内部审计面试问答
内部审计面试题
内部审计面试题一、简介内部审计是指公司、组织或机构内部设立的专门机构或部门，通过评估和改善管理过程，提供独立和客观的审计、咨询和保障服务，帮助企业实现风险管理、内部控制和治理目标的一项重要工作。
在内部审计岗位面试中，常常会涉及以下问题。
二、问题列表1. 什么是内部审计？请简要描述其主要职责和作用。
2. 内部审计与外部审计有什么区别？3. 内部审计师的核心技能和素质应具备哪些？4. 如何评估一个公司的内部控制制度的有效性？5. 举例说明一个内部审计工作中常见的风险和其应对措施。
6. 你如何在一家公司中开展风险评估和风险管理工作？7. 当你发现一项高风险的问题时，你会如何向管理层汇报？8. 在内部审计工作中，如何保持审计对象的隐私和机密性？9. 请描述一次你在内部审计工作中遇到的具体难题，以及你是如何解决的？10. 你对持续专业发展的看法是什么？你如何保持自己在内部审计领域的知识更新？三、问题回答1. 内部审计是组织或机构内部设立的一种专门机构或部门，通过评估和改善管理过程，提供独立和客观的审计、咨询和保障服务的工作。
主要职责包括评估和改善内部控制制度、检测和预防潜在风险、提高组织效率和经济效益等。
内部审计的作用是帮助企业实现风险管理、内部控制和治理目标，为企业的可持续发展提供有力支持。
2. 内部审计与外部审计的区别在于：内部审计是由组织内部的审计机构或部门进行的，并且主要服务对象是管理层；而外部审计是由独立的审计机构进行的，主要服务对象是企业的股东和投资者。
另外，内部审计强调的是提供管理咨询和改进建议，帮助企业改善内部控制和经营效率；而外部审计主要目的是对企业的财务报表进行审计，以提供独立的财务信息。
3. 一个优秀的内部审计师应具备以下核心技能和素质：- 全面的商业理解力和组织学习能力；- 优秀的沟通和表达能力，包括书面和口头沟通；- 准确分析问题和解决问题的能力；- 高度的责任心和承诺，维护独立性和保持道德操守；- 具备团队合作和领导能力；- 具备相关技术应用和工具的熟练掌握，如数据分析、信息系统审计等。
审计面试的常见问题和答案
审计面试的常见问题和答案1. 为什么你选择从事审计工作？审计工作是我热衷并擅长的领域。
作为一名法学硕士，我具备深厚的法律知识和分析能力，能够有效地解读和评估企业财务报表以及相关法规。
我对细节的关注和分析能力使我能够发现潜在的风险和问题，并提供合规性建议。
我相信审计工作对于企业的可持续发展和市场信誉至关重要，我希望通过我的专业知识和技能为企业的成功做出贡献。
2. 你对审计流程和程序有什么了解？我对审计流程和程序非常熟悉。
审计流程通常包括计划、风险评估、测试和确认、问题解决、报告和总结等阶段。
在计划阶段，审计师需要了解企业的背景信息、内部控制制度，并制定审计程序。
风险评估阶段是为了确定可能存在的风险和问题，并制定相应的应对策略。
测试和确认阶段是进行实质性的审计工作，包括对财务报表的抽样检查、核对凭证和相关文件等。
问题解决阶段是针对发现的问题提出建议和解决方案。
最后，审计师需要撰写审计报告并总结审计结果。
3. 如何评估企业的内部控制制度？评估企业的内部控制制度需要从多个方面进行分析。
首先，我会了解企业的内部控制政策和程序是否完善，并核实其是否得到有效执行。
其次，我会关注企业的风险管理制度，包括风险识别、评估和监控等方面。
另外，我还会评估企业的信息技术系统和数据安全控制，确保其能够有效地保护企业的重要信息和资产。
最后，我会考虑企业的组织结构和人员配备是否合理，是否存在职责分工和相互监督机制。
4. 在审计过程中，你如何处理发现的潜在违规行为？在发现潜在违规行为时，我会采取以下步骤进行处理：- 首先，我会收集相关证据，确保对违规行为有充分的了解和把握。
- 其次，我会与相关人员进行沟通，了解其解释和解决问题的意愿。
- 如果发现的违规行为属于严重性质，我会及时向上级主管或内部合规部门报告，并提出建议和解决方案。
- 同时，我会遵循公司内部的报告机制和程序，确保信息的保密性和准确性。
