技术部门工作流程图

技术部门工作流程图
技术部门工作流程图

1.0工作流程图 (3)

1.1 一般工作流程图.................................................... (2)

1.2 项目工作流程图.................................................... (2)

2.0工作任务说明.................................................... .. (4)

2.1一般工作任务.................................................... .. (4)

2.2制订实施计划..................................................... . (4)

2.3分配工作任务..................................................... . (4)

2.4用户调

研..................................................... (4)

2.5项目设计和项目开发..................................................... . (5)

2.6项目测试..................................................... (5)

2.7项目管理..................................................... (5)

1.0工作流程图

1.1 一般工作流程图(零配件和批量较小技术等级):

1.2项目工作流程图(大批量、成套产品研发和项目开发工作):

2.0工作任务说明

2.1一般工作任务

2.1.1指令传达者:总经理、副总经理、营销部(以任务最初传达者为准)

2.1.2 责任者:技术部相关组负责人

2.1.3要求:内容较清晰,有明确的名称、规格、数量、订单号、期限

2.1.4依据规范:银川怡祥矿山机械制造有限公司订单评审及过程控制表

2.1.5结果:产生《订单评审及过程控制表》

2.1.6说明:《订单评审及过程控制表》第一接单人为技术部相关项目组,有相关项目组负责人根据订单确定是否有图,并对图纸进行审核签字确认,无图纸的按照一般工作流程执行。

2.2制订实施计划

2.2.1责任者:技术部相关负责人

2.2.2要求:根据人员、环境、项目要求制定计划,制定的计划需有较高的可控性及可行性。

2.2.3依据规范:一般通用规则和客户要求(与客户充分沟通)。

2.2.4结果:完成本部门责任范围《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》5、说明:认真填报《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》为积分制考核做好基础工作,为公司技术部门规范化管理和推动图纸技术要求完善做好准备,为公司生产活动有序、顺利开展打下基础。

2.3分配工作任务

2.3.1责任者:技术部相关项目负责人

2.3.2要求:根据项目需要以及技术人员能力合理分配工作任务与时间。

2.4用户调研

2.4.1责任者:项目负责人/设计人员

2.4.2要求:按照用户方(使用人员、产品技术人员、部门负责人)描述和介绍总结用户要求,根据上述要求进行图纸设计,有必要报送客户进行审核签字。2.4.3依据规范:用户需求、规格说明;设计规范、通用要求。

2.4.4结果:产生设计图纸

2.4.5说明:任务分配时,传达的要求和信息一定要明确,客户调研一定要详细认真,其中特别是使用要求、改进意见,图纸设计结束时一定要请部门相关负责人审核,审核的图纸有必要传真、邮件或者公司人员携带送至客户手中进行签字确认,违反上述规定的营销部门、生产部门有权不投入生产。

2.5项目设计和项目开发

2.5.1责任者:项目负责人/开发人员

2.5.2要求:根据《用户需求说明书》与《项目计划书》编写《项目实施细则》。

2.5.3依据规范:《项目实施细则》有关国家标准、行业标准、通用标准。

2.5.4结果:产生《项目可行性研究报告》或者初步设计、详细设计。

2.5.5说明:对于可以在行业推广的、需要认证的投入较大、经济效益比较明显的须作出《项目可行性研究报告》,其余的可以直接跨过此环节进行初步或者详细设计;特别是直接与客户产生销售合同的,初步设计免去,直接进入详细设计。但是对有必要的中间环节不能删减,以免产品设计出现误差。

2.6项目测试

2.6.1责任者:项目技术人员和测试人员(或者质量检查员)

2、要求:根据《用户需求说明书》与《测试报告编写规范》编写《测试报告》。

3、依据规范:《测试报告编写规范》

4、结果:产生《测试报告》

5、说明:《测试报告》依据《用户需求说明书》与《测试报告编写规范》编写,有主要设计人员或者项目负责人编写,测试可能在生产车间或者用户使用场地进行,也可根据客户要求和公司要求在公司内部进行测试,测试工作需要必要的测试平台,测试平台费用编入产品开发费用里面,异地测试,所发生的费用同样编入产品开发费用里面,如果测试数据必须是权威机构或者具备相关资质机构进行的,由项目负责人写出测试外委报告,上报总经理批复后进行。

2.7项目管理

1、责任者:技术总监/技术部经理

2、要求:根据项目要求协调、指导、审核各工作环节。

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工程技术部管理工作流程

工程技术部管理工 作流程

5工程技术部管理工作流程 5.1工作管理流程编制说明: 5.1.1编制核心:图纸会审、施工准备、工程进度、工程质量、施工安全、施工成本控制及成本核算、技术管理。 5.1.2编制目的:本工作流程是对公司管理制度在有关具体工作环节中的贯彻落实,而不是制度本身。 5.1.3编制原则:仅对主要工作的重要环节做简明扼要的表述,不作繁杂的细节描述,以便执行人员熟记。 5.2图纸会审工作流程 5.2.1组织工程部与项目部技术人员仔细研读设计文件,找出施工图设计错误或其它矛盾问题,做好会审准备。 5.2.2提请建设单位邀请设计与监理单位,确定会审日期。 5.2.3组织相关人员,准时参加图纸会审,做好会审记录。 5.2.4做好会审结果的落实工作,及时办理技术变更与技术签证、经济签证。 5.3施工准备工作流程: 5.3.1根据工程特点与地域特点及本公司人力资源状况,组建能满足工程管理需要的项目班子。 5.3.2组织召开项目部及相关单位参加的施工准备工作会议,根据工程特征及工地所在地环境,确定施工准备工作范围,明确工作分工,核定时间表。 5.3.3督促检查各部门的工作进展,确保施工准备工作按期完

