打造党员队伍建设的先锋样板(苏州)

打造党员队伍建设的先锋样板

——我市“三管齐下”增强党员队伍生机活力

来源:作者:发布时间:2013-10-28点击率:855 □苏报记者千寻

伴随着党员队伍的日益壮大，如何处理好党员数量与质量关系，健全党员能进能出机制，已成为当前党员队伍建设的一项重要课题。

近年来，我市牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党员发展、教育、管理“三管齐下”，不断增强党员队伍的生机活力，积极打造党员队伍建设的先锋样板，有效提升了全市发展党员和党员管理工作科学化水平。有关做法得到了上级组织部门的充分肯定，在今年9月召开的全国发展党员和党员管理工作座谈会上，苏州作为唯一参会的地级市，进行交流发言。

“在率先基本实现现代化的征程中，要充分发挥党员的先锋模范作用，就必须建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为加快‘三区三城’建设、谱写中国梦的苏州篇章提供坚强组织保证。”市委常委、组织部长郭腊军强调。

层层“过滤”，提高“先锋质量”

【镜头】每年初，姑苏区委组织部都要向区各部门书面征询列入当年度发展计划的人员情况，并根据反馈及时调整。近年来，姑苏区强化发展党员工作制度建设，推行年度计划申报等九项制度。今年上半年，该区新发展党员78名，大专以上学历的占73.1%，非公经济组织和社会组织的占69.2%。在控制数量的同时，实现了结构的进一步优化。

姑苏区的调控之举，是我市严把“入口关”、不断提高党员质量的一个缩影。把好入口关，建章立制是保障。我市从规范年度计划、工作程序、履职资格、档案管理、责任追究等五方面入手，健全完善相关制度，做到发展有计划，入党要票决，上岗需认证，归档有标准，违规要追责，从源头上保持党的纯洁性。

控制总量，制定计划是关键。针对个别领域发展党员数量增幅过快现象，从2011年起，我市及早提出控制数量、提高质量、优化结构的工作思路，改变以往五年一规划的做法，实行年度计划制和入党志愿书编号制。每年初根据全市党员队伍结构优化需要和各地各单位实际，按照“三加强一调控”的要求，突出重点、有保有压，对不同地区、不同领域提出相应的提高型、保持型和控制型指标。此举推行以来，有效控制住发展党员数量增长势头，改变了多年来发展党员

数量只增不减的现象。

层层“过滤”，确保过程可控。在发展党员流程规范中，我市细化梳理了40个步骤，通过流程图演示的方式，将每一步要实现的目标、需要完成的手续和产生的归档资料进行明确，做到简洁明了、操作性强，从制度设计上保证了发展党员质量。与此同时，在高校发展大学生党员工作中全面推行“三投票三公示一答辩”制度，做到层层把关，有序吸收群众参与，实现党内外监督的统一。

党务工作者是党员“入口”的“把关人”。针对部分基层党务工作者流动性强、兼职多、工作流程不熟悉等问题，我市通过“考学结合、以考促学”方式，探索建立了发展党员工作履职资格认证制度。截至目前，已有13148名党务干部通过考试，取得了履职资格证书，实现了镇（街道）、村（社区）、机关、规模以上非公企业党务工作者动态“全覆盖”。

出现问题，马上就能问责。针对发展党员程序中的40个环节，逐一明确责任主体，一旦出现过失，将追究相应当事人责任。问责制的推行，有效强化了各级党组织和党务工作者的责任意识，减少了相关问题的发生。今年以来，“12371”党员服务热线未接到一起有关发展党员问题的投诉。

通过严格总量调控，设置层层“过滤网”、把把“保险

锁”，我市在党员“入口”上实现了严格标准、严格培养和严格程序，保证了新发展党员质量，促进了党员队伍结构的优化。2012年，全市新发展党员15237人，在比上年减少的基础上，大专以上学历、生产一线、非公经济组织党员发展，分别较上年同比增长4.6、3.2、4.2个百分点。今年上半年，全市共发展党员6034名，发展党员的数量和结构得到有效调控与优化。

