公司党支部1年党员教育培训方案

公司党支部2011年党员教育培训方案

为提高党员干部素质，推动企业持续发展，培养造就一支企业经营管理人员、专业技术人员和岗位操作人员在内的高素质党员干部队伍，顺利完成公司确定的各项工作任务，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建党员干部教育管理长效机制和党员干部终身教育体系为核心，紧紧围绕公司建设创新型企业/一流汽车零部件企业/现代一流企业/行业优秀企业目标，着眼于更新知识、提高素质、增强能力、研究解决现实问题，不断提高党员干部教育培训质量和水平，为企业做强做大/实现跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持。

二、主要目标

紧紧围绕建设学习型党组织和公司科学发展的需求，以加强党员干部素质能力建设为重点，科学设计培训内容，改进创新培训方式，努力拓展培训渠道，不断优化培训资源，更新培训观念，完善培训机制，严格培训管理，全面推进党员干部培训工作的深入开展。通过教育培训使广大党员、干部的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步养成，工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，培养一支政治立场坚定、综合素质优良、科学发展能力增强、示范作用突出的党员干部队伍，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、任务要求

1、坚持理想信念教育与提升素质能力相结合。把增强党性作为第一任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员积极实践、学以致用，把增强党性观念与提高政治理论修养结合起来，与改造主观世界结合起来，与提升素质能力结合起来，真正做到党性强、业务精、水平高，始终保持和发挥党员的先进性。

2、坚持教育培训与促进公司发展相结合。紧贴加快推进公司发展的实际，加强形势任务教育和实践锻炼，促进党员增强责任意识，牢记使命，践行宗旨，积极作为，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大干部员工推进公司事业又好又快发展。加强公司业务和技能培训，将党员和入党积极分子培养成技术骨干、行家里手。

3、坚持经常性教育与集中培训相结合。统筹规划、整合资源、拓宽渠道，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育与集中培训，积极探索党员教育培训工作的有效机制，推进党员教育培训工作科学化、制度化、规范化，真正把党员享有接受党的教育培训权利与履行学习的义务落到实处。

4、完善党内生活制度。公司党员每年至少参加6次集中学习，按照“三会一课”的要求，每季度对本支部党员进行《党章》、党规、党纪教育和培训。组织1次入党积极分子培训和1次党员发展对象培训，重点加强对入党积极分子进行党史、党的知识和入党动机等教育培训。

四、主要措施

1、积极探索创新党员干部教育培训方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求，采取集中培训与分散自学相结合、典型示范教育与反面警示教育相结合、理论教育与实践锻炼相结合、严格教育与关心帮扶相结合的方式开展党员教育培训。

2、建立完善党员教育培训考核制度。对党员干部参加公司集中学习培训、开发区集中培训、网上自学、业余学习等学习活动，每年组织一次党建新知识、新理论考试，检测干部培训学习效果，激励干部不断提高理论素养、知识水平和业务能力。

3、大力加强党员教育培训阵地建设。把党员学习室或活动室建设成为党员教育培训的主阵地。充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等，对党员进行党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等内容教育培训。

4、强化督促检查。采取巡回检查和随机抽查等方式，把党员干部参加学习的情况和学习成果作为对党员干部测评的重要依据，与党员民主评议、先进评比挂钩，增强党员干部学习的主动性和自觉性，提高学习效果。并对在党员干部教育培训工作中取得优异成绩的先进集体和先进个人，适时给予表彰。

2011年5月日

说明：每个公司最好在后面再制作一个党员及入党积极份子培训课程安排表（在6月份）

十堰市公司2011年度党员干部培训计划