电梯使用交接班制度
2024年电梯交接班及报检制度（三篇）
2024年电梯交接班及报检制度1.建立电梯维修保管交接班制度维修保养交接班制度包括：电梯运行情况；维护保养情况；电梯发生的故障以及处理办法；将本班电梯情况如实填写在交接班记录本上，并向接班者交待清楚办理登记手续。
2.建立电梯大、中修及单项修理申报制度当电梯发生日常维修保养无法解决的问题时，要根据电梯损坏程度，及时向上级主管部门申请单项修理。
一般情况下，电梯运行____年后应中修；运行____年后应大修。
电梯维修周期如表所示：对主要安全装置、主机油位和各种润滑情况进行检查并进行注油、补油及清扫工作，勿使各种机件堆积灰尘。
对电梯各种安全装置进行检查，对电器控制系统进行检查，检查各种接触器、继电器、保除器、电阻等主件的工作情况，各种按线点接触是否良好。
3.建立电梯每年的定期检测申报制度在每年电梯年检到期前一个月，应主动向当地的质量检测部门提出电梯每年的质量检测申报。
并作好质量检测前的有关准备工作。
2024年电梯交接班及报检制度（二）现代社会中，电梯作为一种非常重要的交通工具，广泛应用于各类建筑物中。
然而，电梯的安全问题一直备受关注。
为了确保电梯在运行中的安全性和稳定性，不断提高电梯行业的管理水平，2024年将引入电梯交接班制度和电梯报检制度。
一、电梯交接班制度电梯交接班制度是指在电梯运行过程中，由不同的工作人员进行交接班，确保电梯在不同班次之间的持续服务和运行安全。
具体制度如下：1. 交接班时间：每班工作时间为8小时，每次交接班的时间为15分钟。
在交接班期间，原工作人员向新工作人员详细介绍电梯的运行情况和存在的问题。
2. 交接班内容：交接班时，工作人员应互相确认电梯的运行状态，包括运行时间、故障情况、维修记录等。
同时，工作人员应将运行中发现的问题和存在的隐患及时告知交接的工作人员，确保问题能够得到及时解决。
3. 交接班记录：每次交接班都需要记录下来，包括交接班时间、交接的工作人员姓名、交接的电梯信息等。
电梯安全制度及操作规程
电梯安全制度及操作规程为了保证电梯安全可靠运行,为此本公司定制了以下电梯安全使用管理制度。
电梯作业人员岗位责任制一、电梯司机责任制1、提前到岗做好电梯的日常保养工作，确保电梯安全运行。
2、着装整洁，精神饱满、热情、文明服务乘客。
3、应对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾。
4、严格遵守电梯运行中应注意的事项。
5、应能积极采取措施，及时妥善处理、减少和消除电梯运行中不正常现象。
6、参与电梯故障和事故的排除。
7、在维保人员修理电梯时，应协助维保人员工作。
8、认真填写好电梯运行记录。
二、电梯维修保养人员职责制1．热爱本职工作，服从管理，听从指挥，尽责尽力完成所承担的电梯维修保养工作。
2．努力研究科学常识，掌握一定的电梯基本常识和电工、钳工、电梯司机的操作技能，不断进步自己的综合素质。
3．按电梯维保修保养工作项目要求，认真负责地进行维修保养作业，并做好记录。
4．正确使用操作工具和防护用品，确保安全生产。
5．严格执行电梯维修保养规程、作业标准和各项规章制度，保证维修保养质量，满足顾客需求。
6．及时反映、处理电梯不安全问题，积极参加事故抢救工作。
三、电梯安全管理职员职责制1．举行电梯运转的日常视，记录电梯的日常使用状况。
2．制定和落实电梯的定期检验计划。
3．检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰。
4．妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌。
5．发现电梯运转事故隐患需要停止使用，有权作出停止使用的决定，并且立刻报告本单位负责人。
6．接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援。
7．实施对电梯安装、改造维修和维护保养工作的监督，对维护保养单位的维修记录签字确认。
1电梯安全操作规程一、电梯符合安全运行前提条件：1、电梯应是经国家认证许可生产的合格产品。
2、电梯应经国家核准的特种设备检验机构检验合格。
并向特种设备安全监察机构注册登记。
3、电梯运行的环境状态、电源等条件符合电梯的技术要求。
电梯交接班及报检制度范本
电梯交接班及报检制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是确保电梯交接班及报检工作的顺利进行，提高电梯安全运行的保障水平。
适用范围为所有电梯交接班和报检工作。
二、定义1. 交接班：指电梯运维人员之间的交接工作，包括交接班记录的填写和关键信息的传递。
2. 报检：指定期对电梯进行的安全检查和维护。
三、交接班制度1. 交接时间：现场工作人员应按规定的工作时间进行交接班，并严格按时完成，以确保工作的顺利进行。
2. 交接内容：a) 电梯基本信息：交接人员应互相确认电梯的基本信息，如电梯编号、位置、厂家等。
b) 工作进展：交接人员应互相了解目前的工作进展情况，以便顺利进行工作。
c) 问题记录：如果有问题或异常情况，应立即记录并交接，以便后续的处理。
d) 钥匙交接：如有钥匙需要交接，应在交接班时进行，并记录在交接班记录中。