“一坛四库”，打造先锋教育品牌

【镜头】苏州图书馆报告厅内座无虚席，中央社会主义学院教授张峰正做客“先锋讲坛”，详解如何“提高党的建设科学化水平”。“先锋讲坛”党员教育系列讲座是一个面向全市广大党员特别是基层党员的学习平台，自2010年开设以来，除了在苏州图书馆主场举办专题讲座外，还深入开展进农村、进社区、非公企业等活动，受到广大党员群众的欢迎。

“先锋讲坛”、“党建频道”等教育栏目紧跟时代步伐，“先锋书库”手机客户端定期上载推荐图书电子书，让党员教育“如影随形”……近年来，我市依托互联网等现代传媒手段，搭建教育平台，创新教育形式，丰富教育内容，使党员教育呈现出广泛覆盖、亮点频现的喜人局面。

近年来，我市坚持理论教育与实践教育并重的原则，围绕缺什么、补什么，精心设计载体，搭建平台，切实增强党员教育的针对性和实效性。

推进党员教育资源均等化。积极打造党员教育“一坛四库”先锋系列品牌，通过开设党员教育先锋讲坛、先锋师资库、先锋书库、先锋基地库和先锋课程库，加快优质教育资源的整合并向基层延伸，努力实现师资资源、课程资源、学习资料、现场教育资源的均等化，着力构建城乡一体的党员教育新格局。

专项教育一刻不停。组织实施党员大规模培训工程，在开展党员大规模轮训的基础上，突出抓好四支队伍的理论武装和科学发展能力培训，实施基层党组织书记、新党员、大学生村官党员和党员创业就业技能培训等四项工程。2012年，全市累计培训基层党组织带头人4.2万人（次），累计培训新党员1.67万人（次）。

理想信念、组织纪律教育一刻不松，帮助广大党员补“钙”。组织开展“读‘三个自信’、笃理想信念”党员专题阅读活动。开展“珍惜政治身份、做合格党员”组织纪律专题教育，让广大党员时刻紧绷组织纪律弦。三年来，全市累计开展专题党课近万场，30多万人次党员参加学习培训，发

《党员组织关系管理问答》放党员组织纪律警示卡80多万张、

20多万册。

实践教育常抓常新。不断开拓党员服务群众的载体、平台，让党员身份亮出来。目前，全市共建有3235个党员服务中心（站）；立足服务民生、促进和谐，深入推进社会管理创新先锋行动；深入践行党的群众路线，持续开展党政领导干部下基层“三访三促”、机关党员“三走进、三服务”、“在职党员进社区”等系列活动，在全市上下构建起无缝隙、零距离的党群干群联系服务网络。

为了一个共同的名字，书写“大爱”、凝练品牌。苏州在全国成立首家以党员关爱命名的帮扶生活困难群众基金会。立足增强党员身份意识和社会责任意识，每年“七一”前夕集中开展关爱帮扶生活困难群众行动，连续四年累计发放2.53亿元，惠及全市18.3万户(次)生活困难群众。党员关爱基金，让生活困难群众得到了实惠，更让全体党员受到了教育、锤炼了党性。

分类管理，擦亮“先锋招牌”

【镜头】安徽定远县在太仓有数万名务工人员，其中流动党员48名。经过两地共同努力，安徽定远流动党支部应运而生。太仓无偿提供上千平方米的办公用房作为支部办公地点和党员活动场所，这里很快成为定远籍务工人员的温暖之家，支部书记单军因工作出色被评为全国优秀党务工作

者。

要让党员这块“金字招牌”名副其实，日常管理必须跟上去。不同领域不同类型的党员有不同特点，实施类别化、规范化管理，确保了全市党员日常管理工作的针对性和实效性。

适应党员信息化管理的需要，我市自主开发建立全市基层党建信息平台，具备信息统计查询、网上组织关系转接等多项功能。目前，全市3.8万个基层党组织、51万余名党员、10万余名入党申请人已全部入库并实现信息的动态维护，为加强党员队伍动态管理提供了可靠的信息支撑。

