员工住宿须知
员工住宿须知
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业
管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；
2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得
私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；
3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如
直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；
4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职
日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），
违者罚款100元；
6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未
返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）
7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电
炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事
故，后果严重者送交公安机关处理；
8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元；
9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿
舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、
DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；
11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔
偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，
尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；
13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若
有违者罚款50元；
14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值
的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；
15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公
用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
宿舍住宿协议书
住宿协议书 甲方： 乙方： 为加强我站宿舍的管理、确保住宿员工的人身安全和物品安全，给住宿员工提供一个良好的休息环境，按照站宿舍管理的有关规定，经甲乙方双方协商一致，特制定本住宿协议书。协议条款如下： 一、甲方为乙方提供房号为的宿舍给乙方居住，并提供宿舍内必要住宿、生活设备设施。 二、甲方每月向乙方收取元/人的住宿费用（住宿费用实际为400元/间，单位支付剩余部分），住宿人员住宿费用按实际人数进行摊分。甲方每月向乙方补贴水电费50元，余下部分按实际用水电情况由住宿人员进行摊分。以上费用由甲方在乙方的工资中扣取。 三、甲方可根据本站住宿人员的整体情况，对乙方所住的宿舍进行调整，乙方必须无条件服从。原则上每间宿舍住宿人员不超过4人。 四、乙方必须遵守甲方的宿舍管理规定，服从公司安排、监督和管理。否则，视乙方住宿违约，由甲方在乙方的工资中扣取相应金额的违约金。乙方发生以下3次或3次以上违约行为的、或乙方行为严重影响其他住宿人员的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的住宿资格，不再为乙方提供住宿。 （1）乙方不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电磁
炉、电热丝等高能电器，不准在宿舍内私拉乱接电线。否则，由乙方向甲方缴交违约金50元/次。 （2）乙方应当保持室内环境的清洁卫生，不准乱丢纸屑、果皮、烟头等杂物；禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。否则，由乙方向甲方缴交违约金20元/次。 （3）乙方应当规范室内物品的摆放，以确保宿舍物品摆放整齐有序（日用品整齐摆放在桌子上；床上用品须整齐折叠好，统一摆放；衣服须统一放在衣柜内，不得乱挂）。否则，由乙方向甲方缴交违约金10元/次。 （4）乙方须自觉做到节约用水、用电，同时自觉做好防火、防盗、防触电等安全工作（离开宿舍外出前，须锁好门窗、关好水电和煤气伐）。否则，由乙方向甲方缴交违约金50元/次。 （5）未经甲方允许，乙方不得留宿他人在舍内过夜，探访人员必须在晚上23：00点前离开宿舍。否则，由乙方向甲方缴交违约金100元/次。 （6）乙方严禁在宿舍大吵大闹、赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。违者应向甲方缴交违约金200元/次。情节严重的，将取消其住宿权利。 （7）乙方严禁蓄意破坏宿舍内物品或设施设备，违者要按价赔偿，情节严重的，将取消其住宿权利。 （四）乙方有偷窃行为的，取消其住宿权利，并移交公安机关处理。 五、乙方须做好所属贵重物品的保管工作，如有遗失，甲方
酒店员工宿舍管理制度范文
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
接待食宿注意事项及要求
