软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责
软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责

篇一:

软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责

1、软装配饰设计师岗位职责岗位职责:

1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。

2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。

3、负责把控整体配饰产品效果。

4、负责提供整体摆场直至客户满意。

2、软装设计师的岗位职责

1、协助总监完成项目的设计创意工作;

2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;

3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括:

物资清单编制,软装物资订做、采购等;

4、负责指导、验收实施部门的软装工程;

5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。

6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计;

7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作;

8、能协调相关工作,熟悉材料。

3、软装设计师岗位职责 1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合; 2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择; 3 、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯

具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等); 4 、负责编制并执行软

装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内; 5 、负责软装

项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。

篇二:

软装设计师工作流程及岗位职责设计部员工工作流程第一阶

段 ? 项目接洽、客户沟通,立项碰头会,设计主题及创意定位

1.对整体方案的色彩要有总的控制:

浅暖,深暖,浅冷,深冷;把握三个大的色彩关系:

背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系

2.风格元素的探讨,涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素

探讨;捕捉客户喜好明确客户设计意图,给出合理建议 ? 项目素材

收集

1.选取适合设计主题的素材,整理归类

2.初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品等软装材料) ? 设计方案PPT制作和报价的完成

1.在定位方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品的价格及组合效果

2.按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案 ? 进行讨论,深化方案

1.进行完方案讲解后,针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩

调整,风格调整,配饰元素调整与价格调整

2.深入分析客户对方案的理解 ? 与客户沟通,根据客户实际需求修改方案和报价,最终定稿 ? 拟定合同交往上级部门进行确认与签

署 (来自:.smhaida.Cm 海达范文网:软装设计师岗位职责) 第二

阶段 ? ? ? ? 制作家具、配饰等采购清单进行现场测量,核对采购清单交由采购部,配合其进行材料的采购准时跟进材料采购的进程,各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通第三阶段 ? 现场的布置与配饰的摆放 ? 与客户沟通,了解其态度与意见,完善现场布置 ? 客户认可现场布置后,拍照交与行政部门,

由行政部门拟定交接单,进行现场物品交接, 沟通付款问题 ? 项目完成 ? 对此项目建立档案,以便日后查阅资深主创设计师工作职责岗位职责

1、协助总监完成项目的设计创意工作;

2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;

3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括:

物资清单编制,软装物资订做、采购等;

4、负责指导、验收实施部门的软装工程;

5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。

6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计;

7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作;

8、能协调相关工作,熟悉材料。软装设计师工作职责

1、关注市场动态,了解产品发展趋势及客户要求,及时开发应市产品;

2、了解产品性能、风格、特色及价格,用现代最新潮流的元素与材料,设计创造出最新的产品款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位;

3、配合营销人员对客户认真服务,提供优秀的个性化设计方案,使客户满意;

4、与营销人员密切配合,及时调整设计效果,使设计符合公司及市场的要求;

5、建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料;

6、积极参加各类大奖赛,宣传本企业,积极参加各类媒体的公艺活动,积极向报刊、杂志投稿,为企业创品牌做出贡献;

7、提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行公司的各项规章制度

篇三:

软装设计师岗位要求

一、要了解建筑环境景观设计原理,要懂得建筑结构与格局设计

理念,要理解室内空间的设计理念。因为建筑景观是自然景观的一部分,是周围环境的衬托;而室内空间应该是建筑景观的延伸。那么软装设计作为室内空间设计的一部分,它就应该是室内空间的衬托。环境、建筑、室内空间与软装应该是一脉相承的下来,整体设计理念的共同点,才能造就一套完整并且协调的居住环境。

二、要有一定的美学基础或者审美水准,要有一定的艺术修养。

要懂得一定的地方文化差异,要懂得不同地域不同民族不同时期的一些传统礼仪与生活习惯。要有自己的生活体验,并且要有时尚感。一定的美学素养与审美水平才有可能发现美感并创造美感。一定的艺术修养才能在作品中表现出灵动的感觉。懂得一些文化差异与传统礼仪、生活方式,才能真正的搞清楚各种装饰风格的原理;在作品中才能灵活的把握各种风格的文化元素,更加契合的表达出一个空间想要带给主人的感染力。要有一定的生活体验,才能体会到业主生活在自己的作品项目里面的真实感受。没住过五星级酒店的设计师没办法设计出好的五星级酒店;没住过别墅的设计师,也很难把一个别墅设计好;就好像是一个厨师,如果不亲口尝一下自己的作品,永远都不会知道自己的菜是咸还是淡。时尚代表了当前社会大部分人热衷追求的一种设计潮流,如果一个设计师没有了时尚感,那就代表了他在大部分人眼里,已经落伍了。

三、搭配技法必须要懂得:

室内空间与色彩、风格、灯光的应用关系。室内空间是作品的躯壳,你必须根据它的尺寸来描绘自己的理想蓝图。而风格是作品的灵魂,用风格来表达作品的性格特点,用风格去接近业主,让业主喜欢。色彩可以跨越风格的界限,表达一个空间的情绪,从而影响业主的情绪;而灯光既可以营造很多不同的艺术感,又可以帮助你突出你想表达的精彩。值得注意的是,花艺已经是不可缺少的一部分,一点点的绿色植物就可以让建筑富有生命气息,营造自然的舒适氛围。

四、要有一定的沟通能力来引导业主发现生活环境所带来的美感,帮助业主确定最适合自身的装饰效果。因为当前经济背景下业主们大多不具备一定的审美能力,这就需要设计师帮助业主来提高对于生活环境的审美观,从而纠正有些业主错误的感官理念,并保证自己的设计构思尽可能的不受到质疑和修改。

五、要非常了解市场上家居类产品的材质、尺寸、形态、风格以

及文化背景。并且要对施工原理要有了解。只有了解了大量的产品知识作为基础,在做设计的时候才会有大量的素材供自己选择,才有可能找到最适合自己作品的配饰元素;另外对于产品的熟悉程度还可以帮助设计师极大的提高工作效率。软装设计师必须要对施工原理比较了解,这样才能保证自己的设计具有可行性。

六、软装设计师谦虚谨慎的特质,注重个人修养与专业深造。软

装设计师的水平提高没有捷径可走,每一位成功的室内设计师都具备一个特点,就是他们都喜欢:

多听、多看、多感受。七、软装设计师在当前的市场环境下必

须具备一定的营销能力才能更好的生存与发展。当前软装设计师的收入主要来自于两个部分:

1、设计费。

2、产品销售的利润。每一位软装设计师都需要考虑的两个问题是,要如何收取设计费?产品销售利润与设计作品质量应该怎样去权衡?不同的设计定位,不同的职业规划,发展阶段,不同的经济条件下,设计师要有自己独特的选择。篇四:

软装设计师工作流程软装设计师工作流程一.首次空间测量工具:

尺子(5m)、相机流程:

1、了解空间尺度,硬装基础

2、测量尺寸,出平面图,立面图

3、拍照:

a平行透视(大场景)b成角透视(小场景)c节点(重点局部)

要点:

测量是硬装后测量,在构思配饰产品时对空间尺寸要把握准确。软装配饰设计师工作流程二.生活方式探讨流程:

要就以下4个方面与客户沟通,努力捕捉客户深层的需求点。

1、空间流线(生活动线)——人体工程学,尺度

2、生活习惯

3、文化喜好

4、宗教禁忌要点:

空间流线是平面布局(家具摆放)关键三.色彩元素探讨流程:详细观察了解硬装现场的色彩关系及色调对整体方案的色彩要

有总的控制:

浅暖,深暖,浅冷,深冷把握三个大的色彩关系:

背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系要点:

由于硬装设计师不太重视色彩,在做软装配饰设计时要把色彩的关系确定后,做到既统一又有变化并且符合生活要求。四.风格元素探讨流程:

明确是与客户探讨尊重硬装风格尽量为硬装作弥补收集硬装

节点(拍照)要点:

风格定位以客户的需求结合原有的硬装风格注意硬装与后期配

饰的和谐统一性与客户沟通时要尽量从装修时的风格开始涉及到

家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨,捕捉客户喜好五.初步构思(定位方案)流程:

设计师综合以上4个环节进行对平面草图的初步布局把拍照元

素进行归纳分析初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品,画品,花品,日用品,软装材料)构思阶段,需要设计师对产品进行分析初选。要点:

首次测量的准确性对初步构思起着关键作用六.二次空间测量

流程:

设计师带着基本的构思框架到现场反复考量,对细部进行纠正

产品尺寸核实,尤其是家具,要从长宽高全面核实反复感受现场的合理性要点:

本环节是配饰方案的实操关键环节七.初步方案流程:

按照配饰设计流程进行方案制作注意产品的比重关系(家具60%,布艺20%,其他均分20%)要点:

如果是刚开始学习配饰的人,最好做2-3套方案,使客户有所选则。八.签订设计合同流程:

初步方案经客户确认后签订《软装设计合同》第一期设计费:

按设计费总价的60%收取测量费并入第一期设计费 3日内提出

对初步方案不满意,可在扣除测量费后全额退还第一期设计费并解除合同。九.配饰元素信息采集流程:

家具选择:

1、品牌选择(市场考察)

2、定制:

要求供货商提供CAD图,产品列表,报价布艺,软装材料选择:产品考察产品采集表:

灯饰,饰品,画品,花品,日用品等十.方案制定流程:

在定位方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品的价格及组合效果,按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案。要点:

本环节是在初步方案得到客户的基本认同的前提下出的正式方案,可以在色彩、风格、产品、款型认可的前提下作两种报价形式(一个中档,一个高档),以便客户有一个可以接受的余地。十一.方案讲

解流程:

给客户系统全面的介绍正式方案,并在介绍过程中不断反馈客户

的意见,以便下一步对方案进行修改,征求所有家庭成员的意见,进行归纳。要点:

好的方案仅占30-40分,另外的60-70分要取决于设计师的有效

表达,在介绍方案前要认真准备,精心安排。十二.方案修改流程:在与客户进行完方案讲解后,针对客户反馈的意见进行方案调整。包括色彩调整,风格调整,配饰元素调整与价格调整。深入分析客户对方案的理解。要点:

客户对方案的调整有时与专业的设计师有区别,需要设计师认真分析客户理解度,这样方案的调整才能有针对性。十三.确定配饰产品流程:

与客户签订采买合同之前,先与配饰产品厂商核定产品的价格及存货,再与客户确定配饰产品。按照配饰方案中的列表逐一确认。家具品牌产品,先带客户进行样品确定定制产品,设计师要向厂家索要CAD图并配在方案中要点:

本环节是配饰项目的关键,为后面的采买合同提供依据。十四.签订采买合同流程:

与客户签订采买合同,与厂商签订供货合同要点:

1、与客户签订合同,尤其是定制家具部分,要在厂家确保发货的时间基础上再加15天

2、与家具厂商签订合同中加上毛茬家具生产完成后要进行初步验收。

3、设计师要在家具未上漆之前亲自到工厂验货,对材质,工艺进行把关。十五.购买产品流程:

在于客户签约后,按照设计方案的排序进行配饰产品的采购与定制。一般情况下,配饰项目中的家具先确定并采购(30-45天),第二是布艺和软装材料(10天),其他配饰品如需定制也要考虑时间。要点:

细节决定设计师的水平。十六.产品进场前复尺流程:

在家具即将出厂或送到现场时,设计师要再次对现场空间进行复尺,已经确定的家具和布艺等尺寸在现场进行核定。要点:这是产品进场的最后一关,如有问题尚可调整。十七.进场安装摆放流程:

作为软装配饰设计师,产品的实际摆放能力同样重要。一般会按照软装材料——家具——布艺——画品——饰品等的顺序进行调整摆放。每次产品到场,都要设计师亲自参与摆放。要点:软装配饰不是元素的堆砌,是提高生活品质。配饰元素的组合摆放要充分考虑到元素之间的关系以及主人生活的习惯。十八.饰后服

务软装配置完成后共一次保洁。回访跟踪、保修勘察及送修第一步、前期沟通:

销售人员与客户通过电话沟通项目的基本情况并预约第一次见面的时间。第二步、上门测量:

对有设计意向的业主,销售及设计会带着同行业内的方案与客户当面沟通。由设计师亲自测量并对所需设计的区域及相关部分进行拍照,同时设计师会仔细的同业主交流沟通并明晰其个性化要求,收集相关资料。例如:

CAD图、VI形象、彩页、折页、相关文字介绍等。第三步、设计初稿:

我们将在7天内完成您的设计初稿,包括:

创意思路及整体居家的色彩定位等。第四步、签订设计合同:基础设计经客户确认后签订《软装设计合同》,按设计费总价的50%收取第一期设计费。第五步、深入设计:

双方确定设计后,我公司设计将出全套设计方案包括:

1、软装设计方案PPT(平面搭配方案、窗帘布艺方案、灯具配置方案、家居配置方案、装饰品、艺术品配置方案以及整体居家的色彩定位)。

2、配饰产品预算报价表。深化设计最终方案确定后按设计费总额的50%收取第二期设计费。第六步、后期服务:

公司会为客户提供一份详细的配饰产品手册。例如,窗帘、布艺的分类、布料、选购、清洗等,摆件的保养、绿植的养护、家具的保养等。※软装设计、配套采购流程:

1、客户咨询、洽谈,预约上门测量。

2、上门测量:

(上门测量收费标准)建筑面积150平方以下300元建筑面积150~250平方500元建筑面积250平方以上1000元

3、基础设计阶段:

出初步方案。并可提供类似房型、类似风格的设计方案和预算方

案供参考。(3~5日)提示:

此初步方案包括平面布置、空间构思及概念设计,可提供参考图

以确定风格、材质以及色彩等。

4、签订设计合同:

基础设计经客户确认后签订《软装设计合同》,按设计费总价的50%收取第一期设计费。测量费并入第一期设计费,3日内提出对

初步方案不满意,可在扣除测量费后全额退还第一期设计费并解除合同。

5、深化设计阶:

深化设计,修改、确定最终方案。预算员根据设计方案出具购物清单及预算。讨论签订《配套采购合同》。深化设计最终方案确定后按设计费总额的50%收取第二期设计费。深化设计方案根据设计合同要求通常包括:

平面搭配、色彩配置方案窗帘布艺方案灯具配置方案家具配

置方案装饰品及艺术品配置方案

6、签订软装配套服务合同:

确定服务项目、确定软装产品的采购、定制及安装配套时间等。

7、订货、采购、陈设、安装、验收:

设计师根据设计需要,跟踪部分主要产品的陈设、安装及验收。

8、保洁:

家具进场前、软装配置完成后共二次保洁。篇五:

软装设计师的职业发展方向配饰学习者的必修课——配饰设计

从业者的必修教程灯光是营造氛围最好的工具,此设计合理有效的

运用点光源,重点照明,营造出优雅、恬静、舒适、富有禅意的居住空间,给人精神的享受。视觉感强烈,具有很强的视觉冲击力。色

彩搭配淡雅,米色的运用恰到好处。空间布局合理且有趣味。空间的每一个布局和搭配无不体现设计师对美的把握和追求。软装配饰行

业简介软装配饰设计行业的发展到了一个新的阶段。不只国内的设

计行业因为专业家居陈设软装设计师的加入而得到了整体的提升,家居产品销售行业,也因专业家居陈设软装设计力量的加盟而焕然蜕变。从销售产品本身上升到了文化、品位、生活方式的引导消费,以此带

动了消费群体消费习惯的根本改变——以消费文化和生活方式带动

整体消费。软装设计师职业定义:

专业从事室内家具、布艺、灯光、绿化等软装设计,对室内环境进行二次设计定位的人员。行业发展带动软装设计师职业发展俗话说巧妇难为无米之炊,但没有巧妇,何来的丰盛的晚餐,软装设计也一样,没有好的软装设计师又何来软装设计的视觉盛宴。随着七号公馆一些家居软装行业发展势头的强劲,也为软装设计学者提供了契机,家居配饰产品设计师逐渐在递增,学习家居陈设的软装计师更是不断飙升,对家居陈设设计的把握和配饰设计经验,才能够在软装设计职场中占尽优势。软装设计师具备的素质软装设计师是软装中主体,他决定着软装设计是否得到客户满意的关键,当我们决定是否在一家软装公司做软装的时候,往往会在他的设计师的设计作品和软装饰的质量和软装公司的实力综合考虑的,好的作品才会吸引人更多的眼球,对于专业的软装设计师的要求就较高,不但要有牢靠的专业知识、良好的职业操守、优秀的作品等。软装设计师与室内设计师有何差别?配饰设计师与室内设计师具有以下差别:

市场需求的区别:

在国际装饰领域,有家居设计师、配饰设计师、灯光师等多种细分行业。而在我国,室内设计师居多,但是,目前随着我国个性化装饰需求的增长,装饰市场急需专业的配饰设计师。室内设计行业已经处于饱和状态,目前室内设计人员已经近80万。没有太多的发挥

空间。05年国家颁布了取消毛坯房的规定,配饰市场对于家装企业

来说是一个赢利增长的机会。工作性质上的区别:

室内设计行业近年来发展混乱,水平参差不齐,年轻设计师没有生活阅历也不理解生活,只是简单的做墙顶地的装修,不能以人为本做设计。配饰设计师则更多的是在传达一种生活理念,以专业知识帮助业主选择更适合自己的家居用品。起点的不同:

室内设计主要是对建筑内部空间的六大界面,按照一定的设计要求,进行二次处理,也就是对通常所说的天花、墙面、地面的处理,以及分割空间的实体、半实体等内部界面的处理。配饰设计则是通过自然环境配合业主的生活习惯打造一个舒适科学的生活空间。室内

设计师技术要求高,能达到水平的人数少。配饰设计师不需要繁锁的专业软件,只要热爱生活,对配饰行业有极高的兴趣,有一定的艺术审美眼光,把握市场的能力和有一定的生活阅历及品味,就可以成为很好的配饰设计师。知识构成不同:

室内设计所需软件为3DMAX、AutCAD、Phtshp、Lightscape等软件,出效果图,要有好的手绘功底。还需要掌握建筑里的硬件设施,与工地打交道较多。配饰设计对于生活细节方面把握成度高,善于营造家居生活细节。整个工作流程以实际产品为主。所需软件为AutCAD、Phtshp,ppt。与客户沟通层面的不同:

无论是室内设计还是配饰设计,了解客户的真正需求才是最重要的。想要做出一个让客户满意的舒适空间,配饰设计师与室内设计师必须要有沟通。配饰设计师要根据客户的需求做出一套完整的方案,室内设计师再根据配饰方案的色彩材质、布局等决定硬装的施工。其实以前都是室内设计师先做好硬装,然后再做配饰设计,但是最好的方法是先做配饰设计再做硬装设计,这样才能达到更好的效果。工

作侧重点不同:

室内设计使房间的硬件设施、线路走向等符合建筑规划,使业主能够正常生活使用。配饰设计师则要了解业主的需求和生活起居习惯,找到符合业主喜好及需求的产品。使房间不仅美观而且实用。扮演

的角色不同:

业主买到的房子如果是毛坯房,则证明房产商并没有完成自己的责任,毛坯房作为商品来讲并不完整。硬装实际上应是开发商对于所要交的完整的产品所做的最后一项工作。而配饰设计则是完全针对一个客户所做的私人设计。最终目的不同:

室内设计师要在保证硬件设施等在能够正常使用的前提下,配和配饰设计的风格,使房间更美观。配饰设计师在确定风格以后不仅要使室内空间美观,还要根据业主的生活起居习惯使其日常活动区域更舒适合理化。室内设计师未来的路在哪里?作为商业性的设计师,必须具有把握市场环境变化的眼光,如今,室内设计经过几十年的发展,国内装修行业在走向低迷,竞争异常激烈,很多装修公司都没有办法生存,最终倒闭,但是,国内的市场也在发生巨大的变化。首

先,由于我国经济的迅速发展,人们生活水平的提高,对居住环境提出了更高要求,不只是居住的问题,而是需要高品质的生活环境,居住是与我们生活最近的东西,我们生活品质的好坏离不开居住,那么,配饰设计行业的兴起也是必然,他是在这样的大环境下发展起来的新新行业,配饰设计师可以为居住者营造一个舒适宜人的家居环境,提高生活的品味。其次,在社会发展的过程中,以往的室内设计师就

要转型,必须适应社会和市场发展的需要,为人生的事业打下基础,转型做配饰设计师是目前室内设计师必然的选择,只有这样才会有更大的发展空间。软装配饰设计师为什么这么火?因为随着人们生活水平的提高,人们对居住环境的提高有了更高更美的要求,而且现在人们的观念是“轻装修,重装饰”。这是室内设计行业发展必然的趋势,市场环境决定未来的职业生涯,目前的配饰设计行业处于初期,而且在高速发展,在未来几年内,配饰设计行业将取代装修行业而独立发展,配饰设计师也必然取代室内设计师而独立存在。于行业、于个人发展都能说配饰设计师火的原因。软装配饰设计师的就业状况

和方向在哪里?随着配饰设计行业的发展,在未来几年,配饰设计行业将会出现欣欣向荣的局面,据了解,在我国,特别是在一线城市,各地都已经有大大小小的专业配饰公司,特别是今年的发展速度更快,作为配饰设计师可以有很多从业道路:

1、到专业的配饰设计公司工作;

2、开自己的配饰公司,

3、目前互联网正在迅速发展,在网上开一个网络工作室,在网上

开工作室的优点是:

节约成本,业务量很大。怎样成为优秀的配饰设计师?想成为

一名优秀的配饰设计师,第

一、要有审美能力,有艺术眼光;第

二、最好受过美术训练,对色彩知识的掌握等;第

三、最好是学习并从事过室内设计,懂施工工艺;第

四、知识丰富,熟练掌握各种设计风格,加强对历史文化的学习。第

五、对家居产品材质有所了解;第

六、对产品市场价格了解。第七、对产品流行趋势的把握;第八、对客户需求的掌握和理解。其实就是见多识广。只要掌握这些知识,并且多加实践,一定会成为一名优秀的配饰设计师。至于那些证书什么的都比不上真才实学重要。合格的软装设计师需要具备什么样的能力?合格的配饰设计师要具备以下能力:

1、对建筑、室内及不同场合,如办公、商业、住宅等各功能都具有鉴赏、分析等操作能力。

设计师工作流程

软装部设计师工作流程 北京璞羽环境艺术设计有限公司

目录 一、前期初步沟通 (3) 生活方式探讨 (4) 色彩元素探讨 (4) 风格元素探讨 (4) 明确设计时间 (4) 填写客户需求表 (4) 二、首次空间测量 (5) 工具 (5) 测量 (5) 三、概念方案 (5) 设计时间 (5) 内容 (5) 方案讲解 (5) 概念方案模板 (6) 四、签订设计服务协议 (6) 五、初步方案 (6) 内容 (6) 方案讲解 (6) 初步方案模板 (6) 六、深化方案 (7) 设计时间 (7) 内容 (7) 方案讲解 (7) 深化方案模板 (7)

八、报价 (7) 九、签订采购协议 (8) 外国 (8) 国内 (8) 9.1确定价格及材质 (8) 9.2家具复尺及出三视图 (8) 9.3 定制家具白茬验收 (8) 9.4 定制家具验收 (9) 十、二次空间测量 (9) 十一、进场摆放 (9) 十二、验收保洁 (10) 十三、售后 (10) 客户分类 硬装客户:填写客户对接单,详见附件《客户对接单》。 精装客户:按照手册一至十三流程执行。 客户分析 详见附件《客户分析手册》 一、前期初步沟通 目的:设计师与客户通过沟通项目的基本情况并预约第一次量房的时间。

生活方式探讨 1.公司优势 2.空间功能——开放性会客、私人空间 3.生活习惯 4.文化喜好 5.宗教信仰(宗教禁忌) 6.居住人口 7.了解客户预算 色彩元素探讨 1.详细观察了解硬装现场的色彩关系及色调 2.对整体方案的色彩要有总的控制:浅暖,深暖,浅冷,深冷 3.把握三个大的色彩关系:背景色、主体色、点缀色之间的比例关系 要点:色彩关系的确定要做到既统一又有变化并且符合生活要求 风格元素探讨 1.尊重客户家原有的硬装风格 2.注意硬装与后期配饰的和谐统一性 3.与客户沟通可从风格开始,涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨,捕捉客户喜好. 明确设计时间 明确整个设计周期设计周期一般1-2个月,根据客户情况而定。产品生产周期,进口一般6-8个月,国内定制3个月。窗帘配饰在生产家具过程中挑选一般生产周期1个月。 填写客户需求表 详见附件《客户需求表》

项目设计师岗位职责

关于项目设计师的工作职责和工作流程 1.制定项目设计任务书,交由项目总监审核确认; 2.制定设计任务工作时间表,分发各配合部门; 3.建立与甲方的基本联系,并解答甲方提出的问题,对无法解决的问题,首先 上报项目总监,同时抄报总经理; 4.对甲方提出的一般性要求,有基本的定夺权,并有义务完成甲方的合理要求; 5.与甲方招商部门配合完成商业布局规划; 6.要求方案组配合出方案前,要进行方案交底会议,表述基本设计格调,提供 平面布局图,划分重点设计区域,拟定方案设计任务; 7.要求施工图组配合出图前,要进行施工图交底会议,提供甲方确定版平面布 局图; 8.对效果图及施工图的工作过程有督导义务; 9.项目提案版式设计,加注材料说明及做法,汇总后交由平面设计排版; 10.导视点位布置; 11.在正式提案前一天做内部提案演示; 12.制作电子版材料样板注明材料所在楼层及具体位置; 13.按照施工图组提供材料表,配合方案设计师完成实物材料样板; 14.要求驻场设计师配合驻场前,要进行项目交底; 15.与施工图设计师、驻场设计师配合完成施工图会审; 16.与施工图设计师、驻场设计师配合完成现场交底; 17.配合第三方建筑设计院、消防设计师、暖通设计师、幕墙设计师及电气设计 师,跟进相关专业设计任务;

18.跟进幕墙、消防、灯具等配合厂商; 19.甲方招商部提供丙工文件并配合招商部完成商家谈判、测量、店铺装饰等工 作; 20.提案汇报会议结束后1个工作日内完成会议纪要,同时发传真给甲方请甲方 签字确认,1个工作日内以会议或邮件形式完成与其他配合人员的调整修改工作传达; 21.所有项目函件安日期和类别做好记录和归档,以电子版和文件夹两种形式, 电子版存在个人电脑,文本归档在行政部; 22.配合驻场设计师解决施工现场问题; 23.完成项目日志;

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

软装设计操作规范及工作内容

软装设计流程及工作内容 第一阶段 项目接洽、客户沟通,立项碰头会,设计主题及创意定位 1了解项目信息:项目区域、位置、面积、价位、项目定位,周边同类产品等 2、对整体方案的色彩要有总的控制:把握三个大的色彩关系:背景色、主体色、 点缀色及其之间的比例关系 3、风格元素的探讨,涉及到家具、灯具、布艺、地毯、饰品等产品细节的元素探讨; 捕捉客户心理需求明确客户设计意图,给出合理建议 项目素材收集 1.选取适合设计主题的素材,整理归类 2.初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品等软装素材) 设计方案制作 1.根据方案定位,制作家具、灯具、地毯、布艺、饰品索引图 2.按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案 进行讨论,深化方案 1.进行完方案讲解后,针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩调整,风格调 整,配饰元素调整 2.深入分析客户对方案的理解 软装清单报价 1、在方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各 项产品的价格及组合效果 与客户沟通,根据客户实际需求修改方案和报价,最终定稿 拟定合同交往上级部门进行确认与签署

第二阶段 制作家具、配饰等采购清单 进行现场测量,核对采购清单 交由采购部,配合其进行材料的采购 准时跟进材料采购的进程,各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与 甲方设计师沟通 第三阶段 现场的布置与摆放:一般会按照灯具——家具——布艺——装饰画——饰品等的顺序进行调整摆放。每次产品到场,都要设计师亲自参与摆放。 与客户沟通,了解其态度与意见,完善现场布置 客户认可现场布置后,拍照交与行政部门,由行政部门拟定交接单,进行现场物品交接,双方签字确认,沟通付款问题 项目完成 对此项目建立档案,以便日后查阅

