团员青年座谈会发言稿

团员青年座谈会发言稿

团员青年座谈会发言稿

团员青年座谈会发言稿在残联系统青年团员座谈会上的讲话

我很成开这个座谈会。对如何做青年工作,对年轻人的特点和想法,乃坤和程-凯同志比我要了解。今后我们会有更好的条件,中国残联新一届团委换届以及成立青联,相信会把青年工作推上一个新台阶。刚才26位团员青年的发言,对我们是激励和教育,让我深深感到青年同志们的进步。青年强则中国强,青年有希望,中国就有希望。

就要到“五四”

青年节了,我想以青年朋友的身份说说自己的感受。同志们,再过9年,我们就要迎来“五四”运动100周年,11年后,又将迎来中国共-产-党百年诞辰。发生在20世纪的“五四”运动和中国共-产-党建立这两件事,极大地影响和改变了中华民族的前途和命运,对近代人类历史产生了难以估量的影响。想当年,就在我们中国残联北池子大街办公楼的北面,是北大红楼,“五四”运动从那里走过,我党创始人李大钊曾在那里宣传革命主张;在南面东华门箭杆胡同里,有当年陈独秀创办《新青年》的编辑部所在地。我们的地方正好在“南陈北李”之间。北有李大钊,南有陈独秀,在上世纪20年代末,两位革命前辈,一个扮成伙夫,一个扮成账房先生,秘密相约建立中国共-产-党。我常告诫自己:没有前辈的流血牺牲、前赴后继,就没有我们今天的条件,没有今天的生活。这么近的距离来感受中国革命先辈的脚步路径,这种传统、这种精神是我们永远不能忘记的。当时《新青年》是同人刊物,不接受外面的稿件,全部是由编辑部的几个人撰

写,那时候他们非常年轻。当时,陈独秀作为主编最赏的有两个人,一个是胡适,一个是鲁迅,认为他们的文章最体现青年的锐气和新思想。

看我们中国残联的历史,开创时期工作的同志当时也都很年轻。比如朴方同志,1984年初创建基金会时不到40岁。再如海迪同志,1983年被团中央授予“优秀共青团员”称号时28岁。我们残联许多老同志来残联工作时也是年轻人啊,正因为他们的努力,经过这20年、30年,我们的事业才有了今天的局面。我想起的一件事,基层一位老理事长退休后,他把残联成立以来当地有关残疾人事业的剪报全部整理出来,并根据自己的经历编了一本书。他把书稿寄给我,希望能写个序。我于是请了老理事长郭建模同志帮忙。后来建模同志写了一段,没等写完,在当年5月2日因病突然去世了。宝贵的草稿上留了三行字,大概内容是:这位同志是残疾人事业的有心人,他的心是百分之百用在了残疾人事业上。

半年后,书的作者又反复做我工作:新宪同志,这个事由你开始帮,可惜没能完成,请你帮助把这个序接下去。我感到实在不可推辞,于是续写了后面这一段话:“是非经过不知难。多少同志为理想追求过、奋斗过,他们都是新中国的建设者,残疾人事业的开拓者,人道主义的忠实践行者,他们与事业一同走来,事业因他们有今天。这些老同志虽离工作岗位多年,仍义无反顾,无怨无悔,继续关注着事业的发展,冀望残疾兄弟姐妹能早日进入小康大同。这难以释怀的情愫,是留给青年残疾人工作者的宝贵财富。”朴方同志多次不同场合动情地说,以后这个事业就由你们扛下去,这句话就是对大家说的。

我想,在座的包括整个残联系统的年轻同志,你们不一定“从一而终”,将来还可能到新的岗位、新的领域,人才是流动的,但有一条,中国残联确实是锻炼成长可遇不可求的地方。我们团委的工作是做得很好的,能团结大家,有号召力,有创新精神。我们的直属单位45岁以下年轻人有1300多人,占系统总人数的55%,其中共青团员近600人。这支队伍朝气蓬勃,奋发有为,是我们残疾人事业未来的希望所在。

新的时代就会有新的召唤。我想,对于青年同志有几条是很重要的:

