新入职护士培训大纲试行
新入职护士培训大纲试行
新入职护士培训大纲（试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
五、培训时间（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周—1个月。
（二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为24个月（具体培训时间分配见附件1）。
六、培训内容及要求（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
新入职护士培训大纲(XXXX年试行)
新入职护士培训大纲（2016年试行）一、适用X围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规X化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规X地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
五、培训时间（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周—1个月。
（二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为24个月（具体培训时间分配见附件1）。
六、培训内容及要求（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
2.规X标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规X》、《护理分级》、《临床输血操作技术规X》等规X 标准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防X护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知
国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2016.01.22•【文号】国卫办医发〔2016〕2号•【施行日期】2016.01.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：为指导各地规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，我委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，现印发给你们（可从国家卫生计生委网站医政医管局栏目下载）。
同时提出以下要求：一、各医疗机构要高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，保证培训效果。
二、地方各级卫生计生行政部门要加强对医疗机构新入职护士培训工作的指导，及时发现典型经验，予以总结推广。
《新入职护士培训大纲（试行）》执行中的有关意见和建议及时反馈我委医政医管局。
联系人：医政医管局医疗与护理处孟莉联系电话：010—68792206、2208附件：新入职护士培训大纲(试行）国家卫生计生委办公厅2016年1月22日新入职护士培训大纲（试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
《新入职护士培训大纲(试行)》解读
掌握 专业知识
熟悉
熟悉
专业技术
了解
1.腹膜透析的操作技术。 2.腹膜平衡试验的操作技术。 3.血液透析的操作技术。
1.肾病综合征、急/慢性肾衰竭、尿路感染、血液透析等患者的健康教育。 2.肾穿刺活检术、动静脉内瘘成形术、深静脉置管术和腹膜透析置管术的患 者配合要点及健康教育。
健康指导
掌握
6.内分泌
掌握 专业知识
熟悉 专业技术 掌握
健康指导
掌握
4.血液内科
相关知识 熟悉 科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 1.常见疾病（急性白血病、慢性白血病、再生障碍性贫血、特发性血小板减 少性紫癜、淋巴瘤、血友病等）的病因、临床症状、体征、处理原则、护 理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。 2.贫血分级、骨髓抑制分级、静脉炎分级及护理要点。 3.骨髓穿刺术术前、术后的护理要点。 4.成分输血的护理要点。 5.经外周静脉置入中心静脉导管(PICO的目的和护理要点。 6.化疗药物外渗的预防与护理。 1.常用药物（化疗药物、止血药、抗菌药物、激素、免疫抑制剂、急救药物 等）相关知识。 2.常用化验检查（如血常规、血生化、骨髓穿剌检验等）结果的临床意义。 3.常见急危重症患者的急救配合要点 1.化疗药物配置及输注注意事项。 2.常用护理操作技术，如输血技术、经外周静脉置入中心静脉导管(PTCC)维 护技术、保护性隔离技术、手卫生等。 1.急（慢）性白血病、再生障碍性贫血、血友病淋巴瘤等患者的健康教育。 2.化疗引起口腔黏膜炎、肛周感染等的健康教育。 3.血液肿瘤患者及家属的心理护理要点。
三、《新入职护士培训大纲（试行）》主要内容
培训内容及要求：
1.基本理论知识：法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、
《新入职护士培训大纲(试行)》23899
国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》有关要点解读如下：一、起草背景当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。
二、主要内容：《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。
三、有关说明：考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，故该培训大纲供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。
