【北京出国留学人员服务中心】国考统考齐贬值,海归就业形势看涨成下一个“金矿”时间
【北京出国留学人员服务中心】国考统考齐贬值，海归就业形势看涨成下一个“金矿”时间
“国考”持续降温，“铁饭碗”魅力不再?
被喻为"国考"的中央机关及其直属机构招收公务员考试连续4年出现颓势，与此同时，自2014年起，研究生报考数据也在负增长中冷却下来。"金饭碗"含金量的降低，研究生就业压力不减，让曾经中国特色的两大考风光不再。相反，海归就业形势的看涨似乎让寒窗苦读十年书的中国学子看到了新的希望。背负国际化经历和眼界的海归在新时期找到了自己的位置。在这样一个不再谈"体制外"变色的时代，自我价值意识觉醒的一代人，舍弃贬值的"金饭碗""铁饭碗"，摩拳擦掌开拓自己的人生，似乎已成为一种必然。
“碌碌无为过5年，都不知道留下了什么。收入5年没涨，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，深深感觉到自己是失败者。”这是一位80后公务员辞职后在微博发出的感叹。
据国家最新数据显示，2015年度国考计划招录人数比去年减少11.5万，竞争比达到64:1。和2012年的117.7:1、2013年的107.2:1、2014年的71.9:1相比，连续四年大幅度下降且弃考率逐年递增。据第一财经日报报道，伴随着近两年的反腐、机制改革、简政放权，隐性福利的减少，不断稀释着公务员“金饭碗”的含金量。
澳际教育集团对到访的学生均会做统一详尽的调查。在统计结果中，有关“你希望未来的工作是怎么样的?”的问题，绝大多数学生虽无法准确地回答。但答案大致可以归纳为：“发展有望”、“薪金达标”。不难看出，年轻人对社会的认知是迷茫的，其本质无非是以可以脱离父母的经济支持，彻底独立为基础寻觅更有发展前景的职业。而选择“国考”的年轻人在“独木桥”的另一端诱惑力逐渐下降的情况下，夺桥的决心也被逐渐削弱。
纵观公务员考试，“几十人争一位”的过程并未带来“一人享受几份工资”的结果。发展有望?薪金达标?公务员在双双失利后，面对体制外的精彩已感进退两难。一方面物质财富与价值实现均不能得到满足，另一方面经济的发展所蕴的无限机遇却又不断塑造一个又一个功成名就的榜样，对于自我价值意识觉醒的一代人，舍弃贬值的“金饭碗”“铁饭碗”，摩拳擦掌开拓自己的人生，似乎已成为一种必然。
一个考生在国考现场若有所思
统考“高烧不退”亦成昨日神话，中国考生挣脱最后一道枷锁
与国考受冷遇相呼应的是，2015年研究生入学考试人数在2014年出现首次下滑后，今年仍然保持下滑趋势。全国多个地区2015年考研报名人数不断传来减少的消息。河北考生人数较2014年下降2.97%，甘肃下降3.88%，内蒙古下降5%……一直全速向前的考研机器终于结束了盲目提高转速的时期。
曾经的“考研热”让无数学子不明何故却义无反顾的投入到了考研洪流中。考研缘何“热”了这么多年?很多高校对此发表论文称：考研热的存在主要有三大方面的原因：
1、考研的从众心理
很多还处在本科低年级的学生就开始稀里糊涂地将“考研”列入了自己毕业前的记事本里。“别人考我也考”，“万一考上了呢”，“我妈说别人家的孩子都考研了”，“老师建议大家都考研”……很多学生本身对考研的欲望并不强烈，家长们的催促、学生间的攀比、老师的支持，使得“考研”本身变成了一件学制内必须完成的一项任务。而绝大多数学生甚至根本来不及思考为什么。
2、对本科学校及专业的不满意
高考是一锤定天下的事情，由于各种原因在高考中失利的学生无法进入自己理想的大学、学习自己喜欢的专业。这部分学生就顺其自然的将希
望寄于考研，来一雪前耻。一般这类型学生是从一进入大学就已经决定考研了。一意孤行的他们眼里已经看不到其他机会。无论是部分学生在松散的中国大学的大环境中渐渐失去了自制力，最终失败。还是另一部分学生付出努力背水一战却依然未能如愿，考研的结果却直接影响着学生未来的心态。一旦失败，就会渐渐对自己产生怀疑，人生道路长远，他们便把自己束缚在统考的火圈下很难走出，考了一次，又一次。最终，似乎人生就只有了考试。
3、就业压力的驱使
中国的大学生毕业时一般情况下都面临就业的困境。造成大学生就业难的原因是多方面的，面对能力的参差不齐，企业只能提高学历的入学门槛来控制难以把控的人才质量。当大学生普遍面临就业困境时，一般院校的毕业生想找到一份工作就很困难了。于是，为了增加竞争力或迫于就业无门，很多学生便选择考研。
另一种情况在现代的中国学生中也普遍存在。在中国的应试教育下诞生了大批只会考试和学习的青年人，这部分学生从小到大的唯一技能便是学习和考试，与人交流、团队协作的能力低下。这部分学生在面对即将毕业，即将进入社会工作的时候，毅然决然地选择了继续留在校园，于是——考研。
然而，当他们从象牙塔中走出，发现社会的规则与课本上描述的并不完全相同时，当他们发现就业压力和在职场上攀升的能力跟自己厚厚一摞
证书无关时，在长期教育体系下催生的“中国考生”方才顿悟：人生是不可能用统一标准丈量的。
考研学生参加“心声活动”
数据说话，分析海归受捧根源：视野成就人生
《海归就业力调查报告》显示，有24.19%的海归归国后找到首份工作所花的时间不到一个月，有近8成的海归在3个月内就找到了首份工作。在工作领域方面，主要集中在金融业、文化教育、娱乐、电信、IT等高薪行业。有13.56%的海归选择进入政府机构和社会团体。有4成海归在中外合资、外资企业工作。而在薪酬方面，有两成左右的海归月收入在1万到3万元之间，更有高达13.56%的海归收入在3万元以上。近六成的海归在公司中担任主管以上职务，有5.08%的海归已经成为公司主席、总裁等商业领袖。总体而言，海归的就业状况呈现高薪、高职位、高附加值的特点。
澳际英国留学专家指出，从世界名校众多，且精英教育氛围最浓厚的英国留学回来的学生相对就业能力及发展更好。
在“国考”、“统考”双双减速的前提下，缘何海归留学生会的就业数据会有如此大的差距?
