三级标准化评审报告

安全生产标准化三级企业

评审报告

申请企业：评审单位：评审行业：专业：评审性质：等级：评审日期：年月日至年月日

__生产监督管理总局制苏州市安全生产监督管理局修订

评审报告表

受考评单位：评审单位（盖章）评审人员：评审日期:

考评标准：考评发现的主要不达标项：

受考评单位：评审单位（盖章）

评审人员：评审日期:

考评标准：考评发现的不涉及项：

年月日组成考评组，根据公司的评审申请和上级安检部门的初审意见，对照“冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表”进行全面考评和审查，检查台账资料和现场安全管理，现将评审情况报告如下：一、目标：

公司自评得分：分，考评得分：分二、组织机构和职责：

公司自评得分：分，考评得分：分三、安全生产投入

公司自评得分：分，考评得分：分四、法律法规与安全管理制度

公司自评得分：五、教育培训

公司自评得分：分，考评得分：分六、生产设备设施

公司自评得分：分，考评得分：分七、作业安全

公司自评得分：分，考评得分：分八、隐患排查和治理

公司自评得分：分，考评得分：分

九、重大危险源监控

公司自评得分：分，考评得分：分十、职业健康

公司自评得分：分，考评得分：分十一、应急救援

公司自评得分：分，考评得分：分十二、事故报告、调查和处理

公司自评得分：分，考评得分：分十三、绩效评定和持续改进

公司自评得分：分，考评得分：分公司自评得分：分，考评得分：分

经综合汇总，该公司本次实际考评分，最终考评分考评组意见：

评审单位盖章

年月日

出席人员签到表

日期：

内容仅供参考

企业年度安全生产标准化绩效考核评定报告

企业年度安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司2017年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2020年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、部门年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：第一部分：系统运行效果一、安全目标完成情况公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无人员伤亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率 100%，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行 100%。二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者（主要负责人），对公司安全生产负责。具体主管部门为安全办公室。公司配置专职安全员，业务上由公司安全领导小组指导。依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入 “常态化、标准化”机制。三、安全投入情况：公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2020年按省市的有关要求规定投入安全生产费用，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管

关于“三级联创”工作情况汇报

中共文宫镇委员会关于“三级联创”工作情况汇报文宫镇地处国道213线, 幅员面积68平方公里, 辖12个村1个社区，总人口3.8万人，现有镇干部58人，村（社区）干部57人，党员1128名。近年来，文宫镇党委政府围绕县委“一节点、两新城、三基地”核心富民强县战略，按照“三级联创”目标要求采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为农村经济发展，农民增收，农村和谐稳定，提供了坚强有力的组织保证。现将工作情况汇报如下：一、党委重视，成立领导机构。文宫镇党委一直以来对“三级联创”工作十分重视，把“三级创建”活动作为党建和全镇工作的中心任务来抓，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制订了实施方案，并由镇党政领导班子成员组成工作组分片挂点，到各村督查、指导工作。二、大力宣传，营造浓厚氛围创建活动中，文宫镇充分利用条幅、展板、标语、宣传车等宣传工具深入各村宣传，确保了该项活动宣传不留死角。同时镇党委充分利用农村党员干部现代远程教育培训、

农技培训、果技培训等，把“三级联创”理论知识纳入培训内容。2010年共计培训党员、干部、群众9000 余人次。三、整体推进，创建效果明显（一）镇“五好”领导班子创建整体推进，卓有成效创建工作中，文宫镇注重整体推进，所辖村、站所、学校都积极开展创建活动，为全镇“三级联创”工作打下了扎实的基础。同时按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和镇域经济发展。自2008年以来，镇党委已连续3年荣获“五好”乡镇党委殊荣。一是践行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度；成立便民服务中心，计生、劳保、民政、家电等成为窗口部门，方便群众办事，接受群众监督；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来镇办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；镇党政领导班子成员还每人结对帮扶1—2名贫困群众增收致富；创建“群众满意”站所创建活动。机关干部每年50%时间深入村组帮助群众发展、经济、解决具体问题。二是规范干部管理，改变工作作风。实行干部签到制度，每天早上九点，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”。规范干部从政行为，建立健全了《民主评议领