- 最后，我会配合公司内部的调查和审查程序，以保证问题能够得到妥善解决，并提供必要的协助和协调。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题审计面试是一个重要的环节，能够帮助公司筛选出合适的审计人才。
在面试过程中，面试官会提出一系列问题来了解应聘者的专业知识、经验和逻辑思维能力。
下面将介绍审计面试常见的10个问题。
1.你为什么选择审计这个职业？这个问题旨在了解应聘者对审计职业的认知和兴趣。
应聘者可以回答自己对审计工作的看法，以及个人对审计工作的热情和动力。
2.你对审计的理解是什么？在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍审计的定义和职责，并结合自己的实际工作经验或学习经历来解释对审计的理解。
3.你在上一家公司的工作经验是什么？这是一个常见的问题，意在了解应聘者的工作经验和能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，介绍自己在上一家公司负责的审计项目和取得的成绩。
4.你在审计工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题用来考察应聘者的解决问题能力和应变能力。
应聘者可以选择一个真实的案例，详细描述遇到的挑战和自己的解决方案。
5.你是如何处理与客户的沟通和协调工作的？审计工作需要与客户进行频繁的沟通和协调，这个问题考察应聘者的沟通和协调能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈与客户合作的经历和取得的成果。
6.你对审计风险的看法是什么？你是如何识别和评估审计风险的？审计风险是审计工作中的重要内容，这个问题旨在考察应聘者对审计风险的认识和分析能力。
应聘者可以结合自己的经验，介绍自己识别和评估审计风险的方法和经验。
7.你对审计程序的了解和应用是怎样的？审计程序是审计工作的重要环节，应聘者可以简要介绍自己对审计程序的理解，并结合自己的实际工作经验，谈谈自己在审计程序方面的经验和应用。
8.你是如何管理和分配工作的？在审计工作中，工作的管理和分配是非常重要的，这个问题考察应聘者的管理和组织能力。
应聘者可以结合自己的经验，谈谈自己是如何管理和分配工作的，以及取得的成果。
9.你如何保持审计工作的独立性和客观性？审计工作需要保持独立和客观，应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈自己是如何保持审计工作的独立性和客观性的。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试官在招聘审计岗位的候选人时，通常会问及一些常见的问题来了解候选人的经验、技能和个人素质。
以下是十个常见的审计面试问题：1.请介绍一下你的审计经验和资质。
这个问题是为了了解候选人的审计背景和专业资质。
候选人可以简要介绍自己的工作经历，包括曾经从事过的审计项目、所在公司的公司规模和行业类型等。
同时也可以谈谈自己获得的审计相关的认证或证书，比如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2.你在以前的审计项目中遇到了什么挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解候选人在工作中遇到的问题及解决问题的能力。
候选人可以讲述一个具体的案例，包括遇到的挑战、采取的解决方法以及最终的成果。
这能展示他们的应变能力和解决问题的能力。
3.你对审计流程和控制流程有哪些了解？审计流程和控制流程是审计工作中非常重要的内容，因此面试官通常会问及此类问题。
候选人可以讲述自己对审计流程的了解，包括内部控制流程的设计、实施和监督等方面。
4.你认为在审计中最重要的是什么？为什么？面试官想了解候选人对审计工作的重视程度和对审计工作的理解。