5.3.4施工准备工作分工原则: a.工程部:负责宏观管理类工作和技术管理类工作。具体包括:施工方案与进度计划的审核,施工图技术交底,各类管理指标的研究确定等。 b.人力资源部:对项目部组成人员的调配或招聘。 c.材料部:根据工地地域的不同,研究制定设备材料采购供应方案(划分分级采购范围及控制办法),确保及时供应。 d.项目部:编制劳动力需求计划,签订施工分包合同。编制设备材料需求计划,组织进场运输。编制施工平面布置图,修建临设、围墙等。编制施工方案与进度计划,确定质量控制点,做好技术交底。以及足已具备开工条件的一切准备工作。 5.4工程进度控制流程: 5.4.1科学合理地进行进度计划的审核,确保可行性,且满足甲方要求。在可能的前提下,工期安排应提前完成,留有余地。 5.4.2进度计划一经批准,不得随意更改,必须全员配合,努力实现。 5.4.3确遇难以克服的客观原因发生,致使进度计划确需修订时,提请总经理同意后方得修订。 5.4.4进度计划修订时,如果不得不延长工期时,必须征得甲方同意。 5.4.5每月25日前,项目部上报当月工程形象进度和下月进度

技术部工作流程初步方案

技术部工作流程初步方案 目的 随着公司工程项目的增多以及市场对工程项目要求的不断提高,为了有效管理本公司技术部的工程项目实施过程,确保工程项目设计符合公司定位,提高工程项目管理的综合效益,我们需要对工程项目方案设计、初步设计、施工图设计和项目实施跟踪进行细化,以提升工程项目设计品质,降低成本,更好的满足用户需求。同时新产品作为企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它不断为企业的发展壮大注入新鲜血液,它在提升产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了完善新产品的开发流程,规范新产品的开发过程,优化新产品开发过程管理。同时使各位同仁的工作事项更加明细,职责更加明确。最终达到规范管理、提高总体工作效率的目的。根据本公司的实际情况制定一系列管理制度和工作流程。 技术部部门工作职责 1.负责建立和完善部门管理制度;贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规。 2.负责并组织公司各工程项目的施工图设计;负责外来图纸的会审、施工图纸及相关文件的完善、齐套工作;负责在施工过程中进行技术指导和检查,以及竣工验收的技术指导工作。 3.负责向生产部提供产品制作所需的技术资料、图纸,解决制作过程

中产生的技术疑问。 4.主持新产品设计、试制、改进等工作。 5.协助采购部对工程材料、设备选型,提供材料设备的技术参数要求,与采购部共同进行初选。 6.为工程投标提供技术支持,与用户进行技术交流,并解答用户提出的与产品技术相关问题。 7.负责配合质量检验部门对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实。 8.负责技术类资料的发放、存档保管工作。 9.新产品施工前的技术交底工作。 10.负责完成领导交办的其他工作。 设计文件编制与日常管理 为了保证图纸的完整性、标准性和统一性,确保设计和生产工作的顺利进行,制图要符合GB/T4458.1-2002机械制图标准,按比例绘图。此外,还要符合以下要求。 1、软件版本要求为了统一制图软件版本,要求存入电脑的图纸是AUTOCAD2007或CAXA2007,能够用AUTOCAD2007或CAXA2007打开和编辑。 2、标题栏和明细栏 a.为了保证图纸的准确性和合理性,标题栏要有设计、绘图、审核、批准内容。

技术部工作流程图

部门职能 技术部 部门名称:技术部主管岗位:技术总监 上级部门:生产部上级主管:总经理 部门结构:技术总监-技术工程师-技术员-技术部内勤 部门本职: 负责公司技术建设及管理,为公司经营管理提供有效的技术支持 部门目标: 以客户的需求为工作目标,即设计的产品要求款式多样、品质优良、低成本、容易生产、符合安全规定。 主要职能: 1.负责制定公司管理制度。负责建立和完善产品设计,新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度;组织协调督促有关部门建立和完善设备、质量等管理标准及制度 2.组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术提高计划;编制长远技术发展和技术措施规划并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作 3.负责制定和修改技术规程,编制产品的使用、维护和技术安全等有关的技术规定 4.负责公司新技术的引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大 5.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程 6.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理 7.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容 8.认真做好技术工艺、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度 9.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行 10.负责编制公司技术开发计划,抓好管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、专业的技术人员,搞好业务培训和本部门管理工作 11. 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作,持续改进制造过程质量,降低成本。 12.负责制度管理制度的制定、检查、监督、指导、考核专业的管理工作 新产品开发 1.1新产品实现的立项策划 1.2新产品的外观功能设计及造价控制和开发的控制及编制各类技术文件 1.3新产品制造过程中的技术攻克及造价成本节约 1.4新产品的实验测试(技术总结报告、实验测试报告、性能测试报告、成本核算报告)1.5新产品技术归档及展示(如有技术创新专利的申请) 管理权限: 1、对企业内部设计的各项图纸有审核、审批权。 2、对经本岗位审核的各项技术资料、图纸的准确性、准确性负责 3、对本岗位设计的技术文件的正确性、准确性负全责。

(工作规范)某公司各部门日常工作流程图(规范版)

江西某汽车销售有限公司 内 部 工 作 流 程 图 目录 人事招聘流程图 (2) 转正申请/考核流程图 (3)

员工内部培训管理流程图 (4) 员工离职管理流程图 (6) 绩效考核管理流程图 (7) 员工考勤管理流程图 (8) 员工竞争上岗管理流程图 (9) 晋升晋级管理流程图 (10) 人事调整管理流程图 (11) 工作奖罚管理流程图 (12) 工作目标管理流程图 (13) 员工薪酬管理流程图 (14) 员工福利管理流程图 (15) 员工激励管理流程图 (16) 人事档案管理流程图 (17) 保密管理流程图 (18) 劳动关系管理流程图 (19) 员工满意度管理流程图 (20) 员工职业生涯管理流程图 (21) 人力资源诊断管理流程图 (22) 人力资源成本管理流程图 (23) 人力资源危机管理流程图 (24) 人力资源战略管理流程图 (25) 人力资源计划管理流程图 (26) 职务分析管理流程图 (27) 人力资源改进管理流程图 (28) 文件管理流程图 (29) 办公用品采购及管理流程图 (30) 保安工作流程图 (31) 一般客户接待流程图 (32) 按揭客户接待流程图 (33) 进车流程图 (34) 展厅展车钥匙管理流程图 (35) 售后服务工作流程 (36) 人事招聘流程图

