领导干部治家风

领导干部治家风
领导干部治家风

编者按:“一人得道,鸡犬升天”,这是过去为官者常演的喜剧;随着反腐败力度的加大,现在某些为官者常演的却是“一人腐败,殃及全家”的悲剧。身为领导干部,治家不可不慎。

领导干部治理家风三策

姜一峰

家风,是指家庭一贯的作风。领导干部的家风状况,不是普通意义上家庭中的小事,它关系到党风、政风、民风的好坏。首先,在人们心目中,领导干部家风的状况反映了党风、政风的状况。人们总是认为,领导干部及其家人在家庭生活中的所作所为与领导干部行使公共权力是联系在一起的,领导干部的形象与党和政府的形象是联系在一起的。

因此,领导干部的家风状况也就反映了党风、政风的状况。其次,领导干部能否治好家风,也决定其能否履行相应的党风廉政建设义务,治好所管辖地区、部门、单位的党风、政风。一个不能做到廉洁自律,不能管好自己、配偶及子女的领导干部,

是很难管好身边工作人员,很难管好分管地区、部门和单位的党风廉政建设的。再次,领导干部的家风会对民风直接产生影响。由于领导干部在社会生活中具有示范作用,其家风容易对很多家庭产生影响,成为其他家庭效仿的对象。

与此同时,领导干部治理家风的难度要比一般家庭大得多。这不仅仅是因为人们对领导干部的家风有着更多的关注、寄予更高的期望,在更大程度上是因为领导干部行使公共权力这根魔杖,使其家风治理的内容、形式发生了很大的变化。并且,领导干部工作繁忙、责任重大,相对来说也没有太多的精力和时间照顾家庭、培育家风,导致一些领导干部的家风存在这样那样的问题。

特别是那些“一家腐”案件的曝光,使很多干部群众对领导干部的家风产生了很不好的印象。领导干部的家风问题不再是单纯的家庭问题,而是影响人们对党风、政风的评价,影响党和政府在人们心目中形象的社会问题。因此,加强家风治理、培

育良好的家风,不仅是每个领导干部应该时时关注、经常思考的家庭话题,而且也应该是其行使社会公共权力所必须承担的社会责任。每个领导干部都应把家风治理列为个人道德修养和职业道德建设的重要内容,兢兢业业治理好自己的家风。

一、构建良好的家庭关系

家庭成员之间关系的好坏直接关系到家风治理的难易,努力构建良好的家庭关系是治理家风的基础。人们常说,当官是一时的,做人才是一世的。领导干部要当好官,首先就应着力构建良好的家庭关系,在家中做一个“大写”的人。

一是要做到与家庭成员地位平等。在家庭中,家庭成员不论年龄长幼、辈分高低、能力强弱、收入多少,地位都是平等的。如果总是自觉不自觉地把“官架子”摆进家里,在亲人面前高高在上、颐指气使,一副“领导”派头,甚至无视家人感受、放纵不良情欲、践踏夫妻感情,那么,治理家风就必然成为一句空话。

二是要自觉履行家庭义务。领导干部不仅对父母、子女、伴侣要努力尽到自己应尽的义务,而且还要教育、引导家人正确对待权力、正确看待领导干部家人的身份。只有这样,才能赢得家人的信赖和尊重,才能使家人消除自恃身份特殊的优越感,从而形成健康向上的心态,为家风治理创造条件。

三是要带头培育家庭亲情。领导干部应该看到,如果没有家人的无私付出,自己就很难一心一意干好本职工作。因此,应该善待家人,关爱家人,以心换心,以情换情,赢得家人的理解和信赖,带动家人建立亲密无间的家庭关系,为治理家

风奠定良好的基础。相反,如果对亲人都感情冷漠,对本单位的干部职工和广大群众

当然就更谈不上什么亲密无问了。这样,不仅治不好家,而且掌不好权。

二、培育积极向上的生活追求

能否形成积极向上的生活追求,是家风治理的关键。领导干部家庭培育积极向上的生活追求,要从以下三个方面人手。

首先,要确定有利于社会进步的家庭目标。家庭目标是由每个家庭成员的具体的生活目标组合而成的。作为社会细胞的家庭尤其是领导干部家庭,其家庭目标无疑应为社会进步作出自己的贡献。周恩来、焦裕禄、孔繁森等一批领导干部把全心全意为人民服务作为自己最高的人生追求,大公无私、鞠躬尽瘁,其家人也围绕这一目标作出了许多牺牲和贡献。这是领导干部家庭追求的最高境界,也是领导干部学习的榜样。相反,有的领导干部及其家人热衷于权位、虚名、金钱、美色,因为贪婪而滥用职权、循私贪赃,为群众所不齿、法纪所不容,好好的一个家庭甚或落得个妻离子散、家破人亡的下场。有些贪官案发后在狱中才痛哭流涕地说:“要不是当初想给子女多积点钱,使他们有经济基础,又何至于此?”丧失了有利于社会进步的家庭目标,正是导致一些领导干部家庭“一家腐”的重要原因。早知今日,何必当初?其次,要培养有利于身心健康的兴趣爱好。人不可能没有爱好,爱好对家风是产生积极影响还是消极影响,关键在于如何对待。现实生活中,有些人居心叵测,为了谋取私利,瞄准领导干部手中的权力,而把“突破口”放在领导干部及家人的爱好上。厦门特大走私案主犯赖昌星有句“名言”:“官场上的制度、条例再严我也不怕,只怕当官的没爱好。”李纪周、庄如顺、杨前线等200多名官员,就是因为好钱、好色而被赖昌星拉下了水、送进了地狱之门的。因此,领导干部对自己及家人的爱好一定要慎之又慎。要好而不露,有所好而不张扬;好不忘廉,不因所好而被物羁绊、被利所害。

