质量部部门职责及岗位职责说明书汇编
质量部岗位说明书
质量部一、组织结构二、部门职责1、负责建立健全公司有关安全质量管理的制度、准则和流程，并推动实施、监控、评估、调整和优化；2、负责公司质量管理体系、环保体系、职业安全卫生管理体系的建立、实施和保持；3、负责组织公司质量管理体系、环保体系、职业安全卫生管理体系的内、外部审核工作，及时进行认证/换证申请；4、编制事故应急处置预案并组织预演；5、负责安全防护用品的发放和管理；6、负责公司生产安全管理，组织进行生产安全培训，定期进行生产安全监督检查，及时发现并排除生产安全隐患，对生产安全事故进行调查、分析，并提出处理方案；7、负责公司产品认证管理，组织做好各项产品认证的研究、申请、维护； 8、对供应商进行质量保证能力评审，对外购、外协产品质量进行监控；9、制定产品质量检验标准和检验规范，开展零部件、成品及生产过程的质量检验、鉴定及监督； 10、定期组织召开公司级质量专题会议，反映质量状态，进行质量分析，拟定质量改进计划； 11、收集、统计、分析质量数据，制定质量改进方案； 12、分析、处理客户的质量投诉，制定改善计划并监督实施； 13、负责计量、检测器具管理与维护。
三、岗位说明书安全质量部SQE管理岗生产安全管理岗IQC检验岗质量体系岗QC 管理岗QC 检验岗路试岗安全质量部长岗位说明书基本信息岗位名称安全质量部部长岗位代码---------- 所在部门安全质量部岗位等级---------- 直接上级常务副总裁岗位定员 1直接下级生产安全管理岗、质量体系岗、QC管理岗、SQE管理岗所辖人数工作职责概述负责公司安全质量管理工作。
包括制定生产安全管理各项制度和目标，生产安全管理，产品质量管理，新产品过程策划，安全质量部内部管理。
确保公司生产安全和产品质量。
工作职责一级职责二级职责1、制定生产安全管理各项制度和目标1、制定公司质量目标及中、长期质量工作规划、年度质量工作计划；2、组织制定各类安全管理制度、安全操作规程；3、组织制定质量管理体系、质量手册及程序文件；4、制定公司级安全及质量指标，并进行分解。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书质量部旨在确保产品和服务的质量，为企业带来效益。
作为一个组织的支柱部门，质量部的职责是管理组织的质量方针和目标，制定质量计划，并监督实施。
下面我们将详细介绍质量部门的主要职责。
1. 制定和推广质量方针和目标质量部门的首要职责是制定和推广质量方针和目标，这包括确保组织的质量标准符合客户和监管机构的要求。
质量部门的质量方针应该反映组织的核心价值观和长期目标，并且应该贯穿于组织的基础架构之中。
2. 确保质量计划的执行质量部门负责监督并确保质量计划的执行。
这包括确保适当的过程控制和监测，以及能够核实质量计划和目标达成的记录的备份。
质量部门应该对这些过程进行审查和分析，并确保他们有效地执行，以满足组织的质量需要。
3. 确定组织需要的培训和教育质量部门负责确定组织需要的培训和教育，以确保员工能够执行他们的工作并满足质量标准。
质量部门还应该确保员工的技能和知识得到适当的发展，以应对不断变化的环境和市场需求。
4. 管理和维护组织的质量系统质量部门负责管理和维护组织的质量系统，包括 ISO 标准，以确保组织符合国际质量标准。
质量部门负责执行内部质量审计，并与外部审计师进行沟通协商。
另外，质量部门还应该注意质量系统中的缺陷和异常，并确保纠正和预防措施得到适当的实施。
5. 结合业务运营和客户反馈进行过程改进质量部门的其它职责还包括结合业务运营和客户反馈进行过程改进。
质量部门应该分析和评估组织的业务和流程，并找出潜在的弱点。
质量部门还应该与客户沟通，并拓展客户反馈来源，以了解客户对组织的需求和期望。
企业通过优化服务，提供卓越的质量，并针对市场需求作出即时调整，从而获得巨大利益。
总之，质量部门在组织中扮演着至关重要的角色，他们不仅保证了产品和服务达到了质量标准，而且还确保了客户满意度和组织的可持续发展。
对于任何企业来说，让质量部门做到有效、高效、优质的工作，都是至关重要的。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部门是企业质量管理的核心部门，负责制定和实施质量管理体系，以确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。