候选人可以从不同角度回答这个问题，比如在审计中最重要的是保证流程的合法合规，或者是确保企业的财务报表的准确性等。
5.你在审计中是如何保持客户满意度的？审计师需要具备较强的沟通和交流能力以及良好的客户服务意识。
面试官会通过这个问题来了解候选人的客户沟通能力和解决问题的能力。
候选人可以举例说明在以往的工作中是如何与客户交流并解决问题的。
6.你是如何进行风险评估的？风险评估是审计中非常重要的一个环节，面试官可能会通过这个问题考察候选人的风险意识和分析能力。
候选人可以讲述自己在以往的审计项目中是如何识别潜在的风险，并采取什么样的措施进行风险管理的。
7.你是如何管理时间和任务的？审计工作通常会面临较多的时间压力和任务量，因此面试官可能会通过这个问题了解候选人的时间管理能力和工作效率。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题1.请介绍一下您的审计经验和相关职责。
这个问题旨在了解应聘者的审计背景和工作经验。
应聘者可以详细介绍自己曾经从事过的审计项目、参与的审计类型，以及在审计工作中扮演的角色和职责。
应聘者可以分享自己在审计过程中遇到的挑战，以及如何解决这些挑战的经验和教训。
2.你是如何确保审计工作的准确性和完整性的？这个问题旨在了解应聘者在审计工作中关注准确性和完整性的能力。
应聘者可以谈论他们采取的审计方法和程序，以确保审计工作的准确性和完整性。
可以谈到如何进行数据验证和抽样调查，以及如何审计过程中的监管和核查等方面的工作。
3.请分享一个你在审计工作中发现问题并解决的案例。
这个问题旨在考察应聘者在审计过程中解决问题和处理挑战的能力。
应聘者可以分享一个他们在审计工作中发现的问题，以及他们是如何解决这个问题的。
应聘者可以谈论他们的思考过程和解决问题的方法，以及对审计结果的影响和改进措施。
4.你对审计准则和法规的了解程度如何？这个问题旨在考察应聘者对审计准则和法规的基本理解和掌握程度。
应聘者可以谈论他们对审计准则和法规的了解程度，以及如何将其应用到实际审计工作中。
可以谈到对国际审计准则（ISA）、美国审计准则（GAAS）等相关法规的了解和熟悉程度。
5.你在审计工作中如何管理时间和任务分配？这个问题旨在了解应聘者的时间管理和任务分配能力。
应聘者可以分享自己在审计工作中如何规划时间和任务，以确保按时完成审计项目。
应聘者可以谈论他们采取的时间管理工具和技巧，以及如何应对紧急情况和优先处理任务。
6.请谈谈你对风险管理和内部控制的理解和应用。
这个问题旨在考察应聘者对风险管理和内部控制的理解和应用能力。
应聘者可以分享他们对风险管理和内部控制的理解，以及在审计工作中如何应用这些理念。
可以谈论对风险评估和内部控制测试的方法和流程，以及如何建议客户改善内部控制环境。
7.你觉得什么是最重要的审计技能？这个问题旨在了解应聘者认为最重要的审计技能是什么。
公司招聘内部审计人员面试问题
公司招聘内部审计人员面试问题1、影响固定资产处置损益因素有哪些？有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。
2、企业内部审计的总目标是什么？是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价。
3、简单说说审计人员对库存现金实施盘点的一般程序？采取突击式监盘的方式，尽量安排在营业开始前或营业结束后，在被审计单位主管会计在场情况下，由出纳员清点，“库存现金盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。
4、哪些税费计入管理费用？房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。
5、存货的发出的方法有哪些？先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价法。