接待食宿注意事项及要求 目的：为更好的服务于客户，标准规范的接待，特制定此要求。 一、住宿订房要求： 入住酒店标准四星以上，房价在650元以内，如中天凯悦、柏顿酒店等。 1、根据客人到达时间，酒店预定应提前一天预定，客人入住1小时前完成布置，包括水果、公司资料（团结资本的力量、准入条件及相关政策）、矿泉水摆放、温馨提示牌、日程安排表、天气预报； 2、客人临时对房间有所调整时，资料应及时更换；同时要做到每个客人对应的房号，基本情况登记，将入住信息反馈到总协调处； 3、同一单位客人房间尽量安排在同一楼层，房间尽量在一起；不同地方的客户尽量安排在不同楼层； 4、客人在入住前应了解清楚男女客人是否有夫妻及情侣，避免尴尬； 5、在客人入住前应了解清楚客人需求，是否单间大床房还是标房；尽量避免调整房间带来不便； 6、客人因换房来不及更换资料时应备有相关资料进行替换和弥补； 7、客人入住时用客人身份证进行登记，房费及早餐费由公司支付，押金及其他消费由客人自理，接待入住人员应礼貌委婉提示，如xx董、请您随我到前台办理一下入住手续或请您安排人员随我去办理一下入住手续； 8、回收公司资料、相关物品及结清房费，根据客人入住登记记录表和酒店进行核对入住天数和房间数无误后进行结算。
二、订餐就餐要求： 就餐地点以贵州特色餐饮为主，如醉苗乡、新大新、亮欢寨、贵阳厨房、黔蘑菇等，原则上每批客人不在同一地方就餐两次。 1、就餐应提前5小时进行用餐地点和包房的预订，提前2小时点菜，对接总调度，落实客人到达的时间，保证客人到达即可就餐； 2、预定的饭店信息及餐单应以短信或微信形式发送给总协调及出席人员，如有调整及时处理； 3、点餐前进行安排好桌牌位次等工作，主客主陪位置的安排等； 4、客人到达应引导入座，进行简单的介绍就餐的特色、上菜是要进行简单的菜品介绍等； 5、陪餐工作人员应注意添茶倒水，添酒加菜，尽量要照顾到每一位客人； 6、陪餐人员要观察每一位客人的需求，安排服务员及时处理； 7、关注室内的温度是否适宜，室外是否嘈杂，及时进行处理； 8、对司乘人员进行统一安排工作餐（杜绝铺张浪费）； 9、根据我方人员饮酒状况，对接交通组安排司乘人员接送客人及主陪人员；
酒店入住须知
酒店入住须知 一、温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店入住须知： -温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店酒店豪华房及单卧室豪华套房可入住两位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童；温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店双卧室豪华套房可入住四位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童。 -在温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店度假套餐额定早餐人数以外如需增订早餐将可能产生相应费用，如增加儿童早餐且儿童年龄年满4周岁但不满12周岁，则须另行支付每日7美金自助早餐费用；如增加12岁以上儿童和成人早餐，则须另行支付每日14美金自助早餐费用。温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店可为本度假套餐额定早餐人数以外的4周岁以下儿童提供免费自助早餐； -在温德姆普吉岛海洋明珠度假酒店额定入住人数外如需增加其他入住人将可能产生相应费用，如增加12岁以上儿童或成人一同入住，则须加收加床及每日早餐费用每日45美金；如增加12岁以下不占床儿童一同入住，则无须支付加床费用，但可能产生额外早餐费用，具体标准详见上述早餐条款。 二、普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店入住须知： -普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店豪华海景客房、至尊私人泳池套房以及至尊海景私人泳池套房可入住两位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童。 -普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店豪华双卧室私人泳池套房可入住四位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童。 -在普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店度假套餐额定早餐人数以外如需增订早餐将可能产生相应费用，如增加儿童早餐且儿童年龄年满4周岁但不满12周岁，则须另行支付每日10美金自助早餐费用；如增加12岁以上儿童和成人早
餐，则须另行支付每日20美金自助早餐费用。普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店可为本度假套餐额定早餐人数以外的4周岁以下儿童提供免费自助早餐； -在普吉岛卡利姆湾温德姆至尊度假酒店额定入住人数外如需增加其他入住人将可能产生相应费用，如增加12岁以上儿童或成人一同入住，则须加收加床及每日早餐费用每日45美金；如增加12岁以下不占床儿童一同入住，则无须支付加床费用，但可能产生额外早餐费用，具体标准详见上述早餐条款。本酒店双卧室私人泳池套房不提供加床服务。 三、曼谷华美达广场湄南河畔酒店入住须知： -曼谷华美达广场湄南河畔酒店酒店豪华房、广场套房以及河景尊享套房可入住2位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童。 -在曼谷华美达广场湄南河畔酒店度假套餐额定早餐人数以外如需增订早餐将可能产生相应费用，如增加儿童早餐且儿童年龄年满4周岁但不满12周岁，则须另行支付每日13美金自助早餐费用；如增加12岁以上儿童和成人早餐，则须另行支付每日26美金自助早餐费用。曼谷华美达广场湄南河畔酒店可为本度假套餐额定早餐人数以外的4周岁以下儿童提供免费自助早餐； -在曼谷华美达广场湄南河畔酒店额定入住人数外如需增加其他入住人将可能产生相应费用，如增加12岁以上儿童或成人一同入住，则须加收加床及每日早餐费用每日55美金；如增加12岁以下不占床儿童一同入住，则无须支付加床费用，但可能产生额外早餐费用，具体标准详见上述早餐条款。 四、巴厘岛温德姆梦境度假酒店入住须知： -巴厘岛温德姆梦境度假酒店豪华房、豪华单卧套房以及豪华单卧套房（带按摩浴缸）可入住两位成人及一位无须加床的12周岁以下儿童。
公司宿舍住宿协议书(1)
