晨光电台规章制度

晨光电台规章制度
晨光电台规章制度

成都晨光广播电台

规章制度

(一)工作制度

根据广播电台的工作特点,工作人员应严格遵守工作纪律和各种制度。

1、实行例会制度:电台定期召开例会,各个部门总结前段时间工作情况并安排近期工作重点。成员不得无故缺席,旷会三次者,直接开除。

2、广播电台系传媒宣传机构,是党和人民的喉舌,要求工作人员有较高的素质。遵守电台及相关传媒机构的各项规章制度。面向社会宣传进步思想,不发表不符合传媒机构的言论,维护广播电台形象。

3、广播电台成员皆在办公室部门注册且有完整的人事制度。加入及退出均有规定的程序,不得随意加入或退出组织。

4、全体工作人员应保持广播电台直播间的清洁卫生,不得携带任何食品饮料等进入直播间。

5、全体工作人员必须认真、主动、及时地完成各自的工作任务。

6、广播电台各部门在明确分工的基础上,积极沟通,团结合作,使各项工作得以顺利的完成。

7、每学期期末及期中全台所有节目组组织节目考核,考核结果为不合格,合格,良,优秀四个等级。(不合格者作退台处理)

7、广播电台全体成员需爱护电台的公共财产,不得损坏或擅自借与他人,未经许可不得将非电台人员带入电台直播间,如因违规操作而造成损失,将视情节严重追究其个人责任。

8、在工作中,如遇到各种问题(如技术、操作、设备等)时,要积极主动向有经验者请教。以免造成损失,且使工作得以高效顺利完成。

9、记者部记者采访时带工作证、采访证。采访时表明自己电台新闻部记者的身份,采访时要有礼貌。

10、每天节目要准时播出,不得旷播、漏播,不得迟到、早退。当值广播员值班后,在电脑桌面上恢复和整理好使用过的音乐资料其他资料,并认真填写值班记录和签名,没有填写视为旷播。如有特殊情况,应先和其他工作人员协调并得到台长、副台长、部长同意后方可调换。

11、各节目组要按照电台技术部门的规定操作机器,做完节目后要按顺序关机,离开广播台务必要关闭总电源,锁好门窗。

12、任何人不得在直播间内吃东西;进入直播间前关闭手机信号及其它电子产品,避免信号干扰,如因携带手机等而造成信号干扰或出现非节目声音,追究相关人员责任。

13、当值的广播员在节目开始时,向听众讲出自己的姓名或播音名,并对当值时所使用的广播器材、所播出节目的质量全面负责。

14、反馈信息在每隔一周的例会上公布,节目质量不合格,第一次停播一周,第二次停播两周并在例会上做自我检讨,第三次作开除处理。

15、遵守国家法律和法规,努力学习、积极宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持新闻工作为人民服务、为社会主义服务的方针,坚持新闻的正确舆论导向,恪守新闻工作纪律和新闻工作者职业道德,爱岗敬业,尽职尽责。

(二)档案制度

1、广播电台档案工作由办公室统一管理,由办公室主任专门负责。

2、电台成员档案、纳新资料、活动资料、部门和个人计划与总结等由办公室负责存档、管理。

3、各部门负责人定期记录各部门工作情况、人员工作绩效等。

4、每一期节目电子稿件均由所属节目组负责人管理存档,由节目组负责人不定期交于监听组成员进行抽查。

5、每学期结束前完成档案整理工作。

(三)工作证佩带制度

1、通过考核并成为广播电台正式成员者,将给予电台工作证。

2、工作人员在校内外参加活动时,必须整齐佩带工作证,平时不得随意佩带。

3、佩带证工作时,必须注意个人的言行,维护广播电台的形象。

4、工作人员离台后,工作证由自己保留,不再收回。

(四)直播室设备管理制度

1、广播电台的所有设备为公共财务,任何人不得损坏、私自带离或借与他人,否则给予相应处罚。

2、工作过程中,所有设备使用人必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备,以免遭受不必要的损失。

3、除饮用水外,严禁将食物、饮料及易燃、易爆等危险品带入直播室,严禁在直播室抽烟,保持直播室整洁,使用后定期整理打扫。饮用水不得随意摆放在直播台上,必须放在直播台下,以防损坏设备。

4、爱护播控设备,遵守操作规程,出现故障及时反映,严禁野蛮操作。使用完毕后切断电源。

5、文明使用电脑,及时杀毒,及时整理桌面,有序存放归档。不得随意安装软件。

6、电台技术人员负责定期检查采编播设备。定期对设备进行检查,发现问题及时处理。

(五)节目制作制度

1、播音实行节目组制度,编辑、制作、播出工作由各节目组独立完成。节目组

对播出节目负责。

2、节目组应事先完成节目编辑工作,保质、保量、按时制作稿件,在播音前一

天完成稿件交接。播音员严格按照节目播出时间,提前十分钟以上到达直播室进行准备。

3、坚持正确的舆论导向,节目内容应健康向上,严禁在节目中发表不负责任的

言论。

4、节目规划或改版由各节目组在学期初制订,经分管副台长和节目总监统一协

调后实行。未经许可,不得随意改变节目规划。确需调整,须事先经分管副台长和节目总监批准。

5、节目规划以外的启事通知、宣传插画及商业广告等须台长,副台长批准后方

可播出。

6、确定节目安排后,不准私自更换节目或随意让别人代做节目,如有特殊情况须向节目部部长请示。

7、凡在本台播出的言论稿、新闻稿、批评性报道、专题、专栏类节目必须严格执行审稿制度,把握不准或不易把握时,要送本节目负责人审定。

9、编辑人员不得随意改变栏目稿件的宗旨、方向、版块,版面要求整齐、美观。

(六)播音事故认定及处理办法

播音事故按事故严重程度分为三个级别。

1.一级播音事故

认定办法:在节目中发表反动、色情、暴力及其它一切违法言论;在节目中发表影响社会稳定、有损电台声誉的言论;故意为他人发表以上言论提供便利;故意在非播音时间播音,影响广播秩序;故意严重损坏播控设备;计划外播音,私自播放各类通知、广告。

