深圳市人才信息登记表-最新版
应届毕业生人才信息登记表以下填格请安原件填写
单位名称：
填表日期： 年 月 日 姓名
性别
年龄 出生日期
民族
身份证号
籍贯（生源地）
户口是否迁入学校
目前户口所在派出所 目前户口所在地 省 市 区 户口性质（农或非农） 深圳社保电脑号（没有不填）
是否党员
文化程度
毕业院校
专业
学校地址
学位名称（无学位不填）
外语程度
毕业时间
转正时间
职称名称
有无房产 房产登记时间
抵押时间 固定通讯住址
邮
编
入户方式
联系电话 1.移动： 2.固定：
Email 、MSN 或QQ
婚姻状况
结婚时间
/ /
是否怀孕
本人及配偶有离婚、再婚的，在备注栏详细说明情况：
从高中专学历开始填写 个
人 学 习 工 作
简 历
何年何月至何年何月 在 何 单 位
任 何 职
迁入地址（有房产落户的填，没房产的不填落
人才市场 ）
迁入派出所(有房产落户的填，没房产的不填落人才市场 )
人事关系及档案所在单位
人才中心审核意见
审核人：
深圳市人才交流服务中心制
注：公司地址：
应届毕业生准备：毕业生推荐表原件（盖学校就业指导部门公章）
大学每期成绩单原件（盖学校教务处或所在院校公章，硕士生只提供两年成绩单）
身份证复印件（正反面复印在A4纸同一面上）
户口本复印件（首页和个人页）
毕业证和学位证，验原件收复印件（申报时未毕业的学生需在办理报到手续时提供）
三方协议或就业劳动合同（大专学历毕业生）
深圳市高层次人才引进管理办法
一、办理条件 1.身体健康； 2.符合本市计划生育相关规定； 3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 （一）《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。
已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。 （二）《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。 （三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件） （四）学历证书（验原件，收复印件） （五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件） 1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。 2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。 3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。
4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。 （六）随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁： 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）； 2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求： （1）所有随迁子女均须提供户口簿（验原件，收复印件，首页及相关
2020年深圳市新引进人才租房和生活补贴
2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房补贴： (1)具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴： (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;
(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房（和生活）补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内，通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请，通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况，通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后，送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的，本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。
深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc
2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定： 一、奖励补贴 （1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。
（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 （1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 （2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
人才引进及落户协议书
人才引进及落户协议书 甲方：_______________ 有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作
人员信息登记表(基本信息)
部门招聘人员信息表 表1
笔试（1） 表2
笔试（2） 您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？ 1、鹏驰一站团队愿景：完美追求 您的理解是： 2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是： 3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店 您的理解是： 4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想 您的理解是： 5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久 您的理解是： 6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊 您的理解是： 7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百 您的理解是： 8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金 您的理解是： 9、鹏驰一站品牌观：产品源自人品 您的理解是： 10、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人 您的理解是： 11、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事 您的理解是： 12、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己 您的理解是： 13、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜 您的理解是： 评分及评语：
面试 表3 评分及评语： 性格测试 表4 评分及评语：
互动测试 1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？ 2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？ 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？ 4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？ 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？ 6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？ 7、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。理由何在？ 8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？ 9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？