再次,要养成有利于家运兴旺的持家习惯。大多数领导干部都出身于普通工人、农民、知识分子家庭,在走上领导岗位之前,生活是比较俭朴的,刚走七领导岗位时也是比较朴素的。随着任职时间的延续和职位的晋升,希望家庭生活越过越好,这也完全可以理解。但是,如果对物质生活要求过高,甚至不惜动用职权以身试法,就必然会步人歧途。湖南省工商局原局长欧阳松入狱后,对看望他的人说:“只要能够出去,哪怕讨饭也好!”如果不是当初穷奢极欲,他又怎么会有此慨叹呢!应该看到,物质追求没有止境,不是通过辛勤劳动得来的物欲满足不可能长久,依靠公权私用换来的物质享受也势必短命。以善于治家饮誉中外的清末名相曾国藩有句名言:“仕宦之家,由俭入奢易,由奢返俭难。”领导干部和家人一定要仔细揣摩此中深意,坚守“当官即不许发财”的信念,坚持勤俭持家,注意培养勤俭节约的家风。

三、寻求务实的治理方式

良好的家风需要长时间的精心培育,需要无微不至的细心呵护。领导干部家风建设的标准更高、难度更大,治理方式更要切合实际、务求实效。

一是用权尽可能避嫌,减少家庭生活对行使公共权力的影响。领导干部总是不可避免地要在家中处理一些政务,其家人也就会有意无意、或多或少介入到权力的运作过程之中,家庭生活也就容易对公共权力产生一定的影响。这是领导干部家庭区别于其他家庭的最为重要的特点。有些人正是看准了这一特点,“夫人路线”、“公子路线”才应运而生。说实话,要完全消除领导干部的家庭生活对权力运作的影响是不现实的,但减少这些影响,却是能够做到的。不用职权处理家务,是减少家庭生活对权力运作消极影响的最基本最重要的一条。不让家人介入政务,尽可能少在家中处理政务,同样是有效的办法。其实,只要时时保持警惕,就一定能够减少家庭生活对权力运作的肖极影响。

二是处事尽可能详虑,谨防家庭小事酿成大祸。领导干部家中无小事,轻视小事则极可能酿成大祸。孩子升学、爱人住院、父母辞世等在每一个家庭都可能发生,在这些事上有些人情往来也属正常。但是,如今有些人总是从这些合情合理的小事上人手,与你套近乎、拉关“系,最终把你拖下水。因此,对于这些小事,_定要封锁?肖息、死守严防,挡住各种

类型的“小小心意”,防止酿成“借机敛财”、“巨额财产来源不明”的大祸。因此,领导干部治理家风一定要关注小节,从小处入手,从小事做起,做到防微杜渐。

三是对待家人尽可能严格,避免关爱变成损害。父母的抚育之恩、夫妻的芝兰之义、子女的骨肉之情,都经常把领导干部置于公权与私利、公理与私情的两难境地。对待亲人与他人是一视同仁还是“双重标准”,对待亲人是严格要求还是过于宽容,这些对于治理家风有着截然不同的两种结果。古话说:“妻贤夫祸少。”不少领导干部之所以走上犯罪道路,与爱人、儿女确实有很大的关联。但是,根本原因仍是领导干部对家人缺乏管教、过于纵容。领导干部对家人严格要求的办法很多,笔者认为,有两个问题尤其值得注意。第一,要善听外人的逆耳之言。不少领导干部因为对家人过于关爱、过于信任、过于欣赏,听不进别人的好心规劝,最终害了家人。第二,要善察异常之举。“知子莫如父”、“知妻莫如夫”,领导干部对家人的性格、志趣、习惯是比较了解的,一旦这些熟悉的事物发生了异常情况,如身为工薪族的家人突然问像大款一样地去消费时,就一定要提高警惕、深查细究,谨防良好的家风因为大意而受到损害。

(作者单位:中共湖南岳阳市委学教办)

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四风问题心得体会 篇一:整治四风问题心得体会 四风整改落实情况回头看 党的群众路线教育实践活动开展以来,我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化,取得了显著的成绩,受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻****系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时,按照中共某县县委办公室关于做好反四风整改落实情况回头看工作的通知》精神和要求,现将我校回头看工作总结合集二:学习深化四风整治心得体会(有2篇) 学习深化四风整治、心得体会 以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。在新的历史条件下,在院党支委的正确领导下,照镜子找差距,知不足而知好学,知不足而知进取、知不足而知努力,坚持三照,以加强党性修养。

