新闻通讯员管理办法

第一章总则

第一条为建立并逐步完善某某县各单位新闻宣传通讯员队伍，充分发挥新闻通讯员在宣传工作中的重要作用，全面展示各单位在改革与发展过程中所取得的成绩，根据党的宣传政策、宣传纪律以及某某县的实际情况，特制定本办法。

第二章新闻通讯员的确定和管理

第二条各单位新闻通讯员由本单位自行确定人选并报某某主管单位备案，各单位可固定1至2名干部为新闻通讯员，主要负责本单位新闻稿件的撰写。

第三条为便于管理和开展工作，新闻通讯员人选一经确定，原则上不作变动，由工作任务分配、工作调动等原因造成的通讯员人员变动，各单位应及时确定新人选并报某某主管单位备案。

第四条新闻通讯员在开展宣传工作时，由某某主管单位和各单位共同负责管理和指导。

第三章新闻通讯员的职责

第五条新闻通讯员应拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策和党的教育、宣传工作方针，坚持四项基本原

则，热爱新闻宣传工作。具有较强的事业心和责任感，工

作积极，态度端正，吃苦耐劳，能够在做好本职工作的同

时完成新闻报道任务。

第六条新闻通讯员应具有较强的新闻敏感性和采访写

作能力，有一定的政治理论水平和综合分析能力。

第七条新闻通讯员具体负责本单位的新闻宣传工作，

及时了解本单位各项工作的最新信息、成果以及重大活动

开展情况，在征得本单位主要领导同意后，真实、客观、

准确地撰写新闻稿件，能够在宣传报道中及时反映本单位

在改革和发展等各方面取得的成绩。

第八条新闻通讯员积极向某某主管单位外宣办提供新

闻线索，做好新闻信息的报送工作。

第九条新闻通讯员可在遵守宣传纪律的前提下，积极

向疆内外新闻媒体投稿，及时向社会宣传本单位在各项工

作中的好做法和新成果，为不断提高某某县经济社会知名

度和美誉度做出自己应有的贡献。

第十条新闻通讯员要遵守国家法律及自治区、自治州、某某县出台的管理规定，遵守宣传工作的纪律，在从事宣

传工作时，服从某某主管单位的领导和组织管理，积极参

加各种宣传活动，做好本单位与某某主管单位的联络工作，做好上情下达、下情上达工作，以主人翁的姿态参与到本

单位的宣传工作中。

第十一条新闻通讯员要坚持正确的舆论导向，顾全大局，坚持以正面报道和正面引导为主，客观、公正、实事

求是地进行报道，保证稿件内容真实、健康，积极反映某

某县在各项工作中取得的成绩以及涌现出的先进典型人物，努力维护某某县对外宣传的良好形象。

第十二条新闻通讯员所撰写的新闻稿件，需征得所在

单位主要领导审阅同意后才能提交某某主管单位进行对外

发稿，部分专业性较强的稿件，需请相关领导召集专业专

家审定后提交某某主管单位。

第十三条新闻通讯员面向疆内外媒体（电视台、电台、报纸、杂志、网络等）开展外宣活动，应首先征得本单位

主要领导的同意，所投稿件需经单位领导审阅，同时与宣

传部取得联系进行稿件备案，在遵守相关规定及宣传纪律

的前提下投稿。

第十四条新闻通迅员要按时完成本单位及某某主管单

位布置的宣传工作任务。做到常规新闻及时报道，重大活

动重点报道。

第四章新闻通讯员培训

第十五条由某某主管单位负责通讯员培训计划及培训

内容的制定，并负责组织集中学习和培训。培训主要采取

聘请州内新闻媒体资深记者、相关专业人士以及有关领导、

专家、老师集中授课，通讯员座谈交流，观看新闻写作方

面的教学影片等形式进行。

第十六条新闻通讯员要积极参加某某主管单位组织的

学习及培训活动，按时参加某某主管单位召开的相关会议，认真学习新闻宣传理论知识，逐渐增强政治敏锐性和新闻

敏感性，提高新闻意识，不断提高理论素养和业务水平。

第五章新闻通讯员的表彰奖励

第十七条某某主管单位每年末举行一次通讯员工作总

结会议，对本年度内通讯员的工作进行总结、评估和考核。通讯员年终考核成绩将与本单位宣传工作考核成绩挂钩。

第十八条通讯员在州级、省级、国家级新闻媒体上发

表宣传某某县的新闻，按照“多稿酬”原则进行奖励。对

于头版头条、影响大的稿件，可报请相关领导审批，予以

额外奖励。所有奖励只针对首发媒体刊登（播发）的稿件，对于被转载（转发）的稿件，不重复奖励；被多家媒体同

时刊（播）发的只根据级别最高的媒体进行奖励，不重复

奖励。

第十九条根据通讯员年终工作情况评定的结果，某某

主管单位评选出年度“宣传工作先进个人”和“优秀通讯员”，给予精神和物质奖励，并在全县范围内通报表扬。

第六章附则

第二十条因条件所限，某某主管单位暂不为通讯员提供工作设备，通讯员所使用的采写、摄影等设备，由所在单位提供或自行解决。

第二十一条本办法自公布之日起执行，某某主管单位负责解释。

新闻报道工作管理办法

新闻报道工作管理办法第一章总则第一条为切实加强公司新闻报道工作，全力打造三局电务品牌，提升公司社会知名度和美誉度，为公司跻身并成为稳固的一流电务施工企业营造良好的舆论环境，特制定本管理办法。第二条公司所属各级党组织要强化舆论意识、主体意识、主动意识和创新意识，强化对新闻报道工作的领导，构建党组织统一领导、行政积极支持、主管部门组织实施、各部门各系统齐抓共管、广大员工广泛参与的新闻报道工作格局。第三条各单位党组织负责人要担负起第一责任人的职责，把新闻报道工作纳入重要议事日程，要建立新闻报道组，指标落实到部门，责任落实到人头。积极创新新闻报道工作激励机制，认真研究新闻工作规律，拓展新闻报道工作思路和方式方法,探索建立适应新形势的新闻报道工作体系。第二章目标责任第四条要牢牢把握公司新闻报道工作的正确舆论导向，围绕中心，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量。坚持把服务生产经营、改革发展、管理提升、精细化管理、反腐倡廉、文明工地、党建思想政治工作作为中心工作，全面准确地宣传中央的路线方针政策，股份公司、集团公司和电务公司的重大决策部署，广泛深入地宣传公司加快发展的奋斗目标，宣传公司转型发展的新思路、新举措、新成就，营造聚精会神干实事、奋勇争先谋发展的良好氛围，引导广大员工增强抓机遇、促发展的紧迫感、责任感和使命感，增强加快公司发展的积极性、主动性和创造性。第五条紧密围绕公司改革发展目标和任务，以重点工程、重大事件、

