劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同是指雇主与职工代表或工会就劳动安全卫生保障事项达成的具有约束力的协议。该合同旨在保障职工的劳动安全和健康，减少职业病和工伤事故的发生，提高劳动者的工作环境和条件。

劳动安全卫生专项集体合同通常包括以下内容：

1. 职工的安全和健康权益保障：确保职工在工作过程中的安全与健康，包括提供必要的劳动保护设施和装备，制定安全操作规程等。

2. 职业病防治措施：制定职业病防治方案，进行职业病危害因素的评估和控制，提供必要的职业健康体检等。

3. 工伤事故预防和应急救助：制定工伤事故预防措施，提供应急救助设施和培训，确保工伤事故的及时处理和赔偿。

4. 劳动者参与安全生产的权利和义务：明确劳动者参与安全生产的权利和义务，促进劳动者的安全意识和责任意识的培养。

劳动安全卫生专项集体合同的签署需要由雇主和职工代表或工会共同参与，双方应在平等自愿、公平和互利的基础上达成一致。这种合同对雇主和职工都具有法律约束力，双方都应严格履行合同规定的内容，以确保职工的劳动安全和健康。同时，相关政府部门也应对合同的执行情况进行监督和检查，确保合同的有效执行。

劳动安全卫生专项集体合同(4篇)

劳动安全卫生专项集体合同本合同由_____（简称企业）与_____工会代表职工（简称工会）签订。第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：

1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动保护。 7、工伤事故调查处理。 8、安全应急救援预案制度及定期演练。

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同企业名称：企业法定代表人：签订日期：年月日劳动安全卫生专项集体合同书

本合同由（简称企业）与工会代表职工（简称工会）签订。第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的治理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，爱护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步进展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全治理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产治理水平。第三条：企业在安全生产治理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产治理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主治理和民主监督，爱护职工在安全生产方面的合法权益。

3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保证的权益，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第四条：本协议所指的劳动安全卫生的要紧内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全治理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动爱护。 7、工伤事故调查处理。 8、安全应急救援预案制度及定期演练。 9、专门设备的使用治理。 10、工作时刻和休息时刻。第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。第二章安全生产治理第六条：企业应当依法设立安全生产治理机构，并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全治理人员。第七条：企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗

关于劳动保护专项集体合同参考文本(通用3篇)

关于劳动保护专项集体合同参考文本（通用3篇）关于劳动爱护专项集体合同参考文本篇1 为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，维护本单位劳动关系双方的合法权益。促进劳动关系的和谐和稳定。由企业代表（以下简称甲方）与以公司工会为代表的公司全体员工（以下简称乙方），依据国家有关劳动爱护的法律法规，经双方公平协商的基础上，签订本企业的劳动爱护专项集体合同。集体合同条款如下：第一条企业支持工会贯彻执行工会劳动爱护监督检查三个条例，设立基层工会劳动爱护监督检查委员会。工会小组设立劳动爱护检查员。其次条本单位参与全国总工会和国家平安生产监督管理局开展的“安康杯”平安生产竞赛活动，基层工会负责组织和实施。第三条企业严格执行国家有关劳动平安卫生法律、法规。将劳动平安卫生工作纳入企业的主要议程，定期或不定期召开会议讨论。第四条企业为员工供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作场所，向员工供应必要的劳动防护用品。依法为员工办理工伤保险。第五条企业建立健全各级平安生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格执行。第六条企业根据国家有关女职工劳动爱护的规定，做好女职工劳动爱护。第七条企业工会委员会帮助企业对员工进行劳动平安卫生学问的教育，对新工人和调岗工人的平安生产三级教育。第八条发生工伤死亡事故，本单位按国家有关规定处理和上报。第九条本单位成立由行政、工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期检查条款的履行状况。第十条履行本合同引起的争议，双方协商解决，协商不成，根据国家有关劳动争议处理的规定办理。第十一条本合同有效期年。本合同一式四份，双方各持一份，并报当地劳动保障部门、总工会各一份

劳动安全卫生专项集体合同范本

劳动安全卫生专项集体合同范本劳动安全卫生专项集体合同本劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“本合同”）由以下各方于签订：雇主（以下简称“公司”）：注册地址：法定代表人：联系电话：劳动者代表：姓名：身份证号码：联系电话：为维护劳动者的劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理，优化工作环境，建立和谐劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等协商、公平自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条劳动安全卫生政策 1. 公司将制定并执行严格的劳动安全卫生制度和政策，确保劳动者的人身安全和健康。第二条劳动安全卫生保障 1. 公司将提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，保障劳动者的人身安全和健康。