深 圳 市 人 才 引 进 目 录
深圳市人才引进目录 (特殊类、紧缺类) 2008.10
目录 《深圳市人才引进目录》使用说明 (2) 第一部分重点项目 “大运会”专项人才目录 (3) 轨道交通专项人才目录 (5) 第二部分重点支柱产业等 高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等） (8) 现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业） (18) 先进制造业 (41) 基础产业 (42) 优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝） (43) 第三部分高端服务业 通用人才 (48) 创新金融 (48) 现代物流 (49) 专门专业 (50) 网络信息 (52) 服务外包 (53) 创意设计 (54) 高端旅游 (55) 高端文化艺术 (57) 1
《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明 1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。 2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、 在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。“ 3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学 类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。 5、本《目录》由市人事部门负责解释。 2
深圳半导体人才引进政策
深圳半导体人才引进政策 近年来，随着物联网、人工智能、汽车电子等领域的应用持续增长以及5G的到来，集成电路产业发展正迎来新的契机；加之集成电路再次被写入政府工作报告，位列实体经济发展第一位，以及国家大基金的注入和全国各省市对产业的持续投入，整个集成电路产业一片欣欣向荣，而作为产业链的前沿阵地——深圳也在加大对 产业布局和规划。 全国各地发展集成电路的热情未减，地方政策相继推出，在深圳近日出炉的新政中，集成电路产业被视为发展重点之一。 日前，深圳市政府正式印发《深圳市关于进一步加快发展战略性新兴产业的实施方案》（以下简称“《方案》”）。该《方案》提出通过三步走策略，形成重点突出、布局合理、质量效益显著的战略性新兴产业发展格局，成为全球重要的新经济发展策源地。 《方案》要求深圳以创新引领为核心，围绕新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等七大战略性新兴产业，加快形成具有国际竞争力的万亿级和千亿级产业集群，促进更多优势领域发展壮大并成为支柱产业，持续引领产业升级和经济社会高质量发展。 在七大战略性新兴产业中，新一代信息技术以集成电路、人工智能、5G移动通信、新型显示、物联网、智能网联汽车、柔性电子为关键领域，提出要加快构建泛在高效信息网络，以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向，建设全球领先的电子信息产业基地。 作为这次新政的关键领域之一，《方案》为深圳集成电路产业规划了五大发展片区及五大重点任务。 五大重点发展片区 《方案》提出，要实施集成电路产业跨越发展工程，完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链，打造集成电路集聚发展高地。
深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法
深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施 办法 据深圳市人社局消息，12月1日，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》的通知。 《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》全文见下文。 深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法 第一条为做好新引进人才租房和生活补贴工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2020〕9号，以下简称《若干措施》)、《深圳市人才安居办法》(市政府令第273号，以下简称《安居办法》)等，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内新引进人才租房和生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。 本办法所称的新引进人才，是指2020年3月23日后经市人力资源保障部门、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区，以下统称“人力资源部门”)接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2020年3月22日前曾办理人才引进手续(指取得引进审核文件)，并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法(因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外)。 新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准(学
历晋升的除外)。 第三条新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件： (一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (二)具有深圳户籍; (三)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市; (四)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房; 新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。 第四条新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。 第五条市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。 市人力资源保障部门委托市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责市人力资源保障部门新引进人才租房和生活补贴工作。区人力资源部门指定相应部门具体负责本区新引进人才租房和生活补贴工作。 第六条区人力资源部门负责将本区新引进人才租房和生活补贴资金纳入其年度部门预算、决算，报区财政部门审核;按照国库集中支付有关规定办理资金拨付;于每年2月底前，将上年度支出规模报市人力资源保障部门汇总。 市人力资源保障部门负责将其新引进人才租房和生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核;市人
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知 来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2015-05-12 [内容纠错] 深府办函〔2013〕37号 各区人民政府，市政府直属各单位： 《深圳市人才引进实施办法》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。 深圳市人民政府办公厅 2013年4月17日 深圳市人才引进实施办法 第一章总则 第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。 第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。 第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。 第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。 第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。 市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。 市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。 市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。 市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。