质量部岗位是质量管理体系中的一个重要职能岗位，其职责是负责协调各职能部门，完善质量管理体系，并监督执行，以提高产品和服务的质量水平。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系质量部门负责制定企业的质量管理体系，并确保其与国家和行业标准相符。
编制质量管理手册及相关制度、流程和工作指南，确保各职能部门遵守质量管理要求。
2. 监督执行质量管理体系质量部门监督质量管理体系的执行情况，跟进相关指标的达成情况，并根据实际情况进行调整和改进。
通过审核、检查和内审等方式，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
3. 建立质量检测与监控机制质量部门负责建立产品和服务的质量检测与监控机制，包括原材料采购的抽样检验、生产过程中的监控与控制、成品的抽检与检测等。
根据检测结果，及时发现和纠正质量问题，并提出改进措施。
4. 质量问题的处理与改进质量部门负责处理和跟进质量问题，包括对内部不合格品的处理与追踪，对客户投诉的处理与响应等。
分析质量问题的根本原因，提出改进方案，并推动实施，以预防和减少质量问题的发生。
5. 培训与知识分享质量部门负责组织质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
制定培训计划并组织培训活动，分享质量管理方面的知识和经验，推动全员参与质量管理，不断提高企业整体的质量水平。
6. 参与质量认证和验收工作质量部门作为质量管理体系的主要责任部门，负责组织和参与相关质量认证和验收工作，如ISO体系认证、产品质量认证等。
协调各部门的配合，确保质量认证和验收的顺利进行。
7. 与供应商和客户的沟通与合作质量部门作为企业质量管理的代表，与供应商和客户建立良好的沟通与合作关系。
与供应商进行质量管理的协调和沟通，与客户进行质量问题的反馈和处理，以提高供应链和服务质量。
8. 质量数据分析与报告质量部门负责收集、分析和报告与质量管理相关的数据和信息，包括产品质量指标、质量问题数据、质量改进效果等。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司质量管理体系的核心部门，负责制定和实施质量管理策略、规范及流程，确保产品和服务的质量达到客户和法规的要求。
本职责说明书旨在详细描述质量部的岗位职责，确保岗位职责的清晰性和明确性。
二、岗位职责1. 负责质量管理体系的建立和维护：质量部门是公司质量管理体系的核心。
质量经理负责制定公司质量管理体系的目标和策略，并监督其实施。
他/她应该确保质量管理体系符合相关法规、标准和客户要求，并持续改进体系。
2. 编制和更新质量管理文件：质量经理应负责编制和更新所有相关的质量管理文件，包括质量手册、程序文件、工作指南和质量记录等。
这些文件应该明确规定各部门的质量职责和流程，确保所有员工按照标准操作。
3. 与各部门合作，制定品质目标和计划：质量经理应与各部门经理合作，制定全面的品质目标和计划。
他们应该确保品质目标符合客户需求和法规要求，并能够衡量和监控整个组织的品质绩效。
4. 开展质量培训和教育：质量部门应针对各部门的培训需求，策划和组织相关的质量培训和教育活动。
他们应该确保员工理解质量目标和要求，并具备执行相关工作的能力。
5. 监测和改善品质绩效：质量部门应定期监测并评估公司的品质绩效。
他们应根据数据分析结果，发现品质问题和机会，并采取适当的纠正措施和预防措施，以提升整体品质水平。
6. 应对客户投诉和质量问题：质量部门应负责处理客户投诉和质量问题。
他们应尽快调查问题原因，并与相关部门合作，制定和实施纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生，并改善客户满意度。
7. 参与供应商管理：质量部门应与采购和供应链部门合作，确保供应商的质量符合公司的要求。
他们应参与供应商的审核和评估，并与供应商建立长期的合作关系，以确保供应链的可靠性和稳定性。
三、岗位要求1. 教育背景和专业知识：拥有本科及以上学历，专业背景包括质量管理、工程、生物医药等相关专业。
熟悉质量管理体系、ISO标准等相关知识。
质量部岗位职责划(5篇)
质量部岗位职责划一、目的为了规范质量部的工作，同时明确质量相关人员的职责权限，特制订本岗位职责。
二、适用范围适用质量部所有工作人员。
