集团公司保安工作细则
保安的规章制度及细则
保安的规章制度及细则第一章总则第一条为依法保护单位和公民财产安全，维护社会治安，保安人员应当遵守本规章制度及细则。
第二条保安人员应当服从公司管理，听从领导指挥，圆满完成保安任务。
第三条保安人员应当忠于职守，保守秘密，不得泄露单位及客户信息。
第四条保安人员应当维护工作形象，严格遵守纪律，不得有违纪行为。
第五条保安人员应当积极学习，提高安保技能，不断完善自身素质。
第六条保安人员应当热情服务，礼貌待人，保持良好的职业操守。
第七条保安人员应当服从公司的组织培训，不得推诿责任。
第八条保安人员应当维护公司及客户利益，杜绝腐败行为。
第二章工作职责第九条保安人员应当认真履行值班任务，保障单位安全。
第十条保安人员应当熟悉单位的安全制度，及时发现和排除安全隐患。
第十一条保安人员应当认真巡逻，保护单位及客户财产安全。
第十二条保安人员应当协助管理单位处理突发事件，确保情况稳定。
第十三条保安人员应当负责保护单位人员出入安全，做好出入登记工作。
第十四条保安人员应当积极配合公安机关处理案件，并提供必要的协助。
第三章纪律要求第十五条保安人员应当按时上下班，不得擅自请假旷工。
第十六条保安人员应当保持个人卫生，保持整洁的工作服装。
第十七条保安人员应当遵守公司的规章制度，不得有违纪行为。
第十八条保安人员应当文明用语，不得辱骂他人或有不良言行。
第十九条保安人员应当认真履行执勤任务，不得擅自离开岗位。
第二十条保安人员应当保护公司及客户信息，不得私自泄露。
第四章奖惩机制第二十一条对于表现卓越的保安人员，公司将给予奖励。
第二十二条对于有违纪行为的保安人员，公司将予以严肃处理。
第二十三条对于不听从管理，多次出现失职情况的保安人员，公司将视情况予以解除合同。
第二十四条对于因保安人员过失导致案件发生的，公司将要求保安人员承担相应责任。
第五章附则第二十五条本规章制度及细则自发布之日起执行，公司保留最终解释权。
本规章制度及细则共计约6000字，包含了保安人员的总则、工作职责、纪律要求、奖惩机制等方面的内容，希望能够为保安人员的管理及工作提供参考。
保安日常工作职责及考核细则
1、敷衍了事或不闻不问0分；2、发现不按规定戴厂牌或代刷卡行为只记录不处理3分；3员工违反厂牌和刷卡规定的，能严格监督及时纠正5分。
6、严格控制员工带包类、零食进入车间和检查员工从车间带包类外出。10分
1、对员工进出车间所带物品不过问或不清楚员工是否带有物品0分；2、控制不严或不认真5；3、能控制员工带包类或零食进入车间，认真检查员工从车间带出的包类10
11、及时把公司或员工的信件送到或通知本人。5分
1、无故拖延通知或不送0分；2、通知或送达不及时3分；3、能及时送达本人或通知本人5分。
12、对公司安排的其他任务或临时性的工作必须按要求完成。10分
1、无故借口或推脱0分；2、对公司安排的其他的任务不能按时完成5分；3主动接受并积极完成10分
13、保安在值班期间必须做好厂区的安全消防巡检工作并做好记录。10分
申请人
车间职务
行政部：年月日值班保安：年月日
外来人员留宿申请单
来人姓名
性别
入住日期
来人的证件号码：家庭住址：
来人与申请人关系：预入住时间：
留宿理由：
留宿必知：留宿人员必须把身份证暂放保安处，离开时领取。留宿人必须严格遵守本公司的所有规章制度，严禁有违规违法行为，否则公司有权拒绝留宿或移交公安机关处理。留宿人在留宿期间所发生的不良后果与公司无关。对于留宿人造成的公司或他人不良后果的由申请员工负责。留宿一周内的由行政经理批准，超出一周的必须经小老师审批。
保安日常工作职责及考核细则
日常行为、工作职责
考核细则及分值
自评
直接上级
1、在交接班时必须详细交代已经发生的和待处理的事情，并做好记录。5分
1、从不交代0分；2、交代不详3分；3、交代详细5分。
保安工作管理细则
保安工作管理细则一、保安工作的重心在于防火防盗 ,职责就是“服从安排，以身作则”，具体而言是指“三控，五防”：1.“三控”就是控人.控物.控车，2.“五防”就是防火.防盗.防破坏.防泄密.防自然灾害,3. 具体工作包括“门禁制度.消防管理.厂区生产生活秩序的维护和突发事件的应急处理”四大类。
二、对保安值班的要求必须“站如松、立如钟”，态度热情，给来宾和客户树立公司良好的形象三、做好消防方面的工作，使之有备无患1、在员工休息或下班后要及时地关闭车间的电源开关(消防管理)2、要注意因电线老化而起火的事故发生3、查看消防设施、器材有无损坏，能否发挥正常功能，确保消防通道的畅通4、要注意仓库物品和车间产品的摆放是否有序，要防止易燃、易腐烂、有毒等物品发生事故的突然性，以及物品自燃现象的出现，不定时地巡查5、进行适当的消防演练，使员工具备一定的自救常识，能够克服恐慌心理，懂得逃跑路线，这也是演习的目的。
6、防止人为纵火或者因操作不当引发事故的出现四、做好公司所有物品进出的安全检查和防范工作(门禁制度)1、对物品的进出坚持门口放行条制度，明确值班保安个人所承担的责任（开单－核认－放行－存根）2、对员工的进出要进行身份确认（有无厂牌厂证、派遣单），以防止不明身份人员的进入3、对晚上的值勤特别要加强下半夜的不定时巡逻，防止夜间盗窃事件的发生4、对因工厂停电或放假时，一些没有统计好的成品、半成品、原料、要盘点、封存，贴上标签（名称、数量、日期、责任人），由保安确认，以防丢失五、负责队伍的业务指导、人员考勤、消防培训、队列训练、纪律监督，形成一个稳定的有凝聚力的战斗团体六、保安应该防范现场因工资发放可能引发的纠纷的出现。
