办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住
办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住.txt性格本身没有好坏，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。
源：凌菲的日志
千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何
低调，不乱讨论人，不要太显眼
不要什么都跟别人说.......
少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子
低调但也要不卑不亢否则容易被欺负
自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~
少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
少说少错
少做少错
至于那个度就得自己悟了
以静制动
多听少说
慢慢掌握办公室同事之间的状态
1，不要背后议论别人
2，不参加任何小团伙
3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）
4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事
5，要有时间观念
6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好
7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）
8，多学习，少上网
人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人）
第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多）
第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦）
第四。多体会下上司的话。。。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄
第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）
第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）
第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）
第九，不要畅所欲言
第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。
第十一，不要个性太强。。。。
第十二，反应要快。。
第十三，做事不要优柔寡断
如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视
如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面
办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏
还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心
多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)
少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.
做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
4.一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装
你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动
1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。
2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。
3. 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。
5. 多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）
如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好
其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。。适者生存
1.上班后一定要大声的问同事早上好
2.少上网多做事
3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论
4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话
5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误
6.要勤快、低调
告诉你几个小秘籍：
1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。
3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！
5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。
还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。）你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的
你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P
抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。觉得腻了立马走人，毫不留恋
要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。
在同事面前老实做人，低调行事
在领导面前灵俐活泼，主动积极
办公室里交朋友要知道尺度真正的朋友大部分还是来源于学生生涯
不管做什么职位的，要细心谨慎慢条斯理
遇人要笑着打招呼谁都不想看见对方一张臭脸即使只是擦肩而过
别把自己的私事带到办公室
别和自己的已婚同事相处慎密老板一切都看在眼里至少我们老板很忌恨这种东西
好记性不如烂笔头如果琐碎的小事多还是用笔一条条记着吧做好一条划一条我记性不好一定得记着以后翻阅起来也方便看看自己每天都做了什么
初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子
我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了
除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。
早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。
积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。
上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..
别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．
多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．
说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．
没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．
不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。
尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病
这年头，最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可
以，增进感情嘛。
不想以后被人管，就先争取机会管别人。
中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。
当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。
再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！
其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法
-学生会办公室工作设想-学生会办公室工作制度
学生会办公室工作设想学生会办公室工作 制度 一、部门架构 (一)部门概述： 德化陶瓷职业技术学院学生会办公室是学生会内部的协调枢纽。是学生会的内务性的部门，它综合协调上级领导机关、学生会各职能部门的事务关系;协调处理学生会有关突发和重要事件，保证学生会整体工作正常运转。 是提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台。 办公室宗旨：内强素质、外塑形象、机构简明、沟通迅速、作风严谨、工作高效。 专设档案组负责学生会内部档案的整理、收取、归档;物品组负责学生会办公室物品的整理、外借和采购;通知组负责学生会值班、会议及其他事务的通知;考核组负责学生会内部成员的考勤等项目的考核;财务组负责学生会内部财务的监督和管理。 (二)部门职能： · 主要负责学生会文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作： 负责学生会成员的各项工作考核， 负责学生会财务管理工作; 负责各活动前预算和活动后结算的审查及活动过程中的考勤; 做好学生会各种大小事项的备忘录;
追踪各部门活动，积极参与其召开的会议，对学生会的各项会议进行记录并考勤; 督促各部门完成相关的工作总结; 对学生会人事等档案进行管理; — 安排各部门和社团的活动场所及时间; 收发学生报刊; 对学生会的大规模活动进行后勤保障工作; 与生活部共同管理学生会办公室物品及其布置，并负责办公室物品外借及记录; 制订学生会年度行程表、通讯录; 与主席一起出席或代表主席出席校级会议并做好会议记录; 传达学生会有关决议到各班; 审批并公布学生会各项通报表扬; 《 整理各部门活动总结; 管理学生会档案; 保持与其他职能部门、各系部联系交流。平时的工作具有很大的机动性。 1、协助院团委、学生委员会、主席团组织学生进行各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，保证工作的正常进行。 2、负责对学生会干部进行各项工作考核，针对各部门的工作情况及时推优。
学生会办公室工作总结文档
学生会办公室工作总结文档Summary document of student union office work
学生会办公室工作总结文档 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 本月，首先协助其他部门的一些日常的工作：查课、查 卫生、查晚归。还有3月7号女生节的信息采集，会议记录，对“管院新生100问”问卷调查进行统计整理…… 办公室最让人头疼的工作就是新闻稿的编写了，所以部 长特意邀请了校学生会信息部部长，在3月7号晚上，对我们进行了一个小小的新闻稿培训。我们都觉得自己的水平肯定得到提升了，可实际操作起来还是无从下手，困难重重。唉，新闻稿这事急不来啊。 管理技术学院的技能节开幕了，我们系学生会负责“商 业实战”和“谁是炒股王”。为了办好这次的活动，也为了更好的锻炼干事们的能力，所有的干事都被打乱分成了几个小组。我被分到了宣传组。这对于笨手笨脚的我来说是个不小的挑战。