第一,我们广大青年要树立强烈的历史使命感。总书记同志说过:一个有远见的民族总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。青年是国家的未来,民族的希望。第二,我们广大青年要勤于学习,努力成为视野开阔、本领过硬的有为青年。第三,我们广大青年要甘于奉献,努力成为志存高远、品性高尚的有德青年。第四,我们各级团组织要引导青年树立正确的世界观、价值观,团结带领广大青年成为残疾人事业发展的生力军。

我们团支部、团委,包括党组、机关党委、各直属单位党组织,要做好青年工作,应该是这九个字:善引导,给机会,促进步。这是对单位党团组织的要求。

附送:

团圆饭上如何发言

团圆饭上如何发言

团圆饭上如何发言对重重弊案,台湾“第一家庭”一年来始终处于愁云惨雾之中。

台湾“第一家庭”成员这一年来弊案、官司缠身,家庭成员倒的倒、病的并躲的躲、逃的逃。而岁末年初应当是团圆之际,但对“第一家庭”与“第一亲家”来说,可能要有好几年的时间,不知“团圆饭”是何滋味了。

2001年9月27日,陈幸妤下嫁赵建铭,两人在“总统”陈水-扁的主持下风光结婚,但谁也没想到这段婚姻种下第一家庭分崩离析的恶果。“台开内线交易案”,在2006年12月27日做出一审宣判,陈水-扁的“驸马”赵建铭,依违反《证券交易法》等罪,判处有期徒刑6年,“第一亲家”赵玉柱则判刑8年4个月。

女婿及亲家被判刑当天,陈水-扁在公开场合虽然一直保持笑容,被在场记者问及对此事有何看法时,陈水-扁虽不作任何响应,但明显已心不在焉。当天陈水-扁正在与外宾见面,握过一名女宾客手后就要转身走人,随从马上提醒他,还漏了其它宾客的手没握,陈水-扁这才回过神来,补握了手。

有些恍神的陈水-扁别说是处理“国家大事”了,连自家人以后怎幺相处、能不能相处下去,都是一个大的问题。

挥泪别“驸马”

“赵亲家非常嚣张,不输其子。”一位陈水-扁官邸侍卫官说,保护“赵驸马”并不在法令规范内,但赵家对他们已经有点“不屑”了,“但平时赵亲家到官邸来时,还要听他使唤,更不屑。”侍卫官员说,“赵亲家跟我们说话,连眼睛都不正瞧我们一眼,把我们当下

人看。”而这些事,陈水-扁看在眼里,只是看在女儿面子上,睁只眼、闭只眼罢了。

但在“台开案”爆发后,赵家嚣张跋扈的事迹一一被揭露,“台湾有句俚语说亲家不计较,但陈水-扁面对这样的亲家,可能都气到炸了,怎幺可能不计较!”一位接近第一家庭的民-进-党人士说:“就算陈幸妤与赵建铭的婚姻能继续走下去,两个亲家恐怕也难再聚会了

吧!”

这位民-进-党人士说,赵亲家的恶行恶状,已经不是家丑的问题,也不能再顾及陈幸妤的感受了。赵亲家重创甚至撼动民-进-党政权,民-进-党内有人提议陈水-扁应与赵家划清界线,陈水-扁作为亲家也公开表示过遗憾与无奈。在社会对赵家严厉谴责时,有民-进-党人士呼吁禁止让赵亲家进入官邸探视儿媳,陈水-扁失望之情,溢于言表。

赵玉柱恶行恶状的名声,已让赵家人更有如过街老鼠一般,也因此,赵玉柱夫妇行事与生活格外低调,半年多来甚少与邻居往来,上门的宾客更是门可罗雀,常见就只有小儿子赵建勋回家,开车载夫妇俩外出。只是赵玉柱夫妇俩出门总是要瞻前顾后,张望有无媒体记者跟踪。而陈幸妤在去年7月生下第三胎,正值台开案吵得如火如荼之时,官邸没有以往迎接“金孙”的喜悦,赵亲家更要经过“总统官郾同意后,还要简单的易装,避开媒体,偷偷摸摸地到台大医院去看孙子。