标准化考评报告

****** 安全标准化外部考评报告 ******公司 ****年**月

****** 安全标准化外部考评报告编制：审核：项目负责：总经理： ******公司 ****年**月

考评人员名单表考评组姓名专业考评证号组长成员成员成员专家指导组名单序号姓名专业职称 1 2

目录前言 (1) 一、企业简介 (3) 二、考评目的、范围和依据 (4) 1、考评目的 (4) 2、考评范围 (4) 3、考评依据 (4) 三、文件考评综述 (5) 1、申请企业具备的条件 (5) 2、设计资料及图纸 (6) 3、安全文件 (6) 4、管理制度 (6) 5、责任制度 (6) 6、作业规程和操作规程 (6) 7、记录 (7) 四、现场考评综述 (8) 1、采场 (8) 2、爆破 (8) 3、运输 (8) 4、破碎系统 (8) 5、安全设施 (8) 6、供电系统 (8) 7、作业人员行为及个人防护 (8)

五、打分说明、扣分原因、纠正措施建议、验证方式及综述 (9) 1、打分说明及扣分原因 (9) 2、纠正措施及建议 (10) 3、验证方式 (10) 六、考评结果和等级推荐意见 (12) 1、考评结果汇总表 (12) 2、等级推荐意见 (12) 七、其他需要说明的问题 (13) 附件 (14) ****** (1) 安全标准化考评委托书 (1)

前言我公司于****年**月份接受******安全标准化建设考评服务的委托后，于****年元月至**月分阶段到该矿山进行了安全标准化建设的指导服务，并完成了如下相关工作： 1、与业主沟通，就安全标准化建设过程中双方的权利和义务进行商谈，商议考评服务费用，得到业主的承诺后方签订考评服务协议书。 2、参与矿山人力资源分析，协助组建矿山安全标准化组织机构。 3、对矿山安全标准化组织机构进行系统培训，并协助矿山安全标准化组织机构对矿山管理人员进行任务分工。 4、指导矿山制定矿山安全生产目标并形成文件下发； 5、指导矿山建立健全安全生产责任制 6、指导矿山建立健全安全管理制度，并协助完成各记录表格的设计。 7、对矿山安全生产责任制、安全管理制度、表格填写进行培训。 8、组织矿山安全标准化组织机构对矿山作业现场及生产工艺进行现场检查，指导矿山查找问题，并对存在的问题以书面形式进行汇总，由矿山完成建设工作。 9、指导矿山完成安全标准化自评工作。通过上述工作的完成，使该矿山基本完成发安全标准化建设及自评的相关工作，并于****年**月**日提出了该矿山安全标准化的外部考评申请。我公司于****年**月**日接受******标准化的外部考评委托后，对企业提交的相关材料和自评报告的真实性和符合性进行了认真审查，经审查，该企业

“三级联创”工作汇报doc

“三级联创”工作汇报相台办事处党建三级联创工作情况汇报 XX年5月27日去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。一、关于班子建设情况 1、领导班子组成及人员基本情况：办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。具体分工情况是：书记、主任朱运富负责全面工作；副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；

副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。办事处机关现有人员38人（其中干部名、工人名）。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，

安全生产标准化实施情况评定报告

安全生产标准化实施情况评定报告按照公司安全管理工作计划和公司对安全管理工作的指示和要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，各部门年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：一、安全目标完成情况公司领导重视，安全管理部门和安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力。公司各部门全面完成了安全科制定的安全目标目标任务，实现了无重特大交通事故、无火灾、无负主要责任的一般交通安全事故发生。二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况根据市政府《关于开展安全生产大宣教大排查大整治大执法专项行动方案的通知》要求，公司各企业积极开展“四大行动”专项工作。并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门安全生产的薄弱环节，排查各种安全隐患，今年共进行了安全检查50余次，发现安全隐患或问题10多项，针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书，并进