3. 交接班记录：交接人员应填写交接班记录，并签字确认。
交接班记录应包括以下内容：a) 交接时间：记录交接班的具体时间。
b) 电梯基本信息：填写电梯的基本信息，确保相关人员能够正确了解电梯的情况。
c) 工作进展：填写工作进展情况，如维护情况、问题记录等。
d) 钥匙交接：如有钥匙交接，应记录交接者的姓名和交接时间。
e) 交接人员签字确认：交接人员应在交接班记录上签字确认。
四、报检制度1. 报检周期：电梯应按照规定的周期进行报检。
具体的报检周期按照国家相关法规和标准执行。
2. 报检内容：报检应包括对电梯各部件的安全性能、运行状态、维护情况等进行检查。
3. 报检记录：报检人员应填写报检记录，并将记录归档。
报检记录应包括以下内容：a) 报检时间：记录报检的具体时间。
b) 电梯基本信息：填写电梯的基本信息，确保相关人员能够正确了解电梯的情况。
c) 报检内容：记录报检的具体内容，如检查的部件、问题和处理情况等。
d) 报检人员签字确认：报检人员应在报检记录上签字确认。
五、培训与督促1. 培训：新入职或交接工作的人员应接受相关培训，了解交接班及报检制度，并严格按照制度执行。
电梯管理手册
电梯管理电梯设备管理主要包括电梯设备的安全管理、运行管理、维修管理等内容。
电梯设备的安全管理主要包括:电梯使用安全教育、安全措施，电梯困人的援救管理等。
电梯设备的安全管理好坏直接影响电梯管理人员和电梯司乘人员的安危，所以电梯设备的安全管理居物业管理的首要地位.电梯的运行管理主要包括：规范电梯的日常管理工作，以保证电梯设备的正常运行。
电梯设备的维修管理是规范电梯的维护保养工作，使电梯各项性能指标达标，消除电梯的故障隐患，以减少运行费用。
电梯的使用安全管理为防止电梯因使用不当造成损坏或引起伤亡事故，必须加强电梯的使用安全管理。
电梯使用安全管理主要包括:安全教育、司梯人员的操作安全管理、乘梯人员的安全管理、电梯困人救援的安全管理。
1、实施安全教育由电梯管理员负责对电梯机房值班人员、电梯司梯人员和乘梯人员实施安全教育，使他们树立安全第一的思想，熟知电梯设备的安全操作规程和乘梯安全规则。
2、电梯司梯人员操作安全管理为了确保电梯的安全运行，司梯人员均持证上岗。
并制定了相应的司梯人员安全操作守则：1）保证电梯正常运行，提高服务质量,防止发生事故；2）要求司机坚持正常出勤，不得擅离岗位；3）电梯不带病运行、不超载运行；4）操作时不吸烟、不闲谈等;5）执行司机操作规程：a、每次开启厅门进入轿箱内，必须作试运行，确定正常时才能载人；b、电梯运行中发生故障，立即按停止按钮和警铃.并及时要求修理；c、遇停电时，电梯未平层禁止乘客打开轿箱门，并及时联系外援；d、禁止运超大、超重的物品；e、禁止在运行中打开厅门；f、工作完毕时，应将电梯停在基站并切断,关好厅门。
3、加强对乘梯人员的安全管理制定电梯乘梯人员安全使用乘梯的警示牌,悬挂于乘客经过的显眼位置。
敬告乘梯人员安全使用电梯的常识.乘梯须知应做到言简意赅。
警示牌要显而易见。
乘梯须知内容是：a、用手按钮，严禁撞击b、不许吸烟，勿靠厢门c、运行之时，挤门危险d、危险物品,禁止进梯e、保持清洁,勿吐勿丢f、若遇危险，请按警铃g、超载铃响，后进退出h、儿童乘梯，成人携带i、楼内火灾,切勿乘梯电梯困人救援的安全管理规范电梯困人救援工作，以确保乘客的安全是电梯困人救援管理工作的目的，凡遇故障，司梯人员应首先通知电梯维修人员和管理人员，如电梯维修人员和管理人员5分钟仍未到场,工程部经过训练的救援人员可根据不同情况，设法先行释放被困乘客。
电梯使用交接班制度
电梯使用交接班制度一、引言为了确保企业的电梯使用安全和正常运行，规范职能部门的电梯使用行为，提高电梯使用的效率和质量，特订立本电梯使用交接班制度。
二、适用范围本制度适用于公司职能部门负责电梯使用的员工，包含电梯操作员和后勤保障人员。
三、管理标准1.职责分工–电梯操作员负责电梯的日常操控和维护工作，包含但不限于运行掌控、故障排出、安全检查等。
–后勤保障人员负责电梯的日常保洁、维护和修理保养和备件储备等工作。
2.电梯使用纪律–电梯操作员在操作电梯时应严格依照操作规程操作，不得违章操作，确保乘坐者的安全和舒适。
–后勤保障人员应定期清洁电梯内部和周边区域，保持电梯的乾净和卫生。
3.故障处理–电梯操作员在发现电梯故障时应及时报修，并在报修之前采取必需的措施保障乘坐者的安全。
–后勤保障人员在接到故障报修通知后应尽快参加并依据需要进行修理或联系专业维护和修理人员进行处理，确保电梯能够尽快恢复正常使用。
4.安全防范–电梯操作员应定期参加电梯安全培训，熟识电梯的安全操作规程和紧急处理措施。
–后勤保障人员应定期检查电梯安全设施的运行情况，如发现异常应及时上报。
四、考核标准1.安全记录–电梯操作员每日应填写电梯使用记录，包含故障情况、维护和修理情况等，并及时上报交接班人员。
–后勤保障人员每日应填写电梯保洁记录，并及时上报交接班人员。
2.故障处理–电梯操作员在故障处理中的响应速度和处理效率将作为考核指标之一，包含报修及时性、故障诊断准确性、处理措施的合理性等。
–后勤保障人员在故障处理中的搭配度和效果将作为考核指标之一，包含基础维护和修理和协调维护和修理等方面的本领。
