办公室值日制度

一、目的：为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。

三、工作职责

各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生，行政部负责检查每天值日执行情况

四、值日规定

1 、值日人员需在每天下班后，按照值日排班表值日，对办公区域进行规整清扫；

2、值日人员需在下班时清理办公室及卫生间的卫生，将会议室、办公室走道等地面拖干净，保证所有办公区域的桌面、地面干净整齐、垃圾桶内无杂物。（包括前台、办公区域、会议室、卫生间；根据检查标准发现不符合值日标准的每个问题罚5元

3、值日人员需检查三个版本架的版本摆放整齐并清点签字，无人清点或清点错误值班人员每次各罚5元。

4 、外出或者请假调休时找人替代并安排好值日工作，无人值日对当日值班人员各罚10元。

5、关好门窗并关闭所有电源，每忘记一次罚10元。

6 、行政人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。

五、办公室卫生检查标准

1、所有地面扫清拖净，无纸屑、碎末等废弃物，无积水，不留任何死角。

2、样本架的版本摆放整齐。

3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。

4、工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上，座椅一一对应，保证整齐划一。

5、办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净。

6、扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净，并摆放整齐有序。

7、所有公司员工需保证个人桌面上的物品要摆放整齐，计算机桌面整洁，禁止放与办公无关的物品；员工离开时，座椅要归还原位摆放整齐。

六、行政人员在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，给予提醒警告，再发现不符合要求者，按照以上规定缴纳罚款于爱心箱。

七、以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！

办公室卫生管理制度

办公室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。定义公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。制度内容公共区域坏镜卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。办公用品卫生管理制度办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，乱扔垃圾。下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室）日常卫生清扫工作按排每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域所有地方。总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。检查及考核每天有领导及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请值日生注意。每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）办公室卫生管理制度办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

办公室值日管理制度

办公室值日管理制度一、公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化。三、值日人员职责及范围如下 1. 值日时间：要求提前5分钟到岗，值日时间可以延长到8:30，再开始工作。 2.区域划分 2.1总经理办公室由采供部张燕和行政部李娇娜负责； 2.2各办公区域内的卫生由各办公室负责人自行安排； 2.3会议区及走廊窗台、壁柜卫生由公司所有员共同负责，由行政部拟定值日表，按排列顺序轮流值日，责任到人； 3.环境卫生要求每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； 3.1各办公室保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明； 3.2保持办公桌面、打印机、饮水机、茶水台、画框、书架、挂件及其他装饰品表面干净整洁； 3.3保持文件、工具清洁、摆放整齐； 3.4垃圾篓及时清理，做到不隔夜； 3.5待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁； 4.值日人员负责所属区域内当天的保洁工作； 5.安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电源； 6.坚持做到每日一小扫，每周一大扫。五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后

进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。如不做值日的同事将“被”捐献10元RMB，被捐款将奖励给其他做值日的同事。六、行政部随时会对每天的值日情况进行检查，检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。七、以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督，即日起生效，请大家配合执行，营造一个良好的办公环境！八、附表《值日表》

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司办公室卫生的管理二、定义 1.公共区域：包括办公室、会议室、小仓库，每天由员工轮流进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、个人办公区域的维护要求 1.每位员工应时刻保证自己办公桌面物品整齐、整洁无杂物； 2.员工离开办公桌，长期不使用电脑设备是，应锁定并关闭显示屏，做到节约用电； 3.员工下班离岗应保证个人桌面清洁，如有食品食物应存放进个人储物柜，将座椅摆放整齐并将垃圾桶的垃圾清理干净。’ 四、公共办公区域的维护 1.每天早上在上班前，办公室值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的台面以及饮水机擦拭一遍； 2.办公区域的绿色植物每周定期浇水； 3.员工应注意保持地面及公共区域的环境卫生，不乱扔垃圾，及时清理污物。五、办公室环境维护原则行政人员根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，公司员工变动以及时更新的值日表为准。

第一条每一位员工均有义务及责任相互监督及个人自觉保持办公室环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例：离开办公桌徐江座椅推入办公桌内；离开办公位置超过半小时的需关闭计算机显示屏，做到节约用电；办公桌面拜访整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品；废弃的文件、发票、废纸应整理放入指定位置，每隔三个月清理一次；公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净无尘；第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司开门进行办公室的清扫和擦拭；值日员工完成当日值日工作将公司钥匙递交隔日值日员工手中；如有个人特殊情况无法完成当天值日工作者需提前与其他同事做到替换工作。六、员工值日表