员工宿舍入住协议书 甲方：临沂奥晟物业服务有限公司 乙方： 为强化公司住宿员工纪律，给员工营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下： 一、宿舍指定负责人（即舍长）负责宿舍日常生活管理和寝室安全。 二、凡在公司住宿的员工必须遵守宿舍管理制度，如有违反，公司有权对其进行相应的罚款，情况严重者予以开除。 A、作息要求： 1、严禁留宿外来人员，发现一次，罚款50元；累计达三次者取 消该员工住宿资格。 2、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或 侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，部门主管有权 将其床位收回，该员工的行李暂时由本班班长保管； 3、员工在工作期间严禁随意进出宿舍，以免打扰其他员工休息。 休息时间不得在寝室内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所 者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员 工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时， 将对当事人给予20元/次的处罚；若本班班长未及时劝阻，则 负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求： 宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯：
1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸篓内，不得在蹲 便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭； 2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、 乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应 做到日清，装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、当日更换的个人衣物应尽量当日清洗晾晒，不允许堆积或长 期浸泡衣物，以免产生异味。 5、宿舍的卫生打扫，由宿舍管理员制定《卫生值日表》，住宿员 工须遵照执行。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪 费现象发生。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维 修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给 予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁 止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常 清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延；
员工宿舍管理制度及标准
员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理
民宿注意事项
民宿注意事项 做民宿的有两种人，一种是真的有情怀，另外一种觉得开客栈会赚大钱，所以奉劝想要赚快钱的人不要选择这个行业。任何事情只要规划得当，理性去投资，用心来经营，生意还是比较好做的。 民宿的本质还是宾馆，我觉得想要开好一家民宿要围绕 2 点，应该不会差。我要赋予它的意义，客人能从我这里得到什么感受。围绕这俩个点我们开始出了一下几个意见。 一、选址 消费人群的定位，你的客人从哪里来，如何到你的店里，如何看到你的店，你的店开在这个的优势在哪？ 二、装修和装修的定位装修的前提条件是你想要针对的客户消费群体在哪个阶段，如何做到多次回头客就看你的装修与服务。 现在一般住民宿的青年人以大学生和白领为主普遍素质高很多，消费力不错，有更多的附加生意可以做。 三、经营 (1) 人员配备 估计先预算10 个房间， 1 个阿姨打扫卫生， 1 个收银， 2 个服务， 1 个预备(预防流失) (2) 管理 4 个员工，做好各种财务报表，要做采购预算。 (3) 扩大收入来源 额外提供：餐厅点餐、旅游服务、代购服务、包车服务等等 旅游景点一般餐饮都很贵，所以咱家提供餐厅点菜，干净卫生，价格又便宜，客人满意度高，还有额外的收益。 可以给游客提供一些便民服务，比如雨伞，充电宝、自拍杆等。 四、网络推广美团，百度，口碑啦个大网上app
本地线上线下的活动推广五、做好口碑经营 (1) 这里才是重点，客人从下飞机接机开始，就要把每个细节都服务好，务求客人的满意。携程 等平台上的点评一定要及时跟进。 (2) 店内推广 对于服务满意的客人，会让员工提醒客人，帮我们在网络平台上给个好评，微信朋友圈里帮我们转发下。大部分的客人都会乐意帮忙的。 以，只要服务做好，口碑会越来越正向的。 所注意事项 调查下你的店址周边的其他民宿价格体系，到路上观察观察，看看开车来的车牌都是哪里的，大致的车价是多少。 知道了客栈的定价了，然后计算下数字 客栈价格* 房间数*天数* 预计50%的入住率* 12 个月，一年大致的房费就算出来了。计算下自己的资金情况和预计多久收回成本，这样大概其就能倒推出客栈需要的总费用。具体装修的事情比较复杂，一定要亲自去盯，然后不断调整。所以盯紧了几个地方: (1) 洗手间排水要快要好、要有点坡度，以免有臭味有积水，这个好多酒店都做得不好，啥情怀当洗手间有臭味的时候，瞬间所有的满意度都没有了。 (2)房间漏水。客栈经营的时间长了，好多客栈都会出现漏水，就是装修时防水做得不太好。所以这块我们家在做的时候要求做双层防水。 (3) 装修网络配套要好。好的电视机、好的网络 wifi 。大家已经离不开网络了，一个好的网络 会让人舒服很多的。我的客栈就是拉的100M 独享光纤，基本上每秒下载速度在3-6M 。注意：电视机顶盒和网络一定要分开。有线电视费没多少钱的，一个月也就100-200 而已。有家认识的朋友开的客栈没开有线电视，用的是网络电视。 遇到满房时上网的开电视的一起来，电视也卡，上网也慢，后悔都来不及了。 (4) 木质结构的房子千万千万要做好隔音，要不以后麻烦超级超级大。你去古城里木质的房 子住一晚上你就明白了，有时候隔壁打呼噜都听的很清楚，钢筋水泥的隔音效果好。总之啦，千 我们就是盯紧了，发现了太多太多的细节