3.安全意识–电梯操作员的安全意识和安全操作本领将作为考核指标之一，包含紧急处理和风险防范等方面的表现。
–后勤保障人员的安全意识和维护保养本领将作为考核指标之一，包含维护保养的及时性和质量等。
五、交接班流程1.电梯操作员交接班流程–上班时，交接班人员应向交班人员了解当班电梯的使用情况、故障情况和其他需要注意的事项。
电梯使用交接班制度范文
电梯使用交接班制度范文一、目的为了保证每一位电梯操作员能够顺利地完成交接班工作，确保电梯使用的安全和正常运行，特制定本电梯使用交接班制度。
二、适用范围本制度适用于公司管理的所有电梯使用交接班工作，包括但不限于公司内部的办公楼、商业中心和住宅小区等。
三、职责和要求1.交接人员应根据上一班次的记录清楚了解电梯当前的状态、是否存在故障和维修情况。
2.交接人员应查看电梯操作日志，了解前一班次的使用情况，包括故障报告、维修记录等。
3.交接人员应详细记录电梯使用情况，包括电梯的起始楼层、终止楼层、使用人数、故障情况等。
4.交接人员应检查电梯的各项安全设备是否正常运行，包括照明、通讯装置、安全门等。
5.交接人员应检查电梯内部的清洁情况，确保电梯内干净整洁。
6.交接人员应清理电梯外部的污渍和标记，确保电梯外部干净美观。
7.交接人员应向接班人员如实汇报交接情况，包括使用情况、故障情况和需要注意事项。
8.接班人员应仔细核对交接人员提供的交接班记录，确保信息的准确性。
9.接班人员应检查电梯运行状态，并与前一班次的使用情况进行比对，确保电梯的正常运行。
10.接班人员应向上一班次的交接人员表达感谢和尊重，确保良好的工作氛围和团队合作精神。
四、实施细则1.交接班人员应按时到达工作岗位，确保电梯的准时正常运行。
2.交接人员和接班人员应带齐必要的工具和设备，以便于检查和维修工作的进行。
3.交接人员和接班人员应佩戴工作证和制服，以便于辨识身份。
4.交接班时间一般设定为8小时，特殊情况下可根据工作需要进行调整。
5.交接班人员应在交接班记录上签字确认，接班人员应对记录进行核对和确认，并签字同意。
6.如果接班人员有对电梯运行的疑问或发现异常情况时，应及时与上一班次的交接人员沟通，以便及时核实和解决问题。
7.交接班人员应将当班的使用情况及时反馈给主管领导，以便进行统计分析和下一步的工作安排。
8.如果出现严重故障或安全事件，交接人员和接班人员应及时向主管领导报告，采取紧急措施保护现场和人员安全。
设备交接班制度(五篇)
设备交接班制度第一条交接班工作必须严肃认真地进行，交班人员要认真接班，为接班人员创造有利的工作条件，共同搞好值班工作。
第二条当班人员在值班前和值班时间内严禁饮酒，并应提前到达工作场所，做好接第三条第四条第五条第六条第七条班的准备工作，若接班人员因故未到，交班人员应坚守工作岗位，并报告上级领导，做出安排。
在交接班过程中发生事故或异常情况时，原则上应由交班人员负责处理，但接班人员应积极主动协助处理，当事故处理告一段落时，再继续进行交接班。
交接班前，值班长应组织值班员进行本班的工作小结，并将交接班事项填写在值班记录本内。
交班时应交清下列内容：1、设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过。
2、设备的检修，扩建和改进等工作的进展情况及结果。
3、巡视发现的缺陷和处理情况，以及当值自行完成的维护工作。
4、工具、仪表、备品备件、材料和钥匙等的使用和变动情况。
5、当值已完成和未完成的工作及其它有关措施。
6、上级指示、各种记录和有关技术资料的归档情况。
7、设备清洁、环境卫生。
接班人员应认真听取交班人员介绍，并会同交班人员到现场检查以下工作：1、对有缺陷的设备，要检查其缺陷是否有进一步扩展的趋势。
2、了解设备的检修工作情况，检查检修设备上的临时安全措施是否完整。
3、审查各种记录、图表、技术资料及清点工具、仪表、备品备件。
4、检查设备、环境卫生工作。
交接班工作必须做到交、接分清。
双方一致认为交、接班清楚无误后，在交、接班记录本上签名，交、接班工作即告完成。
接班后，值班长应组织值班人员开碰头会。
根据运行情况及其它实际情况，提出本班运行中注意事项。
设备故障分析、处理制度第一条设备故障是指由于非不可抗(控)因素，导致设备系统停止工作，失去功能。
第二条设备故障类型，如。
电梯关人、急停；生活水箱缺水、水管爆管、水浸；供电系统回路跳闸；闭路监控、ba系统故障、消防系统故障等所有造成损失和负面影响的设备故障。
第三条凡出现设备故障，专业工程师/运行主管须组织班组人员进行故障分析，必要时做故障分析报告，提交公司。
特种设备交接班制度(三篇)
特种设备交接班制度第一章总则第一条为加强特种设备交接班工作，明确职责分工，保障特种设备运行安全，制定本制度。
第二条本制度适用于特种设备交接班工作，包括但不限于压力容器、锅炉、压力管道、起重机械、电梯等特种设备。
第三条特种设备交接班是指交接接班人员对特种设备的运行状态、巡视检查、维修保养等情况进行详细了解和记录，并将交接班情况向接班人员做出说明。
第二章交接班程序第四条特种设备交接班的具体流程如下：1. 接班人员应提前10分钟到达交接班地点。
2. 交班人员向接班人员做出说明，包括但不限于特种设备运行情况、维护保养情况、巡视检查情况、异常情况处理等。