第三条工作场所环境 1. 公司将维护工作场所的卫生环境，保持良好的工作条件。第四条事故预防和应急措施 1. 公司将制定并执行完善的事故预防和应急措施，保障劳动者在工作中的安全。第五条劳动者权益保护 1. 公司将尊重和保护劳动者的权益，不得以任何方式违反劳动法律法规对劳动者的保护规定。第六条纠纷解决方式 1. 对于劳动安全卫生方面的纠纷，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。第七条其他事项 1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决，并以书面形式作出补充协议。第八条生效与终止 1. 本合同自签订之日起生效，期限为______年。 2. 本合同期满后，双方可以协商续签。第九条争议解决 1. 本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。特此协议。

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下： 1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性； 2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件； 3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修； 4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；

5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度； 6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员； 7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题； 8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下： 1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品； 2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力； 3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施； 4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品； 5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作； 6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。二、劳动安全卫生的管理制度

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同甲方：[公司/单位名称]（以下简称"甲方"）地址：[公司/单位地址]联系人：[联系人姓名] 电话：[联系人电话]乙方：[工会名称]（以下简称"乙方"）地址：[工会地址]联系人：[联系人姓名] 电话：[联系人电话] 在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：一、合同目的：为保障职工在工作中的生命安全和身体健康，落实企业安全生产责任制，实现企业安全目标，制定本合同。二、双方身份：甲方为劳动用人单位，乙方为甲方所属工会。三、权利与义务: 1) 甲方的义务： ① 投入安全生产所需资金，保障生产安全需要；② 组织并负责实施本公司生产安全管理工作；③ 为职工提供安全的工作环境，健康卫生的工作条件等完整有效的保障，在该企业内建立安全生产责任制；④ 开展先进技术统计人员的安全

防护知识教育，推广各类安全文化，增强全体职工对安全管理的自觉性、建立可持续的安全生产管理机制；⑤ 为上岗职工配备必备的劳保用品和设施；⑥ 严格遵守相关法律法规和国家要求；⑦ 妥善处理职工提出的生产安全相关问题。 2) 乙方的义务： ① 协助甲方在企业内执行生产安全责任；② 可随时采取相关手段，如发放通知、通报、发放宣传资料等，向职工进行安全生产知识普及和宣传；③ 在安全生产检查、应急处置、安全保护等方面给于指导。四、履行方式 1) 甲方应设立专门部门负责安全生产，并加强对本单位生产经营中存在的安全隐患及其治理，保障员工安全；2) 乙方应向职工宣传安全生产知识，督促职工严格遵守各项安全制度，掌握安全生产及应急处理技能，并要及时向甲方汇报各类安全问题和处理情况。五、期限本合同自签订之日起生效，有效期两年，期满后经双方协商可再次签订。六、违约责任 1) 甲方违反本合同，致使职工因工致伤、致残、致死或造成本企业安全事故的，甲方应承担相应的损害赔偿责任；2) 乙方违反本合同，致使本企业发生安全生产事故的，应承担相应的违约责任。

劳动安全卫生专项集体合同内容

劳动安全卫生专项集体合同内容劳动安全卫生专项集体合同是指用人单位与劳动者代表共同签订的，针对劳动安全卫生保护的特殊性制定的合同。以下是劳动安全卫生专项集体合同的内容。第一章总则第一条为确保劳动者的劳动安全和健康，加强劳动安全卫生管理，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，根据国家法律法规和有关规定，根据用人单位的实际情况，制定本专项集体合同。第二条本合同适用于用人单位与劳动者代表签订的特殊劳动合同，强制性执行。第三条用人单位应当根据劳动安全卫生法律法规的要求，制订劳动安全卫生制度和规章制度，并不断改进完善。第四条用人单位应当为劳动者提供良好的劳动安全条件和卫生环境，采取措施保护劳动者的身体健康。第五条劳动者有权要求用人单位提供良好的劳动安全条件和卫生环境，有权拒绝违反安全卫生要求的劳动任务。第六条用人单位应当配备专职的劳动安全卫生管理人员，负责劳动安全卫生工作的组织和实施。第七条用人单位应当定期组织劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的劳动安全防护用品。