重要典型为主线，分级管理，各有侧重，明确目标，落实责任，做到有规划、有目标、有行动、有效果。在重点工程、重大事件、重要典型的宣传上，要保持上下信息畅通，由公司党委宣传部协调相关媒体做好新闻报道工作，努力做到重点工程重点报道，重大事件及时报道，重要典型推广报道，实现报纸有名，电视有影、电台有声、网络点赞目标。第三章内容形式第六条公司专兼职通讯员要适应当今传播媒介、传播手段和舆论格局的新变化，主动适应舆论工作外部环境，大力推进理念创新、机制创新和方法创新。进一步提高与媒体打交道的能力，进一步提高新闻报道工作成效。第七条新闻报道内容要围绕生产经营和改革发展这一主题，深入挖掘新闻由头，找准报道切入点，及时把公司经营成果、工程进度、安全质量、环境保护、标准化、精细化管理成果、技术创新、党建思想政治工作、工会共青团工作等内容报道出去。要加大正面宣传力度，精心组织策划一批有影响力的新闻报道，不断扩大公司社会及业内影响力。第八条新闻报道形式要多样化，要继续巩固传统的新闻报道阵地，开拓新媒体报道渠道，充分利用各类网站、微信、微博、公众号、微电影、微视频传播速度快，受众面广的特点，大力开展新闻报道工作。第四章新闻管理第九条公司党委宣传部具体负责公司新闻报道日常管理工作。年初制定下发公司新闻报道工作计划及指标，每季度通报各单位新闻报道指标完成情况；公司所属各单位党组织具体负责本单位的新闻报道日常管理工作，要抓好通讯员队伍建设，为开展新闻报道创造有利条件，要严把新闻稿件的审核关，防范不实报道。第十条公司党委宣传部采写的专题报道新闻稿件在中央级媒体刊发

通讯员培训的心得体会

通讯员培训的心得体会篇一：通讯员培训心得体会 10月15日至10月16日，我有幸参加了建设集团组织的通讯员培训班，我能为自己有机会参加本次专业的学习而高兴，特别珍惜此次培训机会。通过认真的学习，不仅开阔了视野，增长了见识，而且也为我以后的通讯报道有很大的帮助。在为期两天的授课学习中，我受益匪浅，了解了网络舆论对一个人、对一个企业的重大影响，知道了一些基本的摄影常识以及互联网媒体的相关知识，认真学了新闻稿件的写作技巧等等。刘若松老师讲的 * 舆论管理，表面上好像对我们用处不大，但是通过老师讲解的一些案例，我能深刻的体会到 * 舆论对我们 * 之大。网络可以毁掉一个人、一个企业，也可以成就一个人、一个企业，所以我们要充分利用新媒体保护和维护自己、公司的权益，利用新媒体时代宣传、推广我们企业的文化、理念等，从而使我们的公司不断壮大、朝着既定目标不断前进。通过学习刘晓斌老师的“新媒体、新未来、新挑战”，深刻的体会到现代电子信息时代更新之快，一个企业的兴衰之短暂。相比较而言我们这个行业还是比较幸运的，在面对当前这种煤炭市场不景气的现象，我们更要团结一致、创新思路，顺应经济体制的变革规律，执行集团的一些大局举措，做好本职工作。在学习中我还认识到，作为互联网时代的新青年，我未能及时将互联网一些技术应用到工作中而感到羞愧，我决定

将在以后的工作、学习中充分利用互联网技术，为我们的工作寻找创新、更实用的方法，使我们安全管理更上一层楼。学习中，张童周主席为我们介绍了摄影的拍摄方法和技巧，并结合许多优秀作品，给我讲解了如何正确使用照相机，如何利用相机的一些功能拍摄出优秀的作品，通过本次学习，我基本掌握了摄影的基本知识和一些摄影技巧。通过对鲁静老师的新闻采编基础知识的学习，在新闻写作里，重新认识了标题、导语、主题、结语等在文章中的是重要性。知道了一名合格的通讯员必须用心工作，学会捕捉新闻。把握新闻服务性，新鲜性，公开性，真实性等特征是写好新闻必备的条件。本次学习提升了我对生活的热爱，对文字有了新的看法与理解，文字的准确、清晰、新颖的表达不仅是新闻工作必须达到的，生活中也不可或缺。本次培训收获颇丰，但我也认识到了自己在工作中的不足。过去写稿每次都会存在很多问题，给一个事件不知道怎样下笔，通过此次学习，认识到了自己写作上的缺陷，在以后的写作工作中应该积极努力，多学多问多思考，认真改正存在的错误，使自己的写作有真正意义上的提高。在今后的工作中应该更加努力才能不辜负领导对我的信任和培养。篇二：通讯员培训心得体会 xx年8月8日，集团公司领导在百忙之中，抽出时间把各子、分公司通讯员组织起来学习，就是为了让我们在学习中不断的提高自身素质，做到上情下达、下情上达的交流、沟通桥梁作用。通过培训，

