建筑企业申办施工资质前三类人员注意事项
施工企业申报《安全生产许可证》“三类人员”配备基本要求
根据市监督总站《关于上海市建筑施工企业“三类人员”安全考核申报、考核补充通知》（沪建安质监〔2005〕第095号）文件的规定，“三类人员”配备数量最低要求规定如下：
一、施工企业主要负责人包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理；
二、施工企业项目负责人（项目经理）情况参照《建筑业企业资质等级标准》（建建〔2001〕82号）规定的人数；
三、施工企业安全管理人员配备要求如下：
1、施工企业安全管理部门专职安全管理人员中，施工总承包特级企业（集团公司）至少4人；劳务分包企业（劳务公司）至少2人；其他企业至少3人。
2、建设工程项目专职安全管理人员：
（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积要求: 1万平方米及以下的工程至少1人； 1～5万平方米的工程至少2人； 5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
（2）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价要求：5千万元以下的工程至少1人；5千万-1亿元的工程至少2人； 1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
（3）劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应设2名专职安全生产
管理人员；200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的5‰。
建筑企业办理施工资质四大注意事项
关键词：建筑资质办理
标题：建筑资质办理的4大注意事项
假使工程项目中，没有具备资质就开工，就会被责令停工和罚款。
只要是工程招标，都会审核投标企业的建筑资质。
而在此之外，类似于工程分包、劳务作业等项目，也得是有相应资质。
但是，进行建筑资质的办理，也不是一件轻松事。
例如，申请方没有制作申请材料的能力，往往导致审核中不能通过。
1、资质等级
根据管理规定，建筑资质分为不同等级，包括特级、一级、二级和三级。
如果是新办企业的话，就只能申请最低等的3级，拿到证书积累业绩后才能申请更高等级。
2、申请条件
企业申请资质，还需要满足相关要求，之后才能顺利申报。
一旦申请过程中，出现了要求不符的情况，就会被主管部门认定无效。
打比说，企业申请资质配备的人员超过65周岁，相应申报材料就是无效的。
3、主管部门
二级和三级，在各省级主管部门申请，通过后即可获得证书。
特级和一级资质的话，在各省主管部门完成初审后，还得经住建部审核备案。
4、材料要求
建筑资质既然有等级之分，所需满足的条件不同，材料要求也是有差异的。
一般来说，申请资质的更高等级，必须得有低等级资质证书。
此外，人员、资产等方面的材料，也要能反应企业自身情况。
住建部《建筑业企业资质管理规定》中，建筑企业拿到资质后，是可以跨省承接项目的。
因此，持证机构只要是看到项目，就可以参与到投标竞争中。
这样的话，由于经营范围广大，就能更轻松的收获业绩创造收益。
企业资质对三类人员的要求
企业资质对三类人员的要求
企业资质是企业在市场竞争中的重要保障，也是企业发展的重要基础。
不同的企业资质对于企业的管理和运营都有着不同的要求，其中包括对三类人员的要求，分别是管理人员、技术人员和普通员工。
对于管理人员，企业资质要求其具备较高的管理能力和经验。
管理人员需要具备较高的领导力和组织能力，能够有效地协调和管理企业内部的各项工作。
此外，管理人员还需要具备较高的市场洞察力和战略规划能力，能够根据市场变化和企业发展需要，及时调整企业的经营策略和方向。
对于技术人员，企业资质要求其具备较高的专业技能和实践经验。
技术人员需要具备较高的专业知识和技能，能够独立完成企业内部的技术开发和研究工作。
此外，技术人员还需要具备较高的创新能力和团队协作能力，能够积极参与企业的技术创新和研发工作，为企业的发展提供技术支持和保障。
对于普通员工，企业资质要求其具备较高的职业素养和工作能力。
普通员工需要具备较高的工作责任心和执行力，能够认真履行自己的工作职责，积极参与企业内部的各项工作。
此外，普通员工还需要具备较高的团队协作能力和沟通能力，能够与同事和上级有效地沟通和协作，共同完成企业的各项任务。
企业资质对于不同类别的人员都有着不同的要求。
管理人员需要具
备较高的管理能力和经验，技术人员需要具备较高的专业技能和实践经验，普通员工需要具备较高的职业素养和工作能力。
只有企业内部的各类人员都能够满足企业资质的要求，才能够保证企业的稳定发展和长期竞争力。
2023年建筑施工企业三类人员安全生产知识
2023年建筑施工企业三类人员安全生产知识建筑施工企业是一个高风险的工作环境，安全生产对企业的正常运营和员工的健康身体至关重要。
为了保障建筑施工企业的安全生产，各类人员都需要具备一定的安全知识。
本文将详细介绍2023年建筑施工企业中三类人员的安全生产知识，包括管理人员、施工人员和监理人员。