党员日常表现如何衡量？根据不同行业、层次、岗位党员实际需要，从参加组织生活、教育培训、先锋实践等方面，建立了农村、城市社区、机关事业单位等五类党员积分考核制度，促进党员日常作用发挥，鞭策党员增强党性意识、模范意识。

流动党员管理难如何化解？大力实施流动党员“温暖计划”，建立健全流动党员双向管理工作机制，让流动党员能及时找到“家”。2010年以来，全市各级党组织与流出地党组织开展共建活动1200多次，教育培训流动党员6.1万多人次。

高校毕业生党员组织关系如何管理？针对毕业生党员中存在不及时接转组织关系等现象，我市建立高校毕业生党

员信息专项登记采集制度，明确高校党组织和学生党员两方面责任，有效防止新的“口袋党员”、“档案党员”等产生。2011年以来，全市累计有1.8万多名高校毕业生党员登记入卡，实现“零遗漏”。

出国（境）党员如何管理？针对近年来出国（境）人员日趋增多的情况，我市根据上级政策规定，及时梳理并建立健全出国(境)党员专项管理制度，对出国(境)党员的管理流程等进行全面规范。编印发放服务手册和党组织联系服务卡，与公安出入境管理部门建立双向沟通联系制度，确保党员出国（境）后，相应党籍管理严格到位不缺位。2010年以来，全市共规范管理303名因私出国（境）党员，并为其中226名未履行请假手续的党员补办相关手续。

积极有为的探索实践，有力促进了党员队伍建设，取得了党员受教育、素质得提高、管理促规范、组织增活力的明显成效，打造出具有苏州特色的党员队伍建设先锋样板。

苏报讯（记者海燕）昨天，全省发展党员和党员管理暨健全出口机制工作座谈会在苏州召开。会议贯彻落实全国发展党员和党员管理工作座谈会、全省组织工作会议和省委党建工作领导小组第四次会议精神，研究部署全省发展党员和党员管理重点工作，交流处置不合格党员、健全出口机制经验做法。省委常委、组织部长杨新力出席会议并讲话，

省委组织部副部长、省委党建办主任盛克勤主持会议并作工作部署。市委常委、组织部长郭腊军出席会议。杨新力说，十八大以来，习近平总书记从党和人民事业发展的战略高度，对加强改进党员队伍建设作出了一系列重要论述，为做好发展党员和党员管理工作指明了努力方向、提供了基本遵循。全省近500万党员是各行各业的先进分子，推进“两个率先”的骨干力量。抓好这支党员队伍，既是一项事关党的建设全局的基础工程，也是推进全省科学发展的先锋工程。各级党组织要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，进一步增强工作责任感使命感，抓住开展群众路线教育实践活动有利契机，不断推动党员队伍建设取得新成效。要正确处理数量与质量的关系，把政治合格作为首要标准，把规范程序作为关键举措，把科学调控作为重要手段，严把入口关，着力保持党员队伍适度规模和合理分布，全面提升党员队伍整体质量。要积极破解难题，严肃党内组织生活，创新流动党员管理，发挥党员先进作用，疏通党员队伍出口，及时处置不合格党员，进一步提高党员管理工作水平。各级党组织和有关部门要强化领导责任、强化工作力量、强化督查指导，确保各项任务落到实处。

根据中央部署和我省安排，会议还对调控党员规模、探索党员出口机制等工作，进行了部署安排。

胥口千名党员践行千条承诺

调查显示：党员践诺平均成功率超九成

来源:苏州日报作者:发布时间:2013-11-21点击率:661

苏报讯（记者筱向）“亮身份、践承诺、树形象”，今年以来，吴中区胥口镇在全镇党员中发起了主题实践活动，全镇近千名在职党员共同参与并写下了各自的承诺书，在各单位的公示栏中张贴，在自我激励扎实践诺的同时，充分接受群众监督。近日，当地对党员践诺情况进行了调查，调查数据显示，党员践诺平均成功率超过了90%，各级党委班子成员践诺成功率则超过了95%，全镇党员在践行承诺中为民服务，争当表率，树立了党员良好形象。