3. 交班人员将特种设备交接班情况逐一记录并签字确认，接班人员对记录进行核对。
4. 交班人员离开交接班地点，接班人员负责特种设备的后续工作。
第五条特种设备交接班应当关注的内容包括但不限于：1. 特种设备的运行状态和工作负荷。
2. 特种设备的巡视检查情况，是否存在异常现象。
3. 特种设备的维护保养情况，是否存在需要修理或更换的部件。
4. 特种设备的安全隐患和处理措施。
5. 特种设备恢复运行前的检查工作。
第三章职责分工第六条交接班人员应具备以下资质和能力：1. 熟悉特种设备的工作原理和操作规程。
2. 具备特种设备操作证。
3. 具备特种设备巡视检查和维修保养能力。
第七条交班人员的职责包括但不限于：1. 协助接班人员了解特种设备的运行情况和操作要求。
2. 向接班人员详细说明特种设备的巡视检查和维护保养工作。
3. 监督特种设备的运行情况，及时处理异常情况。
4. 将交接班情况逐一记录并签字确认。
第八条接班人员的职责包括但不限于：1. 仔细听取交班人员的说明和交接班情况记录。
2. 核对交接班情况记录，确保准确无误。
3. 及时向交班人员了解特种设备的运行情况和操作要求。
4. 及时处理特种设备的异常情况，确保运行安全。
第四章交接班记录第九条交接班记录是特种设备交接班工作的重要组成部分，交班人员应将交接班情况逐一记录并签字确认。
电梯使用交接班制度
电梯使用交接班制度
是指在电梯运行过程中，不同的工作人员之间进行交接班，以确保电梯设备的安全运行。
以下是一般的电梯使用交接班制度的流程：
1. 交接人员准备：在交接班前，新的工作人员应该提前了解电梯的情况、常见故障、运行规则等相关信息，以便顺利接班。
2. 交接时间：交接班的时间通常是在电梯运行的高峰期之前或之后进行，以避免过多的干扰和错过交接信息。
3. 交接内容：交接人员应当相互通报有关电梯设备的运行状况，包括是否存在故障、是否有需要维修的部件、是否有待处理或已处理的客户投诉等。
4. 交接记录：在交接过程中，应当有一份交接记录，记录交接人员之间交流的重要要点，以备日后查阅。
5. 交接注意事项：交接人员应当重点关注电梯设备的安全问题，以及是否有需要立即处理的紧急情况。
并就如何应对紧急情况等问题进行交流和提供建议。
6. 交接确认：交接过程结束后，新的工作人员应当确认接手工作，并签字确认交接完成，以确保责任的履行。
通过电梯使用交接班制度的实施，可以实现工作人员之间的信息交流和知识传递，确保电梯的安全运行，提高工作效率，并减少事故和故障的发生。
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特种设备使用和运营的安全管理制度（5篇）
特种设备使用和运营的安全管理制度电梯的使用管理包括岗位职责、机房管理、安全操作管理、维修管理、备件工具管理及技术资料档案。
为使这些管理工作有章可循，需要建立以下管理制度。
一、岗位责任制该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及达到的要求进行具体化、程序化。
对电梯的日常检查、维保、定期检修以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的规定，所以，电梯的完好状态和使用管理都比较好。
二、交接班制度对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。
应做到以下内容：1、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而不能以见面打招呼的方式进行交换。
2、明确交接前后的责任。
通常，在双方交班人签字后再出现的问题，由接班人负责处理。
若正在交接事电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。
3、在电梯出现故障时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快赶到现场共同处理。
三、机房管理制度1、非岗位人员未经管理责同意不得进入机房2、机房内配置的消防器材要定期检查，放在明显部位，经常保持完好状态。
3、保证机房照明、通讯电话的完好，畅通。
4、经常保持机房地面、墙面的清洁及门窗的完好，门锁钥匙不允许转借他人，机房内不允许放易燃易爆物品。
5、保持室内温度____度范围内，可适当安装空调以满足。
6、注意防水，防鼠的检查。
7、注意电梯电源配电盘的日常检查，保证完好。
8、保持通往机房的通道、楼梯间的畅通。
四、维修保养制度为了加强电梯的日常运行检查和预防性检查，防止突发事件，使电梯能安全，可靠地提供服务，应制订详细的操作性强的维修保养制度。
在制订时，应参照国家的相关规定，结合单位电梯使用的具体情况，将日常检查、周期性保养和定期检修的具体内容、时间及要求，作出计划性安排，避开电梯使用的高峰期。
电梯司机带班规章制度
电梯司机带班规章制度第一条为了加强电梯司机带班工作管理，规范工作纪律，确保乘客乘坐电梯的安全和舒适，制定本规章制度。
第二条电梯司机带班是电梯运行管理的重要环节，电梯司机带班人员必须具备一定的电梯操作技能和服务意识，经过相关培训合格方可担任该岗位。