一、建筑施工企业管理人员的安全生产知识1. 安全生产法律法规：管理人员应熟悉国家安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，了解企业在安全生产方面的法律责任和义务。
2. 安全生产管理制度：建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产组织体系、安全生产控制措施等，确保施工过程中各项安全措施得到有效执行。
3. 安全技术措施：管理人员应熟悉常见的施工安全技术措施，如脚手架搭设、高处作业、电气设备使用等，以及相应的安全操作规程和标准，确保施工过程中的安全。
4. 安全培训和教育：建立健全的安全培训和教育体系，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，增强他们的安全防范意识和自我保护能力。
5. 事故应急处理能力：管理人员应具备较高的事故应急处理能力，能够迅速、有效地组织人员进行急救和紧急撤离，并与相关部门进行及时沟通和协调，降低事故损失。
二、建筑施工企业施工人员的安全生产知识1. 个人防护用品的使用：施工人员应正确使用个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，确保自身的安全。
2. 安全操作规程：施工人员应熟悉施工现场的安全操作规程，包括各种机械设备的使用操作规程、安全通道的使用规范等，严格按照规程进行施工操作。
3. 高处作业的安全技术措施：施工人员在进行高处作业时应注意选择合适的作业设备和工具，正确使用安全网、防护悬挂装置等安全技术措施，确保高处作业的安全。
4. 建筑物结构掌握：施工人员应了解建筑物的结构特点和相关的安全技术要求，遵循施工图纸和相应的施工规范，确保建筑物的结构安全。
建筑施工企业安全生产许可证三类人员数量标准
建筑施工企业安全生产许可证三类人员数量标准一、引言建筑施工企业的安全生产事关员工的生命安全和企业的经济效益。
为了确保建筑施工企业能够按照国家安全生产标准进行施工，我国颁布了《建筑施工企业安全生产许可管理办法》，其中明确了建筑施工企业安全生产许可证的三类人员数量标准。
本文将对该标准进行详细解读。
二、三类人员的定义根据《建筑施工企业安全生产许可管理办法》，建筑施工企业的三类人员分别为：技术负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。
1. 技术负责人技术负责人是指具备专业技术知识和相关经验，担负安全生产工作的主要责任人员。
技术负责人不仅要了解施工过程中可能遇到的安全风险和问题，还需熟悉相关安全法规和标准，能够制定应对措施，并监督施工现场的安全管理工作。
2. 安全生产管理人员安全生产管理人员是指具备一定安全技术知识和管理能力，负责组织、指导和监督施工现场的安全管理工作。
他们负责制定和执行安全标准，监测施工过程中的安全状况，并进行安全培训和应急预案的制定。
3. 特种作业人员特种作业人员是指从事特殊施工工种的人员，例如高处作业、电焊、爆破等。
由于特种作业的风险较大，特种作业人员在施工前需要进行专门的培训和认证。
三、三类人员数量标准《建筑施工企业安全生产许可管理办法》对建筑施工企业的三类人员数量进行了明确规定，以确保施工企业有足够的人员资源来开展安全生产工作。
1. 技术负责人建筑施工企业的技术负责人数量不得低于项目总人数的5%。
例如，如果一个施工项目有100人，那么该企业至少需要1名技术负责人。
2. 安全生产管理人员建筑施工企业的安全生产管理人员数量不得低于项目总人数的15%。
以上述例子为例，该企业至少需要15名安全生产管理人员。
3. 特种作业人员建筑施工企业的特种作业人员数量由具体施工项目的特殊工种和施工规模决定。
在进行特种作业之前，施工企业需要根据项目的需要，确定相应的特种作业人员数量。
四、人员资质要求除了数量标准，建筑施工企业的三类人员还需要符合相关的资质要求。
建筑施工企业三类人员知识点
建筑施工企业三类人员知识点一、知识概述《建筑施工企业三类人员知识点》①基本定义：建筑施工企业三类人员呢，就是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。
主要负责人就是这个企业里负责全面工作的老大们；项目负责人就是负责一个具体项目施工的头头；专职安全生产管理人员就是专门盯着安全这块儿的人，就像一个安全卫士放在工地上一样。
②重要程度：在建筑施工这个大领域里呀，这三类人员可重要啦。
他们就像是组成建筑施工安全体系的三根大柱子。
没有他们，施工安全规范就没办法很好地执行，很容易出事故。
③前置知识：首先你得了解一些基础的建筑构造知识，知道一个施工工程大概包括哪些环节，就像盖房子得先知道房子有地基、墙、屋顶这些部分。
还得知道基本的安全规则概念，比如什么是危险区域，什么地方容易出安全事故之类的。
④应用价值：实际应用场景很多呀。
比如说在盖写字楼的时候，主要负责人要控制整体质量和资源调配，项目负责人具体安排每天的工作，专职安全生产管理人员则要四处巡视查看有没有工人违规操作，有没有危险设备没防护好之类的。
这三类人员共同工作，才能确保工程顺利又安全地进行。
二、知识体系①知识图谱：在建筑施工企业管理这个大的学科里头，这三类人员的知识处于非常核心的位置。
就像太阳系里太阳的地位一样，周围很多安全管理、工程进度管理之类的知识点都是围绕着它转的。
