2016街道纪工委履行监督责任的汇报

履责诺廉报告

中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：

一、三项“强化”，提升纪检工作合力

1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展

街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发2016年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，提出审阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。

2、强化教育，构筑勤政廉政思想防线

牵头制定下发《2016年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的

纪工委关于落实党风廉政建设责任制监督责任情况的报告

***街道纪工委关于2016年落实党风廉政

建设责任制监督责任情况的报告

区纪委：

根据要求，现就***街道纪工委2016年落实党风廉政建设责任制监督

责任情况报告如下：

2016年***街道纪工委积极推进党风廉政建设和反腐败工作，在街道党工委的领导下，按照上级纪委“三转”的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作：

一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点。

党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕区委、区纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，街道纪工委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党工委的统一领

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2016年上半年XX县纪委履行监督责任情况报告

xx县纪委履行监督责任情况报告

2016年，xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：

一、强化担当意识，明晰权责定位

xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）加强领导，强化组织协调。制定了《xx县建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年实施办法》，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施；出台了《2016年全县党风廉政建设责任制工作意见》，明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事；制定了《党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定》，使决策、执行、监督等权力相对分离；制定了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、《2016年党风廉政

建设工作责任目标》、《2016年度作风建设暨反腐倡廉考核办法》等，把落实“两个责任”情况作为重要考核指标，逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进 1

街道流动人口工作汇报

街道流动人口工作汇报街道流动人口工作汇报 ××街道辖区面积3.18平方公里,下辖6个社区居委会。截至目前,全街道总人口46445人,15150户,育龄妇女13768人,已婚育龄妇女9324人,流动人口1870人,其中育龄妇女531人。（属地单位371个,流动人口协会7个,小组42个）。近几年来,××街道流动人口计生工作在街道党工委、办事处的领导下,在市、区计生部门的有力指导下,认真贯彻中央《决定》和市、区有关精神,结合实际,调整思路,提出了以;;一站式依法管理,走动中亲情服务;;为主题的模式并持之以恒不断深化,注重倡导生育文化和提供优质服务,创设载体,开展活动,流动人口管理与服务工作取得了一定成效,具体主要体现在;;三个结合;;上。宣传、管理、服务。一是坚持宣传与教育相结合,营造良好氛围。街道精心设计载体,采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭,广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规,以宣促教,宣教结合,既为工作开展营造了良好氛围,又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。通过定期免费向流动人口发放《健康驿站》小报,从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。每年年初都要印发上千份的《致流动人口一封信》,通过宣传、教育和引导,不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务,还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用宣传橱窗、展示板等设施,定期更换宣传内容,并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动,努力使有关流动人口的政策法规和服务信息家喻户晓,人人皆知。二是坚持管理与考核相结合,提高工作效能。结合全区开展的;;行政效能年;;和;;社区服务效能年;;创建活动,我们制定了《人口与计划生育工作标准》,以百分制的形式对流动人口管理服务工作进行细化和分解,明确责任目标,加强管理和考核。在工作中主要从四个方面入手,一是抓好外来人口的登记和核实,我们和派出所密切配合,派出所办理暂住证的同志和街道计生科的同志合署办公,这样可以及时掌握准确的人员流入流出信息,然后社区专干定期来进行抄录,回去后一一核实。从这一点来说也是开展一站式依法管理的明显的例子。二是积极为流动人口办理婚育证明,协助流出人员办理婚育证明,确保办证率达到100%,并及时查验流入人口婚育证明;三是及时与外来务工育龄妇女签订计划生育合同,做到楼不漏户,户不漏人;四是切实开展;;双情;;检测服务,定期请流动人口育龄妇女到街道健康活动室进行;;双情;;检测,及时掌握孕情,以服务促管理,保证流动人口已婚育龄妇女的身心健康。三是坚持救助与服务相结合,促进便民维权。注重发挥各社区专干和流动人口协会小组的作用,大力开展流动人口救助和服务活动。①在每年4月份开展的;;流动人口计划生育维权服务活动月;;活动中,以;;便民维权、共建和谐;;为主题开展;;关怀关爱;;行动,定期走访慰问辖区内流动人口家庭,免费发放药具,对于特困家庭给予适当救助,同时对出租房屋开展清理清查,进一步掌握底数,便于开展管理与服务工作;②设立;;爱心助学超市;;,对于上学有困难的流动人口子女给予积极帮助,提供学习用品、衣物等;对于就医有困难的流动人口,社区卫生服务中心给予费用减免和优惠治疗;在街道司法所开设法律维权服务站,给予流动人口和农(本文由那一世范文网https://www.360docs.net/doc/4110722715.html,收集整理,转载请注明！)民工周到的法律维权服务;③以前我们还开展过以;;关爱一个孩子、栓住一个家庭;救助一个母亲、温暖一个家庭;推荐一份工作、稳定一个家庭;维护一个权益、快乐一个家庭;;为主题的系列服务活动。我们觉得做流动人口管理与服务工作,不仅仅是计生科一个部门的事,更多的时候需要全街道各个口齐抓共管、齐心协力来做。因此街道办事处在开展类似活动中,都是发动包括计生、民政、劳动就业、司法稳定各个口共同参与。④每年开展;;阳光夏令营;;活动,使外来流动人口子女暑假期间学习和业余生活丰满多彩,比如以前搞过的迎奥运看大连美景系列活动、;;我爱和谐;;小故事王、小书法家、小作家、小摄影家、小歌唱家、小舞蹈家六小活动等等,这些活动的开展一方面为这些流动人