陈幸妤掌掴赵建铭

“台开案”的宣判,最担心的可能就是“公主”陈幸妤了。从不与政治沾边的陈幸妤,大概也很难想象自己的枕边人有这幺复杂的政

商关系,如今还要面对自己丈夫与公公的牢狱之灾,陈幸妤心中的挣扎可想而知。

事实上,陈幸妤与赵建铭的婚姻早就出现警讯,“台开案”爆发后更陷入冰点。台湾媒体人士爆料,陈幸妤曾因质问赵建铭为何酒后晚归而被掌掴,之后更有华航空服员指出,赵建铭与陈幸妤在前年9月搭乘华航班机赴美途中,居然在头等舱互掴巴掌,让空服员们傻眼。

尽管这都只是传闻,但两人紧张的关系,在2006年5月赵建铭因案被收押后,正式浮上台面。当时怀第三胎、准备临盆的陈幸妤对此非常生气、难过,据传陈水-扁和吴淑珍还一边劝和,一边怒斥赵建铭“盖头鳗不知死活”,担心陈幸妤动了胎气,最后还将陈幸妤暂时带回官邸待产。

嫁出去的女儿回娘家长住,这在台湾社会是何等的大事。但据亲近第一家庭的民-进-党立委叶宜津表示,陈水-扁夫妇还是如一般父母一样,告诫着陈幸妤说,夫妻难免会遭遇到打击,还是要一起承担。只是,在7月临盆前,赵建铭始终无法陪伴在旁,让陈幸妤疑似患忧郁症,两个月来每次产检都是一人赴医院,且体重没有增加,让医生一度紧张。

至今,陈幸妤与赵建铭从没在公开场合一起露面。陈幸妤之前一直在家照顾3个孩子,而赵建铭被原本服务的台大医院除名,每月也只能领台币一万多的薪水,比刚进社会的大学毕业生还低,失业在家的生活,可说是度日如年。

而台开案宣判当天,原本以为陈幸妤会在家躲着媒体,但她照常到牙医诊所上班,还被媒体逮个正着。“幸妤从头到尾都相信赵建铭

是清白的吗?”“从头到尾都力挺老公吗?”“对今天的宣判是乐观的吗?”面对媒体一连串的提问,陈幸妤一样没给好脸色,板起脸来快步离去。

这并不表示陈幸妤对丈夫的无情。尽管陈幸妤对于赵建铭被判刑始终低调不愿多说,但丈夫被判6年有期徒刑,这个结果对已经有了3个小孩的陈幸妤来说,是何等的沉痛。据陈的友人转述,陈幸妤根本吃不下午餐,媒体也拍摄到,陈幸妤当天上午上班看诊之前,还先到便利商店内买了一瓶牛奶,只是少了赵建铭的陪伴,陈幸妤一个人脸色凝重地等待结账,显得特别孤单。

陈致中远走,吴淑珍罹患

虽然与侦办中的弊案较无关联,但“王子”陈致中的日子也不比姐姐好过。去年10月,因“国务机要费案”被检方约谈之后,陈致中心情很不好,干脆就带着夫人黄睿靓和陈幸妤母-子一起去日本散心。但在东京的4天中,陈致中每天都关在饭店房间,足不出户,陈致中郁抑的心情可想而知。

跟台湾媒体玩捉迷藏的也不是只有“第一亲家”,陈致中被媒体亦步亦趋地跟随、报道,让他丝毫没有个人隐私生活。就算是远赴美国居住期间,原本以为可离开台湾弊案的争议,但陈致中相继被国民党的立委邱毅爆料,指他是在美国为陈水-扁“洗钱”,而居住在美国纽约曼哈顿区的豪宅,也因被媒体曝光而饱受批评。

尤有甚者,去年北、高市长选举前,因陈致中夫人黄睿靓已怀孕待产,在台湾内部又掀起陈水-扁的孙子是要当“美国人”还是“台湾人”的口水论战,被放大镜检视的陈致中迫于无奈,只能暂时搁下在美国申请博士学位的事不管,在选举前被人逼着提早回到台湾。

