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公司安全生产总结2020

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认

识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体现“关爱生命，

以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，坚持“安全第一、预

防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生

产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和

重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的

通知》要求进行了全年工作安排。

一、明确安全目标落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产

工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个

确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事

故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内

各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，

与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公

司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任

直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工

程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的

一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利

和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方

的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供

了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情

况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄

弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

二、做好基础工作夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在

20xx年通过QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工

作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开

展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开

展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公

司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而

上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组

审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面

修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及

作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、

项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进

行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公

司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有

关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用

工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全

教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技

术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业

危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，

组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管

理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位

任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培

训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比

赛。并且还参加了xxx市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生

产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全

基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作；2、查责任制落实，规范管理责任；3、查“三违”行为，规范现场施工；4、查票证管理，规范作业程序；5、查安全人员配备，规范监管机构建设；6、查安全合同，规范主体责任；7、查员工安全技能和素质，规范培训教育；8、查事故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐

患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展

隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高

处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设

备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配

备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位

的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入（？问机动科），1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，

对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急

救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作

业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方

面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标

准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治

理力度。（具体内容在机动科）

三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展

的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的

重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月

检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位

分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，

并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守

安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别

工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展

了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝

违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作

层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大

讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊

登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨

论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全

公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进

行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门

组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

四、安全管理工作的组织保证

安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个

过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度

上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领

导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，

各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同

时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了

各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导

向总厂主管生产副厂长的述职工作。

五、工作中存在的不足

今后在安全方面需要强化的几项工作：

1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全

发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转

变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们

在今后的管理上将严格按体系要求规范运作，持续改进。

2.以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降

为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每

一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全

意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3.进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。

4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

为了全面落实安全生产主体责任和“一岗双责”制度，切实加强安全生产管理各项制度建设，落实安全生产保障措施，严格执行安

全生产技术规程和标准，认真排查治理安全隐患，有效防范和坚决

遏制事故的发生。现将我处近期开展的安全生产大检查工作总结如下：

（一）加强领导，迅速行动

明确一把手是组织开展安全生产大检查的第一责任人，制定了具体的实施方案，明确分管领导和具体工作部门，组成3个督查组，采取基层自查和督查组督查的办法，督查组在基层自查的基础上于

4月底深入基层各部门、各岗位进行认真细致的排查。

（二）强化责任，消除隐患

1、安全生产责任制落实情况。一把手与分管领导以及各部门负

责人分别签订了安全生产责任书，认真落实分管领导、安全管理人员、各岗位安全生产责任制的建立与实施，积极响应企业主体责任

级别的评定。

2、安全生产法律法规、标准规程执行情况。完善充实安全生产

管理领导小组，处机关设立专职安办，负责日常安全管理事务工作，各部门配备专（兼）职安全管理人员。强化水电站等岗位的技术设

备安全管理制度和岗位安全作业规程的建立，严格按照水电站运行

规程、检修操作规程和“两票制度”等技术、规程制度执行；施工

作业现场实行全过程安全监督；新建、改建、扩建项目工程严格履

行安全设施“三同时”制度。

3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。水利工程严格按照相

关标准要求进行逐一排查，水电站按照“水电站安全生产量化检查

考核表”进行逐一对照检查，共排查存在的安全事故隐患一处，安

全问题20处。事故隐患为沁后水库大坝坝趾渗漏，溢洪道左墙偏低，涵洞漏水，现已按照市防汛办批复的调度方案实施，并已落实防范

措施和整改方案；安全问题逐一落实消除，已治理到位的有5处，已落实整改措施和防范措施的15处，确保我处安全生产无事故。

4、应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍一支，配备应

急救援物资、制订防洪应急救援预案2个，举办应急演练讲座等；同时对相关店铺和单位周边经营场所实施经营者安全负责制，并进

行跟踪督查。

5、安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人和安全管理

人员定期参加相关安全管理教育培训，特种作业人员计划分期分批

选送培训持证上岗，生产一线职工定期举办相关知识和操作技能教

育培训。

（三）广泛宣传，加强督导

采取张贴悬挂安全标语，发放相关安全生产和检查通知，召开安

全会议及其各种讲座，撰写安全报道等方式进行安全教育宣传，计

划结合“安全月”宣传活动将举行多渠道的安全宣传及其报道，教

育引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，以进一

步提高全体员工的安全意识。

2019年度，我司xxx的安全生产工作，在区委、区政府的领导下，在区安监局的指导下，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合