办公室卫生管理规定精编版

办公室卫生管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

办公室卫生管理制度 “办公室是我家”这是我们每一位工作人员的爱岗精神所在。为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和单位形象，特规定如下： 1、职工区域卫生 1.1每位职工上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾； 1.2每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。 1.3不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。 2、公共卫生维护每天由卫生管理员清理办公区公共卫生，并定期对办公室进行消毒，每一位工作人员应予以配合、维护。 2.1做到纸屑入篓、地面清洁。 2.2职工不得在办公室内抽烟，保持空气清新。 2.3上洗手间先打开排气扇，保持空气流通；事后自觉冲洗。 2.4不乱倒茶水，更不能将用水滴到地上。上述条款由综合办室监督执行，实行评分制，并进行不定期检查，如发现有未执行者，初次予以提醒、告知；再次为者予以处罚。为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。办公室卫生管理制度１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应。２、每天早上淋花。３、各办公室的关灯、关电、关门。４、待领导离开后方能最后离开。第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

办公室值班管理制度

办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。 2、对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。 3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。 4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。 5、严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。 6、必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。 7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。保安部巡逻管理制度 1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。 2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。 3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。 5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。 6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。保安部各岗交接班制度 1、交班制度。（1）由在岗班组领班提前30分钟叫班。（2）交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。（3）交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。（4）交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。 2、接班制度。（1）接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。（2）接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。（3）接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。

办公室值日标准

杭州行墨服饰有限公司办公室卫生标准宗旨：创造良好、舒适的办公环境，树立严谨、协调的工作风貌，展现出高效、有序的劳动成果。原则：平等、公平、关爱、互助要求：以各部门为单位划分，具体如下，部门区域各部门员工以值日的形式来管理、清洁卫生，保证办公环境的整洁；部门公共区域由本部门值日生负责清洁；值日生值日要求：a/检查个人办公桌清洁情况，并负责将问题改善； b/负责地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物，无卫生死角； c/负责经理室卫生的清洁； d/负责关窗，切断本部门未使用电源； e/保持室内空气清新、流通； f/清洁时间：上班前整理完毕；下班后检查妥当后方可离开； g/垃圾桶放在不明显位置； h/如遇值日员工特殊情况，不能及时值日时需提前找好替岗人员，或告之公司，由公司重新安排调整；个人位置办公桌离座保持清洁、整齐，允许摆放一下物品：电脑、鼠标、电话、文件夹、笔筒、杯子、台历、小型盆景，其他物品一律不允许摆放在桌面上；具体摆放位置统一为：显示器摆放在桌面中上方；鼠标摆放在显示器左下方；电话摆放左上角；文件夹摆放在抽屉上方；笔筒放在文件夹下方；杯子摆放在显示屏右侧；台历摆放显示屏左侧；小型盆景摆放在显示屏两侧即可；离座后，键盘、椅子、垃圾桶、主机摆放整齐，及时清理桌面灰尘及垃圾桶内废弃物；离座后，办公资料收回抽屉，重要资料应将抽屉上锁；下班后，关掉主机及显示器，并且电脑设置办公密码，密码可报到网管处备案；下班后关窗、关灯、关电源方可离开。公共区域处办公室外的公共区域（除物业打扫部分外），例，会议室等，各部门组织员工每周最后一天，下班前两个小时彻底清除卫生，责任到人；保洁员需在员工上班前打扫好办公区公共部分，并且随时保持公共部分的清洁整理工作； 1. 行政人员一周不少于3次对办公环境卫生进行检查； 2. 每周评出部门卫生标兵一名，奖励部门活动经费100元/次；全年未得卫生标兵部门，取消年终优秀员工参选资格；即日起开始执行！杭州行墨服饰有限公司行政部 2010年11月20日

