企业战略方案策划课程学习指导

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企业战略方案策划课程

学习指导

文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

《企业战略策划》课程学习指导资料

编写:代宏坤

适用专业:管理类各专业

适用层次:专升本

四川大学网络教育学院

2005年1月

《企业战略策划》课程学习指导资料

编写:代宏坤

审稿(签字):

审批(主管教学负责人签字):

本课程学习指导资料根据该课程教学大纲的要求,参照现行采用教材《战略管理精要》(J·戴维·亨格,电子工业出版社)以及课程学习光盘,并结合网络业余教育的教学特点和教学规律进行编写,适用于管理类专升本学生。

第一部分课程的学习目的和总体要求

一、课程的学习目的

战略管理是管理类各个专业的基础必修课之一,也是工商管理专业的重点核心课程,要求学生有管理学原理和各门功能课的先导知识。本课程主要介绍了组织中战略管理的原理,以及怎样用系统的科学分析方法来进行战略管理。本课程培养学生的战略思维,帮助学生掌握战略制定、战略实施和战略控制的方法和技巧。

二、课程总体要求

要求学生掌握战略管理的各种基本概念、基本理论和基本的分析工具,并在此基础上联系实际,分析、解决实际问题,决不是简单的死记硬背。本课程的考试也将体现这一原则。

第二部分课程学习的基本要求及重点难点分析

第一章概述

本章要求掌握以下知识点

一、战略管理对公司业绩有何影响

二、什么是企业战略

三、什么是战略层次

四、各个战略层次有什么不同

五、什么是战略管理

六、战略管理的内容有那些

七、战略决策过程框架图的结构

八、战略管理与其他课程有何区别

第二章使命和远景

本章要求掌握以下知识点:

一、什么是使命

二、什么是远景

三、远景的类型有那些

四、什么是企业哲学

五、什么是企业宗旨

六、狭隘的宗旨和合适的宗旨差别是什么

七、使命陈述的要素有那些

第三章外部环境分析

本章要求掌握以下知识点:

一、外部分析的内容有那些

二、外部分析的目的是什么

三、宏观分析的内容是什么

四、产业结构分析的目标及工具是什么

五、如何进行产业结构分析

六、什么是信进入者的威胁

七、什么是现有公司间的竞争

八、什么是替代产品或服务的威胁

九、什么是购买者讨价还价的能力

十、什么是供应商讨价还价的能力

十一、外部因素合成(EFAS)分析方法第四章内部分析

本章要求掌握以下知识点:

一、内部分析的内容有那些

二、内部分析的目的是什么

三、资源有那些类型

四、什么是能力

五、什么是核心能力

六、判别核心能力的标准是什么

七、什么是价值链分析

八、企业内部合成(IFAS)分析方法

第五章业务战略(竞争战略)

本章要求掌握以下知识点:

一、五种基本的竞争战略是什么

二、什么是低成本领先战略

三、如何通过价值链分析来得到低成本领先战略

四、什么是差别化战略

五、产品差别化的来源有那些

六、什么是集中战略

七、竞争战略有何风险

第六章公司战略

本章要求掌握以下知识点:

一、公司战略的重点是什么

二、公司战略的类型有那些

三、什么是一体化战略

四、一体化战略有那些不同的类型,各有何有缺点

五、加强型战略有那些不同类型

六、什么是多元化战略

七、多元化战略有那些不同类型

八、什么是收缩战略

九、收缩战略有那些不同类型

第七章战略选择

本章要求掌握以下知识点:

一、如何使用BCG矩阵来进行公司业务组合

二、如何使用通用电气(GE)的矩阵

三、什么是SWOT

四、如何运用SWOT分析来制定战略

第八章战略实施

一、什么是战略实施

二、战略制定与战略实施有何关系

三、年度目标对于战略实施的重要性

四、年度目标有何要求

五、什么是方针政策

六、方针政策有什么作用

七、有那四种可用于实现目标的资源

八、有那些组织结构的形式

九、人员管理的方法有那些

十、人员奖励方式有那些

十一、什么是企业文化

试题类型

一、名词解释(每题5分)

本题型占卷面总分30%左右,内容集中在战略的基本概念上,回答时可按教材回答,也可按概念意思自己组织语言回答。

如:1、企业战略:企业战略是企业在对自身所处外部环境、内部资源和能力情况进行全面分析的基础上,从企业全局出发,就企业长期发展所作的系统谋划。

2、PEST分析:是企业外部环境的分析方法,包括政治、经济、社会文化和技术分析。

二、简答题(每题10分)

本题型占卷面总分30%左右,内容集中在战略管理的基本理论上,回答时只答要点,不进行阐述。

如:1、企业价值链模型中的主要活动有那些

答:企业价值链模型中的主要活动有,外部后勤、生产活动、内部后勤、市场营销、售后服务。

三、案例分析题(每题40分)

本题型占卷面总分40%左右,内容集中在战略管理的重要理论或分析工具上,充分理解案例背景后,回答案例后面的问题,回答时除了要点,还要进行阐述;字数不得少于300字。

例如:

案例:辽东制药厂的万吨维生素C工程

维生素C是人们熟悉的维生素之一,它参与人体内多种代谢过程,具有维持正常血酯代谢、心肌功能、中枢神经功能、造血功能及促进体内;素合成等生理作用。近十年来,维生素C被广泛应用于预防疾病和强身保健。除可直接服用、注射外,它在发达国家还被用作糕点、糖果、饮料1添加剂、制作啤酒的抗老剂、饲料工业中的维生素添加剂、化妆品工业中的增白剂等。

近年来,国外在维生素C的衍生物、新剂型、新产品开发方面获得较大进展,现已开发出维生素C钠、维生素C钙、C90、C95、维生素C磷酸系列产品。由于这些产品比维生素C稳定性强,既克服了维生素C易被氧化的缺点,又能保持其效能,在防腐、保鲜、饲料添加等领域扩展了维产品的使用范围,且科技含量更高,附加值更大;因此其市场前景为人看好。

中国维生素C工业及出口管理

1958年,辽东制药总厂开始生产维生素C。到了60年代,我国已具备大批量生产维生素C的能力,70年代开始大量出口。中国医药界科技人员于1969年自行研制开发了二步发酵法工艺,即采用生物氧化的方法代替化学氧化法从山梨醇(生产维生素C的主要原料)中制取酮基古龙酸。该工艺与国外采用的莱氏法相比,具有成本低、产品质量好的优点。这使中国素C的发酵工艺方面处于国际领先地位。进入80年代中期,中国维的产量逐渐增长,至80年代末已达年产5500吨水平,其中80%出口国际市场。

作为我国医药出口的拳头产品,维生素C也是中国医药工业发展的战之一。其对外出口采用计划配额管理,由各省外经贸厅核发出口许可证。出口价格、数量等具体事项,由中国医药保健品进出口商会协同各会员单位进行协调。但由于各企业分属不同省市,县有不同的隶属关系,多数只考虑自身利益,而商会终究属民间组织,在价格、产量的协调上没有强制力量,所以各企业往往各它为战,多头出口,在供大于求市场看淡时经常压价竟销,很难进行真正的协调、合作。

与国外[维生素C生产企业相比,我国多数维生素C生产企业也存在一些劣势,例如,产量较小,规模效益不显着;品种较单一,缺乏高附加值产品等。

国际维生素C市场及主要维生素C生产企业

美国是世界上最大的维生素C消费市场,年消费量近20000吨,每年需从中国、欧洲、日本等国大量进口维生素C;欧洲是第二大维生素C消费市场,每年约消费10000吨;第三大消费国是日本,每年消费6000吨左右,同时日本又是维生素C的生产大国和出口大国;前苏联各国市场基本上由俄罗斯供应,能够自给自足;其他发达国家如加拿大、澳大利亚、新西兰每年都需要大量进口维生素C。