第三条电梯司机带班人员必须服从上级领导的指挥，认真履行职责，严格遵守相关规章制度，确保电梯运行安全。
第四条电梯司机带班人员在上岗前必须进行身体检查，保持良好的体魄和仪容仪表，制服整洁，不得穿拖鞋、污秽服装上班。
第五条电梯司机带班人员必须按照规定时间到岗，接班时要认真交接班工作，了解前期工作情况，确保电梯正常运行。
第六条电梯司机带班人员在工作期间必须保持警觉，随时关注电梯运行状态，确保乘客乘坐的安全。
第七条电梯司机带班人员在电梯内发现异常情况时，要及时报告领导和相关部门，采取有效措施处理，确保电梯安全运行。
第八条电梯司机带班人员在接待乘客时，要热情周到，礼貌待人，帮助乘客解决问题，确保乘客乘坐的舒适。
第九条电梯司机带班人员在遇到紧急情况时，要冷静应对，按照应急预案进行处理，保障乘客的安全。
第十条电梯司机带班人员在工作中不得擅自使用手机、吸烟、喧哗等行为，严禁违反公司规定。
第十一条电梯司机带班人员必须定期参加相关培训，提高业务水平和服务意识，加强对电梯的维护和保养。
第十二条电梯司机带班人员在工作中如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，严重者将被开除。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改将以公司通知为准。
以上是电梯司机带班规章制度的相关内容，希望所有电梯司机带班人员能够严格遵守，确保电梯运行的安全和稳定。
愿我们共同努力，为乘客提供更加优质的服务。
电梯使用交接班制度(5篇)
电梯使用交接班制度1、接班人员必须提前____分钟做好接班的准备工作(穿好工作服，佩戴好名牌)，正点交接班。
2、交班队员向接班队员移交，交接接班记录本，对讲机及其他用品，并交待清楚本岗位存在的问题，下一班应注意事项。
接班人员要详细阅读交接班记录和有关通知，详细了解上一班工作情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。
3、交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交问题、交物品(包括灭火器的数量、完好情况、有无丢失)交岗位卫生、交工作情况，双方要办签字手续。
4、如在交班时有突发事件或正处理问题，应以交班人员为主，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告主管领导，征得同意后交班人员方可离开。
5、在规定的交接班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离开岗位，擅自离开按脱岗处理，发生的一切问题，由交班者负责，接班者不按时间接班要追查原因，视情节进行处理。
6、接班人员酒后或带病坚持上岗者，双方不得交接，并及时报告，统筹安排。
电梯使用交接班制度（2）是指在不同班次的电梯操作员之间进行交接工作的一种规定。
这种制度可以确保电梯运营的连续性和安全性，避免潜在的事故和问题。
具体来说，电梯使用交接班制度包括以下几个方面：1. 时间交接：上班员工在下班之前，将正在使用的电梯交接给接班员工。
接班员工应准时到岗，并与上班员工进行交接，了解当前电梯运行的情况。
2. 工作情况交接：上班员工需向接班员工提供关于电梯工作情况的必要信息。
这包括电梯故障情况、维修计划、特殊注意事项等。
接班员工应仔细聆听、记录并理解这些信息。
3. 工具设备交接：上班员工需将使用的工具、设备交给接班员工。
接班员工应核对工具设备的完整性，并确保具备正常使用的条件。
4. 工作任务交接：上班员工需将尚未完成的工作任务告知接班人员，包括维修、保养、检查等工作。
接班人员需了解、接收并继续完成这些任务。
5. 信息记录交接：上班员工需向接班员工交接相关的记录表格或记录设备。
电梯值班室工作制度
电梯值班室工作制度1. 值班时间安排- 电梯值班室应实行24小时值班制度。
- 值班人员应根据排班表准时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 值班人员职责- 负责监控电梯运行状态，确保电梯安全运行。
- 接听电梯紧急电话，及时响应乘客求助。
- 记录电梯运行中的异常情况，并及时报告给维修部门。
3. 交接班制度- 交接班时，应详细记录电梯运行情况、故障处理情况等。
- 接班人员应检查值班室内的通讯设备、监控设备等是否正常工作。
4. 紧急情况处理- 发现电梯故障或接到乘客求救时，应立即启动应急预案。
- 保持冷静，指导乘客采取安全措施，并迅速联系维修人员。
5. 日常维护与检查- 定期检查电梯值班室内的设备运行情况，确保通讯畅通。
- 记录电梯的维护、检修情况，并做好相关记录。
6. 信息记录与报告- 所有值班期间的事件、故障、维修等信息都应详细记录。
- 定期向上级管理人员报告电梯运行情况和值班工作情况。
7. 安全培训与考核- 值班人员应定期参加电梯安全知识和操作技能培训。
- 定期对值班人员进行考核，确保其具备处理突发事件的能力。
8. 保密与纪律- 值班人员应对电梯运行信息和乘客信息严格保密。
- 遵守工作纪律，不得在值班期间从事与工作无关的活动。