公司员工住宿协议.doc
公司员工住宿协议 为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。 甲方： 代表人： 乙方(员工)： 姓名：床号： 一、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿，室内设备为床张，箱柜个，椅子把，其他(请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。入住期限自年月日起至年月日止。(如不确定，期限可不填)。 二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，(目前水费按***元吨收取，电费按***元度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。 三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任： 1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。 2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。 3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。 四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任： 1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。 2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。 3、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。 4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。 5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位;不得私
自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调整。 五、违约责任： 1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。 2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。 六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。 七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。 八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。 九、双方约定的其他事项： 甲方代表(签章)： 乙方(入住员工签名)： 姓名： 电话： 日期：年月日 发表 99
员工宿舍管理制度及要求
宿舍规章制度 （该宿舍专供本旅馆职工住宿，不作它用。员工如需入住宿舍，首先向管理部提交书面申请，管理部批准允许后方可入住。凡是在宿舍内住宿的人员必须自觉遵守纪律，严格按规章制度行事，行为检点，团结互助创造并保持良好的住宿环境。如有任何的违纪行为都将受到应有的处罚。） 一、轮流做好每天的值日生工作，保证宿舍内环境整洁，宿舍长每天督促值日人员 做好打扫工作。 二、入住宿舍员工不允许私自调整床位，如有需要需向管理部申请，起床后必须整 理个人的床位，保持床铺干净、整洁，摆放物品要规范、有序。 三、在旅馆住宿的员工，要爱护旅馆的物资设备，不得损坏宿舍内的设备设施，如 有人为损坏的情况，当事人全额赔偿维修费，对于不能维修的设备设施，按折旧后的金额赔偿给饭店；如是集体的损坏行为，则平均分摊维修费用或是赔偿金。 四、员工不得私自将宿舍内的床转借，访客须在当日22：00前结束（访客须到管理 部申请并备案，未经许可不得入内）。不得任意将非本宿舍内的人员带进宿舍就寝。 五、宿舍内的人员请妥善保管自身携带的物品，不得存放贵重物品（包括现金）。旅 馆不负责寻回和赔偿员工遗失或被窃的财物。 六、员工应文明住宿，遵守作息时间，宿舍内不准吵闹、喧哗和乱扔垃圾，并节约 用水用电，晚上23点前住宿人员必须归舍（有事需事先向管理部请假），24点前一定要关灯。宿舍电费由入住员工均摊，宿舍长每月月底前收齐并交于财务，逾期宿舍长自付。 七、不得在宿舍内私接电源、电线，不得使用电炉等大功率电器，并自觉做好防火、
防盗、防破坏工作。 八、员工不得在宿舍内抽烟、喝酒。 九、宿舍人员不得在宿舍内以打扑克、打麻将等形式进行赌博。不得违反旅馆及国 家规定的法律法规。 十、凡是违纪单累积超过三张，一律取消其住宿资格，并立刻搬离宿舍。 以上管理条例由各宿舍长监督执行，如有不执行者，一次给予20元的现金处罚，舍长同样进行考核。 部 2015 年6 月11 日 员工宿舍卫生工作内容及要求 （暂行） 1、宿舍内由住宿人员轮流打扫卫生，每天打扫二次。早上07：30前，晚上09： 30前
员工宿舍管理条例和规定
宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定： A、作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求： 宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；
2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：30开灯，晚24：30关灯；冬季早7：30关灯，晚17：30开灯，晚24：30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延； 3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款； 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总（长）。 E、财产维护：
宾客住宿须知