国外主要维生素C的生产厂家有:瑞士罗氏公司(在德国、美国务有一家工厂),其年生产能力约为30000吨,约占世界总产量的40%;其次为日本武田公司(在日本、美国各有一家工厂),年产量约为12000吨;另外,德国默范药厂、巴斯夫药厂、美国辉瑞药厂等也具有较大规模。

1985年,罗氏公司出巨资从中国独家购买了维生素C二步发酵法。由于该工艺与其原有生产工艺不同,需巨额投资更换原有设备,所以罗氏公司并未使用二步发酵法,而是将其锁入了保险箱。

辽东制药厂的万吨维生素C工程

在国内制药界中,辽东制药总厂过去被称为“东总老大哥”,是我国医药行业“四大家族”之一。1958年辽东制药总厂在中国首家生产维生素C,进入60年代开始大量生产。由于技术稳定,辽东制药总厂的维生素C产品质量较好,在国内外市场享有较高的声誉。当国内经济体制转轨,企业被推进市场后,辽东制药总厂却因受到资金短缺、“债务链”等各方面因素的困扰而影响了企业的高速发展。到90年代初,维生素c的年产量仅为3000顿,在生产规模上已失去了国内领先地位。

为了追求规模效益,占领维生素C市场更多的份额,1993年4月15日、辽东制药总厂万吨维生素C工程破土动工。经过多方努力,1994年9日,辽东制药总厂万吨维生素C项目被国家正式立项,列为国家重点±造项目,由中国经济技术担保公司为辽东制药总厂万吨维生素C工贷款担保。工程总投资5.6亿元,预计投产后可增加销售收入10.5亿元,年利税4亿元,年创汇可增加9000万美元。

1995年10月,辽东制药总厂的万吨维生素C工程建成投产并—次开车成功,至此辽东制药总厂维生素C的年生产能力达到了1.3万吨,相当于投产前全国维生素C的年总产量,占世界维生素C年产量的七分之—。辽东制药总厂成为世界上仅次于罗氏公司的第二大维生素C生产企业。

扩张带来的挑战

辽东制药总厂“万吨维生素C”项目的投产,在国际市场上掀起—巨大的冲击波。国外几家生产维生素C的大公司,为守住市场份额,率先降低维生素C产品价格,一场争夺维生素C产品市场的“世界大战”已不可避免。辽东制药总厂也因此而面临着严峻的挑战。

1996年3月的一天,在辽东制药总厂办公室内,厂长对企业面临的形势陷入于思考:

万吨维生素C项目自去年正式投产后,辽东制药总厂的维生素C年产量达到了13000吨,以前不能及时执行合同给客户按时发货的问题不存在了。而与此同时,国际市场上维生素C的价格也已由最高时的12.5美元/公斤下降到了10美元/公斤,但客户的订货量并未随价格的下降而上升,仍维持在以前的水平上。目前,辽东制药总厂维生素C库存量已经超过了正常水平,占压了一定的周转资金。国外客户对签新的成交合同持观望态度,国际市场价格将进一步下跌。他们中的一部分已经在价格下跌中蒙受了一定的经济损失,其中包括辽东制药总厂的一个重要客户德国H公司。

德国H公司是一家专营化工、医药原料进出口的最大贸易公司,是中国出口医药原料的最大订货商。由于其在汉堡的仓库为保证对最终用户的迅速供货而保持了较大的库存,因此它在国际市场维生素C跌价后蒙受了由原较高进价与现市场价间的差额所造成的巨额损失。在过去的订货中,为了避免对中国某一维生素C生产厂的过度依赖,H公司总是从

中国几家产品质量较好的维生素C生产厂同时订货。对于任一维生素C

生产厂,H公司的订货都是举足轻重的。

辽东制药总厂进出口公司收到H公司德国总部的一份传真,希望在现阶段形势下建立一种新型的合作关系,大体可以概括为以下几点:(1)辽东制药总厂以寄售方式将货发至H公司汉堡仓库,由H公司在欧洲销售。

(2)供货价格按欧洲市场中国维生素C价格随行就市,具体每笔合同执行价由H公司与辽东制药总厂协商确定。

(3)H公司在收到货款后,扣除一定的费用及自身利润(约2%左右)后付款给辽东制药总厂。

外贸部门对此建议认识不一,赞同者认为这样既可以利用H公司在欧洲广泛的销售渠道,增加辽东制药总厂维生素C在欧洲市场的销售,为每年“万吨维生素C”找到出路;又可以通过这种与H公司较紧密的合作使H公司对国内其他维生素C生产厂的订货减少。反对者则认为:一旦采取寄售方式销售,辽东制药总厂在维生素C销售价格决定上必定会处于被动地位,不可能卖到较高价格;寄售可能会使辽东制药总厂维生素C在欧洲的销量上升,但每笔合同的收汇周期将拉长,不利于改善资金周转状况,并且汉堡的仓储管理费用要比中国港口的仓储管理费用高许多。

还有人认为与其将货发给德国H公司寄售,不如辽东制药总厂自己在汉堡办一个分支机构,将货发至汉堡后在欧洲现货推销。这样既可保保证价格决定上的主动,又可避免让利给H公司。

以上的种种观点哪种更有道理呢是与H公司合作还是仍坚持原有的贸易方式呢下一步的出口价格订在多少工厂的生产计划、财务计划又将怎样安排厂长必须尽快地做出决策。在他看来,目前的低价格并不是最令人担忧的,因为即使是以9美元/公斤成交仍有较高的毛利(目前维生素C生产的直接成本约为人民币65/公斤)。如果能增加销量制药总厂还可以更低的价格与竞争对手打价格战。虽然低价竞销是下策,但却可以在短期内将一些小厂挤垮,确立辽东制药总厂的垄断地位。他担心的是维生素C产品的库存量,若库存不断上升将导致整个厂资金周转困难。而万吨维生素C装置每天都需要大量的原料,一旦因周转不灵而停产,损失将是巨大的,光是贷款利息就很难负担,更不要说固定资产折旧等等的固定费用了。况且万吨维生素C工程是辽东制药总厂、沈阳市场乃至辽宁省的标志性项目,一旦停产,其社会影响也是巨大的。

附表

表3 90年代中国维生素C国际市场价格变动表(单位:美元/公斤)

问题:

1.辽东制药厂采取扩张战略的依据是什么

2.试分析辽东制药厂采取扩张战略的利弊。

3.对辽东制药厂来说,与H公司合作的好处和弊端各是什么从国际VC市场的走势来看,哪方面更重要

4.辽东制药厂是否有必要在欧洲设立自己的销售机构

兴趣班策划书(共20篇)

兴趣班策划书(共20篇) 兴趣班策划书(共20篇) 第1篇: 学生会舞蹈兴趣班策划书学生会舞蹈兴趣班策划书 一、成立背景:为了发展、提高我校学生业余生活丰富多样性,陶治学生道德情操,提高学生的肢体表达能力,提高个人艺术才能,于此同时为我校定期开展校园文艺活动靓丽的节目表演,特此向上级领导提出申请,请求成立舞蹈兴趣班。 二、主要任务:进行舞蹈培训,增加靓丽的节目表演,组织开展大型的舞蹈制作,在各种校园活动开展时进行表演,我们的目的不权在于成员的个人文艺才能的提高,还在于对成员的实践能力培养,组织策划能力的培养。 三、长期规划:除每天下午课间活动训练舞蹈外,每天中午午休时间成员也可以自由组织训练。如学校举行大型活动时就有可能要用到晚自_和星期天的时间来进行排舞训练。 四、长远目标:提高兴趣班的影响力,提高每一位学员的全面素质,打造一个良好的兴趣班。 五、兴趣班构成:1、名称:学生会舞蹈兴趣班2、宗旨:3、兴趣班招生范围:主要以学生会各部门成员为主,在不影响正常学_的情况下组织开展兴趣班的各项活动。