9. 卫生与环境- 保持值班室的清洁卫生，创造良好的工作环境。
10. 设备使用与维护- 正确使用值班室内的设备，定期进行设备维护，确保设备完好。
11. 应急物资管理- 管理好值班室内的应急物资，如急救包、备用电源等，并确保其处于可用状态。
12. 值班室安全- 确保值班室内的消防、防盗等安全措施到位，防止意外事故的发生。
以上制度自发布之日起执行，如有变更，将另行通知。
电梯使用交接班制度
电梯使用交接班制度一、目的和原则为了确保电梯的安全、平稳运行，提高服务质量，加强电梯安全管理，根据《中华人民共和国电梯安全条例》和《电梯安全规范》等相关法规，结合公司实际情况，特制定本电梯使用交接班制度。
二、交接班范围公司所有电梯，包括在用电梯、维修电梯、备用电梯等。
三、交接班人员电梯驾驶员、维修人员、安全管理人员等。
四、交接班内容1.电梯设备基本情况：包括电梯运行状态、故障情况、维修情况等。
2.电梯运行数据：包括电梯运行次数、运行时间、乘客流量等。
3.电梯安全情况：包括电梯紧急呼救、安全装置启动、电梯困人等事件。
4.电梯维护保养情况：包括电梯保养时间、保养内容、维修记录等。
5.其他重要事项：包括乘客投诉、电梯设备改造、电梯验收等。
五、交接班程序1.交班驾驶员应提前10分钟到达岗位，做好交班准备工作。
2.交班驾驶员应将电梯设备运行情况、运行数据、安全情况等填写在《电梯交接班记录本》上。
3.接班驾驶员应认真阅读《电梯交接班记录本》，对交班驾驶员报告的电梯设备运行情况、运行数据、安全情况等进行确认。
4.接班驾驶员应检查电梯设备运行状态，确认无异常后开始接班。
5.交班驾驶员在接班驾驶员到达后，应将电梯钥匙、操作证件等交接班物品交给接班驾驶员。
6.交班驾驶员应将《电梯交接班记录本》交给接班驾驶员。
7.接班驾驶员应继续记录电梯运行情况、运行数据、安全情况等，确保记录的连续性。
六、交接班要求1.交接班驾驶员应具备良好的职业素养，责任心强，熟悉电梯设备及操作规程。
2.交接班驾驶员应严格按照规定程序进行交接班，确保交接班顺利进行。
3.交接班驾驶员应如实填写《电梯交接班记录本》，不得有任何虚假记录。
4.交接班驾驶员应保持良好的沟通，对交接班过程中发现的问题及时沟通解决。
5.交接班驾驶员应定期对电梯设备进行检查、维护，确保电梯安全运行。
七、监督与考核1.公司安全管理部门应定期对电梯交接班情况进行检查，发现问题及时整改。
电梯使用安全的管理制度
电梯使用安全的管理制度电梯使用安全的管理制度11.在乘梯楼层电梯入口处，根据自己上行或下行的需要，按上方向或下方向箭头按钮，只要按钮上的灯亮，就说明你的呼叫已被记录，只要等待电梯到来即可。
2.电梯到达开门后，先让轿厢内人员走出电梯，然后呼梯者再进入电梯轿厢。
进入轿厢后，根据你需要到达的楼层，按下轿厢内操纵盘上相应的数字按钮。
同样，只要该按钮灯亮，则说明你的选层已被记录;此时不用进行其他任何操作，只要等电梯到达你的目的层停靠即可。
3.在开启电梯厅门进入轿厢之前，须注意轿厢是否停在该层，切勿匆忙进入，以防轿厢不在该层，造成严重事故。
4.进入电梯厅门之前，请勿用手扒门;进入电梯轿厢后，电梯门未完全关闭时电梯不能启动。
电梯厅、轿门打开时，严禁跨步停留在厅、轿门内外，以防不测事故发生。
请勿在轿厢内跳跃、跑动。
5.由于特殊情况，乘坐电梯作为载运货物使用时，不允许超载、撞击、涂抹电梯;载荷应尽可能稳妥地平放于轿厢中心，避免载货运行中轿厢倾斜。
6.不允许装运易燃、易爆等危险物品。
如遇特殊情况必须装运时，需提前申请，经安全、技术部门批准并采取安全保护措施后，方可运送。
7.严格注意不要敲击、推拉、硬掰、倚靠电梯内外门，不要在电梯厅门前、梯门处、轿厢内丢弃杂物或倒洒液体，否则会直接增加电梯发生严重故障的频率，威胁您乘坐电梯的安全。
8.不要将果核、石子等硬物丢弃在梯级上，也不要把伞尖等尖锐硬物伸进梯级周围的缝隙中，更不要伸进梳齿板中。
9.不允许开启轿厢顶安全窗、轿厢安全门来装运长物件。
非电梯专业人员不要私自用钥匙或其它物品强行打开电梯门;严禁未经电梯专业人员同意进入轿顶、井道、机房，或对电梯进行任何非正常操作。
10.运输建筑材料和建筑垃圾时，不可使用推车进入轿厢，应将垃圾或货物装成袋运输。
11.在车厢内严禁点烟、吸烟。
因为电梯轿厢上下有易燃润滑油和其它易燃设施。
无论是在电梯轿厢内，还是在电梯井任一层，当易燃物着火时，由于电梯井和轿厢的封闭环境，一有事故首先启闭门失效。
特种设备交接班制度
特种设备交接班制度一、总则为确保特种设备的安全运行，提高特种设备的管理水平，明确交接班责任，根据《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规和相关规定，制定本制度。
二、交接班范围本制度适用于公司内所有特种设备的交接班管理工作，包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等。
三、交接班内容1.设备运行状况：包括设备运行参数、设备运行声音、设备温度、压力、流量、振动等。
2.设备维护保养情况：包括设备保养时间、保养内容、保养效果、存在问题等。
3.设备故障及处理情况：包括设备故障时间、故障现象、故障原因、处理措施、处理结果等。