转正申请/考核流程图

员工内部培训管理流程图

● 填写好《培训申请表》时交由相关领导 审核最后由总经理审批。 ● 《培训申请表》经批准同意后将其交至 行政部,同时由行政部组织接受外部培训的相关人员签订外部培训协议书。 ● 由行政部组织并对外部培训进行监控工 作。 ● 所有经外部培训的考试成绩及证书原件 和相关资料必均需交由公司行政部进行保存和分发工作。 ● 接受完外部培训的相关人员在回到公司 将按内部培训程序执行转训工作。 ● 行政部要根据每次培训结果组织相关部 门经理进行效果评估。 ● 效果评估后作出相对应的措施并实施 (如再训,补考等工作的开展) 员工离职管理流程图 审批外部培训申请 外部培训实施 培训考试及证书和 相关资料 转 训 签订外部培训协议 培训效果评估及反馈

某制造公司各部门业务流程图汇总

××××××××制造有限公司 流程图 2013年11月

目录 封面 (1) 目录 (2) 业务总流程图 (4) 1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程 (5) 1.2、员工离职流程图 (6) 1.3、员工转岗流程图 (6) 1.4、工资核算发放流程图 (7) 1.5、文件管理流程图 (8) 1.6、员工社保办理流程图 (8) 1.7、员工请假流程图 (9) 1.8、员工年休假流程图 (9) 1.9、办公用品申领流程图 (9) 1.10、食堂结算流程图 (10) 1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10) 2、生产计划部业务流程图 2.1、生产流程....................................... .11 2.2、材料申购流程 .. (12) 2.3、材料采购流程 (13) 2.4、材料领用流程 (14) 3、设备部业务流程图 3.1、设备检修流程图................................. .15 3.2、设备采购流程图.. (16)

3.3、设备报废流程图 (17) 3.4、备品备件流程图 (18) 3.5设备工具管理流程图 (19) 4、储运部业务流程图 4.1、主材、辅料入库流程图 (20) 4.2、原材料出库流程图 (20) 4.3、成品入库流程图 (21) 4.4、成品发货流程图 (22) 4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23) 4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23) 4.7、工具领用管理程序 (24) 4.8、垃圾清理流程图 (24) 4.9、废料清理流程图 (25) 5、防腐保温事业部生产作业流程图 (26) 6、质检部工作流程图 (27)

技术部门工作流程图

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1.0工作流程图 1.1 一般工作流程图(零配件和批量较小技术等级): 1.2项目工作流程图(大批量、成套产品研发和项目开发工

作):

2.0工作任务说明 2.1一般工作任务 2.1.1指令传达者:总经理、副总经理、营销部(以任务最初传达者为准) 2.1.2 责任者:技术部相关组负责人 2.1.3要求:内容较清晰,有明确的名称、规格、数量、订单号、期限 2.1.4依据规范:银川怡祥矿山机械制造有限公司订单评审及过程控制表 2.1.5结果:产生《订单评审及过程控制表》 2.1.6说明:《订单评审及过程控制表》第一接单人为技术部相关项目组,有相关项目组负责人根据订单确定是否有图,并对图纸进行审核签字确认,无图纸的按照一般工作流程执行。 2.2制订实施计划 2.2.1责任者:技术部相关负责人 2.2.2要求:根据人员、环境、项目要求制定计划,制定的计划需有较高的可控性及可行性。 2.2.3依据规范:一般通用规则和客户要求(与客户充分沟通)。 2.2.4结果:完成本部门责任范围《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》 5、说明:认真填报《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》为积分制考核做好基础工作,为公司技术部门规范化管理和推动图纸技术要求完善做好准备,为公司生产活动有序、顺利开展打下基础。 2.3分配工作任务 2.3.1责任者:技术部相关项目负责人 2.3.2要求:根据项目需要以及技术人员能力合理分配工作任务与时间。 2.4用户调研 2.4.1责任者:项目负责人/设计人员 2.4.2要求:按照用户方(使用人员、产品技术人员、部门负责人)描述和介绍总结用户要求,根据上述要求进行图纸设计,有必要报送客户进行审核签字。 2.4.3依据规范:用户需求、规格说明;设计规范、通用要求。

技术部工作流程图及说明

? 技术部工作流程图
技术工作流程与责任编制 责任部门 / 责任人的职责分工与审核权限划分 工程部 采购部 总经理 技术部 业务部 客户 开始 阶 段
1 客户提出工程订 单需求 D1
4 现场查看
3 工程订单受理
2 发出正式书面 联络
5 1.信息回馈业务 2.方案、成本预算 提出 No
6 正式报价提出
No 审核 初审
D2
Ok
7 相关资料提交至 客户 审核
9 材料采购 10 施工
8 汇总、整理 组织相关部门会 议检讨
Ok
D3
结束

? 技术部工作流程说明
控制事项 详细描述及说明
1.客户需求部门根据相关规定及实际需求提出整改计划 D1 2.客户应以书面形式发出正式联络函、其中需对需求日期、质量要求等提出说明
3.业务部受理客户提出需求,通知技术部前往现场查看实际情况 4.技术部现场查看后回馈业务部相关信息 5.技术部拟定项目方案和完成成本预算清单后提交业务部 阶段 控制 D2 6.业务部根据技术部提供报价清单进行报价,所报价项目及单价需参考之前已验收完成的项目; 不得出现同单品单价不一的情况; 业务部对方案及最终报价进行初步核实确认之后提交总经理最终 审核 7.总经理审核通过后提交客户作最后确认及签回追踪 8.报价单签回后召集相关部门进行施工前会议以及分别对采购部和工程部发布材料申请要求以及 D3 施工预备要求 9.采购部按照审批后的“采购申请单”进行采购 10.工程部按照该项目总要求进行施工 应守 相关 规范 参照 ?《员工各岗位职责表》 规范 规范 ? 内部审核制度 ? 采购申请制度
? 工程报价单 文件资料 ? 采购申请单
责任部门 及责任人
? 技术部、业务部、采购部、工程部 ? 总经理、技术总监、工程经理、业务跟单、采购员