不过还算不错，在宣传组各位成员的努力下，我们的前期工作是圆满完成了。 3月25号晚上，我们部门和生活部进行了联谊。那天大家都吃得很开心，喝得也很尽兴。在饭桌上，大家都谈了自己的一些事和想法，聊得很交心，感觉我们就是一家人。 接下来该说说我自己的一些想法了。 上次开干事会议的时候，大家都发表了自己的一些看法，除了我。因为我实在是不知道该说什么，当然还有是因为我不习惯在不熟悉的众人面前说话。当初进学生会是希望能改改我这毛病，后来发现我错了。因为我根本就不是很想改变，每次让我发表一下自己的想法时，我都会推脱，就连简单的自我介绍我都说得支支吾吾的…… 或许，主席团或者是部长看到这，会想在以后的会议上让我多多发言。我想，不必了。因为至今为止，学生会的大部分人对于我来说还是陌生的，只知道谁是谁，路上碰面的时候随手打个招呼。虽说在学生会已经一个多学期了，但真正和大家在一起的时间是很短暂的。我又是个极度慢热的人，所以我想我还是不会习惯在学生会的会议上发言。或许，根本就没几
学生会办公室工作心得体会
学生会办公室工作心得体会 学生干部是学生中的骨干和带头人，是各项学生活动的实施者。下面是WTT为大家收集关于学生会办公室人员工作心得，欢迎借鉴参考。 学生会办公室工作总结心得篇1 对我来说，20xx年6月7日至11日是一段难忘的人生经历。这为期五天的学生干部培训班已经结束，这短暂、紧张、充实而又愉快的五天中，在培训班的学习与交流中，不但增强了服务意识，知道了有效的工作方法和工作艺术，而且全面地提高了综合素质。在这里，我学到许多，深有感触。这五天也一定会对我今后的人生态度、工作方法及能力的提高产生巨大的影响。 (一)学生干部工作的政治素养、角色定位和要求。 陈雁书记提到学生干部是在学校学生工作中起到中流砥柱的作用，一所学校学生工作工作的成功与否，取决于学生干部。良好的思想政治素养，表现在具有最基本的道德素质，合理而有效地沟通交流方式，和相对较成熟处理紧急事件的能力。学会理解和站在他人的角度看问题。 学生干部必须具有坚定正确的政治方向和强烈的事业心和责任感，这是学生干部政治素质的体现。学生干部还必须要有良好的思想品德和高尚的道德情操，这是做好工作的根本条件。社会主义现代化建设，要求学生干部要有一定的文化修养和丰富的知
识，这也是胜任工作必备的条件。学生干部要不断提高思想觉悟，加强综合素质的全面提升，注重理论与实践相结合，坚持自我良好形象的塑造与学生会整体形象塑造的统一。 (二)学生干部的礼仪规范 不学礼，无以立。赵立凝老师告诉我们了如何规范学生干部礼仪，塑造学生干部新形象，提高学生干部自身素质。只有规范学生干部的礼仪，增强学生干部与同学之间的亲和力，学生干部才能更好的完成工作，提高完善自身素质。基本礼仪，包括课堂礼仪、着装礼仪、尊师礼仪、同学间礼仪和集会礼仪。社交礼仪，包括仪表、通讯、握手等等。要求我们做到：干净、整洁、卫生、简约，整体效果给人端庄，雅气。赵立凝老师还介绍了一些与现实生活中的其它礼仪，有介绍、拜会、餐桌、乘车、打电话，发短信等相关礼仪，着重强调了先后、位置、顺序的重要性。最后还有介绍了学生干部交往的实践经验，主要有处理好与同学间的关系，正确协调于老师的关系，加强学生干部间的合作，加强兄弟院校学生组织、学生干部之间的交流合作和加强与社会组织之间的合作。 通过本次礼仪规范培训，我充分认识了礼仪的重要性，在以后为人处事，接物待人方面必定注意规范自己的仪容仪态。 (三)学生干部工作的流程、思路和方法 这一部分由蔡晓燕老师对我们培训，蔡晓燕老师告诉我们学生干部的工作流程主要由计划组织控制反馈四部分组成，计划的
最新学生学习情况调查报告
学生学习情况调查报告 在近几年的工作实践中，我们发现学生的厌学问题已成为目前职业技术学校一个不容忽视的问题。在对一些任课教师和学生的调查访谈中，很多人都反映班上上课时有三分之一的学生都没有认真听讲，上课睡觉、看小说、看杂志、玩手机的大有人在，作业、考试应付、抄袭现象屡见不鲜，这与当前学校的发展很不协调。长此以往，将会造成教学质量的下降，很可能会形成恶性循环，给学校发展带来非常不利的影响。前一段时间,我们进行了一项关于学生厌学情况的问卷调查，想尽量客观地找出学生厌学的原因，为学校教育教学改革提供一点依据。 一、调查对象及方法 （一）调查对象 我校主校区的在校学生，其中2008级1个焊接班、1个高级数模班，2007级7个高级班，14个中级班，2006级2个中级班，包括数控、数模、机电、电工电子、焊接五个专业，共25个班的976名学生。 （二）调查方法
我们采用问卷、集体座谈和个别谈话相结合的方法。调查内容分三项：1、学生学习现状调查，2、学生厌学原因调查，3、克服厌学心理，我们能为你做些什么。其中第一项和第二项我们分别采用单选和多选的形式，由学生根据自己的实际情况如实选择，第三项我们设计为开放式问题，采用问卷、集体座谈、个别谈话相结合的方法，深入学生中间开展调查，以求更加客观的了解学生的真实想法和需求。本次调查不属于标准化测试，只能在一定程度上反映一些问题。 二、调查结果分析 （一）学生学习状况堪忧。 在对学生学习现状的调查中，数据显示：对学习很努力的占10%，比较努力的占28%，有时努力的占56%，从不努力的占6%；上课时很认真的占9%，较认真的占32%，有时认真的占50% ，不认真的占9%；老师布置的作业，主动、认真完成的占42% ，马虎、应付的占26%，抄袭完成的占26%，很少完成的占6%；课前预习，都有预习的占4%，有时有的占32% ，很少预习的占36%，从来没有的占28%；课后复习，都有复习的占5% ，有时有的占37%，很少复习的占33%，从来没有
关于学生会办公室工作总结