4.设备安全防护设施：包括安全阀、压力表、温度计、报警器等安全防护设备的运行状况。
5.设备环保设施：包括废气处理设备、废水处理设备、粉尘处理设备等环保设施的运行状况。
6.交接班记录：包括交接班时间、交班人员、接班人员、交接班内容等。
四、交接班程序1.交班人员在交班前15分钟，完成当班工作任务，确保设备安全平稳运行。
2.接班人员在接班前15分钟，到达岗位，做好准备工作。
3.交班人员向接班人员详细介绍当班设备运行状况、维护保养情况、故障处理情况等，确保接班人员了解设备现状。
4.接班人员对交班内容进行确认，如有疑问，及时向交班人员询问清楚。
5.交班人员将交接班记录填写完整，双方签字确认。
6.接班人员接过设备运行责任，开始新的班次。
五、交接班要求1.交接班过程中，交班人员和接班人员必须认真、严肃，不得迟到、早退、擅自离岗。
2.交接班过程中，交班人员必须详细、准确、客观地介绍设备运行状况、维护保养情况、故障处理情况等，不得有任何隐瞒。
3.接班人员必须认真听取交班人员的介绍，对交班内容进行确认，如有疑问，及时向交班人员询问清楚。
4.交接班记录必须真实、完整、清晰，不得有任何虚假、遗漏。
5.交接班过程中，严禁酒后接班、身体状态不佳的人员接班。
六、交接班纪律1.交接班过程中，交班人员和接班人员必须遵守公司规章制度，服从管理人员指挥。
电梯公司值班管理制度
第一章总则第一条为确保电梯公司日常运营的稳定和安全，提高工作效率，保障员工及乘客的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电梯设备及运行场所的值班管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备电梯行业相关知识和操作技能；3. 身体健康，能够适应值班工作；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
第五条值班人员岗位职责：1. 负责监控电梯运行状态，确保电梯设备安全；2. 发现电梯故障或安全隐患，及时上报并采取措施；3. 指导乘客正确使用电梯，维护电梯秩序；4. 记录值班日志，及时反馈电梯运行情况；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章值班安排第六条值班时间：1. 正常值班时间：每日8:00-20:00；2. 周末及节假日值班时间：根据公司实际情况安排。
第七条值班人员安排：1. 值班人员应实行轮岗制度，确保每个员工都能得到轮值机会；2. 值班人员应提前30分钟到岗，做好接班工作；3. 值班人员应按时交接班，不得无故迟到、早退。
第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗；2. 不得在值班期间饮酒、吸烟、打瞌睡；3. 不得在工作时间处理私人事务；4. 不得泄露公司机密；5. 不得擅自处理电梯故障或安全隐患。
第五章值班记录第九条值班人员应做好以下记录：1. 电梯运行情况；2. 电梯故障及处理情况；3. 乘客投诉及处理情况；4. 其他需要记录的事项。
第六章奖惩第十条对值班人员有下列表现之一的，给予表彰和奖励：1. 工作认真负责，确保电梯设备安全运行；2. 发现并妥善处理电梯故障及安全隐患；3. 及时处理乘客投诉，提高乘客满意度；4. 提出合理化建议，对提高工作效率有显著贡献。
第十一条对值班人员有下列行为之一的，给予批评、警告或处罚：1. 违反值班纪律，擅自离岗、饮酒、吸烟、打瞌睡；2. 工作不负责任，导致电梯故障或安全隐患；3. 接到乘客投诉后，不及时处理或处理不当；4. 泄露公司机密。
电梯安全管理制度
电梯使用安全管理制度（印制使用单位全称并加盖公章)年月日目录一、安全管理制度总则二、以岗位责任制为核心各相关人员的职责（一）电梯管理部门负责人岗位职责（二）电梯应急救援领导小组组长职责（三）电梯维护保养人员岗位职责（四）电梯司机岗位职责三、安全操作规程（一）电梯维修保养安全操作规程(二）电梯运行安全操作规程四、电梯日常检查制度五、电梯维修保养制度六、电梯定期报检制度七、电梯钥匙使用管理制度八、作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度九、电梯意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度（一）应急救援和应急演习记录十、电梯安全技术档案管理制度十一、电梯机房管理制度十二、故障状态救援操作规程《紧急救援操用说明》十三、电梯手动盘车须知十四、盘车须知（自动扶梯）十五、乘梯须知（客梯）十六、使用电梯须知（货梯）十七、使用须知（杂物梯）十八、电梯定期检验须知制度的颁布为了加强我单位电梯使用的安全管理，确保电梯安全运行，保障人身和财产的安全,依据《特种设备安全监察条例》和《电梯使用管理与日常维护保养规则》特制定了《电梯安全使用管理制度》。
《电梯安全使用管理制度》是我单位有关电梯的一切活动必须遵守的制度，现予颁发。
自x x x x年x x 月x x日起实施。
单位负责人：x x x x年x x月x x日一、安全管理制度总则为了加强电梯使用的安全管理,严格执行特种设备安全技术规范的规定，确保电梯安全运行，保障人身和财产的安全，依据《特种设备安全监察条例》和《电梯使用管理与日常维护保养规则》，制定本制度。