高建华是胥口镇箭泾村党委书记，今年初他在党员承诺公示栏里，郑重签下了自己的承诺：村级稳定收入超2000万元，为实现这一目标，高建华运用投资入股平台，升级村级经济载体，加强招商选资，富民强村步伐迈得更加坚实；查丽琴是胥口中心小学的一名年轻党员教师，她的承诺是提高英语课堂教学效率和质量，为此她带头上教学示范课，探索高效低耗教学模式，在今年该校毕业班教学质量调测中，英语学科平均分较去年大幅度提高；孙小英是三洋能源（苏州）有限公司的一名党员职工，她的承诺是提升业务能力，为此她积极参加公司大专培训，提高了数据分析能力，

赢得了领导同事的一致认同。

据介绍，当地根据不同行业、不同领域、不同职业党员的特点，分别提出了不同要求，明确各自的承诺重点，体现实践特色。特别是承诺的内容具体、可行，紧密结合实际，便于接受监督，防止不切合实际或空泛无物。从汇总的承诺书中可以看出，不同类型的党员承诺都立足岗位，围绕争当“五个带头”共产党员展开，在企业工作的职工承诺从自身做起，服务企业创新转型，帮助企业节约生产成本，提高企业生产效率；从事经商活动的党员则将诚信经营写进了承诺条目；村工作人员承诺则大都围绕服务村级经济发展、坚持走群众路线，加强密切与群众联系展开，每一个承诺具体实在，充满诚意。

此外，为增强党员的荣誉感和使命感，当地各单位还通过佩戴党徽、配挂标识牌、摆放服务卡、设立党员公示栏，以及设置“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，引导党员多渠道公开党员身份，接受群众监督。

我市将建300个区域党建工作站

非公领域服务型党组织建设再提标

来源:苏州日报作者:发布时间:2013-12-04点击率:711

苏报讯（记者晓亮）昨天，全市非公领域服务型

党组织建设座谈会举行。市委常委、组织部长郭腊军出席活动。

近年来，全市各级党组织坚持以服务群众、做群众工作为主要任务，着力推进基层服务型党组织建设。在非公领域，我市积极探索建立区域型党组织，深入推进“双帮双比”和“双千服务实践”活动，总结推广以陈惠芬“融和工作法”为代表的一批工作范例，取得明显成效。会上发布了《活力先锋——苏州市非公有制经济党建百佳案例》。会上，市委组织部下发了《关于推进区域党建工作站建设的实施细则》。到“十二五”末，全市建成的区域党建工作站将达到300个，基本形成以区域党建工作站为支撑，区域内党建工作有效覆盖、有效管理、有效统筹的基本格局。

郭腊军指出，要充分认识加快推进非公领域服务型党组织建设的现实性和紧迫性，有针对性地强化服务功能，紧扣企业生产经营任务、企业发展方式转变、维护企业和谐稳定，提升服务成效。

会后，还举行了活力先锋苏州非公党建“对话”活动，来自我市的非公企业党组织负责人以及相关专家学者、媒体人士等嘉宾，围绕非公领域推进服务型党组织建设、整合服务资源等话题展开了交流探讨。

赵乐际：把从严治党要求落实到党员队伍建设中去

来源:新华网作者:发布时间:2013-09-12点击率:766

新华网（记者黄小希）全国发展党员和党员管理工作座谈会９月９日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调，要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平。

赵乐际说，要努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

赵乐际指出，要坚持严格标准、严格培养、严格程序，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。严格党员日常管理，疏通党员队伍出口，推动流动党员管理工作创新发展。要大力加强基层服务型党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，认真组织广大党员参加党的群众路线教育实践活动，采取党员承诺践诺、志愿服务、在职党员到居住地报到、组团式服务等多种措施，直接联系群众、服务群众，从身边的一件件实事、难事、具体事办起，密切同人民群众的血肉联系。要以好的作风抓好工作落实，认认真真把党员

队伍建好建强。

郭腊军：全面准确理解“二十字”标准，做党和人民需要的好干部

来源:作者:中共苏州市委常委、组织部长郭腊军发布时间:2013-09-12点击率:1077

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。回顾党的历史，不同时期对好干部的标准都有不同要求。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的就是好干部；社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的就是好干部；改革开放初期，拥护党的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的就是好干部。在新的历史条件下，面对新形势新任务，总书记用“二十字”揭示了党和人民需要的好干部的本质特征，必将激励广大党员干部继往开来，团结亿万群众为实现“中国梦”而不懈奋斗。