一方面，海归留学生更多的从发达国家学习金融商科专业、传媒娱乐专业、文化教育专业、及电子IT专业，接触到最新的教学内容及更全面的实操培训。而恰巧这些行业发展中心集中在北上广等大城市。对口，且满足一二线城市工作领域细分化和专业化的需求。
另一方面，除了外语能力作为先天优势，发达国家教育体系下所强调的思想自主、行为个性、专业领先、交流成熟、团队紧密，是很多中国的研究生所缺乏的。
更重要的是，海归留学生在国外求学所经历的文化的碰撞，资源及人脉的多元化积累，以及所受到的国际化视野的影响以及生活方式的改变，是他们人生的无价之宝。读万卷书，行万里路，丰富且多元的人生经历在价值观逐步成形的时期至关重要的。
当然，好的工作机会只是人生的开始，而海归留学生所具有的可持续发展的潜力优势，才是在人生征途上笑到最后保障。站得高方能看得远，传统的人才选拔方式在踏出国门不再困难的今天，面临着巨大的挑战。当自我价值被日益看重的今天，就注定了，选择的重要性!
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
出国留学必备的体检攻略
现在正是入学季的进行时，大家应该从7月初就开始准备出国留学了，现在都8月中旬， 不知道各位有没有忘了体检和注射疫苗这回事，所以今天小编就是来提醒大家小红本和小黄 本的事。 留学体检是出国留学前必经的一个环节。根据“国际卫生条例”及我国国境卫生检疫法律、法规，出国留学人员均需提前到当地国际旅行卫生保健中心进行健康体检及预防接种，国际 旅行卫生保健中心签发“国际旅行健康证书”和“国际旅行预防接种证书”。 留学体检一般包括两部分，法定体检和学校体检。 1)法律法规规定的体检。 《中华人民共和国国境卫生检疫法实施细则》第一百零二条规定：“经批准出境一年以上的中国籍人员，必须持有卫生检疫机关签发的健康证明”。 2)学校要求办理的体检。 大部分准备出国留学的同学会收到国外学校发送的英文体检表格，要求按照表格所列项 目进行体检并出具体检证明。 温馨提示： 一般留学体检包括身高、体重、血压、体温、内外科、五官科、心电图、超声检查(肝胆脾、双肾)、X光胸片、血液检测(ABO血型、谷丙转氨酶、乙肝表面抗原、艾滋病抗体、梅 毒抗体、丙肝抗体和血常规)、尿常规等项目。而学校体检以各学校具体要求为准，但大多数 学校都比较看重也会要求完成肺结核筛查。
?美国：留学需要办理体检和接种疫苗。根据美国法律规定，所有新生都必须提供完整的 疫苗纪录才能上课，没有按照学校要求提供疫苗记录则不被允许进入校园。同时，如果学校 被查到学生未提供完整的疫苗记录，还有可能要承担法律责任。 ?英国：留学需要办理肺结核体检。英国移民局规定，但凡在英国需要逗留6个月以上的 中国公民必须提交自己的肺结核体检报告。这份报告需要作为签证材料递交，所以必须提早 预约进行，入境时最好随身携带。 ?韩国：留学需要递交肺结核健康诊断书。 ?白俄罗斯：留学需要递交艾滋病检验报告单。 体检相关事项体检当天需携带材料 1、本人有效身份证或护照原件 2、I20 form 3、Offer Letter(学校录取通知书) 4、2寸彩色免冠照片(至少两张) 5、校方发放的疫苗表格及其他相关表格。(如有) 6、需要接种疫苗或翻译预防接种证明者须携带： (1)既往疫苗接种记录原件及复印件。 (2)已持有《疫苗接种或预防措施国际证书》者请携带原件。 (3)若有姓名更改记录，请携带户口簿原件。 建议大家体检之前先预约，会省去很多排队的时间。 体检流程 1、体检前应注意：休息好，清淡饮食，如遇发烧、或服用药物请推迟体检。妹子最好 避开姨妈期。体检当天早上空腹。最好着上下分身的服装，避免穿连裤袜。勿穿带有金属扣 或镶嵌各种材质饰物的衣服。 2、时间：只有上午8：00-11:20可以体检，如果人不太多的话大概1个半小时可以搞定，建议最晚9点半要达到体检中心。 3、去到体检中心以后：填表——去咨询台取号——登记——拿到体检单——缴费—— 开始一系列的常规体检。 4、体检项目：身高、体重、视力、尿检、X光、血检、心电图等等 5、取证：如体检结果合格，体检者(或其委托人)持《取证凭证》并根据所规定时间(一 般为四个工作日)到发证窗口取证(小红本)。 6、疫苗：在规定的时间内去拿体检报告，体检报告就有抗体检测结果，如果需要打疫 苗的话当天就打疫苗，打完就可以填表拿小黄本。如果不用打，直接可以拿小红本和小黄本。 7、小黄本到手：接种之后休息20分钟看有没有不良反应，然后再到接种处签字。领取 疫苗接种证书(黄本)，在黄本上签字，加贴2寸彩照。 温馨提示： 建议想省钱的同学，或者缺的针多不想每次跑体检中心的同学，可以选择到就近的医院 打疫苗，然后开了证明带到体检中心，都是承认的，可以转录到小黄本和学校表格上。 体检机构 不同国家院校的留学体检要求的不同，办理的机构也有所不同。学校体检一般要求由有 能力的医疗机构完成，少部分学校或国家(如西班牙、英国、澳大利亚等)会指定特定的医疗 机构完成，如广东国际旅行卫生保健中心就是西班牙、英国、澳大利亚等国指定的医疗机构。
北京大学本科留学生全真模拟考试(英语)
本科留学生全真模拟考试 一．Vocabulary and Structure (25points) Directions: For each question in this section, select the best answer from among the choices given. 1. Must he come to sign this paper himself? - Yes, he . A. need B. must C. may D.will 2. The weather turned out to be fine yesterday. I the trouble to carry my umbrella with me. A. should have taken B. could have taken C. needn’t have taken D.mustn’t have taken 3.As you worked late yesterday, you have come this morning. A. mayn’t B.can’t C.mustn’t D.needn’t 4. Practising Chiness Knug fu can not only one’s strength, but also develop one’s character. A.bring up B.take up C.build up D.pull up 5. It is reported that the police will soon the case of the two missing children. A. look upon B.look after C.look in D.look out 6. Though having lived abroad for years, many Chinese still the traditional customs. A. perform B.possess C.observe D.support 7.