安全生产责任制考核办法

安全生产责任制考核办法根据《江苏省安全生产责任制考核办法》要求，为及时更新和充实安全生产责任制考核内容，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，促进全站经济快速、健康、协调发展和社会和谐稳定，特制定本办法。

一、考核对象

单位主要负责人（安全生产第一责任人）；分管安全生产工作的负责人，安全生产科负责人（安全生产直接责任人）（上述人员以下统称为安全生产责任人）。

二、考核内容

（一）对单位安全生产责任人考核内容：

1、本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括辖区内各类生产安全

事故起数、死亡人数和财产损失；辖区内较大以上生产安全事故情况。

2、安全生产责任人履行安全生产职责情况：

（1）按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》以及国家、省和市关于安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况。

（2）建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类安全事故隐患进行整改；配备安全生产管理人员；组织开展安全宣传教育活动等。

(3)建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、

督促、检查本地区防范重特大事故工作；组织制订重特大事故的应急救援预案，并组织演练，提高对重特大事故的应急能力；事故发生后及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。

(4)建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故的情况，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。

(5)加大对安全生产工作的投入，设立安全生产专项资金并列入财政预算，保证投入使用的情况。

(6)完成上级交办的其他任务的情况。

(二)对安全生产责任人考核内容：

1、本部门依法履行安全生产监管职责情况。

2、安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施。

(1)是否把安全生产列入本部门的重要议事日程，是否研究制定本部

门(单位)职责范围内的安全生产工作计划；

(2)是否建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容；

(3)是否定期分析职责范围内的安全生产形势，并检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作；

(4)是否重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传

活

动；

（5）是否建立和落实分管职责范围内事故报告、查处制度，是否制订应急救援预案，落实相关措施；

（6）是否完成上级交办的其他任务。

三、组织实施

（一）安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由站委会统一部署，办公室具体组织实施。

（二）自评考核。原则上每年一次，由安全生产责任人认真总结本地区（或分管职责范围）内安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核，并撰写述职报告，其中直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。安全生产责任人的述职报告和自评考核表，须于每年2 月15 日前报办公室。

（三）组织考核。在自评考核的基础上，原则上每年进行一次，也可视情况不定期考核。

1、由考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案，报效能交通

运输局同意后实施。

2、考核组要提前通知被考核单位及其安全生产责任人。

3、考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资

料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。

4、考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见，并报考

核组织实施单位

5、考核不合格的（分管职责范围）内存在重大事故隐患的被考核人，要在1 个月内制订并落实整改措施，并将整改情况报送考核组织实施单位。

6、考核结果优秀的，予以表彰；考核不合格的，予以通报批评。