总书记提出的“二十字”标准与“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”总体上是一致的，但要求更鲜明、更具体。“政治上靠得住”，首先要体现在信念坚定上。只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，才能在关键时刻靠得住、紧要关头有定力。“工作上有本事”，最终要体现在为民服务上。只有让人民

群众真正受益、让老百姓满意，才是真本事，才算好政绩。“作风上过得硬”，主要体现在勤政务实和敢于担当上。只有真抓实干，敢做敢当，才能应对挑战、克难求进，以过硬作风凝聚攻坚合力。“人民群众信得过”，关键体现在清正廉洁上。只有严于律己、树好形象，才能挺直腰杆、取信于民。

总书记提出的“二十字”标准，既为选人用人提供了根本遵循，也为党员干部指明了努力方向。信念坚定，就是要切实增强“三个自信”，把对远大理想的执著追求变为看得见、摸得着的行动，立足当前，传承接力，推动发展，努力把蓝图变为现实，最终让梦想成真。为民服务，就是要真正弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”，坚持以“人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”为检验标准，更加突出民生改善、社会进步、生态效益，努力实现好最广大人民的根本利益。勤政务实，就是要始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，把心思花在谋改革上，把劲头放在搞建设上，把精力用在促发展上，以务实之举创造一流业绩。敢于担当，就是要大力提振“舍我其谁”的勇气魄力，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，就是要时刻警惕“贪欲之害”，克己奉公、摒弃私心，敬畏权力、谨慎用权，防微杜渐、坚守底线，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

梁一波：着力保持党员队伍先进性和纯洁性

来源:作者:发布时间:2013-11-13点击率:759 全市组织工作会议指出，要坚决贯彻党要管党、从严治党方针，从严加强党员队伍建设。吴江区委高度重视党员队伍教育管理，严把发展党员“入口”，从严管理党员，及时处置不合格党员，着力保持党员队伍的先进性和纯洁性。

严把党员“入口”。坚持把政治标准放在首位，注重从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行全方位考察。把思想政治教育贯穿发展党员工作全过程，高标准、严要求举办入党积极分子培训班、新党员培训班，把组织纪律教育纳入培训必修课。严格落实苏州市发展党员多项制度，在机关全面推行“3232”工作模式（“三公示”、“两点评”、“三审查”、“两票决”），建立“四联审两预审”工作机制，在吸收预备党员、预备党员转正前，区、镇两级组织部门逐级审查，在做好常规政审基础上，同时征求纪委、计生、公安、信访等部门意见，防止和解决“带病入党”。

严格管理党员。“木从绳则正”。严格执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等经常性党内组织生活制度，全面推广“微型党课”、“情景式党课”、“党员微故事”等党员教育新模式，积极探索开展开放式、互动式组织生活。

加强党员实践教育，强化宗旨意识，深入开展“党员干部进万家”、“党员关爱帮扶生活困难群众行动”、“一联双管”、“在职党员进社区”、党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，发挥党员先锋模范作用，密切与人民群众血肉联系。创新流动党员教育管理，打破单位、行业、地域界限，探索“一人双向”、“双管双考”等党员组织关系一方隶属、参加多种组织生活模式。充分运用现代信息技术和传媒手段，改进党员教育管理，举办远程教育“党员专家志愿者面对面”活动，探索网上党员服务中心建设。

稳妥推进建立健全党员出口机制试点工作。吐故纳新，才能永葆生机活力。自2010年起，吴江区按照苏州市统一部署，分三批在基层党组织中开展建立健全党员出口机制试点工作。各试点单位抓住排查、认定、处置等关键环节，严格工作程序，严格政策界限，严肃处置不合格党员，做到事实清楚、理由充分、处置恰当、手续完备。坚持教育为先，把思想政治工作贯穿试点始终，努力使不合格党员改正错误、跟上队伍，使广大党员思想上“洗澡”，行动上“照镜”，通过处置一个，警醒一批、教育一片。（吴江区委书记、吴江经济技术开发区党工委书记梁一波）