行了督促整改和验收。同时，公司在防洪渡汛季节时，制定了防汛计划和措施三、安全绩效考评情况 1．方针目标和责任体系：主要负责人的责任明确、结合厂情况制定了符合实际的方针、目标，但员工的安全意识和专业知识还需提高，安全生产投入的文件化的保障制度已制定，安全生产投入台帐还不细致。 2．法律法规和管理制度：安全标准化工作的依据是按法律法规进行，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化工作中对厂的安全生产规章制度进行了完善，对安全操作规程的执行加强了监督管理，法律法规符合性评价定期进行。 3．风险管理：厂生产科今年进行了安全风险分析，同时进行了员工广泛参与的危害因素辨识与风险评价。由于风险管理是专业性很强的工作，是安全标准化的核心，虽然按规范进行了大量的工作，但在风险控制、风险信息更新、变更管理等规范要求上需进一步深化。 4. 隐患排查治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，厂在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。 5．培训教育：安全培训教育有计划，主要负责人、安全管理人员和特种作业人员基本持证上岗。但从业人员培训活动还需增加频次。

标准化审查报告

GGAj02W型高压静电除尘用整流设备标准化审查报告 1、产品应用领域和技术特点本产品的基本作用是将工频交流电源变换成高压直流输出，在选用适当的电极等机械装置后，配成的高压静电除尘设备，适合于工业部门的除尘、除雾、脱水、杂质分离和回收稀有金属及其它原料等各方面应用，是保护环境、发展综合利用的重要设备。本产品处理器采用美国德州仪器（TexasInstruments）全新工艺生产的16位低功耗FLASH单片机MSP430F14X，结合多年电除尘器控制理论和实践经验开发研制的，具有如下主要特点： A.具有多种智能控制特性。 B.具有自动跟踪工况、智能改变火花率、自动调整最佳控制特性等功能，达到良好的除尘效果。 C.多种故障报警和保护及自检、自恢复功能。 D.采用我司独创的全隔离无源光电信号采样、全隔离触发、软件火花检测技术，无传统采样系统的发热元件，MCU的集成度高、体积小、功耗低，因此极大提高了系统的可靠性和抗干扰能力。 E.全中文（5行×10列）大液晶显示，显示内容丰富，人机界面友好，参数设定方便。 F.使用CAN现场总线技术，通讯距离远，组网方便，传输可靠。 2、产品图样、设计文件的质量及完整性产品图样齐全，图面质量符合GB4457～4460-1984《机械制图》要求，表面粗糙度标注正确，符合GB/T131-93《机械制图表面粗糙度符号、代号及其注法》，焊缝符号标注符合GB324-88《焊缝符号表示法》和GB12212-90《技术制图焊缝符号的尺寸、比例及简化表示法》，形状和位置公差的标注符合GB1182～1184-1996《形状和位置公差》，尺寸公差的标注符合GB/～《公差与配合》，图样中未注公差按Q/FJWD104-2002《电除尘器图样上未注公差》的规定，图样的技术要求书

机关党支部开展“三级联创”活动工作总结

机关党支部开展“三级联创”活动工作总结根据区直机关党工委《关于开展机关党的建设“三级联创”活动实施意见》，在区直机关党工委的领导下，在党组的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建学习型党组织作为局党支部建设的重要任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强思想理论建设为根本，以建设高素质党员干部队伍为关键，以增强基层党组织活力为基础，以转变机关作风为突破口，以促进科学执政、民主执政、依法执政为着力点，推进机关有效履职，紧密围绕我局城建工作发展规划确定的各项目标，加快局经济建设步伐，为我局各项工作健康、快速发展提供强有力的思想政治保障.现就贯彻落实党建工作“三级联创”活动情况汇报如下： 1、统一认识，明确联创目标任务。党支部高度重视，进一步统一思想认识，明确开展“三级联创”活动的目的意义和任务要求，联系本支部党建工作实际，联系党员作用发挥和党员履职情况，切实抓好落实。加大宣传力度，充分利用各种的宣传渠道，对“三级联创”活动进行宣传、教育和引导，营造向上主动沟通、向下积极指导的联创氛围，调动广大党员干部投身各项经济建设的热情、才智和冲劲，