关于学生会办公室工作总结 高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要，也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。小编给大家整理了学生会办公室工作总结，希望对大家有所帮助。学生会办公室工作总结范文一 时光飞逝，在新成员、新活力加入我校校学生会后，如今已近一年。在我部主任的悉心指导带领和我部干事的认真勤劳的工作下，我部除了完成了本部门的常规工作外，还协助各部门完成了本学年度校学生会的各项工作。下面就本学年办公室所开展的各项活动、工作做出总结如下： 一、内部建设： 1. 在本年度新学期伊始，在新成员加入我会办公室后，基于办 公室作为上传下达的枢纽部门其工作性质的特殊性，亦为使我会工作有序、高效、顺利的开展，办公室主任对本部人员统一进行了简要的培训，对办公室职能及各项工作事宜、注意事项向新成员做了简要介绍和说明。接着，我部正式投入各项工作中。 2. 为加强内部建设，增强内部交流，我部按例每三周召开一次办公室例会，会议期间，对前期工作做出总结，并对后期工作做出安排。在各项会议、活动后，我部也都将做会议记录及会议总结，发现问题并提出解决方案，以提高工作效率。
3. 我部亦遵循代理部长制度，以自愿为原则，在每次例会期间 轮换代理部长，使每个成员都可充分得到锻炼。代理部长在安排工作时分权分则，在我部各领导的提点与指导下，使我部在各项活动中都能充分发挥其职能，是我会不可缺少的一部分。 4. 为保持我部成员的工作热情，调动起我部成员的积极性，除在每次会议上的沟通交流外，我部还在每学期安排2-3次内部联谊，用以了解、关心各成员的动向，实现干部与干事之间零距离交流，进一步增强我部凝聚力，进而提升我部的办事效率。 二、工作总结： 1. 工作原则： 部长、代理部长在安排工作时分权分则：明确分工，细化责任，每一项安排指定成员负责，把责任落实到个人；互帮互助，以最优质量来完成任务。 2. 参加的工作： 作为校学生会的中枢部门，我部是联系安排各部顺利工作的接入点。我部及时传达和执行学生工作部、主任团下达的命令和任务，做 好文件、资料等的收集、整理和管理工作，安排并通知各项活动的值班，做好各大小会议的会议记录和会议总结。在成员扩招、公寓文化节、演讲比赛等大型活动中，都起到了重要作用。
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校学生会办公室工作总结
2018年校学生会办公室工作总结 时光荏苒，岁月如梭，上一届学生会办公室在工作已取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们本届学生会办公室主任的工作既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。 下面就本学年的办公室工作总结及活动成果总结如下： 一、加强内部建设 1. 基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。 2. .办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。 二、以人为本，强化管理 1. 在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。让每一个成员都能切身体会到紧张中工作的乐趣。
2. 为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排成员的课余时间。争取做到可以让每个干事有工作,有任务,有兴趣。 3. 并且我们办公室还负责其他部室的整体规划，争取做到新老部长与干事之间零距离交流，使我们的大家庭更具有凝聚力。立志让我们学生会内部无矛盾、无距离、无分歧，永远团结在一起。 三、明确分工，细化责任，做到出事、入事有详单、有记录，并下设专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。 为使我们学生会更进一步的落实其整体的领导地位与能力，我们每个人都应纳为其中，并有责任坚持到底。 1. 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节。 能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。所以在本学期开始，办公室开始紧罗密布的进行全体成员联系方式的收集，立志做到零错误率，并及时建立档案保存。 2. 备品管理是学生会工作的后勤保障。学生会仓库钥匙由我办公室备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。这学期我们对学生会内部储备品进行整体核对，并对学生会现有可用备品进行登记。以便各部室活动时方便使用。 3. 档案管理是办公室的一项日常工作，主要负责学生会日常文件的起草，印发
学生谈话记录
小学二年级学生谈话记录学生谈话记录 学生姓名：陶丁利 谈话时间：12月17日 谈话目的：最近总有人告你的状的原因是什么 谈话要点： 一、最近总有人告你的状是为什么？ 二、你觉得都是人家要和你过不去吗？ 三、你认为近来你有哪些地方做得不对？ 四、你打算用什么办法改正这一缺点？ 学生认识态度： 认识到了不顾别人只管自己是不对的。 并表示以后一定多为别人想想。 效果： 有进步 学生谈话记录 学生姓名：陈乾 谈话时间：12月13日 谈话目的：了解下课与三年级同学打架的原因
谈话要点： 一、你与陈振威同学是怎样打起来的？ 二、你把他故意为难你的情况告诉老师了吗？ 三、你认为这次你有哪些地方做得不对？ 四、你对你做得不对的地方怎么办？ 学生认识态度： 认识到了与人打架是不对的。 并表示以后一定遵守学校纪律。 效果： 学生谈话记录 学生姓名：贺倩 谈话时间：12月8日 谈话目的：了解上课时总是不专心听讲的原因 谈话要点： 一、你近段上课时总是不专心听讲的是什么原因？ 二、你对老师的讲课有什么听不懂的吗 三、你不喜欢老师的哪些地方？ 四、你在学习上有什么困难吗？ 学生认识态度： 开始不作声。 后有所认识，并表示以后一定认真听。
效果： 有进步，但也有反复，还需巩固。 学生谈话记录 学生姓名：陈能 谈话时间：12月5日 谈话目的：了解上课时总是无精神的原因。 谈话要点： 一、你近段上课时总是无精打采的是什么原因？ 二、你感觉有哪些不舒服？ 三、希望你到县医院去作个体捡。 四、你在学习上有什么困难吗？ 学生认识态度： 近来总是没有力气。 经常感冒，患病。 效果： 去县医院检查果然有白血求增多之兆。 学生谈话记录 学生姓名：陈仟
关于学生会办公室工作总结锦集8篇