6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是怎么规定的？职工福利费不超过工资总额14%的部分、工会经费不超过工资总额2%的部分、教育经费不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。
7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别？账面价值＝固定资产原价－累计折旧－减值准备；账面余额＝固定资产账面原价；账面净值＝固定资产原价－累计折旧8、一套完整的财务报表包括哪些？包括“四表一注”，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益，下同）变动表以及附注。
9、交通运输行业“营改增”后适用税率和征收率是什么？在现行增值税17%标准税率和13%低税率基础上，新增11%和6%两档低税率，交通运输业适用11%的税率，部分现代服务业适用6%的税率。
一般纳税人提供的公共交通运输服务，可以选择按照简易计税方法（即3%的税率）计算缴纳增值税。
10、企业银行存款账户按用途分哪几类？企业开立账户，依其不同的用途可以分为基本存款户、一般存款户、临时存款户和专用存款户等。
11、一般常见的做假账方法有哪些？知不知道怎么避税？避税假账方法：费用预提或选择性分摊；成本（收入）提前或推迟确认；收入(支出)挂往来账；虚增或虚减成本、费用等。
12、固定资产减值准备、无形资产减值准备和存货跌价准备一经确认，在以后会计期间不得转回。
面试审计岗位：问题与答案
面试审计岗位：问题与答案问题1：请介绍一下您的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在X公司担任审计员。
我负责执行内部和外部审计，包括审查财务记录、核实账目、评估风险和控制措施等。
我熟悉审计流程和标准，具备出色的数据分析技巧和沟通能力，能够准确发现潜在的问题并提供有效的解决方案。
问题2：您在审计中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？回答：在审计中，我遇到的最大挑战是应对复杂的财务结构和庞大的数据。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 首先，我深入了解了公司的财务体系和业务模式，以便更好地理解数据之间的关系。
- 其次，我运用数据分析工具和技术，对大量数据进行筛选和整理，以提取关键信息。
- 最后，我与财务团队密切合作，就特定的财务问题进行讨论和解决，确保审计的准确性和可靠性。
问题3：您在审计中如何确保符合法规和内部政策？回答：为了确保符合法规和内部政策，我采取了以下措施：- 首先，我熟悉相关的法律法规和内部政策，确保我对审计标准和要求有全面的理解。
- 其次，我进行了详细的风险评估，识别潜在的合规风险，并提出相应的控制建议。
- 最后，我与管理层和内部控制部门保持密切沟通，及时解决发现的合规问题，并确保相关控制措施的有效性和执行情况。
问题4：请描述您在审计中发现的一个重大错误或漏洞，并说明您是如何处理的。
回答：在一次审计中，我发现了一个重大的财务漏洞，即公司的内部控制制度存在严重缺陷，导致财务数据的准确性和可靠性受到威胁。
为了处理这个问题，我采取了以下步骤：- 首先，我及时向管理层报告了发现的问题，并提出了改进内部控制制度的建议。
- 其次，我与内部控制部门合作，对制度进行全面审查和修订，以确保未来的财务数据能够得到准确记录和报告。
- 最后，我监督了改进措施的实施，并定期进行跟踪检查，以确保问题得到根本解决。
问题5：您对审计中的机密性保护有何了解？回答：在审计中，机密性保护至关重要。
作为审计员，我明白保护客户的敏感信息和商业秘密的重要性。
内部审计面试问答