形成你追我赶、比学赶帮超的良好态势。 2、突出联创重点，增强活动实效。紧贴我区城市建设事业又快又好发展的大局，不断增强机关党员干部的责任感、使命感，立足岗位，建功立业；突出机关作风建设，狠抓机关公务纪律，坚持为群众办实事、办好事，努力展示机关为民、务实、清廉的良好形象；切实促进有效履职，把单位履职业绩好作为联创活动的落脚点，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的主观能动性、体现先进性，主动作为、善于作为、有效履职，完成市建设局及区委、区政府交给的各项工作任务。 3、加强组织领导，实现全面推进。把“三级联创”活动纳入机关党建总体规划和目标责任，切实摆上重要议事日程。成立局机关支部创建“三级联创”活动领导小组，组长由局支部书记陈燕明担任，副组长由支部副书记杨飞云同志担任，成员由支部委员组成，支部书记具体负责支部的联创活动。认真落实“一岗双责”责任制，主抓党建工作，建立党建工作联系点。我局支部主动对接上级市建设局机关党委和辖区洪山镇金牛山社区和西凤社区党支部，积极探索构建联创的有效载体和互动措施，积极推进“三级联创”活动。 4、加强上下互动联系。对接市建设局机关党委，创新工作机制，落实好“三级联创”活动工作要求。我局在

“三级联创”工作规范

“三级联创”工作规范机关党组织的职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。四、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同～现象作斗争。五、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。七、协助党委管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。九、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。机关党的纪律检查委员会的职责一、维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。三、协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。四、检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。五、受理党员的控告和申诉。党委书记的职责党委书记作为党建工作第一责任人，全面负责本单位的党务工作，其具体职责如下：一、按照机关党的基层组织的职责，结合本党委的实际，抓好全面工作。二、指导和支持副书记、委员和群团组织积极开展工作。三、经常听取副书记和委员的工作汇报，及时了解党委工作情况，发现工作偏差要及时予以纠正或提出改进意见。四、对重大问题要亲自把关，并提交党委会集体研究决

标准化自评报告

附件4 危险化学品从业单位安全生产标准化自评报告单位名称：

自评人员自评组姓名自评员证书编号签字组长刘文东许** X3709195801276933 *** X370983************ 朱** ** 耀X370902************ ** 强成员 ** 燕X370922************ ** 河X370983************ *** X370922************ 刘伟姓名评审人员培训合格证书编号签字外聘专家

企业名称：山东企业地址：电话：邮编：自评日期：年月日至年月日自评目的：了解公司现有的安全管理状况，对照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》的要求，查找符合项与不符合项。自评范围：本公司内所有生产经营活动，包括公司相关安全管理制度、法律法规、顾客、供应方和承包方提供的材料、技术、成品、进入生产现场的所有人员、所有机械设备和机具、在公司管理范围内的办公及生活的设施及活动进行自评。自评准则：1、国家安监总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》 2、公司与规范相关的文件； 3、相关法律法规；企业主要参加人员：企业的基本情况：公司于2003年11月20日成立，现有员工500余人，占地面积300余亩，注册资金8000万元，是一家以纤维素醚为主业，集科研、开发、生产、销售及服务于一体的综合性化工企业。公司下设13个职能科室，5个生产车间。安全科是公司安全主管部门，每个车间都配备了懂生产工艺，具有丰富实践经验的专职安全员。公司领导和安全主管人员都取得了安全资格证书，做到了持证上岗。健全了安全责任制等各项安全管理制度，对涉及的危险化学品进行了登记，重大危险源也按照40号令进行了评估、分级、备案。近一年来，没有发生一起安全生产事故和职业病病例。经过几年来的快速发展，已获得良好的经济效益和社会效益。为地方经济发展做出了积极贡献。