-What should I do first? - The instructions______that you should mix flour with water carefully first. A.go B.tell C.write D.say 8.It was already past midnight and only three young men in the tea house. A. left B. remained C.delayed D.deserted 9.The photos on the wall Grandma of those happy old days when a large family lived together. A. repeat B. remember C.remind D.retell 10.-Mr. Wang, may I join in the relay race? -No problem. I’ II you and Dan in the race. A. order B. adjust C.place D.enter 11. Bill Gates was so kind that he decided to ninety percent of his money to the charities. A. give up B. give away C.give out D.give off 12.More often than not, it is difficult to the exact meaning of a Tang poem in English. A. exchange B. convey C.transfer D.consult 13.I need the money badly now and I have to my car though I’m not at all willing to do so. A. donate B. sacrifice C.decline D.deliver 14.The book didn’t children probably because the author employed too many scientific terms in it. A. apply to B.appeal to C. intend to D.lead to 15.While I don’t agree with her, I think her argument was quite cleverly .
目前我国的就业趋势
目前我国的就业趋势 1.当前就业的总体形势 2. （1）从总量上来看 3. 当前及今后一个时期，我国就业形势依然严峻，劳动力供大于求的矛盾长期存在，总量压力巨大。 4. 首先，在供给方面，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。具体表现为：劳动力供给增多，总量压力加大。一是从存量来看，失业人员不断增加，下岗职工数量仍然较多。二是从增量来看，由于人口出生高峰的原因，新增劳动力有较大幅度的增加；农村富余劳动力转移的压力仍然很大。“十一五”时期，我国进入了新的人口劳动力增长高峰，五年间新增劳动力总供给达到5000多万人，特别是高校毕业生人数持续增长。 5. 其次，在需求方面，全社会能提供的就业岗位严重不足。就业需求增长缓慢，无法满足巨大的就业供给数量。据媒体及国家劳动和保障部提供的统计数据，今后几年，我国新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇每年需要就业的总人口将超过2400万人。如果国内生产总值（GDP）增速保持在8%左右，预计2011年新增就业和补充自然减员增加就业会在1200万人，这样，城镇就业供求缺口仍然还有1200万左右，矛盾十分尖锐。特别是在中西部地区、资源枯竭的城市，就业问题更加突出。 6. 此外，在农村，现有劳动力近5亿人，除去已经转移就业的2亿多人，以及农村需要务农的1.8亿人，富余劳动力还有1.2亿人，转移就业的规模、速度、压力也进一步加大。另据有关专家测算，改革开放以来，我国的就业弹性总体上呈现逐年下降的趋势，经济增长对就业增长的贡献越来越
弱。所以，从总体上说，我国就业人口供大于求的局面短时期内不会有大的改变。 7. （2）从结构上看 8. 在就业总量矛盾尖锐的情况下，就业的结构性矛盾也十分突出。根据中国人事科学研究院《2010年中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4500万，而需求总量为6800万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。 9. 第一产业：2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。 10. 第二产业：我国工科类大学毕业生人数虽然每年都在增长，但振兴我国工业仍需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。 11. 第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。 12. 与专业技术人才出现结构性矛盾相似的是，近年来，我国内地农民工“就业难”和东南沿海城市出现的“招工难”现象并存，这也是一种区域性、行业性就业结构失衡的表现。 13. 2.大学生就业形势 14. 大学生就业问题是近年来非常突出的社会问题，且有愈演愈烈之势。 15. （1）从大学生就业的总量情况分析 16. 随着中国高等教育的不断发展，高等教育进入大
中国海龟就业现状调查报告