街道党工委主体责任情况报告

街道党工委主体责任情况报告一、强化责任担当，切实履行主体责任始终坚持党要管党、从严治党，切实加强对街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，不断推进街道党风政风持续好转。一是统筹谋划部署。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程，年初专题部署，制定下发《党风廉政建设责任分解方案》，建立领导班子任务清单和各分管负责人个人任务清单、党风廉政建设监督责任清单以及党风廉政建设主体责任落实负面清单。23个村（社区）递交了基层党组织任务清单，班子成员递交了党风廉政建设主体责任个人任务清单，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，强化对权力约束和监督，从源头上防治腐败。二是带头履职尽责。党工委书记切实履行党风廉政第一责任人的责任，带头谋划党风廉政建设工作，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，针对个别社区财务管理不规范等问题，坚持做到严格要求、依规处理。班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中，同步推进落实，切实解决了20多项事关群众切身利益的问题。三是严格责任追究。将党风廉政建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个负责人，落实到每个科室。由纪工委和督查科不定期对各科室、各社区工作人员的工作作风、业

务办理情况、廉洁自律情况进行检查，及时纠正各种不良行为。XX 年，对在文明城市创建工作中履职不到位的2位负责同志进行了诫勉谈话。二、坚持务实态度，切实转变机关作风全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真实践“四种形态”的第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。一是开展经常性教育。通过开展党员固定学习日、召开专题会议、微信群集中送学、党相互帮学等形式开展学习教育，实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。各级党组织负责人都严格按照要求，结合工作实际开展党课宣讲、召开专题民主生活会和专题组织生活会，实施了党代表和党员违法违纪情况排查、党员不按时交纳党费专项整治行动。二是切实抓好作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区委作风建设要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”与“查处突出问题”相结全、“常规查处”与“发现隐形问题”相结合，着力推进街道作风建设。开展“在岗不作为、履职不担当”专项督查行动，对一例“在岗不作为、履职不担当”的行为进行了处理。对扶贫领域违规违纪问题进行专项治理，共排查了各类问题线索6条，立案2起。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3起。三是严格加强监督检查。严格执行《口岸街道督查工作制度》，采取不定期、不定岗、不定项的明查暗访督查方法，对村（社区）、机关各部门工作作风、党风廉政情况进行督查，并将督查情况及时进

街道党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言稿【可编辑版】

街道党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言稿街道党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言稿街道党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言稿各位领导，同志们：近年来，街道党工委、办事处以落实领导责任制为重点，以维护群众利益为根本，以平安创建为目标，立足于保稳定、促和谐、求发展，全力做好信访维稳工作，尤其在信访维稳工作正规划建设和领导干部接访下访工作方面做了大量工作，取得了一定的成效，现将有关情况汇报如下：一、认真做好维稳信访规范划建设，为群众信访提供便利条件根据区委区政府1月3日《关于西安市长安区信访维稳工作规范划建设方案》精神，我街道立即组织人员，严格按照方案要求，将信访工作从原来党政办公室单列出来，专门成立了信访维稳工作领导小组，设立了矛盾调解中心，在单位办公用访十分紧张的情况下，腾出一间办公室用作信访接待室，配备了办公桌椅、饮水机、空调、举报电话、录橡照相器材等硬件设施，同时还制作了领导接访公示栏、受理群众来访程序图、群众来信程序图、信访人须知、当日接待公示栏等各类牌匾15块，彻底改善了我街道信访工作条件，也让上访群众一进街道门就知道该找哪里，该怎么反映问题，问题会怎么解决。二、认真做好矛盾排查工作，尽可能把问题解决在基层。为扎实做好信访维稳工作，我街道于年初专门制定了信访维稳工作预案，进一步明确了街道信访维稳定原则，要求以落实维护稳定责任制为重

点，加强矛盾纠纷排查化解力度，确保“一控制、两下降”目标的最终实现。（一）、切实夯实责任，确保各项维稳措施落到实处为认真履行信访维稳责任，我街道按照区《关于进一步加强和改进新时期信访工作的意见》、《目标责任制综合考评试行办法》等规定，认真研究部署，用《街道目标责任制综合考评办法》、《维稳信访工作责任追究办法》对机关各站、办、所实施考核，以群体性事件处理妥不妥，社会矛盾纠纷排查化解好不好，“一控制，两下降”任务目标能否实现为基本考核内容，纳入机关各部门和各村干部年度考核范畴，并作为奖励惩处的重要依据。（二）、强化信息报告制度，牢牢把握工作主动权进一步健全各办公室、各村及各村民小组三级维稳信息报送制度。街道矛调办有专人负责信息工作，每个村、每个办公室及村民小组均设立一名信息联络员，力争在第一时间及时、准确、全面掌握社情，坚持做到早发现、早报告，早解决。（三）、落实责任，细化分工，包片包村到人按照科学发展观要求，积极探索维稳工作长效机制建设。根据区《加强和改进新时期维稳与信访工作实施办法》、《维护稳定工作责任制考核实施细则》等文件精神，我街道确定7名包片领导，10个站、办、所负责人，52个行政村的正职干部是维稳工作的第一责任人，层层落实维稳工作责任，实行领导包片，各办、站、所包村，村干部包组，小组干部包稳控对象，一包到底，一级抓一级，谁出问题谁负责，并进行责任倒查，坚决做到矛盾排查及时，解决问题迅速。同时要求各包片领导及包村干部要及时准确了解人民群众的诉求和愿望，努力从源头上解决