编号： 关于学生会办公室工作总结锦集8篇 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司
关于学生会办公室工作总结锦集8篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是整理的学生会办公室工作总结8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。学生会办公室工作总结篇1 第一：从办公室的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。 我加入学生会以来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为接触的东西和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话：“干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。” 有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。 还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：文章写作，文处理，工作计划与工作安排、总结等。 因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟
悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的策划、工作和总结要求，也曾经负责过一些小的活动。一年下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了 第二：从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。 刚加入办公室的时候我部门的部长是郑望，在初期的一段工作中接触却很少。 可是我记得他反复强调过我的一句话：“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。 每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。 有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。 第三：从学生会具体工作上来说，各项工作的开展首先都需要组织。 拿我部门来说，组织工作主要由部长做，主要方式是通过电话联系。 手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务
重点学生记载
重点了解学生情况记载 学生姓名郑立炜性别男出生 年月 1996.1.2 政治 状况 清白担任 工作 数学课代 表 班级初二（4）班组别 4 家庭 住址 鼓楼区铜盘路枇杷山68号 家长姓名郑学敢工作 单位 无职业自由职业 学习情况 该学生学习数学成绩很好，语文成绩不是很理想，其它科目成绩比较优秀。认真完成老师布置的作业，好问问题，能努力解决自己存在的问题。 平时表现 该学生平时上课认真听讲，好问问题，有不懂的就问。作业中出现的问题有不理解的也能即时请教。遵守学校各项规章制度，积极帮助在学习上有困难的同学。不过身为数学课代表的他，在工作方面不是很积极，做起事情有点拖拉。望进一步改进。 家庭情况 家庭经济状况比较富裕，有两套住房。父母和睦，独生子女。该学生有表堂兄妹五个，分别上大二、大一、高三、初三、初一。爷爷奶奶退休在家。 其它头脑聪明，做题比较细心。不过该学生有偏科现象，望进一步努力。 品德评定 谦虚好问，能虚心接受批评并能及时改正错误。热心帮助同学，尊重师长。平时能积极参加班级活动。 重点了解学生情况记载 学生姓名姚存宇性别男出生 年月 1995．12．6 政治 状况 清白担任 工作 无 班级初二（4）班组别 4 家庭 住址 鼓楼区五凤新村7-404 家长姓名姚家惠工作 单位 鼓楼区出租车公司职业司机 学习情况 平时读书不是很认真，经常抄袭作业。考试成绩不是很好。但头脑聪明，很有潜力。只要稍加努力便可以很大地提高成绩。 平时表现 该同学平时上课不认真听课，经常发呆，开小差。该学生有上进的想法，但是自制力比较差，天天沉溺于网络。 家庭情况 家庭条件比较宽裕，且是独生子。母亲在公司当职工，父亲奔波在外。家里有爷爷奶奶陪伴。 其它该学生爱好比较广泛，非常喜欢打篮球，在电脑方面也有一定特长。
学生会办公室工作心得体会
学生会办公室工作心得体会 学生会办公室是为了处理学生事务的。作为一名学生会办公室干事，结合个人工作情况，谈一谈心得体会。下面是学生会办公室工作心得体会，希望对大家有帮助。 学生会办公室工作心得体会篇一 曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：“为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑说：“我只不过注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招。的确，下好“本手”看上去平淡无奇，但实战中却很管用。 我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法： 一、不因事小而不办。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作
中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。 二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。 三、不因事难而怕为。真正参与到办公室的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，并按主任要求协调相关部门，组织力量处理。 2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩。 3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。 四、坚持从学习入手，提高业务能力。在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