中国海龟就业现状调查报告 2019中国海龟就业现状调查报告 为了更好地研究我国留学归国人员就业现状，2019年3月--7月，中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司开展了本次调研。调研主要面向回国发展的各类留学归国人员，其学历涵盖从高中、本科以至博士多个层次。研究问题涉及其行业分布、薪酬水平、回国原因以及职业规划等。此次调查共收到820份问卷，其中，被调查者中，女性居多，占到近70%，年龄主要集中在26-35岁。受访者学历多为硕士，主修专业以商科占主导。 情感与文化因素影响是海归回国的主要因素 《2019中国海归就业调查报告》显示，家庭因素，尤其是父母的受教育水平对子女出国发展具有重要影响。调查发现，海归人员的父母学历水平相对较高， 44.8%取得了本科学历，17.7%取得了研究生学历，甚至有4.7%取得了博士学位。 海归选择回国就业主要原因排在首位的是情感与文化因素的影响，占43.7%。随后分别是国内整体经济前景好，政治稳定，国外形势不利于外国学生就业，分别占37.1%，23.4%。此外，国内的社会网络，海归政策，所学专业的就业前景也是海归回国的主要原因之一。 看重所选城市的经济发展和公共服务 《2019中国海归就业调查报告》显示，被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是经济发展快，超过半数被调查者选择这一
项。基础设施配套齐全产业基础好公共资源集中有较好的人脉关系依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。比起生活环境是否舒适优美，被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。此外，选相关人才政策吸引有17.6%，说明政府的人才政策起到一定作用。由于现在一线大城市房价高企，租房和生活成本也令人不堪重负，6.8%被调查者选择了房价等生活成本较低。 相当数量的海归所学专业与实际工作不匹配，需逐渐调整适应 《2019中国海归就业调查报告》显示，超过六成的被调查者目前是基层员工，而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员，11,2%为中层管理人员。 在税后月收入方面，被调查者的收入范围集中在500010000元，占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%，16.6%能达到1000015000元。而低于5000元的人数占比超过四分之一。 所学与所用之间存在较大的差距。调查发现，超过半数的`被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般，而有四分之一的被调查者认为不怎么匹配。15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。认为完全不匹配的人较少，占7.4%。 不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势 《2019中国海归就业调查报告》显示，经过多年的海外历练，留学人员拥有广阔的国际视野和全球网络，掌握着先进的科学技术知识、商业模式，富于创新精神、饱含创业热情，在创新创业方面具有先天的比较优势，在中国社会发展、推动创新创业中有着不可替代的
出国留学体检要求(美国 英国 澳洲 加拿大 日本等)
体检 根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及国家有关法规规定，各类出国人员，如留学、进修、商务、探亲、劳务及援外人员，均须到卫生检疫机关接受健康检查和预防接种，领取《国际旅行健康证明书》和《国际旅行预防接种证书》，出境时经检验检疫机关查验后，方能出境。随身携带以备查验。 14岁以下少年儿童不予健康检查，凭本人《计划免疫接种证》签发《国际旅行接种证书》。 《国际旅行健康检查证明书》主要包括的内容有身体各项检查记录，其中包括：有血压、脉搏、发育状况、营养情况、皮肤、淋巴结、眼睛的视力、矫正视力、辨色力、耳鼻喉、甲状腺、肺部、心脏、腹部、脊柱、四肢、泌尿生殖系统、肛门、神经系统、心电图、胸部X线检查、化验室检查等检查项目及签证日期。使用期一年，上面还有医生签字和检疫机关盖章等。 《国际预防接种证书》就是预防接种证。为防止国际间某些传染病的流行，各国都对外国人进入本国国境所需某些接种作出规定。主要有种牛痘，防霍乱和防黄热病的接种等。 根据不同时期、不同地区和疫情的分布情况，各国对预防接种的要求也有所不同。 这两个本据说是过海关的时候可能被抽查，所以虽然麻烦又花大笔银子，还是要办一下的。必须去指定单位体检，普通医院或防疫单位不颁发。 英国 肺结核检查 英国移民局规定，但凡在英国需要逗留6个月以上的中国公民必须提交自己的肺结核体检报告，肺结核检查报告是作为签证材料使用的。其有效期为开具后的六个月内，报告单同其他签证材料一起递交到英国签证中心。 时间：体检在签证之前 地点：大使馆指定医院 出入境检疫体检 这项体检其实是我国法律规定要求的，可能会在英国入境时被检查，但是并不参与签证审查。 获得签证之后，到户口所在地的检验检疫局办理红色的《国际旅行健康检查证明书》和黄色的《国际预防接种证书》。 时间：体检在签证之后 地点：当地出入境检验检疫局 美国
就业形势分析
第一讲大学生就业形势分析 （一）面临的挑战——就业竞争惨烈 1、我国人口多，需要就业的基数大。 <<中国的就业状况和政策>>: 本世纪前20年就业压力仍较大 ●未来20年,我国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年劳动年龄人口将达到9.4亿人. ●“十五”期间(2001-2005年)劳动年龄人口增长最为迅速,年均增长1360万人. ●在劳动年龄人口持续增长的同时,目前尚有1.5亿农村富余劳动力需要转移,有1100万以上的下岗失业人员需要再就业. ●劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性失业问题也日益凸显. 我国是人口大国人口大国意味着劳动力富裕，就业竞争激烈，2003年我国人口达13亿，80年代第三次生育高峰出生的8.3亿的人口也已达到劳动年龄 ●“十五”期间，每年城乡新增劳动力将增至峰值，加上现有城乡下岗失业人员，每年城镇安排就业的达到2200多万人。按国民经济增长7%左右，在现有经济结构状况下，每年新增就业岗位700万——800万、每年供大于求的缺口1400万——1500万人；再加上农村还有1.5亿富裕劳动力，矛盾十分尖锐。 ●椐国家统计局测算，在20世纪80年代，GDP每增长一个百分点，可增加240万个就业岗位，到90 年代，只增加70万个就业岗位 2、高校扩招的就业压力如期而至