深圳市人才引进入户的七大注意事项
深圳市人才引进入户的七大注意事项 深圳市人才引进入户的七大注意事项 办事说明： 深圳市人才引进入户新政将于2017年1月1日实施，新政下入深户有哪些注意事项呢? 一、关于人才引进立户 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。对全市所有用人单位引进人才无指标限制，引进渠道畅通。用人单位可在网上办理人才引进立户登记，并在网上完成申报流程。 二、关于业务权属划分 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理;我市直通车企业可自主选择在市或所在区人力资源部门办理，其他用人单位由所在区人力资源部门办理。 三、人才引进政策和业务办理咨询 用人单位和申请人如需了解人才引进政策及业务办理等相关信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站“办事指南-人才服务”栏目查阅。 市人力资源保障局将及时发布本年度各项人才引进政策及详细的业务指南，供社会公众查阅;同时，市人力资源保障局也将于近期编发人才引进业务办事指南资料向社会发放。 此外，申请人亦可直接到市、区行政服务大厅办事窗口咨询，或拨打电话12333进行咨询。 四、人才引进业务申办 有引进需求并符合条件的人员，可以由用人单位申办，也可以委托人才引进代理机构进行个人申办。用人单位
和申请人如要申办人才引进业务，在市人力资源保障局官方网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统, 用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息; 个人也可在注册后，填入个人信息以测评是否符合深圳人才引进的条件,并提交用人单位或人才引进代理机构申办。 已申报人才引进信息的单位应及时按规定向市区人力资源部门提交书面材料。书面申报材料的内容及要求详见2017年业务指南(将于近期在市人力资源和社会保障局网站发布)。 五、确保申报信息和申报材料的真实性 为保障申请人的切身利益，在申办人才引进时应如实填写本人的真实信息，特别是学历情况、技术技能、人事档案、工作关系等重要信息,如有人事档案的应按规定办理商调手续。 申请人、用人单位和代理机构办理人才引进业务均应严格遵守我市人才引进政策的规定，并保证申报材料的真实性。 申请人或用人单位、代理机构有提供虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得申办人才引进业务;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 六、选择合法人才引进代理机构 符合申办条件的申请人，可通过所在用人单位办理，也可通过代理机构办理。通过代理机构申办的，应选择合法代理机构(具体名单、电话、地址等信息详见：深圳各区人才引进业务代理机构名单)，并通过正规渠道办理。 如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可打市场监管局举报电话“12358”。在人才引进办理高峰期，请尽量选择通过单位申办方式办理。 七、防范并举报非法代理行为 根据《深圳市人才引进实施办法》，用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构代
人才引进及落户协议书
人才引进及落户协议书 甲方：有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。 办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的 工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规 和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。 9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协 助办理。乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。 10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊 原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。 11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙
就业失业登记表模板
就业失业登记表姓名×××性别×年龄×× 户籍性质农业□ 非农业□×居民户口□ 联系电话住宅电话××××手机号码×××× 登记证编号 家庭住址××××××家属院×××号楼×××单元×××号基本信息变更 变更日期变更项目变更内容 就业登记（所有内容必须填写完 整） 就业类型单位就业□ ×社会就业□× 就业单位名称×××××× 签订劳动合同是□ 否□×参加社会保险是□×否□ 合同履行期限年月 - 年月× 自主就业类型个体经营×灵活就业□其他□ 就业时间× 失业登记（所有内容必须填写完 整） 登记失业时间××××××享受失业保险待遇是□×否□ 失业类型无就业经历□ 就业转失业□ 其他□ 失业前单位名称×××××× 技能特长××××××培训需求×××××× 就业意向××××××薪酬要求×××××× 拟接受公共就业人 才服务内容 职业介绍□×职业指导□×创业服务□ 职业培训□ 其他服务□：档案托管□ 劳动（人才）□ 事务代理□ 其 他□ 提供材料目录劳动合同□×解除劳动关系证明□×毕业证书（明）□ 参保缴费证明□ 工商营业执照（组织起来就业证书）□ 失地（林）证明□ 灵活就业证明□ 其他证明□ ： 申请人签名以上资料由本人填写，情况真实，并自愿接受公共就业人才服务机构提供的就业服务。签名：×××××××年×月×日 以下由公共就业人才服务机构填写（所有内容必须填写完整） 登记失业类型1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 6□ 7□ ：①进城务工人员（含非本省户籍人员）□ ②其他□ 享受失业保险待 遇期限 自年月起至年月止 初审意见： （签名）： 年月日 （盖章）审核意见： ： 年月日 （盖章） 审批意见： （签名）： 年月日 （盖章） 说明：登记失业类型：1、从学校毕业或肄业；2、从用人单位失业、3、个体业主停止经营；4、失地、失林劳动者；5、退役且未纳入统一安置；6刑满释放、假释、监外执行或解教；7、其他人员：①进城务工
深圳人才引进实施办法
深圳市人才引进实施办法 第一章总则 第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。 第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。 第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。 第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。 第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。 市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和