处理办法:作除名处理,撤销一切台内职务,收回在广播台获得的一切荣誉并通报相关学院、部门。必要时移交有关部门处理。

2.二级播音事故

认定办法:未经许可私自容留台外人员播音;因过失造成计划外播音,影响校园秩序;因过失造成播控设备严重损坏;在节目中发表不负责任言论,造成较坏影响;未经许可私自取消当期节目;错误播放版头插花,背景音乐。

处理办法:当事人违反一次作台内严重警告处理并停播一周,违反两次停播两周并在例会做自我检讨,违反三次按一级播音事故处理。

3.三级播音事故

认定办法:播音时因嬉闹、疏忽造成节目质量严重低下;播音时因操作失当造成节目质量严重低下;播音时因准备不足导致读错字,读串行,读错人名、地名、时间,改变文章的意义;节目时长不够或严重超时;在播音过程中咳嗽,打喷嚏,打嗝,笑场等。

处理办法:当事人违反一次作台内通报批评处理,违反两次停播一周,违反三次停播两周并在例会做自我检讨。违反三次以上者按一级播音事故处理。

(七)电台节目监听制度

1.监听组成员由本台选拔优秀播音员、主持人组成,每人分派不同节目进行监听,在每次例会上汇总、讨论,既评议优点、成绩,又批评缺点、问题,及时反映、及时纠正。

2、监听组定期开会做总结。

3、各档节目的负责人必须监听所在节目组节目,在节目播完后对播音所出现的问题和不足提出建议,并在每次节目组小会上汇总。

4、鼓励电台全体成员监听节目,在每次例会时,自愿指出所监听节目的问题及建议。

5、主要监听内容为:是否坚持正确的舆论导向、内容是否健康向上,是否及时、正确宣传党的路线、方针、政策,是否围绕电台中心工作进行节目制作,节目是否有创新、有活力、有吸引力,播音业务能力和水平怎样,是否发生播音事故,等等。

企业各项规章制度(参考Word)

目录 一、前言 二、文化篇 三、制度篇 (一)员工守则 职工守则 (二)管理制度 1、人事管理制度 2、工资管理制度 3、奖励制度 4、惩罚制度 5、考勤制度 6、休假制度 7、财务管理制度 8、财务报销制度 9、社会保险管理制度 10、医疗费报销管理制度 11、工伤事故处理 12、卫生制度 13、档案管理制度 14、公文办理制度 15、学习及培训制度

前言 为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。 发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中,体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化,调控企业行为,保证稳健、快速、健康运行,促进企业的发展壮大。 公司要建立一套健全的规章制度:正如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个企业更是如此,管理制度是否健全这尤其重要,制度是企业发展之根本,一个企业如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘的,更 重要是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。 创新是灵魂、是动力、是源泉。21世纪是创新制胜的世纪,成功的企业背后必定有一套规范性与创新性的企业管理制度在实施。公司秉承“以人为本”的理念,鼓励一切创新的因素充分涌流。我们遵从市场行为准则,遵从政策法规要求,符合现代企业制度下的企业经营管理的需要,致力于促进公司的可持续发展,涵盖公司组织和运行、企业文化,提供产品以及营销管理的全过程,努力实现公司内部创业、资源分配,资源吸引的有效重组和整合,最大程度挖掘公司的潜力,发挥公司的效能。 要确立企业的品牌意识:首先要推崇企业的文化建设,我们倡导社会的诚实守信,我们坚持用时代发展的要求审视自己,以改革的精神加强和完善自己。在市场竞争日益激烈的今天,公司要想永立潮头就要以品牌占领市场。品牌是一个企业重要的无形资产,也是企业持续发展的动力之一。品牌是企业通过对自身的产品、质量、特色、管理、服务、技术、经营理念、企业文化等信息进行全面的宣传所形成的一个企业的公众形象,这就要求我们作为一个“仁易人”的言行举止要始终有一个衡量的尺度,因为你的一举一动所代表的已不只是你个人,同时你所代表的是仁易形象。要使“仁易人”这个品牌深入人心,使“仁易人”感到自豪不仅仅是喊几句口号、做做样子,而是要求每一个员工把这种精神贯彻到实际行动中。 公司要确立企业发展信念:凝聚力是企业得以持续发展的长久动力,作为一个仁易的员工要时刻充满自信,对