②关联知识：和施工安全法规、工程质量管理、劳动人事管理等知识点都有联系。
比如安全法规规定了这三类人员分别要承担的责任，工程质量也离不开这三类人员的管理监督，在招人用人方面也需要他们根据工程情况来考虑。
③重难点分析：难就难在区分他们各自的职责。
很多时候这三类人员的工作会有一些交叉的地方，容易搞混。
关键的点就是要清楚在不同的事情上、不同的施工阶段，谁该负责什么。
比如说遇到严重安全事故时，主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员各自的应对措施和责任可是不一样的。
④考点分析：在考试里这是很重要的部分。
建筑施工企业三类人员考核任职制度
建筑施工企业三类人员考核任职制度指的是对建筑施工企业中的三类人员进行考核评价，从而决定其在企业中的任职情况。
根据不同岗位的职责和要求，建筑施工企业可以将人员分为三类：管理人员、技术人员和普通劳动者。
下面将详细介绍这三类人员的考核任职制度。
一、管理人员考核任职制度管理人员在建筑施工企业中负责组织协调、决策管理等工作，他们的工作对于企业的正常运营和发展至关重要。
因此，对于管理人员的考核任职制度需要更加严格和细致。
以下是对管理人员考核任职制度的具体要求：1.素质要求：管理人员需要具备良好的综合素质，包括扎实的业务知识、较高的管理能力、优秀的沟通协调能力、团队合作能力、决策能力等。
2.业绩考核：考核管理人员的业绩主要包括企业经营管理、项目组织管理、人员协调管理等方面。
要求管理人员在企业的经营决策上能够明智、稳定和有效地运用各种资源，实现企业经济效益的最大化。
3.能力培养：建筑施工企业应该通过不断的培训和学习机会，提高管理人员的专业知识和管理能力，帮助他们适应和应对新的挑战和变化。
4.任职晋升：根据管理人员的绩效表现和能力水平，建筑施工企业可以提供晋升机会，给予管理人员更高级别的职位和更大的责任。
二、技术人员考核任职制度技术人员在建筑施工企业中负责技术设计、施工方案制定、工艺控制等工作，他们的工作直接关系到建筑工程的质量和安全。
以下是对技术人员考核任职制度的具体要求：1.专业素质：技术人员需要具备较高的专业素质，包括扎实的专业知识、丰富的实践经验、较强的分析解决问题能力等。
2.技术能力：考核技术人员的技术能力主要包括设计能力、施工方案制定能力、工艺控制能力等。
要求技术人员在项目的技术方案制定和工艺控制上能够合理、科学地运用各种技术手段，确保工程的质量和安全。
3.创新能力：建筑施工企业鼓励技术人员具备创新精神，能够不断研究和应用新技术、新材料，提高建筑工程的技术水平和竞争力。
4.考核评价：建筑施工企业可以通过技术人员的技术报告、技术方案、工艺控制记录等来评价其工作表现和业绩，并根据评价结果进行任职晋升。
建筑施工企业三类人员安全生产知识
建筑施工企业三类人员安全生产知识建筑施工企业的三类人员包括管理人员、施工人员和外来协作人员。
他们在工作中都需要具备一定的安全生产知识，以确保施工过程中的安全。
以下是针对这三类人员的安全生产知识，共计____字。
一、管理人员安全生产知识1.熟悉法律法规：管理人员应该熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规，了解施工企业的安全生产责任和义务。
2.制定安全管理制度：根据企业实际情况，制定适合的安全管理制度，明确责任分工和各项安全管理措施，确保施工工作的安全进行。
3.培训教育：组织安全培训，使施工人员了解安全生产政策、法律法规和操作规程，提高安全生产意识，掌握必要的安全技术和管理知识。
4.监督安全生产：对施工现场进行定期巡视和检查，发现安全隐患及时处理，确保施工现场的安全。
同时，要对施工人员进行监督，确保他们严格遵守安全操作规程。
5.应急预案：制定施工安全应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任人，做好施工现场应急救援准备工作。
6.安全技术措施：在施工过程中，根据工程特点和安全要求，采取相应的安全技术措施，确保施工过程中不发生安全事故。
7.事故调查与处理：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，提出改善建议，并对事故责任人进行处理。
8.文明施工：要求施工人员文明施工，不乱扔垃圾，保持施工场地的整洁，确保施工安全和环境卫生。
二、施工人员安全生产知识1.安全保护用品：施工人员在施工过程中，要正确佩戴安全帽、安全鞋、防护手套等安全保护用品，确保自身的安全。
2.施工操作规程：施工人员要掌握施工操作规程，按照规程操作，切勿违章施工，确保施工安全。
3.机械设备安全：对使用的机械设备进行检查，确保其正常运行和安全使用。
在使用机械设备时，要注意操作规范，严禁超负荷使用。
4.高处作业安全：对于需要进行高处作业的工作，要穿戴好安全带，确保自己的安全。
在进行高处作业时，要注意保持平衡，注意安全。
5.防火安全：施工现场禁止使用明火，要保持施工现场的整洁，不乱丢废弃物品，确保施工现场的防火安全。
建筑施工企业三类人员安全生产知识
建筑施工企业三类人员安全生产知识建筑施工企业的安全生产知识对于保障工人和项目的安全至关重要。
在建筑施工过程中，需要有三类人员具备相关的安全知识，分别是管理人员、技术人员和施工人员。