《新入职护士培训大纲（试行）》具体内容如下：一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象页脚内容1院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
新入职护士培训大纲(试行)时间()
新入职护士培训大纲(试行)时间()摘要：一、引言二、培训目标1.专业知识2.操作技能3.职业素养4.团队协作三、培训内容1.基础理论2.临床实践3.护理技术4.急救与复苏四、培训方式1.课堂教学2.实践操作3.模拟演练4.临床实习五、培训时间与安排1.培训周期2.课程设置3.学习进度4.考核评估六、培训师资1.专业导师2.临床带教3.专家讲座4.学术交流七、培训成果与应用1.培训成果展示2.护理质量提升3.患者满意度提高4.护士职业发展八、总结与展望正文：新入职护士培训大纲（试行）旨在帮助新入职护士尽快适应临床工作，提升护理专业素质和综合能力。
培训大纲分为八个部分，包括引言、培训目标、培训内容、培训方式、培训时间与安排、培训师资、培训成果与应用和总结与展望。
一、引言新入职护士培训大纲是根据我国护理事业发展需要和临床护理工作实际制定，旨在为护士提供一个全面、系统的培训框架。
二、培训目标1.专业知识：掌握护理学专业基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等。
2.操作技能：熟练掌握护理操作技术，如静脉输液、肌肉注射、心肺复苏等。
3.职业素养：培养良好的职业道德和职业操守，遵循护理伦理规范。
4.团队协作：学会与医生、康复师、患者及家属有效沟通，提高团队协作能力。
三、培训内容1.基础理论：涵盖护理学基础、护理心理学、护理管理学等课程。
2.临床实践：包括临床实习、实践操作、模拟演练等，让新护士在实际操作中掌握护理技能。
3.护理技术：重点培训常用护理技术及急救与复苏技术。
4.急救与复苏：学习心肺复苏、创伤急救、急性中毒等急救知识。
四、培训方式1.课堂教学：采用PPT、讲座等形式，讲解护理学专业知识和技能。
2.实践操作：在模拟病房或实际病房进行操作练习，提高实际工作能力。
3.模拟演练：组织急救模拟演练，培养新护士应对突发状况的能力。
4.临床实习：安排新护士在临床一线科室实习，锻炼护理实践能力。
五、培训时间与安排1.培训周期：根据新护士学历、专业背景等因素，制定合适的培训周期。
《新入职护士培训大纲(试行)》
国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》有关要点解读如下：一、起草背景当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。
二、主要内容：《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。
三、有关说明：考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，故该培训大纲供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。
《新入职护士培训大纲（试行）》具体内容如下：一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
新入职护士培训大纲试行时间
新入职护士培训大纲试行时间一、培训目的及概述新入职护士培训旨在帮助护士快速适应和融入工作环境，提升其专业能力和职业素养。
本培训大纲试行时间为3个月，包含理论培训和实践培训两个阶段。
二、理论培训阶段1. 护理伦理与职业道德：- 理解护理伦理原则和道德规范，以及与患者、家属和团队成员的合作伦理；- 学习如何处理伦理困境和冲突情况；- 掌握保护患者隐私和机密信息的方法。
2. 基础护理知识：- 掌握基本护理理论、护理过程和护理技术；- 学习常见疾病的病理生理和护理措施；- 理解药物的分类、作用和给药途径。
3. 临床技能培训：- 学习正确使用医学仪器和设备，如血压计、雪莉病床和心电图机等；- 掌握基本的输液、瞬间测定、拔出导尿管和疼痛评估等技能；- 熟悉应急护理和基础生命支持技能。
4. 沟通技巧与团队合作：- 学习有效沟通技巧，包括倾听、表达和解决冲突等；- 培养团队合作能力，包括与医生、其他护士和患者家属的协作。
5. 转院管理和协调工作：- 学习转院流程和协调工作的重要性；- 掌握转院相关文书的填写和记录要求；- 熟悉病人转院过程中的注意事项和危险因素预防措施。
三、实践培训阶段1. 观察学习和辅助护理：- 实施临床技能训练，如给药、更换伤口敷料等；- 观察护理工作流程和护士的日常工作，了解护士在实际工作中的职责和流程。
2. 独立执业：- 逐步独立完成常见疾病的护理工作，如糖尿病、高血压等； - 独立处理突发情况和应急事件。
3. 病例分析和讨论：- 培养独立思考和问题解决能力，通过病例分析提高护理质量；- 进行团队讨论，分享经验和解决实际问题。
四、考核与评估1. 理论考核：- 考试形式涵盖单项选择题、多项选择题和问答题等；- 确保学员对理论知识的掌握和应用。
2. 技能操作考核：- 对学员临床技能的操作进行模拟和真实场景的考核；- 包括模拟突发情况的处理和急救技能。
3. 日常表现评估：- 每位学员的日常表现和实践能力会被实习指导老师和其他护士评估；- 包括工作态度、责任心、沟通和团队合作。
新入职护士培训大纲(试行)要求
新入职护士培训大纲(试行)要求随着医疗技术与保健服务的不断发展，护理工作在医疗队伍中的作用也愈发重要和不可或缺。
为了更好地提高新入职护士的应对能力和服务水平，制定一份全面、系统、实用的护士培训大纲尤为重要。
以下是新入职护士培训大纲的主要内容和要求。
一、护理职业基础知识及技能培训1. 护理伦理道德：介绍护理伦理道德的基本概念及原则、维护患者权利的准则、护理伦理决策及矛盾处理等。
2. 初级护理技能：介绍基本的患者护理技能，如洗澡、换衣、上下床、清洁换药、测量生命体征等。
3. 护理安全：重点介绍护理工作中的安全问题，如消毒、隔离、防疫、急救、病情观察、兼顾生命安全和职业操守等。
4. 护理文化：介绍中西方护理文化及其差异，如家属陪护、营养饮食、心理疏导、病房管理等。
5. 沟通技巧：介绍医护人员与患者、家属进行有效沟通的方法和技巧，如倾听、引导、询问、反馈等。
二、疾病护理知识培训1. 呼吸系统：介绍肺炎、哮喘、慢阻肺等常见呼吸系统疾病的护理措施和特殊患者的护理要求。