第八条劳动者应当遵守劳动安全卫生制度和规章制度，正确使用劳动安全防护用品。第二章劳动安全条件第九条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动场所和设备，并保持其正常运行。第十条用人单位应当定期进行劳动安全设施设备的维护和检修，保证其安全可靠。第十一条用人单位应当配备符合国家标准的劳动保护设施和劳动安全防护装备，如安全帽、防护服、防护眼镜等。第十二条用人单位应当保证劳动场所的通风、照明、卫生等基本要求符合国家标准，并进行定期检查。第三章劳动卫生条件第十三条用人单位应当配备符合国家标准的洗手设施，并提供足够的洗手液等消毒用品。第十四条用人单位应当建立健全劳动者职业健康监测制度，定期对劳动者进行体检。第十五条用人单位应当提供适宜的劳动者工作环境，确保劳动者远离职业病危害因素。第十六条用人单位应当承担劳动者因工作导致的职业病医疗费用和伤残补偿责任。第十七条用人单位应当定期进行职业卫生交底，告知劳动者工作中可能产生的职业病危害因素。

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同 1. 引言劳动安全卫生专项集体合同是指用人单位与职工代表共同订立的，针对劳动安全卫生方面的特定内容而制定的合同。本合同旨在保障劳动者的健康和安全，维护劳动关系的稳定和和谐。 2. 合同目的本合同的目的是确保劳动者在工作过程中的安全和健康，预防和减少劳动事故的发生，提高劳动者的工作环境和工作条件，促进劳动关系的和谐发展。 3. 合同内容 3.1 劳动安全卫生管理机构用人单位应建立健全劳动安全卫生管理机构，明确职责和权限，配备专职或兼职的安全卫生管理人员。安全卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，负责劳动安全卫生的监督和管理。 3.2 劳动安全卫生培训用人单位应向劳动者提供必要的劳动安全卫生培训，包括但不限于职业危害防护、急救知识和安全操作规程等。培训内容应与岗位工作相关，培训形式可以是面对面的培训、在线培训等。 3.3 劳动防护用品和设备用人单位应根据劳动者的工作需要，配备必要的劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。用人单位还应提供维护和保养劳动防护用品和设备的必要措施和方法。 3.4 劳动安全卫生检测和评估用人单位应定期进行劳动安全卫生检测和评估，确保工作环境和工作条件符合相关的安全卫生标准和要求。检测和评估结果应及时通知劳动者，并采取必要的措施进行改善。 3.5 劳动安全卫生事故处理用人单位应建立健全劳动安全卫生事故处理机制，及时处理劳动安全卫生事故，保障受伤劳动者的权益，防止事故的扩大和重复发生。同时，应对事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取相应的措施进行改进。

3.6 劳动安全卫生奖惩制度用人单位应建立健全劳动安全卫生奖惩制度，对于做出突出贡献的劳动者给予表彰和奖励，对于违反劳动安全卫生规定的行为进行处罚。奖惩制度应公平、公正、透明，激励劳动者积极参与劳动安全卫生管理。 4. 合同履行和解决争议 4.1 合同履行本合同自双方签署之日起生效，并在合同期限内履行。双方应共同遵守合同约定，认真履行各项义务。 4.2 争议解决对于本合同履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商的原则，通过沟通和谈判解决。如经协商无法解决，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 5. 合同变更和解除 5.1 合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。变更内容应明确具体，合同变更后仍然有效。 5.2 合同解除本合同可以根据双方一致意愿解除，也可以根据法律规定解除。解除合同应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿或补偿。 6. 其他事项本合同的其他事项可由双方协商确定，并在合同中明确约定。 7. 签署本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。用人单位（盖章）：______________________ 职工代表（签名）：______________________ 日期：______________________

劳动安全卫生专项集体合同范文

劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方：（用人单位名称）乙方：（工会或员工代表）二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康，提高劳动条件，遵守劳动法律法规和相关政策，甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定，就劳动安全卫生事项达成如下协议。三、协议内容 1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境，并负责组织实施劳动安全卫生管理措施，确保员工的生命安全和身体健康。 2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度，并向乙方提供相关规章制度的培训和指导，乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。 3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况，配备必要的劳动安全设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并定期进行维护检查，确保设施的有效性和完好性。 4.危险因素防控

甲方应对工作中存在的危险因素进行评估，采取相应的安全防护措施，减少事故的发生。乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作，并及时上报存在的隐患。 5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训，包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训，并向乙方提供必要的培训资料和设备。 6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故，甲方应立即采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。对于因工作原因而导致的伤害或事故，甲方应按照相关法律法规，及时给予员工赔偿和救济。 7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利，并有义务向甲方提供相关建议和意见。甲方应积极响应乙方的监督，及时改进劳动安全卫生管理，并向乙方提供必要的工作材料和信息。 8.其他约定事项双方根据特殊情况，可以进行其他约定事项的商议与签订。四、合同期限和解除 1.合同期限为（具体年限），自双方签订之日起生效。 2.在合同期限内，如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为，乙方有权解除合同。