治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级

有关安全生产工作的会议及文件精神，继续深入开展“安全生产年”

活动及“打非治违”专项行动，积极开展安全生产各类专项整治工

作，大力消除安全隐患，实行安全生产巡查网络化管理，挖掘工业

区企业安全文化建设新形式，推进企业安全生产标准化建设，进一

步加强与负有安全监督职能的政府部门的联系，加强领导，落实责

任，强化监督检查，有力维护了社会的安定平稳。现将2019年度安全生产工作总结如下：

一、我司2019年度安全生产主要工作

2019年度，我司基本完成了年度安全生产工作任务，实现了预

期目标：全年无死亡、重伤事故，无重大生产设备事故，无急性中

毒事故，无消防火灾事故，为工业区的建设发展创造了一个和谐稳

定的安全环境。主要工作有：

（一）领导高度重视，带头履责

公司由董事长担任第一责任人，总经理担任直接责任人。两位责

任人始终把安全生产工作列为公司工作的重要内容，主要体现在以

下几点：一是在班子成员会议、全体员工会议上均着重强调安全生

产工作的重要性；二是定期主持召开防范重特大生产安全事故会议，

通报近期发生的安全生产事故，学习区安监局下发相关文件要求，

分析工业区安全生产工作形势，部署下一阶段工作任务。会上还一

起学习新的法律法规，积极宣贯讲解《国务院关于进一步加强企业

安全生产工作的通知》精神，会后形成《会议纪要》下发给工业区

各个单位第一责任人和直接责任人；三是加强安全生产管理队伍建

设和经费投入，使安全生产工作在组织机构和经费上得到保障；四

是亲自带队到企业检查，碰到问题较多的企业，主动与企业负责人

就安全生产工作的重要性进行交流，增强了企业的主动性和责任感；

五是亲自组织制订工业区安全主任考核办法，编制《2019年度xx

工业区（xxx）企业安全生产责任制考评细则》，把安全主任工作考

核列入《xx工业区xxx目标管理责任书》当中，设置“xx工业区

xxx优秀安全主任”、“xx工业区xxx积极安全主任”两个奖项，

极大促进安全主任的工作热情。

2019年全年共召开防范重特大生产安全事故工作会议共计4次、保平安工作会议2次。

（二）落实安全生产经费投入，健全组织建设

第一季度安全生产工作会议中，落实安全生产专项经费一万多元，

对辖内企业2019年度优秀安全管理人员进行了表彰奖励，xxx有限

公司、xx南方管道有限公司被评为辖内安全生产工作先进单位。今

年度我司投入xx多元印制宣传册，开展安全生产、消防安全宣传教

育活动。同时落实3000多元经费对我工业区辖内消防栓等消防器材

进行更新维护，确保正常运作。

（三）签订责任书，落实企业安全主体责任

为切实加强安全生产工作，落实责任制度，年初，与工业区内生

产经营单位的主要领导签订了《xx工业区消防和安全生产工作目标

管理责任书》，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安

全管理工作落实到每一个单位，贯穿到每一项工作的始终。企业也

分别与各部门、车间、班组负责人签订了安全生产责任书，做到了

安全生产工作责任到部门、车间、班组，到人。

（四）扎实开展日常安全生产监管工作

2019年度，我司安监中队出动检查704人次，检查企业251家次，发出现场检查记录251份，发现一般安全隐患521条，落实隐

患整改521条，整改率为100%。除了常规检查，我司还对安全隐患

比较集中的企业实行重点监督，严防安全事故的发生。

（五）积极开展各类安全生产专项检查工作

1、开展xx工业区今冬明春防火宣传工作。针对今冬明春火灾预

防的重点，结合当前开展的高层、地下建筑和消防控制室专项整治

行动，广泛深入开展消防宣传教育活动，充分利用社会各种资源加

强消防宣传，着力提高公民消防安全意识和发现火灾隐患、整改火

灾隐患、处置初期火灾、火灾逃生自救四种能力，举办“消防、安

全、劳动保护宣传日”活动，派发消防安全资料3000余份。

2、开展安全生产涉xx突发事件风险隐患排查工作。以xx物流公司为中心，其周边五百米范围内生产经营单位为重点（有：xx车业有限公司、xx股份有限公司、xx玻璃有限公司、xxx械设备有限