首先,照一照党章。党章是把握党的正确政治方向的根本准则,是我院党员加强党性修养的根本标准。全院每个党员都应当经常对照党章的要求,进行自我检查和反思,看自己做得怎么样,还存在哪些问题,应该如何改进。有的党员入党后,对党章的学习不经常、不深入、不细致,以至于对党章的规定和要求等一知半解,这是十分不应该的。党员要时刻提醒自己,在任何情况下都不能忘记了自己是党员,要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行。 其次,照一照先进人物。先进人物集中体现了共产党人的崇高品格,是每一个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹,学归学,做归做,缺乏落实到行动上的决心和信心,结果先进人物和事迹学了不少,自身的党性修养却没有得到较大提高。古人云,加强自身修养要闻人有善,若己有之。党员应见贤思齐,经常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹照一照自己的思想和行为,切实查找差距和不足,自觉向先进看齐。 再次,照一照普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的,党员干部的一言一行,群众都看在眼里,记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际,搞自我评价、自我肯定、自我吹嘘,要深入基层,深入实践,经常听听群众的意见和

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问题,尽可以由着他们来。爸爸还常说,孝敬无底线,就是说对大人尽孝道没有最好,只有更好,没有终点,只有起点。 “百孝顺为先”,“孝敬无底线”,我要牢牢记住这几句话,把它作为我们的家风家训,从小做一个孝敬父母,懂得感恩的人。我还要把这几句话告诉其他小朋友,让他们和我一样,大家共同做新时期的优秀少年。 我说我们的家风家训故事征文400字二:诚实做人,认真做事是我们家的家风。它的道理很简单,但要坚持做下去却不容易。 听爸爸说,我的爷爷是生产队有名的“管家”,他做生产队的保管员十几年从没出过差错。当时生产队每年上缴的公粮就有十几万斤,结算回大量的钱物,此外生产队里的三四个仓库里也堆满了粮食和油料。那时食物非常短缺,但爷爷却从没往家带过一粒粮食。一次年终算账,差了3角钱,爷爷硬是把账目重算了一天,终于把它找了出来。 爸爸也是一个诚实的人。一天早上,我和他一起去一个早点摊吃早点,一共花了7元5角,爸爸给了老板10元钱,那个老板却找了3元钱。爸爸说:“多找了5角。”老板说:“没事,经常来嘛!”但是爸爸却不这么认为,他觉得做人做事一定不能贪图小便宜,于是掏出了5角钱给了老板。 从小到大的生活环境教会了我做人的道理,诚实认真地做事,才会值得被人尊重。我一定会坚持的做下去,保持下

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配备非中共党员干部、妇女干部、少数民族干部等;或某些专项工作所急需、某些行业紧缺的领导人才或专业管理人才等:或选派到自然条件差、经济相对落后地区工作(挂职)的干部等。 2、要适当放宽破格提拔优秀党政人才的资格条件。 破格提拔优秀党政人才,必须严格执行《干部任用条例》中规定党政领导干部应当具备的六项基本条件,并根据工作的实际需要,对《条例》第七条规定的基层工作经历、任职经历、任职时间、文化程度、培训时间及党龄的要求可以酌情放宽: 一是适当放宽基层工作经历资格要求:在县(市)区党政机关,或乡镇(街道)党政机关,或企事业单位工作(含挂职)时间1年以上; 二是适当放宽任职经历资格要求:在同一单位连续担任某一职务的、分工进行过调整的;或担任过非领导职务或兼任过领导职务的,均可视为在两个职位工作过; 三是适当放宽任职年限资格要求:任职年限达到《条例》规定任职年限的三分之二以上;从党政机关或是企事业单位以外选拔的社会优秀人才可不受任职年限的限制; 四是适当放宽任职前培训资格要求:提任前未达到培训要求的,可放宽至提任后一年半内完成培训; 五是适当放宽年龄限制。 3、要严格规范破格提拔优秀党政人才的程序。 破格提拔优秀年青干部也应当遵循《干部任用条例》规定的程序,经过民主推荐提出考察对象、按干管权限进行组织考察、讨论决定和

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在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,信访工作畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作用不大;不全程督导,不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会反响不关注,不警惕、不敏感的问题等。 在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。 在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,“朋友”多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职

材料员自我评价

自工作以来,本人一贯坚持党的领导,遵守国家法律、法规,遵守社会公德,维护国家、集体、 社会利益。在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。 作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行物资管理的各项规章制度,把公司里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。 首先,对材料分类分项管理。把长线材料分类管理,经常使用的材料码放在一起,每种材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。 其次,对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明 显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。 再来就是施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方,并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养,保证工程使用。在施工中 要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。仪表、接头工具 等同样要求由专人使用和保管。 最后就是物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量进行入账、消账,做到账物相符,每年终进行核对 结转,发现不符及时改正。 对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火,发现隐患及时向领导汇报,及时处理。 通过实际工作经验,我总结出做好材料管理工作要做到四勤:勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。篇二:资料员自我鉴定(例文)篇三:材料员自我鉴定 材料员自我鉴定 尊敬的各位领导、同事们, 大家好!我叫***,毕业于****大学,材料科学与工程专业。现在是地图出版社项目的材料员。时间过得真快,转眼间,在****公司担任材料员已有一年的时间了。回想这一年,是我不断学习、不断充实的一年,也是我积极探索、逐步成长的一年。 十天的封闭式军训,让我更加严于律己,这十天的集体生活告诉我团队合作的重要性;这天的新兵体验教会我关心身边的人多一点,开心也会多一点;十天的训练成果也向坚定了我坚持就 是胜利的信念。 两个月施工现场的劳动实习中,使我由对工程的一片茫然,走向对工程的逐渐认知,使我学会了与工人交流的基本技巧,这两个月,使我受到全新的锻炼,更坚强了我的意志,为以后不同 工作环境的适应打下了良好的基础。 一年的实习生活中,我刻苦努力、认真实践、不断奋进。这一年,在公司领导的关怀下,在导师带徒活动的进行中,在物资部以及项目上各位同事们热情帮助下,我在工作、学习等各方面