内审面试问与答一、了解基本情况的Q：简单介绍一下自我的情况.A：这里你直接介绍一下你的工作经历即可,与简历相一致.一是为了缓和双方的气氛,二是为了进一步进行沟通了解.Q：你觉得你的缺点是什么？A：直接说点无关痛痒的缺点,比如喜欢在洗澡的时候唱歌,但是一到公共场合就脸红那种.二、你对内审的了解Q：你觉得如果做为1个合格的内审人主要的一项素质是什么？A：沟通,因为内审是通过对企业现有的制度的掌握,进一步了解企业的营运是否有效率和效益,财务数据是否真实合理,一些营运操作是否符合法律法规的要求.如果不与人沟通,就很难发现问题.这里一般就是考察你对内审的概念.Q：谈谈你在外审〔内审〕中最有意思的案例.A：对内审来说,一般你就说一个在采购、销售或者工程等方面的舞弊案例即可.对外审来说,你就谈谈你查报表或者具体项目的查核,简单明了.这个主要考察你内审的工作思路和解决问题的能力,一般专业的内审经理,会在这里了解你的专业能力.Q：你现在的工作中,使用excel的频率高么？说一下基本常用的函数〔平安保险〕A：如果你会的,你就说一些如vlookup,if,sumif,index等函数.用的不多,可以直接说,函数用的不多,但是我学习能力强,现在可能不会,但是过几个礼拜,保证能熟练.〔别像我傻傻地说,不会,悲剧〕基本的office应用能力,如果有打印出来的excel表格,上面注明你所使用的函数最好. Q：你觉得像我们这种类型的公司一般涉及内审会涉及哪些方面？〔平安保险〕A：针对平安保险,你一般就是涉及到保险业务的真实合理性,所以一般以查骗保为主.这些其实在招聘信息上都有.Q：你在平时审计货币资金的时候一般关注哪些？〔迈瑞实业〕A：现金就是盘盈盘亏的原因分析；银行余额调节表就是长期不达帐项的原因了解；票据就是联号控管,使用人签字,另外加作废的原因是否真实合理；开具的多联发票是否存在鸳鸯发票.涉及货币资金这个最容易了.也是考察内外审的,所以建议大家在平时工作中,能定期进行总结,编写一些内审手册,一方面方便自己,另一方面可以方面新人.Q：如果发现了问题,但是你的领导因为某种原因,不让你发表,你怎么处理？A：在工作底稿中保留备查,在内审报告中删除.〔自保〕Q：如果公司让你设计一下门禁制度,你会从哪些方面控制？〔日月光集团〕A：一般从门禁卡、门禁系统的控管来讲,还涉及到因为系统失灵造成的临时措施.这个考察你应对没涉及到的业务的内审思路.三、你的职业规划.Q：你对你的职业如何规划的？〔西门子〕A：做好份内的事情,同时帮助同时,兼考一些专业的##书.看是否把公司当作跳板了,所以建议你什么大志都要隐藏.Q：如果考试时正值你出差,你如何处理？〔西门子〕A：如果是重大的项目,当时出差；但是如果是小项目,在不影响项目的情况下,抓紧做完,然后请假考试.个人利益和公司利益矛盾了你如何处理.Q：你为何要离职,而选择新单位？A：1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己那么是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象.4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.这个很难回答,所以仿造前面4条反映是客观原因,而不是主观原因.四、团队合作Q：针对索马里海盗,现在中国决定派海陆空3军去剿灭他,你是这个军队的最高指挥,你会怎么操作？〔正大集团〕A：我会先自己想个作战方案,另外针对问题和下属的官员用头脑风暴的形式开展讨论,争取最佳方案.这个主要考察你团队合作的.Q：你平时聚会多么？一般出去聚会,是谁买单？如果是KTV,你一般会唱那首歌〔IBM〕A：还可以.一般周末都会聚聚.至于买单时轮流的.我当时就说,不多,宅在家里看书.这样的性格比较孤僻,不合众.所以避免此类回答.另外唱歌最好有自己的那首歌曲,年纪大的沉默是金,年纪小的周杰伦,女的五月天.这个主要考察你团队合作的.五、待人待物Q：当你收到面试人--审计经理的名片时如何处理〔西门子、IBM〕A：认真收到,同时放入皮夹内.不要随便往口袋里一塞.〔我的悲剧〕。
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内审面试问与答
一、了解基本情况的
Q：简单介绍一下自我的情况。