公司、xxxx材料科技有限公司、xxx机械有限公司）。我司安监中

队对涉xx企业及周边单位进行了严密的专项检查行动，明确要求企

业要做好日常安全生产工作，加强xx期间的安全检查和管理工作，

注意用电安全，加强治安巡逻。排查发现的安全隐患问题，可在短

期完成整改的，立即采取有效措施消除事故隐患；对情况复杂、短

期内难以整改的，必须制订切实可行的整改方案和应对预案，落实

整改措施、责任人和整改期限等，防范突发事件的发生。

3、继续推进“安全生产年”活动。通过继续深入开展“安全生

产年”活动，深化安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治

理“三项行动”，进一步加强安全生产法制机制、安全生产保障能

力、安全生产监管队伍“三项建设”，实现全工业区安全生产形势

稳定好转，为促进我工业区经济又快又好发展提供安全保障。

4、开展xx工业区安全生产“打非治违”专项行动。通过积极部

署和落实“打非治违”行动，进一步强化监督管理工作领导，促进

企业安全生产主体责任，提高隐患排查整改力度，切实解决当前安

全生产领域比较突出的非法违法问题，努力实现工业区安全生产平

稳过度。

5、开展xx工业区在建施工工地安全生产专项检查行动。由于今

年xx市施工工地现场事故频发，为吸取教训，提高警惕，防患於未

然，避免我工业区内类似安全事故发生，我司xxx结合工业区实际，开展xx工业区在建施工工地安全生产专项检查行动，对辖内沿江高

速工程、xx啤酒厂区建设工程、xx公司第九车间建设工程、xx公

司无菌车间仓库建设工程、xxx公司维修车间建设工程、xx公司厂

区建设工程等建筑施工工地进行了全面安全隐患排查治理，目的在

于发现并及时消除安全隐患。

6、开展企业安全生产标准化建设工作。根据xx区安全监管局的

总体规划部署，我工业区开展企业安全生产标准化工作有10家企业：xxxx股份有限公司、xxx玻璃有限公司、xxxx料有限公司、xxxx有限公司、xx市xxx实业有限公司、xx科技有限公司、xx企业有限

公司、xxxx电子有限公司、xxx实业有限公司、xxxx高新材料股份

有限公司。目前已通过考评2家，复评终审阶段3家，自评阶段2家。

7、开展xx工业区消防安全专项整治工作。根据辖内消防安全重

点企业情况，进一步推进涉亚场所、公共聚集场所和建筑设施消防

安全专项整治，全面落实消防安全责任制，坚持火灾隐患排查整治

工作不放松，落实消防安全专项治理要求，深入开展火灾隐患排查

整治工作，坚决预防和遏制各类火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故

的发生，全面提升我工业区抗御和防控火灾事故能力。

8、开展2019年xx工业区安全生产大检查工作。根据区xxx文

件要求，我司xxx重点突出危险化学品使用单位、建筑施工工地、

物流仓储人员较为密集的场所、南方物流涉亚企业等重点行业和领

域的安全生产隐患排查治理，严抓整改，落实到位。

9、进一步深入开展隐患排查治理工作。按照区xxx《关于进一

步加强我区安全生产工作、深入开展隐患排查治理的通知》的文件

精神，我司xxx深入企业排查隐患，不断加强安全生产工作。今年

1月至11月，排查危险化学品企业7家，排查一般隐患86项，整

改86项，冶金企业1家，排查一般隐患7项，整改7项，企业工业

企业、普通仓储企业48家，排查一般隐患394项，落实整改394项。

（六）组织开展安全生产宣传培训工作

为将工业区安全培训任务落实到位，将安全培训教育工作推上新

台阶，全面提高工业区安全管理人员素质。我司xxx创新安全培训

教育模式，一是根据各企业实际情况，年初将安全培训任务分解到

工业区各企业上，要求工业区各企业必须完成自身安全培训任务，

未能完成任务的企业取消年终考核评比；二是为了方便辖内企业参

与培训工作，公司xxx积极与xx街、xx街xxx联合举办企业负责

人再教育培训班。

结合自身实际，积极与邻近街道xxx联合开展培训班，已组织3期安全主任考证班，9人参加，5期安全主任再培训班，65人参加，2期安全负责人培训班，15人参加考证；4期安全负责人再培训班，38人参加。全年企业全员培训4000多人。发表新闻通讯24篇，基

