星月幼儿园教师月考核细则
星月幼儿园教师月考核细则
一、教师职业道德规范：50分（其中考评奖金30分，考评工资20分）
1、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，
严禁体罚和变相体罚。严格遵守国家相关的《教育法》、《教师
法》、《未成年人保护法》《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育
指导纲要》等相关法律法规。
2、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，（或按规
定穿工作装）。上班时化淡妆，带班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖
以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳环
不留长指甲。
3、举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问
候别人和小朋友。为人师表，在儿童面前言行规范，话不俗、
语不高，进园必须说普通话。
4、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不
随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何物品。
5、上班不开私人手机，工作时间不在园内接待自己家人及朋友，
有事请假，经允许方可外出。
6、遵守园纪，团结同事，同事间友好交往，没有不利于团结的言
行。分工明确、互相帮助。有意见通过正当渠道提出，不在下
面议论。
7、廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。接受家长吃请
或礼赠的教师要退还同等价值的赠品，或扣除吃请的费用。
8、遵纪守法，维护公德，维护幼儿园整体形象及利益，能形成幼
儿园良好的园风、班风，幼儿没有追打现象，对人有礼貌，幼
儿间能互相帮助。
9、工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导
交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。
10、遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。严格履行教师职责，
工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不私自外出，不
做与工作无关的事，说话文明不说脏话，工作时间不吃零食，
不在幼儿面前吃东西或吃饭，工作时间不会客。违反一次扣当
班教师2-5分。
11、禁止让幼儿到伙房，教师不允许让幼儿办事；不是园长安排
非本班幼儿不允许在本班就餐、午休，发现一次扣责任教师2-5
分
12、下班前做到“四关”---关水、关电、关窗关门，少做一次扣
值班教师2分。
13、教师之间要搞好团结，有矛盾反应领导解决，不得私下查问
传言，教师之间、教师与家长之间、与领导之间如发生争吵各
扣5-10分。在客人或家长面前加倍处理；在上级领导、同事、
家长之间无中生有、造事生非，煽动不团结，或直接破坏幼儿
园声誉的扣10-20分或解雇。
14、因教师态度或失职造成家长不满，或幼儿退学现象，扣责任
教师50-100分或本月固定工资。
二、安全90分（其中考评奖金30分，考评工资60分）、卫生、保
育工作：50分（其中考评奖金20分，考评工资30分）
1、无任何事故发生，包括食物中毒、药物中毒、烫伤、幼儿走失、
骨折、缝合、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而造成幼儿
的各种伤害。
2、各项活动均要以幼儿为中心，关注幼儿的各项活动，做到脑勤、
眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保证幼儿时刻在老师的视
野范围内。严禁幼儿爬墙，教师交接班要清点人数。
3、认真进行各项安全检查,保证班级环境安全卫生，无不安全因素。
4、教学用电后必须切断电源，以防幼儿触电和电器损坏，损坏原
价赔偿并扣2-5分。