如何做好消防工作一.消防管理的目的在于做好预防工作，消除消防隐患，尽量防止消防事故的发生二.消防事故的应对措施：集合----疏散------扑救-------善后三.加强消防演习的训练，我认为要达到以下三个目的：1.使员工不要产生恐慌心理2.懂得一定的逃跑路线3.懂得一定的自救常识四.如何做好消防工作，我的总结就是九个字“多培训，勤检查，善引导”（一）“多培训”，主要是指加强保安对消防业务能力的培养，和对工作熟练程度的把握1.应该使每个队员很清楚地知道消防器材的摆放位置和消防通道的情况.电源开关位置2.能熟练地操作消防器材3.对消防死角和薄弱处地随时掌握4.通过分析起火的原因，使保安懂得怎样去做预防工作（二）“勤检查”是指在工作动态进行中如何去发现问题的一种管理方式1.根据消防防卫性质和重点的不同，进行区别对待，划分防护区域，实施监督，可将全区范围划为一般防护区域.重点防护区域.特别防护区域一般防护区域是指车间以外的那些比较空旷的地方，如宿舍.食堂.走廊.过道.操场.办公区.维修检验区等重点防护区域是指人员和机器密集的地方，如生产车间.物料仓库.实验室.清洗区.变压器房,空压机房等特别防护区域是指堆放易燃易爆.易腐蚀和有毒物品的地方，如使用电焊.氧气.乙炔之地，摆放天那水.油漆等易燃品之地，以及其它使用化学品的地方对于物品的使用，实行分类存放，以及标示使用的注意事项和操作方法2.制定巡查签到制度，作为每日工作例行检查的内容a.车间电源线的乱摆乱放b.电源插座旁边摆放的易腐蚀或者易燃烧物品c.电源线是否老化d.物品之间的消防间距是否合理e.员工下班后，车间内的电源开关.电机是否关闭f.运行中的机器是否产生高温热气g.车间废料的处理是否及时清除3 .实行保安队长的定额抽查制度4.实行对每项工作评比和总结制度5.实行危险操作报告制度，对于危险化学用品的操作，除了要求操作熟练外，还应该告知相关部门，有专业人员的监督（三）“善引导”是指管理人员要善于及时地对事态隐患进行控制和处理，发现问题，并及时地解问题，把事态向好的方面积极引导。
保安工作方案和工作细则
保安工作方案和工作细则一、工作目标1、维护所负责区域的安全和秩序，确保人员和财产的安全。
2、提供优质的客户服务，增强客户满意度。
3、有效应对突发事件，降低损失和风险。
二、工作范围1、负责_____区域的门禁管理，包括人员和车辆的进出登记与检查。
2、巡逻所负责的区域，包括建筑物内部、周边环境和停车场等。
3、监控安全设备，如监控摄像头、警报系统等。
三、工作时间与班次安排1、工作时间分为三班制，分别为：早班：08:00 16:00中班：16:00 00:00晚班：00:00 08:002、每个班次的保安人员数量根据实际需求进行合理安排，确保各个时间段都有足够的人力保障安全。
四、岗位职责1、门禁管理对所有进入区域的人员进行身份核实，要求出示有效证件并进行登记。
严禁未经授权的人员进入限制区域。
对进出的车辆进行检查，核实车辆信息和所载物品。
确保门禁系统正常运行，及时发现并报告故障。
2、巡逻任务按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。
检查门窗是否关闭完好，设施设备是否正常运行。
观察是否有可疑人员或异常情况，及时进行处理或报告。
对重点区域进行重点巡逻和监控。
3、监控职责密切关注监控画面，及时发现异常情况。
对监控设备进行日常检查和维护，确保其正常运行。
保存监控录像，按照规定的时间期限进行存档。
4、应急处理熟悉应急预案流程，在突发事件发生时迅速响应。
如火警、盗窃、斗殴等事件，采取适当的措施进行处理，并及时报告上级。
协助相关部门进行调查和处理工作。
五、工作流程1、门禁管理流程人员进入：敬礼询问来意要求出示证件登记信息指引方向。
车辆进入：敬礼询问来意检查车辆登记信息放行。
2、巡逻流程准备工作：携带必要的装备，如对讲机、手电筒等。
按照路线巡逻：仔细观察记录异常处理简单问题。
报告问题：通过对讲机及时向上级报告重大异常情况。
3、监控流程开启设备：检查监控设备是否正常启动。
观察画面：全神贯注，不放过任何异常。
记录与报告：对发现的问题进行记录，并及时报告。
保安管理制度及考核细则
保安管理制度及考核细则一、保安管理制度（一）保安人员的职责1、负责维护公司或单位的安全秩序，保护人员和财产的安全。
2、严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记和检查。
3、定时巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
4、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。
（二）工作纪律1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
3、不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食或做与工作无关的事情。
4、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
（三）仪容仪表1、穿着统一的保安制服，保持整洁干净，不得有破损或污渍。
2、佩戴齐全的保安标志和装备，如帽子、肩章、对讲机等。
3、保持良好的个人卫生，头发整齐、面部清洁、不留胡须。
4、站立、行走姿势端正，举止文明，不得有不雅行为。
（四）门禁管理1、对来访人员进行询问、登记，核实身份后发放访客证，引导其前往指定区域。