广播电台规章制度

广播电台规章制度文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

国有国法、家有家规、我们八维之声广播电台必须有一套完整的规章制度以及方案来管理整个团队,惩罚分明。 一、工作室、录播室规章制度 1.工作室内不容许出现抽烟酗酒现象,不允许出现非工作人员。(根据情况给予处分) 2.录播室钥匙共有3把(校方存档1把、台长1把、轮流值班钥匙1把)不可将钥匙转 交他人,如有私自配置钥匙者或者有撬锁现象直接开除并给予校方处分。 3.电台内成员不可在非工作期间(正课)出现在播音室内。(如触犯给予劝退处理) 4.所有的设备在进行休假以及非播音期间必须断电,锁门。(如触犯给予记过一次) 5.每天在工作结束后进行值日与打扫。 6.房屋内所有资产完整率每日进行核对。 7. 广播电台内物品外借,需履行手续,并在规定的期限内,完好无损的归还 二、工作岗位规章制度 设台长1名副台长2名播音部、采编部、宣策部、电台部、部长、副部长各一名。 1.每日播音时间为:早间档【7:20-7:40】 午间档【12:00~12:35】 下午档【17:30~18:10】 晚间档【暂未开放】 【播音时间,除值班人员以外,其它人不得入内;不得将非台内人员带入广播电 台;保持台内的安静与清洁;】

2.台长可在工作期间视察工作。 3.如有会议召开情况可在自习课请假后期间进行。 4.广播电台的每一个人不许徇私舞弊(如有此情况直接开除) 5.每个人的个人形象必须整洁(关乎着整个电台的形象) 6.在值班期间如有请假需求需提前办理请假手续由部长和台长/副台长审批。 三、关于内容规定 1.每周的稿件需提前一周时间撰稿完毕经过审稿员审批通过后交与播音部进行播音工 作。如若审核不通过打回重写(如果审稿员大意导致当天播音出现事故给予记过一次并给予部长处分) 2.稿件内容需根据栏目展开话题,内容要求积极向上,内容不准与校方利益发生冲突。 3.每篇文章朗读时间需大于等于8分钟。 4.审稿流程:审稿员-部长 -台长-校方领导 四、其他规定 1.台内成员尊重他人、团结友爱、待人热情、有责任心、工作态度端正有礼貌;不把情 绪带到工作上。 2.任何台内人员不得随意退出。坚持退出者,写出退出申请,详细说明原因,经站长同 意后,方可退出; 3.如有特殊原因不能到岗须提前请假,无故三次缺席或迟到者按自动退出处理。 4.?爱护设备。严格按照规定的程序进行工作,正确使用广播器材,严禁擅自改变机器

协会秘书处工作职责

协会秘书处工作职责 一、负责协会发展规划、工作计划、工作总结及重要规章制度等综合性文件材料的起草。 二、负责协会会员大会、理事会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。 三、负责联系全省各地市召集人,布置落实会员大会、理事会委托交办的各项工作;根据协会领导的指示,检查督促各项决议、决定的贯彻落实情况。 四、负责协调开展各项汽车流通行业培训工作。 五、负责协调开展各类学术交流活动,组织举办专家论坛、专题讲座、研讨会等活动。 六、负责协会的编制申报和人力资源工作。 七、负责协会文件资料的收发、登记、批办、传递、催办、归档、保管及印鉴管理、档案管理、办公自动化和保密工作。 八、负责协会有关党建方面的工作和思想政治工作。 九、负责做好会费收缴工作。 十、完成协会领导交办的其他工作。 篇二:协会秘书处工作职责 1、秘书处指协会办事具体机构,必须受协会领导开展工作。 2、秘书处宗旨是整合行业资源,规范型业行为,开展行业活动,维护行业利益,推广行业发展。

3、宣传、推广和普及行业法律法规及行业知识,共同构建行业信息网等有关媒体。 4、建立企业信用体系,通过行业统计,行业调查,全面掌握业内企业的经营、服务、发展等基本情况;在政府的授权下,发布行业信息、出具公信证明;积极向国家、省市、地区的重点建设项目行业的信誉企业。 5、受协会委托发展会员,反映会员,管理会员意见,对会员提供咨询和服务。 6、受协会委托指定管理会员登记,颁发相应证书等管理工作。 7、指定行业活动计划并实施,举办本区域内各类、各级行业地方性活动。 8、组织开展行业公益事业及有益于协会的其他活动、承办协会交办的其他工作事项。 9、负责协会财务的管理情况。 篇三:温州市民办教育协会秘书处职责 1、贯彻执行国家法律法规及有关政策,全面负责协会办事机构的日常工作。 2、制定协会发展规划、年度工作计划及规章制度等,并组织实施。 3、承担市教育局交办的各项任务。 4、负责协会会员代表大会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。

公司各部门管理规章制度

公司员工管理规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得越级呈报。 部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效第九条 率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。 第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条热情接待公司来访人员; 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2.处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3.交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4.服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重; 5.工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情: 1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务; 2.交办部署事项,应合情合理,酌量酌时; 3.对于部署言行举止、品德、技能,应随时予以注意,纠正并重视教育训练及考核; 4.如因监督不周,以至发生渎职情事时,直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要,必须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用,若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面(人员聘用申请书)呈报总经理核准后方可任用。

电台直播管理制度细则

2011年小资音乐直播电台管理制度细则(试行)因为有缘,我们在小资相聚,为了给喜欢主播的朋友营造一个在网络充分展示自我风采的机会,给相聚在小资和网络大家庭的朋友带来一个和谐、舒心的网络空间,小资音乐直播电台(https://www.360docs.net/doc/3316797721.html,)于2011年2月14日重新上线直播,经过近3个月的运行,直播情况良好,深受广大听众的喜爱。为进一步加强管理,规范电台工作行为,重新制定小资音乐直播电台管理制度细则,请各位小资会员及电台相关人员予以严格遵守。 工业与信息产业部备案号:陕ICP备07501577号-3 西安网监备案认证号:XA10682S 一、电台机构设置与岗位职责 为加强管理,保证各档节目的合理正常直播,结合小资电台目前人员及运行实际现状,对小资电台的管理者职务进行重新设置,并对所有岗位实行专人负责制(包括主播QQ密码、录音邮箱密码、FTP录音上传密码等)。 (一)组织机构 总台长:雨楠 执行台长:雨楠(暂) 管理成员:蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、尘拉、筱筱 (二)管理分工与岗位职责 1.总台长:雨楠 主要负责电台整体协调管理、程序网站及软件的开发维护、电台制度的制定、电台的合法运行等; 2.执行台长:雨楠(暂)