4、组织机构及权限:班长(1名)副班长(1名)小组组长(若干名) 5、主要任务:舞蹈教授,节目制作;组织学员排练及及表演事宜。如学校举办的文化艺术节、技能大赛、和一些文艺活动等,舞蹈兴趣班都可以进行各式各样的舞蹈表演。 6、进兴趣班条件;(1)必须是学生会各部门成员,其次热爱舞蹈,热爱表演为主。 (2)对本兴趣班开展活动感兴趣,有热情和责任心,思想端正,积极向上;进兴趣班程序:(3)先提出申请加入学生会,再申请进舞蹈兴趣班。 (4)由舞蹈兴趣班班长和副班长进行面试通过审核。 7、兴趣班班长和学员的权利:(1)享有选举权、被选举权和表决权;(2)对本兴趣班的工作有批评权、建议权和监督权;(3)参与本兴趣班活动;(4)学生会成员一人只能进一个兴趣班,学员可以申请退出兴趣班;(5)班长和副班长商讨下有权开除不守纪律的学员(6)兴趣班学员有权获得兴趣班提供的有关技术、经济支持。 8、学员的权利和义务:权利:(1)优先培训权:即在相同情况下,凡是舞蹈兴趣班的学员具有优先培训的权利;(2)参加活动权:即舞蹈兴趣班的学员,可以参加舞蹈兴趣班近期举行的各类文艺活动;(3)获得节目制作权:即凡是舞蹈兴趣班的学员,如果有好的作品可以向班长申请组织全体学员排练并参加学校的表演;义务:(1)遵守本兴趣班有关规定,执行本兴趣班的

运营管理课程设计方案

目录 一、实训的目的 (1) 二、基本思想以及理论 (1) 三、分析与实训过程 (1) 四、实训总结 (13) 一、实训的目的:学习并运用运营管理的相关理论,在实践中巩固专业知识, 解决实际问题,为实践中的运营管理提出一整套完整合理的方案,在这个过程中提升自己解决问题的能力。 二、实训基本思想与基本理论: 本实训是运用运营管理的相关思想和方法,为企业生产运营设计出一套完整操作方案。运营管理就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。 本小组在设计过程中,查阅运营管理的相关课本和参考书,积极查阅网络资料,综合运用各种设计方法,各个组员合作设计出了运营方案。 三,实训过程 第一题的设计方案 1.1各生产环节的投入产出提前期 计算提前期的公式为: 车间投入提前期=该车间出产提前期+该车间生产周期; 前后批量相等时:车间出产提前期=后一车间投入提前期+车间之间保险期; 前后批量不等时:车间出产提前期=后续车间投入提前期+车间之间保险期+前后车间生产间隔期的差;

根据题目可得出各个车间的投入生产提前期 表1 各车间出产投入提前期的计算 根据要求选择方案三: 1月份出产累计编号:2210+25=2235 2月份出产累计编号:2235+30=2265 3月份出产累计编号:2265+30=2295 4月份出产累计编号:2295+30=2325 5月份出产累计编号:2325+30=2355 6月份出产累计编号:2355+29=2384 7月份出产累计编号: 2384+25=2409 8月份出产累计编号: 2409+30=2439 9月份出产累计编号: 2439+30=2469 10月份出产累计编号:2469+30=2499 11月份出产累计编号:2499+30=2529 12月份出产累计编号:2529+29=2558 1.3计算各车间的出产投入累计编号 一月份各车间的出道投入累计编号

企业战略策划第二次作业

《企业战略策划》第二次作业 一、单项选择题。本大题共20个小题,每小题分,共分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。 1.拥有清晰战略远景的首席执行官常常被看做有活力的、富有魅力的领导。以下不属 于首席执行官特征的是() ( A ) A.首席执行官能决定公司的发展方向 B.首席执行官能为公司描述出战略远景 C.首席执行官是其他人认可和追随的偶像 D.首席执行官能确定很高的绩效标准,并对追随者达到这些标准充满信心 2.弗雷德曼的社会企业责任观的是() ( D ) A.经济责任 B.法律责任 C.志愿责任 D.运营资源,按照游戏规则来增加利润 3.社会环境包括的战略因素非常多。以下不属于社会环境政治—法律变量的是 () ( A ) A.政府研究开发总费用 B.政府稳定 C.反垄断法规 D.对外国公司的态度 4. 识别与分析外部环境进展的一种方法是采用优先事项矩阵,其步骤不包括()

( B ) A.识别社会与任务环境中可能的发展趋势 B.识别这些影响这些趋势的因素 C.评估这些趋势实际发生的可能性 D.努力判断每个发展趋势对公司可能发生的影响 5. 进入壁垒是指给公司进入产业造成困难的那些障碍。下列不属于进入壁垒的是() ( D ) A.规模经济 B.产品特色 C.资金要求 D.竞争者数量 6.下列几种典型的组织结构,适合在几个相关产业、有许多产品品种的大公司的是 () ( B ) A.职能结构 B.分部式结构 C.事业部制 D.联合结构 7. 下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是() ( C ) A.企业文化给员工传达一种认同感 B.企业文化能够促使员工对某件事更加努力 C.作为一个社会系统,企业文化使组织更有活力

小主持人兴趣班策划方案

小主持人兴趣班策划方案 Last updated on the afternoon of January 3, 2021

“小主持人”兴趣班策划方案本培训班采用语言与表演相结合的形式,通过循序渐进、丰富多样的培训课程和实践操作训练,培养孩子成熟的人际沟通能力、良好的心理素质和坚强的意志力,使其成长为具有自信和坚强心理品质的小主持人。——课程内容普通话语音训练、绕口令、讲故事、朗诵儿歌、台词训练、表演、形体训练、游戏和音乐欣赏等课程;采用浅显易懂的教学内容,融思想性、艺术性于一体,多视角、多风格,立足现实,学以致用;在教学方法上启发加引导,让儿童自主发挥,课堂气氛“闹”中有序,在轻松愉快的课堂学习中增强自信心,让儿童“放开手脚”大胆的走上舞台展现-——培养方向小主持人课针对5——7岁儿童。分为两期班:一期班:针对该年龄段最容易出现的发音错误进行指导,掌握适当的朗诵、讲故事技巧,以语言表达为基础,丰富自己,在舞台上展现自己,迈出成为主持人的第一步。 二期班:通过朗诵、讲故事、演讲、形体训练等技巧方面的训练,进一步提高儿童的表达、表现能力,提高儿童的学习兴趣,同时掌握语言的互相学习和提高,培养儿童良好的心理素质与舞台形象.——开设目的培养孩子当众说话的自信心,冲破恐惧的屏障,并掌握基本说话技巧,训练学生普通话发音,培养学生的语感,语速及语言组织能力,掌握主持的基本技巧,提高临场心理水平,通过对语言基本功的训练,训练学生普通话及培养基本语感;通过形体训练,培养学生基本主持人风范;通过主持人能力的系统训练,掌握主持节目的基本技巧;通过临场主持的反应训练,培养学生的健康心理,临场反应能力和语言组织能力。 ——课程纲要普通话基础与正音练习,朗读与朗诵,演讲(讲故事)

教育培训中心运营方案

教育培训中心(河源)运营方案 前言:市场分析(略) 教育培训中心出售的是服务,课程培训的服务。所以,教育培训从产品(课程)的设计,到产品的销售(招生与收费),再到产品的生产(上课),直到验收(学生和家长的满意度)。构成一个完整的循环。 一、开设课程与月收入测算(产品):