社区流动人口服务和管理工作总结

社区流动人口服务和管理工作总结篇一：20XX年xx社区流动人口管理工作总结 xx社区20XX年流动人口管理工作总结 xx社区流动人口管理工作在、镇综治维稳中心、流动人口管理部门的领导和指导下，以流动人口管理的相关法规为指导，按照对流动人口服务管理的要求，进一步加大管理力度，不断提升服务水平，流动人口综合服务率达90%以上，全面完成了各项工作任务，取得一定成效。现将全年工作总结如下：一、完善组织机构，健全制度职责灵秀社区高度重视流动人口服务管理工作，将流动人口服务管理工作列入社区工作的重要议事日程，成立了由社区主要领导、社区分管领导、社区民警、社区综治专干、社区计生工作人员等组成的流动人口服务管理工作领导小组，全面负责辖区流动人口的服务管理工作，为加强辖区流动人服务管理工作提供了有力的组织保障，使辖区流动人口计服务管理服务工作有序开展，与此同时，制定了相应的制度、职责，从而进一步强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口服务管理服务工作取得实效提供了制度保障。社区建立了流动人口服务

管理台帐，每季度对流动人口进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好辖区流动人口服务管理工作打下了基础。二、加强对流出人口的管理辖区流出人员的管理一直是我们流口重点工作之一，要求辖区人员外出时首先到社区填写流动人口婚姻证明，社区盖章后，到街道办事处计生办办理外出流动人口《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育协议书，完善相关流出人员的信息管理。三、通过流管领导小组和计生协会积极开展工作，流管工作进一步深入自成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口计划生育协会后，积极发挥作用，深入到企业、商家进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传，发放宣传资料、避孕药具等，还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动，使流动人口工作进一步深入人心。今年，我社区在上半年和下半年对本辖区内外来流动人口进行了两次拉式的清理登记整顿工作，特别是利用11月份一个月的时间对社区内的住宿小区、物业管理公司、生活小区、辖区单位出租屋、街面商铺进行了地毯式的挨家挨户普查登记，共登记流动人口1221人，已婚育龄妇女1220人。社区流动人口、计生工作人员深入商家

流动人口服务管理工作情况汇报材料

流动人口服务管理工作情况汇报材料镇是XX市政治、经济、文化中心，全镇幅员面积83.6平方公里，辖区45个村（社区），其中城镇社区12个，常住人口18.6万人。今年以来，按照XX市人民政府流管办的工作要求，结合我镇实际，镇流管办科学筹划，精心组织，不断健全三级机构建设，强化两项工作保障，完善六项工作制度，注重信息传递，反馈与应用，不断深化管理，优化服务，在全镇形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作格局，各办所联动初见成效，常态化管理工作稳步推进，落实了网格化管理体系。全镇辖区共划分31个网格，聘请专职协管员25名，兼职协管员45名。1-10月份，我镇共录入平台信息达24405条，其中房屋信息13582间，出租房屋1295间，流入人口4429人，用工单位1212家，流出人口3453人，留守儿童73人，空巢老人249人，返乡人员112人。一、强化三级组织机构，确保工作快速高效一是充分发挥镇流管办组织协调职能。镇党委、政府将流管工作纳入重要议事日程，并成立了以镇长为组长，分管领导和派出所所长为副组长的流动人口管理工作领导小组，在镇群工办设立镇流管工作领导小组办公室，确定了4名专职工作人员。镇流管办每月召开一次全镇流管工作专题议会，研究分析基础信息应用，采集中存在的问题、服务管理推进情况，研究对策措施，深化各项工作的开展，进一步安排流管阶段性工作。

二是切实加强村（社区）流管站组织机构建设。各村（社区）也按要求成立了流动人口服务管理工作站，由村（社区）书记亲自挂帅任站长，具体负责本村（社区）流动人口推进工作，确保了流动人口推进工作有人抓，有人管，责任落实，为流动人口工作顺利开展奠定了坚实的组织保障。三是动员基层干群参与流管站点建设。信息采集的基础性决定了需要投入大量的人力，我镇广泛动员基层干部群众参与流管工作，充分发挥群众的作用，物色小区门卫、保安、治保人员、物管、业主委员会、红袖套等力量，全面参与流动人口采集工作。同时，充分利用社区民警的优势，提高村（社区）信息采集工作效率，落实采集质量管控责任，解决在信息采集中遇到的困难和问题。目前，我镇共设工作站45个，采集点315个，采集员400人，设集中录入点1个，录入人员60人，电脑60台。今年，XX市政府流管办组织对我镇流动人口服务管理工作分别进行了一季度、二季度的目标检查，XX市检查组队我镇工作台账、人员和经费保障以及我镇在流管工作中实行纵向管理工作模式给予肯定。二、落实两项基本保障，确保工作稳步推进。一是落实经费保障。镇党委政府将流动人口服务管理工作经费保障纳入财政保障，流动人口服务管理工作经费实行实报实销，并实行信息采集录入补贴措施，激励工作推进。在落实专兼职协管员工作经费上按标准进行补贴，每半年按考核结果兑现一次。辖区内281个封闭式