学生会办公室工作心得体会
学生会办公室工作心得体会 学生会办公室工作心得体会篇一 曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招时，他只是淡淡的一笑说：我只不过注重下好自己的棋就行。下好自己的棋用围棋的术语就是说下好本手，一步步地按着实战需要出招。的确，下好本手看上去平淡无奇，但实战中却很管用。 我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好本位棋，任何时候，都来不得办点马虎，唱不得半点高调，有不得丝毫侥幸。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法： 一、不因事小而不办。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。 二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。
三、不因事难而怕为。真正参与到办公室的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，并按主任要求协调相关部门，组织力量处理。 2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩。 3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在查不落实中求得落实。 四、坚持从学习入手，提高业务能力。在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。 学生会办公室工作心得体会篇二 回首在学生会的半年里，说实话还是有些忙的，忙起来的时候甚至连饭都顾不上吃。刚开始的时候我还很不习惯。但是后来我就觉得没什么了。因为学长学姐们都是这样过来的，但是他们并没有抱怨什么。再说为了工作，不吃一顿饭也没什么大不了的。一路施记快速灰甲清价格走来，我们经历了太多太多。从最基本的查卫生、查晚归到辩论赛、趣味篮球赛等等的活动，顺利的、不顺利的，那些有笑有泪的光影依然清晰。我只能说，这些见证了我们的成长。这些个中滋味只有我们自己能体会。
学困生转化工作记录
学困生转化工作记录 一、辅导思想 为了落实好期末复习工作让全班大面积丰收，就必须做好学困生的转化工作。在学困生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重学困生非智力因素与智力因素的的培养，运用恰当而有效的方法。 二、学困生名单 张小倩宋月 三、学困生形成原因情况分析 1、学困生形成的家庭原因 父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长，家长监管不利。 2、学困生形成的学校原因 教师思想教育不力以及片面追求成绩。对后进生辅导不及时，缺少有效的方法，他们自己放松要求。 3、学困生形成的社会原因 人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革，思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响，偏离了健康成长的道路。 4、其它智力因素 不少聪明的学生怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气，甚至产生变态心理，总认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进双差生行列。 四、辅导学困生措施 辅导学困生可从以下几个方面着手。 1、培养学困生的自信心。只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。 2、要用科学的方法教育后进生。 3、对学困生多宽容，少责备。要做到“三心”：诚心、爱心、耐心。
4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其兴趣的稳定性和集中性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。 5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。 6、老师的辅导要及时。 7、家庭的配合是转化学困生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。 8、在教育教学方法上进行大胆的尝试和改革，具体做法是： ①教师备课要想到学困生，要备学困生的转化情况，要明确学困生理解教材的难点是什么，学困生容易出现的错误是什么？教师备课保证教学质量和转化后进生同时并进。 ②教师上课要想到学困生，一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题，让学困生也有回答的机会，而不是将他们放在角落里无人问津。二是操作时要想到后进生，要鼓励学困生积极参与，贵在参与，不准再将他们搁置起来，置之不理。三控制学困生课堂违纪的问题。 ③布置作业时，要想到学困生，要让学困生“吃小灶”，一是从数量上照顾，只求准确度，不求数量多，他们的作业可减半，对特别学困生甚至可以用课堂笔记来替代作业的办法；二是从难易程度上来照顾，学困生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。 ④教师辅导要把学困生放在“优先发展的地位”，教师要充分利用早晚自修时间，对学困生进行耐心辅导。
学生会办公室职能