2、对携带物品进出的人员和车辆进行检查，防止公司财物被盗。
3、严禁无关人员进入公司重点区域，如财务室、机房、仓库等。
（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域无死角。
2、检查安全设施的状态，如门锁、窗户、监控设备等，发现问题及时报告。
3、留意周边环境，发现可疑人员和车辆要进行盘查。
（六）突发事件处理1、遇到突发事件要保持冷静，迅速采取措施控制局面。
2、立即报告上级领导，并按照应急预案进行处理。
3、协助相关部门进行调查和处理，提供必要的证据和信息。
二、考核细则（一）考核内容1、工作纪律遵守情况（1）是否按时上下班，有无迟到早退现象。
（2）工作期间是否坚守岗位，有无擅自离岗、串岗、睡岗等行为。
（3）是否遵守公司的其他工作纪律，如禁止在工作时间内饮酒、吸烟等。
2、仪容仪表（1）是否穿着统一的保安制服，制服是否整洁干净。
（2）是否佩戴齐全的保安标志和装备，佩戴是否规范。
（3）个人卫生和形象是否符合要求。
3、门禁管理（1）是否对来访人员进行认真询问和登记，登记信息是否准确完整。
保安管理及考核细则
保安管理及考核细则一、保安管理制度1.岗位责任保安人员应遵守岗位责任，维护公司安全秩序和工作环境。
2.巡逻保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻时应保持警觉，及时发现并处理安全隐患。
3.安全检查保安人员应定期进行安全检查，检查公司内部设备的安全性，并及时报告存在的问题。
4.应急处置保安人员应具备应急处理能力，当突发事件发生时，能迅速组织疏散和处置，保护员工和财产的安全。
5.安全培训公司应定期组织保安人员进行安全培训，提升其安全意识和应急处理能力。
6.工作记录保安人员应按规定填写工作记录，详细记录巡逻发现的情况和处理措施。
7.远程监控公司应配备远程监控系统，监控公司内部的安全状况，保安人员应经常关注监控画面，及时发现异常情况。
二、保安考核细则1.工作态度保安人员应工作认真，态度端正，服从和执行上级指令，积极配合工作。
2.工作能力保安人员应具备一定的基本安全知识和技能，能熟练操作各种安全设备。
3.巡逻巡查保安人员应按规定的巡逻路线进行巡查，巡查时应仔细观察，发现问题及时报告。
4.安全防范保安人员应熟悉并遵守公司的安全制度和规定，加强对公司内部各项安全措施的执行和检查。
5.应急处理保安人员应具备一定的应急处理能力，能在突发事件中迅速判断和采取相应的应对措施。
6.安全报告保安人员应及时填写安全工作报告，详细记录日常工作中发生的安全情况和处理结果。
7.违规处置若发现保安人员违反公司管理制度和规定，应按照公司规定进行相应的处置和警告。
8.公司指标保安人员应按公司规定的安全指标进行考核，达到相应要求则为合格，否则为不合格。
三、考核方法1.日常考核每天由上级主管对保安人员的巡逻和工作态度进行考核，记录在工作记录中。
2.随机检查定期由上级主管进行随机检查，随机抽查保安人员的工作情况，对经常发现问题的保安人员进行重点考核。
3.安全演练定期组织安全演练，考核保安人员的应急处理能力和协同配合能力。
4.安全项目考核每季度对保安人员的安全能力进行考核，包括巡逻巡查、安全防范、应急处理等方面。
保安工作方案和工作细则
保安工作方案和工作细则一、工作目标通过严谨、高效的保安工作，确保所负责区域的人员和财产安全，维护正常的工作和生活秩序，营造安全、和谐的环境。
二、工作范围与职责（一）工作范围涵盖具体地点 1、具体地点 2等区域。
（二）职责1、门禁管理负责对进出人员进行身份核实、登记，控制无关人员进入。
2、巡逻与监控定时巡逻所负责区域，检查安全设施的状态，及时发现并处理异常情况。
3、安全防范预防和处理盗窃、抢劫、破坏等违法犯罪行为。
4、消防管理熟悉消防设备的使用和位置，定期检查消防设施，组织消防演练。
5、应急处理在突发事件如火灾、地震、斗殴等发生时，迅速采取有效措施进行处理。
三、工作流程（一）门禁管理流程1、人员进入要求出示有效证件，与被访者确认后登记放行。
2、车辆进入检查车辆通行证，登记车辆信息和驾乘人员信息。
（二）巡逻流程1、制定巡逻路线和时间表根据区域特点和安全需求，合理规划巡逻路线和时间间隔。
2、巡逻内容检查门窗是否关闭、安全设施是否正常、有无异常声响或气味等。
3、异常情况处理发现异常及时报告上级，必要时采取临时措施保护现场。
（三）消防管理流程1、日常检查定期检查消防栓、灭火器等设备的完好性和有效期。
2、火灾处理一旦发生火灾，立即启动警报，组织疏散人员，使用消防设备进行灭火。
四、工作细则（一）仪容仪表1、穿着统一的保安制服，保持整洁干净，不得有破损或污渍。
2、佩戴齐全的工作标识，如徽章、肩章等。
3、保持头发整齐，不得留奇异发型。
4、面部不得有胡须、纹身等影响形象的装饰。
（二）行为规范1、保持良好的站姿、坐姿和行走姿势，不得倚靠、蹲坐或躺卧。
2、文明用语，礼貌待人，不得与访客或工作人员发生争吵。
3、遵守工作纪律，不得在工作时间内吸烟、饮酒、玩手机或做与工作无关的事情。
（三）门禁管理细则1、严格按照规定时间开启和关闭大门，不得随意提前或延后。
2、对来访人员要热情接待，询问清楚来访目的和被访人员信息，核实无误后登记放行。
保安管理制度细则(例文15篇)
保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。