宾客住宿须知 一、登记住宿时，请出示护照、居民身份证或其它有关有效证件，在值班室办理入住手续，并告知离店日期。每房须交200元押金，退房时待服务员查好房间后如数退还。 二、旅客不得私自留客住宿，不得自行调换或转让房、铺。外出或住宿期满离馆时，要及时告知服务员查房、关门。 三、临时换人必须先到服务台办理手续。一般不允许增加人数（如三人住二人房）；标间内如需增加入住人员，须经服务员同意，并另收取费用。 四、退房时间为中午12：00前；下午15：00 前退房，另按半价计算费用，下午15：00 后退房，需按一天加收费用；需续住时，请于当日12： 00 前到值班室办理相关手续。 五、旅客会客必须遵守会客规定，未经许可，不得擅自将会客人员带入客房。会客时间最晚不能超过24：00。会客人员如需留宿请提前告知并办理入住手续。 六、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射形等危险品带入宾馆；严禁卖淫、嫖宿、赌博、斗欧、肇事、吸毒和传播淫秽物品等违法犯罪活动。禁止在客房内使用酒精炉、电炉等用火用电设备进行烹饪、煮食行为。 七、自觉遵守宾馆规章制度，接受工作人员管理，爱护清洁卫生和设施设备，损坏公物照价赔偿，加罚物价的一半。要文明礼貌，不得酗酒滋事、高声喧哗、高声音响，影响他人休息。 八、对有意破坏宾馆财物，损害宾馆利益、扰乱宾馆秩序者，宾馆将有权收回房间，并列为“不受欢迎的宾客”不予接待；对造成的损失进行评估赔偿；情节严重者提交公安机关处理。 九、请随身携带并保管好贵重物品，如有遗失，后果自负，宾馆概不负责。 十、遇民警或保安、治安人员查房时，请旅客主动出示证件，说明情况，予以协助。 凡住宿本宾馆的旅客，要自觉遵守本须知，若有违反，宾馆有权责成改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》或其他行政法规的，将报送公安机关按规定予以处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
员工宿舍入住协议书-专用
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 员工宿舍入住协议书 甲方（公司方）：_______________________________________ 乙方（入住方）：_______________________________________ 身份证号：_____________________________________________ 甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。 一、申请和入住员工宿舍条件 1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工； 2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的； 3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的； 4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的； 5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。 二、乙方承诺 1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施； 2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍； 3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。 三、其他事项 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。 3、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。 4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。 5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出
客人入住酒店须知
酒店入住须知入住酒店须知 当您预订酒店时您应以实际入住人的名字做预订。入住时您应以预订酒店时登记的客人名字来办理入住手续，也就是说办理入住手续的客人姓名要与预订时登记的姓名一致。所有入住酒店的客人都需要提供身份证，等有效证件登记入住,入住酒店注意事项： 1、酒店房租以日计算，中午十二时至次日中午十二时为一天；如需提前入住或逾时退房，请与酒店前台联系； 2、客人在酒店前台办理登记入住手续时，需交纳一定数额的定金，定金除房费外，还需交纳100——1000元的押金，视各酒店的不同规定； 3、客人之现金、有价证券或贵重物品，请存放于前台收银处或客房的保险箱中； 4、房内冰箱物品需付费，但是茶包及咖啡包是免费的，有些电视的特定台要付费的请注意；洗浴用品并不是全都免费的，使用前请注意提示； 5、电话费、洗衣、房间送餐、按摩等服务消费自理。 6、请爱护房内物品，如有损坏或遗失，酒店有权要求赔偿。 7、严禁携带武器、易爆、易燃、剧毒以及有放射性、有刺激性、有异味的物品进入酒店内；另外，宠物也是严禁带入酒店内的。 8、每间酒店都有不同的规定，以上仅作参考，具体规定请您在入住酒店前向酒店前台咨询。
出现NO SHOW的几种情况？ 1）当您通过我们预订酒店后没有按时间到店就会有NO SHOW记录。 2）由于您的计划有变，没能入住已预订的酒店，就会有NO SHOW 记录。 3）由于您预订时所留的入住客人名字与实际入住客人名字不符也会有NO SHOW记录。 酒店房间可以保留多长时间？ 如在订单上无特别注明到达时间，宾馆将保留您的房间至入住当日的18：00，过时将不予保留。 如到达时间将晚于18：00，请提前致电清远旅游网，由我们为您服务。 入住、离店时间 依惯例，通常酒店最早入住时间为中午12：00，离店时间亦为中午12:00；个别酒店最早入住时间为14：00。如需提前入住或推迟离店，酒店会酌情加收一定的费用。
公司员工宿舍入住合同协议书范本