关于街道流动人口工作汇报

关于街道流动人口工作汇报 ××街道辖区面积平方公里，下辖6个社区居委会。截至目前，全街道总人口46445人，15150户，育龄妇女13768人，已婚育龄妇女9324人，流动人口1870人，其中育龄妇女531人。。近几年来，××街道流动人口计生工作在街道党工委、办事处的领导下，在市、区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市、区有关精神，结合实际，调整思路，提出了以“一站式依法管理，走动中亲情服务”为主题的模式并持之以恒不断深化，注重倡导生育文化和提供优质服务，创设载体，开展活动，流动人口管理与服务工作取得了一定成效，具体主要体现在“三个结合”上。宣传、管理、服务。一是坚持宣传与教育相结合，营造良好氛围。街道精心设计载体，采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭，广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规，以宣促教，宣教结合，既为工作开展营造了良好氛围，又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。通过定期免费向流动人口发放《健康驿站》小报，从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。每年年初都要印发上千份的《致流动人口一封信》，通过宣传、教育和引导，不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务，还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用

宣传橱窗、展示板等设施，定期更换宣传内容，并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动，努力使有关流动人口的政策法规和服务信息家喻户晓，人人皆知。二是坚持管理与考核相结合，提高工作效能。结合全区开展的“行政效能年”和“社区服务效能年”创建活动，我们制定了《人口与计划生育工作标准》，以百分制的形式对流动人口管理服务工作进行细化和分解，明确责任目标，加强管理和考核。在工作中主要从四个方面入手，一是抓好外来人口的登记和核实，我们和派出所密切配合，派出所办理暂住证的同志和街道计生科的同志合署办公，这样可以及时掌握准确的人员流入流出信息，然后社区专干定期来进行抄录，回去后一一核实。从这一点来说也是开展一站式依法管理的明显的例子。二是积极为流动人口办理婚育证明，协助流出人员办理婚育证明，确保办证率达到100%，并及时查验流入人口婚育证明;三是及时与外来务工育龄妇女签订计划生育合同，做到楼不漏户，户不漏人;四是切实开展“双情”检测服务，定期请流动人口育龄妇女到街道健康活动室进行“双情”检测，及时掌握孕情，以服务促管理，保证流动人口已婚育龄妇女的身心健康。三是坚持救助与服务相结合，促进便民维权。注重发挥各社区专干和流动人口协会小组的作用，大力开展流动人口救助和服务活动。①在每年4月份开展的“流动人口计划生育维权服务活动月”活动中，

流动人口工作总结三篇

流动人口工作总结三篇导读：本文流动人口工作总结三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。篇一一年来，我镇的流动人口管理服务工作，在县业务部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领该项工作，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质这一主要任务，继续抓好《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实，加快建立和不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，全面提升高质量的工作水平，为构建和谐罗悃创造良好的人口环境。一、流出人口管理工作概况 1、流出人口统计工作截止6月30日，全镇历年来流出总人口7193人，18周岁以上育龄妇女2045人，持有有效《流动人口婚育证》1439人，育龄妇女持证率92、22%；已婚育龄妇女1730人。流入人口1355人，18岁以上育龄妇女420人，持证378人，已婚育龄妇女364人，对流入人口均已全部验证，验证率100%。 2、流动人口办证、验证工作镇计生办专门明确一名计生干部负责本项工作，并由该同志负责对村计生员进行流动人口办证、验证相关知识进行培训；从而使每一位需要外出务工的人员从申请→签订流动人口管理合同书→办理《流

动人口婚育证》的这一过程所需的办证材料都很清楚，这样既方便了群众，又减轻了工作人员的负担。对流入人口，严格按照规定进行验证，并及时与户籍地联系，掌握流入者的婚育情况，把其列为本镇村民同服务、同管理。使办证率和验证率均达100%。 3、流出人员个案及跟踪管理工作对每一位流出人员的档案进行整理、归类、归档，便于随时查看和更新材料。同时，特别对未婚和持《服务证》或《生育证》的育龄妇女进行跟踪管理，严密监视他（她）们的婚育情况。确保无一例出生漏报、迟报和错报。二、存在的问题 1、对外逃对象，特别是双女外逃对象的现居住地点不够清楚； 2、对未婚育龄人员的管理和服务工作做得还不够好； 3、对出人员在政策宣传方面做得不够；三、下步工作打算 1、进一步加强对外出未术对象的跟踪管理，紧紧抓住第一手资料，实行分管领导→驻村干部→村两委→村计生员层层签订责任状，一级抓一级，摸清外逃对象的现居住地址，以便同当地计生部门联系，尽可能地消化手术库存。 2、对未婚人员进行分类管理、分类指导和分类服务，不断加强干群感情，使该项工作的各项指标得以全面完成。 3、利用节假日、下组和前来办理《流动人口婚育证》的时间，向外出人员宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口