3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。
4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。
5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。
如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。
6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。
9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。
10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。
在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。
11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。
12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。
其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。
13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。
学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。
14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。
保安执勤细则7篇
保安执勤细则7篇保安执勤细则 (1) 第一条保安礼仪(一)仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链)2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。
腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工牌、标志等统一佩戴3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮(二)礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
1.4 禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3. 敬礼3.1 举手礼。
要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
礼毕时，将手放下。
3.2 注目礼。
要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。
礼毕时，将头转正。
第二条保安工作守则(一)工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待游客或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢(二)日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
保安日常工作奖罚细则
保安日常工作奖罚细则为进一步加强保安日常工作管理，规范保安执勤行为，提高全体队员的工作素质，树立良好形象，特制订本细则，具体内容如下：1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装，试用期除外，穿戴整齐，精神饱满。
若在岗时仪表不整洁，不按规定佩戴标志，制服与便服混穿，出现一次罚款10元。
2、保安在岗时做到礼貌用语。
当值期间与外客或员工言行粗鲁，遭到外客或员工投诉，经保安队长调查属实者，每次罚款20元。
当值期间与外客或员工在岗或值班区闲谈，每出现一次罚款10元。
3、保安在岗时必须严格执行公司物资进出管理制度，认真检查出厂物资的出门证是否与物资相符，对进出车辆认真登记。
若查实属保安原因，未执行物资进出管理制度，给公司造成经济损失，按其给公司造成损失的一定比例进行赔偿：1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%赔偿；5000元以上由公司另行考虑。
若查实属保安内外勾结等情况，移交当地司法机关处理。
4、保安需准时准点交接班，做到二十四小时值班室有人值班，公司员工下班时，值班保安需站立大门口两旁检查员工私人包裹，必须注意检查方法，说话要有礼貌。
5、值班保安在遇有下列情况下，需按军人的姿势立正、敬礼：⑴董事长和总经理上下班；⑵主要客户（经理级以上人员）来公司洽谈业务；⑶上级部门领导来公司参观或指导工作。
如违反规定每发现一次罚款10元。
6、小夜、大夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作，巡逻区域覆盖整个厂区，对重点区域巡查要细致警惕，发现情况及时向公司值班人员和保安队长报告，每次巡逻后及时准确地做好记录。
若未按规定执行夜间巡逻或巡查次数不符合相关要求，每出现一次罚款20元；若发现安全情况而隐瞒不报，每出现一次罚款300元。