重庆师范大学涉外商贸学院文新学院团总支学生会 办公室职能制度表 第一条．办公室主任协助主席团做好整个学生会的衔接工作，督促检查学生会各部门工作情况。具体制度如下： 1.每周安排干事做好各部门的会议记录并及时报告给主席团； 2.每月组织召开全体学生会干部会议，交流各部门工作； 第二条．办公室负责团总支学生会的人事管理，协调各部门工作。具体制度如下： 1.各部门的人员流动要及时报告给办公室； 2.及时修改流动人员档案； 3.协调各部门人员，保障各部门工作的顺利； 第三条．办公室负责安排学生会各类会议，做好会前点名和记录工作，并督促检查会议决定的执行情况。具体制度如下： 1.文新学院的所有学生会部门的会议要及时报告给办公室，不得私 自组织开会.活动等； 2.办公室必须安排人员进行会前点名.会议记录等工作； 3.除办公室外的各部门也要组织安排人员进行会议记录，方便档案 存储； 第四条．负责组织协调多个部门共同办理的综合工作及学生会相关重大活动。具体制度如下： 1.各部门的任何活动，办公室都必须参与协调，不得以任何借口推 迟；
2.必须对各部门开展的活动进行支持，并给予帮助，做好活动中及 活动后的工作计划； 第五条．办公室负责学生会各类档案的建立和管理工作及学生会的物资管理工作。具体制度如下： 1.对各部门的档案及时修改.保存； 2.对各部门的部长干事进行平时的考查； 3.活动室未经允许不得以任何方式进出； 4.活动室的物资未经许可任何人不得私自借用； 第六条．办公室负责学生会的文件制度起草及发文.信息汇总等事务性工作。具体制度如下： 1.每学期根据各部门部长的要求及时对各部门的规章制度进行修 改； 2.与各部门部长交流，拟定好制度及发文； 3.每周对各部门的信息做好汇总并报告给相应老师； 第七条．办公室负责学生会的对外联系和接待工作。具体制度如下： 1.文新学院的各种会议活动都应由办公室做好对外联系； 2.召开的重要大会.举行的大型活动的所有接待工作均由办公室承 担； 第八条．负责每回收取的学生会各部门的计划与总结并完成学生会各部的综合统计工作以及年度工作总结汇总。具体制度如下： 1.每学期各部门的工作计划总结表都应上交办公室存档； 2.每学期办公室在阅读完各部门计划总结后应总结完成整个学生会
学生会办公室工作总结范文_1
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 学生会办公室工作总结范文Model work summary of student union office
学生会办公室工作总结范文 学生会办公室工作总结范文篇一 时光飞逝,转眼间本学期已经过去了,学生会的工作总结也在忙碌中走过,学生会办公室承受着默默无闻的工作,它也是学生会中不可缺少的部门,已经经历了两个多月的工作历程. 学生会本学期办公室的工作分为两个阶段,第一个阶段学生会办公室筹备成立阶段.具体时间从11、9——11.15开始。在这一阶段办公室的工作有制定办公室各项制度各项任务分配和值班制度，由于这一阶段学生会办公室尚未正式运作的情况下。办公室的工作还是做的相当成功。本阶段办公室负责人为学生会主席张广。 第二阶段从办公室主任正式到任到学期末结束，在这一阶段办公室的工作渐渐步入正轨常务工作就是学生会文件的起草、各部之
间的沟通联系，其中最终要也是最为繁琐的工作就是每天值班，原因就是无人查岗，这些我们将回改正，这一阶段负责人为办公室主任苏志军管理。 在这二个月里，办公室的工作也在如计划中稳步进行了，在办公室对每次的学生会会议都做了详细的记录，办公室人员经常到各部收集意见考评工作、这都是办公室工作真实的写照，办公室的每个成员也是尽心尽力的完成工作。 在学生会备品整理中，办公室都有详细的记载以及出入记录，而且每次的例会都有新工作的安排及总结上周工作。办公室的每个成员联系的都是很紧密，在此基础上团结本部外，计划了全体学生会成员的勾通，大家利用课余时间谈谈自己的工作经验与体会更能增进学生会内部的团结，因为时间的不充裕这个活动未能正常开展。 在学生会成员的联系方式以及内部成员之间的联系方式都做了简单的统计，以便提高工作效率，使得学生会工作更加顺利。在对学生会第一次军训会操中，办公室做了详细的记录，还有在后期的统计中也是对每个发言人的讲话逐个摘录，没有漏掉任何的言论，
重点了解学生情况记载
重点了解学生情况记载 思想情况： 该生热爱祖国，遵纪守法，有强烈的民族自豪感和责任心。该生在学校尊重老师，团结同学，各方面表现优异。思想上积极健康向上，能够积极接受学校的各项教育，为人可靠。 学习目的、学习方法、学习态度等问题： 该生对所学专业较为了解，能够清楚了解就业方向，但该生学习态度不够端正，玩心较大，经常因为贪玩不完成作业，该生在学习中基本能跟上课程进度，但该生自己的学习方法不够适合该生，故需要引导该生找到适合自己的学习方法。 该生平时品德表现及任课教师对该生的评价： 德智教育到位。 无出现讲脏话或者不恰当语言的行为。 无打架、厮闹等不良品行。 与同学关系融洽，能积极帮住同学在品德方面总体优秀。 该生平常上课经常走神，不认真听讲，多次受到任课教师的点名批评，但该生认错态度较好，能够及时改正错误。 该生兴趣爱好特长： 喜欢语言学习；爱运动，乒乓和网球；性格外向，乐于交朋友。 对该生采取的教育措施帮助计划： 一、首先了解该生家庭状况
教师是学生的引路人，更应该是学生的好朋友，教师应该学生家庭状况找出学生现存在问题的原因，采取一些能够照顾个人特点教育措施，以便着手进行帮扶。多鼓励学生，使学生产生积极情绪和情感，可以帮助学生长动机性行为，也能促动个人产生新的行为。 二、通过启发方法，激发兴趣 针对该生学习态度散漫，学习态度不端正，作为教师，我注意尽力激发他的学习兴趣，启发他的思维，激发该生的学习兴趣，从而促使该生学自进行主学习，促使他进入学习的殿堂。 三、开展学习竞赛活动，点燃成功火苗 教育心理学认为，成功给人以鼓舞，给人以力量，给人以兴趣。根据这一心理特点以及该生实际情况，开展一些学习竞赛以及评比活动，并且及时给予奖励，使他们在点滴进步中，通过“奖励”这一导火线，帮助该生点燃“渴望进步、渴望成功”的强烈学习欲望，培养了学习的兴趣。 四、进行理想和纪律教育 理想是奋斗的目标，也是正确观念形成促使进步的动力。它能吸引人沿正确方向的前进。同时还要给予纪律教育。纪律是集体的面貌，没有纪律的人，是有害班级的人。破坏纪律就是破坏集体利益。因此要对该生进行理想和纪律教育，使该生懂得守纪律和为理想奋斗的重要性，变违纪为守
学生会办公室个人工作总结范文3篇