三、岗位职责分类1、质量部主管岗位职责①全面负责质量部日常工作。
②根据公司战略规划制定品质管理实施计划，负责质量管理体系的推进及在本厂的维护、保持和有效运行。
③结合公司质量管理实际和产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理等事项。
④把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
⑤按照公司规定要求，妥善处理顾客投诉，力求公正、客观。
⑥牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生，同时建立质量事故台帐。
⑦负责生产过程工作质量的检查，及时处理产品实现各过程的品质问题，确保公司的品质能够满足客户的需求。
⑧负责本部门员工思想动态和团队建设。
⑨做好本部门与其它部门的配合工作。
⑩组织制定质量管理制度和岗位责任制。
2、质检主任岗位职责①负责制定本部门工作计划，随时检查执行情况，并做好总结工作，按生产计划安排好检验工作，确保及时、准确地报出检验结果。
②负责在制品生产全过程的质量管理和控制检验。
③领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决;④敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。
⑤每天早晨召开检验班组会议，及时掌握公司范围内的质量动态。
⑥不定期考评检验员的工作能力及工作成绩。
⑦支持、建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
⑧深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。
⑨指导和管理所属成员的检验工作。
⑩妥善处理不良品及报废品。
3、质检员岗位职责:①负责公司所有工序产品的在线检验及成品的出厂检验。
②检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司组织架构中至关重要的部门之一，负责监督和管理产品或服务的质量。
本文将详细介绍质量部的岗位职责，职责分为质量策划、质量控制、问题解决和质量改进四个方面。
二、质量策划质量策划是质量部的核心职责之一，主要包括以下工作内容：1. 制定质量目标和指标：根据公司战略和业务要求，制定质量目标和指标，确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求。
2. 设计质量标准和程序：制定并更新质量标准和程序，确保产品或服务的设计、生产和交付过程中，各项质量要求得以满足。
3. 实施质量审核：组织并实施质量审核，包括内部审核和供应商审核，以确保各项质量管理体系的有效运行。
三、质量控制质量控制是质量部不可或缺的职责，主要包括以下工作内容：1. 定义质量检测标准：参照相关法规和标准，制定产品或服务的质量检测标准，确保产品或服务的质量符合要求。
2. 执行质量检测：组织并执行产品或服务的质量检测工作，采用合适的检测方法和设备，确保产品或服务的质量稳定可靠。
3. 管理质量记录：建立并管理产品或服务的质量记录，包括检测结果、异常情况和改进措施等，以便进行质量分析和持续改进。
四、问题解决问题解决是质量部的重要职责，主要包括以下工作内容：1. 接收和处理质量投诉：及时接收来自客户或内部的质量投诉，进行调查和处理，并与相关部门协调解决问题，确保问题得到妥善解决。
2. 进行质量分析：根据质量数据和记录，进行质量分析，找出问题的根本原因，并提出改进方案，以防止问题再次发生。
3. 协调内外部沟通：负责与客户、供应商和相关部门进行沟通，解决质量问题，确保有效的信息交流和问题解决流程。
五、质量改进质量改进是质量部的持续追求，主要包括以下工作内容：1. 制定改进计划：根据质量分析结果和策划要求，制定产品或服务的质量改进计划，明确改进目标和实施步骤。
2. 组织质量培训：组织并开展相关人员的质量培训，提高员工的质量意识和专业技能，推动质量管理水平的不断提升。
质量部部门职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
质量部部门职能及岗位职责质量部部门是一个企业内负责质量管理的重要职能部门。
其主要职责是保证产品的质量，确保企业的产品或服务与客户的需求相符，并且遵守相关质量管理体系的要求。