工业企业各部门业务流程梳理图(流程图)

工业企业各部门业务流程梳理图

目录 封面 (1) 目录 (2) 业务总流程图 (4) 1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程 (5) 1.2、员工离职流程图 (6) 1.3、员工转岗流程图 (6) 1.4、工资核算发放流程图 (7) 1.5、文件管理流程图 (8) 1.6、员工社保办理流程图 (8) 1.7、员工请假流程图 (9) 1.8、员工年休假流程图 (9)

1.9、办公用品申领流程图 (9) 1.10、食堂结算流程图 (10) 1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10) 2、生产计划部业务流程图 2.1、生产流程....................................... .11 2.2、材料申购流程 .. (12) 2.3、材料采购流程 (13) 2.4、材料领用流程 (14) 3、设备部业务流程图 3.1、设备检修流程图................................. .15 3.2、设备采购流程图.. (16) 3.3、设备报废流程图 (17) 3.4、备品备件流程图 (18) 3.5设备工具管理流程图 (19) 4、储运部业务流程图 4.1、主材、辅料入库流程图 (20)

4.2、原材料出库流程图 (20) 4.3、成品入库流程图 (21) 4.4、成品发货流程图 (22) 4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23) 4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23) 4.7、工具领用管理程序 (24) 4.8、垃圾清理流程图 (24) 4.9、废料清理流程图 (25) 5、防腐保温事业部生产作业流程图 (26) 6、质检部工作流程图 (27)

技术部工作流程图

西安中英杰科技有限公司 技术部工作流程图 一、工作流程图 (2) 二、工作任务说明 (3) 2.1下达项目任务 (3) 2.2制订实施计划 (3) 2.3分配工作任务 (3) 2.4用户调研 (4) 2.5项目分析定义 (4) 2.6项目设计 (4) 2.7项目开发 (4) 2.8项目测试 (5) 2.9项目布置 (5) 2.10项目管理 (5) 2.11独立完成 (6)

一、工作流程图

二、工作任务说明 2.1下达项目任务 1、责任者:总经理、副总经理(总经办) 2、要求:根据用户要求与项目任务量下达各部门项目工作任务 3、依据规范: 4、结果:产生《项目计划表》 5、说明: 2.2制订实施计划 1、责任者:技术部经理 2、要求:根据人员、环境、项目要求制定计划,制定的计划需有较高的可控性及可行性。 3、依据规范: 4、结果:产生《项目实施任务表》、《月工作计划表》 5、说明: 2.3分配工作任务 1、责任者:技术部经理 2、要求:根据项目需时合理分配工作任务与时间。 3、依据规范: 4、结果:产生《工作任务书》 5、说明:

2.4用户调研 1、责任者:项目负责人/开发人员 2、要求:按照用户方描述介绍总结用户要求,根据《用户需求规格说明书编写规范》编写《用户需求说明书》。 3、依据规范:《用户需求规格说明书编写规范》 4、结果:产生《用户需求说明书》 5、说明: 2.5项目分析定义 1、责任者:项目负责人/开发人员 2、要求:根据《用户需求说明书》与《软件需求规格说明书编写规范》编写《软件需求说明书》。 3、依据规范:《软件需求规格说明书编写规范》 4、结果:产生《软件需求说明书》 5、说明: 2.6项目设计 1、责任者:项目负责人/开发人员 2、要求:根据《用户需求说明书》与《软件设计说明书编写规范》编写《软件需求说明书》。 3、依据规范:《软件设计说明书编写规范》 4、结果:产生《软件设计说明书》 5、说明: 2.7项目开发 1、责任者:开发人员

技术部工作流程-新

技术部工作流程 技术部工作流程图 否 否 技术部工作流程图

订单接单、设计、审核、下发及存档过程详解 1、技术接单 1.1 订单初审 1.1.1技术文员根据市场部生产通知单上所下规格型号和基本技术要求及客户来图,初步判断是否为常规订单,分为两种情况: ①若为常规订单则进一步审阅确认图纸资料是否符合要求: 1.1.2 检验订单内容 标准如下: I、生产通知单上产品型号规格准确清晰; H、单位、数量、区域特点标注具体; 皿、技术规范中所勾选内容清晰完善; W、技术要求描述清楚到位; V、需方联系方式填写正确; W、附有客户来图或技术协议等相关客户资料须有客户签字确认按此方案或要求生产。 1.1.3审阅订单时发现订单图纸资料上有标注不完善或不明确的,返还市场部让其确 认并在订单上注明。 ②若判定为非标订单,则由电气和钣金工程师共同评审订单,用订单评审表的形式列出疑难问题,交予市场部,若由市场部与客户进一步沟通后能够解决以上问题,便确定方案能够实施,则可签署订单。若问题还是不能够得到解决,就由技术经理组织相关人员评审订单,讨论出可行性方案,并把此方案传达客户,若客户接受则可签署订单。若客户不能接受则拒签,返还订单到市场部。 1.2 订单签收 1.2.1确定以上条件全部准确无误,由技术文员直接签单后交由技术经理复审订