本完成了区安监局下达宣教培训任务指标。

（七）精心策划“安全生产月”活动

按照区委区政府的部署，我司成立了“安全生产月”活动领导小

组，制定了“安全生产月”实施方案，紧紧围绕“安全发展”的活

动主题，精心开展了各项活动：

1、参与由区xxx牵头及有关职能部门单位联合在xx街举办的2019年安全生产月宣传咨询活动，现场解答了广大市民群众有关安

全生产方面的问题；

2、悬挂了宣传横幅，派发宣传标语和挂图，据不完全统计，共

发放宣传挂图20余套，知识读本200多册，安全动漫系列光盘60

多张；

3、邀请了xxxx公司保卫科科长xxx做了以“如何开展企业安全

检查”为主题的专题演讲，并与辖内各企业进行了经验交流；

4、组织辖内安全负责人、安全管理人员对工业区内安全文化建

设示范企业xx公司进行了参观学习，促进企业安全文化建设氛围；

5、组织各企业进行相关预案演练，有：南方管道进行了厂区车

间消防疏散演练；xx公司进行危化品泄露应急演练；xx公司开展外

层车间有毒气体泄漏疏散演练；xx公司开展全员逃生应急演练等。

6、自编试卷，开展2019年xx工业区“安全生产月”知识有奖

竞赛活动，派发试卷1000余张。

此外，辖内企业也结合自身实际积极开展了“安全生产月”活动，

营造了工业区良好的安全生产氛围。

（八）积极开展工业区安全生产、消防安全培训，组织企业安全

管理经验交流活动，大力促进工业区企业安全文化建设

1、邀请xx公司保卫科科长xxx以“如何开展企业安全检查”为主题做了专题演讲；

2、为推进xx工业区内企业安全文化交流，提高安全管理人员业务水平，组织了辖内企业安全管理人员对xxxxx公司安全管理工作进行参观交流。

3、组织辖内企业安全管理人员对辖内已通过复评的安全生产标

准化建设企业——xxx玻璃公司进行参观学习，推进企业安全生产

标准化建设工作。

4、组织辖内各企业相关安全负责人参观通用磨坊xx品食乐xx 食品有限公司社区消防安全日活动，学习xxx公司在全球特别是亚太区消防、安全、环境保护、低碳及健康方面的努力及成功案例。

二、存在的困难和问题

今年来，在各级各部门的共同努力下，公司在安全生产监督管理工作上取得了较大的进步，但工业区的安全生产形势仍不容乐观，

主要存在以下几方面问题：

1、部份企业的安全生产管理机构不健全，安全生产的管理制度

不完善，安全生产投入不足，安全设施不合要求，消防器材残旧失效，安全防护用品不到位，对事故应急救援预案的编制及演练重视

不够；

2、个别企业对安全生产工作还有麻痹思想，不配合我司安全生

产监管工作的开展，敷衍了事，对我司安监中队开展监管工作造成

很大困扰；

3、部份企业对工作现场的安全监管不到位，班组劳动管理不合理，生产管理人员安全意识薄弱，新员工自我保护能力差，违章作业、违章操作现象还时有发生；

4、部分企业对外包项目或外包劳务的安全监管不到位，外包施

工现场违规操作屡禁不止，安全隐患常治常有；

5、部份企业对特种设备的安全管理重视不足，未按规定报装、年检和执证上岗；

6、辖内仍存在不少安全隐患，由于部分从业人员对安全生产法律、法规和规章制度、操作规程有关内容掌握不够，理解不清和执行不力，内部检查制度落实不能坚持始终，检查记录不健全，未能及时上报安全工作情况。

7、由于培训场地、企业安全培训意识、企业安全管理人员流动性大等原因，使得工业区企业安全负责人培训及再教育培训工作推进缓慢。

2019年，我公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，加强对员工的安全教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，狠抓安全规章制度的落实，全面推行安全标准化。现将全年的工作情况总结如下：

一、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高员工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，公司主要从以下两方面来强化员工的安全意识，培养安全文化及理念。

㈠有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识

公司在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各车间均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为员工晋级的依据之一。对外包工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，经过安全培训，考核合格的外包工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全教育并完善相关手续后才准许进入生产区。