5、严禁将暖瓶、热水、热饭带到班里，或让幼儿触摸到，避免烫
伤幼儿，严禁幼儿进入食堂操作间，违反扣2-5分。
6、口服药物必须妥善保管，放到幼儿够不到的地方。幼儿服药时
要仔细核对（家长签字、著名班级、剂量、姓名、服药时间），
成人药品要保管好，以防错服，违反一次扣5-10分。
7、消毒药水、厕所除垢剂等有毒药品需专人负责清理，必须放到
幼儿摸不到的地方，违反一次扣2-5分。
8、认真组织好幼儿在园内及外出的各项活动，树立较强的安全防
范意识，确保幼儿活动的质量与安全。幼儿活动前，要提前检
查活动场所和活动器械，确保安全可靠。
9、接送幼儿应按时，家长送孩子应到所在班上，与老师交接后方
可离开。委托他人接孩子时，应事先告诉老师，代接人应主动
出示证件、接送卡，严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿，严
禁让幼儿独自离园。违者扣带班老师5-50分。
10、家长接送幼儿应按时，要检查衣兜，不要把危险物品带到幼
儿园；教师接到幼儿时要做好晨检，离园前要做好检查，交接
环节应严格把关，幼儿园的物品也不能不经过允许擅自带回家。
违者一次扣带班教师1分。
11、工作人员交接班时要清点人数，带幼儿到户外玩耍、参加文
体活动等，应加强责任心，严格管理，出现问题扣10-100分。
12、熟知幼儿安全保育常识，及时正确处理幼儿突发意外事件，
发生事故及时上报不可以瞒报。教给幼儿一些简单的安全知识，
如防火、防触电、防煤气中毒、防高楼事故、防走失等。在体
育游戏中，锻炼培养幼儿躲闪和自我保护能力。出现问题扣5-1
0分。
13、坚持正面教育，严谨态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体罚
幼儿，杜绝以上情况造成事故，违者扣50分以上或开除。
14、不允许出现空班现象，体操及户外活动必须有二位老师在场，
教师不能聚众聊天，要指导幼儿活动，如发现一次扣教师1-5
分。出现事故按事故处理，事故处理要及时，汇报要及时，如
出现拖延时间或隐情不报者，不管事故轻重与否，当班教师都
要亲自向家长道歉、解释，将家长的不满降到零点，否则扣5-5
0分。
15、对班内及设施要定期、不定期检查，发现问题及时处理或上
报，否则扣5-10分。
16、关心帮助每位幼儿的身心健康发展，帮助幼儿养成良好的生
活卫生习惯，随时提醒和帮助幼儿整理衣着，保持幼儿衣着、
面部、手部的整洁。
17、认真专心做好幼儿入厕监护工作，指导幼儿掌握正确的洗手、
入厕方法；认真专心做好幼儿午睡监护工作，帮助幼儿安静入
睡，保持良好睡姿。
18、提醒幼儿按时喝水，保证幼儿足够的饮水量。不限制幼儿大
小便，幼儿出现拉尿衣裤、湿衣服要及时更换清洗，必要时通
知家长，幼儿出现尿裤子现象一次扣1分，造成家长不满意扣5
分。
19、按时取拿餐点，取餐点、分餐点、组织幼儿进餐必须戴分餐帽，
进餐时须提供专人用餐巾。指导幼儿科学进餐，保证吃饱吃好，并及时将
剩余餐点送回伙房。
20、室内外环境清洁、安全、舒适，认真做好安全监察、卫生消毒等
纪录，书写认真规范，发现问题及时上报。卫生检查时出现问题扣1-5分。
（1）每天定时开窗通风，随时保持室内卫生清洁，地板、玻璃、镜面等洁净，室内空气新鲜、无异味。每日早8.30开始全园
检查卫生，要求物品、桌椅摆放整齐、干净，环境卫生整洁，
幼儿被褥叠放规整，空气流通，一样不合格扣2-5分。
（2）毛巾、餐巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清洁干燥，消毒完毕后及时取回。手巾口杯每周六上午消毒，每天清
洗一次，玩教具每月消毒一次，餐桌每餐前消毒，地面每星期
消毒一次，被褥每周晾晒一次，每周五下午全园消毒，少一次
扣1分。
（3）桌、椅按卫生要求擦拭、消毒、不得有污迹，餐桌用专用抹布清洗。
（4）按时洗、晒被褥枕头等，收放有序，床铺整洁，不准存有其它物品。
（5）玩教具按时洗刷消毒，清理灰尘，保持玩具架整齐卫生。
（6）电器、钢琴等无安全隐患、无灰尘、无杂物。
21、随时给幼儿增减衣物，幼儿活动后及时擦汗、喝水。发现幼儿生
病应及时通知家长，并隔离，避免传染其他幼儿。
22、幼儿在园的衣物要妥善保管，不可丢失损坏，不要错发，多余衣
物及请家长取回。
23、认真执行幼儿一日生活作息制度和幼儿园保教工作标准，科学合