认真落实电台各项规章制度、监督与考核导播、人事、录音、主播等人员的工作、会议的组织、周节目表的制定、节目审查等; 3.导播组:蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、筱筱 (导播组受执行台长直接管理、小资导播号1836420846密码专管不得外泄) 严格的时间观念、积极协调各档节目的衔接、果断处理播音过程出现的异常、准确及时与第二天导播衔接,并有责任将播音时间及节目名称通报给第二天的导播、记录当天主播请假情况等;录入考勤情况。管理主播的备份录音和录播录音,如当天有录播情况,由导播负责播放,节目结束后将录音传给录音组长,导播必须聆听主播节目,并提出适当的建议,及时处理主播的请假记录。 4.人事组长:蓝色咖啡 (招聘及培训等需求时,有权限登陆导播QQ。) 人事成员: 负责新主播的招聘及前期培训、软件的安装与调试、新主播播音时间的沟通与确立、事务性通知及主播相关问题沟通。播音技巧的组织培训、小资电台的宣传、认真维护小资各位主播人员的利益、收集主播的反馈意见并及时汇报给执行台长; 5.录音组长:尘拉 (FTP密码专管及录音发布权限) 录音成员: 负责每天节目录音的上传和准时发布、所有录音节目的汇总及存档、备用录音的归纳汇总及播出状态的统计、及时收集和补充备用录音;

秘书处规章制度

秘书处规章制度 制药与生物工程系学生会秘书处,是系学生会的重要有机组成部分,是与其他部门联系的桥梁,直接对制药与生物工程系学生会主席团负责。为了让大家更加了解秘书处的工作、监督秘书处,特制定本规定。 宗旨:关注学生,服务学生;提高自我,完善自我。 原则:公平、公正、公开。 中心:“团结、协作、自信、高效、创新” 工作范围:主要负责学生会各项活动相关资料的汇总等事务性日常工作;对学生会人事档案进行管理;及时传达各项文件的通知;对学生会的会议进行记录;整理修改各项活动的通讯并及时报导等等。 一部门结构 1.秘书处设秘书长一名,协助主席完成团委学生会日常工作,对主席负责。 2.秘书处设副秘书长一名,配合秘书长完成各项任务,对秘书长负责。 3.秘书处组织干事3名,服从上级安排,积极完成上级交给的任务,对副秘书长负责。 二部门权责 1.做好学生会各项工作汇报。 2.负责协调各部关系,使各部门工作顺利进行。 3.负责系学生会相关档案的管理工作,学生会通知的下达,统计资料的整理核实。 4.负责各项会议的记录工作,协助主席健全学生会各项规章

制度。 5.负责本系的办公室值勤及处理日常事务。 6.负责每次例会开会地点(312教室) 7.负责例会的通知工作:由秘书长通知副秘书长,再由副秘书长把开会时间地点下达到各干事。 8.负责考核学生会干部的各项活动以及例会出勤情况,并根据实际情况进行量化评分。 9.负责每次例会会议内容的记录和整理,并保存归档。 10.负责各项活动及日常的经费开支结算工作。 11.负责做好各部门上交的工作计划、工作总结(年度)、活动方案、活动总结的整理工作以及收各部各活动的活动项目书。 12.负责管理会议室和杂物室,定期打扫和清点物品。 13.负责每个周以及每个月的班级量化分统计工作,每周/月以最快速度将各部打出的量化分进行汇总,并及时打印张贴。 14. 收集同学们的意见,针对各种线索展开调查研究,为本学生会的各项工作的开展和决策提供信息支持。 15. 贯彻本系学生会的工作方针政策,协调和督促各部门履行职责。 16. 组织对各项工作和活动的现场考核,为年度考核和评定准备材料。

公司管理制度大全(完整版)

目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

广播电台规章制度

国有国法、家有家规、我们八维之声广播电台必须有一套完整的规章制度以及方案来管理整个团队,惩罚分明。 一、工作室、录播室规章制度 1.工作室内不容许出现抽烟酗酒现象,不允许出现非工作人员。(根据情况给予处分) 2.录播室钥匙共有3把(校方存档1把、台长1把、轮流值班钥匙1把)不可将钥匙转交他人,如有私自配 置钥匙者或者有撬锁现象直接开除并给予校方处分。 3.电台内成员不可在非工作期间(正课)出现在播音室内。(如触犯给予劝退处理) 4.所有的设备在进行休假以及非播音期间必须断电,锁门。(如触犯给予记过一次) 5.每天在工作结束后进行值日与打扫。 6.房屋内所有资产完整率每日进行核对。 7. 广播电台内物品外借,需履行手续,并在规定的期限内,完好无损的归还 二、工作岗位规章制度 设台长1名副台长2名播音部、采编部、宣策部、电台部、部长、副部长各一名。 1.每日播音时间为:早间档【7:20-7:40】 午间档【12:00~12:35】 下午档【17:30~18:10】 晚间档【暂未开放】 【播音时间,除值班人员以外,其它人不得入内;不得将非台内人员带入广播电台;保持台内的安静与清 洁;】 2.台长可在工作期间视察工作。 3.如有会议召开情况可在自习课请假后期间进行。 4.广播电台的每一个人不许徇私舞弊(如有此情况直接开除) 5.每个人的个人形象必须整洁(关乎着整个电台的形象) 6.在值班期间如有请假需求需提前办理请假手续由部长和台长/副台长审批。 三、关于内容规定 1.每周的稿件需提前一周时间撰稿完毕经过审稿员审批通过后交与播音部进行播音工作。如若审核不通过打 回重写(如果审稿员大意导致当天播音出现事故给予记过一次并给予部长处分)