7、保安在岗时不得有喝酒、打瞌睡、看报纸书刊、玩手机游戏和听音乐、用对讲机闲聊等与工作无关的事，同时严禁与公司员工吃喝、赌博、向公司员工借钱等行为。
如违反其中一项规定，每发现一次罚款20元；保安在岗时出现睡觉现象，第一次罚款30元，第二次罚款100元，第三次则作辞退处理。
保安员工作及处罚细则
保安员工作及处罚细则一、前言保安员是维护社会治安、保护人民财产安全的重要力量。
为了加强对保安员的管理与监督，确保保安员履行职责并遵守规章制度，制定本保安员工作及处罚细则。
二、保安员工作基本要求1.必须具备一定的身体素质和健康状况，能够胜任保安员工作；2.必须服从管理人员的指挥和调度，执行保安任务；3.必须保持良好的职业道德和职业操守，不得利用职务之便触犯法律和规章制度；4.必须熟悉岗位职责，做到熟悉岗位、勤奋工作、保持高效；5.必须保持警觉性，发现并及时报告各类安全隐患；6.必须保护好委托单位的财产和人身安全，严禁滥用职权、侵害他人利益。
三、违规行为处罚1.违反工作纪律，执行不力（1）警告：对于在工作中发现问题、及时纠正并无较大后果的，给予口头警告；（2）记过：对于违反规章制度，以及未履行职责导致一定安全隐患的，给予记过处分，记入个人档案；（3）停薪留职：对于造成较大财产损失或安全事故的，给予停薪留职处分，从保安员工资中扣除相应金额；（4）辞退：对于严重违反规章制度、丧失职业道德操守或有严重过失导致重大安全隐患的，给予辞退处分，并终身追究其法律责任。
2.职务犯罪（1）立即停职，从公安机关立案侦查；（2）情节较轻的，依法给予行政处罚；（3）情节严重的，依法追究刑事责任，并协助公安机关进行调查。
四、工作表现奖励1.表现突出奖：对于在工作中积极投入，勇敢担当，有效维护了委托单位的安全和利益的保安员，给予表现突出奖；2.先进个人奖：对于在岗位工作中起到表率作用，提高了整体工作效率和质量的保安员，给予先进个人奖；3.岗位技能提升奖：对于在工作中积极学习，提升了专业技能，取得相应证书或资质的保安员，给予岗位技能提升奖。
五、细则执行与修改本保安员工作及处罚细则自发布之日起生效，并由保安部门负责具体执行。
如对细则有不合理之处，可进行修改，经保安员代表大会讨论通过后执行。
六、结束语本保安员工作及处罚细则的实施，旨在规范保安员工作行为，提高工作效率和质量。
保安工作考核细则
保安工作考核细则一、岗位职责作为一名保安人员，在工作中需完成以下岗位职责：1.维护单位的安全和秩序，依法保护单位的财产和人员安全；2.监控和巡逻单位内外的安全情况，及时发现和处理各类安全隐患；3.维护单位内外的安全设施设备，并及时进行维修和更新；4.对单位的员工和访客进行安全检查和登记，确保其身份安全；5.协助单位的其他部门完成安保工作中的各项任务。
二、工作态度保安人员在工作中需具备以下工作态度：1.忠诚敬业：保安人员应对工作充满热情和责任心，忠于单位，忠于职守；2.严守纪律：保安人员应遵守保密制度和单位的各项规章制度，保守秘密，不泄露单位的重要信息；3.维护形象：保安人员要严格遵守单位的仪容仪表规范，保持良好的工作形象和礼貌待人的态度。
三、工作能力保安人员在工作中需具备以下工作能力：1.安全防范能力：保安人员要具备良好的安全防范意识和判断能力，能准确判别风险和隐患，有能力采取合适的措施预防事故的发生；2.应急处理能力：保安人员要能够在事态紧急时冷静应对，能熟练运用各类工具和设备进行救援和处理；3.沟通协调能力：保安人员要与单位内外的员工、访客等进行有效的沟通和协调，能够妥善处理各类纠纷和突发事件。
四、工作绩效保安人员的工作绩效将从以下几个方面予以考核：1.安全防范工作的效果：对保安人员在巡逻和监控中是否发现并及时处理安全隐患进行评估；2.突发事件的应对能力：对保安人员在遇到突发事件时的反应和处理能力进行评估；3.工作纪律和形象：对保安人员的工作纪律和仪容仪表进行评估；4.与其他部门的协同工作：对保安人员与单位其他部门的协作能力进行评估。
五、奖惩制度对于表现出色的保安人员，单位将予以奖励，奖励形式包括但不限于表扬信、奖金、晋升等；对于工作不到位或存在违规行为的保安人员，将予以相应的处罚，包括但不限于扣减工资、记过、辞退等。
六、改进与培训单位将定期组织保安人员进行业务培训和知识更新，提高其工作能力和服务质量。
保安管理规范及考核细则
保安管理规范及考核细则一、前言保安队伍是维护单位安全和秩序的重要力量，为了确保保安工作的高效、规范和专业，特制定本保安管理规范及考核细则。
本细则旨在明确保安的职责、工作要求和考核标准，以提高保安服务质量，保障单位的正常运转和人员财产安全。
二、保安管理规范（一）基本要求1、保安人员应具备良好的职业道德和职业素养，忠诚、敬业、守法，严格遵守单位的各项规章制度。
2、身体健康，具备一定的体能和应对突发事件的能力。
3、经过专业培训，熟悉保安业务知识和技能。
（二）岗位职责1、门禁管理（1）负责单位出入口的站岗、登记、检查等工作，严格控制外来人员和车辆的进入。
（2）查验进出人员的证件，核实身份，做好登记工作。
（3）对携带物品的进出人员进行检查，防止违禁物品进入单位。
2、巡逻与监控（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，检查单位内部的安全情况。
（2）关注重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，确保安全无隐患。
（3）发现异常情况及时报告，并采取适当的措施进行处理。
3、安全防范（1）协助单位开展消防安全工作，定期检查消防设施的完好性。