公司举办通讯员培训班

公司举办通讯员培训班 10月16日，为进一步加强企业新闻宣传工作，提高广大党群干部和通讯员的写作能力和摄影水平，打造优秀宣传队伍，公司举办年度通讯员培训班。公司各单位党组织负责人；工会主席、共青团组织负责人；各单位办公室主任及通讯员、信息员68人参加培训，公司党委副书记王国辉出席，培训班由公司党委书记助理苗卫国主持。培训班上，《劳动午报》摄影部主任、中国摄影协会会员、中国新闻摄影协会会员周世杰老师结合自己从事新闻摄影30多年的亲身经历，深入浅出的讲授了如何构图、黄金分割线、光线、背景、色彩、距离、角度的运用等新闻摄影知识与技巧，通过大量的新闻图片展示，为广大党群干部和通讯员上了一堂生动的新闻摄影课；《工会博览》杂志副主编、北京市作家协会会员乔健老师为大家举例讲解了新闻标题中引题、主题和副题的相关知识，重点讲解了新闻标题的种类、形式、制作和注意问题等相关知识。两位老师的授课精彩，针对性强，既有理论，又有实例，使广大通讯员收获很大，受益匪浅。培训人员一致认为此次培训十分及时和必要，开拓了视野，增长了知识，学到了东西，希望公司今后经常举办新闻写作和摄影知识培训班。培训班结束时，公司党委书记助理苗卫国代表公司党委对基层党群组织和广大通讯员提出三点工作要求：一是举办这次通讯员培训班，是公司党委“推介企业品牌，推树先进典型”的重要举措和具体行动，旨在通过外请新闻媒体老师培训辅导，进一步增强党群工作者的宣传意识，提高宣传工作水平。今年公司党委给每个党支部都下达了新闻上稿指标，各单位要对照指标和到目前的完成情况，找差距，定措施。希望各单位党群组织在学习培训的基础上，发动广大职工和通讯员，积极发现、撰写和投递新闻稿件，努力完成或超额完成年度上稿指标。二是我们党群干部和通讯员，由于平时工作较忙，对新闻写作和摄影知识了解不多，知识比较匮乏。今天请两位老师讲课，就是让大家进一步开拓视野，增长专业知识，提高新闻写作和新闻摄影的能力，特别是广大通讯员要积极踊跃向《建工博海报》、《北京建工报》和《劳动午报》、《首都建设报》等新闻媒体投稿，把学习培训的效果体现到稿件数量、质量和中稿率上。三是希望大家培训要有实际效果，大家在干好本职工作的同时，拿起手中的笔，端起照相机，及时捕捉身边的新闻，热情讴歌企业和本单位、本部室的先进人物、工作亮点、管理经验、企业文化和突发好人好事。党群干部要学知识，提素质，长本领，努力成为复合型的党群干部，为公司发展做出新的更大的贡献。

商业银行通讯员管理办法

商业银行通讯员管理办法第一章总则第一条为进一步加强通讯员队伍建设，助力宣传工作落地，构建本行和谐企业文化，激发本行通讯员积极向行内周报、社会媒体的投稿热情，建立科学合理的通讯员工作评价和激励机制，推动本行宣传工作有力开展，确保上下联动的新闻宣传格局，保障信息宣传工作的规范化、制度化，结合本行实际，特制定本办法。第二条各部门（支行）通讯员由部门（支行）负责人推进或自荐产生，通讯员工作内容由综合管理部统一考核并提供奖励和考核依据。第三条通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担任通讯工作的，由所在部门（支行）另行推荐人选，一周内上报综合管理部。第二章指导思想第四条各部门（支行）通讯工作须围绕杭州联合银行主发起村镇银行的发展实践，结合本行实际要求，以服务三农和小微企业为宗旨，发挥好舆论的宣传导向，推进本行稳健有序健康发展。第三章通讯员任职资格第五条热爱本职工作，具备良好的道德、思想素养，具有较强的新闻敏感性。第六条热爱宣传工作，熟悉全行工作导向及部门（支行）的各项工作。第七条具有较好的文字写作水平和摄影等专业技能。第八条勤于思考，善于沟通，具备良好的协调能力和团队精神。第九条具有实事求是、认真负责的工作态度，具备严谨的工作作风和较强的学习能力。第十条积极主动参与行内组织的各类学习、培训和营销活动。第四章通讯员工作职责第十一条围绕企业文化重点工作，宣传所在部门（支行）各项工作开展情况、团队建设及业务产品推进情况。

第十二条负责搜集部门（支行）的新闻线索，定期汇总或拟成通讯稿件上报综合管理部。第十三条保证稿件质量，并按时完成每月供稿数量，确保完成全年宣传工作目标任务。第十四条协助综合管理部做好杭州联合银行月报的信息上报工作，主动收集关于改进本行企业文化建设、周报的意见和建议，提高本行稿件在报刊、杂志等各大媒体的录用率，扩大本行的影响力。第十五条完成政务信息上报工作，确保本行与中国人民银行以及银监局等部门的联系。第五章通讯员工作要求第十六条各部门（支行）通讯员每月保证2篇投稿，全年各级媒体录用稿件数量达到年初宣传工作制定的目标。第十七条报送信息内容主要包括：（1）贯彻落实上级精神及重大工作进展情况反映和跟踪情况，例如“支农、支小”、“走村镇、访企业”等相关工作动态。（2）执行各项政策的新举措、新办法、新思路、新成效。（3）各村镇银行发展进程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。（4）各村镇银行在经营管理、企业文化建设、业务营销、创新（5）各种新产品、新业务的介绍。（6）工作中遇到的困难和问题，相关意见或建议；工作中取得的成效，相关经验交流与感受。（7）文化生活类综合信息。第十八条稿件要求主题鲜明、文笔通畅、语言生动、清晰简练，内容充实、真实新颖，有思想性、趣味性和可读性，并具有原创性、真实性，名称、时间、数字一定要核实准确。配图要求清晰，原始图片要求存档以备后用。第十九条报道稿件要注意时效性，要及时，避免因为滞后性导致质量好的稿件未被采纳。第二十条各部门（支行）负责人要高度重视、关心和支持信息宣传工作，并指定专人负责信息及通讯的报送工作（即部门通讯员）。全体人员要积极参与信息宣传工作，尤其是信息宣传骨干，要在部门中发挥联络沟通作用，带头挖掘素材，撰写稿件。第二十一条通讯员应对稿件的真实性负责，对提供虚假信息、违反企业文化、职业道德的通讯员将取消通讯员资格，影响恶劣者将按照有关规定给予处罚。第二十二条对重大信息知情不报、漏报,报送信息内容严重失实的部门和

做一名优秀学校新闻通讯员新闻写作技巧浅谈

做一名优秀学校新闻通讯员新闻写作技巧浅谈 www.hkfe.hk 香港经济网一、一名优秀学校新闻通讯员应做好的储备二、学校新闻通讯员如何发现新闻线索三、新闻写作基本知识 1、新闻稿件的基本要素 2、消息写作 3、通讯写作 4、导语写作四、如何写出角度新颖的新闻一、一名优秀学校新闻通讯员应做好的储备一、一名优秀学校新闻通讯员应做好的储备 1、培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索什么叫新闻敏感或新闻触角呢？简言之，它就是新闻工作者识别新闻的敏锐能力。一个具有新闻价值的事情，别人不能看出它是新闻，而你却一下就能识别它是新闻，这就是新闻敏感。没有一定的新闻触角和新闻敏感，就很难写出一篇像样的新闻稿。 ν培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，就能够当事情还在“风起于清萍之末”时，就敏感地察觉到它，并预见它的去向，从而比较得心应手地写出一篇新闻稿。具有了一定的新闻触角和新闻敏感，就不会感到“巧妇难为无米之炊”，就会兴奋地发现“生活处处皆新闻了”。一、一名优秀学校新闻通讯员应做好的储备 2、对学校工作既能“跳进”又能“跳出” ν 跳进：全面了解和熟悉学校各项工作和活动ν ν跳出：跳出自己学校的圈子，在一个新的高度和更大的范围去看待学校工作和活动 ν跳进是为了深入了解要采写的新闻内容，跳出是为了更准确的把握要采写新闻的主题和挖掘新闻的意义。一、一名优秀学校新闻通讯员应做好的储备 3、锤炼新闻写作基本功 ν ν这是做好新闻工作的基础，因为我们的大多数通讯员都不是专业出身，所以要强调这一点。大家要掌握一些基础的理论知识，基本的写作技巧，通过自学都可以掌握。 ν开始写稿的时候，可以先找一些类似的稿件模仿，熟悉了，就可以自如的去表现。勤写勤练勤看，相信大家一定提高很快ν 二、学校通讯员如何发现新闻 1、国家当前教育热点在学校工作中的体现； 2、社会热点和学校活动的有机结合； 3、市教体局工作要点和宣传重点