协会秘书处工作制度

协会秘书处工作制度 第一章总则 为了进一步促进秘书处工作的顺利开展,更好地体现出秘书处的职能作用,加快湖南汽车技师学院青年志愿者协会和部门之间的团队建设,逐步实现策划层、组织层和实施层的条理化、规范化,秉承“立足校园、面上社会”的原则,以“奉献爱心,服务他人,倡导义务精神”为服务宗旨,信守“以真诚传递关爱,用爱心缔造和谐”的口号,以共同开发创新志愿服务为己任,真正做到各部门联系的桥梁和纽带作用,根据目前实际情况,特制订以下工作职责范畴和责任。 第二章工作职责 第一条:及时、圆满完成协会交给的各项工作任务,传达各项通知,安排会议、会务事宜及记录各项会议和活动,负责会议的进度和过程控制并对会议事务跟进落实。 第二条:协调各部门的活动安排,协调各部门的关系。负责各部门活动申请的审批并及时向协会传达审批结果。 第三条:负责管理有关资料;负责活动的召集,安排执行管委会决议,督促各项活动的开展。 第四条:负责制定并组织实施年度工作计划;协助处理档案、文件备案等管理工作。 第五条:主持本会章程修改,起草各项条例、办法、管理制度并跟踪

落实内部制度的执行情况。筹备工作及了解相关政策法规;起草、拟定、建全管理条例及制度,保证各项计划的实施和完善。 第六条:负责协会活动的策划和组织活动、督促各部门尽快落实、完成工作任务,对各部门开展工作情况做好详细记录。 第七条:发挥桥梁作用,收集工作建议,及时反馈相关信息,增进协会和外界的沟通和交流,以更好地改进工作。 第八条:汇总每次活动人员的名单以及严格做好服务时间登记,同时给予表扬通告; 第九条:负责各部门、各会员工作和反馈各种信息和意见及青年志愿者服装的管理; 第十条:为所有的青年志愿者活动申请场地; 第十一条:负责平时协会活动的财务管理,主持处理协会的日常工作; 第十二条:秘书处直接对会长负责。 第三章工作要求与考核 第一条:秘书处成员之间要团结协作,加强联系和交流,齐心协力,共同完成老师和协会会长分配的任务; 第二条:秘书处成员工作要认真,态度要积极,勤于思考,勇于动手,不辜负老师和同学们的信任; 第三条:秘书处成员要有团队协作精神,与协会其他部门做好协调工作,积极配合其他部门的工作; 第四条:秘书处成员应树立公平竞争,工作透明意识,不得借职务之便谋取利益,一经发现,给予严重处分;

企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录 第一章管理总则 (1) 第二章员工守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员 (3) 第三节资金、现金、费用管理 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇 (4) 第三节辞职、辞退、开除 (5) 第五章研发部管理制度 (5) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章安全生产制度 (6) 第八章仓库管理制度 (7) 第一章管理总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国

家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十二条努力学习,提高水平,精通业务。 第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。

广播电台播出机房管理制度

广播电台播出机房管理制度 播出机房管理制度 一.播出期间非当班人员不得随意进入播出机房,值班人员不准在机房会客。因公进入播出机房须经领导批准,由专人带领方可进入,并遵守本制度,不准乱摸乱动。 二.进、出机房要求穿拖鞋,要随手关闭机房门。 三.严禁将各种刊物、书籍、报纸及个人物品,任何非播出专用设备以及录音带、磁盘、光盘等带入机房。 四.机房要经常保持地面清洁、设备无尘,每日交接班时要清扫机房,清除垃圾,消灭卫生死角。 五.每周二下午为机房设备维护和除尘日。所有机房工作人员必须参加。 六.机房人员应加强自身素质建设,保持高度责任心。爱护机房的设施及设备,保证机房的仪器、工具、资料、备品备件及办公用品的完好,用完要及时归放到指定位置。 七.新增人员必须经过培训和跟班实习,并经过主管领导考核合格方可参加值班工作。 八.机房人员努力钻研技术业务,必须熟练掌握机房内应知应会的操作,熟练掌握本机房设备的链路、基本操作及

相关业务的联系方式。 九.机房内严禁吸烟、喧闹和闲谈,不准存放与播出无关的物品,不准带入易燃易爆物品。 十.机房工作人员认真做好安全保卫和安全防火工作。 直播机房管理制度 一、直播机房是电台重要的播出机房,非本台人员严禁入内,所有外来人员进入须有主持人带领。 二、为确保机房设备安全运行,严禁在直播室喝水,更不能带一次性水杯进入。 三、主持人进入直播机房后,必须首先对所有直播设备状态进行检查,不能盲目进行节目操作。其次,在节目进行前应对主持人话筒及嘉宾话筒进行调整,以确定话筒能正常使用并能保持良好而均匀的电平输出。如有热线,必须对热线电话的状态,延时器的工作状态进行检查,并对延时器的使用进行模拟操作,确保能正确使用。完成上述步骤后,方可进行节目直播。 四、主持人直播完节目后,不准在直播室逗留,更不能在直播室做与节目播出无关的操作,离开直播室时,必须将直播所带资料清理并带出直播室,严禁在直播室随意放置物品及资料。主持人在直播室逗留期间,如果发生节目播出