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家风故事征文(七篇) (篇一) 好家风助我圆好梦 父亲说过,我们这个家庭是体面的家庭。父亲所说的体面,不是指有钱有势,而是说我们这个家庭有个很好的家风,那就是人人喜欢读书爱学习。 从爷爷说起吧。我的爷爷念过私塾,认识不少字,而且字写得好。逢年过节,村里人争着邀请他去写对联。爷爷还是一把“铁算盘”,加减乘除、开方、乘方各种珠算方法烂熟于心。因此,村里村外常常有人请爷爷去算自己不会算的账。爷爷是个热心人,给人家帮忙吃顿饭就行了,别的啥也不要。也许爷爷是识字人,更懂得知识的重要性,在解放前那种艰苦的条件下,他就将我的父亲送到学校去读书,并让父亲一直读到“完小”毕业。 之后,因为父亲是个识字人,所以做了一位人民教师,成了我们村里第一位走出家门做教师的人。因为是做教育工作,父亲更热爱读书学习。我们家里的书籍很多,有伟人著作,有古典文学,都是父亲想方设法购买的。四大名著父亲看了好几遍,讲起故事来头头是道。《毛泽东选集》家里有几个版本,那是父亲敬爱毛主席的缘故。学生们非常喜欢父亲的课,因为父亲的丰富知识吸引了他们,教育他们怎样做人。父亲做教师做了40多年,培养了无数的学生,为国家和社会培养了一大批人才。 到了我们这一辈,兄弟姐妹们都生活在新社会、新时代。社会环境为我们提供了很多读书学习的机会。父亲不但为我们树立了读书学习的榜样,而且经常督促我们要多读书多学习,将来成为对社会有用的人,既是为家族争光,也是为国家做贡献。 在父亲的教导和影响下,我们兄弟姐妹个个都喜欢读书。大姐、二哥、三哥先后考上了师范学校,跟父亲一样都做了人民教师。而我呢,虽然在家务农,但我也非常喜欢读书,阅读了很多农业科技方面的书籍,因而我在种地的过程中从作物品种的选择到病虫害的防治,样样都讲究科学,所以水稻、麦子等农作物年年稳产高产,年年获得可观的经济效益。我还利用科技养猪,我把养猪方面的书读得滚瓜烂熟,像什么《母猪的饲养技术》《仔猪的疾病防治》等等,书里的每一个知识点都熟记于心。在养猪的过程中,每一个环节和步骤我都按照书上介绍的经验去做,所以我养的猪生病少、生长快、出栏周期短。我每年都要养两头大母猪,出栏肥猪一百多头,能获得不错的经济收入。因此,我们家真正地走上了小康致富路。 读书不仅让我走上了致富路,还让我学到了很多健康卫生知识,更懂得讲文明懂礼貌。简单说,我以前在夏季高温时打完农药会用冷水洗澡,可书上说,这样做相当有害。因为冷水使皮肤收缩,毛孔处的农药更容易进入身体内,可导致中毒。正确的做法是,高温季节打完农药,应该马上用温水洗澡,毛孔扩张汗液外泄,身上残留的农药容易洗掉,才能减少中毒的危险。读书让我改掉了这些不良的卫生习惯,促进了身体的健康。我从书中还学到了很多文明礼节的知识,我孝敬家里的老人,科学教育自己的孩子,平时不骂人不吵架,跟每一个家庭成员和谐相处,邻里关系也十分和睦。也许正因这样,家人更对我多了一份关爱,邻居们也更喜欢我,我的生活里充满了欢乐。

党政领导干部破格提拔和越级提拔实施办法

党政领导干部破格提拔和越级提拔实施办法 第一章总则 第一条为营造优秀人才脱颖而出的良好环境,完善党政领导干部选拔任用的科学机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规,制定本办法。 第二条破格提拔是指选拔任用干部时,对特别优秀的干部,即那,些德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的干部,或者工作特殊需要的干部,即那些因领导班子结构或某些专项工作所急需,或选派到自然条件差、经济相对落后的地区工作,或某些行业、部门紧缺的领导人才或专业管理人才等,适当放宽《条例》规定的资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。越级提拔属破格提拔。 第三条破格提拔和越级提拔党政领导干部除遵守《条例》规定的原则外,还必须遵循下列原则: (一)任人唯贤、不拘一格的原则; (二)讲学历,不唯学历的原则; (三)人尽其才,量才使用的原则; (四)注重培养选拔优秀年轻干部的原则; (五)从实际出发,满足工作特殊需要的原则。 第四条本办法适用于本省县级以上各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员。 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用参照本办法执行。 选拔任用非中共党员领导干部,参照本办法执行。 第五条党委(党组)及其组织(人事)部门,按照干部管理权限履行本办法中的有关职责,负责本办法的组织实施。 第二章破格提拔和越级提拔条件 第六条破格、越级提拔党政领导干部,必须严格执行《条例》规定党政领导干部应当具备的六项基本条件,并根据实际情况和特殊需要,酌情放宽《条例》第七条所规定的有关工龄、基层工作经历、任职经历、任职时间、文化程度、培训时间、年龄和党龄的要求。 第七条具备下列情形之——的,根据实际需要可以破格或越级提拔: (一)德才素质好,发展潜力大,群众公认,实绩突出的优秀干部;