通讯员新闻写作培训教材

通讯员新闻写作培训教材企业文化专员王连华一、什么是新闻 1、新闻是新近发生的事实的报道简单地说，新闻是新近发生的事实的报道。具体地讲，新闻是一种客观存在的事实；这种事实在时间上是新近发生的；在内容上是新鲜的；在价值上是大家关心和需要的；并且需要通过新闻工具和其它各种手段进行报道传播。 “舆”:舆论工具 2、“News” 一说是由北（North）、东（East）、西(West)、南（South）四个字的第一个字母拼起来的；二说是新（New）这个词的意思引申出来的。综合两点，News就是新的、东南西北发生的事情，这就是新闻。 3、信息与新闻凡是能增进对客观事物了解的消息、情况、情报、资料、知识等等都是信息。新闻与信息有相同之处，也有不同的地方，新闻是信息，但并不是所有的信息都是新闻，也就是说，新闻是信息的一部分，是新近发生的事实变动的信息。 4、新闻是变化着的生活的记载，没有变化(或价值)，就没有新闻。比如，我们每天吃饭睡觉，这不是新闻，而宇航员在太空吃饭睡

觉，这就是新闻；一个人送给另一个20元钱不是新闻，但大家为遭遇不幸的人组织捐款活动每人送20元（或不等）就是新闻；一般动物的繁殖，是非常普通的事情，但小羊“多莉”的诞生,却轰动全世界，因为“多莉”是细胞克隆出来的，它标志着生物学进程的重大突破；狗咬人不是新闻，但人咬狗就是新闻 5、 6、新闻的局限性：小新闻与大新闻。今天的新闻，明天的历史。二、掌握采访与写作两套本领采访与写作，是构成新闻学的两个重要部分，是紧密相联不可分割的有机整体。采访是研究实际问题、认识客观事物、搜集新闻素材的开始；写作是分析客观事物、消化和提炼新闻素材的加工阶段。采访，是写作的前提和基础；写作，是采访的提高和升华。新闻界有个流行说话，叫做“七分采访三分写作”。这些前人的实践经验，对我们有现实的指导意义。讲这么一段道理，是想为后面研讨的问题作点铺垫，下面我们来看一篇示范新闻。青山如画屏，人来鸟不惊。和煦的阳光从茂密的树枝间洒下来，古丈县红石林镇老司岩村年近七旬的黄太星老人站在一棵如虬的松树下，扯起一朵算盘珠子大的枞菌，放在鼻下嗅了嗅，耳边传来阵阵鸟儿欢畅的鸣唱，老人心里有种无法言状的愉悦。他忍不住很有成就感地吼了几句高腔，正在吃草的水牛回过头来，鸟儿也听得痴了。村后这块方圆近20亩的林子，显得那么静谧。自从包产到户分得这片林地以来，黄太星每天有事没事，有空没空，都要到树林里走一走，看一看，坐一坐，站一站。

通讯员新闻稿件写作规范

教工通讯员新闻稿件写作规范一、新闻发布原则和要求（一）新闻稿件要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的“三贴近”原则，充分体现关注学校中心工作和重点工作，关注师生。（二）涉及学校的新闻要突出体现学校的形象，反映出学校发展水平和实力。（三）原则上只发布以下新闻和信息：学校组织的重大活动；学校领导出席的各单位、部门的重要活动；学校综合部门举办的全校性活动；在社会上有较大影响的活动等。具体内容要求详见《华南师范大学校园网络新闻管理规定》。（四）新闻来稿要突出时效性，重大活动随时报道，一般在3天内应发布，最迟不能超过5天。（五）新闻稿件要突出新闻性，内容要真实、准确、客观，切忌含混、模糊、夸张，应尽量避免对该新闻事件进行主观判断和评价。构成新闻要素的时间、地点、人物、事件过程必须真实；新闻中引用的资料、史实、引语、数字，涉及的人物姓名及其职务、职称，以及有关单位部门的名称（一般要求全称）等均应准确无误。（六）新闻稿件格式要规范，文字要严谨、简练、准确，语言要鲜明生动、通俗易懂，注重可读性和吸引力。（七）一般新闻消息稿字数限定在600字左右，重要稿件一般在1000字左右。（八）新闻稿件中涉及人物的职务、职称一般只在第一次提到时出现，涉及党政领导一般到校级领导，或者重要关联单位、部门主要

负责人。（九）新闻稿件一般应配发相关图片，图片一般在1～3张，重要新闻稿件最多不超过6张。图片内容要紧扣新闻主题，突出主要人物和新闻事件的进程。图片要求清晰，色彩、亮度适中。上传的图片大小不能超过300KB，图片宽度以及插入的表格宽度要小于560像素。（十）新闻稿件发出时要将与新闻事件相关的背景资料，作为附件一并发送。（十一）新闻稿件应注明作者姓名（如用笔名另外说明）、所在单位和联系电话。二、新闻内容规范（一）新闻标题中的部门和单位名称可使用简称；新闻正文中的部门和单位名称一般应在第一次出现时使用全称，再次出现时可使用简称。（二）“拟稿人”和“发布单位”部分的署名。“作者”应署上教工通讯员（或实际作者）的名字，“发布单位”应署上撰写者所在单位。如遇两个以上的情况，其间应使用顿号或逗号。（三）“发布单位”部分的单位，一般应限于学校的二级单位。单位名称应使用全称，如“学生工作处”、“文学院”等。单位名称前一般不加“华南师范大学”、“华南师大”、“华师”等（群众团体如工会、团委、学生会前可加“校”）。单位名称后不加该单位所属部门、科室名称。（四）除学校党政主要领导外，校内新闻中涉及领导讲话的，应避免使用“重要讲话”、“指示”等字眼。