下面将针对这三类人员的安全生产知识进行详细介绍。
一、管理人员的安全生产知识1. 安全生产法律法规和政策：管理人员应熟悉国家安全生产法律法规和政策，包括《建筑工程安全生产管理条例》等，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 安全管理制度：管理人员需要建立完善的安全管理制度，包括工作流程、安全责任制、安全文明施工等，以确保施工过程中的各个环节都能得到有效控制和监督。
3. 安全检查与监管：管理人员应定期进行安全检查，并与相关部门密切合作，对施工现场进行监管，发现和及时处理施工中存在的安全隐患。
4. 安全培训与教育：管理人员需要负责组织开展安全培训与教育，确保员工具备必要的安全知识和技能，并定期组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。
5. 统计与分析：管理人员需要对施工过程中的安全事故进行统计与分析，总结教训，并及时采取相应措施，防止事故再次发生。
二、技术人员的安全生产知识1. 工程技术标准：技术人员需要熟悉相关的工程技术标准，包括施工工艺、材料选择、搭建脚手架等，确保施工过程中符合安全要求。
2. 安全技术措施：技术人员需要制定并执行安全技术措施，包括施工方案、安全防护措施、危险源控制等，保证施工过程中的安全。
3. 施工现场管理：技术人员需要负责施工现场的安全管理，包括指导施工人员正确使用安全工具、设备，协调各个工种之间的安全配合等。
4. 安全检查与验收：技术人员需要定期进行安全检查和验收，确保施工现场的各项安全措施得以有效执行。
5. 技术咨询与培训：技术人员需要对施工人员进行技术咨询与培训，确保他们了解并掌握必要的安全操作技能，提高施工安全水平。
三、施工人员的安全生产知识1. 安全操作规程：施工人员需要掌握各项安全操作规程，包括使用安全工具、设备、搭建脚手架、操作机械设备等，确保施工过程中的个人安全。
建筑业三类人员管理制度
一、目的为加强建筑业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业从事建筑施工活动的A类（建筑施工企业主要负责人）、B类（建筑施工企业项目负责人）、C类（建筑施工企业专职安全生产管理人员）三类人员。
三、职责1. A类人员职责：（1）全面负责企业安全生产管理工作，确保企业安全生产责任制落实到位；（2）建立健全企业安全生产规章制度，组织制定安全生产规划和年度目标；（3）组织安全生产教育培训，提高全员安全意识；（4）对安全生产违法行为进行查处，保障企业安全生产；（5）组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. B类人员职责：（1）负责建设工程项目安全生产管理工作，确保项目安全生产责任制落实到位；（2）组织编制项目安全生产规划和年度目标；（3）组织实施项目安全生产教育培训，提高项目管理人员和施工人员安全意识；（4）对项目安全生产违法行为进行查处，保障项目安全生产；（5）组织开展项目安全生产检查，及时消除安全隐患。
3. C类人员职责：（1）负责企业或项目安全生产管理工作，具体负责安全生产日常监督、检查、指导、服务工作；（2）组织实施安全生产教育培训，提高施工人员安全意识；（3）对安全生产违法行为进行查处，保障企业或项目安全生产；（4）组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
四、管理制度1. 人员配备：企业应按照规定配备A、B、C三类人员，确保安全生产管理工作落实到位。
2. 安全生产教育培训：A、B、C三类人员应参加安全生产教育培训，提高安全意识和业务水平。
3. 安全生产责任制：A、B、C三类人员应签订安全生产责任书，明确各自职责。
4. 安全生产检查：A、B、C三类人员应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产违法行为查处：A、B、C三类人员应加强对安全生产违法行为的查处，保障企业或项目安全生产。
施工作业现场三类人员安全管理制度
施工作业现场三类人员安全管理制度一、施工人员安全管理制度：1.施工人员必须经过专业培训并获得相关证书方可上岗。
2.施工人员应穿戴个人防护用品，并正确使用。
3.施工人员在施工现场必须遵守安全生产规定，不得违反操作规程。
4.施工人员应定期参加安全培训和消防演练，提高应急处置和自救能力。
5.施工人员严禁酒后上岗，严禁吸烟、野外用火以及携带易燃易爆物品上岗。
6.施工人员在操作机械设备时必须经过安全培训和考核，确保操作正确、安全。
二、监理人员安全管理制度：1.监理人员应具备相关专业知识且具有相应的工作经验。
2.监理人员应定期检查施工现场的安全状况，并及时向施工方和管理人员报告。
3.监理人员应对施工人员的安全行为进行监督和指导，确保他们遵守安全规定。
4.监理人员应及时处理施工现场的安全隐患，确保施工人员的安全。
5.监理人员应与施工方和管理人员充分沟通，共同制定施工现场的安全管理措施。
三、管理人员安全管理制度：1.管理人员应具备相关专业知识和管理经验，并具有一定的安全管理能力。
2.管理人员应定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3.管理人员应组织开展安全培训和消防演练，提高施工人员的安全意识和应急处理能力。