设计方案部岗位职责

为加强设计部管理,确保设计任务按质按期完成,实现工程总目标,特制订本职责。 一、设计部基础岗位人员配置 助理设计师( 制图员)、中级设计师、高级主案设计师、首席设计师、设计部经理(设计总监)。 设计部岗位职责(部门职责) 1、负责按时、按量、高标准完成设计任务; 2、负责出具公司所有承接工程的设计策划工作; 3、负责工程实施全套图纸绘制 (包括:3D效果图、CAD平面布局图、平面图、音像视频、施工图); 4、负责协助合同的谈判与签订; 5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司对外进行正面积极宣传,提高客户认可度。并不断提高自己的专业水平和综合素质。 6、认真做好技术准备工作,落实工程的内外部条件,收集资料,研究计划任务,按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。 7、执行现行设计规范、标准,及公司的相关规定,做到设计符合文件要求及现行规定,符合业主及工程负责人对设计的要求。 8、图纸内容完备、整齐清晰,正确表达设计意图和设计成果, 各专业设计一致,无错、漏、碰、缺。 9、对设计方案精益求精,认真进行方案比较、优化。

10、综合设计理念、投资概算,收集材料样块,负责向业主提交及确认材料样板(材料样板及报价须经过材料部审核方可报出)。 11、认真参加图纸会审及施工服务,及时做好设计信息反馈,汇同工程负责人及时处理施工中的有关问题。 12、以向甲方提供的材料样板为依据,与材料部配合,落实工程中采用的材料、设备。 13、参与竣工验收、工程回访,进行设计总结的撰写。 14、对工程过程中的设计文件、设计图纸进行管理,负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转,并按要求归档留存,重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。 15、对所承担的设计任务的质量和进度负责。 16、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。 设计部经理职责 一、全面负责设计部各项工作,负责计划、组织、协调、督办的职责。 二、负责部门的任务下达,制定任务目标,执行原则及考核标准; 三、对于大中型工程,组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合,确保任务的保持、按时完成; 四、协助设计师解决设计方案中的相关问题; 五、组织施(竣)工图会审,对设计深度,设计的安全性、经济性、合理性进行审查; 六、会同各专业对重要方案,重要施工部位、施工难点进行论证,以在满足规范前提下安全施工,最大化节约成本;

设计部岗位职责

设计部岗位职责 设计部岗位职责一、设计部的内部框架: 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师 二、设计部各岗位职责: 设计总监岗位职责: 、人员招聘工作: 及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。 、新人员培训工作: 新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程 、设计部管理工作: 做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。 对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计鉴)。美术指导岗位职责: 平面设计,创意指导工作

、负责视觉表现作品的提案工作。 监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 、收集和整理相关广告资料 、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi 基础设计项目,vi应用系统设计项目) 、印前制作稿,提出印刷工艺要求。 、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。 、对项目广告推广提出建议。 设计员岗位职责: 、协助主创设计为主要工作, 、收集和整理相关广告资料 、联系印刷,制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参与提案流程: ㈠初步与客户沟通了解客户意图 ㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。 ㈢一阶段设计(初步完成-稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi 部分应用系统) ㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改) ㈤二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)

㈥三阶段验稿 ㈦提交给与客户,参与说稿 必要的提案工具:ppt,投影 一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看; 二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则; 三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户 设计部设计流程: 检查下单内容 设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等), 项目组下单 (项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)进行设计 (安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。) 设计修改与验收 (主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)策划文案部提交文案

设计师招聘要求和工作内容

A1.运用AutoCAD,CorelDraw、Photoshop、等软件 2、对国际市场潮流变化有敏锐的洞察力;懂平面设计,懂3D 3、良好职业道德,高效高质,能够独挡一面。 4、了解产品有丰富的太阳镜开发经历优先 B岗位职责:太阳镜设计师 任职资格:设计工作3-5年相关工作经验 C设计公司产品道具,美院毕业,设计专业,有经验者优先,应届生亦可 D1、能独立开展板材光学、老花、太阳眼镜项目的设计。眼镜设计制图经验1-3年以上、要求提供2副眼镜设计图片,2副CAD图片(各种材料与品种),会3D请同时附图。 2、能够熟练使用Coredraw、Auto Cad 3D等软件,对国际市场潮流变化有敏锐的洞察力;懂平面设计,懂3D优先(发简历过来时,请附Coredraw、Auto Cad 3D作品各一份) 3、工作责任心强,有较强的执行力,对工作认真负责,高效高质,能够独挡一 面。 4、或服装设计等专业。 E工作内容:1、协助设计师完成产品设计; 2、根据客户要求完成产品效果图设计; 3、协助设计师负责项目设计文件的整理归档; 4、协助设计师完成公司交待的相关工作。 职位要求:1、熟悉使用photoshop; 2、工作态度严谨、责任心强,有团队合作意识; 3、服从上级安排。 F1、负责公司产品拍照,修图、设计、美化以及产品信息上传;

2、眼镜新产品颜色搭配设计; 3、负责公司网店装修、整体美术创意及设计; 4、公司活动海报设计; 5、领导安排的其她事宜。 任职资格 1、大专以上学历,美术、设计等相关专业毕业,1年以上相关工作经验; 2、会拍照,熟练使用PhotoShop等设计软件,有娴熟的图片处理能力; 3、了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力; 4、工作认真责任,积极主动,有合作精神。 G1、大专及以上学历; 2、具有一定的创意能力,对设计有自己独到的见解; 3、熟练掌握3Dmax、 Photoshop、SketchUp等设计软件; 4、有良好的理解能力、沟通能力与团队合作精神; 5、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力; 6、有眼镜行业工作经验优先。 H岗位职责: 1、光学眼镜设计工作 2、市场敏锐度高,时尚感强; 3、美学功底深厚,色彩感觉好,能独立完成开发设计工作; 4、熟练使用CAD、photoshop,coreldraw等设计软件 5、眼镜设计有3年以上工作经验,有光学镜设计经验优先。 I任职资格:

软装设计工作流程

软装设计工作流程 一、首次空间测量 工具:尺子(5m),相机。 流程:1、了解空间尺度,硬装基础。 2、测量尺寸,出平面图、立面图。 3、拍照:a平行透视<大场景> b成角透视<小场景> c节点<重点局部> 要点:测量是硬装后测量,在构思配饰产品时对空间尺寸要把握准确。 二、生活方式探讨 流程:要就以下四个方面与客户沟通,努力捕捉客户深层的需求点。 1. 空间流线<生活动线>——人体工程学、尺度。 2. 生活习惯。 3. 文化喜好。 4. 宗教禁忌。 要点:空间流线是平面布局<家居摆设>关键。 三、色彩元素探讨 流程:详细观察了解硬装现场的色彩关系及色调,对总体方案的色彩要有总的控制:浅暖,深暖,浅冷,深冷。 ※把握三个大的色彩关系:背景色,主体色,点缀色及其之间的比例关联 要点:由于硬装设计师不太重视色彩,在做软装配饰设计时要把色彩的关系确定后,做到既统一又有变化并且符合生活要求。 四、风格元素探讨 流程:1明确是与客户探讨 2尊重硬装风格 3尽量为硬装做弥补 4收集硬装节点<拍照> 要点:风格定位以客户的要求结合原有的硬装风格。 注意:硬装与后期配饰的和谐统一性,与客户沟通时尽量从装修时的风格开始。涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨,捕捉客户喜好。 五、初步构思<定位方案> 流程:※设计师综合以上四个环节进行对平面草图的初步布局。 ※把拍照元素进行归纳分析。 ※初步选择配饰产品<家具、布艺、灯饰、饰品、画品、花品、日用品、软装材料> ※构思阶段,需要设计师对产品进行分析初选。 要点:首次测量的准确性对初步构思起着关键作用。 六、二次空间测量 流程:设计师带着基本的构思框架到现场,反复考量,对细部进行纠正。 ※产品尺寸核实,尤其是家居,要从长宽高全面核实。反复感受现场的合理性。 要点:本环节是配饰方案的实操关键环节。 七、初步方案