单,并最终签收 1.2.2签单后技术文员记录本部门签单时间并计划工程师下单时间,同时将订单基本情况录入到跟踪表。 1.2.3复印分发订单到相应的电气和钣金工程师 2、订单设计 2.1责任工程师接收到订单后根据订单要求及公司规范设计图纸,出具技术材料, 2.2在设计订单过程中电气和钣金工程师相互沟通设计上的交叉问题,双方设计意见不一致的,上报到技术经理协商处理,共同配合设计工作的顺利进行,并最终在设计上达成一致, 2.3在设计过程中如果遇到需要与客户商榷或确认的,由责任工程师直接与客户或业务员沟通,仍不能解决问题则提报到技术经理再次沟通,情节复杂或影响重大则上报到公司,由公司出面协商直至问题解决。 2.4订单已确认无疑议后,保证设计工作按时保质保量的进行 3、审核设计 3.1 设计初审 3.1.1设计完成后,电气和钣金工程师相互核对设计上的交叉问题是否处理协调一致,有误则提出问题继续改正,直至完全正确后后交给对应工程师初审设计。 3.1.2交叉问题达成一致后,分别将电气和钣金设计材料交予相应工程师审核 审核要求: I.订单设计一次系统图、平面布置图与客户确定方案一致,各部分结构、尺寸 正确,基本功能满足用户要求,表述清晰完善; n .订单设计技术要求与产品区域特点要求相互吻合; 皿.订单材料清单与订单设计图纸及订单技术规范要求相互吻合(包括一

技术部门工作流程图

1.0工作流程图 (2) 1.1 一般工作流程图 (2) 1.2 项目工作流程图 (2) 2.0工作任务说明 (4) 2.1一般工作任务 (4) 2.2制订实施计划 (4) 2.3分配工作任务 (4) 2.4用户调研 (4) 2.5项目设计和项目开发 (5) 2.6项目测试 (5) 2.7项目管理 (5)

1.0工作流程图 1.1 一般工作流程图(零配件和批量较小技术等级): 1.2项目工作流程图(大批量、成套产品研发和项目开发工作):

2.0工作任务说明 2.1一般工作任务 2.1.1指令传达者:总经理、副总经理、营销部(以任务最初传达者为准) 2.1.2 责任者:技术部相关组负责人 2.1.3要求:内容较清晰,有明确的名称、规格、数量、订单号、期限 2.1.4依据规范:银川怡祥矿山机械制造有限公司订单评审及过程控制表 2.1.5结果:产生《订单评审及过程控制表》 2.1.6说明:《订单评审及过程控制表》第一接单人为技术部相关项目组,有相关项目组负责人根据订单确定是否有图,并对图纸进行审核签字确认,无图纸的按照一般工作流程执行。 2.2制订实施计划 2.2.1责任者:技术部相关负责人 2.2.2要求:根据人员、环境、项目要求制定计划,制定的计划需有较高的可控性及可行性。 2.2.3依据规范:一般通用规则和客户要求(与客户充分沟通)。 2.2.4结果:完成本部门责任范围《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》5、说明:认真填报《订单评审及过程控制表》,《月度工作登记表》为积分制考核做好基础工作,为公司技术部门规范化管理和推动图纸技术要求完善做好准备,为公司生产活动有序、顺利开展打下基础。 2.3分配工作任务 2.3.1责任者:技术部相关项目负责人 2.3.2要求:根据项目需要以及技术人员能力合理分配工作任务与时间。 2.4用户调研 2.4.1责任者:项目负责人/设计人员 2.4.2要求:按照用户方(使用人员、产品技术人员、部门负责人)描述和介绍总结用户要求,根据上述要求进行图纸设计,有必要报送客户进行审核签字。2.4.3依据规范:用户需求、规格说明;设计规范、通用要求。 2.4.4结果:产生设计图纸

IT技术部工作流程

信息技术部工作流程 一、IT 专业技术岗位考核流程 (1) 二、版本发布管理流程 (2) 三、测试管理流程 (5) 四、对外数据报送工作流程 (8) 五、基础运营管理流程 (11) 六、计算机桌面管理流程 (13) 七、系统开发流程 (17) 八、数据库管理流程 (19) 九、网络管理流程 (21) 十、系统维护流程 (25) 十一、项目管理流程 (27) 十二、信息安全管理流程 (31) 十三、需求管理流程 (35) 十四、需求变更管理流程 (38)

一、IT专业技术岗位考核流程 1、各部门权限情况 总公司信息技术部 提取机构IT工作绩效数据;数据结果确认与分析;实施考核评价;公示考核结果分公司IT 根据总公司要求上报工作月报 分公司IT管理部门 分公司IT考核结果确认 2、流程图 3、流程说明

. 二、版本发布管理流程 1、各部门权限情况 分公司管理部门 进行人员培训及政策宣导;进行系统发布反馈 总公司管理部门 提交上线申请;审批版本上线计划;协调分公司进行政策宣导及操作培训 分公司IT 配合进行发布实施;核实发布反馈 信息技术部 提交、调整、颁布发布计划;实施版本发布,分析发布反馈信息;提交上线报告2、流程图

3、流程说明

1、上线计划是否与开发版本存在冲突 2、上线前是否完成政策宣导与培训 3、上线机构是否得到确认,是否需要回 滚版本

三、测试管理流程 1、各部门权限情况 分公司管理部门 进行用户测试;进行测试反馈 总公司管理部门 进行用户测试;组织、协调分公司开展用户测试工作;进行用户测试进度跟踪;签署测试验收报告;提交上线申请 分公司IT 配合测试工作—程序安装、权限设置等;核实测试反馈 信息技术部 负责内部集成测试;向分公司提供测试程序;收集反馈用户测试信息;分析用户测试反馈2、流程图

技术部工作流程及管理

技术部工作流程及管理售前——售中——售后项目实施阶段工作流程: 一、流程图 售前

售中

二、工作流程说明 1、根据业务部门提出的服务请求,提交给部门经理,由部门经理结合当前的工作安排 以及申请服务的技术类型,合理的安排相应的技术人员受理该项服务(设计服务)。 2、根据来自业务部门对整个项目的了解情况,以及技术部门对方案设计数据的需求情 况决定是否需要对用户进行上门调研。 2.1 需要项目上门调研。由集成部部门经理指派响应的技术人员配合业务部上门对客 户的情况进行了解,填写项目调研、现场勘察的各种表格。 2.2 不需要项目上门调研。业务方已经充分了解了用户的需求,由业务方填写用户需 求的表格。 3、将项目调研的各种数据进行汇总整理,结合项目的需求开展项目讨论,成立项目小 组,根据项目的类型指派相应技术人员进行方案的设计,相关业务人员配合,完成方案设计。 4、技术人员在方案设计报告表要求的时间内设计解决方案,在设计过程中充分结合业