街道党工委书记廉洁自律情况报告

街道党工委书记廉洁自律情况报告关于廉洁自律情况的汇报今年以来,※※街道严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。下面, 我结合工作实际,简要汇报个人在这方面的工作情况: 一、加强学习,提高自身素养一是加强了对马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,牢固树立了正确的人生观,价值观,权力观和真心实意对群众负责的精神,深刻认识到了“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的真实内涵。二是加强对党风廉政建设工作的规定、制度的学习,认真领会各级有关会议的精神。通过学习,提高了自身理论水平和防腐拒变的能力。三是加强对一些反腐案例的学习和剖析,时刻提醒自己,真正做到“自重、自省、自警、自励”,使自己在大是大非面前能站稳立场,坚持真理,敢于抵制不正之风,公道正派,说实话、做实事,工作踏实,决策果断,勇于负责。二、严以律己,带头廉洁自律我始终把党风廉政建设作为履行职责的重要保证,自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定,无论在学习、工作,还是在生活,头

脑都时刻绷紧这根弦,一切从严要求自己,要求别人做到的,自己先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,经常提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面要过硬,用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵,多年来,个人没有发生违反领导干部廉洁从政十项准则的相关行为。三、坚持民主集制,增强班子的凝聚力、战斗力作为街道党工委、办事处一班人的班长,不搞“家长制”、“一言堂”,认真贯彻执行民主集制,在重大问题上,一律交党工委集体讨论确定,我本人不划框框,不定调子,公正办事,依法办事。注重摆正位置,不搞特殊,服从大局和上级领导,从各方面自觉接受党工委的约束和监督。积极支持班子成员行使职权,放手让他们大胆工作,并在各方面给予关心和支持,增强班子协调合拍程度, 班子成员在共识求团结,在信任求融洽,形成了有利于统一思想、增进共识、相互理解、相互支持、密切配合、宽松和谐的工作环境。四、严格落实责任制,大力营造清正廉洁党风政风环境在加强党风廉政建设责任制的落实上,我作为第一责任人,每年年初都主持召开党风廉政建设部署会,研究制定全年的党风廉政建设工作。工作,我严格落实党风廉政建设责任制,加强班子成员教育,并结合街道实际,将反腐倡廉各项工作任务进行量化分解,

流动人口总结汇报材料3篇

流动人口总结汇报材料3篇今年以来，局党组领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安槐荫”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了全区卫生计生工作协调发展。现将工作情况汇报如下：一、以流出入统计工作为主线，做好流动人口管理。 (一)流出人口基本情况。截止2月28日，我区跨省流出育龄妇女总计：1988人，(其中已婚1476人，未婚512人)，跨省流入育龄妇女总计：397人，(其中已婚371人，未婚26人)，省内流入育龄妇女总计：20808人，(其中已婚19084人，未婚1724人)，省内流出育龄妇女计：256人，(其中已婚240人，未婚16人)，省内外协查计：129人，(其中已婚129人，未婚0人)。流动人口无违法生育。 (二)流出、入人员个案及跟踪管理工作。对20PC年每一位流出、入人员的档案进行整理、归类、归档，夯实了档案基础资料的管理，以便于随时查看和更新管理人员的信息。特别对未婚持《居住证》和持《生育登记证》的育龄妇女进行跟踪管理，有效的监测(她)们的婚、孕、育情况。为确保性别比综合治理和流动人口统计上报工作起到了良好的保障作用。二、以开展专项活动为契机，进一步增强流动人口归属感

为积极贯彻国家、省、市卫生计生部门关于开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项行动的工作精神，我区抓住春节期间流动人口大量返乡这一有利时机，广泛开展流动人口计划生育“关怀关爱·优质服务”专项活动。各街办深入辖区重点企业、单位及流动人口聚集地，扎实做好春节期间的流动人口计划生育服务与管理工作。 (一)积极开展流动人口宣传教育工作接到上级文件通知以后，局领导第一时间对开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动进行专题研究和部署，社区通过摸底和电话联系, 深入辖区重点企业、单位及流动人口聚集地，了解辖区不回家过年和返乡过年的流动人口情况，一是采取发放计生宣传资料、宣传妇女健康生育知识、发放药具及过年春联、福字等形式，二是利用橱窗、网络、上街设立宣传咨询点发放宣传资料等形式。三是各办事处、社区利用举办讲座、活动、义诊、文艺汇演等形式。如：为提高流动人口对慢病的防控和妇幼保健知识、认识孕检和婚检的重要性。2017 年1月7日上午槐荫区卫计局计生科联合区疾病预防控制中心，在腊山街道办事处张庄村开展计生政策、妇幼保健知识进社区活动。参与此次活动的约60人，会上邀请了槐荫医院内科主任寇主任给居民讲解心脑血管疾病及慢性病的预防保健知识，区疾控中心工作人员讲解艾滋病防控知识，同时发放计生政策宣传册、慢病艾滋病宣传册180余份。此次活动受到了居民的热烈欢迎。 3月6日下午，美里湖街道办事处和济南市中医不孕不育医院联合举办了“优生优育和生殖保健”公益讲座，济南市中医不孕不育医院

街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报

街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报根据市委办〔201x〕23号《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件精神和义纪〔201x〕215号《关于做好落实党风廉政建设“两个责任”情况报告工作的通知》要求，现将江东街道党工委201x年履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下: 一、江东街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况 201x年，在市委市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为打造宜商宜居新江东提供了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。 (一)全面落实党风廉政建设责任制。一是增强主体责任意识。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，成立了以党工委书记为组长，班子成员为组员的街道党风廉政建设领导小组，强化党工委书记第一责任人和党工委履行党风廉政建设主体责任意识。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的工作机制，建立了党工委书记负总责、分管领导具体负责、党工委成员齐抓共管的责任体系，同时，街道所属单位、各村(居)党组织也都成立以主要负责人为组长的领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是明确责任齐抓共管。街道党工委根据市委市政府党风廉政目标责任书的要求，结合工作实际，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，研究制定工作方案，分别落实给党政班子成