2. 心血管系统：介绍冠心病、心力衰竭、心律失常、高血压等心血管系统疾病的护理方法和应对策略。
3. 消化系统：介绍胃肠炎、溃疡病、胰腺炎、肝炎等消化系统疾病的病理生理特点及相应的护理方法。
4. 神经系统：介绍中风、帕金森病、脑膜炎等神经系统疾病的护理技巧和心理疏导方法。
5. 泌尿系统：介绍尿路感染、肾结石、肾衰竭等泌尿系统疾病的护理措施及病情变化的观察要点。
1. 智力障碍患者：介绍智力残疾、自闭症、老年痴呆症等智力障碍患者的护理技巧和沟通方法。
3. 终末期患者：介绍终末期癌症、慢性疾病等病人的末期护理和病人家庭的心理支持。
四、培训方法1. 讲座式：由专业人士讲授相关知识，学生边听边笔记，并可在课后答疑和复习。
2. 视频培训：通过生动、具体的视频来演示各种护理技能，学生随时可进行复习和反复观看。
3. 实践操作：通过模拟临床环境进行实操，使学生能够真实、深刻地掌握各种护理技能。
新入职护士培训大纲(试行).doc
新入职护士培训大纲（试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
五、培训时间（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周—1个月。
（二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为24个月（具体培训时间分配见附件1）。
六、培训内容及要求（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
新入职护士培训大纲(试行)时间()
新入职护士培训大纲(试行)时间()
摘要：
一、背景和需求
二、新入职护士培训大纲的内容
三、实施与评估
四、结论
正文：
一、背景和需求
随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
因此，制定新入职护士培训大纲，对于提高临床护理质量、保障医疗安全具有重要意义。
二、新入职护士培训大纲的内容
新入职护士培训大纲(试行) 涵盖了护理伦理、法律法规、护理基础知识、护理技能、患者安全、医疗质量管理与控制、护理沟通与团队协作、护理服务理念与实践等内容。
通过培训，使新入职护士能够掌握护理专业的基本知识和技能，具备良好的职业道德和职业素养，为患者提供全面、高质量的护理服务。
三、实施与评估
新入职护士培训大纲(试行) 的实施需要医疗机构、教育部门、卫生部门
等多方共同努力。
医疗机构应制定详细的培训计划，确保培训时间和质量；教育部门应加强对新入职护士培训的指导和监督；卫生部门应建立培训效果评价机制，对新入职护士的护理质量进行评估。
通过实施与评估，不断优化培训内容和方法，提高新入职护士的培训效果。
四、结论
新入职护士培训大纲(试行) 的制定和实施，旨在提高新入职护士的业务素质和专业能力，保障医疗安全，满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求。
新入职护士培训大纲试行
新入职护士培训大纲试行新入职护士培训大纲试行一、前言新入职护士培训是新进入医院工作的护士必须接受的基础培训项目，目的是为了提升新护士的专业技能、培养岗位责任心和团队合作精神，确保他们能够胜任自己的岗位工作，为患者提供优质的医疗服务。
本培训大纲试行旨在规范新入职护士培训过程，明确培训目标和培训内容，确保培训的全面性和系统性。
二、培训目标1. 培养扎实的专业知识和技能，掌握护理操作的基本要求和规范。
2. 培养规范的沟通与协作能力，学会与患者及团队成员进行有效沟通。
3. 培养工作责任心和紧急情况下的应急处理能力。
4. 培养团队合作精神和创新思维，提高护理质量和工作效率。
三、培训内容1. 护理基础知识a) 人体解剖学与生理学基础：理解人体结构与功能，掌握常见疾病的病理生理过程。
b) 基本护理常识：包括手卫生、无菌操作、感染控制等基本操作。
c) 药物管理与安全：了解常用药物的分类、作用和副作用，掌握药物计量和给药途径。
d) 常见疾病与护理：对各科疾病进行分类介绍，并讲解相应的护理要点。
2. 护理技能培训a) 基本护理技能：包括换药、测量生命体征、灌肠等基本护理操作。
b) 特殊护理技能：包括导尿、拔除胃管、心肺复苏等特殊操作。
c) 护理技巧与经验分享：通过患者案例讲解，分享护理实践中的技巧和经验。
3. 沟通与协作能力培训a) 患者沟通技巧：学会倾听、表达和解决患者问题的方法。
b) 团队合作与协调：培养与医生、其他护士和患者家属的协作能力。
4. 紧急情况处理培训a) 紧急情况的判断与处理：学会应对突发状况的基本处理方法。
b) 健康教育与危机干预：了解常见病、慢性病的健康教育和危机干预方法。
5. 创新与自我提升培训a) 学术研究与文献阅读：了解护理领域的最新研究成果与进展。
b) 提升护理质量与工作效率：培养创新思维，学会运用新技术提升护理质量。
四、培训方式与工具1. 培训方式本培训采用多种形式结合的方式进行，包括理论讲解、中心示教、模拟实践和案例分享等。
国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知
国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2016.01.22•【文号】国卫办医发〔2016〕2号•【施行日期】2016.01.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：为指导各地规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，我委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，现印发给你们（可从国家卫生计生委网站医政医管局栏目下载）。
同时提出以下要求：一、各医疗机构要高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，保证培训效果。
二、地方各级卫生计生行政部门要加强对医疗机构新入职护士培训工作的指导，及时发现典型经验，予以总结推广。
《新入职护士培训大纲（试行）》执行中的有关意见和建议及时反馈我委医政医管局。
联系人：医政医管局医疗与护理处孟莉联系电话：010—68792206、2208附件：新入职护士培训大纲(试行）国家卫生计生委办公厅2016年1月22日新入职护士培训大纲（试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