务部门人员,出现设计目标不明确或数据不清楚的情况及时联系甲方负责人,进行 项目补充调查。 5、方案设计完成后,由方案设计人员发起,技术主管主持、技术人员以及相关业务人 员参加的项目设计方案讨论会,着重对方案的可行性、设备选型等情况进行审核, 最终确立技术方案,由业务人员和客户签字确认。 6、部门经理组织相关技术人员开展项目组织会议,成立项目实施小组,安排负责人, 根据合同工期要求编写施工组织计划与施工方案。 7、进入项目管理阶段,结合项目管理方案对项目进行管理。 8、进行项目准备会 9、召开项目启动会议 参加部门:技术部、业务部、财务部、采购部、制造部。 需明确的会议议题: ◆成立项目小组并且明确分工、职责与负责人 ◆确立施工的起始时间 ◆制订项目准备阶段的时间计划表 ◆项目施工人力资源计划 ◆项目实施时间计划 ◆材料及设备采购与运输计划 ◆车辆及后勤支持计划 ◆内部到货验收 ◆项目人员一览表 材料设备采购申请单 10、系统集成部门施工前准备会 由项目负责人明确外出施工人员名单,需外出的施工人员向不需要外出的员工交半手头遗留的工作,项目负责人对施工人员进行分工、分组,安排负责人。向施工人员讲解施工方案、施工组织计划与施工安排,强调施工组织纪律。 准备施工工具。(包括各种软件工具,系统所用的组件) 准备施工用管理表格。 后勤、车辆的准备。 填写出差、外出申请单。 施工管理相关表格: 出差、外出申请单 工程用工具清单 设备到货内部验收单 施工人员工作日志 施工情况报告表 设备安装记录 设备调试报告 11、到达甲方施工现场 首次与甲方项目负责人接洽,向甲方申请施工,进行施工材料与设备的接货,填写内部到货验收单,并且以最短的时间以email或传真的形式发给公司商务部门与财务部

技术部工作流程初步方案

技术部工作流程初步方 案

技术部工作流程初步方案 目的 随着公司工程项目的增多以及市场对工程项目要求的不断提高,为了有效管理本公司技术部的工程项目实施过程,确保工程项目设计符合公司定位,提高工程项目管理的综合效益,我们需要对工程项目方案设计、初步设计、施工图设计和项目实施跟踪进行细化,以提升工程项目设计品质,降低成本,更好的满足用户需求。同时新产品作为企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它不断为企业的发展壮大注入新鲜血液,它在提升产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了完善新产品的开发流程,规范新产品的开发过程,优化新产品开发过程管理。同时使各位同仁的工作事项更加明细,职责更加明确。最终达到规范管理、提高总体工作效率的目的。根据本公司的实际情况制定一系列管理制度和工作流程。 技术部部门工作职责 1.负责建立和完善部门管理制度;贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规。 2.负责并组织公司各工程项目的施工图设计;负责外来图纸的会审、施工图纸及相关文件的完善、齐套工作;负责在施工过程中进行技术指导和检查,以及竣工验收的技术指导工作。

3.负责向生产部提供产品制作所需的技术资料、图纸,解决制作过程中产生的技术疑问。 4.主持新产品设计、试制、改进等工作。 5.协助采购部对工程材料、设备选型,提供材料设备的技术参数要求,与采购部共同进行初选。 6.为工程投标提供技术支持,与用户进行技术交流,并解答用户提出的与产品技术相关问题。 7.负责配合质量检验部门对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实。 8.负责技术类资料的发放、存档保管工作。 9.新产品施工前的技术交底工作。 10.负责完成领导交办的其他工作。 设计文件编制与日常管理 为了保证图纸的完整性、标准性和统一性,确保设计和生产工作的顺利进行,制图要符合GB/T4458.1-2002机械制图标准,按比例绘图。此外,还要符合以下要求。 1、软件版本要求为了统一制图软件版本,要求存入电脑的图纸是AUTOCAD2007或CAXA2007,能够用AUTOCAD2007或 CAXA2007打开和编辑。 2、标题栏和明细栏

技术部奖惩制度

技术部奖惩制度 第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,技术部根据各组之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条:技术部奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与各岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。 第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,技术部所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 第四条:奖励或处罚方式: 1. 处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 2. 奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。 第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下: 1. 员工推荐、本人自荐或部门提名; 2. 办公室、本部门审核; 3. 总经理办公会议会审; 4. 总经理批准; 第六条处罚办法,员工如果损害公司利益,视情节轻重,分别给予以下处罚: 1. 通报批评; 2. 经济处罚; 3. 降级; 4. 辞退。 第七条有下列表现的员工应给予奖励: 1. 完成本部工作计划指标,创造较大经济效益; 2. 向公司提出合理化建设,被公司采纳,并取得一定效益的; 3. 节假日经常加班,并取得显著效果者。 4. 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者; 5. 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。 6. 堵住公司的经济漏洞,并为公司挽回经济损失者。