近年来高校不断扩招，增加了就业压力。我国高校从99年开始扩招，目前，我国高等教育是世界第一，高校毛入学率达到17%（国际上通用标准是15%）已经进入大众化阶段。总的来说毕业生出现了局部的和结构性的供大于求。98年我国全日制普通高等学校招生108万；2002年320多万；2003年380多万，2004年400万。在投入增加不多的情况下，高等教育招生规模在短短的六年增加了近4倍，而社会岗位没有同速增长，就业压力逐年增大。二00四年我国共有普通高校毕业生２８０万人，较去年增加６８万人，增幅３２％。截至９月１日的统计显示：全国普通高校毕业生平均就业率达７３％，比去年同期增加３个百分点，实现就业人数比去年增加５６万人。但毕业生就业仍然存在不少问题。 二OO五年，全国普通高校毕业生达到三百三十八万人，比去年增加五十八万人，就业形势非常严峻 98年我校共2000人，2004年一年就招收4140余人，2005年招收4100多人，全校学生人数目前已达12000余人，是98年的6倍多。相应的毕业生人数也逐年大副度增长。 3、下岗职工增多，行政事业单位人满为患 全国现有下岗失业人员1300万人（国有、集体企业下岗职工500万人，上年失业人员800万人） 企业：国有企业减员增效，如太极、宏声、建陶，下岗职工人数居高不下，增大就业压力；民营企业：民营企业发展空间较小，数量有限，规模不大，难于生存，劳动力需求不大。 行政事业单位： 一方面机构改革，岗位限编，编制精简；另一方面，公务员依然抢
解析海归人员的就业趋势
解析海归人员的就业趋势 出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看 海归人员的就业看法： 数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国? 调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国 内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。 案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学 专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。 “回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更 好的就业机会。” 这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而 国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大 学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研 究生，今年1月回国。 不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是 无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学， 后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好 移民的打算了。 分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前 出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。 而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有 兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原 因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的 发展机会更大。 数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己 的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员 认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。 案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。 “留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要 2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究 生小王调侃道。 “与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做 人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
出国前的体检注意事项