4.管理人员应建立健全安全制度和安全管理体系，确保施工作业现场的安全运行。
5.管理人员应与监理人员和施工人员保持良好的沟通，共同协调施工现场的安全工作。
在制定以上安全管理制度时，还需要明确相关人员的职责和权限，并建立健全安全违规处理和奖惩机制。
此外，还需要配备合适的安全设施和设备，如安全警示标志、防护栏杆等，提供便捷的应急通道和逃生设施，以提供人员在紧急情况下的安全保障。
建安三类人员新申报流程及注意事项
建安三类人员新申报流程及注意事项第一篇：建安三类人员新申报流程及注意事项建安三类人员新申报流程及注意事项首先到二建培训中心，刘老师处报名，电话：3337682。
报名时准备每人一张照片（准考证上用），身份证复印件一张（主要是要身份证号码）报名费500元，然后等通知培训考试。
2、考试完一周后到市政府9楼田工处报资料。
3、资料一式两份，照片处贴照片，汇总表一份，汇总表的电子版一份。
汇总表上如是项目经理还需注明是几级正式还是临时，如：一级正式或二级临时。
4、如果是B类，工作简历最后一行职务需是项目经理，C类需是安全员。
5、封皮一定要加盖公章。
第二篇：三类人员申报流程三类人员申报流程分三个步骤：第三篇：山西三类人员申报流程三类人员申报流程分三个步骤：第四篇：三类人员(新申请)申报流程建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书（新申请）申报程序“三类人员”应先参加安全生产知识培训考试，考试成绩合格后方可申请个人《安全生产考核合格证书》。
一、三类人员应具备的条件（一）为建筑施工企业的在职人员；（二）A类人员：建筑施工企业主要负责人。
是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等，应具有大专以上学历、中级以上职称或5年以上从事建筑施工安全生产管理工作经历。
B类人员：建筑施工企业项目负责人，是指具有注册建造师执业资格或项目经理资质，并由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，应具有中专或高中以上学历，工程类初级以上职称。
C类人员：建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员，应具有初级以上职称。
（三）经企业安全生产教育培训考核合格。
二、报名培训（一）已取得建筑施工资质的企业，登陆陕西建设网，进入网上办事→质量安全监管信息系统，插入企业加密锁，点击进入三类人员信息管理系统→三类人员新申请→报名考试。
施工企业三级资质人员配备要求
施工企业三级资质人员配备要求施工企业的三级资质人员配备要求，听起来有点复杂，对吧？其实说白了，就是要确保每个施工队伍的骨干力量都能符合一定的资质标准。
要知道，三级资质可不是随便就能拿到的。
咱们平常看到的那些高楼大厦、宽敞的道路，背后都是一群经验丰富、技术过硬的施工人员在默默耕耘。
这些人员可不是随便谁都能当的，得有点“硬功夫”，得是经过严格考核的“精英”。
咱们说说项目经理。
这个岗位啊，简直就是施工现场的“灵魂人物”。
没有项目经理，现场就像没了舵的船，啥也做不成。
所以，三级资质的施工企业，项目经理必须得是有资历的，至少得有中级工程师职称，或者是五年以上相关工作经验。
这些经验呢，不光是要在施工现场混了五年，还得是从事过类似项目的经验，否则你想一锅端，哪有那么简单？说到技术负责人，这个岗位的要求就更高了。
你以为技术负责人就是站在旁边指指点点的人吗？可不！这个岗位负责的是技术上的所有问题，啥技术难题，施工工艺，甚至是新技术、新材料的引进和应用，都得靠他来“保驾护航”。
因此，技术负责人需要有高级职称，并且在相关的专业领域里至少有三年的工作经验。
没经验的，连门槛都进不了。
毕竟，技术这块可不是随便装装样子就能应付过去的。
然后呢，就是安全员。
大家都知道，施工工地上安全问题是重中之重，出了事就麻烦大了。
想想看，万一有个工人摔下去，谁负责？对吧！所以，安全员的要求也不低，得具备相关的安全管理知识，并且得有至少一年的安全工作经验。
要知道，这可不是一个只会拿个安全帽、走来走去的人，他得懂得如何排查隐患，如何制定施工安全方案，如何做安全培训。
没两把刷子，怎么能应对复杂的施工环境？咱们说说施工员、质量员和资料员。
这三位呀，看似角色简单，但他们的责任可大着呢。
施工员，顾名思义，就是现场的执行者。
你让他去指挥工人做这个做那个，检查施工进度，保证施工质量，任何小问题都得及时发现并解决。
质量员呢，那可真是“把关人”，他们的任务就是确保每一块砖、每一根钢筋、每一根管道都得符合质量标准。
建筑施工企业三类人员安全生产知识范本
建筑施工企业三类人员安全生产知识范本建筑施工企业三类人员是指建筑施工企业在施工现场中的不同职责和层级的人员。
根据其职责和层级的不同，分为管理人员、技术人员和作业人员。
安全生产是建筑施工企业的首要任务，保障施工人员的生命安全和身体健康。
下面是建筑施工企业三类人员应掌握的安全生产知识范本。
一、管理人员安全生产知识1. 建立健全安全生产责任制度：管理人员应切实履行安全生产的领导责任，制定明确的工作责任、权限和义务，建立健全安全生产责任制度。