质量部部门在企业中起到了重要的作用，下面将具体介绍质量部门的职能及岗位职责。
一、质量部门的职能1. 确保质量标准的制定与落实：质量部门负责制定和确定企业内部的质量标准和规范，并确保这些标准和规范能够得到全面的执行和落实。
2. 质量管理体系的建立与维护：质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，确保其能够有效运作，并且符合相关质量管理体系的要求。
3. 产品监控和测试：质量部门负责对企业生产的产品进行监控和测试，确保产品的质量达到客户的要求，以及国家和行业的标准。
4. 不良品管理：质量部门负责管理不合格产品或产品批次，包括追踪、处理以及对不良品发生的缘由进行分析和改进。
5. 客户投诉处理：质量部门负责处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
6. 质量培训与教育：质量部门负责组织和开展相关的质量培训与教育活动，提高企业内部员工的质量意识和质量管理力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 质量数据的收集和分析：质量部门负责收集和分析与质量相关的数据，为企业的质量改进和决策供应依据。
8. 参与质量审计：质量部门负责参与内部和外部的质量审计工作，以确保企业符合相关质量管理体系的要求。
二、质量部门的岗位职责1. 质量经理：负责质量部门的整体运作和管理，包括质量目标的制定与绩效评估，质量体系的建立和维护，以及员工的培训与进展等。
2. 质量工程师：负责对产品质量进行监控和测试，对不良品进行分析和改进，参与质量管理体系的建立和维护。
3. 品质检验员：负责对产品进行检验和测试，以确保产品的质量符合标准和要求。
4. 客户投诉处理专员：负责接收并处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书1. 岗位概述质量部是企业内部负责质量管理的重要部门，其主要职责是确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。
质量部门负责制定和实施质量控制策略、标准和流程，并负责监督和评估质量绩效。
2. 岗位职责2.1 质量管理体系质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，包括制定质量政策和目标，并确保其贯彻执行。
质量部门应提供必要的培训和教育，以确保员工了解并按照质量管理体系的要求进行工作。
2.2 质量标准和流程质量部门负责制定和修订质量标准和流程，以确保生产过程和产品的质量符合相关的标准和法规要求。
部门应完善和更新质量控制流程，并提供必要的培训和指导，以确保员工严格按照流程执行工作。
2.3 质量控制质量部门负责监督和管理质量控制活动，包括设定并监控关键质量指标，识别潜在问题并采取纠正措施。
部门应建立合适的质量检测和检验方法，并负责对产品或服务的质量进行评估和验证。
2.4 问题解决和改进质量部门应对质量问题进行调查，并与相关部门协作解决。
部门应建立有效的问题反馈和改进机制，并推动质量管理体系的持续改进。
质量部门还应收集和分析质量数据，在核心问题和趋势上持续改进。
2.5 客户满意度管理质量部门负责评估客户满意度，收集客户反馈并提供相应的反馈。
部门应与客户沟通，解决客户的质量问题，并持续改进产品和服务，以提高客户满意度。
2.6 内部培训和沟通质量部门应组织质量相关的培训和教育活动，以提高员工对质量管理的理解和意识。
部门还应确保与其他部门的有效沟通，以协调和推动质量控制和改进活动。
2.7 外部合作与合规质量部门负责与外部机构和合作伙伴合作，确保满足质量管理的要求和法规。
部门应定期审查和更新相关合规文件，并与相关方沟通并解决相关问题。
3. 岗位要求3.1 教育背景本科及以上学历，工程管理、质量管理或相关专业优先。
3.2 专业知识和技能熟悉质量管理体系和工具，例如ISO 9001等。
具备良好的质量管理原理和方法的理解，熟悉SPC、FMEA、8D等常用工具。
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质量部部门职责及岗位职责说明书汇编
目录
1、质量部部门职责
2、质量部经理岗位职责说明书
3、质量工程师岗位职责说明书
4、质量体系专员岗位职责说明书
