人力资源统计报表模板
一、人力资源管理岗位设计
根据人力资源部部门职责,其岗位可以进行如下设计,各企业可根据实际进行调整。
二、需求预测执行工具与报告
(一)现实人力资源需求预测表
年月日
(二)未来人力资源需求预测表
年月日
(三)未来人力资源流失预测表
年月日
(四)年度人力资源需求预测表
年月日
审核人:
(五)人力资源净需求统计总表
填表人:审核人:
××公司员工构成情况表
(一)员工技能调查清单
(二)员工变动统计清单
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根据人力资源部部门职责,其岗位可以进行如下设计,各企业可根据实际进行调整。
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年月日
(二)未来人力资源需求预测表
年月日
(三)未来人力资源流失预测表
年月日
(四)年度人力资源需求预测表
年月日
审核人:
(五)人力资源净需求统计总表
填表人:审核人:
××公司员工构成情况表
(一)员工技能调查清单
(二)员工变动统计清单