甲方（公司方）： 乙方（入住方）： 甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。 一、申请和入住员工宿舍条件 1、乙方是有限公司员工； 2、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。 二、乙方承诺 1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施； 2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍； 3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。 三、其他事项 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。 3、不得破环宿舍房屋结构(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。 4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。 5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。 6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。 7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。 9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。 10、乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。 11、乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。 12、乙方在宿舍不按公司宿舍管理制度规定或不正常使用家用电器使用造成的自身人生伤害，甲方概不负责。 10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。 甲方：乙方： 日期：
员工公司住宿管理规定
员工公司住宿管理规定 The latest revision on November 22, 2020
同仁堂员工住宿管理制度 为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生、 2、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。使用各自的床位，不得私自随意调换或多占，违者罚款50-100元。长期霸占床位而又不住者一经发现、即时收回床位 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人员到宿舍住宿，违反者罚款50-100元。 4、严禁男员工进入女员工宿舍，或在宿舍内乱搞男女关系，轻者罚款500元，重者立即开除（扣发全部工资和按金）、员工宿舍严禁留宿舍外来人员，严禁男女混居，晚十二时后外来人员必须离开宿舍。无关无关人员禁止窜房，违者罚款处理。 5、自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、违者罚款100-200元，重者立即开除扣罚全部工资和按金、。 6、为保证员工的正常休息，晚十二时后，白天2点以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，除外， 7、自觉节约水、电，爱护公物。不准在墙上乱钉、乱划，损坏公物照价赔偿，包括洗澡间和洗手间，违反者扣罚50-100元。 8、不准将刚洗的湿衣服、被单，挂在宿舍房间内，应挂在公司指定挂衣服的阳台，违反者扣罚50-100元。 9、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或折卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。爱护公物、节约能源、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电、注意白色污染和环境保护。 10、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 11、共同遵守宿舍卫生，确保宿舍干净卫生，宿舍人员每月轮流值日，搞好卫生工作。公司不定时对员工宿舍进行检查、房间卫生不合格者、对当天值日员工或房长扣罚50到100元、 12、严禁在宿舍内搞封建迷信违法乱纪的活动。 13、每天起床时必须将被单、床铺摆放整齐，违者罚款50-100元。 14、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 15、离职人员必须在办理离职手续当天搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 16、宿舍退宿、必须有部门主管和人事部签名批准、并有公司发放的放行条方可搬离宿舍
住宿学生注意事项-北京教育学院附属中学
北京教育学院附属中学住宿学生各项注意事项 2008年9月
住宿学生各项注意事项 一、每日作息制度： 学生宿舍作息时间表 早晨： 起床：6：10 出操：6：20---6：40 洗漱整理内务：6：40---7：55 早餐：7：00---7：15 下午： 每日签到时间：下午放学后18点前 晚餐：17：50---17：15 收看新闻晚自习：18：30---21：30 洗漱：21：00---22：00 熄灯：22：00 离校时间：周末17：00前离开宿舍 返校时间正式上课前一天晚20：00---21：00 二、事、病假请假签到制度： 1、本人上学期间因事外出要提前请假，要有家长开具的真实请假单、短信或家长接送。 2、住宿期间因病请假，再次复住时，要有医院证明。 3、住宿期间因事、病假需返校回宿舍时，要在不影响其他同学的正常学习、休息的情况下返校，返回时间为：(早6:30--- 7:00前)，（晚21:00前返回报到），其它时间自行解决。 4、每日按时签到(下午放学后---18:00前)。 5、到校离校时要准时签到，（到校时间：正式上课前一天晚