党员干部个人四风问题自查报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/4b6281713.html,)/入党申请书 党员干部个人四风问题自查报告 根据中央和省市委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 在xx开展党的群众路线教育实践活动以来,我做为班子成员,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了xx科技创新城,直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正。

一、存在的主要问题 1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。 具体表现在,在党校进行集中学习时,有时会因单位工作忙而请假,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果。 二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 具体表现在,在进行网上学习时,为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况,事后又没有利用闲暇时间补上。 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“xxx”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,"xx"导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 具体表现在,分管xx工作至今,虽然阅读了一些有关xx的理论书籍,但却没有认真思考怎样将理论与我市的xx有机结合起来,在构建xx工作格局上还缺少行之有效的方法手段。 2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

自我评价材料

自我评价材料 一年来,本人在院支部、院委会的领导下,按照领导干部的标准严格要求自己,加强政治理论及业务知识学习,认真履行职责,圆满完成了全年工作任务。 一、分管工作: 主要负责政工、办公室、计划生育等工作。 德:树立科学的发展观和正确的政绩观,在大是大非问题上与党中央保持一致。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,切实履行岗位职责。 能:熟悉和掌握国家的方针政策,较好地协调各方面的关系。专业理论水平较强,工作经验较丰富,知识面较宽。 勤:本人事业心、责任心强,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退;节假日照常值班和加班。绩:圆满完成所分管的各项工作,组织人员参加建党90周年红歌赛及党史知识竞赛,并分别取得了三等奖。 廉:自觉遵守《廉洁从政准则》,廉洁奉公,公道正派用人,艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。 二、工作特点,个人性格 本人个性稳重,为人诚实,工作认真,在工作上讲求实效,力求简朴,扎扎实实办事。 三、不足 深入基层联系群众方面做得还不够,理论学习不够深入,理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。篇二:xx自我评价材料 xx同志自我评价材料 我是出生在xx乡并受xx乡人民长期培养的一名基层干部,参加工作二十多年来,在党和人民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。主要表现在以下四个方面: 一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到,自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同乡委、乡政府保持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。 二、具有较强的综合协调能力。在担任江湾司法所长之前,我曾在乡民政办和乡土地办任职,一直十分注重协调乡委、政府与几大班子、县直各单位以及其他乡镇各单位的关系,保持各级班子之间的协调配合和政令畅通,保证了乡委、政府工作的高效运行。 三、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层领导干部,我始终把为群众服务作为永恒的追求,时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己,扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上,讲求实效,力求俭朴,轻车简从,在公务接待上,能省则省,不讲排场。在生活上,认真管好自己的亲 属和身边的工作人员,经常教育他们遵纪守法,自重、自警、自省、自励。 四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践,使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果;二是调查研究注重实际;三是以人为本,真心办事。 本人个性特点:开朗、稳重,沉着冷静,待人真诚、管理能力和适应能力强。 人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中,我得到了各方面的锻炼和提高,自身综合素质得到了加强。但我也清楚的认识到,自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下两个个方面: 一是在解放思想和开拓创新方面做得不够,应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和

我的家风故事作文1000字优秀版

我的家风故事作文1000字 生活中有阳光、有欢乐,也有阴雨、有失落。生活不总是笔直的、顺畅的,当我偶尔遇到一丁点“小山丘”、“小荆棘”时,我会期待家的港湾,给予我温暖的正能量,让我抵抗风雨,更加热爱生活、积极向上。我庆幸,我拥有一个民主平等、氛围轻松的快乐家庭。 家风是一个家庭的精神基因、传统风尚,是指引家庭成员为人处事、行为举止的方向。父母经常告诉我,要做脚踏实地、诚实守信的人,要做待人和善、知恩感恩的人。这些,早已被视为我家的家风,家人都身体力行、以身作则。因为我们知道,一个人在家孝顺父母,言有信、行必果,必然家风正、行为端,走上工作岗位也往往会尽职尽责,做一个对社会有用的人。 在这样的基础上,给我格外深刻印象的家风还有我把它类比为南北朝文学家、教育家颜之推的“幼而学者,如日出之光;老而学者,如秉独夜行,犹贤乎瞑目而无见者也。”关于勉学的家风和我家秉承的其他家风有所不同,它并没有被父母经常耳提面命式的恳切叮嘱,但它却如无处不在的一缕春风、常伴我心的一股暖流,在父母的行为中给了我潜移默化的影响。 我在我家扮演的角色是孩子、是朋友,更是小老师。这样说,是因为父母并没有因为工作繁忙而放松自己的学识追求,在提升自己的文化素养方面有着孜孜不倦的进取之心。而我,和他们一同挑灯夜读、共同进步。有时候,我还为他们充当了小老师,备受尊重和信任。 有一次,我和妈妈去省图书馆。妈妈是为了写论文查资料,我是为了我喜欢的《可怕的科学》系列丛书还没看完。我先去了少儿部借到我的宝贝书,然后和妈妈一起去了三楼社科文献部,因为成人阅览室比较安静,不怕有熊孩子吵闹。妈妈开始在书架中穿行,我开始看我的宝贝书。过了很长时间,妈妈如获至宝似地跑到我旁边说:“宝贝,不好意思打扰了。帮我一个忙,我查到一个重要资料的索引,但刚好这几本书被别人借走了,你帮我记一下书名,我到亚马逊上去买。”我看着妈妈满手抱着一堆期刊和书,正好我手头就有纸和笔,就马上答应了。然后妈妈口述,我来写。当我一笔一画地写到“丧失继承权”的“丧”字时,妈妈突然说:“哎,你写错了唉,不是应该一竖钩到底吗?”她这一问把我问蒙了,我没错啊!我认认真真地从笔顺到结构又跟她写了一遍。妈妈满脸疑惑,直到回到家查字典。她很诚恳地向我道歉:“孩子,你真是妈妈的一字之师啊!我现在没有经常手写文字、老是用电脑,造成了提笔忘字还记成错别字,真应该好好像你学习,回归手写并且认真写字。”说完,她认真地把正确的字工工整整写了三遍。我呵呵傻笑地挠挠头,原来认真练字还可以当妈妈的小老师呢! 还有一次,我和父母一起在家里玩百科知识抢答游戏。“提问!”“回答!”“珊瑚礁是怎样形成的?”“这个简单,是由死去的珊瑚虫演变成的!”“正确!”“提问!”“回答!”“巨噬细胞是益菌还是有害菌?”“哈哈,这个我会,是益菌!”“又答对了!”我看着他们洋洋得意的样子,心里想,难道难不倒他们吗?再来一个容易掉以轻心的,让他们尝尝我的厉害。“提问!”“回答!”“蜘蛛是昆虫吗?”“当然是啊!”“呵呵,你们答错了!蜘蛛不是昆虫!”“不会吧?蜘蛛