协会秘书处管理制度

潮州市安全生产协会秘书处管理制度 (试行) 第一章、总则 第一条:为建立完善协会秘书处工作机制,完善内部管理,充分调动工作人员的积极性,以保证协会的可持续发展,制定本管理制度。 第二条:凡协会秘书处工作人员应遵守国家法规规章和相应的规定外,均需要遵守本制度规定。 第二章、协会组织结构 第三条、秘书处人员配置 协会秘书处是协会常务理事会的办事机构,由秘书长主持日常工作,配置必3-4人开展相关工作。秘书处对会长和常务理事会负责,定期或随时向会长和副会长汇报工作。 第四条根据协会章程的规定,秘书处的职责是: 4.1贯彻执行国家和省有关政策法规,结合实际制定协会各项规章制度。 4.2协助政府行政主管部门宣传贯彻有关法律、法规,组织安全生产宣贯、培训会,宣传贯彻党和国家安全生产的方针政策和法律法规,积极推广安全生产科研成果、先进技术和先进管理经验,促进企事业单位的安全生产工作的法制化、规范化和科学化;

4.3 接受委托或参与组织由政府主管部门统一部署开展的创先 评优等活动。经社团管理机关批准,开展行业内的创先评优活动。 4.4 组织交流行业经验,对本行业有关政策法规、经营管理等开展咨询服务。 4.5 搜集相关安全生产政策法规、技术情报和市场信息,编辑出版会刊。 4.6 组织经验交流,改进提高协会工作,开展行业经济、技术、学术与行业组织自身建设等方面的互相交流与合作。 4.7 承办政府主管部门、省社团管理机关和会员单位委托办理的事项。 4.8 负责会员代表大会、理事会、常务理事会会议的准备工作,起草会议纪要、对会议决定事项负责催办落实。 4.9 负责会员会籍管理和会费收缴及费用支出的管理工作。 4.10 负责编制协会年度工作计划和全年工作总结,定期检查年度计划的执行情况,解决执行过程中出现的问题。 4.11 负责会员和常务理事会交办的其它事项。 第五条秘书处各岗位工作职责 5.1、秘书长岗位职责: 秘书长全面负责秘书处的工作,岗位职责是: 5.1.1负责传达落实协会会长、理事会工作精神和相关指令,并跟踪检查秘书处工作人员贯彻落实情况。 5.1.2主持秘书处日常工作。主要的人事和财务工作向会长汇报。

小型企业各项管理规章制度1.doc

小型企业各项管理规章制度1 公 司 管 理 制 度 宜昌市国炬农业机械科技有限公司 Yichang guoju Agricultural machinery science and technology CD,LTD 录目 3 ……………………………………………管理总则第一章 4 ……………………………………………第二章员工守则 4 ………………………………………财务管理制度第三章 7 …………………………………人事行政管理制度第四章

8 ……………………………………………考勤制度第五章 安全生产制度 8 ……………………………………第六章 第七章 10 ………………………………………仓库管理制度 2 管理总则第一章 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高 1 经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理 细则。 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各 2 项决定。 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。3 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

4 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个 人利益而损害公司 5 利益或破坏公司发展。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 6 术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式 的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提7 供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技 术过硬的员工队伍。 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予8 以奖励、表彰。 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向9

学校院秘书处规章制度

学校院秘书处规章制度 一、部门性质 秘书处是院团委的窗口和门户”是院团委汇集信息的中心,是联系各方面的桥梁和纽带,负责召集院团委全体成员会议并做好会议纪录;协调和监督各部门开展工作,落实例会决定。 负责院团委内部成员考核,协助院团委各部办好活动。通过各项活动激发团员青年关心同学的积极性,鼓励团员青年奉献爱心,建立爱心基金,并妥善利用基金。指导院团委组织发挥自身作用,自我管理、自我服务的工作,开展各类学生建设、志愿服务的活动。帮助院团委副书记进行各部的谋划以及决策,协助院团委老师完成各项工作。 二、日常工作 1、院团委秘书处负责社团全体成员的档案管理。每学期秘书处应及时整理社团成员档案,为新加入的成员建档。在社团的各项工作中应合作好人员的分配调用工作。 2、院团委秘书处负责社团各项活动及各部门例会的考勤签到工作,还负责抽查各部门的例会情况,如发现无故不参加例会者,秘书处将记录备案,缺席三次者,将通报其部长撤消其职务。 3、院团委秘书处负责爱心基金的管理以及使用。 4、院团委秘书处负责部长级会议的签到及会议记录工作。 5、在秘书处的日常工作中,应坚持民主集中制原则,逐级汇报,逐级审核;上级对下级负责;无极特殊情况不得越级反映情况。 三、成员守则 1、院团委秘书处成员要严于律己,遵守院团委成员的管理制度,互助共勉,树立秘书处良好的形象和声誉。 2、院团委秘书处成员不得以权谋私,不得以秘书处的名义有越权行为,一经发现,视情节轻重,分别处以批评,警告、直至辞退。 3、院团委秘书处成员在执行任务中,出现错误应追究该组负责人及当事人的责任。 4、院团委秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作,可以向秘书长或副秘书长提出辞职,并上交辞职报告,老师、秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后,当工作移交完整后方可离开 秘书处。 5、秘书长有布置任何任务和下达任何命令,秘书处的成员要互相转告,使消息让整个部门的人都知道,这样才能做到互帮互助,使任务完成的更好。 6、院团委秘书处成员确保相关信息材料的保密性及准确性。 四、纳新制度 1、有强烈的集体意识,较强的统筹意识和全局观念,熟知院团委的整体运转及院团委各部门的职能和联系 2、有强烈的责任心和工作热忱,具有不断完善自我的意识,工作细致严谨,并有一定创新思维,能在发现问题的基础上寻求解决办法; 3、有一定的社会政治洞察力,做好院团委的思想文化建设; 4、有一定的组织、策划能力,财务管理能力,文件整理和书写能力; 5、综合能力较高者优先录取。 五、例会制度 例会是秘书处商讨工作、加强交流的重要形式,每位秘书处成员必须按时参加例会,对于三次不到者,视为自动退出。 六、奖惩制度