学生会办公室个人工作总结范文3篇 1、日常工作的开展： (1)、更新各类表格，如：签到表、联系表、无课人员表等 (3)、安排新的值班人员、食堂值班人员表 (6)、申报和发放了财物 (7)、为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等 3、会议记录与会务筹备工作： 随着办公室工作的日益规范，工作量的不断扩大，工作面的不断延伸，同时在工作中出现的问题也不断凸显，为了加强各团学组织 办公室干部的交流，实现信息互通，减少工作中的失误，我部门本 学期首开了各团学组织办公室主任交流会，也是很多组织期盼已久 的会议，在我们这一届得以实现，相信这一制度，将为各组织办公 工作提供更广阔的交流平台，能更有效提高办公室部门的办事效率。 5、财物管理： 学期初组织了各部门申报财物，并将申报情况进行审核与调整，最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总 财产，经讨论，为了我组织在财物管理方面工作的规范，以后将就 两部门分管的财物种类做明确划分。 6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系： 本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理，更新了各类公示材料，根据我校节约型校园的建设精神，我团学组织无纸化办公 制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系，完善 各类电子档案，为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并 积极带动其他组织办公室相应学校号召。 7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作。
8、干部培养： 20xx年x月x日 时光飞快，学生会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和所有干事的共同努力下，出色的完成了自己的工作和任务，发 挥了组织协调以及后勤保障等作用。当上办公室副主任快一个学年。作为办公室副主任的我与这个团队一起成长，虽然我不是最优秀的 一个，但我也很努力地干了一学期，现在我将工作总结如下： 一、部门日常工作方面 例会方面：例会时做好相关的准备工作，会前副部长会亲自点名，公平，公正的做好相关人员的出勤记录。认真，真实的做好会议记录。遇到我学生会的集体活动，我会组织大家做好签到工作。 活动方面：由于本期才成立办公室这一部门，我们部门人员还比较缺乏，所以几乎没有举办活动。我们都是协助其他部门搞活动。 二、个人工作方面 本期我在学生会收获颇多，在学生会里的工作让我体现了自己的价值。至今我做了如下工作： 1.学生会换届选举我负责进行选举前职能介绍的工作将计划，并担任支持人 2.和其他副主任明确分工，完善了部门内部建设。 3.收集各部门联系方式，汇总学生会全体成员名单和职务。 4.整理学生会全体成员，点清人员在编情况。 6.服务学生会换届选举工作和其他工作。 7.收集整编本期学生会所有活动资料。 8.存档学生会所有资料和向院团委上缴我们系的资料等等。 三、思想方面
了解学生的意义
打开心扉，走近你 ——浅谈如何了解学生 一、了解学生的意义 首先，了解学生是教育好学生的前提。教育是育人的事业。育人先育心，只有了解学生内心的真实想法，才能明确教育的方向，“知其心，然后能救其失”。其次，了解学生是做好班主任工作的基础。学生是一个班级的根本。班主任的首要工作就是了解学生。掌握学生的年龄特征、性格爱好、家庭状况有助于班主任更好地开展工作。 二、了解学生的要求 教师要全面了解学生。不仅要了解每一个学生，而且要了解每个学生的各个方面。不仅要了解他们在校的表现，而且要了解他们在家的表现。 了解学生是一个过程，不应只在新学期的开始，应贯穿整个教学过程。教师还要学会运用多种科学的方法经常关心、了解学生的近况。 教育是一门艺术，懂得抓住教育学生的契机，教育效果就会事半功倍。因此，教育要及时，在学生失落时给予鼓励，在学生骄傲是基于提醒，在学生迷失时给予指点。 三、了解学生的内容 1、了解学生个人的一般情况 学生个人的一般情况包括学生个人成长经历、生活习惯、学习吸干等。学生个人成长经历往往会影响其心理健康成长。许多学生心理有问题，是因为某些不愉快的成长经历给他留下了心理阴影。因此，教师要尽可能了解学生成长过程中遇到的难忘的事，包括快乐的与恐惧的。 2、了解学生个性心理特征 每个学生都是一个独立的个体，他们各自有独特的心理特征。不同年龄段的学生心理特征不一样，即便是同一年龄段各个学生的心理特征也有差异。了解学生兴趣爱好有助于教师指导他们扬己之长。了解学生的气质类型、性格特点有利于教师做到因材施教。例如，多血质型学生要鼓励其向难度挑战，但遇事要细心冷静。粘液质型学生自信心强，情绪稳定，有耐心。抑郁质型学生较为内向，言行缓慢、优柔寡断，因此要鼓励他多与他人交流。做事要果敢。而胆汁质型学生反应迅速，但要克服脾气暴躁的缺点。 3、了解学生生活环境 “橘生淮之南为橘，橘生淮之北为枳。”环境对于一个人的影响有着决定性的作用。良好的生活环境是学生学习的保证。恶劣的生活环境则引发学生道德、学习、品质问题。例如，我的一个学生沉迷网络，上课经常精神不振，无心向学。经过我的详细了解终于知道，小文家境富裕每次放学回家都是空荡荡的，无人照顾。因此他选择了跟同学到家附近的网吧上网聊天、玩游戏来打发时间。家庭缺少温暖直接导致了小文沉迷网络不能自拔。街道周围的环境为小文的迷失提供了机会。“孟母三迁”带给我们的不仅有感动，而且还有教育孩子的方法和启示。只有给孩子一个安稳、健康的生活环境，他们才会茁壮成长。 四、了解学生的方法 了解学生的方法很多，科学、严密的方法更能使教师全面了解学生。凭借着经验，相信每个教师都会总结出那么几个了解学生的方法。 1、观察法 观察法是班主任在班级管理中最常用的方法。教师在班级管理中直接观察学生的外部行为表现，从而对其思想进行了解和研究。这种方法简便易行，让学生感到教师时时在关心自己，使学生更尊敬老师，更向往上进，让学生觉得只有自己不断上进，才能对得起教师那炽热的心。观察学生时需要注意的是：首先，观察要有目的，有计划，要明确观察的内容。其次，