7. 其他对公司做出贡献者,总经理认为应当给予奖励的 第八条员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。 1. 迟到、早退一次罚款30元; 2. 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元; 3. 设计错误、规格书错误、样品交货延期等轻微过失罚款50元; 4. 量产期间发现设计错误、工艺条件错误等重大过失罚款200元; 5. 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元; 6. 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元; 7. 不配合部门工作的罚款100元; 8. 部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任,对部门人员奖励或处罚承担200%责任,即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人; 9. 若被处罚员工屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻,不服从管理者,则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理,造成后果的,由被处罚当事人承担后果与损失; 10. 凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正,或包庇下属、隐瞒事实者,与责任当事人处以同等处罚; 11. 工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查,如发现上一流程有问题,有权拒绝继续进行下一道流程,并有权向所属主管或经理提出申诉。若未对上一道流程进行检查,或发现问题但未提出或解决,则所发生一切后果与损失,由本人及所在部门承担,处罚100元; 第九条员工有以下行为者,给以降级、辞退或开除处分,对处以辞退、开除处分的员工,公司不予任何经济补偿,并按其给公司造成的损失情况酌情赔偿公司损失:1.于受聘时虚报资料,使本公司误信而遭受损害; 2.违反《劳动合同》或工作要求情节严重; 3.蓄意损坏公司或他人财物; 4.故意泄漏公司机密,把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费,致使公司蒙受损害; 5.拒不执行总经理或部门领导决定,干扰他人工作的; 6.滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的; 7.挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的; 8.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

技术部流程

流程名称: 技术文件/资料管理流程 编 号: 版 本:B/0 生效日期: 页码:第1页,共1页 制定/日期 审核/日期 批准/日期 责任部门/人 流 程 相关记录/报告 工程师 技术部经理 文件资料清单 文件资料清单 文件收发登记表 技术部经理/总工 总经理 资料管理员 资料管理员 技术部 确定需编制技术文件种类 审 核 批 准 外来技术文件/资料 外来受控文件清单 存 档 编制技术文件 确定文件发放范围 文件收发登记表 文件/资料发放 各科室、车间 文件收发登记表 文件资料清单 文件/资料接收 丢失 文件/资料使用 损坏 文件/资料日常管理 申请补发 批 准 各科室、车间 技术部 经理 文件领用申请表 申请领用 各科室、车间 纠正预防措施报告 回收 外发文件须总经理批准 见文件控制程序 销毁 增补 借用 文件借阅复制记录 更改 换版

流程名称: 技术信息收集与分析流程 版 本:B/0 生效日期: 页码:第1页,共1页 制定/日期 审核/日期 批准/日期 责任部门/人 流 程 相关记录/报告 确定技术信息收集的 目的及作用 技术部 技术情报收集计划 制定技术信息收集计划 审核/批准 计划实施 总工/总经理 技术部 审核/批准 总工/总经理 计划实施 技术部 商务部 技术部 商务部 技术部 商务部 国内、外同行业技 术水平调查、索取 市场前景发展 调查 国内外行业发展 动态调查 内部/其他技术信息调查 技术部 技术部 产品开发计划书 技术信息汇总、分析 技术信息汇总、 分析报告 产品开发计划 结束

流程名称: 设计和开发管理流程 版 本:B/0 生效日期: 页码:第1页,共1页 制定/日期 审核/日期 批准/日期 责任部门/人 流 程 相关记录/报告 转下页 技术图纸、文件等的设计 模具设计与制作 开发时间计划 毛坯试制 技术部 工装夹具、自制检具设计制作 审核/批准 技术文件、图纸等 技术部 技术部 OK NO OK NO 设计开发任务通知书 技术部 开发任务通知书 品管部 技术部开发科 样件试制 样件检验 OK 品管部 技术部 NO 原因分析及改进 总工/总经理 生产部铸造车间

技术部工作架构及岗位职责

洛阳莱普生信息科技有限公司 编号: 版本: 莱普生,让生活更健康! 技 术 部 组 织 架 构 核准: 审核: 制表: 注塑部主管(王小平) 模具部主管(尚小青) 打码/赋码部主管(尤海峰) 质检部/射频识别 主管(张兴伟) 技术员2人 模具钳工1人 产品测试员1 人 部门主管(黄曦)

洛阳莱普生信息科技有限公司 编号: 版本: 莱普生,让生活更健康! 技 术 部 工 作 流 程 图 核准 审核: 制表: 建立产品(项目)开发计 划 (部门经理、主管) 确定开发任务目标 (部门经理) 部门主管工作日程安排 产品外观收集 (部门经理、主管、技术 外观设计草图/效果图 (模具部主管) 产品外观确定 (部门经理) 建立产品名称编号 模具制造 (模具主管) 电子功能(射频识别)方案确定(质检主管) 产品原辅料确定 (注塑主管/质检主 过程问题汇总解决 (部门经理、主管、技术 产品测试生产 (注塑主管、技术 改善产品问题 (部门经理、主管、技术 产品工艺参数确定 (部门主管、技术员) 跟踪产品生产过程、问题 产品性能提升工作

洛阳莱普生信息科技有限公司 编号:版本: 莱普生,让生活更健康!技术部工作职责 一、部门职责 负责对耳标产品进行生产技术指导、优化工艺流程、制定技术标准,规范技术管理,实施技术与生产的协调工作。 二、技术部工作职责 1、严格遵守公司规章制度,认真履行技术部工作职责。 2、负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化工艺制定、产品技术搜集和管理制度,会同生产部对产品生产过程中的成本控制、操作规范等环节进行组织协调。 3、结合市场反馈和产品技术发展趋势,编制产品技术发展和技术措施规划,制定阶段性产品研究方向。负责新设备及新技术的引进计划,确保产品品种的不断更新和扩大;负责产品配方的开发、改良工作。 4、负责制定企业内部的产品统一标准,实现产品规范化管理。 5、及时处理、解决产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行。 6、及时搜集整理国内外产品的发展信息,及时把握产品发展趋势。

