注册登记地营业执照号码单位编号详细通信地址邮编联系人姓名办公电话职务移动电话企业生产经营情况截止2014年12月底的职工人数是否承诺2015年1-12月不裁减爱女职工是否承诺2015年1-12月不降低一级职工工资生产经营是否符合国家及所在区域的产业和环保政策 2014年底前参保及缴费情况养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险是否参保是否正常缴费是否参保是否正常缴费是否参保是否正常缴费是否参保是否正常缴费是否参保是否正常缴费企业主管部门意见年月日区县（自治县）人力社保局意见年月日市社会保险局意见年月日市人力资源和社会保障局意见年月日市财政局意见年月日注：此表一式6份，企业1份，市人力社保局、市财政局、是社会保险局、企业主管部门、参保地人力社保局各1份。

申请单位意见我单位按照有关文件规定申请参照个体工商户缴纳养老保险费，以上提交的各项申请材料真实有效。如有虚假内容，我单位资源承担由此产生的法律责任。经办人： <公章> 单位法人或负责人：年月日区县社保经办机构初审意见经初审认定：该企业提交申报资料完备，复印件与原件审核无误。该企业符合小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费条件。实行时间：年月至月经办人：负责人：<公章> 年月日区县相关部门审核意见区县人力社保部门审批意见：经审核认定：同意该企业比照个体工商户，按缴费基数的12%缴纳基本养老保险费。实施时间：年月至月经办人：负责人：<盖章> 年月日区县工商行政管理部门审批意见：（小型企业）经审核认定：该企业符合小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费条件。经办人：负责人：<盖章> 年月日区县中小企业主管部门审批意见：（微型企业）经审核认定：该企业符合小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费条件。经办人：负责人：<盖章> 年月日注：以上表格一式六份，企业一份，市人力社保部门及财政部门、区县人力社保部门及工商行政管理部门、社保经办机构各一份。

2017太原社保缴费基数

2017太原社保缴费基数 2016年太原市购药医保报销须知：参保人员可持医疗保险卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药，其医药费用可用卡直接结算，购药时不计入社会统筹，全部由个人账户支付，如果个人帐户金用完，可以用现金支付。门诊医保报销流程及注意事项：报销时需携带以下资料： 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;

3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件; 4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件; 5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件; 6.定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件; 7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。

住院医保报销流程及注意事项：https://www.360docs.net/doc/2e10924520.html, 1.入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延)，超过时限的医疗费自负。 2.参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。 3.参保人员因病情需要转诊或转院的，须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。