2. 审查安全技术措施：管理人员应主持、参与施工组织设计，审查施工方案，确定安全技术措施，确保施工过程中的安全。
3. 组织安全培训和教育：管理人员应组织全体员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。
4. 审查施工人员证照：管理人员应及时审查施工人员的证照，确保施工人员具备相应的资质和技能，提供安全施工的保障。
5.核查施工现场安全措施：管理人员应定期核查施工现场的安全措施执行情况，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
6. 建立安全信息报告制度：管理人员应定期向上级汇报施工现场的安全情况、事故隐患和整改落实情况，确保安全信息畅通。
7. 组织应急演练和处置：管理人员应组织应急演练，培训员工处理突发事故的能力和应急处置能力，确保施工现场的安全。
8. 推行安全文化建设：管理人员应推动安全文化建设，加强员工的安全交流和安全意识培养，营造安全、健康的施工氛围。
二、技术人员安全生产知识1. 审查施工图纸：技术人员应审查施工图纸，确定施工方案，制定施工工艺和安全技术措施，确保施工过程中的安全。
2. 指导作业人员施工：技术人员应对作业人员进行技术指导，指导施工作业过程中的安全举措和操作方法。
3. 开展安全检查和巡视：技术人员应定期对施工现场进行安全检查和巡视，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
4. 管理施工工艺和材料：技术人员应合理选择施工工艺和材料，确保施工工艺和材料的安全性，防止安全隐患。
建筑施工企业三类人员办事指南
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书办事指南一、设置依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质【2004】59号）、《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》(建质[2007]189号)、《关于做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的通知》(渝建发[2007]204号)、《关于进一步加强建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产教育培训工作的通知》（渝建发[2009]93号）二、承办机构重庆市建设工程施工安全管理总站三、受理范围重庆市辖区内注册的建筑施工企业的相应管理人员。
建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
四、申办程序（一）报名条件参加安全生产考核的建筑施工企业管理人员必须具备以下条件：1、中专或高中毕业，从事建筑施工管理工作5年以上（含5年）；或大学专科以上学历，从事建筑施工管理工作2年以上（含2年）；2、获得国家认可的工程类初级或初级以上专业技术职称；3、企业年度安全生产教育培训合格。
（二）报名要求按照《关于建筑施工企业管理人员安全生产考核的通知》（渝建发[2004]160号）的要求，完整、准确填写《重庆市建筑施工企业管理人员安全生产考核报名表》并加盖企业公章。
关于建筑施工企业三类人员配备的说明.doc
关于建筑施工企业三类人员配备的说明根据按照省建管局《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理实施细则（暂行）》和《关于办理全省建筑施工企业安全生产许可证有关事项的通知》文件要求，现将建筑施工企业三类人员配备说明如下：主要负责人：总承包、专业承包至少企业法定代表人和企业分管安全生产工作行政负责人取得安全生产考核合格证书（A 证），劳务分包企业取得主要负责人安全生产考核合格证书（A证）人数不得少于1人。
项目负责人：项目负责人取得安全生产考核合格证书（B证）人数至少应满足《建筑业企业资质等级标准》规定的该企业主项资质对项目经理人数的要求。
专职安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书（C证）人数应大于该企业主项资质规定的项目经理人数。
企业类型资质等级三类人员配备人数（人）主要负责人（A证）项目负责人（B证）专职安全管理人员（C证）三级 2 5 6企业类型资质等级三类人员配备人数（人）主要负责人（A证）项目负责人（B证）专职安全管理人员（C证）专业承包企业建筑智能化一级 2 ５６二级 2 5 ６三级 2 3 4 环保工程一级 2 5 6二级 2 5 6三级 2 5 6 电信工程一级 2 10 11二级 2 8 9三级 2 5 6 电子工程一级 2 8 9二级 2 8 9三级 2 3 4 送变电一级 2 15 16二级 2 10 11三级 2 5 6城市及道路照明一级 2 4 5二级 2 2 3三级 2 1 3体育场地设施一级 2 10 11二级 2 5 6三级 2 5 6 特种专业 2 0 3劳务企业：主要负责人１人，专职安全生产管理人员２人，不需项目负责人。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
三类人员办事指南新
字号【】南昌市办理建筑施工企业三类人员安全生产知识考核办事指南一、办理三类人员考核证书人数和人员要求1、A类不少于3人。