5、质量部文员岗位职责说明书
6、计量专员岗位职责说明书
7、I QC主管岗位职责说明书
8、I QC检验员岗位职责说明书
9、I PQC主管岗位职责说明书
10、IPQC班长岗位职责说明书
11、IPQC检验员岗位职责说明书
12、FQC主管岗位职责说明书
13、FQC班长岗位职责说明书
14、FQC检验员岗位职责说明书
15、OQC主管岗位职责说明书
16、OQC检验员岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书范例
基本信息（Job Identification）
部门名称质量部部门代码（暂不填写）
部门定位（Summary）
负责公司产品质量策划、控制改进以及供应商管理、客户服务、计量管理、体系管理工作。
部门职责（Duty & Responsibility）
职能具体描述
质量策划a)组织制定公司质量方针和质量目标，负责质量目标的推进活动；
b)负责全员质量意识的培训和宣贯；
c)引进先进的质量管理模式和方法；
d)组织制定/修订产品（铸锭、硅片）质量标准，经批准后督导实施；
e)策划、引进并推动公司各类质量管理活动。
质量控制a)负责制定、审核各类检验工艺和方法，并不断优化改善；
b)负责原材料和制程检验控制工作；
c)组织对公司出厂产品进行监督、检验，对纠正和预防措施进行跟踪监控;
d)负责制定公司不合格产品处理程序，并监督实施；
e)执行公司内部质量稽查考核。
质量改进a)组织公司各部门进行质量统计，并进行汇总分析，制定相应改进措施与跟踪落
实；
b)对质量事故组织调查，分析原因，落实内部责任，提出处理意见，并进行跟踪
落实；
c)组织建立质量成本统计与核算体系；
d)通过形式多样的质量管理活动，开展质量纠正措施和预防措施。
供应商品质管理a)负责对供应商质量体系的稽核和辅导；
b)负责与供应商交流产品质量管控方法；
c)协助采购部门建立合格供应商；
d)协助采购部门对供应商进行评价工作。
客户服务支持a)负责对客户进行产品质量的回访；
b)负责受理并处理客户投诉工作；
c)与客户进行沟通交流，提升公司内部质量管理控制水平。
计量管理a)负责基地计量器具的统筹管理工作；
b)负责建立计量体系；
c)负责基地各类仪器、工具的校验工作
体系管理a)负责组织基地质量、环境管理体系的建立与推进工作；
b)负责制定基地质量、环境管理体系方针、目标、指标及管理方案；
c)负责制定和完善基地管理手册和管理体系程序文件；
d)负责制订年度审核方案及年度审核计划；
e)负责组织基地内部审核工作；
f)组织召开基地管理评审会议；
g)负责组织接受外部审核；
h)负责内、外部审核问题的跟踪与整改工作。
其它办理领导交办的其它工作。
质量部岗位职责说明书范例
职位名称：（TITLE）质量工程师所在部门：（DEPT.）质量部
职位编码：（CODE）编制日期：（DATE）
职位定员：（ALLOCATION）3人晋升岗位：（PROMOTION）
职位概要：负责产品质量问题分析、异常解决及推进品质改进。
主要关系(RELATIONSHIP)
关系性质关系对象
直接上级质量部经理
直接下级巡检员
内部沟通生产各部门、技术部等相关单位
外部沟通无
职位职责（RESPONSIBILITY）
五、业务管理
✧监督并执行供应商质量管理，协助进行供应商审核；
✧调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
✧研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
✧制定质量技术法规并监督实施；
✧设计、实施、改进、评价质量与可靠性
✧制定产品质量标准，产品信息反馈、统计流程；
✧配合研发、技术人员参与新产品、工艺试验的质量控制；
✧监控生产工艺状态，评定生产工艺参数改变对产品品质影响，论证设定的
合理性；
✧定期评估解决生产工艺或质量控制方案；
✧分析进料、制程、成品产品质量问题原因，提出改进方案，推进相关部门
及时制定措施解决。
六、部门管理
✧负责下属巡检员的工作安排，及人员管理
✧负责巡检员的绩效考核
✧协助培训检验测量方法
七、员工培养
✧对下属巡检员进行工作指导；
✧为部门培养质量技术员、工程师
八、其它工作
✧完成上级交办的其他工作任务。
✧
任职资格（REQUIREMENT）
项目必备要求学历与专业本科及以上学历，电子、物理、半导体等相关专业