出国前的体检注意事项 出国留学人员在申办出国手续中，体检和检疫一般是必要手续之一，也是常常被混为一谈的问题。为此，不少留学人员经常来电、来函提出咨询。那么具体是怎么办的呢？ 一、关于体检的注意事项 出国体检就公派留学来说，首先是选派方的要求。作为国家第一个法规性文件，国务院1986年转发的《国家教育委员会关于出国留学人员的若干暂行规定》中，把身体和政治、业务、外语并列，作为公派出国留学人员一个基本条件。规定各类出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书（证明书有效期一年）。 当时指定的出国留学人员健康检查标准非常具体，规定十几种情况不能选派，包括活动期肺结核、活动性肺外结核、做过胸廓成型术和一叶以上肺切除、严重的慢性病、器质性心脏病及高血压、肝炎、肾炎及严重的泌尿生殖系统病、血液病、精神病或癫痫、严重的神经官能症、癌症、血吸虫病、麻疯病、身体发育不良、严重视力障碍等。 其次是接受方的要求。国外学校一般也把身体健康作为接受留学生的基本条件。如美国、日本、英国、奥地利、意大利等一些国家的学校在申请留学的提交的材料中，身体健康证明或体格检查表是必要材料之一。有的国家公派留学人员虽是访问学者，但如纳入双边交流计划，也需提供健康证明或体格检查表，如日本、意大利、爱尔兰等国。因此，如果是计划到这些国家留学，当然就需要到医院进行体检。这时的体检一般是常规性的检查。表格有的是接受学校提供，有的由国家教育主管职能部门统一制定，有的用国内常用的体检表即可。检查的医院，一般不具体指定，只要有相当的级别即可，一般最低为县级医院。 留学人员赴国外学习，除个别国家不需申办签证外，绝大多数国家均需提前向各驻华使（领）馆申办入境签证。而签证是控制上述疾病患者入境最有效的关口。因此不少国家规定，申情签证除需入学通知书或邀请信，经费资助证明外，还要提供体检证明。如法国、德国、俄罗斯、南美国家、东欧国家等对自费留学生都有这种要求。加拿大、新西兰、澳大利亚则不管是公派还是自费都要提供。一些国家虽不要求提供，但在签证申请表格中都设有相关栏目，要申请者自己申报，如美国非移民签证申请156表34条有问：你是否患有传染病、精神病、滥用药物或吸毒？申请者要向签证官员保证，作出实事求是的答复。 二、关于检疫的注意事项 国际上原规定的检疫传染病为鼠疫、霍乱、天花和黄热病共4种。这4种病均为会对人类造成极大危害的传染病。后来世界卫生组织宣布，自1980年起，天花病菌在世界范围内已基本得到控制，所以现在一般不要求预防天花的证书。但有的国家仍然规定要此证书。现在最常见的是黄热病和霍乱。欧洲、北美地区基本已无霍乱、黄热病传染。一些发展中国家卫生条件较差，气候条件恶劣，很多传染病还在流行，如非洲和南美洲，世界各地都对来自这些地区的旅客要求出示黄热病接种证书。亚洲一些国家也是霍乱和疟疾传染区。不同的国家对来自不同国家的旅客有不同的要求。根据现在的情况，留学人员去欧洲、亚洲大部分国家、北美洲和大洋洲，一般有霍乱接种证明即可，去非洲、南美洲和个别亚洲国家，则至少需要黄热病和霍乱两种接种证明。
北京大学国际留学生招生简章
北京大学国际留学生招生简章 北京大学国际班招生简章解析 1、百年名校，北园资源共享 北京大学留德培训班为北京大学正规项目。学生在北京大学本部学习，教务处统一排课，享受纯正北大氛围，学生可参加北大各种 学生活动等。德语培训结业后获得北京大学结业证书以及北京大学 的成绩单、在读证明和学时证明。 2、高质量的教学 本项目师资团队由北京大学知名教授、德国、奥地利和法国合作大学互换教师和教育专家组成，专业和完善的教师团队是学生成功 的保证。授课形式采取有别于中国传统教学模式的小班互动式教学，充分发挥学生学习的自主性。 3、严格的管理 除了一流的师资外，北京大学还为每一个班级配备了专业的辅导员和生活老师，辅导员会协助学生复习当天所学课程的知识点和难点，为每一个学生解决学习上的问题;生活老师会将学生在学校的学 习和生活情况及时与家长沟通，以便家长更好的了解学生在校情况。 4、英语，德语双轨制教学 双语教学，主攻德语教学的同时，在TestAS等考试方面我们也 会安排英语课程的学习，从而形成双外语教学优势，让学生到国外 更快的适应国外的生活、学习等多方面的交流活动，同时就业前景 更有保障。 5、自主编译教材 本项目语言和专业课所用的教材均为北大经验丰富的德语老师自主编写，融会贯通国内外学习方法，更适应国内学生学习。
课时安排： 2017年7月30日开学–2018年五月中旬结课。 考试安排： TestAS考试：10月及4月两次机会 德语B1考试：德国大学唯一认可的考试机构——歌德语言学校B1语言考试 入学考试： 12月至次年3月合作院校来华考试 招生对象及报考要求： √招生计划：德奥班计划招生40人 √招生对象： 本科：中国境内应、往届高中毕业生(高中二年级成绩优异者，并能于次年拿到高中毕业证书者)及大学在读生硕士：国家认可的应往届本科毕业生(含大四在读学生) √录取条件:本科： 1、普通高中生高考成绩达到地区二本线以上 2、艺术生按公式【高考文化总分+(艺术分÷艺术总分)×750】÷2计算，所得分>450分(满分750分，满分非750分的学生按比例折算) 硕士：杜伊斯堡—埃森大学要求本科GPA成绩不低于75分 德累斯顿工业大学要求本科GPA成绩不低于80分(且为985，211院校)。 √报考要求： 本科：报名者需携带本人身份证、高中毕业证书、高中成绩单、高考成绩证明、一寸白底彩色近照4张
面对严峻的就业形势,结合实际谈谈自己的就业理念和就业心理
面对这样严峻的就业形势，我们作为大三的学生，我们该怎样在今后的一年学习中为自己的就业打下坚定地基础呢？ 我认为，首先，我们要努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这
样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 当然，面对这样严峻的就业形势，我们并不一定非要选择就业这一方面，我们中的很多同学，也可以选择去考研，学习不同层次的文化知识来武装自己，让自己在今后的就业环境下更具杀伤力！ 虽然我国就业形式非常严峻，但根据往年资料我们可以看出，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会。 我们的就业形势虽然非常严峻，但只要我们努力地充实自我，合理的去择业就业，我们的就业并不迷茫。
海归在国内就业有什么优势
海归在国内就业有什么优势 去海外留学的人数越来越多，很多人是为了在以后的就业竞争者占据一席之地，那么海归回国就业真的有很大的优势吗?跟着来看看吧!欢迎阅读。 海归归国就业有什么优势 据统计，去年有将近30万留学人员回国。随着国内大学生素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值? 三类海归最吃香 一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎; 二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐; 三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。 问题一：同等学历下，与本土人才相比，海归人才有优势吗?