但相较之下,吴淑珍面对的是精神上加上肉体的压力,情况更好不到哪去。继SOGO经营权案落幕后,吴淑珍面对的是更严峻的“国务机要费案”。孰不料,在2006年12月15日台北地方法院第一次开庭审理“国务机要费”时,吴淑珍首次出庭就上演昏厥的戏码,住进台大医院,期间两度因住院缺席“国务机要费”审讯。

吴淑珍因车祸脊椎受伤,常年自律神经失调,虽经调整药物及治疗,仍无法避免偶发性低血压及晕眩等状况,特别是在久坐、如厕及温度骤变等情形下更易发生。而“台开案”爆发后,吴淑珍心情大受影响,不但食欲不佳,体重还不到30公斤。

台大医院院长林芳郁说:“吴淑珍的营养非常不好,会有晕眩昏倒的现象,但是已经慢慢在减少了。”而吴淑珍住在台大医院十多天的时间中,尽管陈水-扁下班之余会前往探视,女儿陈幸妤、儿子陈致中、媳妇黄睿靓也曾到医院,偶尔陪在她身边,但仍可想象吴淑珍在病床上的孤苦。

据随身侍卫表示,脾气倔强的吴淑珍在住院期间,病情才好一点就吵着要出院回家。这名侍卫说,倒不是“总统官郾特别温馨,因吴淑珍不想在医院里倒数跨年,她认为新的一年还住在医院里是很“触楣头”的事。虽然台大的医生对此相当困扰,但无奈在12月31日当天,让吴淑珍出院回家疗养。

只是才刚出院,台北地方法院已寄发传票给吴淑珍,通知她在今年1月12日要出庭应讯。台北地院发言人刘寿嵩表示,届时吴淑珍的身体状况会不会有变化、是否到庭或以什幺方式出庭应讯,法院虽无法预测,但“届时吴淑珍要以躺或坐的方式应讯,法院会配合她的需求。”

面对妻子的病情、与亲家的决裂、儿女幸福与前途尽失,陈水-扁似乎也无计可施。“这一年官邸可真是愁云惨雾啊!”一位官邸侍卫感叹着说:“就是气氛不对嘛!别说我们年终尾牙宴还要不要办了,人可能都凑不齐了,我看第一家庭的团圆饭吃不吃得成都是个问题。

青年员工座谈会发言稿4篇

青年员工座谈会发言稿4篇 篇一:青年员工座谈会发言稿 尊敬的领导、各位同事: 大家下午好,我叫***,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。 首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢,2021年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想: 第一点,就谈谈责任心的问题。现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开责任心。“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。 第二点,加强学习。大家上班已经有半年了吧,对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验; 一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。 二是嘴勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。 三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时,多问自己几

新员工座谈会领导讲话

新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话: 同志们: 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而

不添乱。生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到守得住清贫,耐得住寂寞,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。干成事,包括想干事,能干事,会干事。不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不

会议发言稿开场白

会议发言稿开场白 会议主持词开场白 心理学的研究表明:人们在接受事物的时候,对事物的开头和结尾印象比较深。譬如,看一篇小说或者听一段故事,往往是中间的有些情节已经淡忘,但是对开头和结尾仍记忆犹新。所以,人们比较重视事物的开头和结尾。开场白是发言的开头,说得好,能够打动听众的心,激发起他们的情绪,使听众以高昂的情绪听发言,产生良好的发言效果。因此,几乎所有发言人都非常重视开场白。 开场白多种多样,归纳起来主要有这样几类: 一、自我介绍式 发言人落座后,首先做一个自我介绍,把自己的基本情况,或者是自己单位的基本情况告诉听众,然后,宣读讲稿,或者边宣读讲稿边解释发言内容,或者脱稿发言。这样的开场白叫做自我介绍式开场白。譬如,在全国NIT应用技术交流会上,有一位代表发言的开场白是:“同志们好!我是河南省南阳幼儿师范的老师,也是我们学校NIT推广项目的负责人。现在,我向诸位同仁汇报一下我们学校在NIT方面的做法,……。”再譬如说,在河南省课件制作交流会上,某代表的开场白是:“各位老师,你们好!我叫张军,来自河南省的南疆边陲新野县,是一所乡村小学普通老师,……。” 听众有一个共同的心理,就是想知道自己在听谁发言。知道了发言人的基本情况,心里会塌实许多,可以专心致志地听会。不知道发言人的基本情况,在听的过程中,心里老是不塌实,好象缺了点什么似的,时不时会自言自语地在心里问“这