市政府办公室值班制度

市政府值班制度为进一步加强和完善值班工作制度，保证市政府工作的正常进行，根据上级有关文件精神，特制订本制度。一、值班工作（一）市政府办公室设立总值班室，承担市政府及市政府办公室的日常值班工作。（二）值班室设专职值班员，日常值班由专职值班员负责，节假日值班由办公室全体工作人员轮流值班。值班人员名单由总值班科负责安排（工作日由总值班科人员值班，下午18:00至20:30由办公室其他工作人员值班，20:30至次日8:30由总值班科人员值班，节假日由办公室其他工作人员轮流值班）。（三）实行24小时值班制度和领导干部带班制度。值班人员应坚守岗位，保证值班室通讯及其它设备随时畅通、正常运行；带班领导不得离开辖区并保证24小时通讯畅通，确保各类紧急和突发事件的及时处置。（四）实行交接班制度。值班人员要按时交接班，交接班时应在当日值班记录本上详细记录交接班人姓名、交接班时间以及需要继续办理事项的具体内容与要求。（五）实行值班记录制度。值班人员应对值班期间的重要事项、领导指示和处置情况进行详细记录。（六）值班人员应严格执行保密规定，不得向无关人员扩散信息，不得泄露涉密事项。二、紧急信息报送工作

（一）紧急信息范围。紧急信息是指达到一定程度，造成一定影响的灾害、事件等。 1、自然灾害：包括水旱灾害，气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。 2、事故灾害：包括各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事故等。 3、公共卫生事件：包括传染病疫情、群体不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情、以及其他影响公共健康和生命安全的事件等。 4、社会安全事件：包括民族宗教事件、涉外事件、经济安全事件、治安事件、群体性事件等。 5、其他危害人民生命财产安全和社会稳定，可能造成重大影响的情况。（二）紧急信息处理程序。 1、值班人员接到紧急信息后，应记录来话人姓名、单位、联系电话，对事件的时间、地点、过程、原因等基本要素进行认真询问，并详细记录，确保信息的真实性、准确性。 2、值班人员应迅速将紧急信息向带班领导报告，领导做出指示后，要迅速落实办理，并详细记录办理情况。 3、对于应上报的紧急信息，在及时做好处置工作的同时，应按规定时间和要求立即上报，不得延误。紧急信息原则上应书面报告，特别重大紧急信息可先口头报告，然后书面报告。 4、为保证信息时效性，紧急信息经市政府系统各单位审核后即可上报。 5、认真做好紧急信息的续报工作，对紧急突发性事件发生后

办公室值日表范本

办公室值日表范本下文是关于办公室值日表范本相关内容，希望对你有一定的帮助: 第一篇:《办公室卫生值日表》三宝学校2014年春季学期办公室卫生值日表三宝学校2014年春季学期办公室卫生值日表一、值日章程 1、为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公室做出以上值日安排。 2、每天俩人值日时间为早上上班及下班时清洁办公室。 3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。 4、各位同事按以上排列轮流值日，形成制度，坚持长久。二、值日范围办公室值日表范本。 1、办公室:要求注意地面清扫，死角的清洁、会桌擦拭干净。 2、清洁柜子上的灰尘，并将其整理整齐，不凌乱。 3、电脑、电话及电路器材保持无灰尘。 4、各人办公桌则有个人自行负责整理。 5、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。以上规定即日起生效，请各位同事配合执行～三宝学校 2014年3月5日第二篇:《办公室卫生标准——值日表》办公室卫生值日表办公室值日表范本。一、值日标准: 为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排:每位员工均有义务保证其干净整洁，

达到五净、三齐、两无的标准:办公室值日表范本。 1. 五净:地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。 2. 三齐:室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。 3. 两无:无污迹斑点、无杂乱物品。二、值日范围 1、公共区域:地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。 2、个人区域:桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。三、责任划分: 1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。 2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。四、特殊情况处理: 因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。五、处罚:办公室值日表范本。 1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以二十元以上一百元以下罚款。 2、连续两次不达标的，将对部门经理处以100元罚款。第三篇:《办公室值日表模板》值日表一、目的:为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表: (注:星期六、日卫生由办公室人员共同负责)

办公室卫生管理制度

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。 4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点： 1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 8）保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。 9）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 5．日常卫生清扫工作安排 1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。三、检查及考核 1. 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。 2. 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。

办公室卫生值日表及制度

办公室值日制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，疫情期间严格消毒，特制定本公约。 1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2、各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 3、值日同事负责办公室当天的保洁工作、接待工作，负责经理室的日常维护工作。第四条值日人员职责及范围如下: 1、负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。 2、公共卫生环境要求: ①保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。 ②办公区域清洁，全面消毒。 ③保持桌面文件、工具清洁、摆放整齐。

④垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。 ⑤待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 ⑥定期给公司植物浇水、除杂草、黄叶，保证植物茁壮成长。 3、安全。要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条办公室卫生负责人在检查时在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将要求其乐捐20元活动基金/次，以示惩戒，若累计犯规超过三次者，罚款金额按倍数累加。第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条值日时间安排值日时间星期一：星期二：星期三：星期四：星期五：

办公室值日管理制度

办公室值日管理制度为了给大家营造一个和谐、舒适、干净、整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，特制定本制度。一、办公区域值日工作各办公区域设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责区域当天卫生和垃圾清理。下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。（附《卫生值日表》） 1.卫生区域：总经理办公室、副总办公室、会议室、办公大厅、门厅、2个休息区、前台、展厅小狗比格、展厅迪士尼、展厅婴姿坊。 2.大门外垃圾区清理工作由男洗手间当值人员负责，要求每日18：00前清理完毕。二、个人办公环境管理 1.每位员工应注意保持个人办公区域整洁，办公桌上的物品要摆放整齐、不乱丢乱放；每日下班后将个人的办公椅、办公用品、文件归位； 2.下班离开时要关闭电脑、切断电源；办公桌、电脑、电话、文件夹要每天擦拭，保持干净。三、公司大门值班工作 1.公司大门两把锁，钥匙分别由两位当值人员保管，开门、锁门均需两人共同执行。除行政部管理人员外，不准任何当值人员同时持有两把门锁的钥匙。钥匙分发到值日人，如当值人员因公或个人原因需提前协调替代人，并告知行政部报备。 2.下班锁门前，应关闭门窗，检查各区域是否存在安全隐患，切记关闭饮水机、电脑、空调电源、打印机、灯具等设备及其插座的电源后，方可锁门。 3.每周六12：00前将钥匙交回行政部，由行政部负责交接到下一组值班人员。 4.因公外出、请假或其他原因而不能按时完成当天值日任务时，当值人员须提前协调好替代人员并至行政部报备，避免出现当日无人值日现象。四、奖惩标准： 1.每日卫生清扫工作要求于早9：00前完成，未值日或未按时完成者，罚款10元/次； 2.下班后，应自觉将自己电脑主机、显示器电源关闭（包括上班时间外出办事超过一小时），违者罚款10元/次；

办公室卫生值日表81970

预算部值日表日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日值日人员一、值日章程为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排： 1、个人值日时间为早上上班及下班时清洁办公区域。 2、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。 3、各位按以上排列轮流值日，形成制度，坚持长久。二、值日范围 1、办公室：要求注意地面清扫，死角的清洁、会客桌子以及窗台擦拭干净。 2、清洁样品柜及样品上的灰尘，并将其整理整齐，不凌乱。 3、电脑、打印机及电路器材、饮水机等保持无灰尘。 4、各人办公桌则由个人自行负责整理。 5、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。以上规定即日起生效，请各位配合执行！ 2017年8月1日起执行

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

机关节假日值班管理制度

Q/YNYC 云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准 Q/YNYC(BS).G14.121-2011 22保山市烟草公司机关节假日值班管理制度 2011-06-15发布2011-06-15实施云南省保山市烟草专卖局（公司）发布

前言本标准附录为资料性附录。本标准对市烟草公司机关节假日值班做出规定。本标准由安全保卫部提出。本标准由安全保卫部归口。本标准由安全保卫部草。本标准主要起草人：汤云飞杜永平赵文军本标准2011年首次发布。