安全生产标准化自评报告范文篇一

安全生产标准化自评报告范文篇一：一、自评开展情况：为建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程监督、管理。标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下。二、自评主要内容： 1、安全目标、指标情况：根据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书” 。公司将目标、指标进行细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清晰。公司安全管理体系总体运行平稳、有效，xx年上半年各项安全指标完成良好。 2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况： xxxxx有限公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全管理人员1名。依据上级文件要求，结合实际情况，公司文件《安全生产责任制》中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度《安全生产责任制管理制度》中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 3、安全投入情况：公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年对安全投入做好计划，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。

标准化审查报告 GJB 170 2013 word模版

一、审查工作概况 ××××年××月××日，××××(审查组织单位名称)在××××(地名)主持召开了×××产品标准化工作审查会。××××、××××、××××等××个单位的××名代表参加了会议。审查组听取了××××(承制单位名称)对型号标准化工作的全面汇报，审阅了××××等技术文件，并形成了一致的审查结论和意见。二、审查意见审查组重点核查了型号标准化工作系统工作情况，型号标准体系建立情况，标准贯彻实施情况，产品“三化”工作情况和水平，标准化程度评估结果等，经质询和讨论，提出以下主要意见： 1)建立的由××××、××××和××××等×× 个单位共同组成的×××产品标准化工作系统，组织健全，运行有效。 2)×××产品标准化文件体系全面配套，共编制了《×××产品标准化工作规定》、《×××产品标准化大纲》等××××份文件，正确指导和规

范了型号标准化工作。编制的××××等采标目录正确、充分、协调。 3)制定了××××、××××和××××等××项急需标准(包括国家标准、国家军用标准、行业标准、企业标准或型号专用规范)，建立的标准体系基本满足×××产品全寿命过程对标准的需求。 4)对××××、××××和××××等重大标准选用准确，剪裁合理，贯彻得力，效果显著。 5)×××产品研制过程中，认真贯彻了产品“三化” 设计要求。开展了××××等产品的通用化设计；××××等系统的系列化设计；××××等产品的组合化设计。有效利用了××××等成熟的技术和产品，精简品种规格××××(可量化描述)等，基本实现产品“三化”设计目标。 6)全套设计定型图样和技术文件规范、统一，签署齐备，符合标准化管理规定。 7)×××产品研制项目得出的标准化系数为×× %，表明标准化程度较高。三、审查建议 ×××产品标准化工作在××××、××××和××××等方面还存在一定的问题。审查组建议： 1)……； 2)……；

2019年安全生产标准化绩效评定报告.doc

2014年安全生产标准化绩效评定报告按照公司2014年度安全管理工作计划的要求，根据《安全生产标准化绩效评定管理制度》的规定对公司2014年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。按照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》对公司安全生产目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、信息报送和事故调查处理以及绩效考评和持续改进等十三个方面的内容进行全面的考评，现对考评结果如下：一、年度安全生产目标完成情况 2014年，安徽白莲崖水库开发有限责任公司紧紧围绕年度安全目标责任书,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以经营管理为中心，以安全生产为抓手，狠抓薄弱环节，突出重点，加强管控，在公司上下的共同努力下，保证了全年发电设备的安全、经济、可靠运行，全年未发生一起人身及设备安全生产事故。未发生违反调度纪律和非计划停运的事件，机组启动成功率、设备完好率均为100%，全年累计完成发电量9560万kwh。迄今为止，电站已连续安全运行1865天。公司安全管理体系健全，运行平稳有效，连续保持较好的安全生产记录，公司年度安全生产目标全部完成。二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第

一责任者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全生产部。公司配置了专职安全员，业务上接受公司安全生产委员会指导。建立了全员安全生产职责，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。为圆满完成本年度安全生产目标，依据电站与股份公司签订的《2014年安全生产目标管理责任书》及与霍山县人民政府签订的《安全生产目标管理责任书》，首先将安全生产目标进行层层分解，组织安全生产责任人、各部门安全责任人和运行维护项目部安全责任人分别签订安全生产目标责任书。同时，在安全生产部的监督下，，运行维护项目部与班组、班组与值员分别签订了安全生产目标责任书。最终把电站的安全生产目标分解到每个人，做到横向到边，纵向到底。三、安全生产投入情况公司针对各类安全事故，举一反三，落实以本质安全为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，积极消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。 2014年3月3日公司以文件形式下发了《关于下发<白莲崖水电站2014年度两措计划及安全经费使用计划>的通知》，确定年度两措计划及安全经费投入预算，2014年，安全投入预算经费为35万元左右。截止至2014年末，年度两措计划中除“厂区大桥病害防治”因种种原因未完成外，其他均已完成。“厂区大桥病害防治”将延至2015年实施，年度安全经费实际投入为元。四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况