是谁?”有的人还会停止听讲,向周围的人打探发言人的基本情况,分散注意力,降低听会的效果。 自我介绍是有条件的,不是所有发言都可以套用。譬如,一所普通中学开语文教研会,发言人就没有必要做自我介绍。普通中学的语文教师不会太多,少则几人,多则十几人,大家朝夕相处,彼此了解,没有必要把自己的基本情况再重复一遍。一般说来,在参加会议的人比较多,涉及的单位比较多,发言人不为人知的情况下,才使用自我介绍式开场白。自我介绍要讲究技巧。自我介绍内容简单,容易说得平铺直叙。自我介绍作为发言的开始,不仅是向听众介绍自己的基本情况,而且还肩负有激发听众兴趣的任务,如果只是简单地说自己叫什么,是哪个单位的人,那就太乏味啦!难以达到挑逗听众情绪的目的。应该把自我介绍文学化,借助文学的魅力,激起听众的情绪。还要强调关键性词语,吸引听众的注意力。在全国少年小发明交流会上,一位少年这样发言:“尊敬的爷爷、伯伯、奶奶、阿姨,你们好!我叫郭红,郭沫若的郭,红色的红,来自遥远的云南省白家县乌龙镇啊丽山寨,前天是我的12岁生日。”“郭沫若”、“12”、“山寨”的发音特别重。郭沫若是大家比较熟悉的人,强调和郭沫若一个姓,不仅诙谐有趣,也便于听众记忆。12岁的小孩子能够登上国家发明交流会的讲坛,实在是了不起!在不少人的心目中,小发明是城市孩子人的专利,边远山寨的孩子能够在小发明方面做出卓越的成绩,确实了不起!强调“12”和“山寨”,能够加大人们的心理反差,激发人们的听会热情。 二、谦虚式 在正式发言前,结合发言的内容说一通谦虚、客套话,这样的开场白,我们叫它谦虚式开场白。例如,在某县“八荣八耻”教育经验交流会上,有一所学校的代

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员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,

以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。 其次,对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次,是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

开会发言稿开场白台词

竭诚为您提供优质文档/双击可除开会发言稿开场白台词 篇一:会议讲话开场白 会议主持词开场白 心理学的研究表明:人们在接受事物的时候,对事物的开头和结尾印象比较深。比方,看一篇小说或听一段故事,常常是中间的有些情节已淡忘,但是对开头和结尾仍记忆犹新。所以,人们比较重视事物的开头和结尾。开场白是发言的开头,说得好,能够感动听众的心,激起起他们的情绪,使听众以高昂的情绪听发言,产生良好的发言效果。因此,几近所有发言人都非常重视开场白。 开场白多种多样,回纳起来主要有这样几类: 一、自我先容式 发言人落座后,首先做一个自我先容,把自己的基本情况,或是自己单位的基本情况告知听众,然后,宣读讲稿,或边宣读讲稿边解释发言内容,或脱稿发言。这样的开场白叫做自我先容式开场白。比方,在全国nIT利用技术交换会上,有一名代表发言的开场白是:同道们好!我是河南省南