保山市烟草公司机关节假日值班管理制度 1 范围本标准仅适用于市局（公司）机关在国家法定节假日期间的值班管理 2 规范性引用文件无 3 术语和定义无 4 职责 4.1 办公室负责在节假是来临前，对假日期间值班作出安排。 5 管理内容和方法 5.1 节假日值班工作人员安排节假日值班工作人员，由带班领导、值班干部、值班人员组成。 5.1.1 带班领导节假日放假期间，由公司领导、经理助理（含同等待遇领导）轮流带班。 5.1.2 值班干部 a）节假日放假期间，公司机关各部室（烟叶生产部、烟叶经营部、质检站、卷烟经营部、物流中心除外）每个部门值班一次，具体值班时间由办公室负责安排，各部门具体值班人员由各部门自行确定后报办公室。 b）办公室在放假前和收假前，要安排工作人员对网络文件进行检查，对上级公司或地方党委政府节假日期间的文件及时报告处置。 5.1.3 值班人员节假日放假期间，值班人员由兰都酒店管理公司派驻门卫保安承担，兰都管理公司安保部要加强对门卫的督查、巡查。 5.2 值班工作人员职责 5.2.1 带班领导职责：带班领导在值班期间，要保证24小时通讯畅通，接到突发事件事故报告后及时赶赴现场，做好突发事故事件的应对处置工作，并按规定报告事故事件信息。 5.2.2 值班干部职责：值班干部须加强对保山市烟草专卖局（公司）《突发公共事件总体应急预案》、《突发自然灾害应急预案》、《突发重特大灾难应急预案》、《突发社会安全事件应急预案》的学习，做到熟知各类事故、事件的应急处置程序，值班期间一旦发生事故、事件，必须按应急预案处置程序处置、报告。值班期间，值班干部要24小时保证通讯畅通，不擅离职守；及时处理接报事件，确保上情下达，下情上报；每天不得少于2次对门卫值班保安的巡检、巡查等工作情况的监督检查。 5.2.3 值班人员职责：值班保安在值班期间要认真做好值班电话的接听、登记，并加强巡查，需处置的事项及发现事故隐患和不稳定因素苗头及时报告值班干部；按规定开启、关闭大门，关闭办公楼电梯，做好值班纪录和交接班记录；对进入公司的外来人员进行询问登记，制止闲杂人员进入公司范围内；认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。 5.3 值班电话公司节假日值班电话：2207250 5.4 特殊时期值班管理特殊时期，办公室、安保部必须根据具体情况或按行业及地方党委政府要求加强值班安排。 6 相关文件无 7 附录（资料性附录）无

公司办公室值班制度

公司办公、生产值班管理规定各处室、厂、三产单位：为进一步规范公司的值班制度，充分发挥值班的管理职能，根据集团公司《办公室值班管理规范》，现对办公、生产值班作如下规定： 1、办公生产值班实行公司领导带班制度。 2、值班时间为每日8：00至次日8：00，值班人员必须于下班前5分钟到岗，一律在值班地点就餐。行政值班人员必须有一人中午和夜间在公司办公室值班；如因出差或其它特殊情况不能按时到岗时，要向带班领导请假，自行安排替班人员，并提前通知办公室。 3、值班人员严格执行《夜间值班室卫生管理规定》，保持好现场卫生。被褥、枕巾由物业中心负责每周清洗更换三次，不按规定执行每次罚责任单位100元；值班室卫生由值班人员负责保持、清扫，对卫生清扫不彻底的，次日值班人员拒绝接班，并报企管处核实后，对当值人员罚款100元，带班领导陪罚。 4、对紧急或突发事件，要迅速向领导汇报，根据领导意见做好安排落实。同时，主动与有关部门联系，及时掌握情况，向公司领导反馈汇报。对不能处理而又可以稍缓处理的问题，要做好记录，于次日上午上班前与公司办公室做好交接。 5、值班人员要及时收受公司领导、集团公司和上级有关部门下达的指令，并做好传达贯彻工作。对领导交办的事情，要认真负责，一般不转交他人。如需转交的，应交代清楚，并及时催办。 6、值班人员接受带班领导统一调度，轮流到生产一线、各门卫进行监督检查。每次值班至少发现2个问题，提出初步处理意见，并将检查情况及处理意见填入值班记录表，次日由集团企管部调查落实。

7、无故不到岗位者，发现一次罚款200元；擅自脱岗一次罚款100元；自行安排替班人员而未向公司办通知者，一次罚款100元。擅离职守，对值班期间发生的问题不能及时协调处理，造成不良后果或经济损失的，视情节给予严肃处理。 8、值班人员必须认真、及时填写《值班记录表》，交、接班双方领导签字后，每天早上8：30前分别报总经理、企管处各一份，留存值班室内一份。不报或迟报，对当值人员罚款50元，带班领导陪罚，企管处负责考核。 9、本规定自下发之日起执行，原规定自行废止。九月一日报：公司各领导发：各处室、分厂、三产单位及项目部

