员工迟到早退的通报批评的范文

员工迟到早退的通报批评的范文

xuexila

xxxx年xx月xx日

XX公司各部、各班队：

XX公司行政室

年6月19日

学校各部门：

xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组

逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分

行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

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xxxx年xx月xx日

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人

力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进

行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后

调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款

20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

二0一X年十月十二日