工作经验2年以上同品质管理工作经验，2年以上岗位工作经验所需资格证书初级质量工程师
知识要求✧熟悉质量控制体系相关知识；
✧熟悉品质管理的各种手法、工具；
✧熟悉安全/环境管理体系相关知识；
✧熟悉光伏行业生产流程，对生产有较深了解；
✧熟悉生产管理相关知识；
✧熟悉绩效管理相关知识；
技能要求✧能够熟练使用办公软件；
✧具有良好的书面表达能力；
✧具有较强的逻辑思维能力，善于分析；
✧能够有效的培养和激励下属；
✧能够有效化解下属之间的矛盾。
能力素质要求✧极强的安全、质量、进度控制、成本控制意识；
✧极强的责任心；
✧较强的全局意识；
✧较强的计划组织能力；
✧较强的沟通、协调能力；
✧较强的学习能力。
工作条件(WORKING CONDITIONS)
工作场所：生产车间环境状况：一般危险性：一般
签字确认(CONFIRMATION)
任职者签字：日期：
直接上级签字：日期：
质量部岗位职责说明书范例
职位名称：（TITLE）质量体系专员所在部门：（DEPT.）质量部
职位编码：（CODE）编制日期：（DATE）
职位定员：（ALLOCATION）1人晋升岗位：（PROMOTION）
职位概要：负责公司质量环境体系的日常维护、推进工作，以及主导公司内外审核工作
主要关系(RELATIONSHIP)
关系性质关系对象
直接上级质量部经理
直接下级无
内部沟通生产各部门、技术部等相关单位
外部沟通无
职位职责（RESPONSIBILITY）
五、业务管理
✧负责组织编写质量管理体系的有关文件；
✧负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；
✧负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查；
✧负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评
审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；
✧负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠
正措施实施效果进行跟踪和验证。
✧主导负责公司年度外部审核以及第三方审核；
✧负责体系文件的整理和日常维护、推进工作；
✧负责体系的相关培训工作
六、部门管理
✧负责部门体系文件的整理工作
七、员工培养
✧无
八、其它工作
✧完成上级交办的其他工作任务。
任职资格（REQUIREMENT）
项目必备要求学历与专业本科及以上学历，电子、物理、半导体等相关专业
工作经验1年以上同品质管理工作经验，2年以上岗位工作经验所需资格证书初级质量工程师
知识要求✧熟悉质量控制体系相关知识；
✧熟悉品质管理的各种手法、工具；
✧熟悉安全/环境管理体系相关知识；
✧熟悉光伏行业生产流程，对生产有较深了解；
✧熟悉生产管理相关知识；
✧熟悉绩效管理相关知识；
技能要求✧能够熟练使用办公软件；
✧具有良好的书面表达能力；
✧具有较强的逻辑思维能力，善于分析；
能力素质要求✧极强的安全、质量、进度控制、成本控制意识；
✧极强的责任心；
✧较强的全局意识；
✧较强的计划组织能力；
✧较强的沟通、协调能力；
✧较强的学习能力。
工作条件(WORKING CONDITIONS)
工作场所：生产车间环境状况：一般危险性：一般
签字确认(CONFIRMATION)
任职者签字：日期：
直接上级签字：日期：
质量部岗位职责说明书范例
职位名称：（TITLE）质量部文员所在部门：（DEPT.）质量部
职位编码：（CODE）编制日期：（DATE）
职位定员：（ALLOCATION）1人晋升岗位：（PROMOTION）
职位概要：文件管理、人员异动、考勤等，以及品质报表发送和会议准备等
主要关系(RELATIONSHIP)
关系性质关系对象
直接上级质量部经理
直接下级无
内部沟通人力资源部、后勤等相关部门
外部沟通无
职位职责（RESPONSIBILITY）
五、业务管理
✧品质日报表、周、月报表的整理发送
✧部门人员的考勤工作；
✧部门人员的异动等工作；
✧部门人员信息的更新、整理工作；
✧部门组织会议的筹备工作，以及会议纪要的编写工作；
✧人员的接待工作；
✧部门日常用品的申请、领用、保管、发放、登记工作；
✧部门出差人员的用车报批、以及发票的报销工作；
✧部门日常文件的整理工作；
六、部门管理
无
七、员工培养
✧无。