推荐20本书关于招聘培训.docx
咨询人士学习成长与交流平台一、招聘培训
1、《人力资源管理实用必备工具箱》
推荐理由：行政人事总监决策参考，人力资源经理必备工具；合规事务主管实务指南，员工关系专员操作依据。制度合法化，合同规范化，流程标准化，表单证据化。
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2、《世界500强人力资源总监管理笔记》
推荐理由：本书分六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用，对广大求职者更有指导作用。
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3、《雇人前要问的96个问题》
推荐理由：本书的核心优势在于不但罗列了不同部门招聘过程中常见的面试问题，而且对预期的回答也做了深刻的说明。这样不仅可以让你对应聘者的回答有了总体把握，同时还可以避免错失人才。
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4、《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典》
推荐理由：通俗、易懂、简明、实用，解答常见的实务问题列明相关的法律规定，规范常用的操作流程配套使用的文书范本。
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5、《做个高效面试官》
推荐理由：本书从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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6、《世界500强面试实录》
推荐理由：本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略。
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7、《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》
推荐理由：不管你是正在寻求新CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人，说到底都是聘谁的问题。阅读《聘谁》你将学会：避开“错误招聘术”、定义想要的成果、运用商界成功人士推崇的“推荐策略”，招揽众多A级选手.
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8、《终极培训班手册》
推荐理由：通过本书您将知道。如何与培训委托人、合作者协调行动，确保对培训目标达成共识。如何应用最新世界研究水平的培训方法，模型和技术来举力高效率，高度参与的培训班。如何使用自然学习，深度学习技术。如何顺利启动培训班。如何处理站到讲台上组织和领导培训班所遇到的实际难题。
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9、《破译人才密码》
推荐理由：本书从胜任力模型、任职资格体系等人才标准理论，人才测评在人才管理选、用、育、留中的应用，以及各种测评工具实战操作技巧等几个部分，对人才测评进行系统深入地介绍，以帮助广大管理人员快速掌握人才测评技术，破译人才密码。
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10、《完美的面试》
推荐理由：本书将为你提供简单易行的专家建议，使你在最吓人的面试中稳操胜券。你要充满信心地接触未来的老板，表现你的才能，回答出面试中的花招问题。调查目标公司和企业的具体步骤；让面试官司注意你的自荐信和简历的有效策略；成功衣着的有益忠告。
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11、《人力资源万事通》
推荐理由：本书是作者多年从事人事工作的经验和心得，它主要从人力资源管理的基础理论和实际人事事务操作实务方面，结合国内外著名企业的人力资源成功管理实例，全面、系统是阐述了企业人力资源的全部工作。
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12、《世界500强企业面试实录》
推荐理由：本书将世界500强企业的面试题进行了科学的归类并且对较有代表性的世界500强企业面试流程以及招聘理念进行了分析，选取了177个问题进行深入解读，以使读者的应试水平能够迅速得到提高。适合企业人力资源管理人员、求职者和就业指导师阅读。
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13、《超级整理术：工作效率是整理出来的》
推荐理由：解决问题的简单方法，就是减少问题的产生，减少工作中的拖延、焦虑和混乱?短时间内让您彻底学会管理文件、办公桌、电脑、邮件、大脑、时间，告别忙乱，改变心情，还能有时间去看看这个世界！
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14、《怎样选人留人调人辞人》
推荐理由：本书从选人、留人、调人、辞人四大人力资源管理模块来给人力资源从业人员提供指引，从文化留人、待遇留人、制度留人三个方面来论述企业如何留住想留的人才。
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15、《招聘与甄选完全工具箱》
推荐理由：怎样总体规划招聘工作的步骤？怎样确定是否需要招聘？怎样明确待招聘岗位的工作内容？怎样确定哪种人能胜任工作？怎样吸引合适的人员参加甄选？怎样系统地评估候选人？面试官如何提高沟通技巧？确定候选人后，如何安排新员工入职？如何从招聘中汲取经验和教训？
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16、《人才测评实务》
推荐理由：本书不仅从基本概念、心理测验、面试、情境模拟测验等几个方面深入浅出地阐述了人才测评的理论知识，而且列举了大量人才测评的案例，并对案例进行了精辟的解析。
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17、《员工招募面试甄选和岗前引导》
推荐理由：员工招聘是一项极其复杂而讲求条理的工作，需要招聘者具有相应的技能、知识和详细的工作计划，本书为招聘者提供了一个系统全面的实用指南。本书涵盖了从招募、面试、甄选到岗前引导全过程的各项工作。
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18、《受用一生的场面话》
推荐理由：本书从人与人的初次见面、职场中上司与下属的相处之道、酒桌上的应对之语、生活中的点点滴滴等几方面讨论并结合实例，让你知道场面话的重要性以及如何掌握说这些话的技巧，从而提高自身语言魅力，达到出口成章、妙语连珠的效果，激发你的口才潜能，成就你的非凡人生。
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19、《世界顶级公司人力资源管理实操详解》
推荐理由：本书从世界顶级公司中优中选优，精编13家顶级企业的人力资源经典案例，以超凡的理念、洋尽的数据、完整的流程、实用的技巧，用深入浅出的语言，向读者介绍世界最强企业人力资源管理各主要模块的精华内容。
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20、《用人的100条黄金法则》
推荐理由：在本书中，作者深入探讨了企业中人的问题，从求才、用才、护才、激励、培育等十向个方面，阐述了企业如何用人的方法和策略。并用真实事例进一步提供了具体的操作展示，从而为企业人较快地学习和运用这些法则，提供了很好的借鉴。