关于党政领导干部破格提拔的暂行办法

《关于党政领导干部破格提拔的暂行办法》 《办法》对“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的”情形做出界定。“特别优秀的年轻干部”应当是后备干部;民主推荐得票相对集中,在相同年龄段内名列前茅;获得过市级以上劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等称号,或者年度考核优秀,或者其负责的部门被评为先进集体。“工作特殊需要的”是指选派到专业性较强工作岗位的干部;领导班子结构需要配备的非中共党员干部、女干部和少数民族干部等;援藏、援疆、援滇干部和由组织选派到中西部地区工作的干部。 《办法》规定,拟破格提拔为处级领导干部的一般应当在55岁以下,拟破格提拔为局级领导干部的一般应当在40岁以下。破格的具体标准是:(1)适当放宽“工龄”要求。全日制本科生可放宽至4年以上;全日制硕士研究生可放宽至3年以上;全日制博士研究生可放宽至2年以上。(2)适当放宽“基层工作经历”要求。在县、街道乡镇党政机关以及各类企业、事业单位工作时间1年以上;在各类企业、事业单位挂职锻炼时间可纳入基层工作时间计算;市级机关干部在区(县)直属机关工作过(含挂职),也可纳入基层工作时间计算。(3)适当放宽“任职经历”要求。由于组织原因没有交流工作岗位的,需按干部管理权限由党委(党组)出具证明;在同一单位虽连续担任某一职务,但分工进行过调整,或者机构职能发生变化的,可视为在两个职位工作过。(4)适当放宽“任职年限”要求。任职年限应当达到规定任职年限的三分之二以上;从党政机关、国有企事业单位以外选拔的社会优秀人才可不受任职年限的限制。(5)适当放宽“任职前培训”要求。提任前未达到培训要求的,上报任免材料时应写明原因及任职后一年内安排培训的具体时间;属于任职试用期人选,如试用期内没有安排培训,一律延长试用期。

个人查摆四风问题自查报告

个人查摆四风问题自查报告 Self inspection report on personal investigation and punishme nt of four kinds of problems 汇报人:JinTai College

个人查摆四风问题自查报告 前言:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、对乡领导班子“四风”问题的认识和看法。 我认为“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象。从根本上背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨,背离了党“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线。我们的党之所以能由小到大、由弱到强,其根本就是走群众路线。 党的群众路线教育实践活动开展以来,我乡党政班子严格按照相关要求,充分利用进村入户、设立征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等各种措施和手段,广泛地征集了乡党政班子存在的“四风”问题,我认为查摆出来的26条问题是客观存在的,也比较全面,我们要以实事求是的精神和不遮掩、不回避工作态度来对待它们。 二、对全乡领导班子“四风”问题的补充修改意见 (一)在形式主义方面:

1、第1条建议将个人学习不自觉。改为个人学习缺少主动性,要用即学; 2、第5条建议增加存在“走人情、走过场”现象,造成工作执行不到位; 3、第3条建议增加工作存在应付现象。 (二)官僚主义方面: 建议增加对群众关心不够,带着问题下基层,群众不喊就不重视。 (三)享乐主义方面: 建议增加对上面的决策和部署,班子成员能带头执行,但存在“讲价钱”现象,主动担当意识不够。 (四)奢靡之风问题 建议增加规章制度抓的不够细致,水、电等节约意识不够,有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。 三、个人认领乡领导班子“四风”问题 (一)在形式主义方面:(3条)

党员个人自我评价材料

党员个人自我评价材料 篇一:党员自我评价材料 篇一:党员自我评议材料 回顾 自己一年来所做的工作,对照党章和党员评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良 好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。 一、理想信念方面。 具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践“三个代表”重要思想,全面 贯彻落实科学发展观-,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政 策。 二、带头学习方面。 能自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加 开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提 高自身素质和能力。 三、争创佳绩方面。 在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中,具有强