季度(3-6月份)收入测算:116460元/月*4 = 465840元(实收按测算收入的30-50%)。 二、运营模式与架构 1、运营模式 采用“直营+加盟(合作)”的形式运营。 加盟(合作)项目:对于还缺乏掌控能力的项目进行招商加盟或者与学校老师(或其他经营者)进行分成形式的合作。但合作的项目必须以培训中心的名义开展,同时要接受培训中心的统一管理。 建议加盟合作的项目:初中数学类、初中英语类、高中文化补习类、高中美术。 直营项目:对于一些可以采用专职师资进行实施的项目,可以自己设计课程,自己安排班别进行招生推广,课程实施。 建议直营项目:小学英语、小学数学、少儿美术、基础美术。 2、运营架构

备注:起步初期,主要招聘专职人员主要是直接负责教学的英语老师(1人)、数学老师(1人)、以及美术老师(1人),前台接待(1人)。假如许可,最好招聘管理人员1人,负责协助对外的招生宣传和合作项目的洽谈,对内的教学管理工作。 三、工作开展计划

四、宣传策略 A、定位——专业课外培训机构(综合性专业课外培训机构) B、竞争对手:第一对手连平青少年宫、第二对手(其它培训机构) C、突破口(核心课程):数学类与美术类 D、宣传渠道:横幅、单张(DM报纸)、学校老师(回扣推动)、活动促销、校园活动赞助。 五、价格策略(A或B二选一) A、中高定价、巨大折扣(开业期间6折或者多少号前报名优惠N百元)。制造高端形象。 B、低价策略,让学生和学生家长无法拒绝。让其它竞争对手无法竞争。聚集培训中心的人气。 六、支出测算

企业发展战略策划书(样本)

企业战略管理结课作业 年级: 班级: 姓名: 学号:

中国移动通信集团有限公司 企业发展战略策划书(规划时限:2014年-2018年) 编订时间: 2013年04月 实施时间: 2014年01 月

目录 前言 战略纲要 战略目标 第一章、战略总则与分析一、战略总则 (一)战略编制背景(二)战略指导思想及原则(三)战略规划时限 二、战略分析 (一)企业宏观环境分析(二)企业行业环境分析(三)竞争对手分析(四)目标市场分析(五)供应商分析 (六)企业分析 第二章战略选择与评价 一、企业总体发展战略 二、企业竞争战略 第三章、战略实施与控制一、战略实施 (一)品牌战略 (二)人力资源战略(三)财务战略 二、战略控制 (一)事前控制 (二)事后控制

(三)随时控制 前言 【战略纲要】: 中国移动通信公司以争创世界一流通信企业为的战略目标。创无限通信世界,做信息社会栋梁。持续为社会、为企业创造更大价值。以卓越的服务与技术创新、经营创新,为组成社会的各个不同利益群体创造共性的价值和个性的价值。追求客户满意服务,让客户满意,以市场为导向,以客户为中心,是中国移动通信公司经营的根本。追求优良的业绩,树立全局观念、整体观念和共同成长的观念,为了共同的目标团结一致,为达到共同的企业目的而奋斗。 【战略目标】 (1)销售目标 公司五年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。 单位:百万

(2)利润目标: 到2018年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70%左右:辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。

如:力争五年时间实现上市,到2018年,企业产值达19704亿。 第一章、战略总则与分析 一、战略总则 企业发展战略是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业 务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作;有利于履行社会责任,扩大就业,保护资源和环境,充分利用实现 可持续发展。 (一)战略编制背景 中国移动通信集团公司(简称“中国移动通信”)于2000年4月20日成立,注册资本为518亿元人民币,资产规模超过4000亿元。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司,并在香港和纽约上市。目前,中国移动有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一,也是亚洲市值最大的电信运营公司 2000年4月20日中国移动通信集团公司正式成立。它是在分离原中国电信移动通信网络和业务的基础上新组建的国有重要骨干企业。

餐饮店线上线下策划活动全版.doc

一、周内整点大折扣!(开业后举办一个月) 1、活动内容: 凡在周内(周一至周五)的12点、18点整到店的第一位客人即可免费获得50元现金券。 2、活动安排与宣传: 在开业期间的扫码活动中积累了前期粉丝之后,即在微信中长期宣传;开业期间餐桌上放置活动宣传折页;开业期间顾客点单或买单时员工适当推荐(要求:门店员工对活动的熟悉性;良好的服务态度加适当热情的推荐)。 3、物资准备: 桌面宣传折页150-200元/千张 4、预期效果: 积累和形成长期顾客和回头客,使粉丝和顾客对本店有持续性的关注,增加工作日期间到店人数。 二、晒美食大赛:你是合格的吃货吗!(自开业起的长期活动) 1、活动内容: 每次来爆料现场消费的顾客都可以拍下美食的照片,还有你和朋友们一起吃美食的欢乐照片,并通过微信发送给爆料现场,被挑选出来上传到微相册的顾客,即可获得一定额度的电子优惠券,以及本店周边礼物。 2、活动安排与宣传: 门店易拉宝宣传展示;顾客点单时员工推荐。 3、物资准备: 易拉宝70-100元/个 4、预期效果: 增加微信的关注量,以及粉丝对本店微信的持续性关注,顾客的好的照片对本店有更好的宣传效果。 三、圣诞节活动:来爆料现场偶遇“圣诞老人”吧,来一场圣诞狂欢!!(圣诞节当日) 1、活动内容: 当日每位到店顾客均可获得一顶圣诞帽。 当晚会有圣诞老人出现,并背有装着礼物的大包裹,随机派送神秘大礼。 针对情侣、儿童、家庭等不同的消费人群,推出圣诞节套餐,不同的套餐有不同的折扣。 到店顾客每桌都有一张圣诞贺卡,由顾客写下自己的姓名、祝福语和联系方式,由圣诞老人收集起来,抽取一张送圣诞火鸡大餐! 圣诞贺卡上的联系方式会收集下来,在新年元旦节再度光临本店的顾客,经过信息核对后可以收获额外的惊喜。 2、活动安排与宣传: 在开业后微信获得一定关注量之后即开始宣传圣诞节活动;圣诞节前一周店面辅以富有圣诞气息的装饰;前一周门店准备易拉宝宣传;前一周开始桌面宣传册。 3、物资人员准备:

幼儿园合作发展运营方案

幼儿园合作发展运营方案 牛津国际津典幼教机构是一个集品牌、技术、形象设计、教学软硬件研发、生产、培训、销售、服务为一体的集团式服务实体。下设教研部、培训部、市场部、工程设计部、产品部、制作部、客服部、网络信息部8个部门,针对幼儿园的各项服务有明确的分工,最大限度保障合作幼儿园的各项工作高质顺利完成。为各幼儿园量身打造独特的个性化的形象设计和教育环境及功能的创设。 英国牛津国际文化教育集团提供从市场调研、项目申报、办园规划、建筑设计、优质施工、园所装修、设施配置、VI设计及制作、组织搭建、人力资源、师资培训、教学管理、网络支持、风险评估、招生运营、宣传推广、国际交流等全方位的服务项目。不同投资背景或不同发展阶段的幼儿园可以选择所有适合自身幼儿园发展的需要选择全套服务和组合项目或分项目进行合作。 一站式系列服务分三大版块: (一)开园前服务系列。 (二)市场拓展方案系列。 (三)幼儿园运营规范化管理服务系列。 开园前服务系列 调研:对幼儿园预设立地址的周边自然环境、人文环境进行专业调研服务。 选址:根据调研结果或投资方提供的具体数据,依照总部环境评估手册帮助加盟者对园址进行评估、分析、选定。 注册:协助加盟者在当地有关部门注册连锁幼教机构。