劳动安全卫生专项集体合同范本

合同编号: ___________ 劳动安全卫生专项集体合同范本甲方：_______________________________________ 乙方: ___________________________________ 20 年月日

所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。小编整理了“劳动安全卫生专项集体合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！劳动安全卫生专项集体合同范本（劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订）（Collective Contract on Labor Safety and Hygiene commonly applies to the enterprises with high criticality , severe occupational hazard and frequent accident , such as construction , chemical , transportation , metallurgy , mine field , and so on. 第一条—本合同由（单位）与工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。 Article 1 The contract is established between and the Trade Union of in accordance with “Labor Law”，“Safe Production Law ”，" Occupational Disease Prevention and Cure Law ” and related provincial and municipal regulations , based on the actual situation and subject to the equal consultation between Company s representative and employees ' representative. 1. 企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作规程，组织制定实施安全生产事故应急救援预案。 Company must strengthen the production safety management according to relevant laws and regulations. Company should set up the system of job responsibility and the system of safe production and hygiene , organize to work out internal rules and regulation , operational instructions , post operation rules as well as the emergency solution for production accident. 2. 企业应不断改善劳动条件。有计划地进行安全设施的更新改造，提供资金保证，确保专款专用0

劳动安全卫生专项集体合同书(样本)

劳动安全卫生专项集体合同书本合同由西安酿造厂（简称企业）与西安酿造厂工会代表职工（简称工会）签订。第一章总则第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条企业在安全生产管理过程中，凡公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。

2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第四条本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动保护。 7、工伤事故调查处理。 8、安全应急救援预案制度及定期演练。 9、特殊设备的使用管理。第五条本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。第二章安全生产管理第六条企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备

劳动安全卫生专项集体合同(范本)

劳动安全卫生专项集体合同甲方：乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。

第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。特殊

劳动安全卫生专项集体合同书

劳动安全卫生专项集体合同书本合同由****(简称企业)与***工会代表职工(简称工会)签订。第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。

第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动保护。 7、工伤事故调查处理。 8、安全应急救援预案制度及定期演练。 9、特殊设备的使用管理。第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。第二章安全生产管理第六条：企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。

劳动安全卫生专项集体合同内容

专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。整理了“劳动安全卫生专项集体合同内容”仅供参考，希望能帮助到大家！本合同由xxxx（简称企业）与xxx工会代表职工（简称工会）签订。第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动保护。 7、工伤事故调查处理。

劳动安全卫生专项集体合同书

仅供参考[整理] 安全管理文书劳动安全卫生专项集体合同书日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共10 页

劳动安全卫生专项集体合同书本合同由**（简称企业）与***工会代表职工（简称工会）签订。第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。第 2 页共 10 页

劳动安全卫生专项合同

劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合××企业（公司）《职业健康安全和环境管理手册》及施工生产的实际签订本劳动安全卫生专项集体合同。第二条劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生。××企业（公司）在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念，始终把企业安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。第三条劳动安全卫生的主要内容：1、××企业（公司）职业健康安全与环境管理方针、目标；2、安全生产责任制；3、劳动条件和安全技术措施；4、易燃易爆物品（火工）的储存、运输、使用安全管理；5、安全操作规程；6、职业安全培训及“三级安全教育”；7、职业卫生与劳动保护；8、工伤事故调查处理；9、安全应急救援预案制度及定期演练；10、特殊设备的使用管理。第四条××企业（公司）在安全生产管理过程中，必须遵守： 1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第二章安全生产管理第五条企业（公司）依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫

2022年劳动安全卫生专项集体合同

2022年劳动安全卫生专项集体合同乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。

劳动安全卫生专项集体合同6篇

劳动安全卫生专项集体合同6篇劳动安全卫生专项集体合同1劳动安全卫生专项集体合同3第一章总则第一条为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。第二条企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。第三条企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。第四条本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。

第二章企业劳动安全卫生保障第五条企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。第六条企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。第七条企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特种作业。第八条企业会同工会每月开展劳动安全卫生检查，安全卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发现的事故隐患和职业病危害问题及时落实整改。第九条企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。