新入职护士培训大纲(试行)
近日，国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》，现对有关要点解读如下： 一、起草背景 当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。
二、主要内容 《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。
三、有关说明 考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，故该培训大纲供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。
新入职护士培训大纲（试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
《新入职护士培训大纲(试行)》
国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》有关要点解读如下：一、起草背景当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。
二、主要内容：《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。
三、有关说明：考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，故该培训大纲供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。
《新入职护士培训大纲（试行）》具体内容如下：一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新入职护士培训大纲试行国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》有关要点解读如下：一、起草背景当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。
二、主要内容：《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。
三、有关说明：考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾病病种及实际情况等存在一定差异，故该培训大纲供各医疗机构开展新入职护士培训时参考使用。
《新入职护士培训大纲（试行）》具体内容如下：一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。
二、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
四、培训方式、方法（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
五、培训时间（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2 周—1 个月。
（二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为24 个月（具体培训时间分配见附件1）。
六、培训内容及要求（一）基本理论知识培训。
1. 法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
2. 规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
3. 规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4. 安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/ 坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
5. 护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。
6. 健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。
健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
7. 心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。
护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。
8. 沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
9. 职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。
（二）常见临床护理操作技术培训。
掌握并熟练运用常用临床护理操作技术（具体名称见附件2）。
（三）专业理论与实践能力培训。
掌握并熟练运用专业理论知识与技能（具体内容见附件3）。
七、考核方式和内容考核分为培训过程考核与培训结业考核。
（一）培训过程考核。
对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。
考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学习和临床实践能力的日常表现，基础培训结束后和专业培训的各专科轮转结束后的考核等。
（二）培训结业考核。
对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核、临床实践能力考核。
1. 理论知识考核内容：包括法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、医学人文、职业素养等基本理论知识和内、外、妇、儿、急诊、重症、手术等专业理论知识。
2. 临床实践能力考核内容：以标准化病人或个案护理的形式，抽取临床常见病种的3 份病例（内科系统、外科系统及其他科室各1 例）。