装修:总部提供统一VI形象设计及环境创设方案。 配置:提供建园必备所有软、硬件设施标准配置方案。 招聘:提供各类人员招聘方案及考核评估办法。 招生:提供招生策划执行方案。 培训:提供全方位的岗前培训,考核合格取证后方可上岗。 管理:整套ISO9001国际标准质量管理体系、家长服务体系、人力资源、行政后勤、保教质量、财务管理技术的输出。 课程:独特创新的课程教材与教育技术支持。 开园:提供标准的开园启动方案。 宣传:启动全国公关、公益活动,市场拓展规划,打造品牌形象。 市场化拓展方案 牛津国际津典幼教市场化拓展方案给幼儿园构筑一个市场营销体系的基本框架。包括了市场营销的目标任务,市场拓展的职责、市场拓展的技巧及媒介广告的选择及应用、园内市场营销活动及市场工具、推广、园外推广渠道的建立及主要推广活动、定价、调价和折扣、市场分析 (一)市场目标及任务 1、市场部目标 2、市场部任务 (二)计划及预算 1、市场计划 2、市场预算 (三)推广

公司战略创业计划书

公司战略创业计划书 1.执行总结 是创业计划一到两页的概括.包括以下方面: ◇本创业计划的创意背景和项目的简述 ◇创业的机会概述 ◇目标市场的描述和预测 ◇竞争优势和劣势分析 ◇经济状况和盈利能力预测 ◇团队概述 ◇预计能提供的利益 2.产业背景和公司概述 ◇详细的市场分析和描述 ◇竞争对手分析 ◇市场需求 ◇公司概述应包括详细的产品/服务描述以及它如何满足目标市场顾客的需求,进入策略和市场开发策略 ◇目标市场顾客的描述与分析 ◇市场容量和趋势的分析,预测 ◇竞争分析和各自的竞争优势 ◇估计的市场份额和销售额

◇市场发展的走势 4.公司战略 阐释公司如何进行竞争: ◇在发展的各阶段如何制定公司的发展战略 ◇通过公司战略来实现预期的计划和目标 ◇制定公司的营销策略 5.总体进度安排 公司的进度安排,包括以下领域的重要事件: ◇收入来源 ◇收支平衡点和正现金流 ◇市场份额 ◇产品开发介绍 ◇主要合作伙伴 6.关键的风险,问题和假定 ◇关键的风险分析(财务,技术,市场,管理,竞争,资金撤出,政策等风险) ◇说明将如何应付或规避风险和问题(应急计划) 7.管理团队 8.公司资金管理 ◇股本结构与规模 ◇资金运营计划 ◇投资收益与风险分析 9.财务预测

◇财务假设的立足点 10.假定公司能够提供的利益 这是创业计划的"卖点",包括: ◇总体的资金需求 ◇在这一轮融资中需要的是哪一级 ◇如何使用这些资金 ◇投资人可以得到的回报,还可以讨论可能的投资人退出策略 创业计划的注意点 清楚,简洁 展示市场调查和市场容量 了解顾客的需要并引导顾客 解释他们为什么会掏钱买你的产品/服务 在头脑中要有一个投资退出策略 解释为什么你最合适做这件事 一份成功的创业计划不应该: ◇过分乐观 拿出一些与产业标准相去甚远的数据 ◇面向产品 ◇忽视竞争威胁 ◇进入一个拥塞的市场 营销策略 营销是企业经营中最富挑战性的环节,影响营销策略的主要因素有:

手工兴趣班活动方案

2015—2016学年第二学期手工兴趣班活动方案美术兴趣小组是课堂教学的补充和延伸,与课堂教学相比更具灵活性、可塑性,因而学生非常乐意参加。现将本学期美术小组的活动安排制定如下: 一、活动目的 1、让儿童感知到手工制作的创意空间是无止境的,使儿童有强烈的学习和创作欲望。 2、让儿童懂得制作与生活相关的道理;形成自悟的习惯。 3、形成对自己的控制能力,尤其是手眼脑的协调运用。 4、通过动手制作,启发儿童观察生活中的美。 5、使儿童养成独立思考的习惯,并通过想象力,创造力的培养,促使儿童个性化发展。 二、活动要求 1、组织学生按时参加活动,并保持室内清洁。 2、每周三下午第七节课后开始活动,小组成员必须准时到达美术室。活动时间为:15:50——16:30. 3、美术小组成员应严格遵守纪律,不准在美术室大声喧哗,不准做与美术学习无关的事。 4、每次老师布置的作业,学生都应按时完成。 5、爱护美术教室内的设施和用品。 三、活动内容

1、以废旧材料为主,进行综合材料的创作与表现。 2、给学生自己创作作品的时间和空间。 3、及时用相机拍摄活动内容。(集体或个人) 四、教学安排 第二周:1、鉴于学生动手能力参差不齐,熟悉学生。 2、介绍手工制作相关知识。 3、布置学生准备上课常用工具。 第三周:纸杯制作——青蛙 第四周:剪纸——蝴蝶 第五周:橡皮泥 第六周:纸风车 第七周:吸管制作——小星星 第八周:兵乓球制作——卡通人物 第九周:折纸制作 第十周:折纸制作 第十一周:剪纸 第十二周:饮料瓶制作 第十三周:废料盒制作 第十四周:卡纸贴画 第十五周:自由创作,展示 第十六周:兴趣班考核

公司战略合作计划书2014

合肥市 XXXX工程有限责任公司 战 略 合 作 建 议 书

第一部分:关于合肥市XXXX工程有限责任公司 1、合肥市 XXXX工程有限责任公司成立于1996 年,现有员工 500人,拥有厂房、办公及附属设施近万平米。目前为金属门窗壹 级、幕墙与装饰装修贰级、钢结构叁级资质企业。全过程从事 各种类型(含单元幕)幕墙、塑铝门窗及建筑装饰装修工程的 设计、制作、安装、售后服务工作以及部分幕墙和定型门窗及 相关材料和产品的生产与销售等。 创业以来,国基人秉承“以诚为本、以质取信”的经营理念,不断 开拓创新、稳步发展。国基拥有先进、高标准的专业门窗幕墙加工 生产线,铝生产线选用的是目前国内为数不多的中高端数控产品 (三套),塑线拥有一次成型工艺的四角焊和四位焊两条生产线,相关配套设备六十余台(件),设备、管线布局科学合理、安全 规范,保证了产品的生产加工精度及综合质量。 国基注重人才的引进与培养,汇集了一批技术精、素质高的各 类专业技术人才和行业精英,并与有实力的建设方进行了成功 合作,为众多项目和建筑楼盘提供了经国家授权的技术和检验 部门认可、令合作伙伴满意的优秀作品。多年来,国基人以优 质的产品、精益求精的工艺以及诚实的做人做事准则赢得了同 行及相关伙伴的赞誉,在业内享有良好的信誉,也吸引了更多 的不同层面的合作者。当然,放眼未来、任重道远! 国基人将在现有的基础上不懈努力,力争把“国基门窗、幕墙” 打造成国内及国际门窗幕墙行业的真正意义上的“品牌产品”。