关于驻场设计师的工作职责和工作流程

关于驻场设计师的工作职责和工作流程 设计方案阶段: 1. 与业主及招商管理部门配合完成商业布局规划,掌握业主的需求和风格倾 向,索取相关图纸及资料(设计要求)。 2. 要求方案组配合出方案前,要进行方案交底会议,根据业主要求,表述基本 设计格调,提供平面布局图,划分重点设计区域,拟定方案设计任务及时间节点。 3. 对效果图及施工图的工作过程有督导义务。 4. 在正式提案前一天确保文件的准确性,检查电脑设备等是否运行良好。 5. 提案汇报会议结束后3个工作日内完成会议纪要,同时发传真给甲方请甲方签字确认。 6. 要求施工图组配合出图前,要进行施工图交底会议,提供甲方确认版平面布局图,明确工作重点和工作内容,做到责任到人。 7. 根据业主要求和本部人员工作安排情况,制定项目设计任务书和工作时间表,督促交图时间,审查图纸质量及规范,此举能清晰的掌握业主对图纸的需求时间,避免应交图引起的投诉和不良影响。 现场协调阶段: 1. 设计师驻场要求方案组配合项目交底。 2. 将项目设计任务书和工作时间表和最终图纸,分发各配合部门进行

消防、机电、幕墙、园林、装修、光彩、厨房等专业的图纸校正工作(根据最终方案图纸和本部要求对各专业点位进行调整),此步骤能 将消防、机电、暖通、幕墙、厨房等专业在施工过程中,对布局及饰 面效果的影响减到最小,跟进相关专业设计任务,在工作中争取最大 的主动权。 3. 在工作生活中建立与业主的基本联系,取得业主的信任和支持,并 积极解答业主提出的问题,对无法当场解决的问题,使用迂回战术, 通过其它途径解决问题(咨询专业人士或查询图纸),待出解决方案 后首先上报本部领导,取得同意后,抄报业主及各配合单位。 4.对业主提出的一般性要求,有基本的定夺权,并有义务完成业主的 合理要求,在面对不合理要求的情况下,要分析自我原则和业主的主 观态度的妥协点,做好协调汇报工作,举例说明利弊,以优良的服务 态度处理问题。 5.配合建设方监理方及施工方完成实物材料样板。 6.与施工方和业主(相关专业工程师)配合完成施工图会审。 7.及时跟进配合厂商提供样品的质量及效果,做好汇报确认工作。 8.所有项目函件安日期和类别做好记录和归档,以电子版和文件夹两 种形式,电子版存在个人电脑,文本归档保存。 9.配合本部配送资料送予甲方及各相关单位。 10. 协调好建设单位、施工单位、监理单位等各相关单位与设计单位的关系,以最终效果为工作核心,以本部利益为目的,端正态度为业主提供优良的服务。

UI设计师的岗位职责

UI设计师的岗位职责 1.制定MRD(Market Requirements Document). 市场需求文档。获得项目发起部门的认同后,产品进入实施,需要先出MRD,具体来说要有更细致的市场与竞争对手分析,通过哪些功能来实现商业目的,功能/非功能需求分哪几块,功能的优先级等等。实际工作中,这个阶段PD可能的产出物有Mind Manager 的思维图,Excel的Feature List等。 2.制定PRD(Product Requirements Document). 产品需求文档。进步一细化,这部分是PM写得最多的内容,也就是传统意义上的需求分析,我们这里主要指UC(use case)文档。主要内容有,功能使用的具体描述(每个UC一般有用例简述、行为者、前置条件、后置条件、UI描述、流程/子流程/分支流程,等几大块),Visio做的功能点业务流程,界面的说明,demo等。Demo方面,可能用dreamweaver、ps甚至画图板简单画一下,有时候也会有UI/UE支持,出高保真的demo,开发将来可以直接用的那种。 3.用户分析报告 搜集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心里、需求等,提出用户研究报告和可用性设计建议。这部分工作也可和团队配合完成。时间与项目需求允许的情况下,更可以制定实景用户分析。 4.产品架构设计 这里涉及到比较多的界面交互与流程的设计,根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。 以上是UI设计师需要掌握跟进的,从这里开始就真的是你的任务了 5.产品原型设计 就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局,深入一些,还会加入一些交互性的元素,使其更加具体、形象和生动。 对不起我要在这里加一句了。 整个系统的流程设计也是UI设计师的,为此你要经常浏览大量的网站,亲身体验,积累经典的,很具亲和力的、友好的系统流程,你要考虑到整个系统的任何一个最终环节。这才是UI设计师工作量最大,难度最高的部分。比如说,用户注册流程,成功了去哪,失败了去哪,成功了后续有几个流程,每个流程还包含哪些对象。。。等等等等 6.界面UI设计 如果很倾向于图形界面设计,这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计,否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。 7.界面输出 这方面主要由页面工程师与前端程序员配合,将界面代码化。 我又要出现了:很对不起,作为UI设计师,最能符合你的设计的基础作品,当然还是

系统架构设计师的岗位职责

系统架构设计师的岗位职责 系统架构设计师需要负责系统及相关产品需求分析及架构设计。以下是小编整理的系统架构设计师的岗位职责。 系统架构设计师的岗位职责1 职责: 1. 负责公司系统的架构设计、研发工作 2. 配合产品经理对公司产品以及公司基础研究项目进行技术需求分析,承担从业务向技术转换的桥梁作用,根据产品业务需求提出技术方案和系统设计 3. 负责制定系统的整体框架,编写软件架构设计文档。对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发并解决系统开发、运行中出现的各种问题 4. 主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计,负责开发和维护统一的软件开发架构,保证软件模块的复用性 5. 参与各项目、各阶段的技术评审;特别是技术架构方面和软件复用方面

6. 参与部门研发技术方向规划,负责提供软件产品框架和技术路线;负责关键技术的预研与攻关, 解决项目开发或产品研发中的技术难题 7. 协助部门经理合理分配软件研发任务使项目团队高效率运作,确保技术架构得以推进和实施 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业毕业, 8年以上软件产品开发及架构设计经验 2. 具有丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验 3. 熟悉C/C++或JAVA等开发语言,并且实际开发工作不少于5年;熟悉常见的数据库系统,如MySQL、Oracle和MongoDB 等 4. 精通设计模式和开源的框架,有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),精通UML,熟练使用Rational Rose 等工具进行设计开发 5. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础