分别为法人代表、总经理、技术负责人、分管安全生产副经理。
人员姓名及职务应与企业资质证书一致。
2、B类报考人数不少于企业相应资质要求的建造师人数。
3、C类不少于省住房与城乡建设厅规定人数（详见市安监站网站“教育培训”栏中《建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员配备参考规定》）。
4、申报人员如在外单位持有任何类别考核证书，不予以申报，即不能同时在二个单位持证。
5、申报人员不能同时持有A、C类考核证书。
二、首次申请（一）单位注册1、注册地址。
登录市安监站网站“三类人员安全生产知识网上报名”系统。
网址：。
2、免费注册。
申报单位自行确定注册名称和密码，注册信息必须真实、完整。
系统操作说明详见市安监站网站“教育培训”栏中“南昌市建筑施工企业三类人员安全生产知识培训、考试网上报名系统操作说明”。
3、注册信息审核。
注册成功后，按照自行注册的名称和密码进行相应报名。
（二）培训1、报名。
登录市安监站“三类人员安全生产知识网上报名”系统→输入单位注册名称和密码→初次培训报名。
2、培训。
A、B类人员由省培训中心组织培训，C类人员由市建筑教育培训中心组织培训。
培训结束后，到培训部门领取“江西省建筑施工企业三类人员初次培训合格证书”。
（三）考试1、报名。
登录市安监站“三类人员安全生产知识网上报名”→输入单位注册名称和密码→考试报名。
每双月15日分别为考试报名截止日期。
2、时间。
原则上每双月集中组织一次三类人员安全知识考试，具体考试时间以通知为准。
3、核验：考试报名打印报名列表一式二份后加盖公章，并携带考试人员培训合格证书原件到市安监站核验。
4、打印准考证。
各报考单位在考前一周自行登录报名系统下载打印准考证。
5、缴纳考试费：打印准考证后，带准考证原件和考试报名列表（经市安监站核验盖章），于考试三天前到考试地点缴费。
三类人员办证须知
三类人员办证须知第一篇：三类人员办证须知三类人员办证须知（一）、申请变更单位名称的，应当提交下列材料（一式一份）：1、变更申请表2、变更后的企业资质证书和营业执照复印件3、变更前解聘证明原件及复印件4、原安全生产考核合格证书5、个人近期一寸白底免冠彩照6、B证申请单位名称变更的，还应提供变更后的建造师注册执业证书原件及复印件；A证申请单位变更的，还应提供企业任命书原件及复印件，企业法人应提供营业执照复印件7、跨省变更的需要调出证明原件（二）、申请变更工作岗位的，应当具备下列条件并提交下列材料（一式一份）：1、企业负责人申请变更为项目负责人、安全生产管理人员，项目负责人申请变更为安全生产管理人员的，应当重新申请参加考核，考试合格后提交下列材料：（1）变更申请表（2）原安全生产考核合格证书（3）个人近期一寸免冠彩照2、项目负责人、安全生产管理人员申请变更为企业负责人，应提交下列材料：（1）变更申请表（2）企业任命书原件及复印件（变更为法人应提供营业执照复印件）（3）原安全生产考核合格证书（4）个人近期一寸白底免冠彩照（5）身份证复印件3、安全生产管理人员申请变更为项目负责人应当提交下列材料：（1）变更申请表（2）建造师注册执业证书复印件（应提供原件核对）（3）原安全生产考核合格证书（4）个人近期一寸白底免冠彩照（5）身份证复印件（四）、建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。
补证应当提交下列材料：1、一式一份遗失声明材料（报纸）2、所在单位出具的遗失证明3、原安全生产考核合格证书复印件4、个人近期一寸白底免冠彩照（五）、证书注销应提交的材料：1、本人签字并按指纹的申请注销报告2、所属单位同意证书注销报告3、安全生产考核证书原件（六）、申请三类人员安全生产考核，应提交下列材料：1、建筑施工企业管理人员安全生产考核花名册2、建筑施工企业管理人员安全生产考核培训申请表（系统打印）3、企业年度安全生产教育培训合格证明（系统打印）4、身份证复印件，学历证【高中（含高中）以上相关学历】、提供学信网证明，职称证【初级（含初级）以上职称】，职称证网上不能查询的提供《评审表》、《认定表》或者《报名发证登记表》来鉴定证书的真伪，以上证件验原件收复印件5、个人近期一寸免冠白底彩照一张6、（1）申请企业负责人(A证)a、企业任命书（企业法人应提供营业执照复印件），企业法人可不需学历证、职称证b、申报人年龄为60周岁以下（2）申请项目负责人（B证）a、建造师注册执业证书（验原件收复印件）b、申报人年龄为65周岁以下（3）申请安全生产管理人员（C证）a、申报人年龄为60周岁以下（七）、申请三类人员安全生产考核合格证延期（三年一次，到期前三个月内办理延期，过期无效），应提交下列材料：1、安全生产考核合格证延期申请表（系统打印）2、延期人员汇总表3、安全生产考核合格证原件以及复印件4、身份证复印件5、继续教育证明（网络继续教育结束以后打印出来）；如提供2016年的继续教育证需附承诺声明和继续教育汇总名单（八）、直接申请三类人员C证应提交下列资料：企业提供一份申请C证申请表第二篇：办证须知《有害生物防制服务资质证》办证须知一、对象：凡在广州市辖区内从事提供鼠害与虫害（蚊子、苍蝇、蟑螂等）防制服务项目的专业实体。
建筑施工企业三类人员考核任职制度