烈的事业心和责任感,科学发展谋在 前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项, 在自身岗位建功立业。 四、服务群众方面。 能密切联系群众,关心群众,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工 的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。 五、带头遵纪守法 方面。能严格遵守党章,遵纪守法,做到干净干事,自觉抵制不正之风,做好表率,勇于同 违法违纪和不良行为作斗争。 综上所述,根据的 评议标准的要求,我自评为合格中共党员。 为了能够体现党员的先锋模范作用,本人一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习, 努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有所提高。 思想上,积极进取, 坚持对党的理论知识的学习,进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律

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我的家风故事征文6篇 【篇一】 中国自古以来就有孝亲敬老的传统美德,也因此被世人誉为“诚信礼仪之 邦”。孝亲敬老是中华民族的传统美德,是先辈传承下来的宝贵精神财富。“孝亲敬老 ”是我们中华民族传统文化的精华,更是当今世界构建和谐社会的重要内容,是家庭价值的体现。 千万经典,孝义为先。我国历史上有无数孝敬老人的楷模,留下了许多敬老的美谈与佳话。尧舜孝感动天、子路百里负米、黄香扇枕温衾。当今的社会也有许多孝亲敬老的感人故事。 我的父母虽然没有明令的家风家训,却在日常生活的点滴中言传身教,形成一种无形的道德力量,影响着我和我的孩子。 我的婆婆有八十多岁的母亲。随着年龄增大,太太的腿脚不是很方便,她总是坐一个多小时的车程去看太太,帮忙做饭,照顾生活起居。冬天的时候太太家暖气不足,家里冷,婆婆把太太接到家里来,陪太太聊天谈心,照顾她。太太也特别疼爱孩子,总是给孩子捎东西。这些我和孩子都看在眼里,记在心上。周末只要有空我和孩子就会去看太太,给她带去爱吃的食物。隔三差五的和太太通电话,问问近况,也和她说说我们工作和学习中有意思的事。 良好的家庭熏陶给我和孩子树立了孝亲敬老的榜样,孩子在公交车上会给老人让座,遇到需要帮助的老人会伸出援手,家风是一种无形的力量,也是一种有形的传承。家风

是一种无言的教育,润物无声地影响孩子的心灵。 家风虽小事,关乎大国治。家是最小的国,国是千万家,家风相连形成民风,民风相融促成社会风气。一个社会要和谐美好,弘扬家风不可或缺。重视家风和家教,突出价值观和道德教育,使社会主义核心价值观融入每个家庭和每个公民的日常道德行为中,真正凝聚起践行社会主义核心价值观的最基本力量。 【篇二】 我出生在一个教师之家,家风当然是必不可少的,它是一家的道德标准。我的家风是:见人要讲礼貌,做人要诚实守信,充满孝心。这些话就像海上的灯塔,指引着我前行,伴我成长。 让我先来说说礼仪吧!孔子曾说过:“礼之于人,犹酒之有襞也。”我的家 庭是个和睦之家,人人都讲礼仪,在这种氛围中长大的我,从小就学会了礼貌待人。在暑假的时候,我和爸爸一同去了北京旅游,因为有一天自由活动的时间,我们想要去博物馆的缘故,就坐上了公交车。刚上车的时候,我们都抢到了自己的座位,到下一站的时候,上来了一位白发苍颜的老奶奶,我爸爸一见立马站了起来,柔和的说道:“您坐我的位置吧。”老奶奶也亲切的说道:“谢谢呀,小伙子!”我看见了,便想到:爸爸真不愧是我的好榜样,我一定要向他学习,下一站如果有老人上车的话,我一定要让座位。下一站到了,我又看见了一位年过花甲的老爷爷,一摇一晃的上了车,我找准机会,迅速的站了起来,面露微笑的说:“爷爷,您做我的位置吧!”那位老爷爷见了慈祥的说:“真是一个懂礼貌的好孩子。”爸爸就是我的榜样,我以有这样一位爸爸而骄傲。正是爸爸的言传身教,让礼仪从小就驻扎在我心。 诚实也是非常重要的,有一句名言说的好,“人类最不道处,是不诚实与怯

云南省党政领导干部破格、越级提拔任用办法(试行)

云南省党政领导干部破格、越级提拔任用办法(试行) 【法规类别】公务员 【发布部门】中共云南省委 【发布日期】2003.08.01 【实施日期】2003.08.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 云南省党政领导干部破格、越级提拔任用办法(试行) (2003年8月1日) 第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),制定本办法。 第二条选拔任用党政领导干部,应严格执行《条例》规定的基本条件和资格,注重在实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来,对特别优秀的年轻干部和工作特殊需要的,可以破格或越级提拔。 第三条破格提拔是指选拔任用干部时,对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的,可

以适当放宽《条例》规定的工作经历、文化程度、任职年限等资格限制。 第四条越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。原则上只能越一级提拔。 第五条破格和越级提拔特别优秀的年轻干部,应当严格掌握。 第六条特别优秀的年轻干部主要是指德才素质好,发展潜力大,群众公认,实绩突出的年轻干部。一般应具备下列条件: (一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。 (二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业。 (三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,实绩突出。 (四)具有强烈的革命事业心和政治责任