公安消防支队通讯员培训方案

公安消防支队通讯员培训方案（草案）为切实提高支队各级通讯员的新闻采访、新闻稿件撰写能力，提高支队消防宣传整体水平，扎实做好支队新一年的宣传工作，支队决定对各部门、各大(中)队通讯员集中进行消防宣传培训工作。一、培训目的通过培训，指导各部门、各大(中)队，尤其是战斗在灭火和抢险救援一线通讯员学习新闻采访、新闻稿件撰写、摄影、摄像器材使用及维护保养等知识，提高各级、各部门通讯员在新闻采访和消防新闻稿撰写的能力和水平。在支队党委的领导下，围绕支队中心工作，积极做好在防火、灭火和抢险救援工作中取得的突出成绩、先进事迹和典型人物，切实做好支队的消防宣传工作，营造有利于促进消防事业发展的良好社会环境和舆论氛围。二、培训时间及方式 1、2月XX日8时30分，请XXX老师对通讯员进行培训讲座。 2、2月XX日10时，请XXX简要介绍摄影知识及摄影器材使用技巧和维护保养注意事项。 3、2月XX日11时，请XXX简要介绍摄像知识及摄像器材使用技巧和维护保养注意事项。

4、2月XX日14时30分，请XXX讲解如何写好消防新闻稿。 5、2月XX日15时00分，舆论导向课（支队全体官兵） 6、2月XX日16时30分，支队领导总结，培训结束。三、培训地点支队机关十楼会议室(或特勤大队六楼学习室) 四、参加对象各部门、各大(中)队通讯员。（机关干部等候通知） (参加培训的通讯员名单见附表) 五、培训内容 1、通讯员的职责，通讯员的素质要求。 2、消防新闻写作的基本知识：消防新闻的基本要素；消防新闻的特点；新闻题材；消防新闻写作基本技法；怎样写好消防新闻。 3、摄影、摄像基础讲座、以及投稿注意事项。 4、摄影、摄像器材使用技巧及维护保养注意事项。六、要求 1、2月XX日上午8时10分，各单位通讯员按时到特勤大队蓝球场集合点名，并自带本、笔、摄像机、照像机。 2、培训中要认真听讲，做好记录。 3、各单位要做好参加培训的通讯员接送工作，途中注意行车安全。

新闻通讯员管理办法

新闻通讯员管理办法第一章总则第一条为建立并逐步完善某某县各单位新闻宣传通讯员队伍，充分发挥新闻通讯员在宣传工作中的重要作用，全面展示各单位在改革与发展过程中所取得的成绩，根据党的宣传政策、宣传纪律以及某某县的实际情况，特制定本办法。第二章新闻通讯员的确定和管理第二条各单位新闻通讯员由本单位自行确定人选并报某某主管单位备案，各单位可固定1至2名干部为新闻通讯员，主要负责本单位新闻稿件的撰写。第三条为便于管理和开展工作，新闻通讯员人选一经确定，原则上不作变动，由工作任务分配、工作调动等原因造成的通讯员人员变动，各单位应及时确定新人选并报某某主管单位备案。第四条新闻通讯员在开展宣传工作时，由某某主管单位和各单位共同负责管理和指导。第三章新闻通讯员的职责第五条新闻通讯员应拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策和党的教育、宣传工作方针，坚持四项基本原

则，热爱新闻宣传工作。具有较强的事业心和责任感，工作积极，态度端正，吃苦耐劳，能够在做好本职工作的同时完成新闻报道任务。第六条新闻通讯员应具有较强的新闻敏感性和采访写作能力，有一定的政治理论水平和综合分析能力。第七条新闻通讯员具体负责本单位的新闻宣传工作，及时了解本单位各项工作的最新信息、成果以及重大活动开展情况，在征得本单位主要领导同意后，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，能够在宣传报道中及时反映本单位在改革和发展等各方面取得的成绩。第八条新闻通讯员积极向某某主管单位外宣办提供新闻线索，做好新闻信息的报送工作。第九条新闻通讯员可在遵守宣传纪律的前提下，积极向疆内外新闻媒体投稿，及时向社会宣传本单位在各项工作中的好做法和新成果，为不断提高某某县经济社会知名度和美誉度做出自己应有的贡献。第十条新闻通讯员要遵守国家法律及自治区、自治州、某某县出台的管理规定，遵守宣传工作的纪律，在从事宣传工作时，服从某某主管单位的领导和组织管理，积极参加各种宣传活动，做好本单位与某某主管单位的联络工作，做好上情下达、下情上达工作，以主人翁的姿态参与到本单位的宣传工作中。

通讯员培训内容

通讯员学习班千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里。一：新闻的常识。二：新闻的种类三：如何采访? 四：如何制做新闻标题? 五：如何写消息(重点) 六：投稿的注意事项

一：新闻的常识。 1什么是新闻? 近百年来，关于什么是新闻的问题众说纷纭，争论不休。目前国内外对于新闻的定义据说已有上百个之多，常见的有“事实说”、“报道说”、“传播说”、“信息说”、“目的说”等各类定义。例如：“新闻者，乃多数阅者所注意之最近事实也。”（徐宝璜）“新闻是新近发生的事实的报道。”（陆定一）“新闻是对那些使相当多的人感兴趣的事件、事实和观点的报道。”（弗里斯）“新闻是新近变动的事实的传播。”（王中）“新闻是经报道（或传播）的新近事实的信息。”（宁树藩）,1981年重新修定的《辞海》中又说“新闻是新近变动的事实的传播”。可以说对新闻的定义作出了科学的概括。二：新闻的种类有哪些？如果搞不清楚新闻的分类,写作时必然带来盲目性。有的通讯员尽管下了很大功夫采写稿件，可是写出的新闻往往由于不对路，没有被采用。一、按照新闻事实发生的地域和范围来说，有国际新闻和国内新闻之分。