阳幼儿师范的老师,也是我们学校nIT推广项目的负责人。现在,我向诸位同仁汇报一下我们学校在nIT方面的做法,。再比方说,在河南省课件制作交换会上,某代表的开场白是:各位老师,你们好!我叫张军,来自河南省的南疆边境新野县,是一所乡村小学普通老师,。 听众有一个共同的心理,就是想知道自己在听谁发言。知道了发言人的基本情况,心里会踏实很多,可以专心致志地听会。不知道发言人的基本情况,在听的进程中,心里总是不踏实,好象缺了点甚么似的,时不时会喃喃自语地在心里问这是谁?有的人还会停止听讲,向四周的人刺探发言人 的基本情况,分散留意力,下降听会的效果。 自我先容是有条件的,不是所有发言都可以套用。比方,一所普通中学开语文教研会,发言人就没有必要做自我先容。普通中学的语文教师不会太多,少则几人,多则十几人,大家朝夕相处,彼此了解,没有必要把自己的基本情况再重复一遍。一般说来,在参加会议的人比较多,触及的单位比较多,发言人不为人知的情况下,才使用自我先容式开场白。 自我先容要讲求技能。自我先容内容简单,轻易说得平展直叙。自我先容作为发言的开始,不但是向听众先容自己的基本情况,而且还肩负有激起听众爱好的任务,假如只是简单地说自己叫甚么,是哪一个单位的人,那就太(:开会发言稿开场白台词)乏味啦!难以到达挑逗听众情绪的目的。应

银行五四青年节青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿 各位领导,各位同事,大家好,我是**支行大堂经理***。非常感谢领导对我们青年员工的关心与重视,组织此次青年员工座谈会,作为一名入行三年的“老新人”,看到这个“庆五四、聚人心、展才智、促发展”的主题,我竟陷入一种压力与困顿。 我于*年毕业于***,入行近三年的时间,确实相对来说算新人;而之所以说是老新人,是因为看到,2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。这样算我们在座好些年轻人都超龄了,没事,*行认为40岁以下都是青年员工。其实,抛出这个梗只是想说我们每一个人的青年时期都是特别有限特别宝贵的,如何在各种互联网+如此迅猛发展的今天,在**银行这个传统银行平台上展才智,促发展是我们必须要思考的问题。今天的发言主要汇报一下自己近来在工作和学习中的进步与收获,以及一些思考。 一、能干只是工作的资格证,肯干才是工作的通行证。 世界上没有随随便便的成功,成功的“功”可以拆分为工力,即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事是令人遗憾的,如果一个人有干好事情的能力而不肯努力,却会让人鄙视。想必大家都听过一句“这个孩子很聪明只是懒”,这一句赞美害了多少子认为自己天资聪颖,认为只要在关键时刻努力一把就能拿第一的孩子。

2015年3月刚转型到营销岗位的时候,我也面临没有客户,没有业绩,但我及时调整心态,积极向身边优秀的同事学习,做到客户的不断积累,分层式维护,名单式管理,为客户办实事,办难事。慢慢客户也就认准我了,自然营销业绩就大幅提升了。基层琐碎的工作,唯有不断的学习和日常工作经验的积累,踏实肯干才能使自己成为各专业的行家里手。 二、白天图生存,晚上谋发展。青年阶段是学习的黄金时期,不断充实和提高自己,做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。利用下班及节假日时间学习充电,我在职通过了**考试。 三是践行责任,勇于担当。人生最要紧的,不是你现在站在什么地方,而是你要往哪里走。责任,是一种巨大的力量,让人永远有努力拼搏的勇气和尽头。工作伊始,我在*行这个大巨轮上享受着前辈们积累来的“安全感”,我们青年员工更应当坚定信心,勇于担当,肩负起*行赋予青年员工的使命。我们有责任在享受工行带给我们安全感的同时,巩固这种安全感。今日*行固然很强,但今日*行青年只有更强,才能在炽热的竞争中稳健前行。 最后,我想说,在这个机遇与挑战并存,变革与创新激荡的年代,青年一代将面临的形势更严峻,承担的责任更重,作为青年员工,我希望能够通过岗位交流锻炼,延长职业生命周期,减少职业懈怠,提高综合素质,努力做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。未来的征程,繁花似锦,但路要一步一步走,要脚踏实地,关键在不停前行。

2020会议主持词开场白范文

2020会议主持词开场白范文 会议主持词开场白 会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性 的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率 较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路, 不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致。所以,有必要对其实行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、 更具体。 一、会议主持词的特点 有人把会议主持词比喻成音乐指挥、报幕员、导游,这不无道理,但严格地说,会议主持词要根据会议的安排,对相关内容和事项作出 说明,对一些重要问题实行强调,对领导讲话作出简明扼要的评价, 并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务。会议主持词有 以下几个特点: (一)地位附属 主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的,其附属性表现在两 个方面:从形式上看,主持词的结构是由会议议程所决定的,必须严 格按照会议议程谋篇布局,不能随意发挥;从内容上看,主持词的内 容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容。主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主。所以,在撰写主持词 的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都 要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致。 (二)篇幅短小 主持词的篇幅一般不宜过长,要短小精悍,抓住重点,提纲挈领。而篇幅过长,重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥。 (三)语言平实

