学校工作目标考核细则

说明：

1、总权重分100分，各指标权重分和加分均封顶，减分不出现负分。

2、单位出现违反计划生育政策的；单位管理不善或人为造成师生安全事故致残致死，社会反响极为强烈的；师生非法游行、学生罢课、教师罢教；一次有3人以上群体上访（含退休教师），经核定学校有责任的；未经局研究同意而举新债的；学校领导班子成员受到党纪政纪处分的；因办学行为不规范和乱收费受到上级查处，造成一定影响，学校有责任的；因学校责任而造成重大损失，影响较坏的；有以上情况的学校及校长，年终考评一票否决。

3、单位受到一次通报批评在总分中扣一分，全年受到三次以上（含三次）取消当年目标管理评奖资格。

4、教学质量与目标管理挂钩,凡教学质量排名下滑的不能评一等奖;初中、小学质量排名下滑5个名次不能评奖;初中、小学质量排名后三名、高中学校在州内同类校排名倒数第一的不能评奖。

5、学校分小学类（含幼儿园）和中学类（含九年制学校）进行考评，评奖比例为总数的三分之一。

6、凡在年末考核中提供临时赶造的资料和其他虚假印证材料的，该项工作记0分。

7、未尽事宜或无法操作需修改方案的，由局长办公会议研究决定。