流动人口服务管理工作总结

XX乡流动人口服务管理工作总结从开展流动人口工作以来，我乡党委政府高度重视流动人口服务管理工作，认真贯彻落实市流管办下达的目标和要求，并结合辖区实际进行安排部署，严格按市流管办工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。一、加强组织建设、建立健全机制 1、领导高度重视，责任明确。把流动人口常态管理工作做为重点，成立了以主管领导任组长的流动人口管理工作领导小组，分别配备了专、兼职流动人口管理人员，设立了流动人口办公室，明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务，做到责任到人，职责明确。 2、制定济协乡流动人口服务管理方案和工作计划。 3、把流动人口推进工作经费纳入了乡镇预算，除市流管办下拨的经费外，截止今年11月我乡共投入近万余元进行流动人口工作的运行，进一步完善了流动人口各项规章制度，在经费上给予了充分的保障。使流动人口管理工作进一步走向正规化、规范化、信息化的管理轨道。二、工作情况截止2011年11月20日我乡共采集维护流入人口394人，房屋信息4043条，用工单位19个；流出人口784人，留守儿童20人，空巢老人21人。

三、宣传，工作实施情况 1、大力宣传流动人口常态化管理工作和凡是属于有出租房屋的房主和单位应该依法纳税，积极配合协管员做好流动人口管理工作。 2、制作横幅、展板在辖区各院落和居民集中的区域进行悬挂和流动宣传。发放流动人口宣传单。 3、各村（社区）根据文件要求认真组织落实实施。新老协管员认真落实＂三查三见面＂的要求，对辖区内的流动人口出租房屋按照各自负责的片区，进行逐一细致的排查，对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、生产经营类别、承租人信息按照市流管办的要求登记在册，由街道流管办进行统一的汇总，根据市流管办要求的时间内上报流动人口信息。随时与市流管办负责接收报表的工作人员进行沟通，按照市流管办的要求，对上报的信息及时更新。四、加强工作效率，夯实数据采集基础 1、强化处所配合协作。针对流动人口工作开展中出现的问题开展的流动人口会议由乡流管办、派出所分管领导、综治办工作人员和各采集小组长参加，汇报进度，对流动人口服务管理中遇到的问题和困难进行及时沟通，处所共同协商解决。 2、加强新老流动人口协管员的工作技能，提高工作效率。

街道纪工委自查工作汇报-总结报告模板

街道纪工委自查工作汇报近年来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，我街道纪工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行职责，认真按照中央、省、市、区纪委的安排部署和工作要求，团结和依靠全街道各级党组织、广大党员和人民群众，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“反腐倡廉战略方针，深入实施党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败力度，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，为营造良好的反腐倡廉工作氛围，推进全乡经济健康发展，维护社会稳定和促进“三个文明建设”全面进步作出了积极的贡献。一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。近年来，街道纪工委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展保持共产党员先进性教育、创先争优以及“讲党性、重品行、作表率”牢记等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。街道纪工委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大和十六技巧四中全会关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。街道纪工委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。近年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次，参加680余人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用保持共产党员先进

流动人口管理小结5篇

流动人口管理小结5篇篇一：流动人口协管员述职报告流动人口协管员述职报告本人xxx，是xxx 社区流动人口协管员，主要负责辖区内流动人口及出租屋的服务与管理工作。现将我在xxx 年以来的工作情况作一总结。一、认真学习和掌握 __的政策法规，认真贯彻执行上级部门的指示，及时领会文件精神，逐步提高自己的政治思想水平，认真履行自己的岗位职责，在工作中努力磨练自己吃苦耐劳的精神。在创建国家卫生城市、人大换届选举以及全国

第六次人口普查工作中，自己也和其他同志一样，放弃了很多的休息时间，吃了不少苦，但却毫无怨言。xx年xx月xx日下午，我辖区内的市二建单位宿舍因内涝受淹，我和街道、社区的领导、同事一道及时地赶到第一线，为解救受灾的居民群众浑身湿漉漉地在雨中奋战6 个多小时。二．在工作业务上，努力做好“人来登记、人走注销留档”和“底数清，情况明” 的工作。为了完成任务，积极上门入户，及时了解流动人口及出租屋的动态，认真做好“两书两册”的信息采集、登记、查验证工作，加强对流动人口及出租屋的管理。在进行信息采集登记的同时，及时为流动人口下发《催办通知书》，并按要求和出租屋主签订“综合管理责

任书”。三．认真做好电脑录入工作，按上级的要求，每月认真、及时、准确、无误地把流动人口及出租屋主的信息录入电脑。对不懂的问题虚心向技术员和同事请教，刻苦专研，努力学习并掌握业务技能。四．认真履行副站长的职责，全面掌管服务站的工作，在指导其识和电脑录入操作技术。五．积极协助公安、计生、地税、劳动和社会保障等部门做好流动人口及出租屋主的法律宣传教育和服务。认真倾听流动人口及出租屋主的心声，及时宣传党和国家及政府的有关政策法规，努力化解各种矛盾。六．服从领导安排，认真及时地完成城区、街道、社区等上级部门安排的工作。对待工作尽职尽责、任劳任怨，从不计较个人得失。遵