软装设计师招聘要求

软装设计师招聘要求 一、 1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限; 2、三年以上配饰设计师从业经验; 3、能熟练的操作PHOTOSHOP 、CAD等设计软件,具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力; 4、形象气质佳,具有良好的语言表达沟通能力,时尚感强,有独到的设计眼光; 5、优秀的组织协调能力,有成功案例和系统的个人设计作品; 6、热爱设计行业,注:投递简历时请附一份作品 熟悉家具及室内装饰品市场行情。 二、 1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限; 2、五年以上配饰设计师从业经验,具有室内设计、整体软装设计等相关工作经验,有服务高端客户整体软装设计、风格定位,商品选择等相关工作经验。 3、能熟练的操作PHOTOSHOP、CAD、Illustrator等设计软件,具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力。 4、有能力绘制家居配置平面图、家居设计配搭的3D效果图等。 5、表达沟通能力良好,可独立、正确、清晰的向他人阐述自己的设计理念与软装搭配。 6、形象气质佳,时尚感强,有独到的设计眼光。 7、优秀的组织协调能力,有成功案例和系统的个人设计作品。 8、热爱设计行业,熟悉家居及室内装饰品市场行情。 9、沟通力:能够与他人进行较清晰的思想交流,能够抓住重点让别人易于理解。 三、 1、大专及以上学历,两年以上软装设计工作经验; 2、对各类家居饰品有较深的了解、能独立完成整套方案设计以及熟练操作方案、采购、摆场等一系列软装工作流程; 3、对配饰设计和色彩搭配有独到的见解及审美观,对复杂、特殊工艺的设计节点进行现场指导; 4、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神,沟通协调能力,有较强的沟通及谈判能力;; 5、对家居流行趋势有准确的了解与全面把握,具备一定的美学基础。 综合考虑汇总如下: 1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限,3年以上软装设计、选配的工作经验,在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例,曾参与完成多个项目材料设计、选配的工作经历; 2、能独立做出概念设计方案,熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY 、CORELDRAW等软件。会绘制3D室内效果图,手绘设计方案和施工图能力强; 3、能很好的与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服,根据客户需求,合理分配工作任务并与客户沟通工作进程,在双方确认的时间段内进行创意设计稿的提供,跟进与客户进行商务洽谈并签订方案合约; 4、对现场工作进行指导; 5、对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力; 6、有良好的设计理念和较强的设计理解能力,能熟悉区别各种设计格调,准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作。 7、具有一定的生活阅历,丰富的艺术涵养,活跃的创意思维。 8、有较强的工作责任心和自律心,具有良好的团队合作精神。

主创设计师的岗位职责

( 岗位职责) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023635 主创设计师的岗位职责Post responsibilities of creative designer

主创设计师的岗位职责 主创设计师的岗位职责精选1 职责: 1、按照设计总监的设计要求,带领团队深化构思,完成方案设计和深化设计,绘制方案设计图。 2、对于建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量,带领方案组完成公司各个项目的方案设计工作。 3、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。 4、代表公司与甲方客户进行方案协调沟调,以解决各项目的方案问题。 5、对方案组设计人员进行管理和培训,建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展。 6、参与部门制度的制定与执行,使部门工作制度化、高效化。 任职要求: 1、建筑学或相关建筑设计类本科以上学历,五年以上的建筑设计及管理经验。 2、具有多种建筑类型的设计经验,如住宅以及办公楼、商场等大型公建,

具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例。 3、较强的方案设计构思能力,包括总图深化、单体平面和立面深化设计。懂得施工图设计。3年以上大型甲级设计院或设计公司建筑设计工作经验优先考虑。 4、熟练掌握CAD、sketchup、Photoshop等相关设计软件,以及word、excel等常用办公软件。 5、较强的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备良好沟通协调能力,善于自我管理,较强的自律能力。 主创设计师的岗位职责精选2 职责: 1、负责设计部项目设计的组织策划创作及生产,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的***创意能力及创意效率; 3、主持并完成设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、指导方案设计师及效果图表现设计师、绘图员完成全套设计与制作; 要求: 1、30岁以上,建筑、环境艺术、室内装修、美术、设计类相关专业,大专以上学历; 2、20xx年以上高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉,有商业地产、酒店会所空间设计经验优先;

设计师岗位职责

设计师岗位职责 篇一:深化设计师职位说明书 深化设计师职位说明书 篇二:设计部工作职责 设计部工作职责 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组具体负责的工作范围 1. 分析策划需求,充分理解策划意图,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成; 2. 负责各类营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计; 3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计; 4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施; 5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计; 6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案,并存档; 7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点,完成分析报告,并实现预期效果. 8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组具体岗位职责 1、负责公司及品牌的视觉形象设计,设计制订VI手册; 2、负责产品包装设计; 3、负责产品宣传推广应用的物料设计,制作,如POP、杂志广告等; 4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。 5、为公司设计装修图纸 6、负责期刊、企业内刊的编辑制作 7、有CAD、图片制作经理. 8. 网站UI 设计

9. 企业VI 设计 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体负责的工作范围 1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督设计部的作品质量; 2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略; 3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导; 4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书,DM,户型手册,等宣传材料的设计; 5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案,带领设计团队保质保量按时完成设计任务; 6. 负责管理策划工作,把关设计团队作品,确定项目的整体设计风格; 7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序,协调部门工作、学习。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体岗位职责 1. 负责公司设计工作的协调; 2. 负责公司设计部门整套方案构思与设计(含平面图、效果图、); 3. 负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通; 4. 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力; 5. 完成公司设计创作部图相关资料的收集,定位工作,广告制作,审核工 作; 6. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向; 7. 目标明确的建立团队的工作计划; 8. 有效的沟通,促进团队协作。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组平面设计具体负责的工作范围 1. 主动的经常收集各种工作资料,多方面收集设计发展信息,丰富设计思想; 2. 负责广告的创作、设计和制作; 3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析,依照广告计划的要求,配合消费者的心态,完成创意方案; 4. 会同各相关部门,制定出整套广告方案,供客户审核,并在客户审核同

设计师岗位职责说明书

更多资料请访问.(.....) 设计师岗位职责 一、了解企业文化,遵守公司的各项规章制度《员工行为准则》、《员工日 常行为规范》,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。 二、日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户 热情有礼。 三、向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。 遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。 四、在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。 五、不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司jimi。 六、不得对公司所属物品进行破坏。 七、新到见习设计师不能单独谈单,要经过公司或者部门的培训方可上岗。 八、设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名 出现问题后果自负。 九、抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。

十、接受公司培训,使自己的报、图纸符合公司要求,达到公司需要的签 约能力。 十一、制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中所出现的问题。 十二、在上级指导下,完成本职工作。 工程部经理岗位职责 一、负责对公司所有工程的统一管理。 二、负责与公司各部门的联系,配合各部门做好相关工作。 三、负责考核、筛选施工工队,并定期组织培训。 四、负责考核、筛选质检员,定期组织岗位培训。 五、负责解决工程中的纠纷,及时处理客户投诉。 六、组织每月工地的巡检工作,并检查监理的日常工作。 七、组织召开定期的各种工程会议。 八、建立施工人员档案,随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。 九、负责每月评比工作,并以公正、公平、公开的原则公布上墙。