国基人笃信:“诚信是我们立业的基础,质量是我们生存的前提,创新是我们发展的动力,客户满意是我们服务的追求。”国基将一如既往地以高端优质的产品、合理的价位、精湛的生产加工 及制作安装工艺、规范的管理以及诚实的做人原则为客户提供 品种齐全、满足不同层次、不同特色要求、符合节能环保标准 的各式门窗、幕墙系列产品。作为一个有高度社会责任感的专 业门窗、幕墙公司,虽有过黄山杯、琥珀杯这样的荣誉,但与 客户、业主共创双赢将成为我们追求的更高目标。 2、合肥市 XXXX工程有限责任公司的主要业绩 主要工程业绩一览表 序 项目名称型材类型面积(㎡)进度情况备注号 1XX·XX广场彩铝15600(含幕 完成合格墙) 2XX·九狮水岸彩铝15000完成合格3XX·西湖花园彩铝19000完成合格 4·国贸公寓彩铝 11000完成合格 XXX 5XX云天彩铝10000完成合格 6XX花园彩铝12000完成合格7一期彩铝8500(含幕完成合格XXX墙) 8XXX二期彩铝16000(含幕 完成合格墙) 9XXX三期彩铝15000完成合格

“小主持人”兴趣班策划方案

“小主持人”兴趣班策划方案 本培训班采用语言与表演相结合的形式,通过循序渐进、丰富多样的培训课程和实践操作训练,培养孩子成熟的人际沟通能力、良好的心理素质和坚强的意志力,使其成长为具有自信和坚强心理品质的小主持人。——课程内容普通话语音训练、绕口令、讲故事、朗诵儿歌、台词训练、表演、形体训练、游戏和音乐欣赏等课程;采用浅显易懂的教学内容,融思想性、艺术性于一体,多视角、多风格,立足现实,学以致用;在教学方法上启发加引导,让儿童自主发挥,课堂气氛“闹”中有序,在轻松愉快的课堂学习中增强自信心,让儿童“放开手脚”大胆的走上舞台展现-——培养方向小主持人课针对5——7岁儿童。分为两期班:一期班:针对该年龄段最容易出现的发音错误进行指导,掌握适当的朗诵、讲故事技巧,以语言表达为基础,丰富自己,在舞台上展现自己,迈出成为主持人的第一步。 二期班:通过朗诵、讲故事、演讲、形体训练等技巧方面的训练,进一步提高儿童的表达、表现能力,提高儿童的学习兴趣,同时掌握语言的互相学习和提高,培养儿童良好的心理素质与舞台形象.——开设目的培养孩子当众说话的自信心,冲破恐惧的屏障,并掌握基本说话技巧,训练学生普通话发音,培养学生的语感,语速及语言组织能力,掌握主持的基本技巧,提高临场心理水平,通过对语言基本功的训练,训练学生普通话及培养基本语感;通过形体训练,培养学生基本主持人风范;通过主持人能力的系统训练,掌握主持节目的基本技巧;通过临场主持的反应训练,培养学生的健康心理,临场反应能力和语言组织能力。 ——课程纲要普通话基础与正音练习,朗读与朗诵,演讲(讲故事) 艺术发声与形体语言训练,礼仪训练与培养情景表演,模拟实践——培训内容★通过眼神、语调、手势动作等多方位的基本功训练让每个幼儿充分自信的学会展示自己。 ★通过字词、儿歌、绕口令、儿童诗等提高幼儿的口语基本功。 ★通过即兴发言、看图说话、创编故事、词语接龙等等,不断丰富幼儿的词汇量,提高语言表达能力和想象能力。 目标:★孩子能充满自信与活力,敢于表现自己。 ★孩子能说会讲:敢说、喜欢说、会说,做到大方开朗、语言流畅、有效表达。 小主持人培训主要是培养口头语言的表达能力,让孩子吐字发音清晰,讲一口标准的普通话,在此基础上,教授学生如何运用表情、动作等肢体语言,使学生既是主持人,也是演员。课程目标达到“三大”,即大方、大声、大胆。 小主持人班主要课程安排一览表:自我介绍:这是一项基本展现自我才华的能力,锻炼上台的胆量,提高语言组织能力,帮助其树立自信的课程。 朗诵:锻炼普通话,培养孩子基本的作品朗诵功底,展现艺术情操的课程。 绕口令:使唇、舌灵活,吐字清楚,口齿清楚,美化其声音,提高普通话表达的流畅度的课程。 舞蹈:教授基本舞蹈动作,锻炼身体,培养艺术气质的课程。 儿歌:教授校园儿童歌曲,丰富生活,培养艺术气质的课程。 礼仪:教授待人接物礼仪、喜庆节日祝福语礼仪,使其树立良好的第一印象,培养大气风范的课程。 形体:培养良好的站、坐、走姿势,使其更健康的生长发育,塑造气质的课程。 主持:培养学生活泼、开朗外向型性格,增强其反应能力,表达能力,记忆能力的综合课程。

公司运营策划

公司运营方案 一、公司初期筹备 一是解决公司的注册、股东出资、选址、费用预算等基础工作; 二是解决主要业务中涉及的各项软件,包括就业培训课件、专业培训课件的制作和修改讨论; 三是课程的整体流程规划的制定。这三件事情必须在公司产生实际的运营成本前解决落实,可以大大的解决公司运营的时间浪费 二、初期市场运营(一)市场调研评估 1、时间周期市场初期运营的调研整体时间是在公司成立前完成,时间控制在一月以内,时间起点以公司前期筹备为准具体分为:一阶段:讨论确定调研的高校,并和相关学校取得联系,确定能达成调研可行性的高校,时间控制在一周内二阶段:和目标学校相关联系人商定具体的调研流程,确定调研具体时间,时间控制在一周内三阶段:实施调研工作,并完成对调研的评估,根据评估结果制定或者调整公司的市场策略 2、调研目标完成 2 个以上的高校调研,通过各种方式获得准确的市场容量、可行性、可操作性等信息,对照公司构想和实际调研评估结果制定公司战略规划并形成文件,公司负责人达成一致。 3、调研方式(1)调查问卷内容:经过公司讨论形成具体的调查问卷表,内容包括但不限于目标群体接受程度、学习费用的接受程度、学习周期、通过学习想达到的目的目标、核心关注的问题等实施方式:利用目标高校的学生组织,协会、学生会等,在班级会议或者是集体会议活动中填写,统一时间回收,必要可进行小额的费用考虑(2)报告会内容:通过就业形势、人才定位为主题,吸引在校学生听课实施方势:通过就业办公司或者院系领导、学生组织来实现对报告会的召集工作。主要通过现场交流,明确报告会意图,宣传公司宗旨和构想,现场设定意向报名点,只是意向报名,实为市场调研 4、调研评估通过调研的数据以及客观反映,总结出市场情况,形成文件,确定公司运营方针(二)市场定位及开发 1、市场定位公司初期首先解决的是公司宣传和生存问题,就可行性和可操作性而言,就业培训为先导为公司初期主要业务,附带部分股票专业技术培训,股票专业技术培训和就业培训配套宣传:(1)客户群体:在校毕业生或准毕业生,以经济相关专业为突破口,挖掘毕业生中有意向从事金融行业的人,或者对金融业有兴趣的人群(2)主线:公司前期发展不确定因素较多,选择的群体应当是就业情况不是很理想的院校,这是顺应需求容量的做法,因此目标的客户群体应当是 2、3线的高等院校,包括普通本科院校以及高职高专院校,尽量避免一流院校,重点可以是在二本、三本院校,学生群体有一定的知识水平和对工作竞争的意识,这是我们首要考虑的群体 2、市场开发战略 2.1 就业培训主要以会议营销和网络书刊等宣传载体进行,具体构想如下: 2.1.1 会议营销:这是公司市场战略重点,流程如下:确定目标院校→制定开发策略→目标院校的联系洽谈→营销报告会的准备→会议营销的实施→完成营销目标确定目标院校:经过公司讨论和资源载体整体确定目标学校,主要考虑包括学校人数、学生整体素质、公司人脉资源、可操作性等因素制定开发策略:确定开发突破口、确定联系对象、洽谈方式等策略,联系对象的首要标准为有能力完成报告会的组织召集工作,如院系领导、就业办、就业老师、学生会协会主席等目标院校的联系洽谈:由公司负责人进行联系和洽谈工作,确定报告会的时间、地点、预计人数、对象、形势等具体事项,营销报告会准备:主要是确定主讲人和内容,制作修改课件并通过公司讨论会议营销的实施:同时进行就业培训和股票专业培训的引导,公司做好相关准备,现场报名、意向报名、联系方式的收集等,会议营销要达到预期效果并进行评估