1、电梯使用单位必须对电梯使用运行的安全负责，应至少设电梯安全管理人员一名。
并建立健全电梯设备技术档案有关管理制度。
2、电梯使用单位必须委托有质量技术监督局签发的有资质许可的电梯专业维修保养单位对电梯设备进行维修、保养，以保证电梯的安全运行。
3、在用电梯实行定期检验制度,检验有效期为一年，未经检验或超过检验周期或检验不合格的电梯不得继续使用。
特种设备电梯交接班制度
特种设备电梯交接班制度一、目的为确保电梯安全运行，规范电梯操作和维护工作，制定本交接班制度。
二、适用范围本制度适用于所有特种设备电梯的操作人员和维护人员。
三、交接班时间1. 电梯操作人员应按照公司规定的工作时间进行交接班。
2. 维护人员应根据电梯维护计划和实际情况安排交接班。
四、交接班内容1. 电梯运行状况：检查电梯是否正常运行，有无故障记录。
2. 电梯卫生：确保电梯内部清洁，无垃圾、杂物。
3. 安全设施：检查电梯内的报警装置、监控设备等是否完好。
4. 维护记录：交接未完成的维护工作和维修记录。
5. 钥匙和工具：交接电梯钥匙、紧急开锁工具等。
6. 文档资料：交接电梯使用手册、维护手册等相关资料。
五、交接班程序1. 接班人员提前到达岗位，与交班人员进行面对面交接。
2. 交班人员应详细介绍电梯当前状况和注意事项。
3. 接班人员应对电梯进行全面检查，并在交接班记录上签字确认。
4. 交班人员应将电梯钥匙、工具和文档资料等交给接班人员。
5. 接班人员在接班后发现问题，应立即通知交班人员和相关部门。
六、交接班记录1. 应建立电梯交接班记录表，详细记录每次交接班的情况。
2. 交接班记录应包括电梯编号、交接时间、交接人员、电梯状况、存在问题及处理情况等。
3. 交接班记录应由交班和接班人员双方签字，并保存备查。
七、违规处理1. 对未按规定进行交接班或交接班不符合要求的人员，应进行批评教育。
2. 对因交接班不当导致电梯事故或故障的，应追究相关人员责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由设备管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
3. 本制度每两年至少修订一次，或根据实际情况及时修订。
九、记录表格附件：电梯交接班记录表（表格样式根据实际情况设计）请根据实际情况和公司的具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。
电梯值班制度
W I/G G D--01 3 ZHPM 电梯值班制度A/0
1/1
1、各大厦电梯值班人员,实行24小时值班;
2、值班人员在值班期间不得会客、无故离岗、串岗,对讲机随身带,做到随叫随到;电梯出现故障,从故障反映起、不得超过8分钟到场;
3、每班值班人员巡视所管电梯二次包括机房、轿厢、轿内轿外指示信号灯、照明等,并认真填写值班记录;
4、值班人员密切监视和掌握各电梯的运行动态,并按规定调整作好电梯服务时间的开启;
5、当值班人员遇到电梯出现故障困人时,首先应保持镇定,同时用对讲机向乘客作解释,用电梯闭路监视系统监视被困乘客状况,迅速采取对策,立即通知当班外其它作业人员迅速回岗,严格按照“电梯故障困人救援法”执行,共同解救、修复、并作好记录;
6、电梯出现故障,经检查由于人力和技术水平有限而无法修复时,应立即呈报物业公司,待电梯修复后,方可使用;
7、交接班时,交班者应交代清楚各电梯的运行情况并填写值班记录；交接班者应按规定巡检时间对机房、各电梯进行异声、异味、乘感、照明及内外显示等项目检查,如有异常情况,应相互同维修好才交接班;。
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电梯使用交接班制度
1、接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作（穿好工作服，佩戴好名牌），正点交接班。
2、交班队员向接班队员移交，交接接班记录本，对讲机及其他用品，并交待清楚本岗位存在的问题，下一班应注意事项。
接班人员要详细阅读交接班记录和有关通知，详细了解上一班工作情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。
3、交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交问题、交物品（包括灭火器的数量、完好情况、有无丢失）交岗位卫生、交工作情况，双方要办签字手续。
4、如在交班时有突发事件或正处理问题，应以交班人员为主，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告主管领导，征得同意后交班人员方可离开。
5、在规定的交接班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离开岗位，擅自离开按脱岗处理，发生的一切问题，由交班者负责，接班者不按时间接班要追查原因，视情节进行处理。
6、接班人员酒后或带病坚持上岗者，双方不得交接，并及时报告，统筹安排。