陶湾镇三级联创工作情况汇报材料

陶湾镇迎接“三级联创”活动工作情况汇报一、加强领导、精心组织，为“三级联创”活动提供组织保障结合《陶湾镇三级联创活动实施方案》，提出了“重工作实绩，塑党委形象”的工作理念，强力推动三级联创措施落实。一是成立了“三级联创”活动领导小组，制定了工作配档表和创建规划，坚持以镇带村，分类指导，对后进村采取党建特派员驻村等方法，尽快配强班子，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进村进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态村加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。二是确立了领导干部包村工作责任制，将全镇19个村划分为先进村、中间村、后进村三类，逐一分包到人，具体进行工作指导。三是结合“五好”党支部考核制度，对各党支部三级联创相关资料进行整编，并采取定期督导的方式对资料整编进行指导，同时采取以奖代补方法对完成情况好的村进行奖励。二、突出承诺制服务，展现党员新形象提升支部威望一是周密部署，保证承诺活动顺利开展。乡镇党委对党员承诺制活动相当重视，成立了领导小组，指定了专人负责，召开了专题会议，进行了专门布置，在推行党员承诺制的村党支部，对每名党员的承诺都排出落实时间表，定期进行检查。二是细分对象，度身定造承诺内容。村基层党组织围绕社会主义新农村建设和创先争优的具体要求，结合农村党员“设岗定职”，对承诺对象进行了了细分，制订了针对不同对象的承诺内容。三是把握程序，规范承诺方法。

党员承诺内容的提出坚持党员自愿、党组织积极引导的原则。承诺内容要真实和量力而行，不许空诺。党员自己提出承诺内容后，以书面形式交党支部审核。党员提出承诺内容后，要由党支部会议和党员会进行商讨，根据党员的自身特长和内容的可行性，由党支部和党员共同修订后确定。采取黑板报、广播、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将党支部和党员的承诺事项、落实时限、联系电话等向群众公开，自觉接受群众监督。三、“四坚持”，确保“三级联创”活动卓有成效一是坚持开展创“五好”支部，当“双强”党员活动。镇党委制定详细的“五好”支部和“双强”党员标准，按“五好”和“双强”标准定目标、下任务，年终对照目标任务定奖惩。二是坚持“设岗定责”，抓好星级评定。根据每一名党员的现实情况为每一名党员设定一个义务工作岗位，设岗情况上墙公示，履岗情况定期通报，使每一名党员都有了一个义务和责任，给群众做出了示范，做出了榜样。三是坚持联户帮扶，展示党员风采。在各支部实行了联户帮扶制度，有能力的党员每人帮扶一户贫困户，帮助贫困户上项致富，排忧解难。四是坚持开展“两新”，创建，强化民企党建工作。在非公有制企业党建工作中坚持以“两新”活动为载体，不断增强党支部的凝聚力和号召力，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用，促进了企业发展与党建工作的同步推进，收到了双赢效果。四、规范管理，强化学用，开创远程教育工作新局面自农村党员干部现代远程教育试点工作开展以来，我镇紧紧围绕加强党的执政能力建设和社会主义新农村建设，积极探索“让干

开展“三级联创”活动,统筹推进农村基层组织建设总结

开展“三级联创”活动，统筹推进农村基层组织建设总结开展“三级联创”活动，统筹推进农村基层组织建设总结努力提升“三级联创”活动水平统筹推进农村基层组织建设深入开展“三级联创”活动是加强和改进农村基层组织建设的有效载体和重要措施。近年来，石泉县不断创新工作理念，狠抓工作落实，完善体制机制，使“三级联创”活动整体水平得到提升，统筹推进了农村基层组织建设各项工作。一、创新工作理念，深化拓展创建活动内涵为适应农村经济社会发展对农村基层组织提出的新要求，我们及时调整充实创建活动内容，探索创新创建活动形式，拓展优化创建活动载体，使“三级联创”活动内涵更加丰富，始终充满活力。