《企业战略策划》第一次作业答案

《企业战略策划》第一次作业答案 一、单项选择题。本大题共20个小题,每小题 3.0 分,共60.0分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。 1.下列哪一项不属于企业内的战略管理要经历的四个阶段。( C ) 1.基本的财务规划 2.以预测为基础的规划 3.内部导向的规划 4.战略管理 1.下列不属于董事会发展趋势的有() ( C ) 1.董事会中机构投资者和其他外部董事数量增进 2.董事和首席执行官股权增加 3.董事会在公司战略管理中的作用将会弱化 4.董事会更好地平衡盈利等经济目标和满足社会需求之间的关系 5.社会环境包括那些不直接影响公司短期行为,但对其长期决策有影响的 一般力量。不属于这些力量的是() ( D ) 1.经济力量 2.技术力量 3.政治—法律力量 4.生态环境力量 5.根据波特的观点,下列哪些不属于竞争强度的相关因素() ( A ) 1.分销网络的可获性 2.产业增长速度 3.固定成本多寡 4.退出壁垒高低 5.供应商通过提高价格、降低出售产品和服务的质量来影响产业。下列因 素中会弱化供应商讨价还价能力的是() ( B ) 1.供应商产业由少数公司主导 2.替代品容易获得 3.供应商容易前向一体化

4.产品或服务非常独特 5.格兰特认为公司持续竞争优势主要由资源禀赋决定,并且提出一个以资 源为基础的战略分析方法,下列不属于该方法的是() ( C ) 1.识别企业资源 2.把公司优势组合成特殊能力 3.培育公司的核心竞争力 4.识别资源差距 5.评价公司资源和能力、判断它们是否是内部战略因素,以及哪些优势和 劣势有助于确定公司未来。比较和评价这些变量时,不需要考虑的是()( C ) 1.公司历史业绩 2.公司关键竞争者 3.公司发展前景 4.整个产业 5.营销组合指在公司可以控制的一些重要变量的特定组合。公司可以用它 来影响需求,获取竞争优势。下列属于促销的子变量的是()( D ) 1.品牌名 2.包装 3.折扣 4.推广 5.竞争战略中的成本集中是指() ( B ) 1.瞄准宽大市场,生产独特产品或服务 2.针对某一购买群或区域市场采用低成本战略 3.针对某一购买群、产品细分市场或区域市场采用差异化战略 4.瞄准宽大市场,以大规模来获取成本优势 5.10. 进攻策略力图从领先者那里获得市场份额。它通常在领先者的市场 位置发生。下列不属于进攻策略的是() ( D ) 1.正面进攻 2.侧翼突进 3.迂回进攻 4.重点进攻

线下活动策划创意主题

北京汇金联合20个线下活动策划创意主题 想要在活动策划生涯上进阶,策划有主题的活动很关键,将品牌文化、活动主题和实际执行完美结合,才是体验营销所需具备的基本素质。合适的主题会在活动预热阶段就可以引爆,结束后亦能带来持续宣传,所以一个好的主题方案,是很多小伙伴梦寐以求的。 1.彩虹跑 “彩虹跑”做为近几年开始火爆的一个活动。起初是参与者在跑步的过程中会有霓虹涂料和彩色的粉末挥洒。到如今俨然成为一种流行主题渗入到各种户外活动当中,如音乐节、汽车试驾的热身游戏、绿色健身活动等等。 2.重返校园 把参会的嘉宾变成学校的孩子,让他们把他们的旧校服翻出来,不仅能创造怀旧的氛围,还能帮助人们团结在一起。你可以把员工打扮成老师,用巨大的数字黑板涂鸦墙,还可以添加一些古怪有趣的座位,比如复古学校的写字桌。 3.密室逃脱 很多品牌的客户体验活动,周年庆典等等,都开始偏向体验营销,这需要活动公司有很大的脑洞和想法。密室逃脱这种玩法,在没有重大运动和危险的情况下,会让人肾上腺素兴奋,这对很多嘉宾来说是很有兴趣尝试并且体验的。以下便是LiveKingway在奔驰GLA的粉丝疯会上采用的密室逃脱。 4.了不起的盖茨比 这是一个非常流行的主题,它适合舞会、婚礼和晚宴等活动,因为奢华的场地和飘逸的礼服很容易将活动的调性拔高。如果你的预算很低,可以用金色和黑色的布景来表示,而并不一定需要精美的装饰。

5.历史重现 邀请嘉宾在整个活动中装扮成历史名人,把活动现场变成一本活生生的历史书。你可以在游戏中扮演历史人物,并拥有来自不同时代的巨大道具。特别的是,你可以让不同的时代相互作用,让一个领域融合到另一个领域,这总能带来有趣的规划。这种主题往往需要一些古典的演出表演、展览展示相结合。 6.中国风主题 中国风主题,利用传统金色红色灯色调,配合复古的场地装修,打造皇室高贵、端庄的氛围感,多用于企业庆典,闭门私人晚宴等场合。 7.异装类主题 脱胎于假面舞会、化妆舞会等,算是个经久不衰的点子,近年来被很多大佬青睐,纷纷本色出演,比如马云。如果你想在你的严肃活动中添加一个主题或一点乐趣,这可能是一个让他们穿奇葩的衣服但仍然参与其中的快乐媒介。而且还能衍生很多不同的玩法,比如“帽子”或者亲子装等等。 8.太空主题 晚上的活动可以做一个太空主题,这个主题是深色的调色板和星星般的灯光。你可以通过添加行星或卫星来为中心部分和表格布局增加空间,而空间是主要的主题。可以增加一些航空展的道具,一些星球大战IP的元素,结合VR等新科技打造更强的氛围感体验感。 9.神秘的生物