统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。 市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。 市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。 市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。 市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。 市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。 第二章立户登记及业务受理 第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。 第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。 第八条国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。 其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。 — 2 —
深圳市人才情况调查统计表
深圳市人才情况调查统计表 填表前请详细阅读填表说明，按照要求填写 第一部分：基本信息 企业名称；联系人姓名；办公地址 联系电话：；手机：传真：；： 第二部分：人才情况统计 、杰出人才总数； 其中未享受深圳市政策性住房（或购房补贴）总人数 、领军人才总数； 其中未享受深圳市政策性住房（或购房补贴）总人数 、高中初级人才总体情况： 高中初级人才总数；其中已购房总人数；未购房总人数 第三部分：技师统计 技师总人数；其中已购房人数；未购房人数
未购房的技师数量统计表：（表二） 填表人签字： 负责人签字：
填表说明 一、指标解释： 、本调查表所称“人才”是指杰出人才、领军人才、高级人才（正高、副高级职称）、中初级人才（博士、硕士、学士）。 、杰出人才指中国科学院、中国工程院院士，世界发达国家科学院、工程院院士，获得国内外公认重大奖项第一成果以及相当层次人才。 、领军人才指已认定为深圳国家级领军人才、高等院校、科研机构和重点企事业单位的省级以上重点学科、重点实验室或重点创新科研团队带头人以及相当层次的人才。 、高级人才指我市急需紧缺、副高级职称以上及相当层次的骨干人才，正高职称和副高职称的解释详见本说明第二部分。 、中初级人才指国内外全日制高校毕业生，取得学士学位以上者，包括博士、硕士、学士。非全日制高校毕业生不纳入调查范围。 二、表格填写注意事项及要求： 、已购房指已购商品房、各类政策性住房、或拥有自建房等情况。 、没有杰出人才、领军人才请填写“0”。 、本表所称“正高职称”指的是教授、研究员、译审、国家级教练、主任医师、主任药师、主任护师、主任技师、高级记者、高级编辑、播音指导、编审、研究馆员、一级编剧、一级作曲、一级导演、一级演员、一级演奏员、一级指挥、一级美术师、一级舞美设计师、一级律师、一级公证员、高级工程师（教授级）、高级会计师（教授级）等。 本表所称“副高职称”指的是副教授、高级讲师、高级实习指导教师、中学高级教师、高级实验师、副研究员、高级工程师、高级经济师、高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师、高级会计师、高级统计师、副译审、高级教练、副主任医师、副主任药师、副主任护师、副主任技师、主任记者、主任编辑、主任播音员、副编审、副研究馆员、高级关务监督、高级工艺美术师、二级编剧、二级作曲、二级导演、二级演员、二级演奏员、二级指挥、二级美术师、二级舞美设计师、主任舞台技师、二级律师、二级公证员等。 、年龄计算以年月日为限进行填报。例如，某人年月日满周岁，此人年龄统计为岁；若某人年月日才满岁，年龄计为岁。 、人才和技师数量不能重复统计。属于人才又具有技师资格证书的按人才填报，技师类别不再统计。 三、其他事项： 、本调查表填写单位为市级各行业主管部门和各区政府。 、填写单位上交本调查表时，须同时申报所调查统计的全部机关企事业单位名单及各单位的人力资源调查统计表。各单位的人才情况调查统计表由主管部门自行设计。 、本表可在下载电子版。
2016年深圳市在职人才引进办理经验(转深户)
2016深圳市在职人才引进办理经验 （调干方式） 做好打几个月持久战的心理准备！个人经验，仅供参考~ 一、概述 (1) 二、步骤 (3) 三、详细经历及感受 (4) 一、概述 入户前先登录“深圳市人力资源和社会保障局”查看人才引进条件和政策，确定自己是在职人才引进还是应届毕业生，是个人办理还是用人单位办理（除了单位统一办理之外都是个人办理），是调干、调工还是招工类型，户口落在哪里（自己有房、挂亲戚家、单位还是人才市场）……详见“2015年度个人申办在职人才引进业务指南” https://www.360docs.net/doc/509061560.html,/wsbs/bszn/rlzy/200809/t20080919_52460.htm 本人是在职引进、个人办理、调干方式、档案挂靠在单位（本来签协议的时候是打算挂在南山高新人才市场的，结果走到那一步说单位有集体户必须挂单位，幸好不用重新弄啥资料和首先）…… 顺便说一下，调干要满足这些条件：1.户口为“非农”；2.档案与户口要在同一个地方；3.档案里有报到证和转正定级表。 （如果是农业户口要先在老家转成非农；如果档案、户口不在一个地方，比如档案在学校所在的人才市场，户口在老家，而学校和老家又不是同一个省市，就需要你先把档案转回老家和户口放一起；报到证是毕业的时学校发到每个人手里的，可能还在你手里也可能你已经交给所在地的人才市场放档案里一起了；转正定级表我是自己下载了个模板叫单位盖章然后拿回老家人才市场放档案里了）因为代理机构选的深圳市人才交流服务中心高新分部（高新人才市场），所以全部事情跑该人才市场。他们的上班时间： 周一至周五（工作日）8:30-12:0013:30-18:00。
员工入职信息登记表(模板)最新
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工入职信息登记表（模板）最新 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
员工基本信息： 员工姓名：__________，性别：______，民族______ 身份证号：__________________，居住证/暂住证号： ___________________ 现住址（通讯地址）： 联系电话：_______________，其他联系方式（QQ、邮箱等）： _______________ 紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________ 工作经历： 1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ …… 技能证书： 曾获取何种技能资格证书： 获取资格时间： 资格名称及证书编号： 个人奖惩情况： 受过何种处罚： 受过何种奖励： 有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录： 公司声明：
入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书： 本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。 入职员工：__________ ______年____月____日
员工入职信息登记表(模板)2018最新
员工入职信息登记表（模板）2018最新 合同范本
员工基本信息： 员工姓名：__________，性别：______，民族______ 身份证号：__________________，居住证/暂住证号：___________________ 现住址（通讯地址）： 联系电话：_______________，其他联系方式（qq、邮箱等）：_______________ 紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________ 工作经历： 1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ …… 技能证书： 曾获取何种技能资格证书： 获取资格时间： 资格名称及证书编号： 个人奖惩情况：
受过何种处罚： 受过何种奖励： 有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录： 公司声明： 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过qq、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书： 本人确认上述通讯地址或qq号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。 入职员工：__________ ______年____月____日