大学社团成立申请表模板

山东农业大学学生社团成立申请表

申请时间：2015 11 04

BIM社团成立申请报告

为了进一步方便同学们学习BIM，提高同学的自主学习和对土木工程的认知，让同学们有更多机会了解土木工程发展趋势，为同学提供一个良好的学习平台，特成立水土学院BIM(building information model)社团，希望跟大家一起在课余时间学习软件，让有共同志趣的同学齐聚一起，并且为咱们同学提供一些经验的交流。为了共同的心愿还有咱们同学的道德素质的提高，会在团队建设中保证如下：

创立BIM团队是为了同学的学习能力的提升还有经验的交流，不以利益为出发点。团队进行的各个活动必须要严格把关，必须做到以团队为主，充分体现团队精神以及自主学习能力。

BIM团队为给丰富校园文化和丰富同学们的课外活动做贡献，对提升学生自主学习能力和团队的团结精神是十分有益的。本社团同时也努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让社团成员在社团里有充分的机会参与BIM比赛以及在毕业之后能够成为熟练运用软件，为土木工程发展贡献出自己力量的优秀青年。

社团会积极提高同学的学习热情，可以让更多同学通过本社团了解BIM，学习BIM,并提高同学们软件运用能力以及为人处世能力

，使同学们成为守法.守道德.乐于奉献.热爱学习的好公民。

为了努力建设出一个具有相当领导、组织、决策能力的学习社

团，成立后,在建设上将主要分为2大块。组织上,强化队伍管理

委员的团队,更好地为广大会员服务；实践上，努力拓宽途径，为

社团成员提供更多的学习的机会，使社团成员学到更多的人生道

理，完善自身价值道德观，并且让学习精神发扬光大。我们将继

续致力于此，全方位建设BIM社团,使我们社团成为一个重能力、

重品德、强交流的全校知名的精英社团！

水土学院BIM团队

2015.11.04

社团简介

BIM协会团队是一个为学生提供更多学习BIM机会的团队，主要是以学习熟悉BIM软件并将其应用于实践为主题，培养学生自主学习的能力。帮助大家熟悉建筑行业发展的趋势以及适应并迅速融入到信息化管理的时代中去。以服务同学，帮助同学就业为宗旨。

BIM协会团队现在拥有正式成员30多人，成员主要分布在山东农业大学北校区，具有一定的组织性。在大学生活慢慢的成长中，团队成员成员也在慢慢成熟，团队已经多次参加全国BIM设计大赛，不仅有自己固定的学习地点，还多次外出学习，并且获得多方好评。

山东农业大学水土学院“BIM协会”

团队章程

第一章总则

第一条本社团全称是山东农业大学水土学院BIM交流团队。“BIM交流团队”是由对BIM学习非常感兴趣和热衷的山东农业大学学生组成的社团，本社团接受校团委、水土学院院团委以及校社团联合会的领导。

第二条社团通过组织和指导BIM活动，使学生对BIM的兴趣更充分地表现出来，给广大同学提供一个学习、交流的良好平台。

第三条社团遵循“参与，交流，合作，提高，互帮，互学”的社团理念。

第四条社团活动

1、开展BIM学习交流会活动2.全校范围内进行社团宣传3.参与全国性BIM类比赛活动。

第二章成员制度

第五条本社团实行自愿加入制。

第六条凡承认本社章程并提出申请的同学，经秘书处审查通过

即可注册为本社团正式成员。

第七条正式社团成员权利：

（一）成员拥有表决权、选举权和被选举权。

（二）有对社团工作提出建议、批评和进行监督的权利。

（三）有向社团推荐会员的权利。

第八条注册正式社团成员的义务：

（一）遵守社团章程，执行社团决议，宣传和推广裁判工作义务。

（二）参加活动，完成社团义务，宣传社团宗旨，维护社团声誉。

（三）主动向社团提供各种信息、意见和建议，协助并监督组织活动执行情况的义务。

第九条社团实行入社和退社自愿原则。

第三章社团负责人选举产生办法

第十条会长、副会长以及各部部长每年选举一次

第十一条被选举人必须是在校学生。

第十二条社团每学年都会召开社团选举大会。

全体符合条件的会员自愿报名参选，并由在职社团负责人对参与选举人员进行一定时期的审查并试用。

第十三条从社团选举大会的第一次社团活动后，由绩效评估组从参选人员中提名候选人并由常任理事会讨论通过。

第十四条在会员大会上由全体会员从提名后选人员中投票选举新一届社团负责人。

第四章社团组织结构

第十五条成员大会是本社团的最高权利机构。

第十六条成员大会每一年至少召开两次，须有三分只二以上成员出席。

第十七条成员大会行使下列职权：

（一）制定、修改或废止本社团章程，并报经院团委和院社联批准后实施。

（二）审查财务报告和预算报告。

（三）审查社团各部部长和会长的工作报告。

（四）审查对成员被撤除成员资格的处分决定。

第十八条本社团设常务理事会，作为日常事务安排的执行机构。由会长、副会长和各部部长组成。

第十九条社团负责人职责：

（一）指导社团常务理事会的工作，召集并主持理事会。

（二）对社团活动的安排和社团长期发展方向制定详尽具体的规划。

（三）协调社团各部工作，带动全体会员全力完成社团活动目标。

（四）团结凝聚社团成员，构建社团文化。

（五）在成员大会上向成员公布经过常务理事会通过的活动安排和社团发展规划。

（六）监督社团活动及财务状况。

第二十条绩效评估组职责：

（一）在每次活动结束后对负责人及各部（组）的工作按照一定标准作出绩效评估。评估结果向常务理事会反馈。

（二）在每半学期的社团活动总结大会上向全体会员展示负责人、副负责人、各部的工作绩效评估结果，并提出评价，总结经验，