敬业是企业和个人成就卓越的前提

从短期看，敬业好像只是老板得益，但从长期来看得益的还是我们自己。每一个职场中的人，都应该发扬敬业精神，无论从事什么工作，或做到什么职位，敬业精神是走向成功的最宝贵的财富。当敬业成为习惯，我们任何人都能取得成功，或者至少会改变目前的状态。

我们为什么敬业？答案无非是两个：一是提高自己的能力，着眼于未来的发展；二是为把工作做好，得到领导的承认和关注。

要做到敬业，要求我们有所谓的“三心”，即耐心、恒心和决心。任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎，应付了事，特别在平凡得岗位上要做到长的得爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。

具体地说，敬业有以下几种表现：

第一，忠于职守。什么是忠于职守？第一种事是想做的事，也就是希望做的事，第二种是能做事；第三种是应该做的事。在竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的存亡，就取决于其员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务，并能创造出优质的产品。

第二，尽职尽责。尽职尽责是对工作职责的勇敢担当；它是对工作环境的积极适应；它也是对自己所负使命的忠诚和信守。一个尽职尽责的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都应该尽职尽责地去完成，这是社会的法则，也是道德的法则，还是心灵的法则，我们每个都在自己的工作中饰演着不同的角色，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。尽职尽责的态度，会让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在失望时懂得不放弃。因为我们的努力和坚持不仅仅为自己，还

因为别人。

第三，努力学习，提高、完善自己的能力和素质。学习是伴随一人一生的历程，不断学习，珍惜每一次实践和学习的机会，提高工作技能，才能适应不断变化的市场行情，适应新的形势，新的要求。

第四，重视团队合作，工作已不再是一个人的事。团队合作是取得成功的必要条件，尽职尽责就要确保自己能融入到团队，为团队目标的完成尽自己努力。

第五，做到精通，人的知识有两种：普通知识和专业知识。决定我们命运的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的专业，只有精通才能胜任工作，如果不是，说明你还不够敬业。在这里我们所提到的能力是知识于技能的体现，它可以从教育、培训或经验种获得。而敬业精神则是信心于激励的结合。信心是自信的量度，一种不靠监管而完成任务的感觉；激励则是兴趣以及想把任务做好的热情。

第六，一丝不苟，成功取决于细节。对此，我非常相信。我们学数学，就是从阿拉伯数字开始的，我们学英语，是从字母A开始的。对细节关注的人，本身就是有心之人。“蒙牛”的老板牛根生说：“这个世界既不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界！”“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，成功本身就是一种积累，对工作一丝不苟，就是对自己一丝不苟。当然，如果你觉得天上有一天会掉下馅饼，你也可以选择得过且过。

第七，自动自发。什么是自动自发？就是两个字：“主动”。没有成功会自动送上门来，也没有幸福会自动降临到一个人身上。这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。婚姻如此，财富如此，快乐如此，健康如此，友谊如此，学习如此，时间如此，工作也如此。天上决不会掉馅饼，只有主动取争取，没有一样东西你可以轻易得到。在公司里你想有好的人际关系，你就必须选择主动问候，如果你想受人欢迎，你就必须主动承担责任，如果你想有机会晋升，你就必须主动争取任务，如果你想提高自己的演讲能力，你就必须主动发言，如果你想别人对你好，你就必须对别人好。