二、按照新闻的性质来说，有政治新闻、经济新闻、科教新闻、军事新闻、社会新闻等。三、按照新闻的特点又可分为：事件性新闻与非事件性新闻，单一性新闻与复杂性新闻，动态性新闻与静态性新闻，本体新闻与反应新闻。四、按照新闻的题材来说，又有典型报道、综合报道、述评性报道、批评性报道之分。五、按照新闻传播手段说，还有文字新闻、广播新闻和电视新闻之分。以上只是和大家共同温习一下新闻的定义和种类，和大家写给菏泽金融的稿子没有太大的关系。下面，我们重点共同学习一下消息这一新闻体裁的写作方式。在共同学习消息这一新闻体裁的写作方式之前，我们还要了解一下关于写作前采访的一些问题。三：如何采访１通讯员写稿为什么要采访？所谓采访，就是调查研究。具体地讲，采指采集，访指访问。新闻采访，是通讯员写稿前通过一定的方式或手段获取新闻事实的一种活动。要真正想把稿子写好，功夫一定要下在采访上。用百分之七十的精力去采访，百分之三十的精力去提炼主题、安排结构、研究写

特约通讯员管理办法

特约通讯员管理办法为了搞好集团公司新闻宣传工作，进一步适应新形势、新常态,更好地为企业改革创新、转型发展服务,充分发挥基层特约通讯员在新闻宣传工作中的作用,特制定本管理办法。一、聘任办法 1、名额分配：集团公司每个层基重点矿处级单位1名。 2、聘任方式：在各单位推荐的基础上聘任，聘任后统一颁发聘任证书。二、任职条件 1、政治立场坚定，能够坚持正确的宣传方向和舆论导向，热爱新闻宣传事业，具有一定的理论文化水平。 2、从事新闻宣传工作2年以上，在企业报刊发过重要作品。 3、吃苦耐劳，积极主动，能够完成本单位新闻报道工作。 4、掌握本单位整体情况和通讯员队伍建设情况。三、主要职责 1、特约通讯员负责每月在《冀中能源报》见报4篇以上稿件。 2、负责组织本单位通讯员向《冀中能源报》投送稿件，对通讯员稿件把关定向、认真修改，并经由固定方式投送至《冀中能源报》编辑部。 3、负责组织、培训、考核本单位通讯员，搞好本单位宣传

队伍建设，积极组织通讯员参加《冀中能源报》编辑部举办的各种活动和会议。 4、负责完成《冀中能源报》编辑部临时委托的重点稿件采写及信息汇报等任务，积极协助编辑部人员在本单位开展的新闻采访及调研活动。 5．负责搞好本单位的报纸发行工作，确保《冀中能源报》到本单位后两天内到达区科级单位。四、考核激励 1、特约通讯员任职期间，凡发生违法违纪、严重失实报道、严重抄袭等情况，一律提请所在单位撤销特约通讯员任职。 2、特约通讯员一个季度未完成职责规定工作，或连续2次未完成编辑部约稿任务者，需制定书面改进措施并递交编辑部；半年未完成职责规定工作，或连续4次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位领导予以诫勉谈话；全年未完成职责规定工作，或连续多次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位更换人员。 3、编辑部每年度举行年终总结表彰会，依据特约通讯员见报稿总得分情况，评选出年度十佳特约通讯员，给予相应奖励；根据特约通讯员综合工作情况，评选优秀特约通讯员若干名，给予相应奖励。五、相关权利 1、特约通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道权，各单位、各部门应为特约通讯员采访报道提供必要的条件和支

通讯员培训方案1015

通讯员培训方案1015 宣传工作培训方案一、培训目的通过培训辅导～增强学院各部门通讯员、网管员及学生记者的宣传工作意识～提高新闻采访、宣传稿件撰写、新闻摄影、网站管理系统后台操作等方面的理论水平和实践应用技巧～提升宣传工作队伍的整体工作水平。二、培训时间 2015年11月4日,周三,下午,为期半天, 三、培训地点建议建筑系三楼报告厅或教室四、培训对象全院各处室,系部,通讯员、网站管理员～院报、微信及电视台工作人员、学生记者～同时欢迎有兴趣的师生参加, 五、培训内容 1、新闻写作～内容涵盖新闻体裁、要素、特点、基本写作技巧,主讲人:任永辉老师～约1个半小时,, 2、新闻照片拍摄～内容主要包括基本构图、图片编辑、修图技巧,主讲人:姜欢老师～约1 小时,, 3、网站管理系统后台操作与现场答疑,主讲人:滕斌老师～约1小时,, 4、通报本年度,截至10月底,～各单位新闻宣传情况～强调学院宣传工作的基本要求,5-10分钟,, 六、培训要求

1、因通讯员、网管员均由各部门工作人员兼任～请参培人员提前安排好工作～准时参加培训。 2、培训期间请将通讯工具关闭或设为振动模式～不要在会场走动、接打电话。 3、本次学习为参培人员发放学习资料。七、经费预算 1、课时费:共计200元 2、资料费:《通讯员写作精要与范例实用》35本 x 20元 = 700元 3、文具笔记本100 个 x 1.5 元 = 150元水性笔100 支 x 1.5元 = 150 元总计:1480元八、参培人员名单通讯员(网管员) 电视台微信小组校报记者陈圆圆印晓玲赵已涵李思妤胡家铭朱玲周靓董阳斌粟子豪王旭君晏振雄王明胡嘉勤谭力恺罗伟中熊玲李文晋刘定京危紫薇雷景云贺虎丁璐肖润邦陈启槐段嘉栋王恩惠余妍子占晨磊郭亿虹陈子伊梁烈芬贺虎李沿攀王家强易文朱云云陈蓉曹舒蕾石海波刘志娟产业公司龚雪欧燕周义蔡晨阳 (空) 郭霞许双子车卓纯张茜何志远许冬玲张乐李培国欧阳磊赵胜君胡朦赵仁亮崔誉蔡烨黄帆李雯陈羞月黎湛彭艳芳丁琴谢依文邬文武黄达颖

优秀通讯员评选管理规定

《联合通讯》优秀通讯员评选管理规定为全面加强企业宣传报道工作，规范优秀通讯员的评选标准，使评选工作规范化、制度化、透明化，特制定本管理规定。一、评选范围公司各单位参与向公司报刊供稿的人员。二、评选依据及办法按照被公司报刊全年录用稿件的综合积分进行评选，录用稿件实行一篇一计分，年终累计总分的方法，按照积分高低设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。三、稿件计分方法 1、被录用的每篇稿件得分由内容分、质量分两部分组成，各占总计分的40%和60%，满分10分。（1）内容分：被录用的稿件按照所写的内容不同分为一、二、三类，分别计分，最高4分，最低1分。（3）质量分：被录用的稿件按照写作质量高低分别计分，最高6分，最低1分。摘抄类稿件此项不计分。 2、各单位或个人提供并被刊发的照片计2分。 3、被录用的稿件实行一期一评，年末累计总分。每期出刊后，由编辑部向各单位下发一定数量的《录用稿件打分表》，由各单位读者对当期刊发的稿件按照稿件内容及质量的评判标准进行评选打分，各单位在打分表下发后5日内，将《录用稿件打分表》汇总后交编辑部。计分时，由编辑部从打分表中随机抽取10—20份，取其平均值（保留两位小数）后计入个人当期积分，个人单期录用稿件在一篇以上的，分别计分。每期录用及计分情况以《稿件录用计分通知单》形式及时