公司卫生值日表及制度

公司卫生值日表及制度 Revised on November 25, 2020

办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2.各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。负责接待工作，负责经理室的日常维护工作。第四条：值日人员职责及范围如下： 1.到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到8:10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫； 2.负责经理室、会议室：接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。 3.公共卫生环境要求： ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 ⑥、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 4.安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除20元，以示惩戒。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条附表：值日表

公司办公室卫生管理制度

卫生管理制度 2010年12月01日

关于****公司公司卫生管理制度第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。 2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。

办公室值日表及管理制度

办公室值日表及管理制度第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境， A. 员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； B. 公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物； C. 各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 D. 值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下： 1. 值日时间：要求按标准时间上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。 2. 职责及说明 2.1. 技术部办公室、包括小会议室和打样室做到办公环境整洁、整齐。

2.2. 保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 3.3. 保持文件、工具清洁、摆放整齐。 3.4. 垃圾篓及时清理，做到不隔夜。 3.5. 会议室待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 4. 断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前部门主管进行申请（每月部门主管仅有3次批准权限，请假超出3次者，请向行政部提交申请或上级经理批准），并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。第六条：惩罚：检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。第七条：以上条款技术部人员严格遵守，由大家共同监督。第八条：

单位办公室值班值守及安全管理制度

单位办公室值班值守及安全管理制度第一条根据办公室值班、安全管理实际，为规范政务值班工作程序，加强安全保卫工作，确保政府系统政令畅通、反应迅速，及时妥善处置各类突发事件，特制定本制度。第二条政务值班工作由办公室主任负总责，分管副主任具体负责协调管理，综合办负责编排值班表，并协调节假日值班等相关事宜。县政府有其他值班要求的按其要求执行。第三条政务值班实行24小时值班和政务人员全员值班制。办公室主任为总值班，副主任轮换带班，政务人员轮流值班，办公室全体工作人员手机24小时开机，保证通讯畅通，随时处理紧急情况。第四条政务值班实行双人值班制，每组值班一周，值班期间必须至少有一人在综合办公室。交接班时间早上为8:30，中午为12:00，下午为2:30，晚上为18:00。交接班时要认真查阅办公平台、电话记录和信访记录等办理情况。工作日值班人员必须在单位，周六、周日全天24小时值班。在完成综合办值班后，顺延至317办公室值班（以值班安排表为准），不得以任何借口擅离职守、推诿值班。第五条值班人员要准时到岗，不得迟到、早退、脱岗或者将办公室电话串至个人手机，及时查询办公平台、电子邮箱文件，抽查单位值班情况，做好值班记录及交接班记录。值班人员迟到、早退、脱岗或者串电话，发现一次提醒约谈，

发现两次由办公室主任会议讨论处理，多次发现予以调岗。第六条接收到公文、来电来信来访后，要按收文处理程序立即登记，先向值班副主任请示，并根据副主任提出的拟办意见在规定时限内办结。正常上班后，值班人员应及时将办结文件整理并交综合办归档；未办结的文件由接班同志按照要求继续办理。第七条值班时间内发生的所有政务、事务方面重大、较大突发事件，值班人员必须立即按程序向值班副主任汇报，再根据副主任的拟办意见向相关领导报告。在接到报告第一时间内，由值班人员或副主任指派的人员将有关情况汇总整理，起草形成《值班信息》，送领导签批后，上报市政府总值班室。第八条因未及时上报重大、突发事件，造成重大失误、严重后果和不良影响的，由值班人员承担相应责任，同时办公室按照相关规定追责处理。第九条信息报告后，要跟踪掌握事态进展和处理情况，对事件处置的新进展、可能衍生的新情况要及时续报，事件处置结束后要进行终报。事件协调终结后，全部材料交由综合办进行整理，归档备查。第十条值班人员要对值班期间发生的来信来访事件及时进行汇报处置，跟踪事态发展情况，及时询问办理进度，汇报值班领导。第十一条要维护值班室秩序，爱护值班室内设备、资料和物品，及时打扫值班室卫生，保持值班室环境整洁，严

公司卫生值日表及制度

主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除20元，以示惩戒。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条附表：值日表值日时间值日人员（副）当日负责人（主）星期一星期二星期三星期四星期五