有优势但一样缺乏工作经验。 “海归也是人一个，有优势，也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与本土人才之间的那些事儿，他表示，海归与国内毕业生本土人才本质是一样的，都是要找工作要赚钱的人，只是学习形式不同。海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。 人力资源专家认为，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。 “和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。 问题二：应聘时，会因为海归身份而加分吗?
美国留学安全注意事项(最新)
美国留学安全注意事项 一、租房安全 大多数去美国留学的同学去学校附近租房的可能性很大，这时候就要时时刻刻的注意一下住房安全，比如说本身房子的租金、所租的房子附近的治安问题、房子里是否家具齐全、是不是要自己支付水电煤气等杂费、离校园会不会很远还有就是到附近会不会太冷清、想买车的你还需知道停车的费用等状况。 1、大家要注意的是有一些房屋的租金便宜的原因是治安不是很好或者是在高犯罪率的社区，如果大家的经济条件还可以的话那就尽量选择一些安全性较高的地方租房子。 2、建议大家问问师兄师姐或者本校的中国学生学者联谊会一些相关事项，也可以选择一些中国人多的地方去居住。 二、人身安全 出门在外要时刻保护自身的安全，所以去美国留学的话下面有几个地方尽量不要去。 1、第一个是闹区也就是美国市中心的闹市区晚上的话不是很安全，有各种各样的人群混杂，处于犯罪率偏高的地带之一。在那里经常会遇到一些因为酗酒或者是其他的原因之后发生的暴力事件，而且大家去市中心的话更要保管好随身携带的财物以免丢失。 2、第二个地方是娱乐场所，在其他很多国家持枪还有吸毒都是符合法律要求的，所以说娱乐场所就一定更加的鱼龙混杂，大家如果要去酒吧之类的地方是和几个朋友一起去甚至是少去那些地方，因为有很大的几率会受到不法分子的跟踪和勒索。 3、第三个地方是贫民区，大家可以观察街区的破旧程度和住户的穿着还有素质来判断你是否进入了贫民区。因为犯罪率高的地方就有一般的贫民区，那里甚至是男生去的话都要尽可能在白天去。 扩展阅读：美国留学医保购买指南 一、医保费用 选择项目的时候，需要确认要支付的基础费用，同时了解支付的方式和频率，月缴还是年缴，一般来说保费越低，之后赔偿的费用也越少，但是多少并不是最重要的，需要确认项目能够有效保护自己。 二、公司信誉
2020年大学生就业形势
2020年大学生就业形势 大学是1个充满才华、学问，同时又是1个充满竞争、挑战的小舞台、小社会。我们每个人就在这个舞台上扮演着不同的角色，那我们何不努力将自己的角色扮演得最好!本站为大家整理的相干的2020年大学生就业情势，供大家参考选择。2020年大学生就业情势教育部数据显示，2020年，高校毕业生范围到达874万人，又创历史新高，比去年多了40万。高校就业工作，本来就压力大、任务重，而在疫情防控期间，大学生没法返校、开学推延，线下招聘会不能展开，无疑又加重了高校就业工作的难度。 那末，目前高校毕业生就业难的主要问题的本源在甚么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析： (1) 从宏观上分析，个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应 1、部份专业设置与快速变化的市场需求错位 据相关资料显示，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出酿成的1种阶段性社会现象。专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调剂和地区经济发展周期有较大的关联。产业结构调剂的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，构成了人材供需市场配置的时间差。4年前还是社会需求的热门职业，4年后却变成了滞销专业，供给与需求的错位在1定程度上造成了大学生就业难的主要缘由之1。 最近几年来的人材市场需求供给情况反应，各技术等级的劳动力显现出供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人材短缺，导致出现了部份工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培
训学校学习，以期望可以取得相应技能的等级证书。 2、知识转化成生产力的成功率不高 知识经济时期，知识生产率已逐渐替换了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是气力”已被“转化了的知识才是气力”所替换，知识的时效性在快速地缩短，据估计，上世纪50年代的大学生所掌握的知识能用30年，而上世纪90年代大学生知识能用10年，现在大学生所学知识能用1年，这类趋势越发明显。 有60%企业反应，应届大学生到岗工作，学甚么专业干甚么工作，实际知识利用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。大学生1般的工作适应周期在1—1.5年，以后才具有独立完成工作的能力，而发达国家的大学生到岗适应期却仅仅为2—3个月。 衡量大学生的综合素质指标之1就是学到了甚么、掌握了甚么、学会并转化成为自己生存发展的能力是甚么。