㈡认真组织各种安全活动，构筑公司安全文化，强化员工安全意

识

1、认真开展“反三违”活动，杜绝人的不安全行为。公司建立

了一套较为完善的安全值班制度。实行每天由公司领导带班，中层

干部、安全员、机修工、电工夜间轮流值班，具体负责值班日常工

作，发现问题及时整改，及时反馈，并将此项工作作为一项安全管

理的基础工作长期坚持。紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，

认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违

纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织员工讨

论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及安全操作规程，加

大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全

意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、积极组织好“安全生产月”活动，结合公司安全生产现状，

营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。贯彻落实上级部门的文

件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安

全意识，落实各项安全工作。

3、组织班组骨干外出参观学习，提高基层管理水平。7月10日，由公司副总经理xx带队，组织公司班长、工段长级管理人员及办公

室职员一行共35人赴xx参观学习，参观团在xx市安监局xxx副局

长的陪同下，实地参观了xxx有限公司，并与该公司进行了对口交

流。班组骨干在交流活动中受到了启发，找到了差距，学到了经验，

通过参观学习，为我公司“1+3”安全监控工作体系的建立，打下了

较好的基础。

二、加强生产现场安全管理，强化过程监控

㈠以生产现场为重点，严把危险作业关

一年来，以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境

的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，

规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、

设备检修作业、进入设备（有限空间）作业、高处作业审批等，并

随时进行复查，保证危险作业安全可控。全年共进行各种特殊作业

320余次，未发生任何失误。

㈡完善开停车备案制度，强化对安全消防要害部位和危险源（点）的监控

公司自从去年开始实行生产车间开、停车备案工作以来，各车间

都严格按照要求做好开、停车前的安全工作，相关职能部门密切配

合。今年共计实施开、停车备案18次，由于工作做在前面、做得细，确保了开、停车作业顺利、安全。

三、明年安全工作打算

明年我厂安全工作将一如继往地遵守安全生产相关法律、法规，

严格执行上级部门对安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作。

开展员工安全教育培训，加强员工安全责任心，提高员工操作技能

和安全意识。认真落实安全责任，加强危险化学品、关键装置、要

害部位和危险源的管理，强化生产过程监控，进一步完善安全技术

措施，整治各类隐患，健全职业健康安全管理体系，实现年度健康

安全目标。

㈠认真组织员工安全教育培训，《安全标准化管理手册》和《安

全标准化员工手册》宣传培训，贯彻落实各项规章制度和技术规范。

㈡完善应急救援预案体系，搞好应急救援演练，完善应急保障，

进一步提高企业的应急响应能力。

㈢完善安全标准化管理体系，做好安全标准化责任考核和安全绩

效考核。

㈣搞好各类安全检查，认真落实隐患整改治理，为安全生产创造

良好条件。

㈤继续加大安全投入，稳妥推进安全运行项目整改，提高本质安

全水平。

今年以来，公司在县主管部门及上级行业管理部门的领导和支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科

学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场操作监督，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。在全省民爆行业安全大检查中，综合得分名列xxx市同行前茅，被评为“安全A级”企业。现将今年安全生产管理情况总结如下：

一、2019年完成的安全管理工作和存在的问题

（一）加强企业安全文化建设，营造安全氛围

安全文化是公司安全生产工作的精神核心，在过去的一年里，公司通过张贴宣传标语，组织员工培训，召开交流会，开展安全知识竞赛、组织安全演练等多种形式的活动，帮助员工树立“安全高于一切”的价值观念，提高应急预警认识和救援能力；通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施，将安全生产的意识灌输给每一位员工，促使每一位员工都能重视安全生产；通过建立安全责任体系，层层签订安全责任书，确保安全岗位的每一位员工身上有责任，肩上有担子，心中有压力；通过引入安全激励措施，实施安全绩效考核，增强员工践行安全理念，用安全理念规范日常安全行为的自觉性；通过召开公司安全例会、部门业务安全工作交流会，要求部门和员工对安全工作提出意见，促使员工充分发挥主观能动性，在解决问题的同时更要用心发现问题，务必将安全隐患消除在萌芽状态。

公司通过各种方式帮助员工营造一个安全文化氛围，并将全体员工纳入其中，使他们的行为被潜移默化地规范在所倡导的安全价值取向和安全行为准则之中，为公司安全生产工作打下思想基础。