一是坚持把“三级联创”活动作为推动农村各项工作的总抓手。开展“三级联创”活动，是农村党的建设服务农村改革发展稳定大局的有效形式。实践中我们不断强化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，把深化“三级联创”活动作为统揽农村各项工作的系统工程，紧紧围绕农民增收、农业增效、农村稳定和农村全面建设小康社会开展工作，采取抓两头、抓重点的办法在全县确定了54个扶贫重点村和一村一品建设村，采取领导包抓、部门帮扶的办法，着力解决其在基层组织建设和农业、农村、农民工作中的深层次问题，实现基层组织建设与“三农”工作的同步发展。二是坚持把“三级联创”活动作为建设社会主义新农村的主要载体。按照“生产发展抓蚕桑、基础设施抓配套、人居环境抓改造、民主管理抓班子、乡风文明抓活动”的总体要求，制定了《石泉县社会主义新农村建设五年规划》，将新农村建设的目标要求纳入到“三级联创”活动中，坚持用新农村建设成果检验“三级联创”活动成效。要求各级党组织着眼于生产发展、生活宽裕和影响农村改革发展稳定的主要问题的解决,努力促进农村经济发展和农民增收；着眼于乡风文明、村容整洁和群众最关心的重点问题的解决，积极推动“三个文明”协调发展；着眼于管理民主和农村党组织

安全生产绩效评定报告

2012年安全生产标准化绩效评定报告按照公司2012年度安全管理工作计划和安全生产标准化达标创建工作的要求，根据《安全生产标准化绩效评定管理制度》的规定对公司2012年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司根据《关于成立“安全生产标准化达标创建工作领导小组”的通知》（闽鸿热电安69号）文件的要求，成立由总经理任组长，公司各分管领导为副组长，公司各部门负责人为成员的领导小组，分设两个专业达标创建管理组，从6月到10月按照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》对公司安全生产目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、信息报送和事故调查处理以及绩效考评和持续改进等十三个方面的内容进行全面的考评，现对考评结果如下：一、自查评情况（一）、安全目标完成情况公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现公司的“七无”目标。（二）、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第

一责任者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全监察部。公司配置专职安全员，业务上由公司安全生产委员会指导。建立了全员安全生产职责，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。（三）、安全投入情况：公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2012 年安全投入预算630多万元，用于“两措”安全费用和应急管理费用等费用。（四）、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全管理制度、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。（五）、安全生产教育培训情况：根据国家、公司相关管理要求，执行《员工安全教育培训管理办法》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事