（2）熟悉应急预案，在发生突发事件时能够迅速响应，采取有效措施进行处理。
4、服务与协助（1）为单位内的人员提供必要的帮助和服务，如指引道路、解答疑问等。
（2）配合其他部门完成相关工作，维护单位的正常秩序。
（三）工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食，保持良好的形象。
3、不得在岗位上玩手机、聊天、打瞌睡等做与工作无关的事情。
4、保守单位的机密信息，不得泄露单位内部的情况。
（四）仪容仪表1、着装整齐、干净，佩戴齐全的保安装备。
2、保持头发整齐、面容整洁，不得留奇异发型和胡须。
3、言行举止文明、礼貌，使用规范的用语。
三、考核细则（一）考核内容1、工作表现（1）门禁管理工作的准确性和规范性，是否严格按照规定进行登记和检查。
（2）巡逻工作的到位情况，是否按时巡逻，是否能及时发现问题。
保安工作守则(最新6篇)
保安工作守则(最新6篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作实施细则
保安工作实施细则一、严格遵守公司各项规章制度;服从领导管理与安排。
二、值勤期间严禁瞌睡、酗酒、抽烟、吃零食;不准嬉笑、打闹、瞧书报、聊天;禁止做其她与工作无关得事情。
三、衣容严整,文明值勤,礼貌待人。
遇到领导要起立,以示尊敬;回答别人得问话时,要起立。
四、严禁小摊小贩、收购废品者或推销人员等一切无关人员进入;外出得自行车或摩托车对于陌生人或行迹可疑者(包括外来人员)要主动上前询问,如有必要并让其出示有效证件做好登记。
五、对于外来车辆要问清楚其来意并做好发放车牌与登记工作。
凡就是外出车辆经查证后没有相对应得车牌得,一律不予放行;报告给管理处后,经核实确实就是其本人得再给予放行。
六、对于搬家或外出携带贵重物品或大件物品者,如不能确定其身份要问清楚并核实做好登记。
七、值勤人员要严查细问、敢说敢问;注意观察可疑得人或事,一旦发现情况立即上报。
八、夜间巡逻时,应该有重点性、针对性,对于要害部位要细查、严查、多查。
九、做好交接班登记工作,交接班时要清点好物品就是否完好无损;物品如有损坏或丢失及时上报,对于人为得破坏追究其责任人并按原价赔偿。
十、严格请销假制度。
对于无故旷工或无故不参加会议者,管理处将根据有关规定进行处理。
十一、希望有关人员能够遵守以上规定,对于违反者:情节较轻并为初犯者,给予警告处分;情节较为严重、影响比较恶劣或屡犯不改者,给予处罚或予以除名。
保安管理制度1、遵守国家法律法规及公司内各项规章制度。
2、服从管理,听从指挥,廉洁奉公,洁身自好,敢于同不法分子作斗争。
3、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。
4、仪容整洁,文明执勤,礼貌待人。
5、值勤期间禁止酗酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹;不准会客、瞧书报;不准做其它与工作无关得事。
6、不准包庇坏人,不准贪污受贿,不准徇私舞弊。
7、不准擅自带外人进单位留宿,有特殊情况必须经单位主管部门领导批准。
8、爱护执勤用品及设施,不得丢失、损坏,转借或随意携带外出。
保安工作方案和工作细则
保安工作方案和工作细则一、工作目标维护所负责区域的安全和秩序，预防和处理各类安全事故和突发事件，保障人员和财产的安全，为客户提供优质、高效的保安服务。
二、工作范围1、负责所管辖区域的门禁管理，包括人员和车辆的进出登记、检查。
2、进行定时或不定时的巡逻，检查区域内的安全设施、设备是否正常运行。
3、监控区域内的人员活动，防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为。
4、处理突发事件，如火警、盗窃、斗殴等，并及时报告上级。
三、工作时间安排1、实行三班倒制度，每班工作 8 小时。
早班：08:00 16:00中班：16:00 00:00晚班：00:00 08:002、换班时进行交接，确保工作的连续性和准确性。
四、人员配置1、根据区域的大小和复杂程度，合理配置保安人员数量。
2、每个班次至少安排一名班长，负责协调和指挥工作。
五、工作流程1、门禁管理对进入区域的人员，要求出示有效证件，进行登记并核实身份。
对来访人员，联系被访者确认后，发放访客证，并引导其前往目的地。
对离开区域的人员，检查所携带物品，确保无违规带出的物品。
2、巡逻工作按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。
检查安全设施，如门锁、窗户、监控设备等是否完好。
观察区域内是否有异常情况，如可疑人员、异常声响、异味等。
3、突发事件处理遇到突发事件，如火灾、盗窃等，立即采取相应措施，如报警、灭火、抓捕嫌疑人等。
保护现场，等待相关部门人员前来处理。
及时向上级报告事件的情况和处理进展。
六、工作细则1、着装与仪表保安人员工作时应穿着统一制服，保持整洁干净。
佩戴好工作证，不得私自更改或转借他人。
保持良好的个人卫生和形象，不得留奇异发型，不得纹身。
2、工作纪律严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食，不得从事与工作无关的事情。
3、服务态度对待客户和来访人员要礼貌热情，不得态度恶劣、故意刁难。
积极为客户提供帮助和服务，解决合理的需求。
集团厂区门卫管理制度