蔡炳锋：信念坚定是好干部的优秀品质

来源:作者:发布时间:2013-09-12点击率:843

习近平总书记把“信念坚定”作为好干部的首要标准，彰显出党员干部坚定理想信念、坚守精神追求至关重要。在新的历史时期，坚定理想信念具有丰富的时代内涵。理想信念是检验党性的试金石。面对当今社会思想的复杂性、多元化,衡量干部信念是否坚定，就要看在大是大非面前能否旗帜鲜明，在严峻考验面前能否无所畏惧，在各种诱惑面前能否立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。理想信念是引领事业的指向标。没有理想信念引领，事业就会迷失前进方向，干部就会丧失精神追求。面对争当苏南现代化示范区建设先行军的光荣使命，衡量干部理想信念是否坚定，就要看是否能自觉在大局下行动，坚定不移地走科学发展道路，与时俱进弘扬“苏州精神”，把理想信念转化为现代化建设的过硬实绩。理想信念是永葆先进的动力源。只有理想信念坚定，才能对党忠诚、对民负责、对己严格。衡量干部理想信念是否坚定,还要看是不是真正把心思放到党和人民的事业上,能不能看淡个人名利,看重事业成败，始终保持共产党人的高尚情操，永葆共产党人的政治本色。(张家港市委常委、组织部长蔡炳锋)

杨新：大事难事看担当

来源:作者:发布时间:2013-09-12点击率:775 “顺境逆境看襟度，大事难事看担当”。“敢于担

当”是一种攻坚胆识、一种干事激情、一种工作责任，反映领导干部的品格素养、魄力和作风。在苏州加快推进“两个率先”的进程中，尤其需要全市各级领导干部以勇往直前、不辱使命的担当精神，书写中国梦的苏州篇章。要有勇创大业的志气。以“建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共筑幸福新家园”为己任，奋力开拓、主动作为，忠诚履责、勇于担责，努力开创现代化建设的新局面。要有攻坚克难的勇气。在困难面前不推托，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过，敢抓敢管，敢于碰硬，不怕事、不避事、不躲事，直面矛盾，挑战困难，敢于啃硬骨头。要有善于担当的底气。“打铁还须自身硬”，只有满腔热情的冲劲、拼劲、干劲是不够的，更要有勇有谋，注意领导艺术、工作方法，善于汲取群众智慧，练就过硬本领，切实提高到基层一线化解矛盾、解决问题的能力。要有无私无畏的正气。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部一定要保持清醒头脑，集中心思干事业、淡泊名利不攀比、严于律己不谋私。只有这样，才能一身正气，敢于担当，锤炼出高尚的党性品格和人生境界。（相城区委副书记、组织部长杨新）

坚定信念敢于担当——苏州年轻干部党性锻炼专题培训纪实

来源:苏州日报作者:发布时间:2013-08-15点击

率:1152

□苏报记者钱建伟

7月24日至8月2日，市委组织部举办全市年轻干部党性锻炼专题培训班。在井冈山、在苏州，全市40名参训的年轻干部，努力探寻中国共产党90多年走过的光辉历程、热烈研讨充满创新与探索精神的“苏州实践”、勤奋思考习近平总书记关于好干部的“三问”，并通过亲身体验寻找着心中的答案。

“作为新时期的年轻干部，应该按照习近平总书记最近提出的‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’好干部的标准和要求，不断努力、不断实践。”市委常委、组织部长郭腊军在全市年轻干部党性锻炼专题培训班结业仪式上语重心长地勉励学员们。

创新课程设置党性教育入心入脑

井冈山红色历史资源是马克思主义中国化的见证，也是一个蕴涵丰富的巨大精神宝库。在井冈山期间，学员们瞻仰了烈士陵园、参观了革命旧址、重走了挑粮小道、请红军后代授课、在烈士墓前宣誓，深深体会到共产党人崇高的理想和始终不渝的信念，深深感受到党和人民之间水乳交融的血肉联系；在苏州的课堂上，学员们聆听了年轻干部如何