三级联创总结

我县共有基层党委14个，总支13个，支部234个，党员4131人，其中乡(镇)党委10个，农村党支部79个，农民党员2534人。近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为总揽，以推进小康建设为主线，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织和广大党员的先进性，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证为目标，坚持围绕中心，突出重点，培育典型，加强领导，认真实施三年规划，大力开展“三级联创”活动，全面推进“双培双带”工程，促使全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高。一、突出重点，强化措施，切实加强了农村基层组织建设重点围绕实施三年规划，开展“三级联创”活动，做了四方面工作：一是加强了乡、村两级班子建设。按照提升先进、整顿后进、加强一般的思路和建产业型、发展型、创新型班子的要求，注重选准配强乡(镇)领导班子。共调整交流乡(镇)领导干部47名，选拔乡(镇)书记、乡(镇)长15名。目前，全县乡(镇)50名党政班子成员平均年龄36.3岁，其中35岁以下的18人，占36%，大专以上文化程度40人，占80%。党政一把手平均年龄37.6岁，大专以上文化程度16人，占80%。整顿后进乡(镇)班子3个，2个已有了明显转化。在村级班子建设上，除每年集中整顿10%的相对后进村之外，坚持把有致富能力、带富能力强作为选配村干部的重要标准，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把一些小企业家、小政治家、小社交家和小土专家选进了村级班子。今年县委先后出台了改进和加强村级班子建设以及小康村班子建设的意见，对村干部职数作了明确限定，并对村支书兼任村主任、村干部兼任社干部也提出了具体要求。共调整精减村干部97名，有10个村实行支书、主任一肩挑，有82名产业带头人和致富能人进入了村班子。目前，全县228名村干部平均年龄41.2岁，高中以上文化程度的80人，占35%。村支书、主任中，能人、富人59人，占40%。同时提高了村干部报酬，平均每人每月由原来的150元提高到260元，最高的1092元，调动了村干部的工作积极性。二是重视加强了党员的发展和教育管理，党员队伍不断壮大，结构得到改善，整体素质明显提高。三年来，县上坚持落实了每年每个村党支部至少发展1名新党员制度，全县共发展农村党员267名，在新发展党员中，35岁以下的年轻党员占26.5%，高中以上文化程度党员占到了22.7%，致富能人和产业带头人占78.5%。今年县上研究变更了发展党员审批办法，已发展农村党员101人。强化了对党员的教育管理，为62个村党支部配备了电化教育设备，目前全县电化教育覆盖面达到了100%。对党员普遍进行了深入系统的培训，在基层党组织和广大党员中广泛开展了“找位置，看作用”、“四比四赛”等党性实践活动。目前全县农村党员中，能够发挥先锋模范作用的达到82%，产业带头人达到38%，能人富人占到33%。三是以解决“四有”问题为突破口，进一步加强了村级组织。县上制定了村级标准化阵地建设的方案和意见。三年来，全县累计投入资金76.5万元，新建了26个标准化村部，对18个村村部进行了改造和维修，有地方办事的问题得到了有效解决。结合发挥各村优势，逐

三级标准化评审报告

安全生产标准化三级企业评审报告申请企业：评审单位：评审行业：专业：评审性质：等级：评审日期：年月日至年月日

国家安全生产监督管理总局制苏州市安全生产监督管理局修订评审报告表

评审报告附件1 受考评单位：评审单位（盖章）评审人员：评审日期: 考评标准：考评发现的主要不达标项：

评审报告附件2 受考评单位：评审单位（盖章）评审人员：评审日期: 考评标准：考评发现的不涉及项：

评审报告附件3 于年月日组成考评组，根据公司的评审申请和上级安检部门的初审意见，对照“冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表”进行全面考评和审查，检查台账资料和现场安全管理，现将评审情况报告如下：一、目标：公司自评得分：分，考评得分：分二、组织机构和职责：公司自评得分：分，考评得分：分三、安全生产投入公司自评得分：分，考评得分：分四、法律法规与安全管理制度公司自评得分：分，考评得分：分五、教育培训

公司自评得分：分，考评得分：分六、生产设备设施公司自评得分：分，考评得分：分七、作业安全公司自评得分：分，考评得分：分八、隐患排查和治理公司自评得分：分，考评得分：分九、重大危险源监控公司自评得分：分，考评得分：分十、职业健康公司自评得分：分，考评得分：分十一、应急救援公司自评得分：分，考评得分：分十二、事故报告、调查和处理公司自评得分：分，考评得分：分十三、绩效评定和持续改进公司自评得分：分，考评得分：分公司自评得分：分，考评得分：分经综合汇总，该公司本次实际考评分，最终考评分考评组意见：

安全生产标准化绩效考核评定报告(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产标准化绩效考核评定报告(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产标准化绩效考核评定报告(标准版) 按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2013年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：一、安全目标完成情况公司领导重视，各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标

任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况根据市政府及安检办要求，公司积极开展“四大行动”专项工作。并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节，排查各种安全隐患，今年共进行了安全检查____余次，发现安全隐患或问题_____多项，针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书，并进行了督促整改和验收。三、安全绩效考评情况公司根据《安全目标考核管理办法》的规定，每月末安全环保部对各部门车间进行安全绩效考核评分，考核得分如下：管理部生产部