A：这里你直接介绍一下你的工作经历即可，与简历相一致。
一是为了缓和双方的气氛，二是为了进一步进行沟通了解。
Q：你觉得你的缺点是什么？
A：直接说点无关痛痒的缺点，比如喜欢在洗澡的时候唱歌，但是一到公共场合就脸红那种。
二、你对内审的了解
Q：你觉得如果做为1个合格的内审人主要的一项素质是什么？
A：沟通，因为内审是通过对企业现有的制度的掌握，进一步了解企业的营运是否有效率和效益，财务数据是否真实合理，一些营运操作是否符合法律法规的要求。
如果不与人沟通，就很难发现问题。
这里一般就是考察你对内审的概念。
Q：谈谈你在外审（内审）中最有意思的案例。
A：对内审来说，一般你就说一个在采购、销售或者工程等方面的舞弊案例即可。
对外审来说，你就谈谈你查报表或者具体项目的查核，简单明了。
这个主要考察你内审的工作思路和解决问题的能力，一般专业的内审经理，会在这里了解你的专业能力。
Q：你现在的工作中，使用excel的频率高么？说一下基本常用的函数（平安保险）A：如果你会的，你就说一些如vlookup，if，sumif，index等函数。
用的不多，可以直接说，函数用的不多，但是我学习能力强，现在可能不会，但是过几个礼拜，保证能熟练。
（别像我傻傻地说，不会，悲剧）
基本的office应用能力，如果有打印出来的excel表格，上面注明你所使用的函数最好。
Q：你觉得像我们这种类型的公司一般涉及内审会涉及哪些方面？（平安保险）
A：针对平安保险，你一般就是涉及到保险业务的真实合理性，所以一般以查骗保为主。
这些其实在招聘信息上都有。
Q：你在平时审计货币资金的时候一般关注哪些？（迈瑞实业）
A：现金就是盘盈盘亏的原因分析；银行余额调节表就是长期不达帐项的原因了解；票据就是联号控管，使用人签字，另外加作废的原因是否真实合理；开具的多联发票是否存在鸳鸯发票。
涉及货币资金这个最容易了。
也是考察内外审的，所以建议大家在平时工作中，能定期进行总结，编写一些内审手册，一方面方便自己，另一方面可以方面新人。
Q：如果发现了问题，但是你的领导因为某种原因，不让你发表，你怎么处理？
A：在工作底稿中保留备查，在内审报告中删除。
（自保）
Q：如果公司让你设计一下门禁制度，你会从哪些方面控制？（日月光集团）
A：一般从门禁卡、门禁系统的控管来讲，还涉及到因为系统失灵造成的临时措施。
这个考察你应对没涉及到的业务的内审思路。
三、你的职业规划.
Q：你对你的职业如何规划的？（西门子）
A：做好份内的事情，同时帮助同时，兼考一些专业的资格证书。
看是否把公司当作跳板了，所以建议你什么大志都要隐藏。
Q：如果考试时正值你出差，你如何处理？（西门子）
A：如果是重大的项目，当时出差；但是如果是小项目，在不影响项目的情况下，抓紧做完，然后请假考试。
个人利益和公司利益矛盾了你如何处理。
Q：你为何要离职，而选择新单位？
A：1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,
所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
这个很难回答，所以仿造前面4条反映是客观原因，而不是主观原因。
四、团队合作
Q：针对索马里海盗，现在中国决定派海陆空3军去剿灭他，你是这个军队的最高指挥，你会怎么操作？（正大集团）
A：我会先自己想个作战方案，另外针对问题和下属的官员用头脑风暴的形式开展讨论，争取最佳方案。
这个主要考察你团队合作的。
Q：你平时聚会多么？一般出去聚会，是谁买单？如果是KTV，你一般会唱那首歌（IBM）A：还可以。
一般周末都会聚聚。
至于买单时轮流的。
我当时就说，不多，宅在家里看书。
这样的性格比较孤僻，不合众。
所以避免此类回答。
另外唱歌最好有自己的那首歌曲，年纪大的沉默是金，年纪小的周杰伦，女的五月天。
这个主要考察你团队合作的。
五、待人待物
Q：当你收到面试人--审计经理的名片时如何处理（西门子、IBM）A：认真收到，同时放入皮夹内。
不要随便往口袋里一塞。
（我的悲剧）。