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我说我们的家风家训故事征文范文(精选3 篇) 我说我们的家风家训故事征文范文 在日复一日的学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触到征文吧,征文没有题目、题材、格式的限定,与作文大体上一样。写起征文来就毫无头绪?下面是精心整理的我说我们的家风家训故事征文范文,欢迎阅读与收藏。 我们的家风家训故事征文1 无论大家、小家都要有一定的家风家训,“国有国法,校有校规,家有家风”是人们常挂在嘴边的一句话,但家风家训是什么呢?今天我就谈一谈我家的家风家训吧。 所谓的家风就是自己家里的风气,家里的风气好不好就会影响到子孙后代。我们中国的每一个家庭都有自己的家风家训,我家自然也不例外,我家的家风是以德立家,以德治家,团结向上,孝敬父母。父母一直告诫我,百善孝为先。家风是一条应该牢记的座右铭,有了它,我们才可以在社会上立足,才能让自己走的更远。铭记家风,为自己的人生奠定坚实的基础。 我家的家训是尊敬老师、长辈,勤劳节俭,懂得持家,邻居之间和睦共处。自小受家庭和父母的影响,把勤劳、节俭的作风来规范自己的行动和价值观。我会努力去做,同时也会影响周围的人,让他们也做到。我现在还能主动向长辈们问好,同学之间搞好团结,有时和

同学闹点小矛盾,是我的错一定主动向同学道歉,不是我的`错也不追究,退一步海阔天空吗!自己的事情自己做,作业做完了,才能有娱乐时间。当天的事情当天做,不能拖拉,每天要运动,养成良好的习惯。一个好的家风家训能让我更加了解到了中国文化的进步,让我们踏出坚定的步伐,成为国家的栋梁之才,长大为国家做出更大贡献。 我希望我家的家风家训能世世代代传承下去,家风家训是一种正能量,我们要时时刻刻严格要求自己。要从每个家庭做起,弘扬民族精神。 我们的家风家训故事征文2 治家严,家乃和;居乡恕,乡乃睦。——题记 正所谓,国有国法,家有家规。纵观前人,家风家训可谓是民之本,国之福啊。大多数人的家里都有一套家规家训,我家也不例外。客厅中间挂着许多家规。 那天,老师宣布了单元考将在三天后进行,当许多人尖叫抱怨要赶紧复习时,我却泰山崩于前——面不改色,淡定地说到:“小考而已,不必太在意,等最后一天再复习也不迟。” 几天过去了,考试前的最后一天到了。我回到家,翻起了课本,发现有许多知识点我还很陌生,这时我便开始焦躁不安起来了。我懊悔地望着天花板,开始了临时抱佛脚。读着读着,我的眼皮开始打起架来,我揉揉眼,倍儿想跳到床上入眠,但还是克制住了。突然,爸爸走了进来,惊奇地问道:“怎么还没睡?”我支支吾吾地回答道:”复习……准备明天的考试……”爸爸眉头一邹,说到:“早干嘛去

干部选拔任用实施方案模板.doc

干部选拔任用方案 篇一:干部选拔任用方案 为进一步解放思想,深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设,根据《中华人民共和国公务员法》 ( 以下简称《公务员法》 ) 和《党政领导干部选拔任用工作条例》 ( 以下简称《选拔任用条例》 ) ,制定本方案: 一、指导思想及原则 二、拟配备干部职位 正处级领导职务 4 名:宣传教育处处长 1 名、监督管理三处处长 1 名、纪检监察室主任 1 名、监察专员 1 名。 副处级领导职务 4 名:监督管理二处副处长 2 名、应急救援办公室副主任 1 名、人事处副处长 1 名。 处级非领导职务 6 名:调研员 3 名、副调研员 3 名。 1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论等政治理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马 克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题,坚持讲学习、讲政 治、讲正气,经得起各种风浪的考验。 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执 行党的基本路线和各项方针、政策,爱岗敬业,在安全监管事业中 艰苦创业,做出实绩。 3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,卓有成效地开 展工作,讲实话,办实事,求实效。 4.有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组 织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民, 以身作则,艰苦朴素,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批 评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义以及滥用 职权、谋求私利的不正之风。 6.坚持维护党的民主集中制,顾大局识大体,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。 ( 二) 任职资格 1.身体健康,具有大专以上学历。 2.正处级领导干部,要求副处 ( 含非领导职务 ) 任职满两年以上 ; 副处级领导干部,要求主任科员任职满三年以上; 调研员,要求副处级( 含非领导职务 ) 任职满四年以上 ; 副调研员,要求主任科员任职满 四年以上。干部任职截至时间 20XX年 8 月 31 日。 3.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。 4.选任正处级领导干部的年龄为 55 周岁以下 ( 即 19XX年 8 月 31 19XX年日以后出生 ); 选任副处级领导干部的年龄为 50 周岁以下 ( 即 8 月 31 日以后出生 ) 。 5.特别优秀,符合《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法( 试行 ) 》规定的年轻干部可以破格提拔。 四、选拔的程序和方法 第一步, 8 月 11 日上午,召开动员会,公布职位。 第二步, 8 月 12 至 14 日,处级领导职务竞岗报名。凡符合任职 条件,自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员,在此期限内到人事 处领取《省安监局选拔任用干部报名表》报名,每人只可报 1 个职 位。 1.参加竞争上岗人员就本人情况、竞岗理由和工作思路等情况进 行演讲 , 时间不超过 20 分钟。

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