食品公司各项规章制度

卫生管理制度 一、厂区卫生要求 1、厂区无垃圾,杂物,每天设专人整理卫生区。 2、路面整洁干净,排水通畅。 3、定期消毒,除虫、灭鼠。 二、车间卫生 1、车间不得存放与生产无关的物品,无有毒有害物品和其他有异味物品。 2、车间内做到无蚊、蝇、鼠害,地面干净整洁,无脏物,无积水。 3、生产前对关键设备进行维护、检查、调试,做好生产前的一切准备工作。 4、车间、设备、器具定期消毒。 5、车间、设备、器具用洗涤剂和消毒剂处理后,残留的消毒剂应在车间和设备等重新使用前彻底冲洗干净。 6、装罐车间班后无人时进行紫外灯消毒。 7、存放废物的设施必须及时清除其中废物,避免外溢,要经常对存放废物的设施和容器进行清洗消毒。 8、下班后10—15分钟,对整个车间进行卫生整理,对设备工具、用具进行清洁,并关闭所有电器,水管道闸门。 三、个人卫生要求

1、在本厂工作人员每年至少进行一次健康检查,新参加工作或临时参加工作的人员,必须经健康检查,取得健康合格证书后方可参加工作。 2、工作人员进入车间必须严格执行“六个不准”(不准吸烟,不准吐痰,不准乱扔下脚料,不准大声喧哗,不准吃东西,不准串岗),“三必须”(必须正确更衣,必须在更衣后检查身上是否有头发等杂物,必须洗手消毒)。 3、车间工作人员必须要保持良好的个人卫生,指甲长度小于3毫米,不得涂指甲油,不得化妆,工作时不戴首饰、手表。 4、车间工作人员不得将与生产无关的物品带入车间。 5、有皮肤切口或伤口的工作人员不得继续从事装罐工作。 6、工作人员不得将工作鞋、工作服穿出生产车间。 7、下班后,必须将自己的工作服挂齐,鞋帽摆放整齐。 8、上班期间员工需配戴健康证明。 9、进入生产加工车间的其他工作人员(包括参观人员)均应遵守本规定。

广播电视台安全播出管理制度

晋中广播电视台安全播出管理细则 第一章电视安全播出管理 第一条播出机房担负着广播电视节目安全优质播出的重大责任,机房工作人员应保持高度的政治责任心和组 织纪律性,保证播出系统正常运行。 第二条播出值班人员须严格执行交接班制度,严格履行交接班手续,下一班人员未到,上一班人员不得离岗。第三条值班人员必须做到五不准,一不准擅离职守;二不准在机房会客;三不准在播出值班时间做与值班无 关的事;四不准在机房大声喧哗;五不准带入易燃 易爆物品。 第四条值班人员要严格按照播出操作程序进行工作,保证设备正常运行,集中精力监视、监听,一旦出现故 障或紧急情况,应紧急启动《晋中广播电视台安全 播出应急预案》,及时排除故障,确保播出信号不中 断,并立即上报部门主任。 第五条节目播出须严格按照节目串联单进行,不准擅自更改播出容和程序。节目部门更改串联单,需提供《晋 中广播电视台节目更改播出通知单》,由分管台领导 签字,方可更改节目串联单。值班人员须详细记录 更改情况,认真填写播出值班日志。

第六条不得随意改动播出系统设备设置。值班人员未经许可不准更改播控计算机、字幕机、硬盘播出等计算 机设置;如因工作需要必须修改,应详细记录修改 前修改后的数值,向下一班移交,并报告播出中心 主任。 第七条值班人员值班当天严禁饮酒,一经发现必须立即停止其工作,另行安排其他人员值班。 第八条严禁值班人员在播出计算机、字幕机上玩游戏,值班期间严禁在播出机房上网。 第九条做好机房安全工作,保持播出机房清洁。播出机房控制台上不准放置报刊杂志、茶杯;机房禁止吸烟、吃 零食;播出结束后必须关闭播出机房空调电源,离开 机房时关闭机房照明。 第十条播出机房的设备、仪器和附件不准随意外借,经批准借出的设备进出必须试机验收。 第十一条严格履行请假制度。机房工作人员请假必须办理请假手续,一天以由部主任批准,超过一天须向技 术管理中心主任请假。无特殊情况值班人员不准私 自调班,确因有要事处理,须由双方向播出部主任 提出,经同意后方可调班。 第十二条违反以上制度,不遵守规操作,造成停播、劣播