集团厂区门卫管理制度第一章总则第一条为了加强对集团厂区门卫管理工作的规范和管理，保障厂区的安全和稳定，提高员工的安全意识和保密意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团旗下所有厂区的门卫管理工作。
第三条门卫管理是指对厂区出入口进行控制，保障厂区内部安全和秩序的管理工作。
第四条集团厂区门卫管理工作由安保部门统一负责，各厂区安保部门根据实际情况制定具体实施方案。
第五条集团厂区门卫管理工作必须遵守国家法律法规，维护公共利益和社会秩序，保护厂区的安全和秩序。
第二章门卫管理人员管理第六条门卫管理人员必须具备相关的岗位技能和职业素养，经过专门培训合格后方可上岗。
第七条门卫管理人员必须遵守工作纪律，服从管理，绝对忠诚，不得与任何人以及外部组织勾结，泄露厂区内部信息。
第八条门卫管理人员必须常年服从集团的考核评价，维持良好的工作状态。
第九条门卫管理人员必须服从上级的命令，维护厂区的安全和秩序，保障员工的人身财产安全。
第十条门卫管理人员必须严格执行厂区的进出规定，不得私自放行未经授权的人员或车辆。
第三章厂区出入口管理第十一条对厂区的出入口必须进行24小时严密监控，保证出入的人员和车辆的真实身份。
第十二条厂区出入口应设置专门的检查通道和闸机设备，对所有出入人员和车辆进行安全检查。
第十三条厂区出入口必须配备专业的门卫管理人员，对进出的人员和车辆进行登记和查验。
第十四条对进出车辆的相关信息必须及时录入系统，方便后续查询和管理。
第十五条进出厂区的人员和车辆必须携带有效证件，并经过门卫管理人员的核实和登记方可入内。
第四章紧急情况处理第十六条当发生紧急情况时，门卫管理人员必须第一时间启动应急预案，做好现场管理和疏导工作。
第十七条在紧急情况下，门卫管理人员必须保持冷静，按照规定的程序和流程进行处理，协助相关部门进行应急处理。
第十八条门卫管理人员必须加强与相关部门的协作，建立完善的信息沟通机制，加快信息传递和处理速度。
第五章工作纪律和奖惩措施第十九条门卫管理人员必须遵守工作纪律，严格执行相关规章制度，不得违规操作。
保安日常工作奖罚细则
保安日常工作奖罚细则保安是企事业单位安全工作的重要组成部分，他们的工作直接关系到人员和财产的安全。
为了保证保安人员履行好自己的职责，需要建立一套合理的日常工作奖罚细则。
下面是一份保安日常工作奖罚细则的草案，供参考。
一、奖励1.优秀保安员每月评选出优秀保安员一名，发放奖金500元，并在企业内部网站公示表彰。
评选标准：工作积极主动，责任心强，服从纪律，无不良记录，无违章行为，态度友善，反应灵敏。
2.外出岗亭优秀保安员每月评选出外出岗亭优秀保安员一名，发放奖金200元，并在企业内部网站公示表彰。
评选标准：工作勤奋，准时到岗，工作认真负责，无不良记录，无违章行为，与周围环境和谐相处。
3.能源节约奖每月评选出能源节约先进个人一名，发放奖金100元，并在企业内部网站公示表彰。
评选标准：在岗位上切实做到节约用电、用水、用气，善于发现并及时报修水电设备故障。
4.技能比赛奖励公司定期举办技能比赛，保安员参加并获得奖项者，发放相应奖金和奖品，并在企业内部网站公示表彰。
二、处罚1.迟到扣款保安员迟到一次，扣发当天工资的10%作为处罚，并在考勤记录上做出记载。
保安员连续迟到3次，扣发当月工资的20%作为处罚，并在考勤记录和惩戒记录中做出记载。
2.未经许可离岗保安员未经上级许可离岗，第一次警告处分；第二次取消当天工资；第三次取消当月工资；第四次解雇。
3.违章扣款保安员有违章行为，根据情节轻重进行相应处罚，并在违章记录中做出记载。
违章情况轻微者，第一次口头警告；第二次扣发当天工资的50%；第三次扣发当月工资的50%。
4.不按规定佩戴制服保安员不按规定佩戴制服，第一次警告处分；第二次扣发当天工资的20%作为处罚；第三次扣发当月工资的50%。
5.非法招收保安人员保安员私自招收非法人员共同工作，立即解雇，并移交相关证据给有关部门。
注：所有奖罚措施需经过正式的决策程序，并遵循法律法规的规定，确保公平公正，不得违反国家和地方的规定。
保安管理制度及考核细则
保安管理制度及考核细则一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司的正常工作秩序和财产安全，特制定本保安管理制度及考核细则。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。
三、保安工作职责1、负责公司出入口的站岗、登记、检查等工作，确保人员和车辆的进出符合规定。
2、按照规定的巡逻路线和时间，进行定时巡逻，及时发现和处理异常情况。
3、维护公司内部的治安秩序，制止各类违法犯罪行为，保障员工的人身安全和公司财产安全。
4、负责公司内的消防安全工作，定期检查消防设施，发现火灾及时报警并采取相应措施。
5、协助公司处理各类突发事件，如斗殴、盗窃、自然灾害等。
6、完成领导交办的其他工作任务。
四、保安工作纪律1、遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
3、工作期间要保持良好的形象和精神状态，不得饮酒、吸烟、吃零食等。
4、严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和员工个人信息。
5、文明执勤，礼貌待人，不得与员工或外来人员发生冲突。
五、保安工作流程1、人员进出管理（1）公司员工凭工作证进出公司，保安要认真核对证件和本人是否相符。
（2）外来人员来访，保安要询问来访目的、联系部门和联系人，并进行登记，经被访部门同意后方可进入公司。