根据患者的病情及一般情况，要求护士对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施的有效性，考核其中2 项常见临床护理操作技术以及现场提问。
附件1新入职护士理论与实践能力培训时间分配表附件2常见临床护理操作技术名称一、洗手法二、无菌技术三、生命体征测量技术四、标本采集法五、穿脱隔离衣技术六、物理降温法七、血糖监测八、口腔护理技术九、经鼻/ 口腔吸痰法十、雾化吸入技术十一、氧气吸入技术十二、导尿技术十三、心肺复苏术（CPR）十四、心电监测技术十五、除颤技术十六、口服给药法十七、胃肠减压技术十八、密闭式静脉输液技术十九、密闭式静脉输血技术二十、静脉采血技术二十一、静脉注射法二十二、肌内注射技术二十三、皮内注射技术二十四、皮下注射技术二十五、患者约束法二十六、轴线翻身法二十七、患者搬运法附件3专业理论与实践能力培训内容及要求一、内科培训内容（一）培训内容。
1. 心血管内科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识1）掌握心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等）的病因、临床症状、体征、处理原则。
2）掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握心血管内科心导管检查术、心血管介入治疗、心脏起搏治疗术、射频消融术等术前（后）的护理要点。
4）熟悉典型心律失常的心电图特点。
5）熟悉心血管内科常用药物（如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。
6）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。
7）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
8）了解心脏起搏器的工作原理及应用；了解心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。
（3）专业技术1）掌握心血管内科常用护理操作技术，如心电监护技术、除颤技术、CPR 等。
2）了解心血管内科常用仪器使用方法，如心电图机等。
3）了解起搏器的工作原理及应用。
（4）健康指导：掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常、心血管介入术等患者的健康教育。
2. 呼吸内科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识1）掌握呼吸系统常见疾病（如慢性阻塞性肺疾病、支气管扩张、肺心病、肺炎、呼吸衰竭、支气管哮喘等）的病因、临床症状、体征、处理原则。
2）掌握呼吸系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握气管切开的护理要点。
4）熟悉胸腔穿刺的配合要点、呼吸机（有创/ 无创）辅助治疗。
5）熟悉呼吸内科常用药物（如止咳药物、祛痰药物、平喘药物、抗菌药物、急救药物等）相关知识。
6）熟悉呼吸内科常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析、痰液检查等）结果的临床意义。
7）熟悉呼吸内科常见急危重症患者的急救配合要点。
8）了解肺功能检查、支气管镜检查的目的和方法。
（3）专业技术1）掌握缩唇呼吸、腹式呼吸等呼吸功能锻炼的方法。
2）掌握吸痰、胸部物理治疗等有效排痰的方法。
3）掌握呼吸内科常用护理操作技术，如心电监护技术、雾化吸入、氧疗、体位引流等。
（4）健康指导1）掌握慢性阻塞性肺疾病、肺心病、肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、咯血等患者的健康教育。
2）掌握常用吸入剂的使用及健康教育。
3）熟悉纤维支气管镜检查技术和胸腔穿刺技术的配合及健康教育。
3. 消化内科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识1）掌握消化系统常见疾病（如慢性胃炎、消化性溃疡、肝硬化、上消化道出血、急性胰腺炎等）的病因、症状、体征、处理原则。
2）掌握消化系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握胃肠内窥镜诊查和治疗术护理要点。
4）掌握消化道出血量的估计方法。
5）熟悉消化内科常用药物（抑酸、生长抑素、止血药物及急救药物）的相关知识。
6）熟悉消化内科常用化验检查（如血常规、血生化、大便潜血试验等）结果的临床意义。
7）熟悉消化内科常见急危重症患者的急救配合要点。
（3）专业技术掌握胃肠减压、三腔二囊管、灌肠、腹围测量方法、营养泵的使用方法等。
（4）健康指导1）掌握慢性胃炎、消化性溃疡、上消化道出血、急性胰腺炎、肝硬化等患者的健康教育。
2）掌握胃肠内窥镜检查技术的患者配合要点和健康教育。
3）掌握留置胃肠减压、鼻肠营养管的护理要点和健康教育。
4. 血液内科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识1）掌握血液系统常见疾病（如急性白血病、慢性白血病、再生障碍性贫血、特发性血小板减少性紫癜、淋巴瘤、血友病等）的病因、症状、体征、处理原则。
2）掌握血液系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握贫血分级、骨髓抑制分级、静脉炎分级及护理要点。
4）掌握骨髓穿刺术术前、术后的护理要点。
5）掌握成分输血的护理要点。
6）掌握经外周静脉置入中心静脉导管（PICC）的目的和护理要点。
7）掌握化疗药物外渗的预防与护理。
8）熟悉血液内科常用药物（化疗药物、止血药、抗菌药物、激素、免疫抑制剂、急救药物等）的相关知识。
9）熟悉血液内科常用化验检查（如血常规、血生化、骨髓穿刺检验等）结果的临床意义。
10）熟悉血液内科常见急危重症患者的急救配合要点。
（3）专业技术1）掌握化疗药物配置及输注注意事项。
2）掌握血液内科常用护理操作技术，如输血技术、经外周静脉置入中心静脉导管（PICC）维护技术、保护性隔离技术、手卫生等。
（4）健康指导1）掌握急（慢）性白血病、再生障碍性贫血、血友病淋巴瘤等患者的健康教育。