系统架构设计师岗位职责及要求

系统架构设计师岗位职责及要求: 基本工作目标: 1.确保公司软件研发工作的目标与公司产品发展规划及公司长期远景目标相一致。 2.确保公司各类项目的技术路线符合公司整体要求与规范。 3.确保个项目的技术选型、技术架构设计。 4.确保技术架构理念传导到设计人员与开发人员。 主要职责: 1.负责理解和管理非功能性系统需求,包括软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有 效性和可测试性等。 2.负责组织技术研究和攻关工作,组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。 3.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。 4.根据产品部所提出的的需求,对开发团队所提出的设计进行技术层面的把关。 5.协助产品部完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。 6.负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助设计人员完成《系统概要设计说明 书》。 7.负责软件测试、集成、交付等过程中所需的接口规范和技术支持。 要求: 1.具备8年以上软件行业工作经验;具备教育装备行业软件开发经营优先考虑; 2.具备4年以上C/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验; 3.具备3年以上的代码编写工作经验; 4.具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验; 5.对相关的技术标准有深刻的认识,对软件工程标准规范有良好的把握; 6.对JA V A技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用,并且精通WebService/j2ee架 构和设计模式,并在此基础上设计产品框架; 7.具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA\OOD\OOP),精通UML和ROSE,熟练使 用Rationgnal Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发; 8.精通大型数据库如Oracle\Sql Server等的开发; 9.对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有 实践基础; 10.在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功 案例; 11.良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。

软装设计师面试问题

软装设计师面试问题 良好的形象可以说是成功的一半,要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象,也给自己鼓劲。 作为新手的软装设计师,必须注意以下几点,这也是作为一名软装设计师需要学会的。 一位软装设计师要具备良好的形象与亲和力,你在选择好客户的时候,客户其实也是在选择有品位的设计师,这样他才会放心将自己的家交给你设计。 设计师不一定要很帅很漂亮,因为那些都是天生注定了,就像一些房子的建筑已经注定一样,但是后期设计也很重要,你可以将自己的形象包装一下。 个人很反对留很长的头发或黑浓黑浓的胡子。别认为那是搞艺术了,客户还以为你是被艺术搞了。设计师的气质应该是由内到外散发的,适合自己的形象设计其实也是对客户的尊重,很多大师未必长的多帅,而是找到适合自己的一种正确形象和个人魅力的气质。 客户只有先接受你的人,你才有更多机会让客户接受你的设计,否则早就在竞争中PASS了。我常和自己的客户在项目完成后回访,聊天中他们都会告诉我,其实对于我的第一印象感觉很好,因为我的印象让他们有一种直觉,我就是位好设计师,就是他们要找的。所以,个人形象在与客户的初次洽谈中已经占了成功的一半。

面试也是如此,如果您的形象邋遢,也不见得你能做出多么漂亮的设计,面试者也有可能把你PASS掉。 很多人的眼里,设计师是个高尚的职业,是个另人羡慕的职业,但是并不是,如果您刚刚入门,如果还还不到30岁,活着没有软装设计经历,建议您不要称自己为软装设计师。特别是刚学会软装设计的朋友,为什么这样说呢,听着有点伤人,随着自己的年龄一天天大起来,也看了很多这方面的东西,明白了一个道理,30岁以前先学做人,先学会体验生活,30岁以后或者有相当丰富的软装设计经历以后再称软装设计师,因为一点生活阅历都没有,是很难做一名成熟的软装设计师的,简单的说,不知道油、盐、酱、醋放在哪里最合适做饭,那么还要设计什么? 作为一个新手,建议多做点软装设计意向方案,其实对新手来说,每做一次软装方案都会得到各方面能力的提升。进入一家新的公司,公司最看重的是您的经历和您对设计的认真态度,软装是一个细活,讲究的是设计者对每一个细节的考虑,设计的创意,这些东西在您的设计方案中都会有体现。 所以,如果您是新手,请多做点模拟软装方案,在面试的时候一定有用,如果软装设计你是新手,请谦虚一点。 此处的包装是专业实力方面的包装,作为设计师,必要的外在形式的东西还是需要有的,如果你在做硬装的时候参

软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责 软装设计师岗位职责 篇一: 软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责 1、软装配饰设计师岗位职责岗位职责: 1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。 2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。 3、负责把控整体配饰产品效果。 4、负责提供整体摆场直至客户满意。 2、软装设计师的岗位职责 1、协助总监完成项目的设计创意工作; 2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作; 3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括: 物资清单编制,软装物资订做、采购等; 4、负责指导、验收实施部门的软装工程; 5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。 6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计; 7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作; 8、能协调相关工作,熟悉材料。 3、软装设计师岗位职责 1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合; 2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择; 3 、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯

具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等); 4 、负责编制并执行软 装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内; 5 、负责软装 项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。 篇二: 软装设计师工作流程及岗位职责设计部员工工作流程第一阶 段 ? 项目接洽、客户沟通,立项碰头会,设计主题及创意定位 1.对整体方案的色彩要有总的控制: 浅暖,深暖,浅冷,深冷;把握三个大的色彩关系: 背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系 2.风格元素的探讨,涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素 探讨;捕捉客户喜好明确客户设计意图,给出合理建议 ? 项目素材 收集 1.选取适合设计主题的素材,整理归类 2.初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品等软装材料) ? 设计方案PPT制作和报价的完成 1.在定位方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品的价格及组合效果 2.按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案 ? 进行讨论,深化方案 1.进行完方案讲解后,针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩 调整,风格调整,配饰元素调整与价格调整 2.深入分析客户对方案的理解 ? 与客户沟通,根据客户实际需求修改方案和报价,最终定稿 ? 拟定合同交往上级部门进行确认与签 署 (来自:.smhaida.Cm 海达范文网:软装设计师岗位职责) 第二 阶段 ? ? ? ? 制作家具、配饰等采购清单进行现场测量,核对采购清单交由采购部,配合其进行材料的采购准时跟进材料采购的进程,各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通第三阶段 ? 现场的布置与配饰的摆放 ? 与客户沟通,了解其态度与意见,完善现场布置 ? 客户认可现场布置后,拍照交与行政部门,

设计师要求及岗位职责

家装设计师 8K-15K 岗位职责: 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、了解客户的家装需求,并给出合理的装修设计方案。 3、结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。 4、客户挑选装饰主材类产品,负责给出合理化建议并协助客户购买相关产品。 5、负责与施工监理充分沟通设计方案,保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内,负责工程设计 指导与设计方案修改。 6、为客户提供量房、方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务。 7、肩负设计师助理团队培养任务,完成上级领导交代的临时性工作内容。 任职要求: 1、大专以上学历,建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业,三年以上室内装饰设计经验。 2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件,熟悉室内设计工作流程。 3、把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解,良好的沟通、协调能力,责任心强、工 作认真负责、思想积极向上,有较强的团队协作精神。 4、有职业道德,高度责任心,思路清晰,有良好的团队合作意识与组织协调能力。 5、熟悉室内装饰行业现状、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解及谈判能力; 6、培养设计师团队,有较强沟通能力,抗压能力,协调与应变能力。 设计师助理 3K-6K 岗位职责: 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、配合设计师团队准备所有的相关设计资料。 3、配合客户及销售人员完成设计制图及深化工作。 4、配合设计师团队完成设计材料的筛选及量尺。 5、完成公司安排的产品模具上传分类工作。 6、善于学习,完成公司培训计划及考核晋升系统,逐步独立完成工作。 任职要求:

相关文档
最新文档