反馈到个人，作为年度优秀通讯员评选的依据。四、稿件内容评判标准 1、一类稿件主要指反映企业重大新闻事件或具有针对性和监督建议性的消息、评论、调查报告等，一类稿件最高计分4分，字数一般应在600字以上，少于600字酌情减1-3分。 2、二类稿件主要指反映和报道企业生产经营、项目建设、管理创新和先进人物事迹的消息、通讯、传记等，二类稿件最高计分3分，字数一般应在500字以上，少于500字酌情减1-2分。 3、三类稿件主要指反映企业发展和职工生活思想动态的文学类作品，三类稿件最高计分2分，摘抄类稿件计1分。五、稿件质量评判标准 1、记述性文体实用类稿件（包括消息、通讯、传记等）应该主题集中、材料充实、语言简练、事例典型；文学类稿件（包括散文、诗歌、报告文学等）应该主题正确，具有一定的现实和教育意义，意境优美，文笔流畅。 2、议论性文体（包括短论、杂文、时事评论等）应该主题鲜明，论点明确、论据充分、论证严密，具有针对性，有一定的推广、借鉴和宣传价值。 3、应用性文体（包括调查报告、总结、演讲稿等）应该实事求是、重点突出、数据确凿、语言准确。 4、不论何种文体，在文章的结构上（主要包括开头和结尾、层次和段落、过渡和照应）应尽量做到完整、连贯、严密、灵活。六、奖励标准年度优秀通讯员奖励设一、二、三等奖和鼓励奖，具体奖励标准及人数由编辑部根据当年录用稿件情况向公司提交奖励标准及建议名单，由公司研究确定。

通讯员培训班开班致辞

同志们，大家好。经过认真充分的筹备，今天我们在这里举办全局新闻报道通讯员培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平，全面加强新闻队伍建设，提高新闻宣传水平，增强基层通讯员的新闻意识和写作能力，为打造集团公司主力团队和标杆企业营造良好的舆论氛围，共同开创我局新闻报道工作新局面，这也是落实我局2011年宣传工作会议精神的重要举措。今天，我们非常荣幸地邀请到了**日报高级记者**、**日报总编室主任、高级记者**、**摄影家协会副主席、高级记者**等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课，在此，我代表局党委工作部，对他们的到来表示热烈的欢迎。宣传工作是局党委、工程局一项具有全局性、战略性的工作。宣传工作既与企业的工作大局紧密相关，也与企业面临的内外形势紧密相关。在今年年初召开的局第七次党代会和2007年工作会上，工程局提出了“把四局建设成为集团公司主力团队标杆企业”的发展战略。要实现这一战略目标，必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象，对内凝聚人心”的重要作用。要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能。紧紧围绕发展这个主题，积极宣传我局经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为我局改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。做到导向正确，引导有力，宣传到位。在宣传内容上，要围绕大局、服务中心、贴近实际、贴近基层、贴近群众。新闻宣传是一项政策性和专业性都很强的工作，这次通讯员培训班我们聘请了青海新闻界专家给大家系统讲解新闻写作和摄影方面的专业知识，机会难得，希望大家仔细听讲，认真记录，回到工作岗位后，要努力钻研工作业务、熟练掌握新闻采访、写作技巧，使宣传工作上一个新的台阶。

医院通讯员队伍管理办法

医院通讯员队伍管理办法为加大医院宣传力度，扩大和通畅宣传渠道，加强医院宣传队伍的建设和管理，促进医院文化建设，特制定本办法。一、队伍性质通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量。建立高素质的通讯员队伍是做好医院宣传工作的重要保证，有利于及时、广泛汇集院内的宣传信息，有利于提高医院宣传工作的整体水平和效果，有利于加强医院文化建设，树立医院良好的社会形象。二、工作原则遵循医院宣传工作和医院文化建设规律，及时、客观、准确、全面地宣传医院的建设和发展成果，扩大医院社会影响，努力营造医院发展的良好舆论环境。三、基本条件（一）具有良好的政治思想素质、较强的政治和新闻敏感性，年富力强。（二）热爱宣传工作，熟悉医院及所在部门的工作。（三）具有一定文字写作水平或摄影、美编等专业技能。（四）具有实事求是、认真负责的工作态度和严谨的工作作风。四、产生办法各科室根据上诉基本条件，结合本科实际，向宣传科推荐产生。每一科室原则上推荐1名。通讯员队伍的宣传业务管理和指导工作宣传科负责。五、工作职责（一）积极宣传报道科室的医疗活动、教学科研及各项工作成果，积极宣传科室医务人员优秀事迹，完成所在科室宣传稿件的采写工作，供院内外各媒体选用。（二）负责科室新闻宣传资料的收集、整理，并及时、定期向医院宣传部门报送。（三）负责本科室区域内宣传栏内容的定期更新。（四）带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。（五）负责本科室接受媒体记者采访活动的安排，完成宣传科委托的宣传报道和采访任务。

六、相关规定（一）各科室应对通讯员的工作提供必要的条件和支持，其宣传工作量应计入业绩考核，影响科室阶段性考核效绩奖及年终评先评优结果。（二）各科室通讯员应该完成撰稿任务，原则上每位通讯员每月至少向宣传科提供一篇稿件。宣传科每季度统计公布一次。如通讯员连续半年未向宣传科供稿件，将通知所在科室加强督促，仍不提交稿件的，张榜公布，取消其通讯员资格，科室重新推荐人选。（三）通讯员应按要求参加相关业务知识技能培训活动。（四）医院对工作积极、成绩突出的通讯员给予表彰、奖励。（参照医院宣传报道奖励办法执行）（五）通讯员应对稿件的真实性负责，提供稿件必须经部门负责人审核，方可报送，对提供虚假信息、违反新闻行业道德的通讯员，取消其通讯员资格，造成恶劣影响的，给予相应处分。