街道办事处开展全面从严治党工作情况报告材料

街道办事处开展全面从严治党工作情况报告材料一是强化作风教育。充分利用党工委办公会、党政联席会和干部职工大会，加强对中央“八项规定”、省、市、区十项规定以及贵州省《禁酒令》等规定的学习和教育，及时通报违反作风建设问题的典型案例，进一步强化干部职工的纪律和规距意识；二是开展自查清理。对违规公款吃喝、干部职工“八小时以外”的行为、领导干部利用茅台酒谋取私利问题、往来接待、公车私用、办公用房、“三公经费”管理使用、公务用酒等及时开展常态化自查清理，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神；三是加大监督检查。由纪工委和考核办不定期对办直各站所室及社区开展工作情况进行督查，将督查情况在全街道通报，并作为干部绩效考核、评先评优的依据。今年共计开展督查28次，通报20余次，点名道姓通报曝光2人；督促办直各办公室和社区按规定将干部纪律作风二维码张贴，引导办事群众积极参与评价，接受群众监督；四是织密制度笼子。制定《七星关区xx街道办事处财务管理制度》、《xx街道办事处机关食堂管理制度》、《xx街道公车管理制度》等文件，坚持用制度管事管人。

二、加强纪律建设，严格执纪问责形成震撼坚持“有访必接、有信必查、有案必办、有腐必惩”的原则。一是畅通信访举报。每天安排1名工作人员在信访大厅值班值守，定期安排班子成员到大厅接访，对民生资金、信访举报、纪律审查等实行“五本台账”管理；二是强化民生监督。进一步完善民生项目资金“街道、社区、组”三级公开监督体系，强化党务、政务、居务、院务、校务公开监督，督促职能部门加强对民生项目和资金的监管；召开工作（座谈会）例会8次，反馈问题40余个；开展民生监督专项监察行动，发现问题3个，已督促相关部门整改落实；三是开展扫黑除恶。加大宣传及问题线索排查力度；四是开展干部约谈。针对干部职工出现的苗头性和倾向性问题，开展询问示警约谈1人，纠错诫勉约谈9人，问责约谈4人，集中预防提醒约谈121人。四是坚持从严执纪。2018年，按照目标任务，我街道共完成案件9件（其中民生领域8件），目前已结案6件，另外3件已报区纪委审理。

公司流动人口管理工作总结-流动人口管理工作总结

公司流动人口管理工作总结|流动人口管理工作总结以增强归属感为主旨推动企业流动人口服务健康发展浙江**流体自控设备有限公司是一家专业研发、生产、销售智能电动执行器、机车引擎控制阀、气动执行器等流体智能控制设备的企业，公司成立于2007年。目前公司拥有固定资产1000多万元，员工100多人，其中流动人口59人，流入已婚育龄妇女13人。公司在发展过程中，有越来越多的外来务工人员加入到**员工队伍中，如何为这些流动人口员工提供更好的生活和工作环境，使他们自觉遵守国家的有关政策法规，实现自己的人生价值，本公司在**集团党委的带领下进行了认真的研究，理出了一条“以活动聚合力，以爱心促发展”，取得了社会效益和经济效益的双丰收，并获得了“浙江省高新企业”的光荣称号。一、围绕协会建组织。公司总经理**经常说：“公司就是一个大家庭，我们的员工不管你是本地人还是外地人，我们都要让你感受到家庭的温暖。”特别是我们公司作为一个阀门销售公司，流动人口占到了公司员工的50%，流动人口育龄妇女占到员工总数的10%。我们把公司的流动人口和常住人口同等看待享受同等权益，在郭溪街道办事处流动人口协会的指导和帮助下，成立了以公司总经理张澄晚为会长，公司在行政部牵头相关部门人员组成的流动人口分会，发展会员59人，并与会员签订计划生育目标协议书，负责流动人口计生宣传、避孕药具的发放、婚育证明的审验、新员工的信息采集等工作。自公司流动人口分会成立以来，帮助公司流动人

口解决子女入学3个、房屋租赁等方面的各类问题。同时公司协会还积极为流动人口员工协调办理各项养老保险、医疗保险、工伤保险等，来自贵州省的员工贾石军感动的说：“非常感谢公司协会为我们解决了许多实际困难，这里真是我们流动人口温暖的家”。二、围绕活动聚合力自公司流动人口分会成立以来，我们积极组织流动人口员工开展各种活动，为公司的发展培养他们的凝聚力。1、每年组织4期流动人口员工教育培训工作，特别是对《新流动人口条例》的学习，利用法律法规来维护自身的权益，对流动人口育龄人群开展优生优育的教育学习。2、在“三八”妇女节，组织流动人口女员工开展健康体检，对18名已婚育龄妇女进行了妇科病普查。3、组织公司协会会员开展了演讲比赛和知识有奖问答等。4、在“六一”儿童节，对流动人口员工独生子女家庭的孩子，送图书、玩具，特别是对家庭困难的计生家庭送去慰问金。5、每年8月份，在公司流动人口分会的协调下，组织会员参加拓展训练营、进行拓展训练，增强了会员的自信心、培养了会员的团队精神。6、公司流动人口分会组织会员，自编自演舞蹈、歌曲参加公司迎新春联欢会，受到公司领导的好评。通过活动凝聚了人心，鼓足了干劲、增强了合力。三、围绕爱心促发展公司积极开拓生产与销售规模的同时，还始终关注社会公益事业，同时也带动了流动人口员工对公益事业的热情和动力，送去了自己的一份关怀。2016年，公司总经理张澄晚先生带头为**慈善，共捐款上万元。公司流动人口员工队伍中，谁家有困难，公司协会马上行动起来，组织捐款捐物，解决员工的实际生活困难。通过这些爱心活动，流动人口会员普遍增强了社会责任感和主人翁意识。四、完善管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，公司行政部充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，对流动人口的管理进一步规范化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销” 。二是强化公司员工宿舍