与严肃的会议气氛相适合,会议主持词在语言使用上应该平实、 庄重、简明、确切。要开门见山,直入主题,尽量不用修饰和曲笔。 说明什么,强调什么,提倡什么,反对什么,有什么要求、建议和意见,都要一清二楚,一目了然,切忌含糊其辞,模棱两可。 (四)重在头尾 会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结 任务布置两部分,中间部分分量较轻,只要简单介绍一下会议议程就 能够了。所以,会议主持词的撰写,重点在开头和结尾。 (五)结构独立 会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分,而且每部分都相对 独立。 二、会议主持词的写作方法 (一)开头部分 这个部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的,以 说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容:一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的,以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视水准。三是 介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数,以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景,明确会议的主要任务和目的,这是开 头部分的“重头戏”,也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了,“这次会议是在镲情况下召开的”,寥寥数语即可。因为,介绍 背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得稍微 详尽、全面、具体一些,但也不能长篇大论,要掌握这样两个原则: 一是站位要高,要有针对性,以体现出会议的紧迫性和必要性;二是 任务的交代要全面而不琐碎,具体中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解,在会议的具 体议程实行之前,主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议

2018年青年员工座谈会发言稿

2018年青年员工座谈会发言稿 姓名:XXX 学校:XXX 时间:XXX 第1 页共5 页

2018年青年员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言,在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。 我从XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,希望与挑战同在。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。 公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。 第 2 页共 5 页

企业新员工座谈会的员工发言稿范文3篇

企业新员工座谈会的员工发言稿范文3篇 企业新员工座谈会的员工发言稿范文1尊敬的各位领导,各位同事: 大家上午好,我是新入职员工Xx,毕业于沈阳航空航天大学,非常荣幸作为一名新员工代表发言,同时,感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入Xx公司,是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始,也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作,更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间,但是进入公司后每一天都有新的启发,新的认识。从进入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区,干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会,129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感,迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解,参观生产区等让我们对公司有了初步了解,厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工,在未来的工作岗位上,我们需要学习的东西还很多,可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战,以乐观的心态,豁达的心胸,充沛的精力,投入到未来的工作,学习和生活之中。我们愿意脚踏实地,在基层岗位中锻炼充实提高自己,尽快胜任自己的工作,并有所创新。我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而

努力,也希望各位领导和同事给予我们新员,工作顺利! 以上就是我的发言,谢谢大家! 企业新员工座谈会的.员工发言稿范文2尊敬的各位领导: 大家晚上好,很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟,这既是对我们的肯定和重视,也是对我们的关心和鼓励。走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天,也是真正实现我们人生价值的开始。 新入行的每一天都有新的感悟、新的启发,对我们新员工来说,如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中,是我们迫切需要解决的问题。下面请允许我谈一下对新工作的体会:首先是深刻的自豪感和幸福感。能够迈入建行的门槛,成为建行的一员,我们无比的骄傲和自豪;而自从进入建行的第一天,我们就开始感受这个大家庭带给我们的关怀和帮助,让我们每一天都沉浸在幸福当中。其次是不适应性。工作之后,严格的规章制度取代了以前大学时的自由散漫,陌生的领导和同事取代了以前熟悉的同学和朋友,而我们也从教育的接受者变成了技能的掌握着,这一切都一下子让我们有些适应不来。再次是紧张感。银行工作性质决定了我们每天工作时都必须高度集中精力,容不得半点疏忽,哪怕是一丁点的疏漏都可能会造成严重的后果。这些对我们来说都是不小的考验。 针对这些问题,我会努力做到以下几点使自己胜任银行的工作:第1,多看多想多问多学,不怕苦不怕累。作为刚毕业不久的我们来说无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺,所以我们一定要努