20:00---21:00，离校时间：周末或放假离校时间为放学后30分钟之内）不提前、不迟到，不代签，返校时超过21:00后，不得进入学校，除因特殊情况不能正常到校者，要有家长电话提前通知老师。 三、物品使用注意事项： 1、爱护学校宿舍各项公共设施，保持学校提供的物品完好，如在正确使用中发生损坏，请及时通知宿舍办公室报修并进行登记。 2、学校为住宿学生个人免费提供台灯、床垫、桌、椅、储物柜等，在使用时，请注意日常维护各项物品的完好，如发生损坏照价赔偿（见物品报价单）。 3、退宿、毕业离开宿舍时，要将住宿证和学校提供的各项物品，完好无损的如数清还，住宿办公室开具物品归还证明后，到学校教学、教务处，办理领取毕业证书、转学手续。 4、毕业、转出前一周，不再办理报修事项，在此期间各项物品（桌、柜钥匙、台灯、床垫）由本人负责妥善保管或交回,如出现丢失损坏照价赔偿。 四、洗衣机使用规定： 1、夏季每周二、周三下午放学后至晚18：30前为洗衣时间，冬季每月隔周二下午放学后至晚18：30前为洗衣时间，其它时间不能使用洗衣机。 2、每次洗衣之前，各宿舍长负责统计洗衣数量，五件以上才可以使用洗衣机。 3、学校只供清洗校服使用，贴身内衣、内裤、袜子、床单、被罩、枕巾等不得使用洗衣机。 4、学校只提供水、电、洗衣机，肥皂、洗衣粉学生自备。
公司宿舍住宿协议书
员工宿舍入住协议书 甲方： 乙方： 为强化公司住宿员工纪律，给员工营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下： 一、宿舍指定负责人（即舍长）负责宿舍日常生活管理和寝室安全。 二、凡在公司住宿的员工必须遵守宿舍管理制度，如有违反，公司有权对其进行相应的罚款，情况严重者予以开除。 、作息要求： 、严禁留宿外来人员，发现一次，罚款元；累计达三次者取消该员工住宿资格。 、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达日以上者，行政部有权将其床位收回； 、员工在工作期间严禁随意进出宿舍，以免打扰其他员工休息。休息时间不得在寝室内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工在宿舍内制造噪声、
酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予元次的处罚；若本宿舍长未及时劝阻，则负连带责任，处以元次处罚。 、环境卫生要求： 宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸篓内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭； 2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，违者将对该寝室住宿人员处以元人次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应做到日清，装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、当日更换的个人衣物应尽量当日清洗晾晒，不允许堆积或长期浸泡衣物，以免产生异味。 5、宿舍的卫生打扫，由宿舍管理员制定《卫生值日表》，住宿员工须遵照执行。 、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。发现浪费时将对责任人处以元次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以元人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以元次的罚款；
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理，维护正常的休息和学习秩序，确保各位员工能有一个好的休息和学习环境，根据公司各项规章制度，特制定本规定： 第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息，不听劝阻者罚款5元/次。 第二条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动，违者罚款50元/次，管理人员加倍处罚。 第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器，违者除没收电热器具外，并罚款10元/次。 第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范，并坚持卫生的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必须按规定摆好自己的生活用具，注重卫生，讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除，每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生，每天由值日人员负责维护大厅（小厅）、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员（或管理层）提醒未立即打扫或拒绝打扫者，由值日人员报寝室长处理，罚款5元/次，并罚值3天班。 第五条：寝室内所有物品请大家共同爱护，损坏公物照价赔偿，并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者，一经查出加倍惩罚，如查不出责任人或无人承担举报的，由全寝室人员均摊。 第六条：寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互相节约，交费日期为每月10—13日，期将收50%/天的滞纳金。 第七条：寝室关门时间为：夏天00：30，冬天24：00。关门后严禁敲门和开门，违者罚款10元/人.次，特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款10元/次，每月有三次以上未回寝室者（特殊原因除外），将取消居住资格。另外，值日人员每晚必须在规定时间熄灯（夏天1：00，冬天00：30），拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条：要清洗的脏衣服在上午11：00之前放在寝室指定位置，收衣服请于当晚收回（未晒干的除外）。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者，除扔掉外，将对责任人罚款10元/次。 第九条：未经许可擅自留宿他人（非本寝室人员）入住寝室者，当事人罚款50元/次，知情不报者罚款10元/次。