2020年城乡流动人口计划生育工作总结

2020年城乡流动人口计划生育工作总结 2020年城乡流动人口计划生育工作总结【1】一、年度责任指标完成情况截至9月30日，市共有流动人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人;流出人口中育龄妇女2020602人、已婚育龄妇女13557人、跨省流出已婚育龄妇女10985人，流入人口中育龄妇女502人、已婚育龄妇女478人、跨省流入已婚育龄妇女166人。流动已婚育龄妇女信息提交率达到99.23%以上,信息反馈率、信息接收率达到100%，信息反馈和接收及时率达到98.48%以上，有效联系率达到 97.99%;流动人口计划生育免费服务落实率达到97.9% 二、主要做法 (一)坚持统筹到位，形成工作合力一是坚持三个纳入。市委、市政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入全市经济社会发展总体规划，每年做到同部署同安排，将流动人口计划生育工作纳入市委市政府会议集体进行研究，将流动人口计划生育工作纳入部门职责范畴，做到每年考核。今年全市召开人口计生系统工作会议，明确了流动人口计划生育工作以网格化管理、市民化服务为重点，加大阵地建设投入，开创流动人口计生工作新局面;同时市政府与23个市直部门签订目标责任书，做到全市流动人口计划生育工作齐抓共管。二是坚持三个落实。全市建立了市直部门年度计生工作述职制度。今年9月，全市组织计生工作述职会，各市直部门进行计生工作述职，并由市政府主要领导进行点评，流动人口计划生育综合治理工作从安排部署到具体实施的责任明确，力度进一步增强。扩展流动人口服务管理队伍，充实工作力量。今年，市机构编制委员会为市流管站新增流动人口以钱养事编制2个，并面向社会公开招考流管工作人员2名，进一步充实了流动人口计划生育工作力量。 (二)坚持宣传到位，实现全覆盖一是市人口计生局利用宣传折页、计生短信、广播网络等载体，向流动人口宣传相关政策法规。乡镇、村社区计生干部进村入户，把《流动人口服务指南》、《致流动人口的一封信》等宣传资料共计30000余份分发

社区流动人口清查工作总结

社区流动人口清查工作总结经过为期一个半月的入户走访登记，我们北海社区的春季流动人口清查工作已全部完成。现将工作情况总结如下： 1.社区基本情况：我们北海社区位于美丽的人工湖畔，辖区面积平方公里，管辖区域：东起通天路、西至长江路、南起新兴街、北至乌苏里大街，共有居民楼40栋 172个单元。截至4月25日共有居民3093户，8044人。 2.清查统计数据：流动人口:1051户，2635人，其中已婚育龄妇女：686人，期内出生7人,其中男孩5人，女孩2人，其中计划内一孩4人,计划内二孩3人。为已婚育龄妇女办理流动人口计划生育服务证378本。办证率达98%，查验率%。 3.清查工作：针对外来人口休闲时间少的情况，社区工作人员利用早晚的时间深入辖区，并将出租户作为清查的重点，对于敲不开门的家庭，我们坚持2遍以上的走访，在清查时我们力求做到:楼不落户，户不落人，人不落项。并在清查时做到三个同步：入户走访与记录信息同步，搜集的人口信息与填写的手工户卡同步，手工户卡与微机录入管理同步。对于发现问题情况及时上报并通过国家流动人口信息平台及时协查反馈信息。 4.宣传服务工作：入户时发放《决定》及婚育新风进万家的等计划生育宣传单。只要能敲开门的，我们就在发放宣传单的同时面对面进行宣传，家中无人的也将宣传单及学习资料粘到门上，努力做到宣传的全方位覆盖。同时做到以人为本，积极推行个性化宣传服务，对育龄人群，开展婚前教育，提供生理健康等方面知识；对新婚夫妇，进行优生优育知识宣传，提供知情选择的避孕节育知识；对超出常规性服务范围的，逐项登记并及时落实有效服务措施。入户期间共发放计划生育宣传单3000余份，发放婚育指南 98本，儿童早期教育读物100余本。避孕药具210 盒。开展关爱他乡人活动一次。 5.存在的问题：《流动人口婚育证明》持证率低，我们不能很好的了解和掌握她们的婚育情况。特别是现孕的和新出生的，在无证的情况下我们很难判断出生育的政策属性。通过此次流动人口清查工作，使我们较好地掌握了辖区内流动人口的各项资料，并且有效地提高了外来流动人口计划生育法规、优生优育、生殖保健等方面知识，做到了寓管理于服务之中，同时也拉近了居民与社区之间的关系，有效促进了社区各项工作的开展，今后我们将继续本着以人为本的服务理念，在今后的工作中虚心学习，克服困难，不断总结经验、努力做好北海社区流动人口的动态