大学通讯员培训策划书

仁济学院新闻工作室通讯员培训策划人：潘琳玲策划时间:2011.9.4

培训目标: 通讯员作为校园新闻线索和新闻事件的发现者和亲历者，其新闻通讯、新闻采访和新闻摄影水平将直接影响到新闻宣传效果。因此，仁济学院新闻工作室将实行一个系列性的培训，旨在进一步提升通讯员的通讯、釆访和摄影水平，为学院建设和学院对外宣传提供高质量的稿件和图片。通讯员能力提高的目标：1、能掌握基本事实（认知能力）； 2、具备有关的专业知识； 3、对事物能持续保持有敏感的情感； 4、具备解决问题和作出决策的技巧； 5、具备社交能力； 6、具备控制情绪的能力； 7、有创意； 8、思考敏锐； 9、良好的学习习惯和技巧。培训时间： 2011 年9 月20 H 16： 00—17： 30 2011 年9 月23 日16： 00—17： 30 2011 年9 月27 日16： 00—17： 30 培训地点：教室：求知楼207 （暂定）培训对象：仁济学院各组织的通讯员。各组织上报参加培训的人员要有四人，且要由负责人。参与培训的人员对新闻工作有一定的热爱，虚心认真地参与培训学习。培训老师：培训老师之一是新闻工作室的指导老师苏凤启老师，提前向苏老师发出邀请，准备请苏老师教授有关于新闻通讯方面的课程。另外的培训老师准备请温州市各大报社的釆访部和摄影部的老师过来授课。对于校外的老师，先通过电话进行邀请，详细介绍我们

院这次培训计划。之后有必要走访一下报社，对于老师质疑的问题进行解答。若校外老师应邀来我院授课，则要将详细地培训安排告知。培训要求：为了保障培训效果，欲采取下列措施: 一、在培训前期策划时充分考虑到培训效果的提高，在培训过程中增强互动性, 边学边提问。二、严肃纪律，加强课堂控制，实行培训考核制度。不得无故不到迟到以及早退。三、培训课程结束，学员一周内提交本人相关习作，培训感受以及一篇带有图片的通讯稿，择优秀者发表。培训内容：（一）课时一：通讯的写作及技巧地点：求知楼207 （暂定）人物：苏凤启老师、培训人员、工作人员内容：使通讯员对新闻工作有初步的认识。掌握一些基本的新闻通讯稿采写方法，并能够写一些简单、规范的新闻通讯稿，掌握通讯的一般写作方法，并能写出较为可读的人物、事件通讯，并能对院系的一些活动、事件予以报道。使通讯员熟悉通讯这种新闻题材。1?通讯的含义、结构及特点；2?通讯的写作要点及技巧； 3?通讯的表达方法（白描、叙述、议论、抒情等）；4?通讯主题的写作及选材技巧。（二）课时二：采访技巧及专访写作地点：求知楼207 （暂定）人物：某报社釆访部老师、培训人员、工作人员内容：使通讯员对采访过程、注意点有所了解，掌握基本的采访方法与提问

人民医院通讯员管理办法

人民医院通讯员管理办法为及时、准确地捕捉医院的新闻信息，更好地服务于医院的医疗、教学、科研、管理等工作，围绕医院工作重点、热点和特点进行新闻宣传，并引导舆论、传递信息、沟通联系、塑造形象、丰富生活、积淀文化、提升精神，根据医院加强品牌建设、展示文化内涵，“一流医院要有一流宣传”的工作思路，特制定合川人民医院通讯员管理办法，望各部门、科室积极配合，大力协作。一、合川人民医院通讯员任职条件： 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力； 2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向医院提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求； 3.熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力； 4.热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院撰稿、投稿。二、合川人民医院通讯员聘任办法 1.本着员工自主报名为主，部门推荐为辅的原则，由拓展部根据自主报名员工的具体情况，在征求党政领导和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘任证书及近期报道重点的相关策划资料。 2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任； 3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘； 4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在科室主管再推荐其他人选，并通知拓展部予以确认。三、合川人民医院通讯员职责 1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本科室、本部门医、教、研、管理等各方面信息，内容必须真实、准确； 2.任职期间，必须认真写稿，投稿，在《院报》或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。各通讯员每人每月最少向拓展部投稿2篇。新闻类稿件不低于400字（图片新闻除外）；人物通讯、科室报道、散文类不低于1000字； 3.服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成拓展部和医院网站所交付或委托的宣传报道和采访任务； 4.积极参加医院举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。四、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）：

通讯员队伍建设方案

通讯员队伍建设方案公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

通讯员队伍建设方案通讯员是公司内部重要的信息传递者，对加强公司内部部门间、员工间的沟通有着积极作用。他们不仅肩负着重要新信息的汇总编辑，同时也对公司内软文化的执行情况进行监督和效果评估，是公司文化建设的引导者、沟通者和先行者，是员工、部门间相互信息传播的桥梁。一、目的加强公司内部的交流沟通，拓宽信息交流内容，推进公司企业文化建设，提升公司文化内涵，建立公司内部信息交流互换渠道。二、通讯员工作职责围绕公司的重大项目和部门内的工作要点，收集整理新闻线索，定期及时宣传所在部门内主要项目的进展、活动及员工团队建设、文化建设等方面的成果和先进事迹等。大力宣扬公司内部正能量，打造文化氛围。 1、及时反馈所在部门的工作动态 2、宣传先进典型、加大部门及员工的影响力 3、定期记录部门内部发展的点点滴滴，形成公司大事记 4、协助完成对该部门优秀员工的访谈等工作 5、其他重要信息传播三、通讯员要求通讯员作为公司内部重要的信息传播者、软文化的建设者，除应具备良好的职业操守和高度的责任心外，也应具有以下基本要求：

1、在所属部门任职四个月以上，并了解所属部门的工作内容； 2、具备良好的人际关系，善于沟通； 3、文笔较好，具有较强的逻辑思维。四、通讯员供稿要求供稿方式及时间通讯员应在每月十五日和之前至少提交一篇上月至供稿日期期间内的通讯稿件，以电子邮件的形式提交至企业文化专员处筛选刊出。稿件类型稿件大致可分为四类：新闻类稿件：包括项目进展、团队建设、文化建设等方面的消息、通讯和图片等；原创观点类：营销、管理类、休闲生活类、行业观点类等原创文章；员工关怀类：先进典型、员工间的正能量、互帮互助等员工关怀类通；讯稿；其他重大项目软文。稿件要求稿件要保证真实性、时效性、思想性和可读性相结合，立足正面报道，力求从不同角度达到交流、影响和引导的宣传目的；文章主题鲜明，文笔流畅，内容充实，贴近实际；一般情况下，新闻类稿件不超过800字，其他稿件不超过2000字。新闻照片要求主题突出、角度新颖、有价值，图片清晰；