理的安排幼儿一日活动。
24、每周卫生检查情况达标，分数在95分以上。
三、教育教学及教研：90分（其中考评奖金30分，考评工资60分）
1、及时制定各项计划、及时记录业务学习和会议笔记，并在每学期初、月初及时上交备课笔记等书面材料供园长批阅。按规定时间完成各项
计划、各项记录以及各种活动计划。按计划、按目标认真组织好幼儿一日
生活学习各项活动，教学认真，教法灵活，组织活动师生情绪饱满，幼儿
参与意识浓厚，活动质量高。按规定时间完成各项计划、各项记录以及各
种活动计划（演出、体操、环境创设、各项比赛等），每项具体教学活动
任务分为一二三个等级任务，设50、30、10元的奖励处罚制。
2、教学准备充分，教具、材料、器械等齐全，努力创设与教育相适
应的良好环境，促进幼儿动手、动脑，使每个幼儿在不同的水平上得到健
康发展。及时制作所需的教学用具，随时调整不完整的幼儿学具。合理运
用现代化教学手段，教学效果好。按计划目标完成各项教育活动，如有不
符扣5分，班长扣1分，根据周计划和备课笔记准备相应的教具、图片，
每周检查，缺一项扣5分。
3、户外活动组织及时、生动、丰富、有序，对外体现幼儿园良好风貌；早操及其它舞蹈等动作规范，保证活动质量。
4、坚持讲普通话，熟练运用英语日常用语，掌握幼儿学习英语的情况，发现问题随时汇报给领导。
5、按时上交教学计划、备课笔记、教育笔记、读书笔记等各类材料，且所制定的计划科学、详尽，符合幼儿年龄特点和本班实际。班级各项记
录齐全，点名册、晨检记录、家园联系、区角活动记录、物资登记、周计划、班务计划、课程计划不能缺少。听课笔记每月4篇，业务学习记录缺
一次扣5分。每月30日业务园长阅，周计划由班级老师共同制定（一式
两份，一份自留，一份上交）。各备课笔记每周抽查一次半日活动，由检
查园长、业务园长评讲，书面材料不按规定时间上交，推迟一天扣5分，
缺一项扣1分，如发现有代写、串抄现象，发现一次扣5-10分。
6、善于运用整合式教育教学，在艺术教育及其它特色教育方面内容
科学丰富。
7、认真做好班级幼儿安全防范教育工作，有安全、健康教育计划和
课程实施方案，以提高幼儿安全意识及自我保护意识，确保幼儿人身安全。
8、积极参加教研与业务学习以及各项培训，能全面汇总研究学习经
验与教研成果。
9、参加幼儿园各种工作会议并认真做记录，及时准确地传达给本班
老师并积极落实会议精神。教师业务档案要齐全，各项活动及教学任务要
及时归档，缺一项扣1分。
10、努力学习、认真读书，每月能参与“读一本好书”活动，内容涉
及教育、管理、经典文学、经验总结、道德礼仪等方面，且有读书笔记和
经验交流等。
11、每月针对公开课、教育笔记、论文、个案研究、教具的制作等，
进行考核评定，采用教师间互评、讨论与总评。根据每月具体检查项目，
要求每项平均得分均在80分以上。
12、每月进行幼儿评估，全班孩子整体水平优秀，每个孩子都有明显
的学习效果，幼儿达标率在95%以上。
五、家长工作：50分（其中考评奖金20分，考评工资30分）
1、主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚
心接受批评、建议，不断改进各项工作。每学期各班或全园召
开一次家长会，将保教工作向家长进行交流汇报。
2、做好家园宣传与沟通工作，注重家园工作的艺术性、真实性与
实效性，及时沟通、采用面谈及电话访问等形式，并有记录。
每月进行家访或电话访，三天未入园的幼儿及时家访或电话访，
并向园长汇报。
3、每学期认真、客观、实事求是地填写家园联系册，书写要规范，
不要错发，做好各班的家园记录。
4、及时纠正幼儿不良的生活习惯，并转告家长，真诚地与家长交
流，使家长积极配合工作。
5、提高保教质量，遵守岗位职责，无家长投诉。
六、物资管理;20分
认真填写固定资产登记表，认真保管好幼儿园及本班的家具、门窗、地板、玩教具、体育艺术器材、电器、图书等，无人为损坏。每
月盘点一次，如人为损坏、丢失等，本班照价赔偿，维修费自理或酌情扣分。图书、磁带等教具正常发放或单独领借必须有领借、经手
人签字，并及时返还，如有丢失照价赔偿。凡库存物品需领取，必须
经园长同意，出现问题由保管人和当事人负责。班里的消耗品要节约，杜绝浪费。文书档案要健全，凡需查阅档案的必须经园长批准，并及
时放回，出现问题由管理人和当事人负责。