（3）施工人员、送货人员等需要临时进入公司的，保安要发放临时出入证，并要求其在规定时间内离开公司。
2、车辆进出管理（1）公司车辆凭车辆通行证进出公司，保安要认真核对车牌和通行证是否相符。
（2）外来车辆来访，保安要询问来访目的、联系部门和联系人，并进行登记，经被访部门同意后方可进入公司。
（3）施工车辆、送货车辆等需要临时进入公司的，保安要发放临时出入证，并要求其在规定时间内离开公司。
3、巡逻工作（1）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，每小时至少巡逻一次。
（2）巡逻时要认真检查公司内的门窗、水电、消防设施等是否正常，发现异常情况要及时报告并处理。
（3）巡逻时要注意观察公司内的人员和车辆，发现可疑情况要及时上前询问和检查。
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集团公司保安工作细则
集团有限公司保安工作细则
第一章总则
第一条为进一步完善保安工作，明确岗位职责，特制订本工作细则。
第二条本工作细则适用于江苏XX实业集团有限公司保安。
第二章日常事务工作细则
第三条安全保障
(一)及时做好领导护送工作，确保领导人身安全;
(二)护送财务部出纳前往银行办理大额提款事宜，维护公司的财产安全;
(三)每日巡视办公区域至少三次，检查安全隐患(参照《安全管理规定》执行)，填写《巡视记录表》，并根据检查状况及时向相关部门安全员提出整改意见，并要求其签字确认;
(四)及时并灵活处理突发事件，维持安定有序的工作环境;
(五)组织各部门安全员进行培训，总结存在的安全问题，提高安全防范意识，学习消防等安全知识，注意创新，不断改进安全措施。
第四条开水供应保障
(一)每日由当值保安负责33楼B座办公区的开水供应事宜;
(二)当值保安必须提前半小时到达公司，在上班时间前烧好开水并灌满办公区内所有水瓶;
(三)保证当日开水供应不间断，注意查看办公区内水瓶，及时添加开水，查看频率为：
客用：根据来客多少，灵活把握，一般半小时一次;
其他：一小时一次。
(四)禁止对已烧开的水反复加热，并注意不烧开水时及时切断电水壶的电源;
(五)对于办公区内员工的开水供应需求，应礼貌应答，并尽快满足;
(六)如实填写《开水供应记录表》，以便进行考核。
第五条清洁卫生保障
(一)协助保洁员做好前厅地面的保洁及废品的清理、卖出工作;
(二)客人离去或会议结束后及时撤下并清洗客用器皿;由当值保安负责当日客用器皿的消毒。
(三)负责保洁员下班、休假、请假等不在公司期间的所有清洁卫生工作，重点是洗手间与洗手台的清洁。
(四)如实填写《保洁记录表》和《客用器皿消毒记录表》，以便进行考核。
第六条晚间及节假日会议保障
严格遵循《会议接待流程》中会议服务的相关规定，注意茶水提供及添加的及时、规范(每十五分钟添加一次)。
第七条会议物资保障
(一)会议所需物资包括矿泉水、茶水、公司便笺等;
(二)负责维持会议物资的合理库存量，发现低于合理库存量时，应及时上报相关人员并做好物资补充工作;
(三)在会议物资的使用方面，应遵循”先进先出”的原则;
(四)当会议物资数量有所变动时(消耗或补充)，必须进行盘点，并填写《会议物资数量登记表》。
第八条物业维修保障
(一)能够胜任简单的物业维修工作，如更换灯泡等;
(二)负责公司物业维修的联系、跟催工作，力求及时、高效。
第九条礼品配送保障
(一)掌握礼品级别、标准。
(二)确保将礼品安全、及时地送达指定地点。
(三)当值保安负责对礼品进行日盘点，做好记录，及时上报。
第三章值班管理细则
第十条值班重点工作内容
(一)领导护送工作
(二)开水供应事宜
(三)清洁工作
(四)客用器皿消毒
(五)晚间会议服务
(六)晚间礼品配送
(七)值班结束后的巡查工作
第十一条考勤管理
(一)由于保安岗位的特殊性，晚间及节假日经常需要加班且加班时间不定，为保证其能够以良好的精神状态投入第二天的工作，现明确规定：若晚间加班至十一点以后(包括十一点)，第二天的上班时间可推迟1个小时，至十二点，可推迟2个小时，以此类推。
(二)发生异常考勤必须及时填写《员工异勤处理意见表》，提交部门负责人签字后一联交部门考勤员留存，一联交人力资源部。
第十二条班次管理
(一)实行每日轮流值班。
(二)调班必须事先请示部门领导，未经部门领导同意不得私自调班。
(三)节假日值班班次由部门负责人届时安排。
第十三条值班交通费报销规定
(一)遵循节约原则，十一点以后可报销全程交通费。
特殊情况，可报销部分交通费，具体以财务部核定为准。
(二)进行交通费报销时，报销封面后除需附注明起止地点的发票外，还需附《加班申请表》，方可报销。
第四章仪容仪表、言行规范
第十四条无特殊情况，必须穿工作服、佩带领带，统一穿黑皮鞋，并要求确保整洁，禁止挽袖、卷裤腿，且口袋内不宜装过多物品。
第十五条时刻
保持精神振作，抬头挺胸，真正做到”站如松、坐如钟、行如风”。
第十六条当值保安在保安室就坐时必须面向前厅，以便执行监控职能;特殊情况下，如需使用电脑，可轮流进行，务必保证有一人面对前厅。
第十七条实行”微笑服务”，待人礼貌、热情。
第十八条其他参照《员工手册》的《员工行为规范》中相关条款执行。
第五章附则
第十九条对于工作失误或接到相关投诉(经查实)将视情节轻重给予部门内部通报批评，同时扣除绩效考核相关项部分或全部分数。
第二十条本细则自颁布之日起执行，并将根据实际不断修订完善，要求保卫科严格参照执行。
第二十一条监督权及解释权归行政部。
感谢您的阅读！。