在对近2000多名已毕业的大学生调查，其中有30%的学生反应，在校学习的知识离市场需求较远;还有30%的学生认为所学知识沉旧，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己通过网络、书店、去企业期、进图书馆、听相干方面的讲座来补充新知识。据国内1所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反应，部份教师的实际知识占有量竞不如应届毕业的学生。计算机专业学生讲，摩尔定律9个月为1个周期，不到社会上学习，毕业后所学知识多数已过时了。大多数学生认为，在校学习多数精力都报于应付考试，考试结束后，知识却已忘得差不多了。上大学学甚么，读大学读甚么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。
美国出国留学体检项目有哪些
美国出国留学体检项目有哪些 X光检查和血液检查、X光检查。心电图、全身检查和注射，这些项目的检查可能在不同的地方，需要自己去找 验尿：体检之前多喝点水对尿检结果有好处。 静脉血化验：不用空腹进行，主要是验艾滋病、梅毒之类的传染病 去之前带上要带护照、身份证、3张2寸照片、还有就是要记得要空腹、不穿戴带有金属的衣物(内衣也不行哟)。 (1)要去早一点，因为人多排队是非常考验人的，据某京医院说过了11点就打不了针了。 (2)把自己的目的地国家(如美国)讲清楚，因为每个国家其体检项目不同。 (3)在柜台出领取体检表并填写自己能填的项目，比如说自己的信息。 (4)体检和打针，早晨去一定要空腹，以便能成功验血。 特别提醒：有一针是要分2次或3次打的，要间隔几天再打，需要问清楚。 如果你有以前的疫苗卡要带上，有的疫苗小时候都打过，打过了就不用打了，以免受二次罪，如：MMR、破伤风、乙肝等，把小时候的检疫本给工作人员看，他会告诉你该打哪些，然后把这些一起转到小黄本上就行了。 (5)一切检查完后，过3个工作日再领证。 领取的是：黄皮的“疫苗接踵或预防措施国际证书”和棕色皮的“国际旅行健康检查证明书”
首先，要看你申请的那所学校是否要求你按他们的体检表格体检(一般来说，这比没学校要求的表格的人体检的事项多，包括打防疫针)但不管是否有学校的表格都回抽血，几天后领回结果的表格里， 其中有一栏是关于乙肝的，其中有：是否有乙肝表面抗体?参考值是NEGATIVE，如果身体健康但没有抗体，回答则是空的。但是不会影 响到出国。 中国人中澳抗阳性的比率很高，从本质上来说，只要肝功能正常，这些人群都是健康的，不要有任何无谓的担心。但是在出国留学体 检时，好多澳抗阳性的朋友都很担心会不会因为这个指标的异常而 影响到最后的出境，且因众说纷纭，更加无所适从，以为是一个很 严重的问题。现在提供与此相关的详细情况说明如下(绝对权威) 根据查乙肝五项指标的结果来判断，这五项指标为:HBsAg(即澳抗)、HBsAb、HBcAb、HBeAg和HBeAb. 1、澳抗阳性，其他四项指标均为阴性。这种情况为正常，发给 健康证。 2、澳抗阳性，但为乙肝小三阳，即第一、四、五项指标为阳性，且肝功能正常。这种情况为正常，发给健康证。 3、澳抗阳性，但为乙肝大三阳，即第一、三、五项指标为阳性，且肝功能正常。这种情况其实也属健康，但按我国卫生检疫部门的 规定，不发给健康证。 4、澳抗阳性，乙肝大三阳，肝功能不正常。这种情况很可能是 已患肝炎，最好先治好病再走，毕竟身体是革命的本钱啊! 经常有留学生因为太过兴奋忘记了体检，没有留出足够的时间，来不及办全相关体检和预防接种项目，只能出国后再接种疫苗，而 国外接种费用较昂贵，一般注射前需要体检。 例如美国的体检费为500美金左右，每针疫苗为100-200美金不等。并且国际学生购买的健康保险并不对疫苗负责。在学生初次进 入美国国境，单枪匹马应对如此复杂的事项，难度颇大。
充分认清就业形势准确把握就业政策.docx
西安医学院教案（公共课程） 课程名称就业指导班级专业，层次本科 教师李美玥专业技 术职务 讲师 授课方式 （大，小班，实习） 学 大 时 1 授课题目（章，节）第一章充分认清就业形势准确把握就业政策 基本教材或主要参考书大学生就业与创业指导主编：杨珺刘军林西北工业大学出版社 教学目的： 掌握本章节的基本知识点 教学内容： 1、全国大学毕业生就业形势 2、医药类大学毕业生就业形势 3、现行就业制度和相关政策 4、就业程序 教学方法： 启发式教学 教具： 多媒体课件 教学重点，难点： 重点：就业形势、就业制度、就业政策 难点：就业程序择业过程 教研室审阅意见： （教研室主任签名） 年月日
教学内容 第一章充分认清就业形势准确把握就业政策 引言 “学会选择” 第一节大学生就业形势 一、全国大学毕业生就业形势 人数多岗位少难！！ 二、医药类大学毕业生就业形势 就业率下降不容乐观 （一）影响医药类毕业生就业的客观因素 1.待就业人数增加 2.就业的结构性矛盾比较突出 3.医疗机构人事体制改革有待进一步深化 4.一些医药用人单位不切合实际的用人观念 5.学校学科设置与教学管理上也存在一些缺陷 （二）影响医学生就业的主观因素 1.就业观念落后 2.就业期望值过高 3.自身素质 （三）医药类毕业生就业的有利因素 1.国家出台的各项促进就业的政策 2.新一轮医改为医学毕业生拓宽了就业市场 3.基层就业政策为毕业生开辟了新天地 第二节我国大学生现行就业制度和政策 一、我国大学生现行就业制度 以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向 辅导手段 时间分配10分钟 15分钟