建筑施工企业三类人员考核任职制度建筑施工企业的三类人员包括管理人员、技术人员和施工人员。
针对这三类人员，可以建立以下考核任职制度：
1. 管理人员考核任职制度：
- 职责明确：明确管理人员的职责和权限，根据不同职位设定不同指标和要求。
- 成果导向：考核重点放在管理人员的工作成果上，如项目进度、质量管理、成本控制等。
- 绩效评估：通过绩效评估来评定管理人员的工作表现，包括业绩、能力和素质等方面。
2. 技术人员考核任职制度：
- 职业资格要求：明确技术人员的职业资格要求，对不同技术岗位设定相应的资格认证标准。
- 技术能力评估：通过技术能力评估来评定技术人员的专业知识和技能能力，如绘图能力、施工能力等。
- 学习和创新：注重技术人员的学习和创新能力，评估其学习成果和在项目中的技术创新能力。
3. 施工人员考核任职制度：
- 岗位要求：根据施工人员的不同岗位，设定相应的岗位要求，包括技能要求、安全要求等。
- 工作表现评估：根据施工人员的工作表现进行评估，包括工作态度、工作纪律、安全意识等。
- 培训和发展：重视施工人员的培训和发展，评估其接受培训的效果和能力提升情况。
以上是基于建筑施工企业的实际情况提出的三类人员考核任职制度建议，具体制度的设计和落实需要根据企业的实际情况和人员需求进行调整。
同时，考核制度应该明确公正，符合法律法规的要求，并为人员提供公正的提升机会。
建筑工程施工总承包资质办理有什么注意事项
建筑企业如果没有资质那还真是很难生存下去，只能做个分包商。
近几年资质审批中，通过率持续走低，但是现在需要根据企业人员的配备以及企业的业绩，所以并没那么简单。
所以许多建筑企业会选择建筑资质代办企业，可以节约时间。
为了节省人力物力，下面为大家介绍资质代办中需要注意那些事项，提高代办效率，让企业少走弯路。
对此将由南京万企通企业管理咨询有限公司为您具体介绍。
建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
1 一级资质标准1.1 企业资产净资产 1 亿元以上。
1.2 企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。
1.3 企业工程业绩近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上18-24 层的民用建筑工程 2 项；（2）高度 100 米以上的构筑物工程 1 项或高度80-100 米（不含）的构筑物工程 2 项；（3）建筑面积 12 万平方米以上的建筑工程 1 项或建筑面积 10 万平方米以上的建筑工程 2 项；（4）钢筋混凝土结构单跨 30 米以上（或钢结构单跨 36 米以上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨 30-36 米（不含））的建筑工程 2 项。
2 二级资质标准2.1 企业资产净资产 4000 万元以上。
2.2 企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。
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关键词：资质办理
标题：建筑企业申办施工资质前三类人员注意事项
今天的建筑企业，在工程承包之前都会去办理资质，从而获得资质证书参与工程投标。
在资质办理的过程中，企业需要准备人员、资产、业绩等，从而满足资质办理的条件，通过资质主管部门的审核最后拿到资质证书。
1、人员种类
在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。
当然建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员会有不同。
2、人员年龄
建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。
企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。
建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。
3、技术负责人工程业绩
企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。
这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程。
4、相关专业
在资质申请的标准中，中级职称人员可能会有相关专业的要求。
当然，这些专业一定是跟所申请资质相关的专业，且在每项资质的末尾都会有说明。
5、人员社保证明
建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。
人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。
从上可以看出，企业的人员准备需要注意相当多方面的问题，其中包括人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。
为了能够顺利的完成人员准备，企业需要在准备前了解这些问题，并做好相应的人员准备。
企业人员作为资质申请中的重要审核条件，无疑需要企业早作准备。