（二）不断健全安全管理制度，提高安全管理水平

安全管理制度对员工的安全生产行为具有规范和约束作用，今年公司组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理、分析，依据新的法律法规要求，从“安全、管理、员工”三位一体综合考虑，进一步细化了安全生产责任、职业健康、应急救援、值班等方面的规定，完善了《安全生产安全事故应急预案》、《安全生产事故管理

制度》、《领导值班制度》、《岗位操作规程》等，新增了《员工健康管理制度》、《安全档案管理制度》等，在确保制度全面完善的同时，坚持“以人为本”，充分体现员工的主导作用，重视员工的价值，使制度在公司安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。

为了将新的安全制度落实到位，公司利用安全例会对安全制度进行分章学习，并督促部门开展多形式、多方面的学习活动，促使全体员工迅速了解新的制度要求，掌握新的工作规范和操作流程，自觉按制度的要求去约束、规范自己的行为，将安全意识转化为自觉心理，继而转化为自觉的安全行为，最大程度的发挥制度的作用，杜绝人为造成的安全事故发生。

（三）完善安全设施设备，提高安全技术防范水平

安全设施设备是公司安全生产的物质保障，也是提高公司安全管理水平的技术支持。为了不断提高公司人防、技防、物防水平，今年公司共投入xx万元的资金，用于安全设施设备的购置、维修和日常保养。公司对民爆总库和配送站安装了远程视频监控系统、安全巡更系统，更新了危险品库房内的防静电胶皮，对避雷设施进行改造升级，及时更换消防器材等，保证公司安全重点部位的各项技术防范措施符合国家行业标准的要求。

同时，根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，确定安全设施设备日常维护责任人，定期进行检查，设立专门台账，要求各部门一旦发现问题必须立即向公司报告，确保设施设备处于正常有效的工作状态。

（四）存在的问题

今年公司的安全生产形势总体情况还是比较好的，但是还有未到位之处和上升的空间。第一，对员工的安全教育有待加强，员工的整体素质参差不齐，专业技术和专业知识比较匮乏；第二，员工的执行力有待加强，应严格按照操作规程和制度工作；第三，突发事件处理程序和各项应急预案尚未普及到每一位员工。

二、下年度年安全生产管理工作打算

（一）继续安全生产标准化建设，实现企业安全管理规范化

明年公司通过动员和教育，逐步建立以风险控制为核心、全员参与、过程控制的动态安全管理体系；通过检查和考核，逐步建立自

我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制；坚持以科学发

展观为指导，不断探索创新，采取强有力措施，实行全方位管理，

科学化运作，使安全标准化建设工作符合公司业务特色；以制度标

准化、生产经营标准化、安全管理状态标准化、物的安全状态标准化、人的安全行为标准化的协调和统一为公司安全标准化建设的目标，促使公司标准化建设逐步走向科学化、规范化、集约化的发展

轨道。

（二）进一步明确安全生产责任，完善安全组织和体系

进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人，实行“谁主管，谁负责；谁使用，

谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层

落实，形成公司统一领导、部门全面负责、职工广泛参与的共同责

任网络，做到领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化，确保安

全生产责任的落实。同时加强监督，严格考核，加大奖惩力度，充

分发挥绩效激励机制的作用。

（三）坚持安全检查和隐患排查

安全检查是发现问题的重要途径，明年公司将继续加大检查的力度，明确横竖两条线交叉运作，确保横向到边，纵向到底，不留死角、不留空白。纵向上将上级来查、公司检查、部门旬查、岗位日

查相结合，横向上将节假日检查、专项检查、季节性检查、安全抽

查落实到位，从各个方面进行全方位、拉网式的排查，对于发现的

隐患要立即向相关部门进行报告。

（四）隐患整改工作要求

针对检查发现的隐患，要当场确定隐患整改责任人，并限期整改，组织验收，部门能解决的要立刻组织人员自行解决，不能解决的要

立即上报公司，并安排人员密切关注不得有事故发生，整改合格后，对通过验收的隐患要定期回头看，杜绝隐患反复。

对于消防、防盗等安全设施设备的维修、改造、升级、更换，设备责任人要根据台账登记信息，制定日常维护计划表报公司批准后，按照计划表有序、定期执行。