座谈会发言稿格式及

座谈会发言稿格式及 篇一:座谈会发言稿格式 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。 一、发言稿格式 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分: (1)标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成,也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别,不在标题中标出具体内容,还有的用括号注明发言时间。 (2)正文 发言稿的正文写作可分为三大部分。 部分,相当于“前言”或“序”,俗称“开场白”。一般写发言的缘由,引入正题,也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎,这要看具体情况而定。 第二部分是发言稿的主体部分,写发言的具体内容。 第三部分是结尾,可适当概括、申述一下自己的主要观点,也可写一些要求或者省略这一部分。 (3)落款作者、日期

很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。 篇二、怎样写发言稿 发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有: ①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明的总结。 ②直接写出要讲的问题或意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。 ③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。 写发言稿和演讲稿相似,写发言稿时,要注意三点: ①观点要鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。(面试网) ②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。 ③语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用

老员工座谈会发言稿

时光流转,星辰飞逝,转眼自己已变成公司的老员工了,自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。下面是我为您准备的“老员工座谈会”,欢迎参考,希望能对您有所帮助。 老员工座谈会发言稿一 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们 大家好! 今天是公历1 月20 日,农历二月初九,农历新年已经过去了39 天,但在这里,我还是要送上今年我最真挚的祝福,祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意! 同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司今年首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。 刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。 在这里,我也要强调三点

第一遵章守纪、重塑形象。 今年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。 第二齐心协力、精诚团结。 截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350 人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结, 才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为 什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。 走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。 思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。

如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费!团结向上的企业文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。

最新座谈会发言稿及范文

最新座谈会发言稿及范文 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

最新座谈会发言稿及范文 篇一:座谈会发言稿格式 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。 一、发言稿格式 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分: (1)标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成,也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别,不在标题中标出具体内容,还有的用括号注明发言时间。 (2)正文 发言稿的正文写作可分为三大部分。 第一部分,相当于“前言”或“序”,俗称“开场白”。一般写发言的缘由,引入正题,也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎,这要看具体情况而定。 第二部分是发言稿的主体部分,写发言的具体内容。 第三部分是结尾,可适当概括、申述一下自己的主要观点,也可写一些要求或者省略这一部分。 (3)落款作者、日期 很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。 篇二、怎样写发言稿 发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可 第 2 页共 7 页

以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有: ①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明的总结。 ②直接写出要讲的问题或意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。 ③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。 写发言稿和演讲稿相似,写发言稿时,要注意三点: ①观点要鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。 (面试网) ②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。 ③语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,运用大众语言。 篇三、座谈会发言稿范文参考 员工座谈会发言稿 尊敬的各位行领导、各位新同事们: 大家好!很高兴参加这次座谈会,非常感谢分行领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,行里一向对我们新员工非常关心和重视, 第 3 页共 7 页

员工座谈会发言稿(通用3篇)

员工座谈会发言稿(通用3篇) 员工座谈会发言稿 在我们平凡的日常里,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是帮大家整理的员工座谈会发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导,各位同事: 大家上午好,我是新入职员工xx,毕业于沈阳航空航天大学,非常荣幸作为一名新员工代表发言,同时,感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入xx公司,是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始,也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作,更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间,但是进入公司后每一天都有新的启发,新的认识。从进入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区,干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会,129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感,迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解,参观生产区等让我们对公司有了初步了解,厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工,在未来的工作岗位上,我们需要学习的东西还很多,

可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战,以乐观的心态,豁达的心胸,充沛的精力,投入到未来的工作,学习和生活之中。我们愿意脚踏实地,在基层岗位中锻炼充实提高自己,尽快胜任自己的工作,并有所创新。我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力,也希望各位领导和同事给予我们新员,工作顺利! 以上就是我的发言,谢谢大家! 员工座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想: 我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面: 1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。 “好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成

新员工座谈会发言稿

新员工座谈会发言稿 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 新员工座谈会发言稿;尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,

科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。再次,是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生,我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷,但我会做好一下几点,努力使自己能胜任办公室的工作:(一)加强学习,提高个人素质。刚从大学校园出来,无论是为人还是做事

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