技术部工作流程-新

技术部工作流程
技术部工作流程图
技术部工作流程图
订单接单、设计、审核、下发及存档过 订单接单、设计、审核、下发及存档过程详解 接单
1、技术接单 技术接单
1.1 订单初审
1.1.1 技术文员根据市场部生产通知单上所下规格型号和基本技术要求及客户 来图,初步判断是否为常规订单,分为两种情况: ①若为常规订单则进一步审阅确认图纸资料是否符合要求: 1.1.2 检验订单内容 标准如下: Ⅰ、生产通知单上产品型号规格准确清晰; Ⅱ、单位、数量、区域特点标注具体; Ⅲ、技术规范中所勾选内容清晰完善; Ⅳ、技术要求描述清楚到位; Ⅴ、需方联系方式填写正确; Ⅵ、附有客户来图或技术协议等相关客户资料须有客户签字确认按此方案 或要求生产。 1.1.3 审阅订单时发现订单图纸资料上有标注不完善或不明确的,返还市场部 让其确认并在订单上注明。 ②若判定为非标订单,则由电气和钣金工程师共同评审订单,用订单评审表 的形式列出疑难问题,交予市场部,若由市场部与客户进一步沟通后能够解决以 上问题,便确定方案能够实施,则可签署订单。若问题还是不能够得到解决,就 由技术经理组织相关人员评审订单,讨论出可行性方案,并把此方案传达客户, 若客户接受则可签署订单。若客户不能接受则拒签,返还订单到市场部。 1.2 订单签收 1.2.1 确定以上条件全部准确无误,由技术文员直接签单后交由技术经理复
审订单,并最终签收 1.2.2 签单后技术文员记录本部门签单时间并计划工程师下单时间,同时将 订单基本情况录入到跟踪表。 1.2.3 复印分发订单到相应的电气和钣金工程师
2、订单设计
2.1 责任工程师接收到订单后根据订单要求及公司规范设计图纸,出具技术材 料, 2.2 在设计订单过程中电气和钣金工程师相互沟通设计上的交叉问题,双方设 计意见不一致的,上报到技术经理协商处理,共同配合设计工作的顺利进行,并 最终在设计上达成一致, 2.3 在设计过程中如果遇到需要与客户商榷或确认的,由责任工程师直接与客 户或业务员沟通,仍不能解决问题则提报到技术经理再次沟通,情节复杂或影响 重大则上报到公司,由公司出面协商直至问题解决。 2.4 订单已确认无疑议后,保证设计工作按时保质保量的进行
3、审核设计
3.1 设计初审
3.1.1 设计完成后,电气和钣金工程师相互核对设计上的交叉问题是否处 理协调一致,有误则提出问题继续改正,直至完全正确后后交给对应工程师初审 设计。 3.1.2 交叉问题达成一致后,分别将电气和钣金设计材料交予相应工程师 审核 审核要求: Ⅰ.订单设计一次系统图

公司各部门工作流程图1

第一条: 第一条:总 则
一、目 的:为了进一步规范公司各项工作程序流程,提高整体工作效率,避免各部门与各个环节之间的衔 接工作出现漏洞,杜绝损害公司经营秩序和社会效益的事件发生特制定本流程。 二、原 则:所有部门、岗位工作人员要严格按照《各部门工作管理流程》执行,如需要改进,必须经总经 理批准,由行政部统一修正。
第二条:公司整体运营工作操作流程规范 第二条:公司整体运营工作操作流程规范 操作流程
整体营运工作流程图 责任部门 订 单 开 发
业务部
责任岗位
业务人员
操作达成目标与规范
明确记录订货数量、质量、机型、配置、交货期等相 关信息,确定付款方式与款额。 审核确认订货数量、质量、机型、配置、交货期等信 息,确认订金或全部款额交付方式等所有情况。 会计确认付款情况(定金、全款、未付款等),并视
制度与表格
《生产程序跟进单》
部 门 审 核 会 计 复 核 总经理批示 生 产 计 划 备 料 配 料 物 料 采 购 验 料 入 仓
业务部
业务经理
同上
财务部


情况确认和执行相关规定的事项。 由总经理批示投产等相关决策
同上
总经办
总经理
同上
生产部
生产主管
根据订货数量、质量、机型、配置、交货期等项目, 《生产运作流程》 制定生产计划并经总经理审批后交给仓管员备配料。 《生产计划安排表》 仓管员根据《机台明细表》或《生产任务单》需求进 行备料与配料, 不足料立即填请购单采购物料与配件 《仓库工作流程》 《生产任务单》
财务部
仓管员
总经办
采购员
采购核对仓管员提交的《物料配件请购单》正确后, 《采购工作流程》 按《采购工作操作流程》执行,采购助理协助催料。 《物料配件请购单》 仓管员对所有入仓物料的数量与质量进行认真的点 验并做物料进仓记录,按类别摆放与充分备料。 由各组长到仓库领取当天所用物料, 须认真点验物料 的数量与质量。注意勤俭节约、合理用料。 组长对生产过程中的品质进行管控,主管全面检测。 并每日填写《产品检测明细表》,以便考核评定 为保证产品质量和数量准确性, 仓管员要对每天出货 客户《送货单》 《物料进仓单》 《物料出仓单》 《领料单》 《产品质量检测表》 《出货记录表》 三联《收据》单 标准《货运单》
财务部
仓管员
领、发料装机
成 品 测 验 成 品 点 验 成 品 出 货 货运信息反馈 回 款 核 实 完成与建档
生产部
主管/组长
生产部
主管/组长
财务部 生产部 客服部 客服部 销售部 财务部
仓管员 生产主管 客服人员 客服人员
成品进行最后点验并填写《收据》、《出货记录表》 经总经理批示确认出货事项后, 生产主管要监督控制 包装质量,客服员联络货运公司按时按量按地发货。 客服人员根据《生产程序跟进单》或《收据》等单上
责任业务员 注明的要求将货运信息通过业务员最终反馈到客户。 会 计 对未付款、 货到付款等事项由会计通知相关业务员催 款,直至总经理告之回款已到为止。 每款产品的业务资料,生产资料,财务数据等必须装 订存档,每月归类后上交总经办统一备案。
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所有部门
负责人
第二条: 第二条:采购工作流程 一、 生产物 与设备工具采购 生产物料与设备工具采购
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