“小主持人”兴趣班策划方案

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“小主持人”兴趣班策划方案 本培训班采用语言与表演相结合的形式,通过循序渐进、丰富多样的培训课程和实践操作训练,培养孩子成熟的人际沟通能力、良好的心理素质和坚强的意志力,使其成长为具有自信和坚强心理品质的小主持人。——课程内容普通话语音训练、绕口令、讲故事、朗诵儿歌、台词训练、表演、形体训练、游戏和音乐欣赏等课程;采用浅显易懂的教学内容,融思想性、艺术性于一体,多视角、多风格,立足现实,学以致用;在教学方法上启发加引导,让儿童自主发挥,课堂气氛“闹”中有序,在轻松愉快的课堂学习中增强自信心,让儿童“放开手脚”大胆的走上舞台展现-——培养方向小主持人课针对5——7岁儿童。分为两期班:一期班:针对该年龄段最容易出现的发音错误进行指导,掌握适当的朗诵、讲故事技巧,以语言表达为基础,丰富自己,在舞台上展现自己,迈出成为主持人的第一步。 二期班:通过朗诵、讲故事、演讲、形体训练等技巧方面的训练,进一步提高儿童的表达、表现能力,提高儿童的学习兴趣,同时掌握语言的互相学习和提高,培养儿童良好的心理素质与舞台形象.——开设目的培养孩子当众说话的自信心,冲破恐惧的屏障,并掌握基本说话技巧,训练学生普通话发音,培养学生的语感,语速及语言组织能力,掌握主持的基本技巧,提高临场心理水平,通过对语言基本功的训练,训练学生普通话及培养基本语感;通过形体训练,培养学生基本主持人风范;通过主持人能力的系统训练,掌握主持节目的基本技巧;通过临场主持的反应训练,培养学生的健康心理,临场反应能力和语言组织能力。 ——课程纲要普通话基础与正音练习,朗读与朗诵,演讲(讲故事) 艺术发声与形体语言训练,礼仪训练与培养情景表演,模拟实践——培训内容★通过眼神、语调、手势动作等多方位的基本功训练让每个幼儿充分自信的学会展示自己。 ★通过字词、儿歌、绕口令、儿童诗等提高幼儿的口语基本功。 ★通过即兴发言、看图说话、创编故事、词语接龙等等,不断丰富幼儿的词汇量,提高语言表达能力和想象能力。 目标:★孩子能充满自信与活力,敢于表现自己。 ★孩子能说会讲:敢说、喜欢说、会说,做到大方开朗、语言流畅、有效表达。 小主持人培训主要是培养口头语言的表达能力,让孩子吐字发音清晰,讲一口标准的普通话,在此基础上,教授学生如何运用表情、动作等肢体语言,使学生既是主持人,也是演员。课程目标达到“三大”,即大方、大声、大胆。 小主持人班主要课程安排一览表:自我介绍:这是一项基本展现自我才华的能力,锻炼上台的胆量,提高语言组织能力,帮助其树立自信的课程。 朗诵:锻炼普通话,培养孩子基本的作品朗诵功底,展现艺术情操的课程。 绕口令:使唇、舌灵活,吐字清楚,口齿清楚,美化其声音,提高普通话表达的流畅度的课程。 舞蹈:教授基本舞蹈动作,锻炼身体,培养艺术气质的课程。 儿歌:教授校园儿童歌曲,丰富生活,培养艺术气质的课程。

项目运行方案

项目运营策划案 一、意义 (1)围绕以“绿岛”打造的大素质教育平台,将产教无缝链接,发展企业新的盈利模式。 (2)整合高校和商业教育资源,帮助学生拓展国际视野和提升综合社会竞争力,年内落地国际教育合作办学和教师资格证培训学院招生1000人的目标 二、市场环境 1. 社会现状分析 随着我国教育的发展,我国人民的受教育总体水平越来越高,特别是90后、00后。受教育水平提高了,也就说明我国民众的整体学历水平提高了,企业中的一些发展潜力大、技术和综合素质要求高的岗位,在招揽人才时,越来越多的将学历作为一项要求写入招聘需求。其中本科是一个最基础的门槛,这样导致部分本科以下学历的学生被部分工作拒之门外。 与此同时,职业资格证书是劳动者从事一项技能所必备的证明,是劳动者求职、创业的合法资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。职业资格证书则是学员就业的敲门砖,99%的技能人才通过考取职业资格证书为了证实自己技术的一个重要凭证,并在今后行业道路上发挥着巨大的作用。

2.国际教育现状 随着中国改革开放以来,越来越多中国人走出国门,留学成为最为新兴的教育热潮,中国也开始逐渐引进海外教育体系,《中外合作办学条例》提出,国家鼓励中国教育机构与学术水平和教育教学质量得到普遍认可的外国教育机构合作办学;鼓励在国内新兴和急需的学科专业领域开展合作办学。2015年中国国际教育市场规模,包括国际学校,游学等国际配套项目的总规模是181亿元,预计到2020年将达到1000亿元。 3.教师资格证考试情况分析 教育部宣布,中小学生教师资格考试与定期注册制度试点范围将扩大。试点区内,教师资格考试有效期为三年,教师资格证须每五年注册一次。按照规划,2015年,我国将全面推行教师资格全国统考,提高教师入职门槛,并打破教师资格终身制,实行定期注册制度。? 广州市的教师资格证考试笔试报名人数共39386人,占全省总数的43%,为全省之最。其通过笔试的人数为7729人,通过率为26.03%,其中申请幼儿园教师261人、小学教师3293人、初中教师1711人、高中教师2175人、中职教师289人。 4.主要项目介绍 (1)国际教育交流项目 A.项目名称:专升硕士(中澳合作办学)

线下活动策划方案

我大致划分了一下阶段: 1、策划筹备阶段:制定详细的促销计划方案,一定要考虑全面,确保促销活动顺利而有效的实施。组织一个策划小组从目的、准备、实施、成本直到效果的评估测定制定出一整套的方案,交由上层研究决定修改并付诸执行。 2、前期的准备阶段:这一阶段要进行的是比较繁琐却非常重要的工作。 (1)选择合适的促销时间与地点:特别日期(节假日)、时段、持续多少天、设几个促销点、主会场设置、人员配置、物品配置、奖品赠品发放奖励规则与数量限制等。 (2)器材物品类:现场用到的展台,条幅,拱门,气球,一拉宝,张贴的海报,宣传单(彩印或黑白),音响——听觉的冲击(可用扩音喇叭替代),其他赠品——捆绑式销售赠品、买几赠几的赠品、参与即赠的奖品、购买抽奖的奖品等等。视整体情况与公司经济实力有选择的、安排好数量的合理准备与使用。 (3)人员:促销员工的选择与安排,如要组织节目、游戏、活动则考虑请嘉宾、主持人(稍有名气费用要低),请促销员视情况决定数量(建议请大学生,可靠且廉价)。 (4)宣传造势的准备:如有实力,前期的大规模全方位造势宣传是必不可少的。如想节省,有些工作也是应该做的,去人口密集的市中心区域散发传单,发放区域与发放数量要事先决定。市内影响力大的媒体(报纸广播电视)投放广告,注意媒介的选择、媒介暴露的频次、成本预算等,以期达到广泛告知的宣传效果。 (5)各方关系的前期协调:确保一切行为活动符合法律法规——市容、城管、工商等部门提前打好招呼,避免到时出现不必要的麻烦。户外活动必须要经过有关部门的批准,广告宣传也必须要有合法的批文。总之,一切可能出现的问题、麻烦事先都要想到,做好应对一切突发事件的准备,免得到时措手不及。 (6)总成本预算:物品的准备、人员的费用、协调各方关系、广告宣传费用等等一切成本要有事前的准确预算。 (7)促销效果的预测:促销目的,预测销售数量销售额。 3、执行实施阶段:注意现场气氛的调节与掌控,尽可能多地吸引人气。视觉、听觉、利益诉求点等多方面的感官冲击,以求吸引、刺激、诱导消费者关注与消费。现场的布置要有足够的空间,便于消费者聚集与关注、购买,布置要新颖整洁有冲击力。现场的宣传海报、条幅等要醒目。现场活动,如节目、游戏、宣传等要有极强的互动性与参与性,能带动起气氛来。请嘉宾、主持人等,要确保以产品为主,一切活动需围绕产品以产品为出发点进行,切忌喧宾夺主。现场的秩序一定要维持好,这就需要我们的工作人员要做好很多工作,如赠品奖品的发放要公正合理有序、安排足够的工作人员、合理的布局与足够大的活动空间等等。还是上面提到的那句话,必须做好应对各种突发事件的准备。 4、促销效果评估总结:如果促销是持续型的就进行阶段性评估,最后总体评估;如促销是短期的,就进行总体的评估总结。评估促销目的是否达到,销量是否达到预期目标,进行媒介效果的评定,收支情况进行准确的核算与分析。 5、善后工作的进行:一切事后工作的处理,费用的结算等等。 总析: 新品促销,一定要突出主题,突出品牌与诉求点,先想一想要达到怎样的效果或是追求怎样的目的,通常新品促销的目的应该是扩大品牌知名度,扩大短期销售量与销售额。强调产品的诉求点与利益点,即产品的卖点,结合促销常采用的系列手段,打折销售、赠品式销售、有奖销售、积

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