公司管理规章制度模板

员工规章制度 为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队,服务于每一位学员和家长,并且使员工和公司得到共同的发展,公司制定了以下严格的规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级、 不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法,通过书写文字报告的形式交与上级部门,公司将做出合理的回复。 二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。 三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而 影响本公司的形象。 四、公司实行轮流值班制度,员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作, 不相互推诿。 五、上课时间非工作电话不准接听,上班时间不准长时间聊私人电话,卫生 实行轮流制,必须做到整洁清爽。 六、认真听取每位学员和家长的意见和建议,损坏公司财物者照价赔偿,偷 窃公司财物者交于公安部门处理。 七、员工服务态度: 1、热情接待每位学员和家长(您好!欢迎光临!请~!),做好积极、主动、 热诚、微笑的服务; 2、对公司的业务非常熟悉,耐心地介绍,如有不清楚的地方向同事请教;(工 作中语言——不好意思!请稍等!对不起!路走轻、说话轻) 3、每位老师及前台,在工作中要对学生负责,学生学习结束后还要注意后 期服务工作。 员工规章制度(细则) 公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰、奖励。 一、员工聘用制度 第一条为加强本公司队伍建设,提高员工的基本素质,制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为两大类:正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工的主体,享受本公司制度中所规定 的各种福利待遇,短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员 工、临时工以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规 定,短期聘用员工聘用期满后,若愿意继续受聘,净本公司同 意后,可与本公司续签聘用合同,正式员工和短期聘用员工均

校园电视台规章制度

校园电视台规章制度 总则 第一条:车辋镇中心小学校园电视台受学校党支部、学校领导的领导和全校师生的指导帮助。 第二条:校园电视台的工作原则是立足校园、放眼社会、服务学校、服务同学。 工作职责 一、校园电视台工作职责: 1、及时宣传国家的各项方针政策,宣传学校各项规章制度,报道校内外各种与师生有关的大事,颂扬好人好事,鞭鞑不正之风。 2、按学校的统一安排,有计划播放相关电视节目,丰富广大同学课余生活。 3、统筹文字记者、摄像、录像、编辑、播放等方面的工作,确保各项技术工作的正常运行。 4、完成规定的现场直录和领导交办的其它任务。 5、负责设备的保管、保养、借还、调度以及提出设备维修、购入的建议。 6、保证节目播出时间(准点、清晰,如遇意外事件有应对措施)。时间安排:每天中午12:00—12:20; 二、小记者工作职责: 1、具有高度的事业心和责任心。

2、负责校园电视新闻的组稿、成稿任务。 3、配合学校各时期中心工作的开展,认真、真实的报道班内、校内发生的一些大事。 4、认真写好每篇新闻稿,内容准确,交稿及时,把好文字表达关,并统一将每条新闻的稿件送电视台负责老师审核。 5、每周四中午将稿件交至负责老师处。 5、对校园一些重要新闻要进行现场采访。 6、积极主动挖掘校园新闻线索。 三、主持人工作职责: 1、主持人要服从负责老师的安排,根据节目的主题,认真阅读资料和节目的过程。 2、认真做好每一次播音工作,多听取别人的正确建议,不断提高自己的主持水平。 3、每周星期五中午直播主持时,参加该期节目主持的人员要准时到位。 4、工作要勇于创新,敢于实践。 权利和义务 第一条:加入校园电视台可以享受如下权利: 1、在校园电视台进行新闻采访,制作,摄像,主持,策划锻炼的权利,对校园电视台工作提出建议的权利。 2、参加校园电视台或学校组织的各种培训以及其它与电视台工作人员有关活动的权利。

广播电视台规章制度

广播电视台规章制度 【篇一:县广播电视台管理制度(全部制度)】 县广播电视台管理制度 (全部制度) 为进一步改进和加强县广播电视台内部管理,切实加强制度建设, 增强组织纪律性和工作责任感,转变机关工作作风,提高工作效率,更好地做好政务和业务工作,促进精神文明和物质文明建设,树立 和维护全台干部职工良好的社会形象,根据有关规定,结合我台实际,制定本管理制度。 一、工作制度 (一)县广播电视台实行台长负责制,向县文化体育和广播电视局 负责。副台长按照分工,协助台长工作;办公室主任、部门主任在 台长、副台长领导下工作,向台长、副台长负责;台工作人员在办 公室主任、部门主任领导下工作,向部室领导负责。 (二)台党支部在县文化体育和广播电视局党组的领导下工作,按 照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,组织党员和入党积极分子认 真学习中国共产党章程,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想;教育党员和干部职工提高政治思想觉悟, 坚定信念,充分发挥党员的先锋模范作用,促进各方面工作任务的 顺利完成。 (三)按照民主集中制原则,充分发扬民主,广泛听取群众意见, 不断改进工作方法,增强领导决策的科学性,不断提高领导水平。(四)台工作人员,要认真贯彻执行党的路线、方针和政策,一切 活动都必须以国家法律法规为依据,切实做到依法行政、依法决策。工作中要明确分工、密切联系、密切配合,各司其职、互通情况、 团结协作,努力完成各项工作任务。 (五)副台长、部、室负责人要积极主动,独立负责地做好各自分 管工作或台长委托的工作。工作中的重要情况和重大事件,要向台 长报告;政策性问题,要认真调查研究,向台长提出解决问题的对 策和建议。台长要帮助和支持副台长、部、室领导的工作。 (六)台长出访、出差和下乡期间,由台长指定专人主持本台日常 工作。

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